离开部队后的生活

楼主:已非军 时间:2017-08-20 21:58:34 点击:27161 回复:428
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  其实还是先得说说为什么选择去部队。02年本科计算机专业,其实就业还不算太难,跟儿时梦想也没有半毛钱关系,当时对部队也是一无所知,更没有献身国防事业的崇高理想。只是想在就业上增加一种选择,后来不知怎么就签了献身国防的一份就业协议书,这东西据说是教育部搞的,签了就没有了,有编号的。
  签了就签了,大不了去吧。
  就这样,我一毕业还没来得及体验社会生活就穿上军装成了军人。

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楼主已非军 时间:2017-08-21 11:21:49
  (第一次在天涯发贴,等了一天都没有一个回复。不过我还是坚持吧。希望我的经历对这个群体有点用。)
  从02年进入部队,到15年才脱下军装。从排长、参谋、指导员、教导队长、助理员、股长、科长。也就是从副连职一直干到正营职,军衔也从一毛二一直到了二毛二。十三年的军旅生涯,其中的苦与乐也只有经历过的人才能体会。当然自己也从一个毛头小子成长为一个中年大叔,从一个一无所有的大学生成了一个有家有口的家庭顶梁柱。
  15年为什么要脱下军装回到地方,这个事还是有必要说一说的。
  其实跟所有远离家乡,远离家人的军人是一样的。部队的生活,当然是枯燥、单调,当经济收入来说还算不错的,15年的时候我是在武装部任后勤科长(现在是叫保障科长),工资可以拿到近八K,加上单位的补助(现在不给发放了,或者很少了),拿到手上过万是没有什么问题的。工作其实压力也不会很大,毕竟在部队干了这么长时间,很多事情都能处理得不错的。这样说来,工作不错,收入不错,可我为什么非要这个时候离开部队呢。
  说到这里,我想还是要简单的普及一下《中华人民共和国现役军官法》。
  军官退出现役

  第四十三条军事、政治、后勤、装备军官平时服现役的最低年限分别为:

  (一)担任排级职务的,八年;

  (二)担任连级职务的,副职十年,正职十二年;

  (三)担任营级职务的,副职十四年,正职十六年;

  (四)担任团级职务的,副职十八年,正职二十年。

  第四十四条专业技术军官平时服现役的最低年限分别为:

  (一)担任初级专业技术职务的,十二年;

  (二)担任中级专业技术职务的,十六年;

  (三)担任高级专业技术职务的,二十年。

  第四十五条军官未达到平时服现役的最低年限的,不得退出现役。但是有下列情形之一的,应当提前退出现役:

  (一)伤病残不能坚持正常工作的;

  (二)经考核不称职又不宜作其他安排的;

  (三)犯有严重错误不适合继续服现役的;

  (四)调离军队,到非军事部门工作的;

  (五)因军队体制编制调整精简需要退出现役的。

  军官未达到平时服现役的最低年限,要求提前退出现役未获批准,经教育仍坚持退出现役的,给予降职(级)处分或者取消其军官身份后,可以作出退出现役处理。
  • 草沁清香: 举报  2018-01-22 14:05:32  评论

    我们家的是二毛二 现在正营 转副团阶段,会认真看完
  • 已非军: 举报  2018-01-22 14:29:38  评论

    评论 草沁清香:我是两毛二第三年回来的!还是觉得离开体制舒服一点
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作者:他是不存在的 时间:2017-08-21 12:12:08
  继续,很想知道楼主现在做什么
作者:南柯一梦9212 时间:2017-08-21 12:14:58
  一五年很多军人都转业了
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楼主已非军 时间:2017-08-21 20:04:39
  15年这一年是我后勤科长第二年,是我正营职第三年,而且组织上正在考虑把我列为副团职后备干部,我还是整个分区第二年轻的正营职干部,单位很多年龄我我大的干部还只是正连副营。应该说我的状态是一个处在上升的爆发期,怎么也不可能和年底的转业干部联系起来,甚至说让我转业都和军官法是不一致的。
  可就是这样的情况下,我坚定的选择离开部队,而且是在领导反复做工作的情况下依然坚持打报告转业。(后来才知道因为我的强烈要求转业,另一个到期到点的正营职干部反复找领导要求再干一年,领导都不松口的,最后奇迹般留下来了)
  其实触动我转业的原因却太简单了,也许在你们看来有点可笑,不像一个经过党教育多年,怀抱着远大理想和抱负的军人应该做出的决定。
  但我还是这样决定了,而且出奇的坚定。
  那是我15年初回家探亲的一个细节。
作者:叶子123u 时间:2017-08-21 22:32:50
  军嫂一枚,楼主继续讲
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楼主已非军 时间:2017-08-22 09:10:28
  在部队十多年,其实没有休几次假,都是因为工作原因,当然单位不重视这种事也是原因之一。大概是12、13年,总政治部下了一个文件,把军人休假这个事提到一定的高度,提出休假是政治待遇,是每一个军人的权益。如果因为没有休假需要给予经济补偿。在这种情况下才慢慢的恢复休假制度。
  说到我转业动机之前,我有必要简单介绍一下我的小家庭,我妻子是在一家外企工作,一年出差在外的时间特别多,一个女儿,当时快要上小学了,基本上是岳母在带着,岳母的身体也不太好,比较吃力。我自己的父母带着我弟弟的两个小孩,也没有精力帮助照顾了。
  转业前一年,我如愿请到家回家看看父母妻儿。时间过得很快,女儿还很小,因为我陪伴她的时间很少,所以父女俩的感情也不是很深,头几天都不愿意跟我玩,我的情绪也很低落。等假期快要结束的时候,女儿跟我也比较熟悉了,很是粘我,毕竟血浓于水。就在要走的那天,我跟女儿说:“爸爸,要回部队了,爸爸不在家的时候,你要帮爸爸照顾好外婆和妈妈啊。”女儿很懂事的说:“爸爸,你就交给我吧,我一定能完成任务的。你也要照顾好自己。”听得我眼泪都快下来了。我是提着行李箱去等车去车站。家人都在送我。女儿又跟我说:“爸爸,你能不能带我去逛一次超市。给我买个好吃的,这样等一下你走的时候,我才能忍住不哭,不然,我一定会哭的,我哭了你也会哭的。”我答应了,时间还来得及。
  到了超市,女儿选了两个东西,一包方便面,一包QQ糖。从超市出来,回到车站,女儿把方便面给我,说让我在路上吃,QQ糖她放在口袋里。我说:“你现在为什么不吃。”女儿说:“我现在还有爸爸,现在不伤心,等一会爸爸走了,我就会很长时间没有爸爸,我会很伤心,那个时间再吃,我会好受一点。”才五岁的女儿这几句话,我这样一个堂堂汉子,在训练场上流血流汗都不流泪的军人,再也忍不住了,泪水一涌而出,想转过脸去止住眼泪,可这个时候,怎么样也无法控制自己的情绪了,家人也都眼睛发红了,女儿看到爸爸哭了,也失控了,抱着我的腿,放声大哭。边哭边喊:“爸爸,你能不能一直陪着我啊。”
  我强忍住,抱起女儿跟女儿说:“爸爸一定早一点回来陪你。”要不车来了,我都不知道怎么样办了。
  车开动了,听着女儿喊着“爸爸,爸爸”,我的心都碎完了。我自己都不知道我是怎么回到部队的。应该也就是在那一瞬间,我已经给自己下了一个决心。
  • 湿润乐意: 举报  2017-09-02 13:18:28  评论

    评论 已非军:你这种感觉是正常人都有的。不过如果一直两地分居,是挺影响士气和战斗力的。不知道其他国家怎么解决这个问题,能不能两全
  • 已非军: 举报  2017-09-02 22:11:09  评论

    评论 湿润乐意:我军其实也做了一些努力,比如随军制度,给军属在驻地安排工作或给予一定的补助。可惜数量太大,无法正真解决问题,往往是都快离开部队了,军属依然没有解决工作。
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楼主已非军 时间:2017-08-22 16:17:07
  (聊了很多,好像还没有切入主题,这就是没有人关注的原因,还是因为我的表达实在是太烂了。本人文笔实在是一般,只是在回忆自己的事,给后人一个借鉴。希望天涯人能多关注,这样我才有动力啊!)
  那次休假回到部队后,我就开始搞转业这个事,虽然离转业干部摸底都还有一段时间,我先跟自己的老板(就是单位一把手,军政主官)报告这个事,当时,老板也是给我好好上了一课,虽然都是男人应当以事业为重这样的鸡汤,但在我的坚持下,老板也就默认了。
  就这样,到了上报转业人员和写转业申请的时刻,整个过程我没有丝毫的犹豫,因为全军都面临着改革,而且转业指标也比较难完成,大部分我这个级别的还是不想转业的,所以,一路下来,没有太大的阻力。
  然后,转业名单上报后就等军级单位的批复。由于面临改革,整个转业的时间节点都往后拖了,批复下来后,自己已经确定为了转业对象,在我内心的深处还是有一丝眷念的,想到穿了十几年的军装,几个月后就要脱下来了。虽然对回到地方后的工作是完全不了解的。当然也作了一些了解,我转业回去后的工资待遇是知道了,不到现在工资的一半,三分之一多一点点。
  接下来的几个月,我工作的心态是无比轻松的,但工作质量丝毫未减,接受党和军队教育多年,“在位一分钟,干好六十秒”这种最基本的觉悟还是有的。新任的后勤科长还没有到位,我比别的转业干部多干了四个多月。15年六月,我终于踏上回家的动车。这种感觉,不知如何形容,感觉无比的轻松。
楼主已非军 时间:2017-08-23 08:51:22
  (没有互动,我还是要坚持写下去,就当写给自己吧!)
  回到自己熟悉的城市后,心情自然是不一样的。离上班应该还有半年左右的时间,趁这个时期把房子装修好,把车买好,不能总跟父母住在一起的。一直忙到军转安置办打来电话,参加军转干部岗前培训,我们市里还是打分选岗的第二年,只按照打分来排名选岗,还不需要考试,大部分城市还需要结合考试的分数来综合排名。可能我市只是三线城市,每年安置任务也不重,(我这一年也才五十多名军转干部)所以简化处理了,(但我转业后第二年就开始要考试了)。所以大家也都没有什么压力了。
  回到地方后,对地方单位的情况也并不了解,也听说公务员工资收入阳光化以后,也没有什么福利待遇了,进什么单位也都差不多,就抱着这种心态参加了培训。我呢也只是找到以前的老领导(以前老部队转业的领导干部,正团职转业的到我市的),希望他们能给一些建议。当然我自己也是有自己的想法的。第一就是不想再进公安系统了,回来之前就有很多已经转业到地方工作的战友跟我说过这样一句话,“但凡有口饭吃都不要进公安”;第二我是不想再进那种需要穿制服和需要值班的单位或部门,这样就排除了进像城管之类的单位;第三是不要进那种跟犯人之类的人有来往,可是执法职能比较强的单位;自己考虑的角度应该是进一个不怎么样起眼,相对又比较轻松的单位,反正也不求有什么大的发展。能够照顾家庭的单位。(其实这些想法也都还基于当时一个不成熟的想法,自己工作轻松一点,想办法作点自己的事,后来证明我的想法太过于天真了)。
  培训期间,基本无话。
  到了培训的尾声,可供我们选择的单位和岗位都已经出来了,我是通过关系提前找到军转安置办要到的。(其实也没什么必要,当时觉得早一点知道,可以早一点去了解各个单位和岗位的情况)时间足够了,我的排名还算比较靠前,但像市委办、政府办、市委宣传部、市纪委或是组织部,这样好的单位还是轮不上我的,只是在第二梯队的单位我的选择性比较高。(其实回过头来看,也是没有什么用的。到了工作岗位一段时间后0跟排在我前面选了好岗位和好单位的同志一沟通,才发现没有多少区别,其实你进一家单位,无非是想早一点任个职,早一点进入好的岗位。军转干部想在地方有所发展还是要看个人能力和你的圈子来决定的。
  选岗的那天来了,所有的单位和岗位都打在大屏幕上,在你前面选过了的,就把这条刷成红色,其它的就是你可以选择的,选完以后,自己签个字就结束了。到我选岗的时候还有近十几家单位,在我考虑范围内的也有七八单位,像统计局、环保局、工商局、工商联、广播电视台、档案局、司法局等单位。我几乎没有多想,之前我就作了一个排名,自己直接选了一个比较冷的档案局。
  接下来的事就比较简单了,先去部队把手续办了,主要是把钱领了。拿着转业安置费二十多万,还是有点感慨的。这下就算是真的跟部队没有任何关系了。
  (接下来,才是我真正想说的一些事了。一个卑微的小小公务员的生活。)
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作者:湘段 时间:2017-08-23 21:38:47
  继续讲,我在看
作者:诗意浓浓 时间:2017-08-25 15:55:25
  楼主请更,我老公也是军人,也想过几年转业回成都。
作者:奈何戎马一生 时间:2017-08-25 16:29:03
  在看
作者:美若云 时间:2017-08-25 17:18:04
  看的正精彩

  看着

  怎么没了

  转业是第二次人生 相当于女人出嫁


  可变系数还是蛮多的


楼主已非军 时间:2017-08-29 12:03:52
  (因为工作原因,有几天没有更新了。)
  一个军转干部回到地方,对团一级转业的我了解的不多,但营以下我还是比较了解的,一是身边转业的战友也很多;二是全国没有那个城市没有军转干部,而且你去政府部门办事或是和友邻单位交流你会发现几乎没有那个单位没有军转干部。
  这里我需要普及一个概念,职务和待遇。还是以我为例,我是正营职转业的,到了地方只享受正科级待遇,并不是正科职务。我们正营职转业到地方的,一定是都没有职务的。也就是说你在单位是没有正科职务给你的,你不是科长,也不是副科长,甚至你连主任科员都不是,话说加来,如果单位没有给你任职,你就什么都不是,职务一栏里,你要不就填科员,要不就填正营职军转干部。
  现在具体说说我的情况,我最后选择的是市档案局,是市委系统的一个正处级单位。把我的编制放在档案馆这样的二级机构,然后人在人教科(全称是人事教育科,相当于很多单位的人事科),我到现在都没有任职,好几年了。我科室,我年纪最大,有外单位的人到科室,科长会这样介绍我,这是某某主任。(在政府部门,像这样叫某某主任的,如果不是办公室主任(正科实职),那么其它任何一个工作人员,只要是干部都可以被称为某某主任。)由于我一直没有任职,所以我一直都只是一个科员。而且比我还早一年转业的军转干部也依然没有任职。单位并不是没有职数(职数的意思就是根据你们单位领导岗位和数量和级别给相应的给予一定数量的非领导职数,主要也就是主任科员和副主任科员,相当于正科员干部和副科级干部),有职数也会留着,给更需要的人。这里的原因我以后会说清楚。
  今天,我想重点说一个问题,那就是军转干部从部队回到地方工作后,需要完成的几个转变,如果不完成这几个转变,你将度日如年,工作起来会很不顺畅。
  一、彻底完成身份的转变。也许短短几个月之前你还是一名军人,一个领导干部,甚至是一把手,你的手下管着好几百人,脱下军装,回到地方,你可能就只是一个谁都可以管你的小科员。
  二、完全接受工资待遇上的变化。到地方后的工资待遇变化完全到了影响生活质量的一个变化。以我为例,在部队光工资就可以拿到八K多,回到地方后,也就3K多。这样收入,只能管自己的开销和养住一台车。
  三、工作方式方法转变。在部队,一是一,二是二。在地方政府上班。互相推诿。可能自扫面前雪都很少有人作得到。因为,这里面大部分人是很难进步的,而且也没有太多进步的空间,可能一辈子就在一个岗位。
  • 美若云: 举报  2017-08-29 12:47:57  评论

    档案局 档案馆? 你首先定置的单位 方向就有问题。这是个啥单位?这样的单位 还想风生水起 大干一番?做啥??!!还不如去史志办 看看闲书什么地 茶余饭饱了 找找图书馆翻翻旧报纸编几篇地方我们本地某单位u发展的过去史 。
  • 已非军: 举报  2017-08-29 15:24:24  评论

    很多地市,史志办和档案局是合二为一的。两者基本差不多。都是弱势单位。
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楼主已非军 时间:2017-08-30 10:19:08
  我的科长是个兵(一)
  第一天来到办公室,一位年纪跟我差不多的女同志带着我去见过一把手(局长),见到局长,一个身材短小,五十多岁,但头发茂盛,小眼睛还挺有神,给人一种很精神,精力很旺盛的感觉。局长姓胡,是从高新区到这个单位来当一把手的。跟局长聊了几句,报告了一情况。“小王,你暂时就到人教科工作吧,多熟悉业务,好好干,这里一定有你的一番天地。”说了几句礼节性的话,我也简单的表了一下决心。然后,还是这个女同志,带我到局领导办公室都转了一圈,也到各个科室见了各科室的同志,算是认个门,露了个脸。
  转了一圈才知道,这位女同志姓赵,也是人教科的科长,年纪比我还小一岁,听她说也是从部队回来的。我一听说她是从部队回来,就问:“科长,你是哪一年转业的。”“回来十年了”然后就不说话了。我心里一想,跟我差不多年纪,回来十年了,那回来的时候最多也是个副连,正连级干部吧,现在已经当了科长好多年了,也还挺厉害的。
  刚开始上班,我还是保持了部队的作风,第一个到办公室,把卫生搞一下,把水烧好。等着同事来。虽然我是科室里年纪最大的,但也是科室官最小的。还是低调一点,多作一点事吧。刚来,并不熟悉业务工作,人教科,主管人事教育工作,人事档案的整理,档案业务的培训,初看是这样的,其实,管得很多,老干工作、党建工作,工薪工作(财务只负责发放,人教科负责人员信息的核实和造表)、养老保险、住房公积金等、职称评审、精准扶贫等等。我基本都没有接触过,所以前几天,我能干的活是复印文件,送文件,整理文件柜,我的称呼就一个字“唉”,我的回答也是一个“好”。就这样过了好几天,我没有接触具体的工作,也许以后会好一点吧。
  应该是第四天上班,一到办公室,赵科长来了以后,把他桌上的一份文件递给我说:“唉,我们下个月要开民主生活会,这份材料你看看,顺便把民主生活会的汇报材料写一下。”“我看看。”
  民主生活会汇报材料,我在部队还是年年参加,当政工科长的时候也写过一次。但我对单位的情况都不了解,这种情况下写汇报材料,怕是写不出来。我就问了一句:“赵科,我对情况还不是很了解,你看是不是我搭个架子,内容还是熟悉的同志来写。”“这是领导的意思,想看看你的文字功底。”科长说完这句话就离开了。
  好吧,自己来,我还就不信我写不出来,我找来了一年以来,跟党建工作相关的文件,花了一天的时间,搞清楚了一年来,我们单位在教育学习,廉政工作,中心工作等方面作了哪些事,取得了哪些成绩。这天,晚上搞到快十一点。
  第二天,我开始搭框架,想要点。从网上找了不少样稿,就这样东拼西凑,两天时间写了个初稿。然后开始改,因为情况实在是太不了解,比如教育搞了多少次,搞了那些内容,我就问我的科长:“赵科,有些情况我不是太了解,你能给我提供点数据不。”“资料数据都在文件柜里有,你自己找一找吧,我事情太多了,没有时间。”
  好吧,还是自己来,我只有找来所有的会议记录,一遍一遍看,一次一次找。
  就这样花了一周的时间,把材料写得差不多了,写好后我就直接把材料给了我的科长,她看了分钟,说了一句:“水平一般嘛!还需要努力,以后多写写就会有提高了。你看还是多看看,再改改,这样的材料过不了关的。“
  我也知道,材料不可能是一次过关的,我把材料拿回来,再提炼了一下观点、充实一下内容。自己感觉主要问题还是对相关的工作不够熟悉,很多地方不好把握。想再问问科长,她又不会跟我说。我想了一想,不如直接去换分管我的王副局长吧,让他给我些建议,我这项工作任务应该也是他要求让我写的,应该也是他想看看我的文字功底如何。
  没想到就是这样的一个决定,给我带了不少的麻烦。
楼主已非军 时间:2017-08-30 11:34:29
  我的科长是个兵(二)
  我带着我写的民主生活会的汇报材料,到来分管人事的王副局长办公室,说明来意。王局还是比较认可我的,仔细跟我解答了我的问题,对我写的材料也提出了很中肯的建议意见。
  我回到科室正准备把我的材料再完善一下,赵科问我去哪里了。我说:“我去王局办公室了,跟他请教一下民主生活会汇报材料的事。”赵科的脸色一下就变了。“你这什么事应该先跟我报告,怎么直接去领导那里,有什么问题也要先跟我报告。”我当时就有点懵圈了,什么情况,我问你,你让我自己去解决,自己想办法,这个时候你说我不应该去跟王局报告。我强忍住自己的情绪。“好吧,我下次注意。”“什么叫下次注意,你也是正营职干部转业的,这种小事还要我来提醒吗!你看你怎么收场。”一听这话,我有点挂不住了,“这还要怎么收场,我把材料写好,工作作好。赵科,你到底是什么意思,说明白,都是当过兵的人,有什么话就直说。要不,我们一起到王局办公室去说清楚。”“我只是提醒你的工作方法,你才来地方,你不了解地方的工作方式方法,好了,不说这个事了,你好好写材料。”她一下又改变了态度。
  我当时真是没搞清楚是个什么情况,这女同志怎么这个样子,反正我算是得罪她了,还不知道是什么原因。我去!
  我还是调整了自己的情绪,静下心来把材料好好完善了一下。又花了一天多的时间,我把改了两三次的材料交给了赵科,她看了几分钟,说了一句:“王局改过了没有。”我说:“王局提了一些建议,我按他的思路改了两遍。”“差不多了,先这样,我还是自己来改吧,你的材料里面还是有很多明显的错误。”我也不想说话了,现在觉得跟赵科交流起来很有问题,也不知道这些地方小吏心里到底是怎么想的。可能是我太不适应了,慢慢来吧。
  又过了两三天,感觉赵科之前跟我的小冲突没有发生过一样,虽然赵科还是跟以前一样不冷不热,但再也没有提起那件事了。我也调整过来了,新人嘛,被科长说几句也没有什么的,虽然不是很理解。
  这天,科室另一位女同志休假了,(以后会再说说她,我们科室就三个人,两个女同志,就我一个男同志)我们就称呼她小谭好了。小谭是负责人事档案管理工作的。赵科让我去熟悉一下人事档案的工作,说以后小谭不在的时候,我也要负责这项工作。我拿到一些有关人事档案的资料就到人事档案室。
  我们的人事档案,科以下干部的全部在局人事档案室,处以上的是放在组织部,我认真的看过了相关的资料,然后具体来看每一个科以下干部的档案,也算是熟悉熟悉同事的情况。人事档案这个东西是属于秘级的档案。我就当故事来看,当我看到赵科的档案时,不由得出了一身汗。
  她居然只是当了三年兵,并没有干部身份,她是怎么成为公务员的,在我的思路里面应该这是作不到的。我仔细的看三四遍,她的身份转变根本就看不出来,从部队退役回来,她就直到了局里,直接就有一张任职表,也定编了。学历也是成了干部之后才搞了一个电大的函授本科,成为干部之前的学历只是初中。很突然,这不科学,这样也可以。等我看完了大部分科以下干部的档案后,才发现,这种突然是比较普遍的,而且,这个小小的处级单位的科以下干部,除了部队干部转业的,其它大部分都是市委系统老干部的子女,包括赵科的父新也是市委系统某局副局长退休了,一看时间节点,赵科到单位时,她的父亲还是市委系统的一名正科级干部,能量真大。
  我从人事档案室出来,长长叹了一口气,看来,我要学的东西还很多。太多事情,不是我这种军转干部能够理解的。不过,我至少知道了,我的科长是个兵,我还是指导员(正连)的时候我就管着一百多号兵呢。呵呵,我内心苦笑了一下,现在反过来,一个小兵来管着我。当然,人家现在是科长,也算是局里的中层干部,管我当然是很正常的,认命吧。能管好一个科室,自然有她的过人之处,英雄不问出处。
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楼主已非军 时间:2017-08-31 09:13:42
  (前几天写的,点击率很低,回复也只有一两条。然后我改了一下写作风格,这个好了,无点击,无回复。略为有点伤心,其实我写的一直都是我亲身经历的真实的事,可能太过于平淡,没有吸引力。但我依然会坚持写。先上班,中午再更新)
作者:康坦斯基 时间:2017-09-02 01:38:29
  感觉楼主浑浑噩噩的就去当兵了,其实当初选择就业,02年计算机毕业很好找工作,工作十多年,不比现在差,你的比较优势没有发挥出来,所以你现在在单位,也没有施展自己才华的平台。当然了,你选择档案局也说明,你只想过个平常生活,问题是,在社会中,要么凭自己能力或者技术,要么凭关系背景。这样才能过上中等生活水平。当然了,已经走到中年了,就说说现在吧,你越过你的这个科长,直接去找局长,犯了单位大忌。单位有很多潜规则,你慢慢就知道了,你说的那个民主生活会材料是个很小事情,上网参考写写就可以了,没必要去请教上级领导。单位的大部分事,只要不是主营业务,都可以敷衍,因为大家都这样对待。说实话,我觉得,你这个年纪,又没有背景,升迁基本无望,你工作过得去就行,多陪陪家庭,孩子,不行,就搞个副业,没必要跟单位人较劲。
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作者:xiuxianyun 时间:2017-09-02 07:45:42
  正在看,希望多写些。
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作者:待杜根 时间:2017-09-02 08:18:48
  团处级以上才算入流,也别太把科长当回事,只是运气问题,能力不知道。
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楼主已非军 时间:2017-09-03 00:15:50
  我的科长是个兵(三)
  到科室也有一段时间了,对科里的工作慢慢了熟悉起来了,不过只是熟悉了具体的工作,跟市委组织部、宣传部、机关工委、编办、人社局工资科等经常来往的业务部门的人都不熟悉。赵科长协调的事一般都是自己去,说我没有什么经验、不会说话,怕我得罪他们就不好了。我也落个清静,反正安心把手头的工作作好就是了。
  人教科的工作细,杂,时效性很强。其实,忘记某项工作的事情在所难免,我作为一名普通的科员,也不担什么责任,我也就不去操这个心了。当然也不能说我就消极怠工,拿到一项具体工作,我还是按时限高质量的去完成的。
  民主生活会还没有开,党建工作的迎检工作的通知来了,只有一天半的时间,赵科周三早上把通知给我的时候,我看了来检查的时间就是周四的下午,可是通知却是上周五的下发的,局领导的批示也是周五下午。“为什么这个时候才给我。”我心里这样想,却没有直接跟赵科说,我只是说了一句:“赵科,这时间好短啊,来得及吗?”她看了我一眼,“你的意思是来不及就不作了。这可是开不得玩笑的,这关系到单位年底的绩效考核的成绩。明天早就把所以的资料准备好,王局长要先看一看。”
  我花了半个小时把这本厚厚的党建设工作检查标准,大项就有十多项,小项五十多项,准备的资料,至少就有一个整体的汇报材料,然后支部工作具体情况、三会一课的情况,开展“三严三实”学习教育的方案和组织实施情况等等。一天要全部准备好,这我可是无法作到的。
  “赵科,我一个人可能搞不过来的,你看是不是分下工”
  “现在科室就我们两个人,我要负责协调人员的事,没有时间啊,你辛苦一下,加加班吧”
  “那我尽量搞,时间实在是太短了。我怕资料搞不齐或是标准不高啊”
  赵科不屑的眼神瞟了我一眼,“所以说要加加班吗,到明天早上还有二十多个小时呢。”
  我实在是没有办法再说了,因为她说的似乎像有道理的样子。
  赵科在办公室打了两个电话就出去了。我只能是开始紧张的工作,整整一个上午的时间才把党建工作的汇报材料写出来,这效率真不怎么样。但我还是真是尽力了,然后开始整理支部工作资料,这时我才发现,居然连党支部会议记录本都只是一本新的,一次都没有,我打了个电话给赵科。(赵是支部的组织委员,支部工作是她在负责的。)她的回答是,“在我桌子上有个笔记本,里面都有详细的记录,应该一共是八次,你把这个东西整理一下抄到那本新的支部记录本上就是了。”
  我无力的靠在椅子上,深深的叹了一口气。想找个人来帮忙,可是我这样的身份,可以叫得动谁。我强忍住情绪,再给赵科打了个电话,“赵科,能想办法增加个人手不,支部会议记录本这个事,能找个人来帮忙抄一下不。”“我可没有这个能力,也没有这个权力,自己科室的事叫别人来作,只有你想得出来。你还是少说多作,利用这个时间,你都已经完成了。”我只好挂了电话。
  八篇支部会议记录,我只好默默的找来了赵科所谓的详细记录,看着这个本子上零星的记录,杂乱无章的文字,我感觉我是不是傻。我去办公室问了负责党组会议记录本的同志,花了近一个小时的时间才把这八次会议的内容条目搞清楚,回过头来抄赵科的“会议记录”,因为要结合每次支委会的议题,我想编也不是那么容易。等到其它同事们都已经离开办公室的时候,我才知道,原来已经到了下班的时间,我这时才感觉很饿,我才记起我的中午饭还没有吃,时间却已经到了下午五点半了。
  就在我快要把支部会议记录整理完毕的时候,我在赵科的笔记本上看了这样一页纸,大致是记录我们科室这个月的加班工作的情况,我是六次、小谭一次(她休假了),赵科自己是八次,然后下面有两个数字,一个五十,一个是七百五十。我当时并没有反应过来,搞不清楚这是什么东西,(这后来引发了一个不大不小的事件)
  我们单位只有中餐,晚餐食堂是不作的。我实在是饿得有点晕了,用美团叫了点吃的。继续工作,十多分钟,粮食送到了,我几乎是在分把钟时间把饭吃完的。
  吃饱了,恢复了精神,继续干活。不知不觉,我的眼皮都撑不住了,看了看时间二点半,看看手头的工作,也快结尾了,很多内容,我也只能是敷衍一下了。状态实在是不行了,也是快四张的人了,真是不行了。迷迷糊糊我就趴在办公桌上睡着了。应该是舒舒服服的睡了几个小时,醒来时间,六点,真是累得不行,感觉在部队的时候,搞演习,搞拉练的时候通宵的训练都没有这么累。抓紧时间。在有同事来上班之前,我也只能是草草的结束了工作。办公室我也没有准备毛巾牙刷,就去卫生间用手洗了把脸,到单位附近吃了个米粉,再回到办公室。
  这时赵科也来到了办公室,今天,她居然来这么早。“唉,怎么才来,是不是昨晚加班太晚了,起不来床。”我心里这个火啊,真想爆个粗。忍着算了。“是啊,搞得比较晚。”
  “资料准备得怎么样”
  “差不多了,全部在这里了。”看着我搞了一个晚上的战果,我心里真是有说不出的感觉。
  “你把这些全部送到王局长办公室吧,王局现在在开会,你就放到他的办公桌上就好了。”
  我交完资料,回到办公室,坐在椅子上小憩一会。我是怎么也没有想到,接下来发生的事,比我加一个通宵的班难受一百倍的事情发生了,我差点就要打人了。
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作者:美若云 时间:2017-09-03 07:28:17
  继续啊
  资料整理
  文案 秘书工作也是比较累的工作!!、、

  40岁 做一个温柔小女人 手下 不容易!!


  不要总想着人家过去没你军衔职位高--------

  转入地方 放下身架 从零开始!!

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楼主已非军 时间:2017-09-04 17:02:05
  恳请大家收藏追贴,现在只有后半夜才有时间更新了。谢谢同志们的关注。
楼主已非军 时间:2017-09-04 20:25:51
  我的科长是个兵(四)
  “你赶紧到王局办公室。”赵科的电话,听口气应该是很不爽的事。我拿了工作笔记本和笔快步赶住王副局长办公室,一进办公室就感觉气氛不对。
  “小王,这次党建设工作迎检的资料准备工作是你作的吧。”王局好像带有一点质问的意思。
  “是的,赵科交待了我这项工作。”
  “下午工作组就来了,这样的资料没有办法应付检查,标准太低了。”
  想想我二十多个小时没有休息心里就觉得不舒服,“王局,是我对工作不够熟悉,再加上时间也太紧了,所以标准比较低。现在还有半天的时间,我想办法再完善一下吧。”
  “王局,我也有责任的,这些天我手头上的工作太多了,也没有抓好落实,王实也的确是对工作不够熟悉,来的时间也不长。”赵科也是苦着脸,很无奈的说。
  “上个星期五交待的工作,好几天了。现在也没有办法了,分一下工吧,赵科,你跟王实一起赶紧按照我刚才跟你说的把资料再完善一下吧。”
  我一听,不对啊,上周五就交待了的工作,“王局,我是昨天早上上班时,赵科才把这项工作交给我的。”
  “我上周五就把通知和要求都放在你桌子上了,你自己搞忘记了,我是昨天早上提醒你,问问你作得怎么样了,你还说没有问题,今天早上能全部出来。”
  听她这么一说,我当时就蒙了,“赵科,你这就不对了,明明是昨天早上给我任务,我说时间不够,你说还有二十几个小时呢,加加班吗。怎么变成周五给我的任务了。我.....”感觉血往上涌的感觉。我下子就明白是什么情况了。
  “好了,没什么好争的了,当务之急是赶快把资料准备好。王局,我们先去完善一下资料吧,中午您再看看行不行。”
  看来,这个时候也不是跟他争辩的时候,我也退出了王局办公室。心想:妈的,这都是什么人。从王局办公室回自己办公室的路上,我真是想在后面把这个家伙打一顿。心想回到办公室,我看她怎么说。
  “你加了一晚上的班,就休息一下算了,这些事,你也搞不定,还是我自己来吧。”赵科就好像什么问题都没有一样。
  “赵科,你怎么说是周五把任务交给我的,你什么意思。”
  “我是周五就给你布置了这项工作的,你不熟悉工作,搞得慢点,也很正常。王局也没有怎么怪你啊。好了,你去休息吧,我的时间很紧,要忙了。”
  居然搞得我都怀疑是不是她真的是周五把工作交给我了,我自己忘记了。我去她妈的,她要不是女人,今天我不打得她吐血,我就不算是个人。我此刻感觉自己在这个办公室是一分钟都待不下去了,来到办公楼外面抽烟。
  这是转业回来工作以后,头一次感觉到我回来是不是错了。我当时怎么也没有想到,回到地方以后,工作环境会是这样的。是我运气不好呢,还是地方的人都是这样的。玩这样的东西,想想在部队,同事之间有了矛盾,吵一架,骂几句娘,再不行就打一架,晚上还是可以坐在一起喝酒。我想是不是跟王局说明一下这件事,不过,赵科一口咬定是周五交给我的,是我忘记了,我又能如何。还是别给领导增加麻烦了,到时候领导还觉得我这个人肚量这么小。说实在的我还真是受不了这样搞法。
  唉!看来我还是太嫩了。这样下去,我总有一天被这鸟人玩死的,看来,还真要想想办法怎么提防她了。男人不可能被一个女人这样玩吧。毛主席在《奋斗自勉》说过:与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,其乐无穷!与人奋斗,其乐无穷!看来,是时候展现我真正技术的时候了。
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楼主已非军 时间:2017-09-04 20:26:17
  我的科长是个兵(四)
  “你赶紧到王局办公室。”赵科的电话,听口气应该是很不爽的事。我拿了工作笔记本和笔快步赶住王副局长办公室,一进办公室就感觉气氛不对。
  “小王,这次党建设工作迎检的资料准备工作是你作的吧。”王局好像带有一点质问的意思。
  “是的,赵科交待了我这项工作。”
  “下午工作组就来了,这样的资料没有办法应付检查,标准太低了。”
  想想我二十多个小时没有休息心里就觉得不舒服,“王局,是我对工作不够熟悉,再加上时间也太紧了,所以标准比较低。现在还有半天的时间,我想办法再完善一下吧。”
  “王局,我也有责任的,这些天我手头上的工作太多了,也没有抓好落实,王实也的确是对工作不够熟悉,来的时间也不长。”赵科也是苦着脸,很无奈的说。
  “上个星期五交待的工作,好几天了。现在也没有办法了,分一下工吧,赵科,你跟王实一起赶紧按照我刚才跟你说的把资料再完善一下吧。”
  我一听,不对啊,上周五就交待了的工作,“王局,我是昨天早上上班时,赵科才把这项工作交给我的。”
  “我上周五就把通知和要求都放在你桌子上了,你自己搞忘记了,我是昨天早上提醒你,问问你作得怎么样了,你还说没有问题,今天早上能全部出来。”
  听她这么一说,我当时就蒙了,“赵科,你这就不对了,明明是昨天早上给我任务,我说时间不够,你说还有二十几个小时呢,加加班吗。怎么变成周五给我的任务了。我.....”感觉血往上涌的感觉。我下子就明白是什么情况了。
  “好了,没什么好争的了,当务之急是赶快把资料准备好。王局,我们先去完善一下资料吧,中午您再看看行不行。”
  看来,这个时候也不是跟他争辩的时候,我也退出了王局办公室。心想:妈的,这都是什么人。从王局办公室回自己办公室的路上,我真是想在后面把这个家伙打一顿。心想回到办公室,我看她怎么说。
  “你加了一晚上的班,就休息一下算了,这些事,你也搞不定,还是我自己来吧。”赵科就好像什么问题都没有一样。
  “赵科,你怎么说是周五把任务交给我的,你什么意思。”
  “我是周五就给你布置了这项工作的,你不熟悉工作,搞得慢点,也很正常。王局也没有怎么怪你啊。好了,你去休息吧,我的时间很紧,要忙了。”
  居然搞得我都怀疑是不是她真的是周五把工作交给我了,我自己忘记了。我去她妈的,她要不是女人,今天我不打得她吐血,我就不算是个人。我此刻感觉自己在这个办公室是一分钟都待不下去了,来到办公楼外面抽烟。
  这是转业回来工作以后,头一次感觉到我回来是不是错了。我当时怎么也没有想到,回到地方以后,工作环境会是这样的。是我运气不好呢,还是地方的人都是这样的。玩这样的东西,想想在部队,同事之间有了矛盾,吵一架,骂几句娘,再不行就打一架,晚上还是可以坐在一起喝酒。我想是不是跟王局说明一下这件事,不过,赵科一口咬定是周五交给我的,是我忘记了,我又能如何。还是别给领导增加麻烦了,到时候领导还觉得我这个人肚量这么小。说实在的我还真是受不了这样搞法。
  唉!看来我还是太嫩了。这样下去,我总有一天被这鸟人玩死的,看来,还真要想想办法怎么提防她了。男人不可能被一个女人这样玩吧。毛主席在《奋斗自勉》说过:与天奋斗,其乐无穷!与地奋斗,其乐无穷!与人奋斗,其乐无穷!看来,是时候展现我真正技术的时候了。
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楼主已非军 时间:2017-09-05 20:41:36
  我的科长是个兵(五)
  那天下午,党建检查如期来了,王局是单位副局长,同时也是党支部书记,汇报工作当然也是他来,十多分钟的简单汇报结束后,工作组几个工作人员就开始检查各项资料,这个过程,科长跟我全程陪着,当然结果不会太好,没有准备到位的东西太多了。当场就指出了很多错误和不足的地方。最后总结的时候,讲了三点不足,一是单位党组对党建工作的重视程度不够;二是从事党建工作的工作人员业务知识掌握不精,希望以后能指派骨干力量来从事这项工作;三是对党建工作的宣传教育方面存在很大的不足,没有落到实处,效果很不明显。这样的总结,单位一把手胡局长听了,是比较不高兴的。送走工作组后,也组织支部委员(我是列席)开了个短会,结合工作组提出的问题主要对下步如何抓好党建工作提出了要求。我都没有仔细听,当时真是没什么心情,人也没有什么精神。会开完也到了下班的时间。
  第二天,我正常上班。也就当什么事也没有发生过一样,但我想,一个科室加科长一共三个人,现在的分工不是很明确,如果这样下去,一有突发任务,以科长的为人一定会把任务放到我身上,这样工作就容易出纰漏,我自己也会因为工作任务重,累得像个王八蛋,最后还不落个好。所以当务之急就是把分工明确。有些不在我工作范围内的任务就要适当的拒绝才行。工作做多做少,工资还不是一样的。现在也想不出更好的办法,可是如何才能让科长把各项工作明确分工呢。赵科可以最满意的就是现在这种工作状态,她主要负责协调和跑跑颠颠的事,具体事务最好不要作,但我想能推给小谭也不错。我估计直接跟赵科提这个,应该没什么用。我先自己搞个分配方案吧。到时候再想怎么办。我把人教科所有的工作分解了二十来项,再分到三个人身上。当然赵科具体工作还是少分一点。
  我思考了一会,还是觉得有必要去一趟王局那里。
  我推开王局办公室的门,直接开门见山吧。“王局,有个事跟您报告一下。”
  “小王啊,有什么事啊?”
  “王局,就是昨天党建工作检查的事,我觉得这项工作是我作的,出了这么多问题,给单位抹黑了,我应当承担责任。”
  “你能这么想很不错,有担当。但检查组就是来促进工作的,讲的问题你也听了,很中肯。其实,对于你来说,你已经尽力了,也不能说明你的能力就不行。这需要一个过程。关键是以后如何把这项工作提起来,下次检查就不能是这个样子了。”
  王局倒是没有把矛头全指全我,可能他对我的印象还不太坏,还是提一提,行就不行,不行就再想办法吧。
  “王局,我回去以后认真的想了一下这个问题,我觉得这次迎检,我们科室的重视程度也不够,没有集中力量来作这项工作,这个跟我们科室没有把人教科所有工作进行明确分工也有一点关系。”我自己一口气说完,心里也没有底,要是王局说这事你跟你们科长商量一下就好了。我也就白说了。
  “你看问题还比较准啊,呵呵,我正准备找你们科室的同志开个会,这样,你既然都提出来了,那就拟个方案,然后通知你们科室的同志一起来我办公室开个会吧。”
  “王局,这是我个人的一个建议。”我直接把工作任务分工表递给了王局。
  王局看了一眼,说行吧,你现在叫你们科室的同志过来一下,我下午还有其它事。我们现在开个短会吧。
  我打了电话,一小会,赵科和小谭就过来了。赵科进来的时候看了我一眼,竟然是一脸的茫然。可能从来没有这种情况过,一个小科员在局长办公室通知她来开会。
  会议进行得很顺利,最后,王局把我作的分工表给了赵科,“赵科长,这是王实拟的分工表,我大致看了一下,还比较合理,不过你还是结合你们科室的工作再作调整吧。希望能对科室的工作起到促进作用,减少工作中的纰漏。”
  回到办公室,赵科这次居然并没有指责我没有经过她直接跟王局报告工作,只是在分工表上作了一点调整,把她手头的工作调整了两项到我手上。其实,我早就算到了她会这样作,所以拟分工表时,我也多加了几项明显不合理给她。这个事基本按照我的思路走了。表面上看,这个事没什么用,其实后来在工作中才体现出来,很有用。我把这个表打出来就贴在文件柜上了。好几次快下班了,科长丢资料给我,说要加班作一下。我都直接说,科长,不好意思,我今天家里有点事,我不能陪你加班了。(我更加不可能一个人傻傻的给你加班了)而且,赵科对我态度也慢慢发生了变化,明显比以前好多了,还经常带点吃的放到我桌子上。
  至少,我让她明白了,你不能把我怎么样。惹毛了,我不干活了,你都自己干去。



  • 诗意浓浓: 举报  2017-09-05 22:07:56  评论

    楼主太棒了,我老公现在还在服役,他现在也就是有个问题,领导老叫他干活儿,越安排越多,不会干的就玩儿,会干的越干越多,把我们气的,现在在想该怎么办?也不搭理他????
  • 已非军: 举报  2017-09-06 07:48:23  评论

    评论 诗意浓浓:在部队能干活有担当的还是不错的,毕竟部队一直有一个上升的渠道,几年就有调整,能力上去了,自然职位也会上去。现在部队风气好了很多。
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作者:最熟悉哈比 时间:2017-09-05 22:43:14
  转业干部这么惨?! 我还心心念念的等着我老公转业,这么看来还是在部队里呆着好了。还好我们不需要异地,一直呆部队我也能接受。
  就是有点对不起我家宝宝啦
  • 已非军: 举报  2017-09-06 07:46:02  评论

    评论 最熟悉哈比:也不尽然,但军转干部受排挤是正常的。主要是心态,我们单位军转干部很多,接下来我会说说一个老军转的事。
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楼主已非军 时间:2017-09-07 21:52:54
  最近单位发生了点事,都没有时间来写了,这能周末补上了。
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作者:榕树下的小猫咪 时间:2017-09-08 20:36:21
  楼主,加油更!好可怕呀!
楼主已非军 时间:2017-09-08 23:26:46
  第八章 我的科长是个兵(五)
  (我今天把之前写的划分了章节,但天涯里没有办法对以前写重新编辑,所以出现了一个第八章,请同志们不要见怪。)
  赵科长的变化让我有点始料不及,这种态度转变得太快,我几乎不知如何应对。感觉说话的方式方法都变了个人似的。最明显的是,有一天上班,赵科在算养老保险的数据,但电子表格算出来的数额跟手工核算的数据总有一部分人的数据差一毛或是差几分,但这个数据是一定要一致的。我能正在写整理支委会会议记录,她突然对我说:“老王,帮我看看这个数据怎么回事,你是计算机高手,一定能解决这个问题的。”老王,我头一次听这个称呼,我之前不是都叫“唉”或者“喂”的吗!听着感觉怪怪的,又刺耳又肉麻呢。
  “等会啊,我先把这段记录搞完。”我冷冷道。
  “没事,不及,一会你帮我看看就是了。”
  过后,我一看,原来,这位在表格内所有列的数据都是保留两位小数,最后合计汇总数据的计算却不是按表格显示来计算的,也就是数值其实是多位小数,有的数据不仅仅是两位小数,而手工算的时候却是用表格显示的精度来进行计算的。我把格式设置为按显示精度来计算就和手工计算是一致的了。
  我把改过的表格发给她说:“可以了。调好了,你的格式设置错了。”
  过了十多分钟,应该是她在反复验算。“太神了,老王,你教教我,你是怎么作到的,我以前碰到这种情况,都是用计算器反复算,再手上填上去的。这次数据太多了,你可帮了大忙了。”
  我一听到“老王”这个称呼就有点反胃,实在是不想跟她多说话,就百度了方法,发了一段文字给她。“赵科,你还是直接叫我王实吧,叫老王不习惯。”我顺便说道。过了一会,看着她把这段文字打印出来贴在她的工作笔记上了。看来,她还是很好学的嘛。
  都说女人善变,难道赵科就这样就变了吗?这几乎没有什么挑战,就前几天我还在想怎么对付这个阴险的人呢!管她呢,只要她不在我在耍阴的就行,反正,除了工作,我又不会跟她有什么来往。
  没有过多长时间,发生了一种奇怪的现象,刚开始我没有以为是个事。
  要从我第一次去档案馆查一份档案的事说起。因为一名老干部去世了,我要写老同志的悼词,当然要准确的生平,所以我就去了馆里。我平时都在局机关里,再就是去去市委机关,跟馆里的同志接触也很少,当然名字我都知道,人也基本能对得上号,只是交流得比较少。这里负责工作的同志是一名老军转(以后会有几章写老军转的那些事),但也只是负责工作,并没有给他任馆长,任命的馆长却是借在机关工作,其实我也是一样,编制在馆里,我人在机关。
  “刘老,要来麻烦你了。”见到军转干部,我的感觉还是不一样的,就是感觉亲切。毕竟有着同样的经历呢。
  “小王,来检查工作了。”刘老说话依然有一丝丝部队的味道呢。
  “老前辈,不要调侃我了,我是来麻烦你的。要查个老同志的档案。”
  正事办得很快,几分钟就把东西复印好了。“小王,来聊会吧,难得来一次。”其实也不远,开车十分钟就可以从机关到馆里。“好啊,我也正好跟老哥学习学习。”
  “听赵科说,人教科来了个高材生,军转干部的高材生。能力很强,又能写,又能协调。说自从你来了以后,她感觉人教科的工作比以前轻松了一半了。”
  “哪里,我都不太熟悉人事工作。”我当时就想,应该刘老跟我客气,说点好听的逗我玩呢,也没怎么在意。
  我们局里中午是一起在食堂吃饭的,座位也不是固定的,有一天坐在局长旁边,局长边随口问了我一句,是哪个学校毕业的,学什么专业,其实刚进来的时候,局长就跟我聊过了,可能他老人家忘记了吧(不起眼的小科员,他记不住也正常,再说了我也只是个三流大本毕业的。)我当然如实汇报了。“学理科的材料写得很好啊,这可难得,你们赵科跟我说过几次,你的文笔不错。最近几个材料都是你写的吧。”我一听这个,心里直犯嘀咕,最近我也只是写了个支部的材料,倒是赵科写了好几个材料呢,我看她都加了好几个班,刚好这几天,调研的材料就有好几个,刚好又是分工表属于她的内容,她叫我了见次我都拒绝了的事。“最近的材料都是科长写的呢。”我赶紧道。“也不要谦虚了,你们赵科都跟我说了几次了,你刚来,能把材料写得到位,我也都看过了,还不错。努力工作,这里一定有你的一翻天地的。”
  吃过饭,我回到办公室,仔细想一想,总感觉怪怪的,按常理,一把手这样表扬我,我应该很高兴才对。关键这里面都有赵科,而且这次材料还真不是我写的。赵科这是有多关心我的成长啊。这一下子从敌人成为朋友啊。可是在《论语•阳货》中有这样一句话“唯女子与小人为难养也,近之则不孙,远之则怨。”,可惜我当时没有想到这句话。(这里要说明一下,我从不歧视女性,我也只是就事论事,引用一下子)
  • 诗意浓浓: 举报  2017-09-09 09:00:19  评论

    她是想干嘛?故意推荐你专职写材料吗?写材料好累的。我老公说的以后转业了真不想再写了。
  • 已非军: 举报  2017-09-09 16:22:56  评论

    感谢你一直的关注,我会尽可能真实反应军转后的生活,其实关注这个群体的人太少了。有太多的事不应该发生在这个群体身上,这个群体总体又是服从意识,大局观,适应能力最强单位群体,所以很多矛盾并没有突显出来,但一旦爆发,就很难收场。
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作者:最咸的那一条咸鱼 时间:2017-09-09 10:31:16
  16年中河南抗洪,我救人的时候因为墙泡久了,倒塌砸到我的右大臂,粉碎性骨折。
  16年底,我被告知军改不能留下病号,被迫退伍。
  16年底,拿着军人伤残证回到地方,伤残保险不到六万。
  16年底,地方换证,交上军人伤残证
  17年至今,尚未拿到地方残疾证。未拿到一分钱伤残补助。
  现在,手臂恢复情况不太理想,很多事情都不能做。残疾人找工作非常难找。
  我说这些也没有什么抱怨的意思,就是想说面对好国家政策
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作者:罗小北2010 时间:2017-09-09 11:02:23
  军人们辛苦了
作者:袁宁winnie 时间:2017-09-09 16:25:48
  我刚到机关,科长也是写了东西以我的名义给领导看,当时感激涕零的,后来发现苦逼死了
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楼主已非军 时间:2017-09-09 22:20:55
  今天先上张图,说明一下,其实我没有太多时间来写,所以每次都是急急忙忙发的,回过头来看有不少错误,原稿我能改过来,但发出的都改不了。是不是以后都修一修再发呢。

  
楼主已非军 时间:2017-09-09 23:14:06
  第九章 我的科长是个兵(七)
  (我的科长这个章节快要结束了,因为她马上就不是我的科长了。)
  接下来的几天里,科长的很多作法,我没有办法去理解的。她已经把我编成了准笔杆子,下一步到底会如何?她在我的眼里暂时算是个对手,毕竟她如此这般的针对我。
  这天,赵科从QQ上给我发了份稿子,是关于精准脱贫工作第一阶段的汇报材料。
  “王实,这份材料,你帮我看看行不行。”
  “赵科,我这水平你是知道的,写东西可不是我擅长的。”难道她作这么多铺垫就只是为了让我多作点工作吗,也许她真只是这么简单,不过,话说回来,我跟她也没有什么仇恨啊。
  “你还是比我强点,你帮我看看吧,提点建议。”
  我居然无言以对,在我的内心里我是认为我就一直认为她只是工作时间比我长,情况比我熟悉,说到具体的工作能力,我一直都没有认为她比我强。换成我前段时间对她的态度和我的工作方法,我会直接回绝她,可是现在这个状态好像发生了微妙变化。我居然默默的开始看她的材料,难道是我的虚荣心开始滋长了吗!
  一篇汇报性质的稿子,一共才四页纸,我居然看了一个小时,我把我的建议用注释的形式写在原稿上,又转发给她。没有多长时间,赵科就改好了,又发给我道:“王实,你看你一改,这材料上了好几个档次。我按你的意思改好了,你再看看,行了不,可以的话,我就准备呈给领导去看看了。”
  “赵科,这个只能你把关,我可没有这个能力。”口里这么说,我还是把稿子看了两遍,用红色字体再次修改了几处地方。难道我真把自己当成笔杆子了吗,我的内心此时此刻有点小崩溃。
  在还有半个小时就到饭点的时候,王局来电让我去他办公室,我去了,王局已经把那份精准脱贫的材料打出来了,并对我说:“这份材料总体还行,我有几个建议你看行不行,首先,精准脱贫是属于连心惠民工程工作的一个小部分,材料里提出精准脱贫工作应该架构在连心惠民这个概念之内;其次呢,精准脱贫工作应当要和群众路线以及三严三实教育融合一下。你再花点时间改一改。”
  果然,这项工作,赵科算是成功的嫁接给我了,而且是不动声色的完成了过渡。我只好回到办公室,但我这次居然只是有点点的不爽,内心并没有拒绝这项小任务,在我下午花了一个半小时把这份材料改好再发给王局长后,才发现,我自己的工作都还没有作完呢。
  这一周接下来的几天里,赵科把这种作法几乎是每天复制一次,我的工作任务完全回到了分工之前的状态,更加完蛋的是,王局开始直接把任务下达给我了而不是下达给科室。
  绕了一圈,又回到了起点。当然这只是工作量回到起点,但跟王局接触多了(男人跟男人的交流,对我来说要容易多了),领导的信任也多了。赵科想再玩之前的把戏应该也没有那么好玩了。只是我加班的日子又多起来了。当然,我还是偶尔会拒绝赵科的要求,不然也显得我太没有底线了,但很明显没有刚开始我们矛盾比较激烈时那么强硬。说到底,我还是没有能够克制她。
  我的整体状态还是比较焦虑的,不过还好,这个小小的单位马上就有人事调整了,我的工作环境也很快发生了变化,算是在小范围内不用再跟赵科共事了。对我来说算是一种解脱,但是没有想到的是,让我陷入了另一个困境。
楼主已非军 时间:2017-09-10 00:25:20
  请大家收藏,追贴。
作者:qq珊瑚 时间:2017-09-10 13:18:48
  一直关注
作者:长丝菜 时间:2017-09-10 18:31:38
  机关里来了个军转干!
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楼主已非军 时间:2017-09-11 21:49:05
  第十章 局长成了老局长
  聊了这么多一直没有说一说我们的一把手,前面说过,胡局长是从高新区副主任过来的,高新区全称应该是主新区管委会,像我们这样的三线城市高新区虽是个正处的架子,但在高新区一个二把手所掌握的资源和权力可能比现在这个正处的局长可要强多了。听说是为了争高新区主任失败了,成了政治牺牲品,明升暗降了。
  到了局里后,还是干劲十足的,很想改变档案局的弱势的现状,也作了非常大的努力,也是全国档案系统第一个提出建设档案大数据,首推数据工业园概念,在全国范围内也引起了不大不小的轰动,也得到了省局的认可,市里的支持。甚至可以说,一度把全局的干部职工引入了一个非常美丽的蓝图,就好像一个非洲穷国突然发现了一个永远开采不完的金矿。
  一年过去了,二年过去 ,局里已经把本来的中心工作丢开了,火力全开搞大数据。三年过去了,四年过去了。这个时候,同志们已经感觉很累了,成果、没有,支持、弱了,人心、散了。高瞻远瞩的大数据,此时,已经在全国推广了,各种强势部门已经开始介入,大家已经忘记了这个曾经热血沸腾的开始大数据建设的弱势群体。
  这个时候,一切都几乎成了泡影,只留下几个名存实亡的项目,一个诚信平台(全国都是发改委在作)成了空壳,一个还没有开始的数据工作园。更留下很多要作却没有作的工作,档案电子化、网络平台化。这个单位不仅仅失去了改变命运的梦想,更是成了行业里落后的典型。
  我来这里的时候,已经是胡局长在任的最后一年多,他的历史我只是从往年的文件以及老同志们口口相传得来的。这一年,胡局长最多的日子是在医院度过的。不是劳累打垮了他,而是自己意志被现实完败。而且输得干脆的是,他也明知是改变不了,他几乎是在把自己催眠后才开始自己的政绩,应该在他这样一个官场老油条里,应该是想把概念提出,把项目启动,然后把这些东西全部总结成政绩,以此来成为他重新回到高新区主任上的位置上去。也许是市委这一级的领导更换太快,也许是他自己不够强大,更也许是其他的原因吧,我没有当过那么大的官,也还真是不了解。只是以我的理解他被打败了。
  这年年底,一份提前退休的申请就报上市委组织部了,没过多长时间,就又听说市委已经过了会了,同意了。这也许本是胡局长的最后一个大招了,但是居然就同意了,他离退休年纪本来还有五六年呢,还可以有梦想的。可是他提出申请的理由是身体原因,而他的身体的确也是不行。这样的理由谁也不好意思拒绝啊。
  就这样局长成了老局长。
作者:康坦斯基 时间:2017-09-12 16:28:14
  这么写就没意思了,楼主这样过生活,会很无趣,
  • 已非军: 举报  2017-09-12 17:13:58  评论

    是很无趣,但现实就是这样。
  • 康坦斯基: 举报  2017-09-12 18:05:22  评论

    评论 已非军:做自己快乐的事情就可以,你有单位,有保障,每个人都有自己的兴趣,如果每日勾心斗角,那会活得很累,而且最终你什么也得不到。
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作者:桃迷糊 时间:2017-09-12 17:41:33
  留印
作者:在许愿的精灵2017 时间:2017-09-12 18:04:39
  看到那个赵科真恶心,都想打她。我是女的,是我HF?
楼主已非军 时间:2017-09-12 21:28:12
  第十一章 新局长新气象
  新局长很快就到任了,又是一个小老头,不过个头比老局长要高出不少,应该超过170吧,他们那个年代的人,身高是偏高的那一类吧。就是头发很难找到,不过人看上去却是倍精神,人逢喜事精神爽吧,要是让我来当局长,我也会像打了鸡血一样的,更何况是从弱视部门的副处升过来的。听说还是整个市委系统的第一个正儿八紧的研究生,可是为什么当年这样的高材生也是到这个时候才在我们这样的单位解决个正处,也算是船到码头车到岸的意思。

  看是长话短说吧,说说他来了以后的动作吧,先是提出了几个新的作法。一是提高伙食质量,机关食堂之前是六菜一汤,阳局长来的第二天就把午餐的标准提高到了八菜一汤。其实,在我看来好像还有点浪费,实在是吃不完的。不过同事们大多是赞成的,关键是没出一周,阳局长知道,机关吃饭还要交两块钱一餐就很生气。就在午餐时间跟全体就餐的下属们说“收两块钱干什么,现在在本来就没有什么福利待遇了,单位差这点钱吗!”从此,不但提高了伙食标准,而且还不收钱了。二是解决机关喝水的问题。之前机关每个办公室都配备了烧水的壶,除了部门领导以上,也就是副处以上的领导干部办公室才会配桶装水,其实办公室一般都是接自来水烧开了喝。阳局长也是到办公室和同志们打成一片的时候发现了这个问题,立刻把办公室主任和分管办公室的副局长叫来。“领导干部要和同志们一致,领导喝桶装水,同志们喝自来水。这是那门子规矩,谁定的。改,都改成喝桶装水,不能限量,办公室今天下午就要把这件事落到实处”。三是在全局范围内把之前严格的考勤制度进行了改革,之前呢是一个星期要考勤两次,迟到和早退都要扣全勤奖励。阳局长的说法是“单位要外紧内松,考勤还考这么多吗,一个月一次,不定期就可以了。”

  这三招还是很不错的,单位同事们个个都觉得这个一把手讲道理,重人情,大家的日子要好过一些了。

  但接下来,一个不声不响的事却让所有人都措手不及啊。说这个事之前还是先要说一说公务员所谓的福利待遇。

  在这之前,有必要提出两个概念一个是阳光工资,一个灰色收入。阳光工资就是将公务员以前除基本工资以外的收入(如补贴、津贴之类)都纳入到工资范畴内统一核算。将公务员所有的工资外收入的发放项目,归为职务补贴、生活补贴、节日补贴和激励奖金四大类,同时加大对腐败的惩戒力度,将公务员接受金钱、珠宝、低息贷款、免费旅行等视为接受贿赂。其作用就是成功地将公务员的“隐性收入”显性化,有效地清除了单位、部门的小金库,使单位、部门领导者和成员的精力更多地集中到了公共服务领域,消除了部门和地区之间的收入差异。但是,“阳光工资”同时也面临着一些困惑,如有悖于工资弹性化的发展趋势、违反同工同酬原则、绩效工资虚设、激励不及时等一系列问题。
  灰色收入主要分为以下几种。
  第一种,三产收入,那个时候三产主要是政府机关利用手中权力,在自己权力范围内搞的产业,收益可想而知。那时候只要有点权力的部门,过得都是相当优越。
  第二种 行政相对人的孝敬, 当然这个孝敬不是指相对人送给个人的)(送给个人就算是黑色收入了),而是指相对人对整个单位或者部门采取的一种行贿行为,但是这个行为属于法不责众。而且多数是先送到领导手里,再由领导分发。
  第三种,单位提供给员工购买廉价商品的机会,前些年主要体现为团购房产汽车等,这些实惠有的是单位的小金库补贴,有的是行政相对人变相给予的优惠。
  当然对于我来说,我“享受”了阳光工资,但所谓的灰色收入跟我就没有什么关系了,更不用说黑色收入了。
  但福利有没有,还是有的,这当然也要看单位而定,不同的单位是不同的。有钱的单位,强势的单位作法是这样的,文件没有规定不能发的,尽可能的发,但缺钱的单位,弱势的单位作法可能就是这样的,文件规定可以发的,尽可能的发。我们单位其实是属于后者的。
  发钱发物跟以前比的话,用老前辈的话来说等于没发,这也叫生不逢时,公务员享受的时候,我在部队受苦受累(当然,部队也不差),公务员成为苦B一族的时候,我回来成了公务员。

  具体到我们单位呢,在没有车补前,同志们上班需要过河的呢就发50元一个月的交通补助,听着像笑话,没有多少人是坐公交车来上班的,都是开着车,不是因为钱多,而是因为父母钱多,更是因为坐公交太没有面子啊。还有一个最主要的福利,就是全勤奖,每个月一千多,各个级别是不一样的,领导们应该是两千多,但最少的,只要是满勤,就不会少于一千一个月。正科级可以拿到一千五左右。相对工资标准很低的我来说,这也算得上是一笔不小的收入了。算是到手工资的一半左右。

  这是我们这样弱势单位发的一点福利,跟强势单位来比,这个就是可怜的数字。当然,这个钱其实算是没有什么依据来发的,单位也是一直延续以前的作法,那一任领导也没有来改变这个东西,大家也还在想着什么时候能提高一点,拉近跟好单位的差距。也就是在这个时候,新来的阳局长在一次讲党课的时候,跟我们讲了中央的许多精神,讲了八项规定,十项注意,讲了一大堆大家都不怎么愿意听的东西。但最后讲的一句话,大家都听见了。“之前全勤奖从这个月开始停止发放,这个事同志们要从讲政治的高度去考虑,出了事,这个钱还是要退的,到时候,让大家退的时候更麻烦。这也是党组集体研究的。请同志们多理解,这也是形势所迫。”

作者:yaaaang 时间:2017-09-15 18:07:46
  如果是真的,你的领导尤其是那个赵科长会不会看到。我也是军转干部,在部队已经非常讨厌被领导的感觉了,义无反顾选择自主择业,再也不用看人的眼色了,至于收入,只要人聪明,挣钱根本不算个事。
  • 已非军: 举报  2017-09-15 22:23:23  评论

    基本属实,就算看到,也没有关系。说不定她从此自省呢。
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作者:一枝梅7 时间:2017-09-24 11:24:29
  怎么不写了?
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作者:无影的风粤 时间:2017-09-24 16:14:37
  不针对楼主,只是想说我单位的某个军转干部很讨厌,把部队里的不实用的一套搬进业务型单位,搞得天怒人怨。
作者:手把肉 时间:2017-09-24 19:36:48
  越看越像小说啊
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作者:流浪的人最恋家 时间:2017-09-26 17:52:32
  看完了。写的很好。
  加油
楼主已非军 时间:2017-09-28 21:42:46
  第十二章 遭遇车改
  国家发改委启动中央国家机关公务用车制度改革,厅局级以下官员专车或全部取消,只有公务用车。《关于全面推进公务用车制度改革的指导意见》和《中央和国家机关公务用车制度改革方案》一下发所有政府部门就开始推进车改了。取消一般公务用车,普通公务出行社会化,适度发放公务交通补贴 。
  新局长来了后进行了小的改革,当然重点是进行了福利改革,接下来就是车改了。单位本来是有三个司机,都是人力公司过来的,在单位已经干了近十年了,都是单位的“老人”了,这下就面临着下岗,人教科结合市里的车改文件要求作出了车改方案。三台车留下一台,多余的两台车都交给拍卖公司统一拍卖,留下的车当然是性能最优的,这个很好办,对于三台车,就选择服役时间最短,性能最好的车就行了。但对应要求三名司机只能留下一名,人可就不同于车,人是办公室管理的,于是主管办公室的王副局长组织人员开了一次会,初步定下小罗留下来,小罗性格比较好,技术水平也不错,服从意识也比较强。
  虽然,我们的保密工作作得不错,但还是很快,三名司机都知道了这个结果,小罗本人也知道了,于是另外两名司机也去跟王副局长报告了几次,大概也是想留下来,虽然待遇很一般,但已经习惯在这个单位工作了,不想一下子就丢了工作。王副局长应该也是坚持了自己的意见。
  这天,王副局长又把办公室和人教科的人找来了,说是要重新研究留下来的司机人选问题。
  “局长要求我们对三名司机的去留问题重新考虑,要拿出充分的理由。大家再说一说吧。”
  赵科看了王局一眼:“王局,这个关键是要了解局长的意图是什么。”
  “有明确的意图,我就不用组织大家开会了。 ”
  我这小人物就不要发表什么看法了,看看戏吧,谁留下来跟我都没有半毛钱的关系。这个会开了个把小时,最后还是没有什么结论,最后还是王副局长提出一个方案,让各个科室汇总群众意见,最后汇总到办公室。再跟局长报告吧。汇总工作还是交给人教科来负责吧。
  接下来,由我去各个科室向各负责人通告这项工作。其实我心里倒是想,这么小的事还这么讲究民主,也许这是领导的风格吧。
  结果呢还是一样,同志们的意见也是倾向于小罗留下来。最后这个意见就送到一把手阳局长那里了。阳局长很严肃的批评了人教科,虽然只是在批评人教科,但实际上感觉是在针对王副局长,一把手直接要求三个人都不留,这样三个司机也都不会有什么意见。局里的司机重新聘用。但一把手也综合了大家的意见,在没有聘到新司机之前,由小罗负责司机的工作,招到人后再作交接。
  动作很快,三名司机的解聘工作,很快就完成了。接下来,单位就只有一台车了,车辆的派遣由办公室负责,可是各科室之前的工作方法一下子就发生了变化,本来是三台车至少有两台车算是公务用车,用来办理业务,联系工作用的,当然还有一台是一把手使用,副职领导名义上没有车,但实际上还是有车的,各科室要用车,只要明确那个领导这个时间段不用车,基本都可以使用单位的车。现在车只有一台了,基本也就不要用车了,保障一把手就差不多了,当然也明确规定了不可以接送上下班了。所以各科室的同志也就没有什么太多的想法,反正,大家也都有车,市里也不大,十来二十分钟都能到。也不是很影响工作。
  没过多长时间,新的司机招来了。跟小罗也作了交接。接下来会说一说这个新来的司机,新司机给我们带来了一个惊人的故事。
楼主已非军 时间:2017-09-28 21:53:19

  
楼主已非军 时间:2017-09-28 21:54:29
  发张截图,算是为接下来要说的事打个广告。
作者:诗意浓浓 时间:2017-09-28 22:22:47
  慢慢等
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作者:大红花儿儿 时间:2017-09-28 22:46:25
  军嫂路过!
作者:你是我的珠儿 时间:2017-09-28 22:46:51
  有点意思
作者:一枝梅7 时间:2017-09-28 23:08:55
  加油啊!
作者:贝加贝湖畔 时间:2017-09-28 23:40:11
  楼主现在觉得部队好还是转业好?
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作者:我爱冷锅鱼 时间:2017-09-29 02:42:29
  有意思,楼主继续啊,有个表哥也是正营准备专业,有空转给他看看
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楼主已非军 时间:2017-09-29 22:16:52
  第十三章 迷一般的司机小何
  新来的司机是个年轻小伙子,人力公司派遣过来的,人教科也简单的跟小何签了份合同,当然人力公司已经跟小何签过合同了,我们的合同只是作为一份档案作为记录。
  小何因为也抽烟,跟我的有共同的爱好,而且小何也有当兵的历史,所以跟我也有共同的生活经历,也有一些共同语言,所以上班后的第一天,他就喜欢到人教科室找我聊天。当然,他除了出车外,应该是要在办公室待命的,但办公室和人教科仅仅一墙之隔,所以一来就跟我比较熟悉了,这也导致了我以后对他的事有了一个比较全面的了解。
  “王哥,今天晚上一块宵夜啊,有时间没有。”一边递给我一根黄芙。
  “今天,我暂时没什么事,晚一点再答复你。”我接过烟又回了一句:“你咯鬼,胖成这个样子了,还要吃宵夜啊。”
  “不吃饱一点,没有力气减肥呢!”
  我本来对小何的感觉倒说不上好也说不坏,只是他是局长的司机,也还是维持好关系吧,至少不让他在局长面前说些不利于自己的话吧。其实,也就是因为这种想法,加上他也是部队回来,算是一样的出身,导致对他放松了警惕。
  晚上,小何如期打来了电话。
  “王哥,出来的,地方订好了。”
  “哪些人?”
  “就我们俩,我们兄弟俩喝喝酒,聊聊天,打的地方离你也很近。”
  就在离我很近的一个大排档。我去的时候,他已经坐在那里了,叫了几瓶啤酒,几个串串,一份花生一份螺,倒也很简单,聊的当然不是部队以前的事,就是局里的八卦,我也是客气的应付着。他倒是很热情,一口一个哥的叫着。说着说着就说到办公室主任怎么怎么不会作人,对他不够尊重,说他又不是正式的,一个临聘人员,要如何如何听招呼,开好车。我想,一个在背后这样说自己的直管领导也不太对吧。当然,这样的人,我还是小心一点。但转念一想,也许,他在局里也还没有什么朋友,这种事也不能跟局长去说吧。他把我当兄弟,我也就当好一个倾听者就好了。
  七里八里的聊了将近两小时,我看他两支啤酒下肚就有点大舌头了,也就想早点结束算了。他明天随时都还要出车呢。“老弟,你明天还要出车,早点回去休息吧。我也喝不了什么酒的。陪不好你。”
  “行吧,王哥,你也要休息了。我们撤。老板,买单。”
  我想还是我来买单吧。他一再坚持,我也就算了,反正几十块的事。
  我们还有一段路可以一起走,我是走回家,小何是去公交车站。刚走几步,他接了个电话。我只听到他说:“好的,我这就来,你等着我,我半个小时就到。”
  小何挂了电话,掏了一下口袋,转身跟我说:“王哥,不好意思,有个事要你帮忙。”
  “什么事说吧。”
  “我姨刚才急病住到医院了,我现在要去医院看看她,我出来急也没有带钱,王哥,看你身上有钱没有,借我几百,我明天转给你。”
  “不巧,我身上也只带了两三百块。要不,我回家给你拿一下,反正也不远。”
  “王哥,要不你微信转五百给我吧。我明天就还给你。”
  “也行!”我也没多想,就直接转给他了。
作者:流浪的人最恋家 时间:2017-09-30 15:31:53
  写的很真实
  期待
作者:一枝梅7 时间:2017-10-07 18:12:22
  什么时候更新呢?
楼主已非军 时间:2017-10-09 15:35:25
  第十三章 迷一般的司机小何(二)
  这天,顺利人力公司的肖经理给我送工资单要我核实,我看到小何的工资好像跟合同里的数目不一样,小何是临聘人员,他的工资都是单位自筹的,但工资也不能搞错啊。
  我就准备打电话给小何,小何过来了。“正好你来了,看看你的工资对不对,好像跟合同里的数额不一样。”
  小何接过工资单一看,好你是不是对,试用期办比合同工资少100元,这个好像少了300元。
  “肖总,你来看看是不是搞错了。”
  肖经理看了一下,又打了个电话说是搞错了,说是回头改好再打过来了,可能是薪金部搞错了,很多单位的试用期比合同期是少300的。
  问题解决了,小何也甚是高兴,还买了点零食到办公室。说了几句感谢的话。我倒也是没有当回事,这是职责之内的事,工资搞错了,以后补起来,我还麻烦些。
  我正在赶个党日活动的信息,小何给我来了电话。
  “王哥,你看一下微信,我给你发了个信息。”
  “好的。”
  我一看手机,大概意思是,小何在外面办事,局长让他带点茶叶回来,他手上的现金不够,说是让我给他微信转800块,回来后报了账就把钱还给我。
  他说得这么清楚,我也就把钱从微信转账转给他了。反正他一报账就给我了。
  时间就这样一天一天过去了,小何还是天天会来我办公室坐一会,抽根烟,聊会天。偶尔也会跟我说还钱的事,说是财务还没有报账呢,还要等几天。我说;“不急,几百块钱的事。你方便的时候给我就是了。”
  公车改革以后,车少了,出车按道理会多一点,但是反而少了很多,小何一天也就一两趟出车,有时一天都不用动。也过得很轻松。他不出车的时候也就在各个办公室转来转去。
  这天,小何不知是怎么回事,一到办公室就感觉很兴奋的样子,左一句右一句跟办公室的同志聊天了。异常兴奋,声音也很大,赵科正在忙着什么事,接电话的时候都听不到对方的话了。就转过头对小何说:“小何,你不要有事没事总在办公室打拢我们工作。你闲,大家都有工作。”
  我看到小何的脸色不太好看,站在边上,走也不是,坐也不是,半天也说不出话来,不过,赵科这样一说,小何自尊心受到打击,也是不太舒服。就在这无比尴尬的时候,小何电话响了,阳局长要去办事,算是化解了这种不好的气氛。
  没过多长时间,小何就给我发来了微信。
  “你们人教科,打死我都不来了,看不起人。”
  “赵科这B算什么东西。”
  ......
  我知道这种情况是特别没有面子,也只好说了几句别跟女人过不去的话。
  不过是第二天,局办公室就加了一张桌子,给小何专门休息的地方。而且,在后来的一次大会上,局长也说了一些,在办公时间不要有事没事串办公室的要求,虽然这个说法是一直以来都有的规定。后面局长还补充了一句,请同志要尊重零聘人员,话虽不重,但我还是听懂意思了。估计小何是在阳局长那里说了些什么话。不过接下来发生了一件小事,就让我觉得阳局长作法有欠妥当了。
  那天是局里请市委讲师团的过来讲党课,人教科负责通知人员按时听课,后来有几个人请了假,人员是赵科负责通知的。课后阳局长要求大家都继续留下来。要查一下哪些人没有到,为什么没有到,赵科就站起来解释,说XX、XX、XX因为去下乡不能及时赶到就请假了。
  “你有这个权力批假吗?我就问你有这个权力批假吗?”阳局长当着全局干部职工的面质问。
  赵科虽然知道这个没有向领导报告是不对的,但是也没有想到一把手会在这个时间这样的地点这样严厉的批评,一个女同志这样被批还是头一次,以前出了问题,最多是把你叫到办公室说一下。最多也是叫上分管领导一起批评一下,她有点挂不住了。眼泪都出来了。
  我回头看了一眼,正看到小何,这家伙居然朝我作了一个胜利的手势。我去,这小子真是没干什么好事。但我心里倒是感觉到一阵快意。
  阳局长接下来讲了一大堆如何办事、办文、办会的大道理和所谓的工作经验。同志们也很受教育,感觉学了不少东西。
作者:一枝梅7 时间:2017-10-09 21:07:47
  绝对是领导的关系。
楼主已非军 时间:2017-10-10 20:46:17
  第十四章 迷一般的司机小何(三)
  今天会是很忙的一天,上午要把档案系统的专家人才推荐人员名单和材料整理好过会,还要报送省局去。下午组织部来局里作一个年经干部的调研,说是调研,其实也是干部预考察,局党委也很重视这个事,在这之前,已经开了好几次会了。
  这两项工作都是我在负责的。我前一天晚上已经把资料基本准备到位了,我还是提前一个小时到了科室,把相关的材料再仔细看了一次。八点半局领导要开专题会议研究这个事。
  还好我的准备工作作得还不错,领导们开会,也就是对专家人选的资格认定和排序作了一个简单的讨论,也就花了不到一个小时。因为今天是上报的最后时间,只能专车专人送过去了。阳局长一开完会,就安排好了让小何和赵科去一趟省局,我就留下来准备下午的调研。
  我在赵科和小何出发前也认真把材料又清理了一次,确认无误才把资料装袋交给了赵科。不过,我又想了一下,赵科和小何单独去省局,来回也要四个小时,这两个人可能也说不二三句话吧。想想还是挺替他们难受的。小何也是一脸的不悦。
  临行前,我还是礼节性的对小何说了一句:“小何,开车注意安全啊。”
  “省局我太熟悉了,我都跑了多少次了。”小何倒是不以为然。
  可我怎么也没有想到,就是这次看上去很正常的出车,发生了一系列让人大跌眼镜的事,从事故变成了故事。
  因为组织部的干部调研下午一上班就要来,阳局长的意思是所有的中层干部要统一一下思想,我能因为赵科出差,干部资料又全部是我准备的,所以我也参加这次会议。
  会议本来应该是很简单的,但是一把手很重视这次调研,所以呢分管副局长也很重视。
  先是王副局长给所有的科室负责人讲了一下下午调研工作组的相关情况,然后也说明了人教科的相关准备情况,接下来就是重要的统一思想的事。
  “这次调研虽然通知明确告知是调研不是考察,但其实是带有考察性质的,所以第一点就是大家在思想上要重视,要把高度提上来。根据调研的流程,跟书记说明来意后,就是跟中层,也就是在坐的各位负责人谈话,大家要统一思想认识,对重点考察对象,大家要作到有所言,有所不言,这也是今天要统一的第二点。”
  叮————。
  谁的电话响,王副局长被电话铃声打断了,正要准备说点什么,一看阳局长拿起电话了,也就无话了。
  “什么,刹车有问题。不是上个星期才作的保养吗。”
  “追尾了,是你追别人的尾还是别人追你的尾?”
  “人有没有受伤?”
  “你先按照普通交通事故去处理,一会我让办公室主任来处理,我要先开会。”
  我们也只能是感觉可能是单位的公车出了交通事故。但会议还得继续,只是阳局长把办公室成主任叫到他身边说了几句,成主任就出去了,离开了会场。
  接下来,会议还是按照计划进行了,不过,这些科长们估计也是心理在想到底发生了什么事,也没怎么听了,不过,本来听了也没什么意义,中层干部也都是经历了不少的,领导对调研这么重视,自然大家也懂得怎么应对。
  会议比预计的要提前一些结束。我也就没管其它的事了,专心准备好谈话室,安排谈话对象的人员和联络员等相关的准备工作。
  下午的调研倒是很顺利,只是时间持续得比较长,都过了下班时间半个多小时工作组才准备撤离。我一看工作组走了,也就急急忙忙开车回家了,再不走,路上都要堵死了。我刚刚离开单位开出去不到一公里,电话来了。是王副局长,要求我马上回单位,要开紧急会议。
  一个小小的追尾事故,还开什么紧急会议,难道是人伤得很重吗?带着这样的疑问,只好绕路调头重新回到单位。接下来的事就是从事故到故事的过程了。


楼主已非军 时间:2017-10-12 06:56:05
  请大家多多互动,给我点写作的动力!
作者:一枝梅7 时间:2017-10-12 08:51:00
  一直在看。
作者:温庸 时间:2017-10-12 09:25:34
  写的很好a 加油!
楼主已非军 时间:2017-10-12 19:03:31
  (先要谢谢读者对我的鼓励,我会更加努力)
  第十五章 迷一般的司机小何(四)
  等我赶到会议室的时候,各位领导已经就位了,阳局长、王副局长、办公室成主任都在坐了。
  “局长,今天下午,我跟小何联系的时候,他只告诉我发生了追尾,人没有受伤。我跟赵科联系不上,然后,我就已经让办公室小吴(办公室副主任)去了现场,反馈回来的情况是小何不在现场,而且电话已经是无法接通。基本情况是我们的车追尾一辆货车,导致货车再追尾一辆广本。 ”
  “赵科长是什么情况联系不上呢!”阳局长看上去有点焦虑了感觉。
  “这一点,小吴通过交警也了解到了,赵科因为碰撞受了伤,是快赔公司的车送她去了医院,小吴现在已经往医院去了。”
  “伤势如何?当时小何去哪里了,小何有没有受伤。为什么小何的情况一点都没有吗。”局长也是有点担心了。可感觉他更关心的是小何怎么样了。
  “现在还不是太清楚赵科的伤势,只是现场的交警说应该没有什么大的伤,当时赵科也能走动,意识也很清醒。”
  就在这个时候,办公室吴副主任电话来了,是直接打给了阳局长,说是赵科检查结果出来了,没有什么大碍,但要留院观察几天。赵科的手机是因为没有电了,所以联系不上。
  阳局长一看情况比较明朗了,唯一的问题就是为什么小何联系不上。就简单了作了一个分工。人教科赵科现在在医院,暂时由王实负责工作,王局长带王实想办法找到小何,另外跟交警部门协调处理交通事故,办公室负责去医院处理赵科的伤情,有情况第一时间跟王局长报告,马上就行动。
  看来,今天是不知什么时候才能回家了,我也尝试打了小何的电话,可以打通,但始终没有人接。
  我跟王局简单的吃了点东西也直接赶到了交警队,一位胖胖的交警同志接待了我们。简单说明了来意,胖交警先是带我们看了交通事故的监控,可以看到当时单位的公车速度也比较快,前面的货车减速时,我们的车一直都没有减速,不应该啊,当我仔细看监控时,虽然不是很清楚,但可以大概看出小何从车里出来后,是一直在打电话,然后就径直离开了监控的范围。初步判断小何应该没有受什么伤。
  看完监控,胖交警也带我们与事故的另两台车的车主见面,几个人似乎态度很强硬,可能知道我们的车是单位的公车,就更加不满了,一直质问,为什么单位的车出了事,司机不跟他们协商,直接走了。广本的车主要求现在就把车开走去4S店进行修理,货车车主因为车上有货物已经把货物转运,但货物的外包装有损坏的情况,货车上全部是超大屏的电视,如果电视有损坏的话,也要求一并赔偿。我们也没有跟这两个车主多说什么,说是一切交给交警部门处理。
  胖交警最后也跟我们说清楚,说是在24小时之内,我们单位的司机必须到交警部门来处理这项交通事故,不然就会报警作交通肇事来处理了,要我们尽快通知司机。
  这一顿折腾,都到了快10点了。我开着自己的车,王局坐在副驾驶,还是先回局里,王局的车也还在局里呢。
  “王局,小何为什么会不接电话,人也不知去哪里呢?”我还是觉得很奇怪,这样的交通事故,也没有人受重伤,为什么小何要消失呢。
  “会不会是年轻,没有经历过这种事,害怕承担责任呢。”
  “不至于吧,出了交通事故后,他还跟阳局报告了,跟办公室成主任也通过电话了的啊。搞不懂!”
  “一会到办公室找到小何简历表,上面有他家人的电话,联系一下看看情况。不行,就明天再说也行,现在有点晚上。”
  我带着疑问把王局送回局里,开着车回家了,明天再看是什么情况。
  回到家,我又尝试打小何的电话,连续打了好几次都没有接,但有一次却是占线,说明小何还是在使用着电话的,也就再次确认了小何应该身体没有受重的伤,人至少没事,我把这情况也跟王局长报告了,王局也是认可的。
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作者:ty_133198245 时间:2017-10-12 20:27:53
  @已非军 :本土豪赏1个1314(1314赏金)聊表敬意,对您的敬仰如滔滔江水连绵不绝。【我也要打赏
作者:黯彩苍茫 时间:2017-10-12 23:46:00
  楼主继续,很有意思
作者:望而却步HY 时间:2017-10-13 16:09:29
  最近我喜欢上一个军医,还在上大五,毕业之后就要去部队好多好多年,哎,不过我们也不可能在一起。。。
  • 已非军: 举报  2017-10-13 18:51:56  评论

    你如果要做军嫂,就要有足够的思想准备!不过军医还是不错的,如果能分到部队医院而不是到一线卫生队更地方一样正常上下班还是不错的!但如果分到一线那还是很艰苦的,会有很多年苦日子!但也会是不一样的人生!
  • 望而却步HY: 举报  2017-10-18 10:46:02  评论

    好吧我们已经在一起了,哈哈,不过真的很开心,不管将来怎么样,都会一直爱他!
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楼主已非军 时间:2017-10-13 20:03:54
  第十六章 迷一般的司机小何(五)
  第二天,一到办公室就让去开会了。
  王局长把收集到的情况向一把手报告了,交通事故的处理和找小何的事上一章交待了。成主任去看望赵科伤情的事,还比较好,作了全身CT,只是部分软组织挫伤,轻微脑震荡,应该休息几天就好了。
  现在的问题就集中在两个地方了,一是如何找到小何,二是小何为什么会不接电话,就这样消失了。当然第一个问题解决了,那第二个问题也就不是问题了。
  局长要求我们直接跟小何的家人联系,办公室成主任首先是打了小何的妻子电话,这个电话打通了,对方很冷淡的说他们已经离婚快一年了,也不知道小何在什么地方。接下来打的是小何母亲的电话,电话号码是空号,又打了小何父亲的电话,一直都不接。
  “一家人都找不到一个人。不行按照家庭住址去家里找。”阳局长指示成主任直接去小何家里找人,其它人在这里继续开会。
  “阳局长,要不先把顺利人力公司的人请过来,人是他们推荐过来的,也许他们有办法呢。”我一直想说出这个方法来,只是领导们都没有指示,我也就没说,现在看来有一定的困难,只好说出来。
  “行,让他们现在就派人过来。”阳局长表示同意。
  我打电话给顺利人力公司的肖经理,肖经理电话里说马上就过来,毕竟这个事不解决好,到最后也是有责任的。
  就在这领导们在继续讨论着这个事的时候,我突然想起一件事来,有一次我去市委办事的时候,是小何送我去的,在去的路上,我到了印刷厂去取印刷出来的宣传资料的时候,小何跟我说他的叔叔也是开印刷厂的,还问了一下我们单位每年印刷的数量有多少,言外之意就是想给他叔叔拉点业务吧。我当时还随口回了一句,“你跟老板说一声,看看行不行。”而且后来,单位印刷定点就换了,是不是换到他叔叔那里我就没有仔细问了。
  “小何有个叔叔是开印刷厂的,不知有没有他的电话,我这里是没有。”
  局长若有所思的拿起了电话,自言自语道,“看我这里有没有。”
  局长亲自打了这个人的电话,说话的语气还客气。可是结果也是出交通事故那天小何跟他叔叔联系过了,但后来也联系不上了。
  就在这个时候,顺利人力公司的肖经理和另外一个人到了,进了会议室,简单的介绍后另一个是公司的一个刘副总,看来对这事也还比较重视。他们带来了小何的档案资料,他们来强调的是他们的用人程序是完全没有问题的。
  局长也仔细看了这份档案,拿着小何的驾照的复印件看了半天,边看也边跟我们说,“小何来局里之前有近两年没有工作,之前是在审计局开车。刘总,你们对小何的驾照有没有审核。”
  刘副总扶了一下眼镜说:“这一点,我们也只是留下复印件,驾照也没有什么问题。说到审核,我们倒是没有去交警部门查阅。”
  “王局长,你看现在能不能跟交警部门核实一下,小何的驾照有没有什么问题。这小子,出了事故就消失,会不会是驾照有什么问题。”
  王局长马上打电话给昨天接待我们的那个胖交警。电话那边要了小何的驾照信息说是一会就回复。没过几分钟,王局长电话响了。
  “什么,两年前就被吊销了。也就是说小何是没有驾照的。”
  这下,感觉一下子大家就都明白是怎么回事了,小何出了交通事故,因为自己是没有驾照的,所以没有办法去承担责任,而且保险公司也是不会负责的,小何当时也不清楚交通事故造成了多大的损失,当时赵科也受伤了,可能出于害怕就走人了事。
  这下整个事的就会要落到顺利人力公司的头上了,人是他们派遣过来的,这相当于犯了一个不小的错误。顺利人力公司的那刘副总看上去似乎有点不舒服了。
  局长也把这个意思跟刘副总说了几句,也要求顺利人力公司先要去把交通事故处理了。顺便也把找到小何的难题给交他们了。留给我们的问题是,小何是我们局里的司机,车也是局里的公车。还是有些麻烦事的。
  顺利人力公司的刘副总就提出先去交警部门处理情况。他们人前脚离开,成主任刚好回来了,一进来就说一了家里,不过,家里没有人,问了邻居也是不清楚去了哪里,不过是得到另外一个情况,小何的母亲喜欢打牌,而且打得很大,前两年输了很多钱,也是常年在外躲的。他父亲这几天也没有看到回来。
  我听了都有点惊讶,小何跟我说的是他母亲在省城开了一家小饭店。现在居然是这个样子的。
  “局长,科室的同志得知小何为了躲避责任找不到人了以后,还跟我反应了一个情况,小何打科室的同志都借了钱,少的几百,多的上千,都还没有还。据我所知,局里还有很多同志有这事,连单位的门卫都借钱给了他。我知道的大概有十来个同事借给他了,他都没有还。”
  “有这种情况,怎么不早一点跟我报告呢。这小子还从我这拿走七千,说是他父亲生病了。”
  这事当然也就没有展开讨论了。局长还是把这个事的相关工作布置了一下。由王局具体负责了,我是代表人教科作具体的协调和跑腿的活,尽快把这个事情处理好。
  就在要散会的时候 ,王局长的电话响了。
  “什么,小何的驾照吊销是因为吸毒。怎么会这样。”
  我们大家一下子都有点蒙圈了,请回来的司机居然是这样的一个人没有驾照已经很离谱了,现在居然还吸过毒。一联想,这家伙到处借钱,是不是可以认为,这小子就一直在没有戒得了。
  当然,这个消息也不影响散会。只是局长交待了一句,这些事,暂时不要扩散,大家作好保密工作。
作者:诗意浓浓 时间:2017-10-13 22:09:41
  简直大跌眼镜。我以为像你们这种单位的司机一般都是关系户呢,结果喊来了一个这种人?真的是,看来找工作胆子要大,不要心虚。如果要不出这事,还不知道他的情况啥时才能暴露呢?
楼主已非军 时间:2017-10-13 22:14:10
  是啊!谁都没想到的!
楼主已非军 时间:2017-10-14 21:19:13
  第十七章 迷一般的司机小何(六)
  虽然这个知情人不多,但到了第二天,已经很多人知道了,几乎成了一个必谈的话题。当然通过交谈,又有很多关于小何的事情不断浮现出来。
  主要集中在这几个方面,一个是小何几乎找过单位所有人借过钱,少则几十块,多的几百上千,当然有的也很快就还了,大部分还是没有还,数额少的也就无所谓了,之前都是同事,不还就不还,也不会为了几十块红脸。但数额到了几百的还是很恼火的。
  第二个方面是,也有人说看到,连续好几天看到几个中年人到单位来找小何,通过只言片语得知似乎是来讨债的。看来是不仅仅在单位借钱,在外面也借了不少。也许,在单位借钱也是为了还点给别人,这样看来,在单位借的很有可能算是小数额的。我对毒品的了解是少知又少。也就对一个吸毒的人开销有多大没有一个了解了。
  第三个方面,在午休的时候,有人看到小何经常会自言自语,有时还手脚乱舞,大家以为是作梦也就没有在意。现在就猜测是因为吸毒吧。
  当然这些东西也都无从考证了。大家谈论的时候,也都是集中在驾照吊销、吸毒、借钱、交通事故、消失。这样的内容上。
  这样事在机关传得特别快,大家也是当成一种消遣罢了,借钱给小何的人当然也只能是自认倒霉了。过了两三天后,也就再没有人提这个事了。就好像从来没有发生过这件事一样,这也是机关的一种特色。
  这天晚上,我无事在家,正在网上玩王者农药(水平一般,玩了一个多月才上了个黄金段位)。一个陌生的外地号直接拒接了,继续玩,不到一分钟,这个电话又进来了,我这方比分落后不太多,正在顺风追分的时候,直接拒接。
  好不容易打完这一局,我看是不是以前的战友,所以考虑回个电话,然后“滴——”一声来了新的短信,现在微信等通信APP很成熟,短信除了广告和水电账单外几乎是没有信息了,我打开短信一看,就是那个陌生号码发来的信息。
  “王哥,我是小何,有事找你,请接电话。”
  是小何!
  我马上回拨了电话。
  “小何,是你啊!”
  “王哥,你在哪里啊,说话方便不。”
  “方便,我在家里呢。”
  “王哥,我的事你都知道了吧。”
  “知道一点吧。这样吧,你微信跟我聊吧!”我心想还是直接留点文字有用一点。
  “好的,王哥,我用新的微信号吧,一会先加你微信。”
  “王哥,我有我的苦衷啊。有很多事你不知道啊。”
  我心想,要是能劝他回来把事情处理了是最好了。
  “你啊就这点出息,还是当过兵的,多大点事,早点回来把事情处理好吧。”
  “我也想这样啊,王哥,我现在只能信任你了,单位其它人我都信不过啊。我真是有苦衷的啊。可能有些情况,王哥你还不知道啊。”
  “你是说你的驾照的事吗!”
  “不仅仅是这个。”
  “你驾照吊销的原因还是你母亲的事,现在都很清楚了,不过知道的人不是太多。”我也是难得跟他磨了,直接告诉他。
  小何是半天没有发微信过来,但微信窗口上倒不停的显示,对方正在输入。可能是不知说什么好吧。
  过了大概十来分钟,才回过来一句话。
  “王哥,我现在好惨的了。还有,王哥,我欠你的钱我会还给你的。给我一点时间,能不能请王哥帮我个忙。帮我了解一下交通事故我赔多少钱,我感觉是很对不起老板。”
  我想小何应该还是多少有点自责吧,他说的老板就是指的阳局长。我还打了个电话给顺利人力公司的肖经理,看看交通事故的处理情况。了解到另两台车的损失也不算太严重,货车上损坏了一台电视,加上货车的维修,还有广本的维修加在一起近三万。但单位的车损坏比较重,4S店还没有报出维修的价格。
  我把这些情况也如实的跟小何说了。然后,小何也就没有说什么了。
  一直到第二天,小何又来了电话。我以为他是准备回来处理这件事了,还认为这家伙还算是有责任心。他居然说是要我借点钱给他帮他度过难关。这种情况下,我当然是不可能再借钱给他的,所以直接拒绝了。他还能开这个口,我也是醉了。我也再一次认定,这个人是不可能回来处理这件事的了。看来毒品对人的毒害不仅仅是吸毒的人,对整个社会都是有巨大毒害的。
  从这以后,我就再不想再跟小何联系了,当然,我也没有把他跟我联系的事跟领导报告。因为也没有什么用。
  这个事件在局里已经算是风平浪静了,至于小何为什么会到我们单位来当司机也算是个迷了。整个事件的处理情况,也不是我能了解到的,只是传出来的消息是,顺利人力公司处理了交通事故的赔偿,但单位公车的维修是单位自己处理。至于为什么会是这个结果,也就不得而知了。只是从那以后到现在,单位就处于没有公车,没有司机的状态,好像也没有什么影响,看来,公车改革是正确的。单位没有公车根本就不影响单位的运转,想想公车改革前,单位是有三个司机,四台车,这种开销也是不小的啊。
楼主已非军 时间:2017-10-14 21:28:26
  (接下来,想说一说,单位改革的事,从一个具有行政功能的参公单位转变成公益一类的事业单位,对一个单位来说,无疑是一个巨大的变化,对单位这些具有公务员身份的人来说更是一个可怕的消息。所以也发生了一些可以用来说一说的事。)
  请大家继续关注!也希望大家跟我一起来互动,一起来说说所感所想!
作者:xli1984 时间:2017-10-14 21:39:17
  留名
楼主已非军 时间:2017-10-19 19:22:25
  这段时间处理退休干部上访的事了。今天才告一段落,周未一定会更新的。希望大家还是多关注!
作者:kkpost 时间:2017-10-20 11:25:56
  加油!
作者:dandan20110704 时间:2017-10-20 15:03:06
  楼主继续,挺有意思的。
楼主已非军 时间:2017-10-20 16:23:08
  第十八章暴风雨快要来了
  在说这件事之前,我还是要先普及一个改革的政策,说普及可能不太合适,因为我对整个东西也只是看了文件,了解个大概意思,毕竟这是国家层面改革的内容。先要说一说两个概念,政企分开和政事分开。
  政企分开在改革之初就已经提出来了,但至今仍没有达到设想目标。政企关系实际上一直处于矛盾状态:一方面,出于国有资产保值增值的考虑,政府依然以各种理由、各种身份(改制以前以行政长官的身份,改制以后则以国有股权代表的身份)对企业实施行政干预,结果政企不分现象仍十分普遍;另一方面,政府作为国有资产所有权代表,受信息、利益、人力等多方面因素的限制,并没有很好地履行所有者职责,相当一部分国有资产处于失控状态,"所有者缺位"和"内部人控制"现象严重,大量国有资产流失。
  "行政单位与事业单位"简称政事分开。改革开放三十年来,政企分开的改革已取得实质性成就。与企业改革相比,事业单位的改革十分滞后,事业单位管理与运作模式还带有强烈的计划经济时代的特征。在计划经济体制之下,政府大包大揽,不仅要办企业,还要办事业,医疗卫生、文化教育等公共事业都由政府一手操办。这些事业单位隶属于各个政府职能部门,其人、财、物也都由政府部门直接管理。这种旧体制之下形成的"大政府",已经不能适应市场经济的发展需要。政事分开的目的在于增强事业单位的生存权,减少对政府的依赖。
  不管能不能看懂吧,反正说到底就是行政职能部门不管或都少管企业的事,少管或者不管事业部门的事,突出行政职能。
  我们单位有档案执法的职能,普及档案法,监督和指导各级档案部门的档案管理工作,同时自身也有档案馆,而且还有一个带企业性质的部门,这个部门就可以接档案整理的业务。这样就导致我们单位与前面提的两个概念政企分开、政事分开都是有关系。
  先还是要说一说我们单位的发展情况。
  在九十年代,档案局只是一个档案馆,只负责收集整理重要的档案,只是一个事业单位,当时没有出台公务员法,其实也说不清楚当时单位的性质。在后来不断的演变成了档案局,并有下属档案馆。在02年公务员法出台后,档案局定性为事业单位,再后来参公改革后,档案局也就成了参公单位,勉强算是进了公务员队伍。大家的身份也得到了确认。
  在十八大后,从上至下的改革开始推进后,各省市也就开始出台一系列的相关配套的政策,我们单位也在红头文件中明确了是被改对象。而且也把档案馆划分为公益一类的事业单位,局机关还是行政部门,接档案整理业务的部门必须取缔。
  这就涉及到谁被划分到局机关,可以保留公务员身份,谁被划分到档案馆,这样就成了事业身份,业务部门的人也要分流。
  这个消息对这样一个小小的单位无疑是一场暴风雨。
  虽然具体的改革时间表还没有下来,但大的趋势是没有办法改变了,所有的人都开始紧张了,局里领导也很头痛,这个剧本太难写了。本来是局机关编制的人自然会比较放松,当然担心被换到档案馆,档案馆的同志就不用说了,身份的变化给自己带来一系列的问题。
  就现在看来,工资收入对两种身份是没有太大区别的。但时不时冒一个东西出来就有区别,比如车补,公务员身份的就有,事业身份就没有,这样一来,一个月就是几百块的差别。绩效考核奖也存在一定的差别。

我要评论
楼主已非军 时间:2017-10-20 21:59:30
  (接下来的事,在我看来其实是体制内人的一种悲哀,他们如此安逸的生活在小康线上下,绝大部分的人只是在等待退休的那点保障。害怕失去身份,失去一个其实很不真实的身份。很多人真的不知道自己需要的是什么,过于没有压力的工作让他们都成了碌碌之辈。这个社会还是把公务员的地位看得比较高,国考依然这么热,可一进公务员,也就开始仕途,慢慢会发现,你会越来越无奈。)
作者:抹茶芝士红豆蛋糕 时间:2017-10-20 23:23:33
  楼主写得很好!关注中
作者:一枝梅7 时间:2017-10-21 21:05:45
  继续加油
楼主已非军 时间:2017-10-25 09:30:44
  第十九章 暴风雨前的一颗小炸弹
  这天,我正在人社局工资科办理一名同志的转正业务,办公室吴副主任打来电话。
  “王哥,王局长指示一会请你到他办公室。”
  “什么事,你知道不!”
  “说是王副局长找干部谈话吧。已经有人去谈了,好像是每一个人都要谈。具体什么事我还不知道。”
  我心里一嘀咕什么事搞得这么神秘,领导找所有干部谈话,无非是有什么事要统一思想,征求意见,要不就是有什么事要摸底吧。只要不是个别谈话应该就不会是什么很特别的事吧。
  我业务没有办完,就给王局长打了个电话,我要晚点才能到办公室。等办完已经快到中午了,我还是先不吃饭带着疑问来到王局办公室。
  “坐吧。”王局边让我坐下边递给我一张名册,“你先看一下,局里准备对人员进行调整,再把几个空缺的职位补上,现在是听取你的意见和看法。”
  原来是动干部的事,这也是党政领导干部选拔作用工作条例的程序之一,应该就是民主推荐中个别谈话推荐的程序。
  因为都是正科及以下的职位,所以我自己也是在每一个职位的范围之内的。我大概的看了一下,简单的说了自己的意见。王局很认真的听,也很认真的记着。看他深思了一小会,就问我:“六个职位,你为什么都不推荐自己,你都符合条件。”
  “别人更需要吧,我认为。”我口头这样说,心里却想,如果我推荐自己也不会有什么作用,再说了我到单位就享受正科级别待遇,要个职位有何用,难道还想上个处级。虽然现在人事腐败也是纪委重点工作,但实际上是个什么情况,谁心里还没个数吗!这种情况还不如“认真”的发扬一下风格吧。
  王局长平时跟我的关系还是不错的,他倒是跟我说:“我看馆长这个位置还是很适合你的。每个人都还是要求进步的,一个职务并不能代表太多东西,在我们单位可能更多的是代表一种责任,一种担当。你再考虑一下吧!我现在也只是收集大家的意见建议,再拿到党组会上讨论的。”
  “我还是坚持自己的意见吧,不改动了。”
  “好吧,你在这里签个字吧。”王局刚把本子递给我,他的电话响了,王局拿起电话到办公室外面去接电话了,我签好字,只好在这看本子上的记录,我看到前几页有个统计表,就是大家对各职位人选推荐的票数,一下子就看出民主推荐的结果了,我到局里时间不长,不过也有两个职位有人推荐,一个职位四五票,也算是同事们的认可吧。一共才三十五六个干部,一上午已经谈得差不多了,从票数看估摸也已经谈了近三十个了。看了几眼,我就把本子合上放到办公桌上,点了一支烟等王局长进来。
  王局长边进办公室边说:“到饭点了,先吃饭吧,有时间我再跟你聊。你的意见我也记录了。”
  王局长是主管人事的副局长,他把民主推荐的结论拿到党组会上作为讨论的一个依据吧,可能更重要的是这个必要的一个程序吧。
  不过,接下来同事们三三两两也会讨论这个事。谁谁谁可能要当馆长了,谁谁谁这次会要解决副科级待遇了,谁谁谁可能会要从实职下来任个非领导职数了。我倒是没怎么去发表高见,听同事们说得多一些。讨论多了,到最后,几乎把每一个职位的人选都定下来了,而且说得好像是板上钉钉的结果一样。我仔细一回忆,大家的结论跟我在王局本子上看到的票数结论竟然完全一致,这也许就是所谓的民意吧。
  不过也冒出很多的牢骚话,更多的一些类似于不公平的话。其实,大家可能更在意的事,这次调整不仅仅是调整,如果和以后单位改革的事联系在一起,这就关系后以后的一个身份问题了,大家的心态是有很大分化的。一部分人是很在意这次调整的,想进步的,当然这一部分人大部分是年轻的,他们想进步的思想是很积极的,牢骚也是最多的。还有一部分人是只在意自己是会定在局机关的编制里还是档案馆的编制里,至于职位没有太大的想法。还有少部分人是一种无所谓的态度,觉得行政和事业都没有关系,但这部分人不太多。到了这里还得说一说军转干部的心态,我也是其中之一,军转过来的也是有分化的,有人无所谓,有人觉得不公平,我个从倒是属于无所谓的那种。
  在还没有上党组会之前,也就是在最后的结论没有出来之前,应该还是有很多种可能的,这就可能是八仙过海了。不过结果出来后,倒是大跌眼镜的。



作者:诗意浓浓 时间:2017-10-25 11:46:24
  楼主,听说2020年后部队就没转业了是吗?
  • 已非军: 举报  2017-10-25 14:38:06  评论

    暂没有相关的政策。我的判断还是会有的,只是会有多种选择罢了,现在自主择业的明显占比就大了很多。
我要评论
楼主已非军 时间:2017-11-02 15:00:40
  看来,没有人跟贴,我也还是要坚持更新下去了。感觉没有互动,更新的动力找不到了。
作者:墨不易 时间:2017-11-02 15:08:12
  楼主继续更啊,有兴趣了解
作者:Jdhhgeyhhbd 时间:2017-11-02 16:37:19
  谢谢你愿意分享
作者:胭脂洗 时间:2017-11-02 16:42:44
  楼主加油,我在看,而且收藏了
作者:抖抖机灵 时间:2017-11-02 18:42:04
  写的真好,继续!加油!
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