公务员的真实收入何时走入公众视线?

楼主:历史的尘埃已落地 时间:2018-10-30 09:26:44 点击:1136 回复:28
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  公务员的真实收入等于公务员的阳光工资吗?公务员是以公务员的实际收入如实申报依法纳税吗?政府有义务和责任公示公务员的真实收入吗?公众有知情权吗?
  网民声音:
  舆论监督是新闻媒体拥有运用舆论的独特力量,帮助公众了解政府事务、社会事务和一切涉及公共利益的事务,并促使其沿着法制和社会生活公共准则的方向运作的一种社会行为的权利。
  所谓舆论,即多数人的共同意见。所谓监督,中国《辞海》中的解释是“监察督促”,也就是说,监督包含两层意思:一是监察,二是督促,监察的目的是发现问题,督促的目的是解决问题。所以“新闻舆论监督”就是通过新闻媒介来揭示现实生活中存在的问题并促使其解决的一种舆论监督,就是社会各界通过广播、影视、报刊、杂志等大众传播媒介,发表自己的意见和看法,形成舆论,从而对国家、政党、社会团体、公职人员的公务行为以及社会上一切有悖于法律和道德的行为实行制约。
  监督舆论虽然不具有强制性,但它却具有一种精神的、道德的力量。当分散的、个别的议论引起人们普遍关注, 经过传播而形成社会舆论时,便代表着众多人的看法和意志,对社会生活产生重要的影响。
  作为社会主义国家政治发展成果和政治生活状态的政治文明,其核心是社会主义的民主政治。充分发扬民主,保证人民真正享有管理国家和社会的权力,保证人民享有广泛的权利和自由,是社会主义民主政治的重要内容。扩大包括新闻舆论监督在内的公民的民主监督,是扩大公民有序政治参与的手段,也是依法治国基本方略的必然要求。可以说,新闻舆论监督是社会主义民主政治的重要内容,又是社会主义政治文明进步的重要标志。
  在中国,新闻舆论监督是人民群众行使社会主义民主权利的有效形式,其主要监督方式有报道、评论、讨论、批评、发内参等,但其核心是公开报道和新闻批评。因为“舆论监督的实现需要两个环节:一是提供足够的舆论信息,即可以形成舆论的事实和情况,使人们对经济生活、政治生活及社会生活有充分的了解;二是在拥有信息的情况下,对各种政治、经济和社会现象及有关人进行理性的、坦率的评论。在信息日益丰富的情况下,舆论批评显得越来越重要,通过人们对普遍关心的问题进行论辩、辩驳乃至争论,即众多个体意见的充分互动,最终达到某种为一般人普遍赞同、且能在心理上产生共鸣的一致性意见,从而推动人类社会的进步。”②整个过程就是发现问题,分析问题,解决问题的过程。
  作为社会上有多种监督,如党内监督、人大监督、司法监督、群众监督等中不可或缺、极具有战斗力的一种监督形式——新闻舆论监督以其特有的公开曝光的形式产生的作用和效果与其他的几种监督是不一样的,它具有很强的公众震慑力。然而,据统计,近几年来,中国因舆论监督引发的新闻官司已经超过1000起,新闻界的败诉率在30%,屡屡败诉,即使有的胜诉,也使自身精疲力竭。这种现象,说明新闻舆论承担着重大的法律责任,却没有得到切实的法律保障,也显出有些人在舆论监督的法律责任理解上存在着偏差。

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作者:用户5578479820 时间:2018-10-30 09:47:10
  灰色的那部分怎么走入视野
作者:mandda2016 时间:2018-10-30 10:18:36
  路过,不关事
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-10-30 12:49:01
  公务员的真实收入是国家机密吗?
作者:不虚哪个的二奶 时间:2018-10-30 14:23:25
  老子退休工资13000,你要爪子?
我要评论
作者:masag 时间:2018-10-30 14:26:29
  在职的一个月五千块,算不算多嘛?
作者:liujihuei 时间:2018-10-30 14:51:09
  我感觉你还不如讨论如何给清洁工涨工资,公务员工资自己心里没得底迈?
作者:legalmaster 时间:2018-10-30 15:46:02
  每个人的工资收入都是隐私,你的单位难道还把每个人的工资奖金用表格晒出来张榜公布,私企打听别个的工资可能都开除。
  另外,给你普个法,国家有《中华人民共和国信息公开条例》,对于那些东西要公开作了规定。
  最后,给你附一个要求公开政府部门工资的案例,申请公开的败诉了的:
  当事人信息
  再审申请人(一审原告、二审上诉人)武秀荣,女,1963年5月14日出生,汉族,住山东省聊城市东昌府区。
  再审被申请人(一审被告、二审被上诉人)山东省人民政府,住所地山东省济南市历下区省府前街1号。
  法定代表人郭树清,该省人民政府省长。
  审理经过
  再审申请人武秀荣因诉山东省人民政府行政复议一案,不服山东省高级人民法院(2015)鲁行终字第78号行政判决,向本院申请再审。本院依法组成由审判员耿宝建、审判员李德申、代理审判员周觅参加的合议庭,对本案进行了审查,现已审查终结。
  再审申请人称/抗诉机关称
  武秀荣向本院申请再审称:再审申请人申请获取的信息属于政府主动公开的信息,山东省聊城市人民政府(以下简称聊城市政府)以“不属于政府信息”的理由拒绝再审申请人提出的政府信息公开请求以及山东省人民政府作出驳回行政复议申请决定,严重侵害了再审申请人的知情权。请求撤销二审行政判决,发回重审;由山东省人民政府承担本案一、二审全部诉讼费用及再审申请人的全部费用支出。
  本院认为
  本院认为:《政府信息公开条例》第二条规定,本条例所称政府信息,是指行政机关在履行职责过程中制作或者获取的,以一定形式记录、保存的信息。该《条例》第二十一条第三项规定,依法不属于本行政机关公开或者该政府信息不存在的,应当告知申请人,对能够确定该政府信息的公开机关的,应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式。本案中,武秀荣向聊城市政府申请公开的政府信息包括:1、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“事业单位工资增资计划核定审批方案及名单”;2、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“聊城市市直事业单位奖励性绩效工资发放备案表”;3、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“事业单位人员工资变动审批花名册”;4、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“职工工资发放表”;5、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“职工住房公积金缴纳基数的工资组成项”及“职工公积金缴纳情况花名册”;6、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“实名制机构编制及在编人员名单”;7、聊城市市政公用事业管理局环境卫生管理处“事业单位专业技术岗位竞聘人员及聘用操作程序和聘用人员名单”。由于聊城市政府并不具有增资计划核定审批、工资变动审批及发放、公积金缴纳、人员编制审批等法定职责,且该信息并非由聊城市政府制作或者获取,故聊城市政府作出《非本机关政府信息告知书》,建议武秀荣向其原单位聊城市市政公用事业管理局进行咨询并告知其联系电话,履行了相应的法定职责,符合法律法规的规定。本案山东省人民政府依法驳回武秀荣的行政复议申请,于法有据。山东省济南市中级人民法院一审判决驳回武秀荣的诉讼请求,山东高院二审维持一审判决,并无不当。
  综上,武秀荣的再审申请不符合《中华人民共和国行政诉讼法》第九十一条规定的情形。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第一百零一条、《中华人民共和国民事诉讼法》第二百零四条第一款之规定,裁定如下:
  再审裁判结果
  驳回再审申请人武秀荣的再审申请。
  审判人员
  审判长耿宝建
  审判员李德申
  代理审判员周觅
  裁判日期
  二〇一六年十一月三日
  书记员
  书记员刘潋
作者:zyqing76662017 时间:2018-10-30 15:49:56
  所谓的正义迟到或缺席就是一个笑话
作者:legalmaster 时间:2018-10-30 15:52:30
  当然,我认为:阳光是最好的防腐剂。公务员的工资公开可以增加与群众的互信,至少要公开工资的构成及套用金额方便大家估算。
作者:yokewei 时间:2018-10-30 16:19:51
  工资嘛,完全可以告诉你啊,每个月两千多,就这么点。只是什么车补、饭补、高温补、烤火补、这样奖、那样费、这些就不可能给你说了。
  一亲戚的孩子,2015年入职村官,当时每月乱七八糟的收入加起来,扣除五险一金之后7000多。当时自己已工作近六年,每月到手工资才3000多点,全年加上奖金平均到每月也才5000左右,完全不好意思和别人吹牛了。
我要评论
作者:hongjianfengal 时间:2018-10-30 17:29:56
  别把事情想那么黑暗…绝大部分的公务员就只是明面上这点工资…
作者:Lijkl3322 时间:2018-10-31 10:55:04
  收入这个东西 表面文章
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-05 08:26:34
  ?
作者:杏叶L 时间:2018-11-05 08:53:50
  路过
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-06 23:27:43
  ?
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-09 18:18:48
  记者,记着初心,记着坚守,记着作为。
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-11 09:18:36
  记者,记着初心,记着坚守,记着作为。
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-11 20:25:40
  几天前,本人与一位享受副处级的普通公务员聊天,我说,你一个月工资多少?他说,一万余元,我说,正处级的普通公务员一个月才1万余元,你一个月的工资也有一万余元?他说,他比那个正处级的普通公务员做比较,他每月少约3000元,他说,有人计算过,副处级的普通公务员一年的住房公积金补助补贴杂七杂八算在一起约21万元,如果他退休,一年的退休金在7万元左右,一年的退休金约为上班一年总收入的三分之一,他不打算提前退休,按照现行政策,他还可以工作10多年。
我要评论
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-12 10:22:29
  历史的尘埃已落地 楼主
  2018-11-11 20:25
  19楼
  几天前,本人与一位享受副处级的普通公务员聊天,我说,你一个月工资多少?他说,一万余元,我说,正处级的普通公务员一个月才1万余元,你一个月的工资也有一万余元?他说,他比那个正处级的普通公务员做比较,他每月少约3000元,他说,有人计算过,副处级的普通公务员一年的住房公积金补助补贴杂七杂八算在一起约21万元,如果他退休,一年的退休金在7万元左右,一年的退休金约为上班一年总收入的三分之一,他不打算提前退休,按照现行政策,他还可以工作10多年。

  fengchenbuxi 2018-11-12 01:59
  副处级是普通公务员?那么那么多科员都不存在?
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-12 10:29:50
  他说,他这辈子与领导职务无缘,他高度关注国家公务员法修改,如果国家出台政策,提前退休的公务员可以晋级,他考虑提前退休,我说,你不是说退休金约为在职时的三分之一吗,你愿意失去那么多利益吗?他思忖片刻说,有生之年,他还是想去世界各地走一走看一看,我说,你在职收入更高啊!他说,退休后,耍的时间更多……
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-12 10:36:12
  非领导职务公务员
  我国《公务员法》第16条规定,公务员职务分为领导职务和非领导职务。非领导职务层次在厅局级正职以下设置,在省部级以上不设置非领导职务。非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-12 10:38:32
  公务员,是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。公务员职位按职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据中华人民共和国公务员法,对于具职位特殊性,需单独管理的,可增设其他职位类别公务员职务分为领导职务和非领导职务。领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。非领导职务层次在厅局级以下设置。
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-12 10:40:47
  非领导职务管理办法
  2018-06-30 3页 5.0分
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  第一条为规范综合管理类公务员非领导职务(以下简称非领导职务)的设置与管理,根据《中华人民共和国公务员法》,制定本办法。
  第二条非领导职务应当根据工作需要设置,职务层次不得高于所在机关或者所在内设机构的机构规格,职数不得突破规定的比例限额。
  第三条担任非领导职务的公务员接受所在同级机构担任领导职务公务员的领导,经领导授权或者委托可负责某一方面的工作。
  第四条非领导职务由高至低分为巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。
  各级机关的非领导职务不再使用其他职务名称。因职业特点需要的,经中央公务员主管部门批准,可以使用其他非领导职务名称。
  第五条中央机关和省、自治区、直辖市机关,副部级机关和副省级市机关设置巡视员以下非领导职务;直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关设置调研员以下非领导职务;县、自治县、不设区的市、市辖区机关设置主任科员以下非领导职务;乡镇机关设置科员、办事员非领导职务。
  副部级机关的巡视员和副巡视员相当子本机关内设机构的正司级和副
  司级;副省级市机关的巡视员和副巡视员相当于本市市直机关的正局级和副局级。
  第六条中央机关的巡视员和副巡视员职数,不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的40%;调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的75%。
  副部级机关的非领导职务职数按照上述比例确定。
  第七条省、自治区、直辖市机关的巡视员和副巡视员职数,不得超过厅局级领导职务职数的三分之一,其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%;调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的50%。
  副省级市机关的非领导职务职数按照上述比例确定。
  第八条直辖市的区、副省级市的区、设区的市、自治州机关的调研员和副调研员职数,不得超过县处级领导职务职数的三分之一,其中调研员不得超过调研员和副调研员职数的30%;主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数50%。
  第九条县、自治县、不设区的市、市辖区机关的主任科员和副主任科员职数,不得超过乡科级领导职务职数的50%。
  第十条担任非领导职务的,必须坚持德才兼备的标准,其思想政治素质、工作能力、文化程度应当达到相应的任职要求,身体健康,并具备规定的任职条件。非领导职务人员的任用,按照管理权限和规定程序进行。
  第十一条晋升非领导职务须具备下列任职年限条件:
  (一)巡视员应当任厅局级副职领导职务或者副巡视员五年以上;
  (二)副巡视员应当任县处级正职领导职务或者调研员五年以上;
  (三)调研员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上;
  (四)副调研员应当任乡科级正职领导职务或者主任科员四年以上;
  (五)主任科员应当任乡科级副职领导职务或者副主任科员三年以上;
  (六)副主任科员应当任科员三年以上;
  (七)科员应当任办事员三年以上。
  第十二条新录用公务员担任非领导职务的,按照有关规定执行。
  第十三条非领导职务公务员因定期考核不称职或者受处分等原因,需要降低职务的,降为下级非领导职务。
  第十四条中央机关及其直属机构非领导职务设置,由各机关提出具体方案,报中央公务员主管部门备案;省级机关及其直属机构非领导职务设置,由各机关提出具体方案,报省级公务员主管部门审批;市(地)级机关非领导职务设置,由各机关提出具体方案,经市(地)公务员主管部门审核后,报省级公务员主管部门审批;县级机关非领导职务设置,由县级公务员主管部门提出具体方案,经市(地)级公务员主管部门审核后,报省级公务员主管部门审批。
  第十五条县级以上公务员主管部门负责非领导职务设置管理情况的监督检查。对违反本办法擅自扩大设置范围、突破职数比例限额、放宽任职条件的,不予批准或者备案;已经作出的决定一律无效,由同级公务员主管部门或者上级机关按照管理权限予以纠正,并按照规定对主要责任人以及其他直接责任人作出处理或者处分。
  第十六条对工作特别需要的机关,由中央公务员主管部门提出意见,报中共中央或者国务院批准,其非领导职务职数比例可适当高于本办法规定的比例。
  第十七条本办法由中共中央组织部、人事部负责解释。
楼主历史的尘埃已落地 时间:2018-11-12 10:43:02
  在非领导职务层次在厅局级(含厅局)以下设置的非领导职务分别是科员、副主任科员、主任科员、助理调研员、调研员、副巡视员、巡视员。省部级以上不设置非领导职务,是因为公务员分类管理制度是金字塔形,如设就会成为冗官,人浮于事,效力低下。
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