中外资银行比较

楼主:chuanchengwu 时间:2006-01-06 17:09:42 点击:52453 回复:127
脱水 打赏 看楼主 设置

字体:

边距:

背景:

还原:

上页 1 2 下页  到页 
  我有一个同学,上大学期间就梦想去CITI,大肆开始就在花旗北京打工,毕业后终于如愿以偿,拿到了著名的小蓝伞offer,结果在北京花旗发了一年的TT电文、开了一年LC终于认识到自己难有进步了。拿着一个月4000多的薪水也过不上舒服的日子。毅然决然辞职了。
  中国的银行和外资银行当然有很多不一样。首先不一样的在于理念:
  总体说,外资银行是以产品利润为核心,有一个赚钱的产品,就设置对应的人员进行定价、营销、IT支持等工作。中国的银行是以管理为核心,比如要对个人客户的业务管理,就有了个人(零售)银行部,要对公司客户业务管理,就有了公司银行部。相比而言,当然是外资银行的理念要先进,因为可以根据产品线核算到每个人的成本投入和产出,每个岗位的价值也就一目了然了。而以管理为核心却常常陷入管理黑洞,不知道资源到底投入到什么地方,起到了什么效果。而且往往人浮于事,效率低下。
  不过总体说,在中国,目前的一套管理办法还是可行的,因为毕竟国情不同,地域差异太大,外资银行也在学习中国银行的一些管理方式。中国的银行在本土市场上的竞争力还是超过外资银行的。至少学习能力现在看是跟上了。大家不要抱怨中国的银行服务差,管理落后什么的,外资银行服务好是因为他们业务少,如果他们的柜台一天也接待上百个人,你看他们服务能好到什么地方。管理好也是相对的,中国的四大国有银行上层管理还是很好的,至少在总行层面,我看到的情况还是很乐观的。至于分行以下,由于冗员和知识面的缘故,的确存在一些很差劲的干部,但这不是主流。
  外资银行和中资银行差别还体现在待遇上,外资银行在中国的分行,一般员工的待遇一般超过中资银行当地的普通员工。但差别不大,至少在北京、上海、深圳等城市,我所知道的花旗、汇丰等GLOBAL的银行,普通员工月薪也就3000-6000左右,未必比一些中资银行的人员好。而且中资银行的福利和保障更强。这一点请大家不要迷信。
  我觉得外资银行真正强的就是他们的培训计划,针对大学生的trainee program,针对业务人员的product know how等课程都更加有力度。有人知道汇丰可以让一个毕业生到香港或者伦敦培训1年半,期间薪水不少,还发放生活补贴。我认识好几个这样的人,确实有点羡慕的感觉。但这不是普遍现象,一年全中国有多少人能享受这样的待遇呢?我有朋友在香港太古集团、英美烟草等企业做trainee,一年也能拿20万港币的样子。在这样的企业培训过了以后,首先业务上面肯定是没话说了,另外也见了很多世面,不会表现得生涩的样子。在这一点上中国的所有银行都做得不够,多数都很不重视员工的培训,职业规划更谈不上,如果你自己不规划学习,3-4年以后根本上就废了。中国的银行崇尚外来的和尚好念经,但其实内部潜力很大,只不过不会利用发掘而已。这一点不能不说是遗憾。
  对中资银行来说,在本土市场,外资银行可以不放在眼里,而从全球层面上看,中国大陆人的竞争力还不够。我在新加坡、香港、东京看到的做金融的华人很多,不过大部分是香港、新加坡、台湾的人,而在伦敦纽约等世界金融中心,大陆人唯一的用武之地可能就是金融工程,搞计算了。德意志银行投行和公司银行部的一个MD,北大数学博士,出国10多年了,也只能做金融工程。

打赏

0 点赞

主帖获得的天涯分:0
举报 | 楼主 | 埋红包
楼主发言:1次 发图:0张 | 添加到话题 |
作者:潜力马 时间:2006-01-06 18:35:00
  楼主见解独到。顶一下
作者:flying_0626 时间:2006-01-06 19:15:00
  楼主写的很精彩!期待继续写下去~~~
作者:轩辕一客 时间:2006-01-06 19:30:00
  其实不但是银行业,其他行业国企和外企比起来,培训\职业规划也是差很大的~
作者:李泽辉 时间:2006-01-06 20:43:00
  不错
作者:teste 时间:2006-01-06 20:54:00
  优胜劣汰,适者生存
作者:月下池边树 时间:2006-01-06 21:01:00
  学习.
作者:lancer7 时间:2006-01-06 21:15:00
  学习是 生存之本
作者:嘉羽 时间:2006-01-06 21:18:00
  继续呀!!
作者:aming945 时间:2006-01-06 21:23:00
  jixu
作者:魅龙 时间:2006-01-06 22:28:00
  中国许多企业都忽视员工的培训,与其说忽视,其实是不舍得投入,非常短视。
作者:htcong 时间:2006-01-07 00:16:00
  我在新加坡、香港、东京看到的做金融的华人很多,不过大部分是香港、新加坡、台湾的人,而在伦敦纽约等世界金融中心,大陆人唯一的用武之地可能就是金融工程,搞计算了。德意志银行投行和公司银行部的一个MD,北大数学博士,出国10多年了,也只能做金融工程。
  
  ----
  对金融领域不是很了解,但从文字来看,金融工程应该是金融领域的低水平的工作乐。请问,金融领域高水平的工作应该都是做些什么呢?
楼主chuanchengwu 时间:2006-01-07 01:14:00
  误会,我对金融工程景仰之情如滔滔江水。原文本意是华尔街喜欢用数学头脑强大的中国人做金融工程,而忽略中国人别的才华。
作者:rwx149 时间:2006-01-19 20:11:00
  是啊 确实是这样 !
作者:我的失败和伟大 时间:2006-01-19 20:11:00
  中资银行在用人方面的确差点,不过这个是国企运作模式后遗症吧。另外,在人才的培养上,中国企业向来喜欢成品的。培养?有的,但很少啦。
作者:西关少爷 时间:2006-01-19 22:38:00
  中资银行其实不错的说...
作者:um31 时间:2006-01-19 22:44:00
  说的太精辟了.外资银行以产品利润为核心,中资银行以管理为核心.
  
  其实何止银行,所有企业都是这样.
作者:人法天 时间:2006-01-19 23:18:00
  外企和国企的差距也是这样的……
作者:longyanglu 时间:2006-01-19 23:52:00
  “大家不要抱怨中国的银行服务差,管理落后什么的,外资银行服务好是因为他们业务少,如果他们的柜台一天也接待上百个人,你看他们服务能好到什么地方。“
  
  你太无知了吧。 我在美国住了十几年,总共也没去过我的银行几次。 网上银行可以办事, 电话银行可以办事, 我有自己的支票本、信用卡, 每月银行还给我寄statement, 我没必要去银行! 连这都不知道还在这里舔着脸评论中外银行的区别。 告诉你, 和CITI BANK相比, 中国的银行根本就不叫银行。
作者:2h3 时间:2006-01-20 02:57:00
  你才無知,最噁心你這種開口就我在XX住了XX年的人,中國有多少人會用internet banking & tele banking,credit card又有多普及? 你讓花旗來中國像中行那樣遍地分行,然後都要求國人像你那樣,不死翹翹才怪,像你這種總喜歡把外國生活方式套入中國的人,不知道該說你無知還是別有用心.甚麼都不懂還要裝,現在都提倡globalization,HSBC的口號你聽過吧:the world’s local bank. 何況你說的花旗,是commercial bank麼,明明citi group就做investment banking的多,我好幾個同學都在裡面做,周薪2K英鎊.
  甚麼都不懂的人,非要開口閉口說人無知,噁心.
作者:墨西哥暖流 时间:2006-01-20 09:44:00
  观点独到,评价客观,支持!
作者:radiohead 时间:2006-01-20 09:51:00
  作者:2h3 回复日期:2006-1-20 2:57:00
  
  支持你!上面那位说话实在有点没礼貌。
作者:天涯小六 时间:2006-01-20 10:26:00
  作者:2h3 回复日期:2006-1-20 2:57:00
  ---
   太支持你了!!
  ---
  
  我在中国(!)还住了几十年呢,总共也没去过我的银行很多次。网上银行我也一样可以办事, 电话银行也一样可以办事, 我一样有自己的支票本、信用卡, 每月银行还给我寄statement, 我也没必要去银行!
  
  但是国内的情况的确有国内的情况,国人的习惯也不是一朝一日可以改变的。如果外资银行像工行/中行那样遍地开花,的确他们也不比国内银行做得好!
作者:qaz1357_ 时间:2006-01-20 10:30:00
  其实内部潜力很大
  
  
  唯一不喜欢这句话。中国的事情很多都可以这样说。其实潜力很大。
  
  其实潜力一点也不大,拉出去就是个松货。
  
  这种自欺欺人的话千万不要再说了。
  
  我们中华文明潜力很大。中国。。。。潜力很大。
  
  优势变成胜势的本领才是真本领。如果没有这个本领,就是个破筛子,如果没有这个本领除了说你潜力很大以外,就真的没有什么好的词语可以夸你了。
  
  楼主写得不错。请原谅我指出这点小毛病。
作者:Against_Wind 时间:2006-01-20 11:10:00
  我是同意潜力很大这句话的。我所在的银行有3、4个在柜台工作的员工觉得实在没有发展,就考研了,后来不是进了外资银行就是进了内资银行的总行。不能说他们没有潜力。
作者:luntana 时间:2006-01-20 11:52:00
  我不同意潜力很大这句话。
  3,4个员工相比一个分行几千人来说,1%都不到,换成“有点潜力,但不是很大”才是。
作者:luntana 时间:2006-01-20 11:59:00
  中资银行除了了“管理为核心”以外
  还片面的追求大而全
  什么代理业务都揽,每次去银行缴费,排队队伍里缴手机费的,电话费的,煤气费的,保险费,什么都有。
  用户等得烦,柜员做的烦。
  但是据知,银行代理缴费并未收费,仅仅是达到一点点揽储的效果。
  
  不过今年开始,我们这里工行已经停止移动缴费,移动不得不准备开始200个缴费充值点。从这里看来,中资银行或许也在慢慢向“利润核心”转变。
作者:oldqin 时间:2006-01-20 12:00:00
  基本同意,其实从总行层面来说,确实工作压力比较大,人员素质也相对较高的。
  当然国企的通病还是会有的
作者:tjhxq 时间:2006-01-20 13:35:00
  呵呵
作者:cdragon1976 时间:2006-01-20 13:50:00
  我们这里,中资银行现在开始压缩柜台缴费,刚开始起步,就被老百姓骂得狗血喷头,甚至还出现了不为人民服务之类的抱怨。
  内资银行,尤其是四大,现在在百姓心目中,还是属于吃皇粮的一类。对他们的要求,还是比较苛刻。改革的起步也不是那么容易的。
  
作者:露艺 时间:2006-01-20 16:36:00
  楼上各位的见解都很得到,对于我们老百姓来说,选择什么样的银行还是需要你们各位明示!
楼主chuanchengwu 时间:2006-01-20 21:46:00
  回复:longyanglu,丫中国人还是美国人?不懂中国什么情况吧?不懂大家可以教教你。中国老百姓有几个用支票的?有几个用信用卡的?有几个会用网上银行的?有几个知道交水电煤气电话费可以不去柜台的?中国国内所有银行发行的信用卡不会超过1千万张,中国个人支票不会超过有1百万人使用。这叫啥,这叫国情,叫金融生态。你说的那些我都知道,什么银行寄statement啥的,我银行每个月也给我寄,一张按揭贷款月结单,一张信用卡账单。什么国外生活了十几年,别瞎掰了,没见过这么没教养的人。要掐架找别地儿,你丫要是活腻味了,我介绍个地儿给你,甭出门,你家卫生间有马桶,直接把头塞里面冲走的了。
  
  
楼主chuanchengwu 时间:2006-01-20 21:52:00
  回复:qaz1357
  这位大哥说得很透彻,“其实很有潜力”听起来是有点心虚的味道。那咱也不说废话,看结果。我跟你打赌,5年以后,中国赚钱最多的银行肯定还是中资银行!10年以后,中国最赚钱的银行肯定还是中资银行!100年以后,中国最赚钱的银行也还是中资银行。呵呵,100年以后的事情我说了不算,没准都世界大同了。10年为准吧。输赢自有分晓,赌什么,兄弟再商量吧。
作者:隔壁的猫猫熊 时间:2006-01-21 00:24:00
  让你们把中国银行说的还不错
  
  呵呵,真有意思
  
  人力资源的浪费叫有潜力啊。这样的人在内部再怎么培养也只是在银行内部的范围上的高。
  
  &国外差20年,不是说瞎话,好好体会吧
  
  现在的年青人就一点不好,太浮躁,以前自己目前的经验来应付世界就没问题了
楼主chuanchengwu 时间:2006-01-21 01:36:00
  有潜力,也有浪费,这没错啊!看你怎么想吧,如果能用上了,就叫潜力,不用或者不知道用叫浪费。就跟中国经济有潜力一个道理。
作者:monkey9216 时间:2006-01-21 15:16:00
  楼主的观念很新颖,支持一下。
作者:无颜青春 时间:2006-01-21 15:46:00
  总行层面压力大? 分行的一线 压力才叫大呢,这个要考核,那个要考核,坐柜的出个差错就完了,信贷的呢,存款,贷款,不良责任……,压的你闯不过气来,然后呢,钱又少,这才是要命的
  所以,我觉得,如果从拿的钱与所做的工作来做比较的话,总行及分行的二线简直比一线的好太多了。
作者:天下第三有情人 时间:2006-01-21 17:03:00
  :)
作者:路由过客 时间:2006-01-21 18:30:00
  回复:qaz1357
    这位大哥说得很透彻,“其实很有潜力”听起来是有点心虚的味道。那咱也不说废话,看结果。我跟你打赌,5年以后,中国赚钱最多的银行肯定还是中资银行!10年以后,中国最赚钱的银行肯定还是中资银行!100年以后,中国最赚钱的银行也还是中资银行。呵呵,100年以后的事情我说了不算,没准都世界大同了。10年为准吧。输赢自有分晓,赌什么,兄弟再商量吧。
  =========================================
  为什么赚钱,怎么样赚钱?为了上市,国家一次性划拨几百亿美元的银行当然赚钱了!
作者:月亮忘记啦 时间:2006-01-21 18:52:00
  好文章,收藏啦!
楼主chuanchengwu 时间:2006-01-21 19:18:00
  “为什么赚钱,怎么样赚钱?为了上市,国家一次性划拨几百亿美元的银行当然赚钱了!“
  不好意思说您不明白,不过呢国家拨的那个是资本金,不是营业收入或者利润.
作者:银联卡 时间:2006-01-21 19:33:00
  俺是金融版的前辈,一段时间不来,发现很多新人,很多新贴。
作者:jiang97101 时间:2006-01-21 20:36:00
  中国的银行业是培养蛀虫的沃土
作者:甘泉何靖 时间:2006-01-21 21:57:00
  你太无知了吧。 我在美国住了十几年,总共也没去过我的银行几次。 网上银行可以办事, 电话银行可以办事, 我有自己的支票本、信用卡, 每月银行还给我寄statement, 我没必要去银行! 连这都不知道还在这里舔着脸评论中外银行的区别。 告诉你, 和CITI BANK相比, 中国的银行根本就不叫银行。
  
  你要中国人学会了用网上银行和电话银行才行啊.我在银行上班,碰到的客户都是十快钱一年的借记卡年费都不肯交的人,更有至少百分之三十的人根本不知道用取款机也不愿意去学,把卡就当存折来用,几百块叫他去取款机上取他还说要投诉你.碰到这种人怎么办???
  不要一昧觉得中国的银行落后,先把国民的素质提高再说吧,等所有人都会用信用卡了再试着让他们接受支票吧!
  
  
作者:原味爱情 时间:2006-01-22 00:39:00
  你太无知了吧。 我在美国住了十几年,总共也没去过我的银行几次。 网上银行可以办事, 电话银行可以办事, 我有自己的支票本、信用卡, 每月银行还给我寄statement, 我没必要去银行! 连这都不知道还在这里舔着脸评论中外银行的区别。 告诉你, 和CITI BANK相比, 中国的银行根本就不叫银行。
  
  你自己才是最无知的人啊 !你可知道现在中国还有多少人是不会用柜员机的啊!就连按完密码要按“确认”都不知道的人还有不少啊!这是和国民素质有着重大的关系的!而且什么CDM、ATM啊,就连那些刚刚上大学的学生都不懂啊,因为他们都没有接触过,或者才刚刚接触!你还敢说什么网上银行啊?神经病!
  等到中国多数人都懂了这些的时候你才说话吧!
作者:原味爱情 时间:2006-01-22 00:44:00
  htcong 你是严重不了解中国金融国情的人!
  你根本不发言权!你回美国吃大便吧!你没有资格做中国人!
作者:原味爱情 时间:2006-01-22 00:47:00
  htcong 这个混蛋严重引起公愤!
作者:原味爱情 时间:2006-01-22 00:49:00
  抱歉1 我骂错人啦!我要骂的是longyanglu !这个才是混蛋!才是卖国贼!
作者:小月吕 时间:2006-01-22 09:59:00
  楼上的 心理变态的说?
  个人意见不一,何必大动肝火?
  
  在美国呆就呆出这样的素质? 悲哀!!
作者:cafegood 时间:2006-01-22 11:30:00
  也许就在银行工作恰如楼主说的.中国的不比外国的差到那里.
  但是就服务的根本结构来说,太差了.
  就我自己的情况,
  我是销售人员,基本一年换一个地方.
  每到一个地方在当地办工资和费用卡.
  因为直到今天国内银行是不联网的,一个地方的存折到另一个地方没法用,只能用卡.
  这样离开一个地方,总要在存折上损失一些余额.也不方便家庭财政管理.
  就我对国内财政金融体系的了解,国内银行终端联网(跨省)近期不大可能.
  如果外国银行能够作到全国的通存通兑,我立马把钱转过去.
  
作者:一笑而过过 时间:2006-01-22 16:58:00
  楼上的楼上要考虑一下不同的国情吗,国情不同当然方式有不同,
  中国的发展程度还没达到那一步吗?
作者:绝望红苹果 时间:2006-01-22 17:27:00
  楼主见解深刻独到!
  偶在柜台实习半年,累得半死不活.hr经理美其名说是让我们熟悉银行业务,有利于以后工作.剧我自己了解,这样的工作要真正上手其实花不了一个月,我刚毕业的魄力和冲劲就是在这半年的存存取取中磨灭掉了!
  另外,其实柜台业务如果是按楼主所说的以产品利润来衡量的话,那么4大应该就把这些业务丢掉,因为这些业务占用了银行80%的人手但拿不上20%的效益,完全就谈不上什么利润.鸡肋!
  但没办法,国情不一样,观念不一样,这几年来已经4大已经在不断的改革了,任何事情都不能一蹴而就的,对吧.
作者:wl691102 时间:2006-01-22 20:29:00
  我知道楼主说的德意志银行的那个MD.是不是姓“王“?
作者:艾糖0117 时间:2006-01-22 20:50:00
  就我对国内财政金融体系的了解,国内银行终端联网(跨省)近期不大可能. 上面一个人说了这么一句话,我就不知道他的了解从什么地方来的。实际上建设银行的实行数据集中以后,实现了南北两个中心,这样南方各省之间实现了终端联网,北方各省之间也实现了终端联网,而南北之间的联网也是会很快实现的。另外兄弟提到了将来要转到国外银行,实际上有些人总是批评国内银行的服务低下,实际上去了解一下国外银行的收费水准,就能够知道人家的服务为什么能够那么优质了。
作者:石少习习 时间:2006-01-23 09:53:00
  作者:longyanglu 回复日期:2006-1-19 23:52:00
  
    “大家不要抱怨中国的银行服务差,管理落后什么的,外资银行服务好是因为他们业务少,如果他们的柜台一天也接待上百个人,你看他们服务能好到什么地方。“
    
    你太无知了吧。 我在美国住了十几年,总共也没去过我的银行几次。 网上银行可以办事, 电话银行可以办事, 我有自己的支票本、信用卡, 每月银行还给我寄statement, 我没必要去银行! 连这都不知道还在这里舔着脸评论中外银行的区别。 告诉你, 和CITI BANK相比, 中国的银行根本就不叫银行。
  
  ________________________________________________________
  
  中国几家大银行都提供上述所有服务。
  
  除了支票本不怎么普及之外,一样可以不去柜台,通过网络、电话办大多数业务。
  
  井底之蛙看到的外国月亮,自然比磨盘还大。
作者:小迈克儿 时间:2006-01-23 11:32:00
  说的有道理
作者:形骸放浪 时间:2006-01-25 11:39:00
  1、目前,外资的普通职员总体收入和中资差别不大,甚至不如中企,因为外企在进入中国市场前都经过严格的市场咨询调查,一般都会非常详细了解投资地的工资水平甚至生活、风俗习惯,所以别迷信外企收入高的说法,商人都是精明的。
  
  2、中资是以“管理”出效益,而外企是以“产品”出效益,因为中资的利润大多数是出之储蓄和贷款间的利差,而外企的利润大多数集中在投资上。
  
  3、中资企业不是不重视培训,而是因为培训出来的人往往嫁作他衣,外资银行在分配制度上要比中企公平,有些外企根据职工在本企业服务的年限递增薪水和享受福利待遇,甚至还有在职员退休时候一次性发给养老费的,因此跳槽的人微乎其微。
作者:techblue 时间:2006-01-25 14:14:00
  真长学问
作者:情定雨夜 时间:2006-01-25 15:02:00
  泡泡洋浴缸
作者:渐渐沉默 时间:2006-01-25 23:31:00
  
  
  我还真不知道原来银行代收水电煤是么的是不和这些公司收钱的。。难怪我这里的银行都不怎么办理这些业务。。。
  
  
作者:期待明日萌 时间:2006-02-05 13:15:00
  大家对银行的见解听起来都好高档的样子诶,象我这样一个06届理财专业的大专毕业生能进银行工作真是好难啊!年后就要去中信实习并工作了,怎样才能在银行生存发展呢?希望侧耳聆听各位前辈的教诲!MSN:xiaopengyou8219@hotmail.com
作者:xlfyx 时间:2006-02-05 20:33:00
  好贴!
  四大银行很有共同语言嘛!
  我最烦办代收代付业务,电费/手机费/保费/、自己的客户都跑光了。这种不收手续费的业务最好不要办!让花旗去办!大家反正喜欢外资银行!
作者:freya_liu 时间:2006-02-05 20:50:00
  上面多从宏观的角度,就毕业生而言,我们03金融班毕业的时候大概20人去了银行,基本上80%是走关系进去的,现在大概5人左右离开(具体原因就不得而知了,据他们自己说是不堪忍受!!),现在留下来的基本上反应比较痛苦,原因
  
  1人浮于事,有的上级和身边的老年同事文化水平和业务水平都非常低,每天不干活光说闲话,而且工资还高,
  
  2太重视拉贷款的个人,跟爷一样在银行里捧着
  
  3学不到东西,待遇奖金等不知道为什么就多了,等过几个月搞不明白又被扣了,简直朝令夕改,不让人心服!!
  
  我不是银行的,只是身边很多银行的朋友,只能尽我所知地谈问题,不到之处见谅!!!多谢各位!!
作者:leoty 时间:2006-02-05 23:01:00
  一句话,如果中国银行国家不支持,4大银行早就破产清算了,银行的坏帐都到了腐败人的手中,然后有中国老百姓的纳税的钱去填这个窟窿。NND
作者:flying_0626 时间:2006-02-06 11:31:00
  作者:形骸放浪 回复日期:2006-1-25 11:39:00
  
    1、目前,外资的普通职员总体收入和中资差别不大,甚至不如中企,因为外企在进入中国市场前都经过严格的市场咨询调查,一般都会非常详细了解投资地的工资水平甚至生活、风俗习惯,所以别迷信外企收入高的说法,商人都是精明的。
    
    2、中资是以“管理”出效益,而外企是以“产品”出效益,因为中资的利润大多数是出之储蓄和贷款间的利差,而外企的利润大多数集中在投资上。
    
    3、中资企业不是不重视培训,而是因为培训出来的人往往嫁作他衣,外资银行在分配制度上要比中企公平,有些外企根据职工在本企业服务的年限递增薪水和享受福利待遇,甚至还有在职员退休时候一次性发给养老费的,因此跳槽的人微乎其微。
  
  
  
  阁下很有见地,在外资银行高就?
作者:27409103 时间:2006-02-06 19:57:00
  请楼主指点一下,我现在银行做长期贷款项目评审的,就是基建\固定资产投资之类的.主要做做尽职调查,写写评审报告还有合同签定前的等等工作.因为地点的原因需要跳槽,目前可以去什么样的岗位呢?
作者:妖姥 时间:2006-02-06 23:11:00
  的确,中资银行的不重视培训,一方面是理念的问题。另外也存在怕为他人做嫁衣。
  
作者:babyban 时间:2006-02-07 19:48:00
  精彩
作者:刘不留名 时间:2006-02-07 22:07:00
  喜欢这个论题,顶起来,沉下去可惜了.
楼主chuanchengwu 时间:2006-02-07 22:21:00
  作为一个大国,我一直认为,中国需要出现世界性的大企业,其中银行必不可少,而且我也坚信会有这么一天。10年前,谁也料不到华为和中兴通讯可以可朗讯、北电等相提并论。
  政府的扶持要有针对性,我认为政府不能为愚蠢的行为买单,比如拯救中海油,这样只会助长愚蠢。但另一方面,政策要跟上现代金融发展,目前的银行税收、个人薪酬、鼓励金融创新、利率市场化等方面都不如国际上其他国家有竞争力,很大一部份责任要政府来承担。改革开放20多年了,银行领域的改革简直少只又少。到目前也就刚刚开始减员增效和股份制改革,这简直就是上个世纪90年代老国有企业的路子,没什么创造力。
作者:刘不留名 时间:2006-02-07 23:46:00
  不破不立,以后争取自己搞实体.
作者:鬼精灵草 时间:2006-02-09 22:30:00
  分析精辟
作者:minco 时间:2006-02-10 15:21:00
  胡说八道,德意志投行部得MD?知道多少钱吗?大投行得MD都是百万美金年薪!
  中外比较?从你得分析,首先知道你不是银行得人,道听途说,还要在这里贻害众生。当然不要对外资银行迷信这个态度是正确得。
楼主chuanchengwu 时间:2006-02-10 16:56:00
  作者:minco
  胡说八道,德意志投行部得MD?知道多少钱吗?大投行得MD都是百万美金年薪!
    中外比较?从你得分析,首先知道你不是银行得人,道听途说,还要在这里贻害众生。当然不要对外资银行迷信这个态度是正确得
  ——————————————————————————
  嗯?还有人叫板啊?又遇到一个没教养的人,我只有叹气了。
  百万美元年薪跟我讲的问题好像不矛盾吧?本文也没有讲到MD的薪水问题。不过根据我接触的情况,他们的薪水也没那么夸张,要不你把他们的PACKAGE贴出来,我服。
  我不是银行的人?哈哈,真没有话说了。
  “道听途说”?这意思你是亲身经历了?期待这位没教养的人的文章。
  “贻害众生”? 靠,我要有这个功能,先害你白痴一辈子。
  
  
作者:minco 时间:2006-02-13 15:33:00
  兄弟,你得“德意志银行投行和公司银行部的一个MD,北大数学博士,出国10多年了,也只能做金融工程。”这话明显对外资投行的MD有所鄙夷。
  叫板就是白痴?兄台你的气量何在?有此等鸡肠小量,你的文章见地能深到哪里去?李连杰的《霍元甲》也就是“与武会友”,一介武夫尚能如此,chuanchengwu兄何如呢?
  既然chuanchengwu兄已经出招,在下就以文会友了:
  要是谈到“中外资银行比较”,chuanchengwu兄的“中外资银行比较”确实大了,行文来看,充其量就是个“中外资银行职业发展比较”。在下水平有限,无法对两者进行详细评论,唯一要所的,两者都是银行,惟“盈利”耳是他们的终极目标。
  我就讲外资银行职业发展,令兄同学对花旗追求的失望不在花旗本身,而在与其对花旗提供的offer了解不深。著名外资商业银行比如花旗、汇丰、渣打等,在大陆招人,应该说是采用2种方式:第一种就是management trainee plan,主要是以培养适合自身文化的本土银行家为目的,率选的条件都很苛刻,录用后也是待遇优厚,并且接受系统的银行家培训,被选中的人就像中了科举,一举进了翰林院,在外资银行的发展,最少也是以RM为起点(RM待会在解释)。而这种也是在校大学生所憧憬的外资银行职业发展梦想。第二种,外资银行除招聘trainee外,还会从毕业生招聘各种各位的staff,clerk等,这些员工要求相对没有那么严厉,进去以后,一般从最低级别坐起,如果是业务部门,就是officer,assistant等职位。通过这种途径成长,无功无过的话,就会安照银行的升迁计划一步一步往上走,终极也许就是个RM(如果是业务部门)。当然银行内部对外的招聘都是允许内部员工竞争的,通过第二种形式进来的员工,也是有机会通过考试或者第一种方式的“举人”资格。
  现在谈谈银行一般的分工,概而言之,就是业务类和技术类,内外资使然。业务类,一般知道的使Officer和Relationship Manager,Officer或者assiastant,在外资银行,都是辅助RM进行业务的角色,没有业务压力,比如说资料收集,前期信用分析等等,而RM是有业绩压力的,或者说是要承担责任的,一般RM都是外资银行重重视的人才,他们也是属于外资银行的中层管理人员。
  技术类的,大家知道的一般有bills和风险管理部门以及资产管理部门。风险管理和资产管理对文凭以及金融以及会计法律素质要求较多
  。我想说bill这块,因为大家如果做bill以后,会对这个有误解。一般进入bill这部门后,前2年会跟一个师父做很无聊的校对工作,因此心怀大志者会很气馁,而一般心怀大志者也不会被招入这种部门,因为个性对这个很重要。这个工作看似枯燥无味,其实是一个很讲技术含量以及经验的部门,如果能够在这个部门待上3~5年,那你这辈子都银行都能够找到稳定且收入颇丰的职位。
  现在讲讲内资银行,其实就一句话,惟关系耳,惟你在银行内部的关系以及你在外面的关系,能走多远,就看关系。当然,如果你是做bills的除外,到哪你都是块宝。
  好了,要说的还是有很多,略供各位新毕业的师弟师妹鉴考之。
  
  
作者:peteradams 时间:2006-02-13 15:34:00
  看得我都乱了....
  好象每个人说的都很有道理....
  首先,进哪家都不容易啊.
作者:小羊咩儿 时间:2006-02-13 17:57:00
  bill具体是作什么的?
  愿闻其详。。。
  俺没雄心大志,但俺是个好兵,也喜欢稳定一点的工作~
作者:凝剑0755 时间:2006-02-13 18:43:00
  citi一个月拿4000元的确少了点
楼主chuanchengwu 时间:2006-02-14 03:34:00
  见招拆招:
  
  “兄弟,你得“德意志银行投行和公司银行部的一个MD,北大数学博士,出国10多年了,也只能做金融工程。”这话明显对外资投行的MD有所鄙夷。”
  ——————————————————
  早就有回复如下:
  
  作者:chuanchengwu 回复日期:2006-1-7 1:14:00
  
    误会,我对金融工程景仰之情如滔滔江水。原文本意是华尔街喜欢用数学头脑强大的中国人做金融工程,而忽略中国人别的才华。
  ------------------------------------------
  “只能做金融工程”云云,是无限惋惜,这么有才华的前辈,要是爱尔兰人、犹太人的话,恐怕早就是董事总经理了。并非对金融工程的鄙薄。
  
  另外,德意志银行只有两个大的部门,一个部门叫CIBD,一个叫(PCAM) 分别是corporate and investment banking department和Private Clients and Asset Management的缩写。人家内部叫投行部,其实和美资如高盛、大摩的投行是大不相同的,薪水方面也不一样。商业银行的MD一般会较低一些,百万美元是绝对不可能的。
  
  要说以文会友。如果对我文章有不同意见,可以指出来研究探讨,只要言之有物,我和各位朋友都欢迎。但如果一上来就扣帽子摆姿态,那就别怪我不客气了,毕竟不是我先挑事,谁先口不择言大家一目了然。
  
  中外资银行比较,本来是有写成系列的打算,因为独木难支,我个人视野有限,只能抛砖引玉,大家互相补充最好。请有经历过的朋友们都来参与,就职业发展、薪酬待遇、管理制度、经营理念等各个方面进行梳理,以飨后来人。
  
作者:minco 时间:2006-02-14 15:28:00
  bills部门就是做信用证(LC)相关操作的部门(内资银行的国际业务部),新进员工都是做校对工作,因为信用证要求“单证一致”,这个需要细心。而至于经验吧,因为信用证采用的都是国际标准条款,各种的交易情况和对条款的理解是很讲究经营的,其实信用证条款也是国际贸易结算一个国际交流语言,所以经验很重要。条款理解错了,或者写错看错一个字,损失的也许就是上百万美元。因为bills的业务收入占到外资银行一个很大的比例,而内资银行很多还是起步阶段,所以说,如果你在外资银行的bills部门待上3~5年,你到哪里都是稳做钓鱼台,特别是女生。所以啊,各位mm,不要被开始的枯燥工作打击了工作的热情。
  至于chuanchengwu 兄的表现,就由各位看官评价了。
作者:拉二胡 时间:2006-02-14 23:49:00
  感觉这种纯体力活真的很容易诱发精神病,而且外资行现在在新水上真是越来越没有吸引力了
作者:林木儿 时间:2006-03-02 21:45:00
  现在工作不好找,不能要求这么高呀
作者:林木儿 时间:2006-03-05 13:52:00
  怎么不继续呀
  
作者:夕梨小乖 时间:2006-03-05 15:30:00
  个人觉得现在的金融改革其实还是比我们的国情有超前的趋势的
  毕竟我们不能因为在东南沿海地区
  见识到了更多更先进的西方的管理和模式
  就一味这样要求中国的银行和企业啊
  大家要更多考虑我们的贫困地区和不发达地区的情况啊
  记得老师对我们讲过一句话:
  在中国,不论做什么,先问符合不符合国情,
  之后再问到底科学不科学
  深有感触~
作者:闷闷不乐的猴子 时间:2006-03-09 01:25:00
  citi一个月拿4000元的确少了点
  -------------
  实际上,中国大陆的citi的 staff就是这个薪资水平。我的一个朋友刚从那里跳出来,他说citi的研发全都在美国和香港做,内地的citi branch也就是相当于一个个销售中心和客户服务中心。所以抱有雄才大略、实力超群的人去了内低的citi不免会有很多的失落感和懊丧。
作者:liangkuaiq 时间:2006-07-13 13:23:00
  谢谢各位的介绍,看了之后对外资银行的了解清楚多了
作者:刘意轩 时间:2006-11-28 22:46:00
  任何银行都有好的地方,不好的地方。
  只看是否适合你:)

深圳外资银行群31702645,职业交流。

作者:brainer7 时间:2006-11-29 00:21:00
  作者:cdragon1976 回复日期:2006-1-20 13:50:00
  
    我们这里,中资银行现在开始压缩柜台缴费,刚开始起步,就被老百姓骂得狗血喷头,甚至还出现了不为人民服务之类的抱怨。
    内资银行,尤其是四大,现在在百姓心目中,还是属于吃皇粮的一类。对他们的要求,还是比较苛刻。改革的起步也不是那么容易的。
  ==================================
  来自基层的大实话~~~~!
作者:奥菲斯的竖琴 时间:2006-11-29 23:27:00
  我说几句,这几天正好赶上mm行里报销费用,她所在支行有一客户经理姐姐,年芳28,自建行起先在柜员干,前些年储蓄没人管,客户来了就写成自己的户了,现在转做客户经理,她们是计财的人算你能报多少,这位姐姐可好,三个月能报3w多,这还不是最多的,一年光报销就能10几万,你说年薪多少
  还有一大叔,公司部下来俩月了,也不知道拉了多少存款,能报快2w吧
  不过不知道外资的是不是也搞这一套
作者:ebooq 时间:2006-11-30 00:14:00
  ================================== 
   bills部门就是做信用证(LC)相关操作的部门(内资银行的国际业务部),新进员工都是做校对工作,因为信用证要求“单证一致”,这个需要细心。而至于经验吧,因为信用证采用的都是国际标准条款,各种的交易情况和对条款的理解是很讲究经营的,其实信用证条款也是国际贸易结算一个国际交流语言,所以经验很重要。条款理解错了,或者写错看错一个字,损失的也许就是上百万美元。因为bills的业务收入占到外资银行一个很大的比例,而内资银行很多还是起步阶段,所以说,如果你在外资银行的bills部门待上3~5年,你到哪里都是稳做钓鱼台,特别是女生。所以啊,各位mm,不要被开始的枯燥工作打击了工作的热情。
    至于chuanchengwu 兄的表现,就由各位看官评价了。
  ==================================
  所言甚是.
  有过中外资行的单证工作经验,但是什么时间才能熬出头.
  .
  我觉得trade service是工作复杂,地位不高,一般审单的收入不高,但是工作都要很费神.
  
楼主chuanchengwu 时间:2006-11-30 16:19:00
  我没做过单证,我觉得我一定会被开始就枯燥的工作打击掉工作的热情得。个性就这样。
作者:林肯坚尼 时间:2006-11-30 16:34:00
  在中资行做的确是要自己不断的学习,中资从来都不会投入任何资金去帮员工培训(除非业务需要),所以有很多人喜欢到外资行工作不是因为外资行的人工,福利这些,而是在外资行你可以知道自己以后要做什么或者向什么方向发展,这是在中资行不可以做到的
  
作者:rofay 时间:2006-12-03 05:54:00
  谢谢chuanchengwu和minco两位高手的分析,可以显见都是从切身经验为后来人指路。很是受教。
  马上就要开始找实习,面对银行众多的部门和方向还真是有点不知所措。11号起,外资银行可以介入人民币业务,虽然有相当高的金额门槛,但在那些巨头眼里,肯定够不成障碍。想听听高手们对此带来的机遇分析,从人才需求的角度?哪类金融人才会因此抢手呢?
作者:安娜塔西亚 时间:2006-12-03 14:15:00
  肯定手里有重要客源的客户经理抢手!
作者:hust3318 时间:2006-12-03 14:36:00
  呵呵,楼主的话确实比较有道理,让我对银行业的认识又深入了一层
作者:hcykk8 时间:2008-03-10 12:57:00
  留名。
作者:fantasticlemon 时间:2008-07-12 00:51:00
  看高手过招就是受益匪浅!学习啦!谢谢chuanchengwu和minco的精彩论述、
作者:qazaqqq 时间:2008-07-12 01:11:00
  中资银行的员工不能指望得到多好的培训
  
  多数时候只有自救了
  
  自己去学习 才有出路
作者:qazaqqq 时间:2008-07-12 01:15:00
  1、目前,外资的普通职员总体收入和中资差别不大,甚至不如中企,因为外企在进入中国市场前都经过严格的市场咨询调查,一般都会非常详细了解投资地的工资水平甚至生活、风俗习惯,所以别迷信外企收入高的说法,商人都是精明的。
      
      2、中资是以“管理”出效益,而外企是以“产品”出效益,因为中资的利润大多数是出之储蓄和贷款间的利差,而外企的利润大多数集中在投资上。
      
      3、中资企业不是不重视培训,而是因为培训出来的人往往嫁作他衣,外资银行在分配制度上要比中企公平,有些外企根据职工在本企业服务的年限递增薪水和享受福利待遇,甚至还有在职员退休时候一次性发给养老费的,因此跳槽的人微乎其微。
  
  -------------------
  简单点说,当时外资银行是被中国政府经营管制的,国有行的主要业务他们根本不能操作,所以外资行把特有产品主体业务。另外外商独资银行在规模,网点等硬条件实在无法跟国有行抗衡,也只好另辟蹊径。
  
  国有行为何以“管理”为主?很简单,因为规模庞大,机构太多,而且时刻要紧追中央精神。呵呵。
  
  外资商行给的薪水少?那是当然,没有盈利怎么发钱?
作者:thorpe_cn 时间:2008-07-12 21:35:00
  关于楼主说的培训问题,我想补充两句
  中资行为什么不敢在培训上花大力气,因为它们明白,手下员工本事大了第一件事就是跳槽
  外资行热衷于培训,是它们知道好的培训是对本企业有好处,其实是一种自信的表现。
  说到底,还是竞争力不同啊。。。。。
使用“←”“→”快捷翻页 上页 1 2 下页  到页 
发表回复

请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规