第一章 论剑
第1节 新来的绩效考核官
引文:铁打的营盘流水的兵。2006年年底,上海WM房地产公司的年会上,F总在做着公司的年度总结,他一边按照我写的稿件诵读,一边时不时跳出稿件讲一讲。WM房地产公司的YZCX项目,从2000年立项开始,如今已经进入收盘阶段,只剩最后的精装修房七号楼未售了。因此,作为一个项目公司,何去何从即将面临抉择,员工的不安情绪也已经上下弥漫。我真切记得那晚F总的话:“铁打的营盘流水的兵。WM公司是两家母公司合资的公司,项目至此,是到了要清盘的时候了,而公司的员工们,我给你们说的也是这句话,但除此之外,我还送给你们最真诚的祝福。”永远忘不了,已经五十多岁的F总,说到此,他竟然哽咽,竟然流下了泪水。
作为员工,作为混在职场的普通一员,我们应该明白,不管是华丽的转身,也或是悲怆地踉跄前行;不管是在潇洒喜悦中作别,或者是心有不甘的被迫,那相互纠缠彼此交错的情境,都是我们职业生涯中必做的功课。
而此时,在我从WM房地产公司离职还不到一年的时间,在短暂地辗转XY集团后,又来到了“YZ天地人房地产有限公司”,虽然也知道“铁打的营盘流水的兵”的普世真理,但却没有想到这水流得这样快。
2008年11月10日,结束了一周的岗前培训,我和工程部周洪、财务部彭召娣、人力部李志强、行政部赖东方、销售部程晨雨,在招聘培训专员刘光明的引导下,来到二楼办公大厅。
我的座位在最北侧的一列,自东向西数第六个位子,背西向东而坐,刘光明把我的工位牌“薪酬绩效经理S”,插在我的座位后隔板上的固定框内。
刘光明对我说:“S老师,这就是你的位子了。你先坐着,我还要把他们几个送走。”
刘光明进到苏总办公室,即刻,苏总从她的办公室出来了,微笑着向我们六人招呼。
我和李志强、赖东方的部门到了,刘光明把我们交给苏总,带着周洪、彭召娣、程晨雨走了。
人力部、行政部的同事们都从自己的位子上站了起来,带着职业的微笑向我们致意。
从面试开始并经过了岗前培训,苏总对我们三个自是并不陌生,她向大家一一互致介绍。
人力部的薪酬劳动专员林晓琳、综合管理专员楚爱华、审核考核助理闫爱云,加上招聘培训专员刘光明,新来的网络信息专员李志强、我是绩效薪酬经理,共六个人。
很快,大家就又各忙各的去了,办公大厅也就又沉寂下来
我坐在自己的座位上,闭目养神,时间虽短,但又感觉时间很长,像是穿越了久远的岁月,才睁眼看到眼前的真实。
2002年年初,我打起被卷告别家人来到上海,加盟WM房地产有限公司,六年后,在项目即将进入清盘时,我也心生倦意,在一个偶然的机会下,回转家乡,来到了XY集团。仅仅不到一年的时间,我又来到了YZ天地人房地产有限公司。离开WM是我自动自愿的,因为年龄渐长因为家庭家人,我不得不辞别上海。而从XY集团离开则是因为它的项目没有拿到,项目公司就解散了,我也不得不离开。当我从最初的服务的国企离开的时候,可以用痛彻心扉来形容,曾经的主人般的感觉倏忽间被践踏,曾经的荣耀一下被剥蚀,曾经的光环猛然间散失殆尽,那种体会难以忘怀难以磨灭,其间的身份转换个人意识的调整,很难用语言表达。但经过了上海的六年,经过了XY集团的短暂停留,身在职场的我已经脱胎换骨,作为一个职场的老鸟,我也渐渐明白,对于一个职业人来说,职场就是这样,每一段职场生涯都仅仅是我们停留的或长或短的驿站,虽然我们大都抱着从一而终的心态,但现实却往往不是这样,因为,我们不是体制内我们不是公务员我们不是事业编我们甚至不是央企国企的一员。当前的大环境大形势就是这样,国际政治经济形势复杂多变、社会环境跌宕起伏戾气日盛、经济红利渐少而信仰缺失、企业转型生存和发展的危机感更盛,身处其间的企业,及在企业打拼的一员,内心的感受和体会,恕难描述。有时,不管是主动或是被迫,我们往往回顾前后环顾左右,我们往往会在痛苦中抉择,不得不选择离开,不得不说再见,离开我们朝夕相处的同事,离开培养并给予我们信任的上司,带着荣誉带着骄傲带着牵挂带着祝福,遗忘不快拭干眼泪,投入到另外的职业行程。
今天,我就是从XY集团的宴席来到了YZ房地产公司的宴席,我的又一段新的职业生涯就要开始了。