我们是职场同路人

楼主:职海无涯乐作舟 时间:2020-12-03 15:36:22 点击:137 回复:2
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  你看,除了那些顶极的老板,每天二十四小时,醒着的最精华的时间都是在办公室度过,同事胜似亲人,老板胜似父母,工作充满人生。
  所以,应该在职场留下点痕迹,写下点视听与感悟。。。。。。

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楼主职海无涯乐作舟 时间:2020-12-03 16:24:47
  一位国企老总的吐槽
  有点老了,早上六点就醒了,刷刷微信,赖赖床,七点十分起床。男人嘛,穿穿衣服刷刷牙很简单,七点三十分就动身了。十五分钟的路程,很快就到了办公室,助理小谭已坐在房间外。
  一大早在办公室坐下来,想想当天的任务:一份明年的工作规划、一次销售部门的会议,其他都是短时间可完成的跟进工作,今天又会是一个清闲的工作日。其实,这样的日子在别人是求之不得呢,薪高位重责任轻,怎么老王自己有时却觉得,有些百无聊赖?
  在这样的一个大集团里,你做多做少,又有何影响呢?做多错多,还易使人觉得你多事。当然,也不能什么都不做,特别是上司有需要的时候,你违拗对方的意思,或反馈很慢,那都是致命的。
  下午,老王在办公室里很想睡觉,昨晚半夜醒了一次,无所事事之时更是迷迷糊糊。想想,集团的其他领导也有这样的时候吧?但是,大家不是每个人都表现出很忙的样子?老王认为那也只是样子而已,因为每次经过各部门大办公室的时候,他看见很多人都无声地做在那里,或者在看手机。噢,只有会计部人员好像很忙,不过他想,那些埋头苦做报告的人不知道他的报告可能只是某个领导的一时性起的临时要求、现在早就在他办公桌旁积满灰尘了吧。
  集团周边的一些公司,多是民企和外资,工资都差不多,但也有不少人愿意来老王的集团,美其名曰是为了工作与生活的平衡。
  这几年,集团的业务发展得不错,财务报表好看了许多。所以说,养闲人的公司也不一定就要走向没落,大家都忙得鸡飞狗跳的地方也不一定就能产生优秀的业绩。
  其实,老王自认为自己还是有一些能力的,集团交给他的事情,从来都是有结果的闭环。别人能做到的,他相信自己也能做到。
  只是,偌大间集团,太多不公平之处,很多人也只是管好上层的高级推手,所以,老王有些心灰意冷,懒惰之下也有些不思进取的样子。
  顺势而为,走一步讲一步吧。
楼主职海无涯乐作舟 时间:2020-12-15 15:44:09
  今天很有点不开心
  我的工作是双线汇报,一条汇报线是地方长官,另一条是集团职能领导。这次去总部开会,发现集团上司还是对我不咸不淡不认可。
  想想心里还是挺难过的。自己工作也没什么问题,虽然不能是样样都很优秀,但解决问题的能力还是很强的。如果要说有什么很明显的缺点,那么可能就是情商不高了,有时有些傻傻的,特别是在不欣赏自己的上级面前。所以以前或现在,自己也曾在这个集团上司(为便于称呼,在文中就叫他为Q吧)面前表现较差吧。
  Q曾经说过,我的工作表现合格,但也是合格而已。好长的一段时间,我很受打击。曾经的过去,一直是别人眼里能力不错的职业经理人,自己也是一直比较骄傲地活着。现在虽然比较低调,但也是少有办事不力、处事不当的经历。
  但是,很奇怪的,Q一直与我不合,虽然自己也力争改善,但总是效果不佳。
  如果一定要找原因,也许是下面两种可能:
  1)政治利益等客观原因。这是职场游戏规划的第一条,喜欢与不喜欢、容忍与打击,很多时候是与各自的立场、人脉关系、利益升迁有关系的,这些是绝大多数现象的内在驱动力。
  2)志不同,道不合,不相为谋。在职场上,如果要体现人这种生物的感性的话,这便是另一条潜在的规划。人之本性,趋同避异,价值观相似的人更容易融合。
  所以,我与他的不合,要么是我们之间有什么误会、成见或隔阂,要么是以上原因中的一种或两种。
  所以,自己也不必太过在意。每个人在生活时,所处的微环境会是以下三种中的一种:1)友好;2)一般;3)不友好。很多时我们会遭遇到不友好,那也是一种正常的方式,作为成人的我们,也应该会处理这种环境。
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