重庆轨道集团各级领导涉嫌违规挤占普通员工工资滥发津补贴给班子成员和中层管理人员

楼主:爱你琦涡 时间:2017-05-19 07:02:17 点击:1971 回复:28
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  轨道集团涉嫌违规挤占普通员工的绩效工资滥发津补贴给班子成员和中层管理人员
  轨道集团各分公司经理滥用职权,违规挤占普通员工的加班工作津贴、绩效工资,滥发津补贴给班子成员和中层管理人员。根据集团公司渝轨道发【2011】309号《关于启动集团公司新工资体系的通知》文件精神,员工工资组成为基本工资、岗位津贴、绩效工资。考虑到轨道集团工作性质及收入水平,额外增加了加班工作津贴。其中加班工作津贴和员工绩效工资由各分公司负责考核并上报集团公司。
  先来说说绩效工资,按照各分公司出台的绩效工资考核管理办法,根据服务及质量事件、事故等级等进行考核,并将考核责任措施落实到相关责任人,这样有利于提高服务水平及加强质量管理。重点来了,对于没有发生服务、质量事故的情况,考核管理办法中没有明确落实到个人,而是以部门为单位进行考核。各分公司直接根据员工平时的工作效率和工作表现进行绩效工资的分配。而这些所谓的工作效率和工作表现是没有量化数据和书面东西进行支撑的,仅仅靠的是领导的个人主观意见,说直白点就是领导觉得你干得好,你就干得好,就该多分配绩效工资。这样造成的事实就是实际操作中,普通员工的绩效工资被违规挤占、扣减,甚至以此为要挟来达到领导的个人目的,譬如潜规则女性员工、收受礼品或礼金。
  再来讲讲加班工作津贴的事,这也是轨道集团最混乱、被诟病最多的地方,也是领导滥用职权压榨员工最狠的地方。网上已经有很多爆料轨道集团克扣员工工资绩效、乱加分等,其实都是关于加班工作津贴分配的问题。在轨道集团内部分配津贴的时候,普通员工的加班工作津贴被各分公司领导在没有任何正当理由、没有任何扣减依据的情况下,直接扣减并补贴给班子成员和中层管理人员。比如运营公司各中心站站长按照公司要求只有1000多的津贴,可是中心站站长利用职权把员工的津贴扣减加到自己的头上,变成了两三千甚至更多。而在其他职能部门,存在同样的问题。比如副高职称公司下发1600左右,被分公司领导扣减后仅仅只有1200左右甚至更少,中级职称(技师)按照公司规定加班工作津贴为1200元左右,长期被扣减为7、800元,这些被无故无依据扣减的钱就被“合理”的流入了领导的口袋。和副高职称享受一样津贴的部门正副经理从1600元就变成了2000元甚至更多,工班长按照公司规定为1200元左右,同样经常从普通员工处扣减变成1600元甚至更多
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楼主爱你琦涡 时间:2017-05-19 07:03:57
  令人愤慨的是这种扣减没有任何制度上的依据,也没有相应的透明度,依据的仅仅是领导各人的好恶以及各种人情关系。
  对于公司的这种考核制度,本意是好的。不仅可以激励员工更好的工作,也是对员工辛勤付出的奖励。可是却因为公司制度的不完善等原因,被别有用意的部分人利用,造成某些领导的“一言堂”、“自留地”,从而给某些领导干部违规挤占普通员工的绩效工资并肆意扣减员工加班工作津贴并将其滥发给班子成员和中层管理人员提供了机会。而这些既得利益者为了维护自身的利益,阻挠普通员工的正常申诉,以各种理由予以打击报复。另外在节假日值班申报中,因为涉及了加班费是平时工资的3倍,也给某些领导提供了显示权威、滥用职权的地方,和领导关系好就申报加班,关系不好就不申报,甚至存在如春节国家规定放假时间为3天,直接申报实际调休放假天数7天的情况.
  作为一个轨道集团的老员工,我也希望轨道集团能蒸蒸日上、蓬勃发展,可是现实却是大量员工离职,公司内部离心离德,除了叹息剩下的就只有可惜二字了。(轨道普通员工的真实收入水平到手:刚进公司1000至2000,有技能等级或职称的3000至4000左右,养活自己都困难)
  
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作者:平安火星 时间:2017-05-19 07:25:34
  按照现在网上喷公务员抱怨自己工资低的说法——你要嫌待遇低你可以辞职,多得是人想干你这份工作!
  
  • 74年虎: 举报  2017-05-19 22:29:57  评论

    你这样说,那这社会就无法无天了,领导就可以一手遮天?
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作者:jfi00 时间:2017-05-19 11:33:57
  顶起来
  
作者:深蓝805 时间:2017-05-19 11:44:22
  支持辞职!
作者:跑马的时间 时间:2017-05-19 12:45:14
  重庆轨道交通好像最近一直被内外曝光耶,难道市交委相关领导没看见?
作者:坚决抵制DCI 时间:2017-05-19 15:43:06
  ....
作者:涪陵兵兵 时间:2017-05-19 15:49:48
  楼主没说年终奖!我一同学刚进去三个月 年终奖接近3w
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作者:育恩乖乖 时间:2017-05-19 21:41:29
  轨道交通的员工一个月到底拿得到好多钱?非正式工和合同工不?
楼主爱你琦涡 时间:2017-05-20 08:37:55
  @育恩乖乖 2017-05-19 21:41:29
  轨道交通的员工一个月到底拿得到好多钱?非正式工和合同工不?
  ----------------------------只有正式和劳务派遣之分,正式到手一般2000~3000左右,劳务派遣也差不多这么多钱
作者:你微笑时好美SS 时间:2017-05-24 03:09:43
  坐等
  
作者:北碚吐火 时间:2017-05-24 18:20:03
  坐等爆料
作者:ty_刺客748 时间:2017-05-27 16:06:04
  国家反贪的都是干嘛吃的,大提倡要提高企事业单位的工资待遇也是说说而已,一个月没多少钱,还扣这扣那的,叫人如何活。
作者:国家大干部 时间:2017-05-27 16:31:46
  这个制度的本意是给管理者一定权限,可以用绩效奖金分配来制约、管理人员。原本是好的,但好制度有缺陷,管理者又正好在利用这个缺陷,问题就出来了。要改变,只有制定明确的、详细的考核制度和监督制度,不过这种单位大了,比较难。除非上头有决心改变。
作者:没得用户名呀 时间:2017-06-10 08:48:15
  @跑马的时间 5楼 2017-05-19 12:45:00

  重庆轨道交通好像最近一直被内外曝光耶,难道市交委相关领导没看见?
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  可能都瞎了
  
作者:没得用户名呀 时间:2017-06-10 08:49:35
  @涪陵兵兵 7楼 2017-05-19 15:49:00

  楼主没说年终奖!我一同学刚进去三个月 年终奖接近3w
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  现在年终奖有个三千就不错了哟
  
作者:停靠在海角 时间:2017-06-10 08:54:38
  嫌低就走嘛,换个收入高点的,或者自己当老板剥削剥削自己员工嘛
  
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