投递员被强迫每月交纳50元(转载)

楼主:姜纸牙 时间:2016-10-15 10:36:34 点击:761 回复:77
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  从海口市法律援助中心获悉,两名报纸投递员起诉海南日报有限责任公司、海南报业发行有限公司、海南日报社发行部的劳动争议的诉讼案件,2016年3月29日在海南省海口市龙华区法院开庭。两名报纸投递员的诉讼请求是: 1.补交2001年至2007年的社保,并支付经济补偿金。2.晚上加班费应补发。3.从2011年至2014年12月每个月强迫报纸投递员交纳50元旧报回收费共计2050元,应该归还报纸投递员。
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作者:袁重焕 时间:2017-01-09 16:38:00
  《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
  (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
  (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
  (七)法律、行政法规规定的其他情形。
作者:袁重焕 时间:2017-01-21 23:58:00
  企业做错了事,每个月强迫投递员交50元,其实只要把交款共计2050元归还给投递员就可以了,问题的关键在于,企业并没有知错改错,企业并没有悔过自新,至今,企业并没有把钱归还给投递员,却是错上加错,,。!!!
作者:袁重焕 时间:2017-01-23 18:28:00
  《劳动合同法》第三十八条
  用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
  (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  (二)未及时足额支付劳动报酬的;
  (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
  (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
作者:袁重焕 时间:2017-02-01 23:01:00
  春节快乐
作者:袁重焕 时间:2017-02-02 13:43:00
  弱势劳动者维权步骤之第一步:收集相关证据,做好起诉企业的准备工作。
作者:asdf重新再来 时间:2017-02-06 10:44:00

  
  
  
作者:袁重焕 时间:2017-02-07 21:09:00
  据报道,刘强东近日公开表示,不想人为地逼着团队挣钱,而是希望一切都是自然的,自己的员工五年就能在老家买房,节省五险一金是耻辱,好的系统管理能将恶人变成好人。
  再看看本帖所提到的企业(被告),两种企业对比,令人叹息。
作者:袁重焕 时间:2017-02-09 15:42:00
  弱势劳动者维权步骤之第二步:找对企业相关部门领导,协商解决加班工资补发问题、补交社保问题、经济补偿金等问题,据理力争,坚决维权。但由于强势企业很牛,一般情况下协商不会成功。或者企业管理者把价码压得很低。如果成功率很低,这步不走也可以。
作者:袁重焕 时间:2017-02-16 00:12:00

  《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
楼主姜纸牙 时间:2017-02-22 22:05:00
  《劳动合同法》第四十三条 用人单位单方解除劳动合同,应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的,工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见,并将处理结果书面通知工会。
楼主姜纸牙 时间:2017-02-22 23:37:00
  弱势劳动者维权步骤之第三步:向本地区的法律援助中心申请援助,当然需要复印一些资料,比如 :社保清单,银行卡的工资流水账,与用人单位签订的劳动合同,等等。
楼主姜纸牙 时间:2017-02-23 22:50:00
  打官司是一件很专业的事情,必须要请律师,否则败诉的可能性很大。
作者:曹静其为貌 时间:2017-03-01 22:17:00
  我作为一个弱势劳动者,为了维护自身的合法权利,从2015年8月至今,已经打了四场官司,一把辛酸泪,谁解心中痛?
作者:曹静其为貌 时间:2017-03-04 21:29:00
  第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
作者:曹静其为貌 时间:2017-03-09 07:25:00
  《仲裁法》第三十八条 当事人在仲裁过程中有权进行质证和辩论。质证和辩论终结时,首席仲裁员或者独任仲裁员应当征询当事人的最后意见。
作者:曹静其为貌 时间:2017-03-12 23:59:00
  打官司,必须要请律师,这件事很重要。专业的事情,要由专业的人去做。
作者:我要嘻嘻哈哈笛 时间:2017-04-02 14:39:00
  收集相关资料
楼主姜纸牙 时间:2017-05-09 23:53:09
  最高法表示,加快法治人才培养,繁荣法学理论研究,推动法治实践发展,促进司法为民、公正司法,为全面推进依法治国作出新的更大贡献。
作者:曹静其为貌 时间:2017-06-05 20:10:04
  用法律手段来维权,证据很重要,弱势劳动者要认真保存证据原件。切记切记。
作者:曹静其为貌 时间:2017-07-20 22:33:40
  弱势劳动者维权步骤之第六步,收到区人民法院的判决书(即一审判决书)后,请律师帮你写《民事上诉状》,向本地区的中级人民法院提出上诉,记住,必须是在15天之内提出上诉,否则民事官司就结束了。
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