芝麻桥:首家专注海归求职的垂直招聘平台,做海归求职专家!

楼主:芝麻桥go 时间:2015-09-25 11:18:48 点击:164 回复:1
脱水 打赏 看楼主 设置

字体:

边距:

背景:

还原:

  近日,国内首家专注于留学生/海归求职的垂直招聘平台芝麻桥(zhimaqiao.com)正式上线!创始人带着福祉海归群体的浓烈情怀,望散落在各地留学生们,回国后能找到自己专属的土壤,如同“芝麻开花节节高”一般,不断自我提升、自我延展,在职业生涯中长足发展。芝麻桥(zhimaqiao.com)旨在服务海归求职、晋升与创业,做海归专家!

  海归就业优势减弱 求职之路布满荆棘

  改革开放30年来,中国出国的留学总人数已达近500万人,其中72.83%会选择回国就业发展,成为海归。海归群体一贯深受名企青睐,不论是英文能力、实践精神、变通能力、执行力都很出众,海归还拥有国际人脉、国际视野,创业资源,他们思维开拓,见识广,富有创造力,社交能力强。但随着海归数量的突增、留学门槛降低、野鸡大学遍布、留学价值减弱等多种客观原因,海归求职的优势正在逐年递减。大数据显示从荣耀的海龟到衰败的海待,其比例正在逐年扩大,有80%的海归表示薪资水平低于预期,在求职招聘过程中人才竞争优势不明显,还有多数海归需要时间来适应国内就业和创业环境,种种现状都让海归求职就业形势不容客观。
  海归求职:缺少最优时间与资源 受困时空限制
  除了客观大环境,海归在求职应聘中还受限于时空与资源的限制而成为求职弱势群体。首先,国内大多数企业的校园招聘季在8月到12月之间,仅面向应届生,也正是在上大四的学生。而海归一般的毕业时间大多数是6月,少部分是12月等。对于海归来说,回国求职能不能被当做应届生就是首当其冲的问题;其次,很多海归都会错过校招期(目前只有极少数企业开启了海外招聘流程,在海外投国内工作因为不能参加笔试面试等,可行性几乎为0),热门企业的介绍与高薪职位信息都无法第一时间获得;第三,即时顺利了解国内企业的招聘讯息,身在海外,受限于时空、地域限制,而让笔试面试成本激增,效率降低。因而,每年有大量高质量海归滞留,成为海带或海失。抑或出现留学生归国前信息不通,讯息混杂,国内发展趋势有gap等问题而错失良机。
  专注海归求职 芝麻桥华丽上线!
  针对海归求职的限制与不便,同时助力互联网招聘平台更垂直与高效化,芝麻桥(zhimaqiao.com)应运而生。作为国内首家专注于海归求职的垂直招聘平台,不论是仍在海外的留学生,或是已然就业寻求晋升的“海归”学生,芝麻桥助力海归回国求职,赢在起跑线。在巨人肩膀上,积累了6年“引凤工程”高端人才定向推送的经验,芝麻桥在专注海归招聘上积累了良好的口碑和知名度。这里是海归的精英圈,海量高薪职位、国内外名企信息,一手掌控,手机端口绑定,个性化操作,实时进度查询;独特的视频简历展示方式,凸显个性创意;平台搭建了海归创业的投融资桥梁,是海归创业Idea的孵化平台。

  

  高效精准:视频宣讲会+视频招聘会,赢在海外求职起跑线!
  芝麻桥(zhimaqiao.com)最大的核心优势在于颠覆式的线上视频招聘功能。以视频宣讲会+视频招聘会为核心,海外留学生能够超越地域限制,随时随地,即时在线观看意向企业的线上招聘会,把握高薪职位信息。参加线上宣讲会时,还能根据家中特定的网络环境,选择文字,语音,视频等多种交互方式定向提问;面对梦想职位,即可在特定时间与企业HR约定线上面试,人在海外,足不出户,offer到手。

  
  
  

打赏

0 点赞

主帖获得的天涯分:0
举报 | 楼主 | 埋红包
楼主发言:1次 发图:4张 | 添加到话题 |
发表回复

请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规