“3+1”模式助力乡村人才振兴

楼主:ty_秋水星河 时间:2022-04-02 14:54:54 甘肃 点击:47 回复:0
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  肃北县坚持党对乡村人才工作的全面领导,建立健全乡村人才工作体制机制,聚焦党建引领、产业带动、科技引智,勾勒乡村人才工作高质量发展“新蓝图”。
  “党建+人才”,激发红色活力。 坚持党管人才原则,充分发挥党支部政治引领作用。以“配强队伍、提升能力、优化结构”为目标,优先将大学毕业生、致富能手、经商返乡等人员中素质高、懂经济的党员乡土人才,纳入村级后备人才干部库,并从中选拔26名敢于负责、勇于担当的优秀党支部书记。持续培养储备牧农村党组织书记“一肩挑”后备干部52人,其他村“两委”成员后备干部183人。做好党员人才驻村帮扶工作,选派12名优秀年轻干部担任驻村第一书记和工作队员,全覆盖轮岗开展驻村帮扶,基本做到人岗相适、因村选派。
  “产业+人才”,注入有生力量。积极开展牧农产业化龙头企业、牧农民专业合作社、家庭农牧
  场等多种产业运行模式,通过专家“传经送宝、土专家、田秀才”等帮带传技,打造乡村人才孵化基地。紧盯戈壁“有机农业”、生态“智慧牧场”等特色产业,创办牧农业技术科研创新基地,推动拔尖人才评选、重点人才项目、科技项目实施等领域发展,加大牧农业科技领军人才培育。至目前,全县共建成产业化龙头企业2家,牧农民专业合作社58家,家庭农牧场13家,标准化设施有机养殖小区2个,畜禽饲养总量达到36.8万头;共评选出2022--2024年度拔尖人才14名。
  “科技+人才”,打造动力引擎。充分发挥人才培育科技创新优势,打开培养农业科技人才新通
  道。借助技术创新中心、专家工作站、引智示范基地等平台,柔性引进副高级以上急需紧缺型人才1人,积极调度引进技术创新型、公共服务型人才共36人。进一步组建“乡村电商”师资库和能人库,促进电商从业人员快速掌握电子商务业态的规律和操作方法,建成“县、乡、村”三级电子商务中心5个,线上线下推送雪山牛羊肉、奶制品、胡麻油等特色产品,开展订单购销、物流配送等全过程服务。

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