职业经理人,试用期3月,到了年底第4个月说能力不行被劝退

楼主:yezi7680214 时间:2018-12-17 17:36:39 点击:1902 回复:23
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  亲身经历,在此给与各位经理人一个忠告,遇到类似企业,一定要慎重考虑
  本人地产策划中的资深策划一枚,之前一直在代理圈游走,工作八年经历,在经历一系列被孽之后,果断投身甲方爸爸公司,立志不在受气,在此把近4个月的经历作为分享,告诫各位同行,以后选择甲方爸爸公司时候,一定要慎重考虑,不要因为其有一定名气,就扎尖脑袋的钻进去。
  先与大家讲述事情原委,今年八月份,在外游玩一圈以后,迫于经济压力,在S市找到一个本地知名房企以后,就立即签订合同,办了入职,之后便是各种各样的窝心的事,背诵企业理念,廉洁誓言,唱歌,跳舞,各种加班,本宝宝一忍再忍,结果还是落了一个临近年底被扫地出门的结果,个中辛酸就不再一一叙述,其中有以下几点给大家分享一下,遇到符合以下几点的企业的时候,果断逃离,免得浪费时间和精力。
  一、上级领导是公司熬5年以上提上来的(危险一星)
  上级领导是公司熬5年以上提上来的,一定要当心你的工作理念和上级领导之间的冲突,尤其是新提上来的上级领导,一定要把握好自己能力表现和平庸的度,没有能力会被开掉,太有能力对上级领导形成威胁也会被开掉,切忌透露出你能替代其的言语
  二、平行部门领导都是在公司5年以上提上来的(危险两星)
  当你发现公司平行部门领导都是5年以上提上来的,在公司均具有近10年履历时,且唯一一个外聘领导被调离营销岗位时,这充分说明这家企业是一种长期平衡的状态,对外和对内都是一种排斥新鲜血液、新鲜能量的行为习惯,同样对你而言,也是一种排 惯,招聘你的进来只是走个形式,你的离开只是一个早晚问题
  三、当公司的培训经常出现感恩公司、感恩领导(危险三星)
  你来公司上班,为的就是付出自己的劳动成果,换取协商好的对等物质价值,那么理所当然领取你的薪水,当公司不断对你进行感恩、感谢等洗脑培训时,切忌在该企业多逗留,果断离开
  四、企业官僚氛围浓厚(危险四星)
  当你到了一家企业,发现如政府部门一般,领导一把手说了算,且都是从总经理往下的沟通的事,均是一些鸡毛蒜皮的小事的时候,如画面、采购礼品等,充分说明企业缺乏战略投资,不适宜长期留守
  最后给与明年,与我一样重启自己职场生涯的朋友,找工作时,切忌一忍再忍,并不一定你不适合公司,也有可能是企业不适合,或企业再走下坡路,多重考量。

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作者:xypd1 时间:2018-12-18 16:36:02
  有道理,值得注意
作者:淡定小小熊 时间:2019-01-24 15:01:24
  确实如此
作者:简单的人2018 时间:2019-05-06 14:46:00
  同行,说得好,愿你未来发展良好。
作者:淄博前景光电 时间:2019-09-23 17:25:14
  私人小企,全是领导一把抓,啥都管,啥都问。公司老板也没有大志向想干多大,只要现在还赚钱就行。这类企业的通病
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作者:compassHH 时间:2019-11-29 10:54:35
  非常赞同你的观点。
作者:niulishanghai 时间:2020-01-08 10:22:19
  感觉楼主在发牢骚
作者:18I6 时间:2020-01-10 13:49:57
  总结的好。有理
作者:dluflxuying6791 时间:2020-01-16 13:21:52
  情况完全一样~抓住的点很准~董事长就是总经理,食堂菜刀顿了,食堂师傅都找董事长~就没见过这么管理的企业~
作者:runtask 时间:2020-01-27 18:28:24
  有不少道理。。。
作者:一个小时的时光 时间:2020-05-16 21:22:49
  大小企业差距不大,发展才是硬道理。国旗也一样,适合自己就好

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