汕头出台“人才30条”走在粤东西北前列

楼主:肖华1982 时间:2018-05-31 10:03:20 点击:2774 回复:12
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  今年以来,人才大战持续升温,连北京、上海这两座“入户难”城市也屡屡广发“人才邀请函”。特区再启航,人才最优先。作为省域副中心城市,汕头该如何在人才争夺战中取胜?

  近日,汕头市委印发了《关于我市加快人才发展的实施意见》,出台6个方面共计30条政策,以期打造一个富有汕头特色的人才多维度生态系统。

  纵观汕头“人才30条”可以发现,此次汕头在人才引进、培养、使用、激励等方面政策力度走在粤东西北各地市前列,政策全面而系统,个别政策力度与珠三角等发达城市相比毫不逊色。

  在当前人才政策“拼钱”的大环境下,汕头“人才30条”重在扶持、重在服务,如“金凤计划”针对高端人才进行扶持补贴,“韩江学者”培养计划专门为本地高校量身订做;中青年人才培训相关补助都以生活补贴的形式进行;对于新引进的市战略性新兴产业急需人才给予20万元购房补助等措施,都是“直接到人”。也就是说,政策覆盖的是真真正正为汕头做贡献的人才,实实在在地提升在汕人才的获得感。

  支持华侨试验区创建省级人才发展改革试验区

  此次出台的“人才30条”明确提到,支持华侨试验区创建省级人才发展改革试验区,复制中国(广东)自由贸易试验区和粤港澳人才合作示范区人才政策,支持临港经济区、中以(汕头)科技创新合作区、汕头高新区纳入省级人才发展改革试验区创建范围,设立高端人才创新创业指导中心、跨境金融服务区、国际化社区等功能平台,探索建设国际化人才创新创业园。

  “华侨试验区将借‘人才30条’出台的东风,加快创建省人才发展改革试验区的步伐。”华侨试验区党工委委员、纪工委书记陈馥忠告诉记者,截至目前,华侨试验区人才办已制定了5个既体现政策普惠性又具有产业针对性的政策措施以及方案,包括《汕头华侨经济文化合作试验区新引进人才生活补贴暂行办法》《华侨经济文化合作试验区创新创业人才奖励扶持实施办法》《关于鼓励华侨试验区企业在高校设立奖/助学金的资助方案》《华侨试验区关于给予高层次人才购房优惠的倡议书》和《华侨试验区人才公寓管理使用暂行办法》,从人才引进、居住、置业、创业等方面为人才提供全方位服务。

  此外,华侨试验区还将打造高端人才服务综合体——集一站式人才服务中心、人才公寓、创新创业孵化基地、创客咖啡、餐厅、会议室、多功能厅等于一体的人才大厦,以期为来试验区创业就业的高端人才提供优质服务,为创建省人才发展改革试验区提供硬件载体。作为人才平台建设构建的一个重要组成部分,人才大厦计划7月挂牌并投入运营。

  博士后工作站倍增计划促企业技术研发突破

  在“人才30条”里,载体平台建设随处可见——对“博士后工作站”“院士工作站”“科研工作中心”都有相应的扶持政策。

  根据“人才30条”,汕头要实施博士后工作站倍增计划,实施院士和科技特派员工作站提质计划。鼓励有条件的企事业单位设立院士专家企业工作站,新建院士专家企业工作站获得省科协“院士专家企业工作站”批准建站的,提供10万元建站补助。鼓励有条件的企业设立科技特派员工作站。新建科技特派员工作站获得省科技厅“科技特派员工作站建设”专题立项的,提供30万元建站补助。

  新政策还指出,鼓励引进境外著名高等院校来汕合作办学,引进国内双一流大学、国家重点科研院所来汕举办分校、分院、研究生院的,最高提供5000万专项资金补助;引进、创建的国家重点实验室、国家工程技术研究中心,按依托单位实际投入不超过50%的比例,最高提供5000万元专项资金补助。

  广东光华科技股份有限公司正是通过设立博士后工作站在行业内成为“小巨头”的。光华科技专注在“高性能电子化学品”“高品质化学试剂”和“新能源材料”等领域,在2010年就设立“博士后科研工作站”,2011年建设国内唯一的“电子化学品院士工作站”。同时建立“广东省电子化学品企业重点实验室”“广东省省级企业技术中心”“广东省化学试剂工程技术研究开发中心”等多个基地。

  此次“人才30条”还突出产业发展需求和普惠性,分别对其他各类优秀人才、技能人才的引进培养以及服务等方面作出明确,提出要实施企业家培养计划、青年英才引进培养计划、高技能人才引进培养计划、乡土人才引进培养计划,建立大学毕业生和技能人才回流机制等。

  首设“韩江学者”计划加强校地融合力度

  加大校地融合创新创业力度,支持汕头大学、广东以色列理工学院等在汕高校做大做强,成为此次出“人才30条”的亮点。首次提出“韩江学者”培养计划,就是为本地高校量身定做的。

  “针对高校实施的‘韩江学者’培养计划,将遴选高校优秀中青年教师到地方挂职,还鼓励本地高校面向企业开放实验室、公共技术平台,支持校地共建大学生创业园,鼓励汕头高校的校城融合发展等,强化了本地高校和地方的合作,充分展现了汕头市政府对本地高校人才的重视和关怀,具体反映在人才政策的支撑、资金分配以及提供事业平台等多方面。”汕头大学医学院人事处副处长刘贻佳说。

  刘贻佳谈到,新政中对国家和省基金资助的课题组主要成员提供最多200万元的生活补助,直接兑现生活补贴,对高校从事研究工作的科研人员来说,有很大的激励作用。

  汕头大学人事处科员陈莹则告诉记者,“人才30条”的出台鼓舞人心,而未来也将加大校地融合的力度。早前设立的汕头轻工装备研究院是汕头大学与汕头市在校地融合上的一次探索。此外,今年汕头大学新增生物医学工程专业,支持汕头医疗器械、医疗健康服务两大产业发展,该专业正在和本地企业洽谈生物医疗器材实验室建设相关事宜,将推动校地融合进一步发展。

  汕头轻工装备研究院常务副院长、“扬帆计划”获得者王双喜近来一直马不停蹄地为研究院物色新的工程师。对于汕头“人才30条”,他充满期待:“新政策对引进人才条款和激励政策如何落实,连同落实的单位都予以注明,可谓真金白银、货真价实,很有吸引力。”

  以柔性引才机制引进行业高端专家

  受益“人才30条”的,还有院士和外国专家等高端人才、优秀企业家和青年英才等优秀人才、能工巧匠和非遗传承人等技能人才、创新创业人才以及高校毕业生等群体。

  “人才30条”特别提出要实施高端人才引进“金凤计划”,对引进的科技创新创业团队,以及各类拔尖人才提供支持——

  引进的科技创新创业团队,达到国际一流水平的提供1000万—3000万元专项工作经费;国内顶尖水平或国际先进水平的提供500万—800万元专项工作经费;达到省内顶尖水平或国内先进水平、省内先进水平的也将分别提供400万—100万元不等的专项工作经费。对于各类拔尖人才,将按其实际年工资薪金收入100%比例提供生活补助,并实施人才安居工程。

  当前,汕头正在打造省实验室,该政策出台正为汕头引进高端人才提供支撑。

  针对汕头上市企业多的现状,“人才30条”提出建立常态化的企业家培养机制,每年选送不超过20名上市公司、总部企业、高新技术企业、高成长性中小企业的负责人和国家、省、市重大人才计划项目创业人才到国内外学习培训,或到知名企业挂职学习,按实际学习培训与交通食宿支出提供生活补助,每人最多支持1项,每项最高5万元,着力培养造就一批职业化、现代化、国际化的优秀企业家和职业经理人。

  除此以外,“人才30条”中提出人才安居工程,针对制造类企业引进的国家一本大学理工类专业人才,全日制本科应届毕业生每人2.4万元,全日制硕士每人4.8万元,博士每人9.6万元。与引进单位签订项目协议或短期工作合同且来汕工作累计不少于30日的专家,按照单位实际支出薪酬100%比例,分层次每年提供最高20万元生活补助。

  这一政策在汕头多个企业获得热烈回应。

  汕头万顺包装材料股份有限公司董事、副总黄薇告诉记者,万顺作为一家1998年初创的年轻企业,对高端人才有更迫切的需求。

  黄薇告诉记者,新政对柔性引才机制有了明确规定,对企业来说是利好,有利于促进企业引进行业高端专家,通过灵活的技术咨询、技术指导等方式,带领企业实现技术突破。

  广东金明精机公司的多功能环保薄膜智能吹塑装备研发团队夺得首个“汕头杰出人才奖”500万元大奖,当年500万元的奖金已经发生了“化学效应”,坚定了该团队负责人李浩留在汕头的信心。

  多年来,李浩一直致力于制造业企业人才团队的引进和培养。他认为,此次出台的新政策可操作性比较强、覆盖面广。“除了注重高端人才引进,也注重人才培养,可谓双管齐下,和以前出台的政策相比,具备了新的优势。”

  事业单位可直接面试公开招聘

  对于人才关心的档案等问题,新政明确,拟调入汕头事业单位的博士、正高级职称高层次人才,原单位不同意移交档案的,经同级组织或人社部门批准,可为其重新建立人事档案。不能转移社会保险关系,符合广东省养老保险补缴政策的,给予补办相关手续,补缴费用由用人单位承担。

  在事业单位招聘这一块也有新的突破,为推动事业单位引进紧缺人才体制机制,新政指出,汕头区(县)级医院、乡镇卫生院、社区卫生服务中心公开招聘全日制医学类本科及以上学历人员,区(县)级农业、林业、水利事业单位公开招聘全日制普通高等院校农学和水利类、农业工程类、林业工程类工学本科及以上学历人员,可采取直接面试的方式进行公开招聘。

  此外,政策还提出加大优秀高校毕业生引进力度,每年定期组团赴国内双一流大学(含原国家“985”“211”工程建设院校),采取面试加考核的方式,直接招聘大学本科以上学历应届毕业生。

  人才的引进也需要“伯乐”。汕头将发挥用人单位引进人才主体作用,畅通“单位引才、以才引才、潮人引才”引进人才主渠道,鼓励人才中介组织、猎头机构和个人举荐人才。对成功引进人才的举荐人都有相应的补助。

  通过建设高层次人才库、人才需求库、人才项目库和人才项目综合评审平台,完善评审评估、资助扶持、社会监督等各项功能,搭建人才服务智慧平台。建设运营好海内外人才工作联络站、省市共建人才驿站、人力资源服务产业园,优化人才服务流程,为用人主体和人才提供高效便捷服务。

  “人才30条”还提出,支持人力资源服务机构发展,鼓励汕头有条件的行业协会、人力资源服务机构细化专业分工,向价值链高端延伸,发展人力资源外包、猎头服务、人才测评、人力资源管理咨询等新兴业态。

  推出“金凤卡”为人才便捷办理55项业务

  人才留在一个城市,除了薪酬,更多的是因为在当地的获得感和成就感。因此,当地政府还需要帮助解决人才关注的配偶就业和子女入学问题,真正解决人才后顾之忧。

  为此,此次推行的“人才30条”提出实施汕头人才“金凤卡”。经认定的高层次人才可便捷办理人才调动、出入境、落户、医疗社保、子女入学、资金扶持、创业创新等55项业务。

  汕头还建设高层次人才“一站式”服务,采用“一窗接件、专员办理、集中反馈、统一建档”的方式提供服务,解决在人才引进和服务工作中存在部门多、手续繁、时间长、效率低等问题,搭建高效、便捷的高层次人才“一站式”服务平台,加快人才服务工作步伐。

  根据“人才30条”规定,“金凤卡”向市级以上重大人才计划项目入选人才、外籍高端(A类)人才,博士学位人员、正高级专业技术资格人员,以及其他经认定的高层次人才发放,包括在公共服务窗口享受优先服务;随迁配偶属机关、事业单位工作人员的,按照原工作单位性质基本对口的原则协调推荐到相应单位工作;子女申请就读汕头市义务教育学校的由居住地所属区(县)教育部门免试就近安排在公办学校就读等政策。

  ——转自《南方日报》

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楼主肖华1982 时间:2018-05-31 10:04:01
  政策亮点

  落户开放程度:大专毕业生、技师、中级职称人员就能落户。

  政策针对对象:多层次多维度,优秀人才、技能人才、创新创业人才、高校毕业生等。

  “一站式”服务覆盖措施:为高层次人才配套55项便捷服务,解决人才在工作、生活方面的后顾之忧,其中服务专区承办事项44项,分别为授权服务专项承办事项12项、服务专区代办事项11项、服务专区带办事项21项,另有持卡服务事项11项。

  档案问题:原单位不同意移交档案的,经同级组织或人社部门批准,可为其重新建立人事档案。

  招聘问题:事业单位某些专业可采取直接面试的方式进行公开招聘。

  人才安居工程:

  对新引进培养的中国科学院、中国工程院院士或国家“千人计划”人才给予100万元购房补助;

  新引进的省、市领军人才给予50万元购房补助;

  新引进的市战略性新兴产业急需人才给予20万元购房补助;

  新引进人才在汕头缴交社会保险满1年、签订3年以上劳动合同的,给予住房补助,全日制硕士、高级技师每人2.4万元,博士、高级职称专业人才每人4.8万元;

  制造类企业引进的国家一本大学理工类专业人才,全日制本科应届毕业生每人2.4万元,全日制硕士每人4.8万元,博士每人9.6万元;

  在汕头工作的外籍人才、获得境外永久(长期)居留权人才和台港澳人才,用人单位可为其缴交住房公积金。符合条件已缴存住房公积金的境外高端人才,办理住房公积金贷款时,可缩短申贷缴存时限。

  针对本地高校推出特色政策

  1)韩江学者计划:每年评选一次,每次不超过10人,每人每年提供20万元课题经费,培养期5年。对获得国家和广东省自然科学基金、社会科学基金资助的项目,按不高于国家、省资助资金10%的比例为课题组主要成员提供生活补助,资助总额每年不超过200万元。

  2)外籍高端人才:对汕头市高等院校聘请的外籍教师,属于国家对外国人来华工作许可规定的外国高端人才(A类),其在汕头市工作期间(不包括免税期)给予适当生活补助,每人每年不超过50万元。对新引进汕头市总部企业、实缴注册资本人民币5000万元或以上、当年度营业收入2亿元或以上的企业副职或相当层次以上高管、市级以上技术领军人才给予适当生活补助。
作者:珍珠果酱 时间:2018-06-07 10:18:34
  潮汕文化封闭,很难吸引
作者:剑拔弓张 时间:2018-06-08 06:52:45
  汕头废了多年了
作者:ty_陈迪文 时间:2018-06-15 17:27:26
  就连玩套路都晚几个月!!!也是醉了,
作者:无垢凡人 时间:2018-07-02 16:07:33
  期望能在汕头发展。实现个人价值的并在汕头落户的所谓人才都非真人才。人才的眼光都是锐利的。。危邦勿入。。。
作者:淳朴小镇小小恋人 时间:2018-07-09 14:17:16
  看样子汕头的乡亲们已经准备好迎接更高房价的到来了
作者:ty_遥遥893 时间:2018-07-20 08:40:47
  作为省人才库的入选者,我真的不知道有啥优惠,目前唯一看出来的优势就是招生上我不用参加排名,确保优先招生。但是就没有这条也不影响我招生。
作者:珠海00000 时间:2018-07-27 09:11:18
  整个广东,潮汕的人口流失量最大。可以说潮汕人口的负增长达到了全国第一名
作者:jiaochabiao 时间:2018-08-03 10:33:57
  政策吸引力太小,也没有开放落户和其他福利。
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