深圳龙华福城街道办拒不依法依规依照政策解决退役军人合法诉求

楼主:铁血0军魂 时间:2020-06-23 20:35:43 点击:2583 回复:1
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  我叫鲜明,是一名退役军人,从17年底开始我就向有关部门反应事情一直没得到解决,就于19年底到北京反应,所反应事情转发到深圳龙华区福城街道后事情不但没得到解决反而在今年四月份被辞退,现在我是无工作无饭吃。
  一:2015年我入职深圳市龙华区福民社区工作站联防队,联防队队员是深圳市龙华区福城街道向深圳市龙华区保安公司购买劳务派遣服务,是深圳市龙华区保安公司派遣到深圳市龙华区福民联防队上班,后来我又被调到深圳龙华福城街道劳动站,上班期间政府每年有发放4800元计生奖,本人至今没有领到过政府发放的计生奖,据我了解同龙华区的其他街道和我们性质一样的联防队都有发放计生奖,就福城街道联防队没有发放。深圳市龙华区福城街道茜坑社区联防队的队员签了领计生奖的名而没拿到钱。请问:福城街道这种让人签名而不发钱的做法是什么意思?是挪用还是贪污?为什么同龙华区的其他街道和我们性质一样的联防队都有发放计生奖而福城街道联防队没有发放?本人也曾向上级部门反应过情况,上级部门逐级转发到深圳市龙华区福城街道,结果福城街道以街道是购买劳务派遣服务,购买服务合同中没有约定计生奖,计生奖奖励对象是街道办事处在职工作人员,在职工作人员指的是在职的公务员、职员、雇员、临聘人员,不包涵外包人员,我们联防队员是购买第三方劳务派遣是外包人员为由推逶,拒不依法解决事情。在说与街道办签劳动合同的工作人员在签定劳动合同时不可能约定计生奖。因为以前都没有计生奖发放,所以与街道办签劳动合同的工作人员不可能约定发放计生奖。既然劳动合同中都没约定计生奖,为什么与街道办签劳动合同的工作人员有计生奖,而我们购买劳务派遣服务的工作人员没有计生奖?这实在没道理也说不过去。街道办做为国家的基层政府难道不明白《劳动合同法》第六十三条明确规定:被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利吗?我们上班地点属于街道办,工作服务对象也是街道办,工作证上的工作单位是深圳市龙华区福城街道办,职务是工作人员。难道我们不属于街道办的工作人员吗?有那条法律法规政策文件规定劳务派遣购买服务员工不属于用人单位的工作人员呢?《劳动合同法》第六十三条:被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利这条规定又该怎么解释?中央政策要求保障维护退役军人合法权益,街道办拒不落实中央政策文件依法保障我们退役军人合法权益,这种做法就是典型的公然抵抗中央政策抵抗法律法规。这种做法损害的是政府在老百姓心中的公信,政府公信一旦在老百姓心中损害,在用几倍的努力甚至几年的时间都难以换回,以后还有谁敢相信政府?古人说的好,当官不为民做主不如回家卖红薯,难道当代政府还不如古人吗?这笔计生奖对那些当官的也许无所谓但是对我们老百姓来说就是救命钱。整个福城街道联防队有几千人,每个人计生奖应发两三万,那么这笔巨款没发给我们又到那去了?
  二:从我进入深圳市龙华区福城街道福民社区工作站联防队上班开始每月只有四天休息,节假日也从没休息过,根据我和深圳龙华保安公司签定的合同内容:每周工作时间四十小时每周至少休息一日。实际我们上班时间是每周48小时,劳动合同严重违反了《劳动法》第三十六条每周不得超过44小时工作时间的硬性规定和第四十三条:用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。劳动合同本身就违反劳动法,不受法律保护是无效合同。合同中规定工资由标准工资和加班工资组成,标准工资以服务客户所在地政府公布的最低工资标准执行,加班费以标准工资为基数,按劳动法规定的倍数计算。具体工资结构由甲方依相关劳动法规制定的《工资方案》确定,该《工资方案》由甲方负责在签定合同时向乙方说明。《工资方案》我至今没有见过也没人给我说明。根据《工资支付暂行条例》第六条第三款的规定:用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。深圳市龙华保安公司至今也没提供工资清单给我,也就无法证明已发加班费给我。根据合同中的《工资方案》有可能以最低工资标准为基数计算加班费,也有可能以实发工资为基数计算加班费。关键是深圳市龙华保安公司没有按合同的约定向我说明《工资方案》的内容,我也没签名确认已经说明。那么我要求以实发工资为基数计算加班费就合理合法。
  三:从我进入深圳市龙华区福城街道福民联防队上班,后又调到深圳市龙华福城街道劳动站上班至今,是深圳市龙华区福城街道向深圳市龙华保安公司购买劳务派遣服务,街道办向保安公司支付服务费在由保安公司发工资给我们,我们上班地点属于街道办上班服务对象也是街道办,而工资是保安公司发给我们,这就是事实上的劳务派遣。深圳市龙华区福城街道还强词夺理说他们是购买服务不是劳务派遣。请问,街道向保安公司购买服务向保安公司交服务费,保安公司又把我们派到街道办所属单位上班,工资是保安公司发放给我们,劳动合同也是与保安公司签,这不是劳务派遣是什么呢?我在深圳市龙华福城街道福民联防队上班几年,后又调到深圳龙华福城街道劳动站上班也早已超过六个月,都远远超过了《劳务派遣暂行规定》第二章第三条的规定:用工单位只能在临时性、辅助性、替代性岗位存续时间不超过六个月的情况下使用劳务派遣。根据《劳务派遣暂行规定》第二章第四条:用工单位应严格控制派遣用工数量,使用的劳务派遣劳动者不得超过用工总量的百分之十。据我所知,深圳市龙华区福城街道劳动站总用工数也就几十人,而现属劳务派遣用工有保安12人清洁工8人,加上饭堂的劳务派遣工远远超过《劳务派遣暂行条例》第二章第三条和第四条的规定,在根据中央2020年3月1号颁布的《政府购买服务规定》第十条以下各项不得纳入政府购买服务范围:1:不属于政府职责范围的服务事项。2:应当由政府直接履职的事项。3:政府采购法律、行政法规规定的货物和工程,以及将工程和服务打包的项目。4:融资行为。5:购买主体的人员招、聘用,以劳务派遣方式用工,以及设置公益性岗位等事项。6:法律、行政法规以及国务院规定的其他不得作为政府购买服务内容的事项。根据《劳务派遣暂行规定》和《政府购买服务规定》深圳市龙华区福城街道至今还是向深圳龙华保安公司购买劳务派遣服务是非常严重的违规违法行为,是非常严重明目张胆的违反抵抗中央政策抵抗法律法规,也是非常严重的损害了老百姓的合法权益。根据以上的法律法规和政策,深圳市龙华区福城街道办是违法违规使用劳务派遣购买服务,我与深圳市龙华区福城街道办以产生事实上的劳动关系几年了而身份还是劳务派遣,有连续上班几年的劳务派遣吗?为了维护法律法规和中央政策的权威尊严,希望深圳市龙华区福城街道办按法律法规政策招聘用工。
  四:由于我通过网上信访多次反应事情都没得到解决,无耐之下于19年12月底我就到北京投诉反应,当时是龙华区信访局一位信访干部钱金兵带人来北京接我答应回去解决,我等了差不多四个月不见解决,就打电话给钱金兵他叫我20年3月26号去深圳市龙华区信访局协调解决,协调解决时他们是一番忽悠拒不依法解决事情,不管我在有理有据有法可依有政策可寻,他们都是一番忽悠强词夺理,我气不过拍桌而起指着他们说了句:你们说的全是屁话。结果钱金兵就冲着我一番破口大骂,态度极其恶劣。做为一名党和政府的信访干部解决事情时态度首先要和蔼,如果信访人有想不通的地方也应该心平气和的耐心的解释说服,怎么能破口大骂呢?特别是骂一个曾经为祖国和人民做出过贡献保家卫国的退役军人就更不应该了。第二天上午大约九点有位叫孟永生的退役军人约我到区信访局去找钱金兵,当着我俩的面钱金兵亲口答应我计生奖以退役军人家庭困难补助变通方式发放给我,并答应把我协调到深圳市龙华区茜坑工作站退役军人服务中心上班,并要我放弃要求深圳龙华区福城街道办取消我的劳务派遣身份与街道办直接签定劳动合同的诉求。我答应了钱金兵的解决方案。至今不见他们事情落实解决。钱金兵做为深圳市龙华区信访局的信访干部,解决事情时讲的话承诺的事代表的就是龙华区政府,怎么能说话不算话失信于民呢?从钱金兵解决事情时讲的话我能听出,中央的政策文件法律法规在他眼里就是一纸空文,在他眼里还有中央政策文件法律法规的尊严权威吗?他还配做一名党和政府的信访干部吗?
  五:我反应的事情一直没得到解决,就于2019年12月底到北京反应,从北京回来后深圳市龙华保安公司就对我压制打击报复,以我到北京期间原岗位是一个萝卜一个坑不能缺人,我到北京期间他们就已安排人顶我的岗,原岗位已没有我的岗位为由强制调离我离开原岗位,事实是我从北京回来后1月6号我还上了一天班,根本就没安排人顶我的岗位,如果他们真安排人顶我的岗位了我6号怎么可能还在原岗位上班呢?据此深圳龙华保安公司说的全是谎话。在说,如果真因工作需要调人,公司有那么多健康的年轻人为什么不调,干嘛偏偏要调离我这个年龄大的在部队服役执行任务时摔断过右腿右手的人呢?根本原因就是想找借口压制打击报复信访的退役军人才强制调离我的。我在三申请说明我在部队服役执行任务时摔断过右腿和右手至今右腿右手还有钢钉没取出,工作地点远了会造成各种意想不到的困难也极其不方便,要求继续在原岗位上班,他们不同意就停我的职,至今都没有复职,我也就坚决不同意调离,拖至今日。20年4月17日深圳龙华保安公司又以不服从公司工作调动安排,不到新的岗位报到上班,长期处于旷工状态,并经公司多次通知拒不返岗工作为由强制解除我的劳动合同使我失业,可事实是,我20年1月3日从北京回来,4、5日是周末6日我还上了一天班,7日就被深圳龙华保安公司福城分公司大队长唐启军叫到办公室问我:如果事情没有解决你准备怎么办?我说:当然继续跑直到事情解决。唐启军说:如果是那样的话我就不好向公司解释了,这次你到北京上访如果没处罚调离你,如果事情没解决你在去北京上访,公司知道后发现你还在原岗位上班,我怎么给公司解释呢?他接着说:这样吧,你到北京那几天算休年假,然后你在请几天事假就到过春节了,上班的事过完春节在说,工资照发给你。事后我又找到深圳龙华保安公司福城分公司肖经理,肖经理说:唐启军怎么安排你就听他的,工资我会发给你的。根据事实,是深圳龙华保安公司唐启军为了压制打击报复信访的退役军人怕我继续上访不好给公司交待没有与我协商就强制调离我,被我拒绝后就停我的职不让我上班,怎么能说我长期旷工呢?深圳龙华保安公司这种做法严重的违反了中央在2019年4月15日颁布的《关于做好退役军人信访工作的意见》第16条:任何部门和个人不得压制和打击报复信访的退役军人。保安公司这种做法就是明目张胆的违反抵抗中央政策文件。保安公司强制调离我时我在三说明申请。龙华区信访局第二次调解时我还以书面形式向保安公司、福城街道办和龙华区信访局提交申请书要求继续留在原岗位上班,因为原岗位离我家近走路也就几分钟,特别适合我们这些年老的又摔断过腿手的退役军人上班,太远了会给我造成各种意想不到的困难也极其不方便,提交申请后保安公司至今没有回复也没安排我上岗,我也坚决拒绝调离。然后他们就找各种借口强制解除我的劳动合同。中央政策要求要保障退役军人上岗就业。广东省委也于20年3月31日颁布的《广东省促进退役军人就业创业若干政策措施的通知》第十三条明确规定:接收退役军人的单位裁减人员的,优先留用退役军人。中央政策是保障退役军人上岗就业,广东省委政策是裁减人员的单位要优先留用退役军人。合况是无需裁剪人的单位更不应该违反抵抗省委和中央的政策,找各种借口无故强制解除退役军人的劳动合同使之失业。深圳市龙华保安公司压制打击报复退役军人强制解除我的劳动合同的做法不旦违反了省委优先留用退役军人的政策,更严重的违反了中央保障退役军人上岗就业的政策。
  由于我被强制解除劳动合同无工作无饭吃,就于20年5月10日到北京找工作打工赚钱吃饭,到了5月19日被深圳市龙华区截访的人抓住了,大概在19日晚临晨一点左右把我抓到深圳市龙华区福民派出所,当晚经过派出所民警的几轮审讯问我到北京干什么?我说:我现在无工作无饭吃到北京打工赚钱吃饭。然后派出所以要我协助调查做借口关我到20号晚上十点多钟才放我,出来后深圳市龙华区福城街道综治办主任周巧强带着几个人把我押回家,然后我家周围被街道安排了十多人看住,搞的我象一个犯了很严重的罪的犯人一样,到了21号下午四点左右我家又来了几个警察,叫我去派出所他们有事情向我了解,到了派出所后,有个警号是073309的警察把我带到审讯室说:你涉嫌寻衅滋事。我问他:我涉嫌什么寻衅滋事了,我回到家里门都没出一步怎么涉嫌寻衅滋事了?我说:你说我涉嫌寻衅滋事你要把我在什么时间什么地点为什么事情涉嫌寻衅滋事告诉我呀。073309没回答我。我又说:那你把我涉嫌寻衅滋事要配合调查的传唤证给我还有昨晚关我时的传唤证共两个传唤证给我。就这样深圳市福民派出所以莫须有的罪又把我关到第二天中午十二点左右才放我回家两个传唤证也没给我。我想,深圳龙华区福民派出所应该是受了某个领导的指示以莫须有的罪名来关我压制打击报复上访的退役军人,我根本没心去上访就是想到北京找工作打工赚钱吃饭都受到福民派出所的压制打击报复。中央在2019年4月15日颁布的《关于做好退役军人信访工作的意见》中16条明确规定:任何部门和个人不得压制和打击报复信访的退役军人。深圳市龙华区福民派出所是谁给了他们胆量敢抵抗中央政策文件压制打击报复退役军人?在福民派出所眼里还有中央的权威吗?还有中央政策文件的权威吗?

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