【奋斗!地下室到别墅,升官发财的经济学规律】

楼主:屠龙有术 时间:2019-09-30 10:28:07 点击:2169 回复:123
脱水 打赏 看楼主 设置

字体:

边距:

背景:

还原:

上页 1 2 下页  到页 
  【奋斗!地下室到别墅,升官发财的经济学规律】
  原创作者:屠龙有术 ;实名:陈旭; ID:tulongys;新注册名:屠龙有墅

  备注:所涉及内容仅为探讨现实背后的规律,判断事物的基本原则是:成王败寇,不论对错,只看成败,所以不涉及道德评判(喜欢空谈道德的人,请绕路)。

  伟大的精力只为伟大的目的而生; 伟大的创造来自伟大的吸收和学习; 伟大人物是在成长过程中变的伟大的; 伟大的思想造就了伟大的人物;

  春种秋收,很多人忙着收获,忘记播种,所以最后一无所获。
  ——屠龙有术(屠龙有墅)ID:tulongys


  序言:三个问题
  社会中混,有三个首要的问题,那么,是哪三个呢?
  这三个问题分别是:

  1、如何取得权力?
  2、如何维持权力?
  3、如何使用权力?

  这三个问题是如此重要,以至于所有的经济学、营销学,管理学,各种学经典书籍,都没有专章探讨和论述过这三个问题。
  为什么没有专门的经济学书籍探讨这个问题呢?
  屠龙认为,那是他们没有意识到,或者他们的爸爸都是李刚,所以糊里糊涂就升职了,认为没必要研究这个问题。
  现实情况是,在一无背景(你爸不是李刚!);二无资源(你不是清华北大,也没百万家产);三无特异功能的前提下,还是有很多人,从服务员、保安员、修理工、农民,混成了企业高管甚至老板,那么,这些“三无人员”有什么秘技呢?
  这正是本文准备揭示的秘密。

  在正式开始本文之前,首先说明一个衡量的经济学标准,那就是:
  1、在成本相同的前提下,以收获最大为最优。
  2、在收获相同的前提下,以成本最小为最优。

  我曾经遇到过一个广州的移动公司高管,他对我说,他做事情,最低起始资金至少是一千万,我听了之后暗暗发笑,为什么发笑呢?
  因为,企业的经营管理人员,在企业的实际操作中,所以的关键作用之一,就是“资源放大器”的作用,讲究的是“以小搏大、平地扣饼、无中生有、四两拨千斤”,以有限的资源,创
  造出远远超越同行的业绩,这才是身为经济管理人员的你我,所应该具备的价值所在。
  随后不久,我就用实际行动,证实了我对这位广州移动高管的嘲笑是多么合理。
  2010年,我用500元成本,跟安徽省某地区移动公司达成战略合作伙伴关系,无偿使用该地区移动公司所有员工,为我所在企业进行市场推广与销售。
  移动公司在该地,大约有2000左右营业网点,每个营业网点按一个人计算(少算点,免得有人说我吹牛),雇佣2000人,每人按每天30元计算(同样少算点,实际上,一天30元雇佣不到
  人),一天的费用是6万元,一年按365天算,总费用是2190万元,成本是多少?成本500元。
  也就是说,要达到雇佣2000人帮你宣传营销一年的规模,你至少要花2190万元,还没算移动公司的商誉,这个无形资产的价值。
  又有人说了,你搞得这个虽然花钱少,但效果如何?
  废话,2000人帮你干一年,才总共花了500元,移动的商誉俺这里还没给你计算,你说2000人几乎免费帮你宣传一年,难道赚不回500元吗?天大的笑话。

  价值交换,是经济学的基本常识。
  社会就是一个价值交换的系统,要想上升,首先得有价值。
  有了价值,你的上升就有一定的保障了,这是基础的基础。

  大家千万不可学那个广州移动公司的高管,干什么首先想到的是要花多少钱,我晕。
  你对一个老板说,我可以帮你赚1000亿,不过我需要费用500亿——我倒,人家有500亿,还找你干嘛?存银行就是全国首富了,你的价值何在?
  以上说得就是取得权力的原因之一,当然内容还有很多,以后会慢慢讲的。
  本帖标题是《解密社会中升官发财的经济规律》所以,“如何取得权力”,这个问题很关键,如果解决不了这个问题,你就成不了管理人员,也就谈不上怎么去做管理人员了。
  如果你取得了权力,还有一个怎么扩大这个权力的问题,因为,如果权力不能得到持续扩大,这就意味着,你在原地止步不前,跟很多普通的管理人员一样,一辈子以“主管”、“经理
  ”的身份度过一生。
  取得了权力,会有可能丧失权力,所以还有一个怎么保持权力的问题。
  保持了权力,还有一个怎么使用权力的问题。
  ……

  

打赏

2 点赞

主帖获得的天涯分:0
举报 | 楼主 | 埋红包
楼主发言:6次 发图:1张 | 添加到话题 |
作者:屠龙有墅 时间:2019-09-30 11:17:47
  【前言二: 经济上成功的有钱人全是特例】
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  (备注:这里说的经济上成功的有钱人,是指比普通百姓有钱的人,上至马云,下至小老板)

  很多朋友一看到别人经济上成了成功人士,就说这是特例,不具有普遍意义,其实他们这观念真要改一下,为什么这么说呢?
  你抬头仔细观察一下社会上那些经济成功的人士,观察一下那些有权有势的人,仔细研究他们发迹的过程,你就会发现,他们其实丫的全都是特例!

  经济上成功的人士,他们都是特殊的,有权有钱的,都是少数人,当然都是特例,你的任务就是成为少数人,成为特例。

  这就是社会现实和真相。

  你见过所有老百姓都发财了的事情吗?
  “所有老百姓都发财”这种事情其实历史上发生过。
  所有老百姓都普遍变成亿万富翁,那是1949年,国民党溃败,一盒火柴卖2亿元,只要你买的起一盒火柴,你就是亿万富翁。这个不是特例,当时全国人民都是亿万富豪,所有人都发财,全国人民都成亿万富豪,比如1949年,这个不是特例,是所有老百姓普遍的变成亿万富豪。
  幻想找到“不是特例”的成功路径的人,这一下高兴了吧?
  且慢,先不要高兴地太早了!O(∩_∩)O~

  事实真相是什么?
  其实大家都清楚,“49年全国人民都变亿万富豪”这件事,不是所有老百姓都发财了,而是是超级通货膨胀。
  所以缺乏经济学基本常识,还想发财,是白日做梦。因为有钱人,本来就是少数人,成为有钱人,本身就是特例。
  我告诉你,根本没有让所有人一起发财的办法,所有人一起发财了,就是超级通货膨胀,其实是所有人都变穷了。
  所以那种一看,就说是特例,然后说不行的,这种思维就是穷人的思维。

  为什么会这样呢?
  因为穷富本身就是一个相对的概念,不是绝对的,二八定律,绝大多数财富掌握在20%人手里。市场竞争的本质,是抢别人饭碗,你看小米手机发财了,诺基亚手机就倒闭了,这就是市场竞争。

  我教大家升官,其实也是教大家抢别人饭碗。
  本来你不懂这个,你们公司老总职位是张三的,现在你懂了,你把张三干翻,你去当老总了,你就抢了张三的饭碗,所以有人在网上说,屠龙太坏了,教人抢别人饭碗。

  他们为什么说屠龙坏呢?
  他们的意思就是,老总们应该永远当老总,社会中下层不懂做官的规律,不懂发财的规律,你们就该做一辈子奴才,屠龙不该把你们这些奴才教成老总,抢了原来的老总的饭碗。他们骂屠龙,很正常,奴隶主当然不希望自己的奴隶来挣自己的位子,这个屠龙很理解他们的心情。现在问题是,有些穷的只用的起100块钱手机的社会底层的穷人,也来骂屠龙,我就很奇怪了。
  按照他们的意思,奴隶主永远是奴隶主,奴隶就该做一辈子奴隶;屠龙把奴隶教成奴隶主,所以屠龙是大坏蛋。

  我损害了某些人的利益,所以他们攻击我,谩骂我,这个我完全理解。
  如果我是他们嘴里说的坏蛋,我喊他们去法院,接受法官审判,那些骂我的人,为什么不敢跟我去法院呢?
  几年前,有些人发帖在网上造谣,说屠龙有术是骗子,还说屠龙被警察立案了,依法7天之后就会被警察逮捕………你去查一下造谣者留下的联系方式?!我的娘啊!造谣者留下的联系方式都是空号!!!笑掉大牙!
  攻击谩骂屠龙的人,不敢跟屠龙去法院,这就证明了,那些谩骂屠龙的人内心有鬼。(屠龙不做亏心事,不怕鬼敲门,所以屠龙敢去法院^_^)
  ——屠龙有术2015年5月22日
  “事修而谤兴,德高而毁来”,事业成功了,就会有人来诽谤你;德行高尚了,就会有人来毁坏你的荣誉。这都是正常现象,所谓人红是非多,有人诽谤,证明屠龙有术是红人。

  那么,难道屠龙是雷锋吗?天生乐于助人?
  错了,大错特错。
  屠龙当然不是雷锋。既然屠龙不是雷锋,为什么屠龙喜欢帮助别人呢?从2008年升职老总开始来天涯,直到13年做了老板,期间屠龙职务一直在变动,但屠龙帮助大家解难答疑的行为从未停止,这是为什么呢?

  因为老子说过;天道无亲,常与善人。
  (备注:大家不要误会,我没骂大家,这个不是我们通常用来自称“老子”,贬低别人为“儿子”的那个骂人的话里面的“老子”,这里的“老子”是中国古代牛人,道家开山鼻祖,老子,也就是李耳。姓李名耳,字伯阳)

  天道无亲,常与善人。这句话是什么意思呢?
  天道无亲的意思是:永恒的道不会受人们的好恶亲疏而影响,也不会受到人们人品好坏的影响,天道法自然,道是自然规律,其作用客观自然,不受人们的主观想法影响和控制;其次,常与善人的意思是:自然规律,天道,会帮助善于利用它的人,实现自己的目标。善人是指善于操纵自然规律、善于操纵社会规律、人际关系规律的人。真正的善人必然有好的命运和机遇。
  因为善于操纵客观规律的人能遵循客观规律办事,在大是大非上,不感情用事,一切从实际出发客观的去处理遇到的所有事情。那么这样的人才能受到天道的护佑,天道也会降临到这些善为道的人身上。

  现实中,当一个人完全摒弃自己的主观错误想法,按照天道、按照自然界的客观规律行动的时候,这人实际上就成了天道和自然规律的化身,当然战无不胜了。

  电视剧《天道》里有句话说得好:按照规律办事的,就是神。
  一句话,道就是规律,按规律办事的人就是神,而规律是什么,不过就是实事求是。这个世界,之所以黑白颠倒,就是实事求是的人太少。如何得救,只能靠自己通过体验来觉悟到这一点。
  天是什么?天是神,是上帝,是创造万物者,是全能全知者,是遍在不可见者。一句话,天是道,是事物规律和自然法则。
  神就是道,道就是规律,规律如来,容不得你思议。按规律办事的人就是神!
  能做到实事求是就是神话。由此可见,人要做到实事求是有多难。而做到的人却成了说鬼话、办鬼事、倒行逆施的人。
  这个世界要不是黑白颠倒,那还叫众生吗?那该叫天国了!
  这世上原本就没什么神话,所谓神话不过是常人的思维所不易理解的平常事。

  那些喜欢攻击谩骂屠龙的人,为什么到目前为止,几乎全部都是穷人?
  因为他们没有掌握世界的规律,对社会规律一无所知,所以才喜欢骂人,喜欢得罪陌生人。喜欢的罪人,就得不到别人的支持和帮助,种瓜得瓜种豆得豆,他们喜欢骂人,种下的都是仇恨,以后收获的都是仇恨和报复,所以他们一辈子是穷人。

  屠龙为什么喜欢帮助别人?因为帮助别人,是这个世界的规律。
  如果屠龙不帮大家,谁帮屠龙?
  所以我愿意教会大家,看透世事、并懂得世间规律、懂得顺应和利用规律、成为主宰者,这正是我要协助大家做到的事情。
  经我帮助,升官发财做老板的人很多,所以我也得到了很多人的帮助。
  屠龙以前跟过的老板,有的老板以前是农民,有的老板以前是纺织厂的机器修理工,有的老总以前是酒店服务员,清洁工,他们几年前都是给别人打工的,现在也是老板。他们有钱了,可不是靠他们打工赚的,是靠他们当了老板赚的,我帮你,教你抢别人经理职务,老总饭碗,你当然拥护我但那些被抢,被威胁到的人,就仇恨我了。

  社会财富本来就那么多,有人财富增加了,自然有人减少,所以我们不要说什么特例,其实仔细说起来,当老板的至少几百万人吧!
  我没调查,我估计的,几百万人,也不算特例了,对吧?

  比如创业当老板成功率只有5%,按照普通人的说法,又是特例,成功率只有5%,100个人去创业,95个人要创业失败破产,成功的只有5个人,怎么不是特例?
  既然是特例,我干嘛去考试?反正是特例,轮不到我,这想法有道理吧?
  但屠龙就去行动了,就算创业成功率只有5%,创业成功是5%成功的特例,但屠龙创业就成功了,这个5%成功的特例里面就有屠龙。

  不去闯、不去行动、不去试验,怎么知道结果呢?
  还没试,就认输了,这正是大多数人失败的原因。

  屠龙要告诉大家的事实真相是:经济上成功的有钱人,全部都是特例。
  (指望寻找到“适用于所有人的成功道路”的人,可以歇歇了,因为根本没有这条路,你只有学习掌握规律,然后用规律灵活应对你面临的每一件事,操纵的好,你才有机会成功)
作者:pdly 时间:2019-09-30 15:46:40
  老粉丝顶帖!
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-15 21:35:25
  【序言三:成败与小马过河】
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  在本文正是开始之前,陈旭(屠龙有术)给大家先看一篇我们小时候语文课本里的文章,这篇文章就是:

  《 小马过河》

  马棚里住着一匹老马和一匹小马。

  有一天,老马对小马说:“你已经长大了,能帮妈妈做点事吗?”小马连蹦带跳地说:“怎么不能?我很愿意帮您做事。”老马高兴地说:“那好啊,你把这半口袋麦子驮到磨坊去吧。”

  小马驮起口袋,飞快地往磨坊跑去。跑着跑着,一条小河挡住了去路,河水哗哗地流着。

  小马为难了,心想:我能不能过去呢?如果妈妈在身边,问问她该怎么办,那多好啊!可是离家很远了。

  小马向四周望望,看见一头老牛在河边吃草,小马“嗒嗒嗒”跑过去,问道:“牛伯伯,请您告诉我,这条河,我能趟过去吗?”

  老牛说:“水很浅,刚没小腿,能趟过去。”

  小马听了老牛的话,立刻跑到河边,准备过去。

  突然,从树上跳下一只松鼠,拦住他大叫:“小马!别过河,别过河,你会淹死的!”

  小马吃惊地问:“水很深吗?”

  松鼠认真地说:“深的很哩!昨天,我的一个伙伴就是掉在这条河里淹死的!”

  小马连忙收住脚步,不知道怎么办才好。他叹了口气说:“唉!还是回家问问妈妈吧!”

  小马甩甩尾巴,跑回家去。妈妈问他:“怎么回来啦?”

  小马难为情地说:“一条河挡住了去路,我……我过不去。”

  妈妈说:“那条河不是很浅吗?”

  小马说:“是呀!牛伯伯也这么说。可是松鼠说河水很深,还淹死过他的伙伴呢!”

  妈妈说:“那么河水到底是深还是浅呢?你仔细想过他们的话吗?”小马低下了头,说:“没……没想过。”

  妈妈亲切地对小马说:“孩子,光听别人说,自己不动脑筋,不去试试,是不行的,河水是深是浅,你去试一试,就知道了。”

  小马跑到河边,刚刚抬起前蹄,松鼠又大叫起来:“怎么?你不要命啦!?”

  小马说:“让我试试吧!”他下了河,小心地趟到了对岸。

  原来河水既不像老牛说的那样浅,也不像松鼠说的那样深。

  陈旭(屠龙有术)解释如下:

  1】其实老牛代表能力高的人,松鼠代表能力低的人;

  2】小河代表我们需要面对的困难;河水的深度,代表“我们面临的困难”的难度。

  3】同样的困难(河),在能力高的老牛面前,就可以轻而易举的解决(过河);在能力低的松鼠面前,就过不了河,硬要过河,就会被淹死。

  这是因为河水的深度(困难的难度)低于老牛的能力,高于松鼠的能力;所以河水淹不死老牛,但可以淹死松鼠。

  4】所以,我们可以看到,有人大喊大叫说:成功不可复制,寒门再难出贵子,喊叫这些话的人,都是属于松鼠这样的,能力低的人,不信,你让他们贴出银行存款,贴汽车行车证出来?他们都没有,他们个个都是穷人。

  5】同样的,在很多人穷困潦倒的今天,照样很多人发迹,比如马云最近赚了2000亿,你问那些喊叫“成功不可复制”的人,马云赚2000亿是怎么回事?他们是哑口无言,回答不上来的。

  松鼠掉河里能淹死,不代表马到河里也淹死,因为能力不同;松鼠做不到的事情,不代表马就做不到;

  同一件事,不同的人去做,结果是不同的;同一件事的困难度是固定的,但每个人的能力不同;你的能力低于困难,你就失败了;你的能力高于困难,你就成功了。
  —— 陈旭(屠龙有术)


  举个例子啊!

  比如有朋友说:我在网上看到一片经济崩溃之声,这到底是怎么回事呢?

  龙哥(陈旭)一听这种说法,就仍不住要笑……为什么呢?小马过河大家都学过吧?

  写崩溃的,其实都是自己没本事……就好比,松鼠看到小河,就大喊大叫,告诉小马:你千万不要过去,去过河,就淹死你;因为前几天刚淹死几个我的同伴(松鼠的同伴当然是松鼠了)^_^

  我来问你,这小河淹死了松鼠,就能淹死小马?

  这小河前几天淹死了松鼠,为什么淹不死老牛呢?

  喊崩溃的,都是河边的松鼠;自己没本事,去小河里,当然立刻淹死。像老牛啊,小马啊,直接从河里就过去了。

  我们在转帖一小段新闻:湖南男子买彩票中奖千万 5年后变逃犯只剩80块……有朋友看了上述新闻之后,他发表感想说:我以前相信李嘉诚发家是靠的岳父,但是听陈哥一解释,我就觉得我被误导了,其实李嘉诚因为牛逼才是首富。

  陈旭(屠龙有术)就回复这位朋友说:如果李嘉诚不牛逼,即便他岳父给他一个亿,李嘉诚也会像上图中奖一千万成为千万富翁的人一样,五年之内就变成穷光蛋。

  没本事的人,你即便把1千万给他,他也没有能力抓住这么多钱,很快就没了。

  所以前面我说,好比神仙,凡人得生老病死,到了生死薄规定日期,黑白无常就来了,人就死了。

  但是阎王派黑白无常去找孙悟空,结果是,孙悟空把阎王打了一顿。

  为什么是这个结果?

  因为孙悟空修炼果,是得道的散仙,不受生死规律的束缚,不归阎王管。

  同样的道理,那些天天喊崩溃的人,他们好比是凡人,经济不行啦,亏本啦等等,你可以看成是神话小说里凡人们的“生、老、病、死”。

  所以他们才会天天叫嚷,因为他们生活在被更低的规律管辖束缚的空间内。

  修炼过的,精神境界升到更高级别社会阶层的人,是不会受那些低层次的东西约束的……

  最近几年经济不好,很多公司喊着经济不好,还有上市公司卖房救命的,因为没赚到钱,如果业绩太差,会被股市摘牌……这些公司逼得没办法,只好卖房子救命……

  但是!但是!各位请注意!

  马云就是这两年,在大家都喊“经济不好”的情况下,成为千亿富豪的……这是怎么回事呢?

  很简单啊!卖房救命的上市公司,他们的能力就是小松鼠,再不卖房救命,就要面临灭顶之灾了,被市场淹死了……

  马云、马大侠,绰号风清扬,善使独孤九剑,市场面前,他就是老牛,直接无视经济危机,鞋子都不脱,就从长江里面直接趟过去了……长江都淹不死马云,别说小河沟了……^_^

  这位朋友瞬间就明白了!

  多少工厂店铺倒闭了,但就在这同时,马云成了千亿富翁;为什么同样经济形势不好,马云反而发迹了?

  马云为什么不受经济危机的影响?

  这是为什么?

  大家想一想?

  那是因为马云牛逼!因为马云像孙悟空那样修炼成正果,是得道的仙!

  当你的眼光,境界高了,你就根本不受低层次社会规律的束缚,反过来还能操纵社会规律……所以马云能发迹。——陈旭(屠龙有术)

  也就是说,级别高的根本不在社会规律的束缚之内,他们善于利用社会规律。这里说的级别啊,不是指你的权力或者钱多了,级别就高了;是指你的精神境界的级别。

  所以,即便你是一个穷人,你也可以级别很高。例如朱元璋乞丐出身,但一个乞丐的精神境界,能达到皇帝的水平,最后朱元璋就做了皇帝。

  马云十几年前就是一个穷鬼,凑50万,还是找了18个人,一人出2万多,才凑出来的。所以这个级别高低,跟钱多少没关系,跟精神境界,眼光,思维,有关系。

  十几年前,马云的级别,就跟其他人不一样。

  比如前面中奖1千万的那个人,虽然他有一千万,但他的精神级别非常低,五年就把一千万弄没了。

  有人说经济危机是为了洗劫中产阶级,陈旭告诉你,这种说法根本不对。

  陈旭(屠龙有术)给你说,凡是厉害的人,他们都认为,命运掌握在自己手里;成败得失,他们不会怪别人的。

  “说经济危机是为了洗劫中产阶级”——这话陈旭(龙哥)一看,就知道说这些话的人,没真本事。

  为什么呢?

  因为这种话,潜台词就是,把自己的失败,怪别人。

  把自己的失败,责任推给别人,这是没有能力为自己的行为负责的人。——陈旭(屠龙有术)

  而“没有能力为自己的行为负责的人”——这样的人,基本属于失败者。——陈旭(屠龙有术)

  你去观察一下,就会发现:一般员工,下属喜欢把责任推给别人;公司里的下属,时刻想着推卸责任。

  这些能力差的,不敢为自己行为负责的失败者,他们赚钱时,没说的;亏钱时,怨言很多,怪天怪地怪政府,就是不怪自己傻,不怪自己没本事。

  所以凡是发表“说经济危机是为了洗劫中产阶级”这种论调的,或者发表“成功无法复制”这种论调的,都是失败者;他思维方式就是失败者的思维。

  不敢负责,推卸责任,自己失败怪罪别人,这都是失败者的特征。——陈旭(屠龙有术)

  命苦不能怪政府,真相就是自己没本事!

  此时此刻,屠龙有术(陈旭)脑子里立刻闪出一段歌词,大家可以脑补歌曲《世间始终你好》伴奏……

  问世间是否此山最高?

  或者另有高处比天高?

  在世间自有山比此山更高,但爱心找不到比你好……

  无一可比你一山还比一山高,真爱有如天高千百样好!

  论武功俗世中不知边个高,或者绝招同途异路……

  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-15 22:08:14
  凡人得生老病死,到了生死薄规定日期,黑白无常就来了,人就死了。
  普通人遇到阎王,死路一条。

  孙悟空遇到阎王,孙悟空把阎王打了一顿……
  为什么是这个结果?

  因为孙悟空是更高级别的神仙,不受阴间阎王低等规律的管辖。
  阴曹地府的生老病死那一套社会规律,对孙悟空无效。
  ——屠龙有术2019.10.15
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 14:36:33

  【序言四: 判断对错的标准:凡事看结果】
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  为什么人的赚钱能力差距如此之大?
  为什么有些人月赚3000块都很难?为什么有的人,做几年的收入,等于别人一个月的收入?

  为什么屠龙买楼买车,而那些谩骂屠龙的人只用的起价值100块钱的手机?
  为什么啊为什么?十万个为什么?
  你真提出十万个为什么,屠龙还真回答不了。
  但就本文开头这个“为什么人的赚钱能力差距如此之大?”这个问题,屠龙根据自己混社会的经验,还是可以试着回答一下的,对不对,供大家参考。

  天涯论坛有个帖子,开头就说“有人能力较差,收入却比你高很多,你们是怎样给自己做心理建设的???我认为机遇,运气,情商缺一不可,特别是前面两样太重要了,就在我身边的人,不是我偏激,也不是单说技能这一块,而是全面的来看,难道你们身边没有这样的人吗?“
  屠龙看了莞尔一笑,飘过……
  为什么笑呢?
  很多人极其幼稚,很多人说,其实你没什么了不起,不要说你了,就是李嘉诚都没什么了不起,就是运气好,我如果有机会,我比你厉害多了!我就是缺乏一个机会!
  其实道理很简单,这些话让屠龙想起一个关于司马光和王安石的笑话,对这种人,屠龙用一个笑话,回答他。

  这是一个关于王安石和司马光的笑话……

  《王安石和司马光的笑话》
  司马光拍拍王安石的肩膀:“介甫,跟我斗?你还是太单纯了。”
  王安石淡定地回击:“有什么了不起的?不就是砸个水缸嘛?换了我也一定会这么做,我和你比,只是少一个机会罢了。”
  司马光眼中射出两道寒光:“机会,是自己创造的。你只知道老夫砸缸,却不知道那孩子是怎么掉进去的吧?????”

  屠龙按:这是一个冷笑话,但这个笑话说的道理没错,对于真正有能力的人,其实机会随时都有,因为你可以随时制造机会。
  现在那些总是怨天尤人,总是抱怨自己怀才不遇的人,明白了吧?
  如果你真的有能力,你肯定不会缺乏机会——因为真正的人才和牛人,如果没有机会的话,他们就会自己创造机会。
  那些自诩为人才,连这么简单的道理都不懂的人,现在不脸红吗?
  没机会,你自己创造机会,不就完了?多简单!
  这么简单的事情,那些笨蛋想不到,做不到,平时不去努力学习奋斗,不去创造机会,把所有时间拿去骂人,最后穷困潦倒一辈子,做一辈子乞丐,还有脸骂别人,我呸……O(∩_∩)O哈哈~

  很多人一开口就说,其实某某是一个卑鄙无耻的骗子、坏蛋和小人,能力比我差,但收入竟然比我高,真是苍天无眼啊!

  现在问题来了:

  第一点,请问,你如何判断别人是骗子、坏蛋和小人?如果别人真是骗子、坏蛋和小人……请注意,骗子是触犯国家法律的,你去法院控告骗子,骗子就会坐牢的。请问,你为什么不去控告骗子呢?……无言以对了吧?
  其实大家都清楚,那些骂“比自己强的人是骗子”的家伙,他们只是发泄罢了。以谩骂来发泄情绪,以此掩盖自己在社会中的失败者形象。
  比如有人骂屠龙是坏蛋骗子,屠龙就公开邀请他带着警察来屠龙的店铺实地考察……一说到这一点,那些骂人的立刻改口绕道走了,没人接话的,也没人敢来实地考察。
  他们为什么这么害怕?因为诬告反坐,如果他们来了,证明他们是诽谤屠龙,他们就面临法院审判坐牢的危险。
  所以,那些骂人的家伙,其实一点力量都没有,他们很穷,在社会中很失败,骂人只是发泄失败者的绝望情绪罢了(屠龙很理解他门,就不跟他们计较了^_^)

  第二点,请问,如果你如何判断别人能力比你差?
  很多人说了,工作能力用数据说话,交际能力有同事评说,还需要什么判断?这些人很搞笑的,凡事想当然,O(∩_∩)O哈哈~
  其实看看本文标题,你就明白了:凡事看结果,判断的标准就是结果。
  你说别人能力比你差,工作成绩不如你,不会为人处事,不会跟同事打交道……事实上,你的看法很可能全部是错误的。
  道理很简单,工作的目的,是为了赚钱;别人干活比你少,赚钱比你多,就说明你脑子笨!多干活,还少拿钱,这不是脑子蠢笨,是什么?你告诉我?
  不会跟同事打交道?请问升 官 和加薪,是同事决定的,还是领导决定的?人家也许不会跟同事打交道,但人家善于跟领导打交道啊!说白了还是你脑子笨!^_^

  暂停,我已经猜到某些人会骂我,请你先不要忙着骂我,等我把话说完,你也看完了,在决定是否骂我,好吗?(屠龙按:看完了,我有99%的把握,你不会骂我。什么,还剩下1%的人会骂屠龙?当然有人会骂屠龙,这个1%的名额,是留给愤青的。愤青一般智商低、判断力差、导致没有能力从事高智商、高收入的工作,他们无法理解“我说的话会给他们带来什么好处”,因为愤青们为人处世的出发点,从来不考虑“这么做,我有什么好处?”这个问题,愤青通常即使吃不上饭了,也根本不会考虑钱的问题,所以他们会骂我。)

  事实真相是什么呢?事实真相是,人家收入比你高就意味着总有一个方面强过你,只要你做好自己本分内的事情,突出表现出自己的能力,总有一天会有人看见,如果你智商高,懂得“你的一切行为都是做给别人看的,做给大家看的。——屠龙有术”这句话,你就会懂得如何让别人看见你的能力,你爬起来的速度就会更快。

  很多时候我们都在埋怨自己的时运不济,其实呢?你看了本文开口那个《司马光砸缸》那个冷笑话,你就懂了:其实不是没机会,是你思维有问题,不懂的创造机会。

  有人说“我一同事废物一个,情商低,人懒,工作不认真,但就是大学比我好,每月多200块钱,不过我也无所谓,我相信未来我会比他强”,其实这种说法本身就不明智,为什么呢?

  因为世界上不可能有人无缘无故比你工资高,别人工资高,是有原因的,或者家庭教育好,或者学校好,或者为为人处世,精通人情世故。说个最简单的,拍马屁你当是人都会的吗?历朝开国皇帝,那个不是杀的人头滚滚?你羡慕当皇帝牛逼?有种你也去杀的人头滚滚啊!如果你不能,不敢,就证明你没这个能力。能,你还心理不平衡就去搞,不能,你没这能力就不要羡慕有这些“能力”的人了。这就是别人的本事,不然哪会有古代唐宗宋祖这样的人物?不然哪会有史玉柱、马云这样的人物?

  那些贬低别人,瞧不起比自己强的人的,自己混的跟乞丐一样,还瞧不起强者,思想及其偏激错误,先不谈同事是否真的是废物,就说你的同事大学毕业,就是比你强。当初你上学不努力,所以才考不进好的大学,当初人家努力了,你玩的时候,人家在刻苦学习,考进名牌大学,工资比你多200,是天经地义的,这是人家当初辛苦努力的回报。那些说别人是废物的,其实自己才是废物,何苦这样贬低人呢...?!
  事实上,有些朋友也很清醒,他们就说了:高分好大学肯定不是代表能力,但绝对代表能力的一种,或许学习能力,或者家庭人脉,或者金钱,这些都是很重要的社会能力啊。我会羡慕别人挣钱,但偶尔也感慨别人挣钱真容易,但从不嫉妒.最多而是去思考我从哪方面把我羡慕的东西挣过来。

  有人又说了,我不是嫉妒,是鄙视他的为人和工作态度,这是两码事。
  屠龙回复:你鄙视,你就有理啊?掏大粪的还鄙视马云不劳而获呢!李嘉诚的工人还罢工闹事呢!
  李嘉诚的工人也鄙视李嘉诚不劳而获,但请问,穷鬼是工人,还是李嘉诚?
  掏粪工鄙视马云,有道理吗?
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 14:39:40
  【序言五: 三季人,过去的事情不算数,未来的结果才算数】
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  《三季人》
  早晨,子贡在大院门口打扫院子。有人来到,问子贡:“您是孔子吗?”
  子贡答道:“有什么事需要向我们老师请教?”
  “我想请教关于时间的问题?”
  “这个问题我知道,可以回答你”
  “那你说说一年有几季?”
  “四季。”子贡笑答。
  “不对,一年只有三季!”
  “四季!!”
  “三季!!”
  “四季!!!”子贡理直气壮。
  “三季!!!”来人毫不示弱。
  然后就争论不止,一直争论到中午也没消停。
  孔子听到声音,从院内出来,子贡上前讲明原委,让孔子评定。
  孔子先是不答,观察一阵后说:“一年的确只有三季。“
  来人听此,大笑而去。
  待来人走后,子贡忙问老师:“这与您所教有别啊,且一年的确有四季啊!
  “这一年到底应是几季?”孔子答:“四季”
  子贡不解。孔子继而说道:“这时和刚才不同,方才那人一身绿衣。他分明是田间的蚱蜢。蚱蜢者,春天生,秋天亡,一生只经历过春、夏、秋三季,哪里见过冬天?所以在他的思维里,根本就没有‘冬季’这个概念。你跟这样的人那就是争上三天三夜也不会有结果的。你若不顺着他说,他能这么爽快就走吗?你虽然上了个小当,但却学到了莫大一个乖。”
  孔子说完,子贡立刻明白了。

  社会地位低的,只用的起100块钱手机的人,鄙视收入比自己高的更高社会阶层人士;掏粪工鄙视马云,有道理吗?其实掏粪工鄙视马云,就跟三季人一个道理,他不懂,他傻,所以他才“鄙视比自己有钱的阶层”。
  等他明白过来:哦!原来明白这些道理,如此如此,这般这般做事,就可以不同汗流浃背的在流水线旁干12个小时,就可以赚更多钱,他跑的比谁都快!
  那么为什么他们现在还骂人呢?那不是他们智力不够,更高档次的道理,他们听不懂嘛!

  很多人在心里就是阿Q的精神胜利法:
  他遇到有钱的,就心里暗暗诅咒别人说:“再有钱也就这个档次。”
  他遇上学历高的就诅咒说:“真可悲,读这么多书还是这么蠢。”
  他要实在遇上无懈可击的也有话诅咒:“早晚要倒霉。”

  有的朋友说得好,没魄力自己去努力打拼成富一代的人,真的好意思抱怨自己不是富二代么?孬种。
  赚钱的能力绝对是相等的,能赚多少钱意味着能力有多大,有人说他命好,爹妈给打理好一切,告诉你,会出生也是本事!明白这一点,你就聪明了。
  因为人生不是一场比赛,而是一场接力赛。
  官二代、富二代的父母,比屌丝父母努力,所以人家升官发财,等于上一代人占据了很大的优势,人家父母替孩子跑了一大段路,把你父母远远甩在后面。

  抱怨别人是官二代、富二代有啥用啊?
  难道你回家骂父母、打父母去?
  你一边打,一边骂:都怪你们当年不努力,害我做不成官二代!
  你一边打,一边骂:都怪你们当年不努力,害我做不成富二代!

  你要这种心态,过不了几年,历史就会重演:你儿子会抓住你,重复你当年骂父母的语言:
  你儿子一边打你,一边骂:都怪你们当年不努力,害我做不成官二代!
  你儿子一边打你,一边骂:都怪你们当年不努力,害我做不成富二代!

  有人说,这话不能赞同,按你的理论,官二代富二代能力一定强?
  屠龙回复:官二代、富二代也许能力不强,但他父母比普通的百姓父母努力啊!所以他才能成为官二代和富二代,之所以你混得不如官二代、富二代好,都管你父母不努力,难道你还真的回家骂父母去?我前面说的回家骂父母,只是为了帮助大家理解问题,你还当真去骂啊?真要去骂,你就是不忠不孝,胆子不小。

  没有机会做富二代,就做富二代的爹。这机会人人都有,只要你肯努力,你也有。
  靠天靠地靠父母,不算真本事;靠自己,才是真本事。

  怎么靠自己?热情的帮助别人,也会有很多人热情的帮助你的。
  根据屠龙自己的实际经验,这个概率是1%;也就是说,你热情的帮助了一百个人,可能会有一个人回报你,帮助你。你要觉得吃亏,就不要做了,因为大多数人都觉得吃亏,都没做,你也不做,所以你跟大多数人一个命运——大多数人都是普通人,都为了买套房子努力一辈子。

  要想不做普通人,就要吃普通人吃不了的亏,吃普通人吃不了的苦。
  例如,哪些骂屠龙是坏蛋的二货们,请问,20年前屠龙上中学就在刻苦攻读经济学和权术谋略,20年前屠龙下苦功的时候,你在哪里?别说20年前,就是眼前现在,你不也忙着满嘴喷粪,忙着骂人,忙的都没有时间去学习,也没时间去赚钱吗?所以那些喜欢骂人的才穷啊。

  有时间骂人,没时间学习和赚钱,这种人不穷,谁会穷?

  就算某些人天生喜欢骂人,骂人是他的兴趣爱好。你丫赚完钱再来骂人,说服力也强一点。
  否则自己穷的跟乞丐一样,开口说别人这不对,哪不对……大家一看你这个穷酸样,谁信你啊?根本没说服力嘛!^_^

  那些喜欢骂人的家伙,最大的毛病是不承认现实:自己穷的一个新手机都买不起,还去谩骂别人开私家车的人。
  要想别人相信你说的话,先把你混社会的成绩摆出来。
  一点本事没有,穷的去当乞丐要饭,你说话,谁会信你啊?

  还是那句话,要判断对错与否,三个字:看结果。

  结果是升 官 发 财的人,就是对的;结果掉进社会底层,结果是整天汗流浃背干12小时的人,就是错的。

  三个字:看结果。

  过去的事情不算数,未来的结果才算数。
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 14:59:48
  
  【第一篇 取得权力】
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  第一章 一些乱七八糟的基础知识

  第一节 什么是价值?

  本文序言说了“社会就是一个价值交换的系统,要想上升,首先得有价值。”

  那么,什么是价值呢?

  传统观念认为,所谓价值,就是劳动,劳动创造价值,所谓劳动价值论。这也是大胡子经济学所持的基本观点。

  …… 无差别的人类劳动的单纯凝结。这些物现在只是表示,在它们的生产上耗费了人类劳动力,积累了人类劳动。这些物,作为它们共有的这个社会实体的结晶,就是价值——商品价值。 ——《资本论》第一卷,第51页,人民出版社出版,1975年6月第一版

  当年很多筒们看到了这一点,就去搞了大锅饭经济,最后搞得国贫民穷,吃饭靠饭票,吃肉靠肉票,要啥,啥没有,一塌糊涂,不可收拾。这又是什么原因呢?

  原因很简单,是因为这些筒子们有个坏习惯,所谓“好读书不求甚解”是也,这是初级阶段;发展到高级阶段,那就成了“认字只认半边字,读书只读半边书”……

  因为在那本书的第54页,大胡子又说了“……如果物没有用,那么其中包含的劳动也就没有用,不能算作劳动,因此不能形成价值。”

  各位当年伟大的筒子们,因为看了半边书,见到大胡子说了“人类劳动等于价值”,于是就拼命劳动去了,造了很多无用的废物,导致不需要的东西极大丰富,需要的东西总是没有……

  大胡子写书大喘气,各位筒子们没注意后面又加了一个注脚,导致了这个巨大的错误,以至于耽误了三十年的经济发展……

  各位筒子们,这是血的教训啊!读书不认真是要不得滴!

  当年多少老板阶层就因为这个,被消灭了,很多人就因为这个被发配到边疆去了(声泪俱下……)

  俗话说的好,浪子回头金不换,现在又辛辛苦苦培养老板企业家阶层,恢复被消灭的阶层,多不容易啊。

  (最叫人气愤的就是,有一小撮不明真相的群众,其中主要是左愤,由于不读书,被坏人利用,现在还在攻击79年改革开放这个伟大决策,简直是人神共愤,建议全民共讨之,全国共诛之O(∩_∩)O哈哈~)

  前面纯属开玩笑,书归正传,言归正题,咱们本篇的中心议题是“如何取得权力”,那么,为什么说了这么多废话呢?

  这是因为,序言中说过,社会是一个价值交换体系,只有明白这个社会是一个“价值”的交换体系,你才有可能在这个社会中左右逢源,游刃有余。

  好比造汽车要懂得汽车的原理,造飞机要懂得造飞机的原理,否则是不可能造出来的。

  既然“社会是一个价值交换体系”,我们要拿“价值”去交换我们需要的“价值”(例如升官发财,找美女结婚,获奖,获得荣誉证书等等,包括保卫世界和平),我们首先得搞懂,这个“价值”到底是个什么东西,我们才好去交换,是不是?

  有同学问了:既然社会是一个价值交换体系,那么,人生是什么?

  虽然你这个问题与本篇文章无关,但是与本贴主题有关,所以我还是回答你吧。

  屠龙答曰:人生就是一连串的交易,或者说,人生就是一连串的价值交换过程。

  从你找老婆结婚,到找了老婆,到结婚买房……一直到你付出努力,努力工作升职加薪到最后做了大老板等,一连串的闪展腾挪,贯穿始终的就是交换,或者说是交易:付出别人需要的,交换你希望得到的。

  什么?有同学说,我还没有结婚!这位同学,你不要误会,我这里的“你”,是为了制造各位身临其境的感觉,乃是行文需要,不是实指,是泛指,你没结婚,就没结婚吧……即便你结婚了也没什么,毕竟结婚也是合法的事情,又不违法……这位大哥,你没必要心

  虚的啊!O(∩_∩)O哈哈~

  什么?有同学说,我辛辛苦苦认真工作,也没像你说的那样,就升职加薪了啊?!

  大哥,我前面说的那些废话,你看了吗?

  如果没看懂,我就翻译一遍:大胡子的意思是,劳动是价值的基础,但是必须有用,这才是完美的,这才叫价值。

  再补充一点,西方经济学家,也就是大胡子的死对头们,有一个观点,那就是,不是劳动决定价值,不是成本决定价值,而是需求决定价值。
  需求决定价值。

  一件事,哪怕是轻而易举的,只要它能满足别人的需求,它就是有价值的。它能满足的需求越大,它的价值就越大,跟成本,也就是老马说的劳动,没有半点关系。

  继续胡扯一下,屠龙曰:所谓需求,自从某某年之后(具体哪年我也不知道),物质极大丰富实现工业化的所有国家(非洲难民除外),除了维持最基本的生理需求所需资源,其他一切需求,都与生理需求无关,全部是精神需求。

  如果你辛辛苦苦认真工作,而没有升职加薪,你就是“半个资本论的支持者,信仰“半个劳动价值论”是什么下场?

  79年之前大锅饭的历史经验已经告诉我们了,答案就是贫穷。

  你光知道“劳动创造价值”,也不管别人需要不需要,有没有这个需求,你就认真劳动工作,造出来一大堆别人不需要的东西,你不倒霉谁倒霉?

  看到张三没有?人家什么没干,升职加薪比你快,你说这是为什么?

  不要悲叹世道不公,因为有个伟人说过;存在的就是合理的。不要误会,这个伟人不是我,这个伟人是萨特。

  那张三既然什么都没干,为什么会升职加薪呢?

  请结合本文刚才说的那几句话理解一下,那就是,除了生理需求,其他需求全部是精神需求。

  你认真工作没有升职加薪,可见,你干的,不是上级或者老板需求的东西,或者不是上级或老板需求量最大的东西,因为——需求决定价值。

  思考题:
  1、请列出你的老板的所有需求,或者有权决定你的升迁去留的上级的所有需求。
  2、那些是他们最重视的需求?
  3、那些是你能满足的需求?
  4、那些是,你不能满足,但能通过别人,创造价值,满足你的老板或上司的需求?
  5、老板或上司,是否遵守交换的规则?信用如何?
  6、如果你满足了那些“不能回报你的人”的需求,最后你会沦为乞丐,请问这是为什么?原因何在?
  未完待续……

作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 21:52:54
  第二节:什么是需求?
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  什么决定需求?

  屠龙有术在第一节说了,需求决定价值。
  那么,什么决定需求呢?

  观念决定需求,人的想法决定需求,所以,经济学跟主观唯心主义,客观唯心主义,都有关系(废话,早期的经济学家都是心理学家,业余兼职搞经济学研究的)。

  那么,又是什么决定观念呢?
  你接受的信息,决定你的观念,社会环境,决定你的观念,当然,老板的环境,也就决定老板的观念了。
  你只是父母遗传基因和自身环境的综合产物,你的观念来自你所处的环境,一定要清醒的认识到这一点。

  遗传基因的核心是遗传信息,他决定你的硬件组成部分是什么,他决定组成你躯体的硬件性能如何,比如,有科学研究表明,人的智商跟遗传有很强的关系;环境的作用,主要价值也是信息,因为我们每个人接受的信息,都是从自身环境来的,所以身处什么环境,往往决定你的命运。
  当然了,遗传信息也一样重要,比如那些天生智力残疾的痴呆症、傻子、疯子之类的,就是遗传基因出了问题,好比电脑某个电路板或者CPU损坏了,导致根本无法使用。
  打住、打住,越讲越专业,专业知识总是枯燥的,当年屠龙挑灯夜读的时候,同样枯燥,喷子们有兴趣,可以去读一下遗传、信息、神经系统方面的著作,读完来喷屠龙,这个我很喜欢学术探讨。
  要是那种狗屁不懂,只懂的骂人的,那就算了,这种人臭不可闻,大家遇到这种人都掩鼻而过……O(∩_∩)O哈哈~

  言归正传。
  前面说了,我们有什么观念,完全来自我们自身所处的环境,我们就是自身所处环境的产物。

  现在大家懂了吧?为什么2008年我说,倒贴钱都要做总经理?因为不管你是花钱买的总经理,还是行贿当的总经理,或者舔老大脚趾头当的总经理,不论什么原因,只要你当上总经理,“环境塑造人——屠龙有术”这个规律就开始起作用,你进入了总经理的环境,“总经理的环境”就会在工作和生活中,对你不断发射信息,等你接受到的信息足够多的时候,你就会成为一个合格的总经理,从此高人一等,权力、收入、地位,都会彻底大翻身。
  (这里屠龙预祝正在读本文的网友们好运!因为本文讲的,就是怎么往上爬,怎么从屌丝变成老总,变成老板的一系列策略和招数^_^)

  如果你把自己假设成一台高性能电脑,那么,人生就是获取信息和处理信息、并输出信息的过程。(注意这段话,重点)
  读书、交友、上学、工作中与人接触,这是获取信息的过程;然后根据社会经济形势和别人对你的态度,决定你的策略,这是处理信息的过程;奉承拍马、微笑、说好听的话,分钱,行贿送礼,给人好处,这是输出信息的过程。
  这个过程你做的好,你就能出人头地,平步青云;处理不好,你就一辈子在富X康的流水线上老老实实每天干12小时、汗流浃背挥汗如雨吧!

  也就是说,一个人,认为什么有价值,跟他的价值观,也就是我们通常所说的观念,密不可分。
  有什么观念,就有什么行为——比如愤青喜欢骂人,愤青认为骂人能创造价值,让自己变有钱,所以愤青就骂人去了,结果愤青最后成了穷人,适得其反,这表明愤青和喷子们的大脑核心CPU处理器不行,对信息的判断力太差,无法预测事物发展的结果,导致其行动全是错的。^_^

  有什么观念,就有什么需求,有什么需求,什么就是有价值的。

  其实吉普车也能代步,为什么很多人买宝马?
  仅仅是社会观念认为,宝马显得有身份,有地位。
  看——宝马值钱了。

  所以,各位同学在企业中,第一步,就是要搞清楚上司和老板的观念,据此才能判断老板和上司的需求。

  只有对需求判断准确,才能做到精确生产,去满足需求。

  企业做不到这一点,企业就会倒闭。
  员工做不到这一点,员工就不会升职。

  很多水平比较初级的人,最容易犯的错误就是:一上班就埋头干活,不管干的活的含金量,不管他的价值大小,也不管别人的需求。

  一般刚工作的员工,最容易犯这种错误;但也不是说,老员工就不犯这种错误了。犯不犯这种错误,跟人的心智成熟度有关,与工作的时间长短无关,有些人工作了七八年,做人做事还是幼稚可笑,这就是时间虽然长,但心智不够成熟,导致的。

  什么是成熟呢?
  成熟就是虚伪,当你懂得为了自己的眼前利益或者长远利益,去做一些或说一些明显不符合实际的话以换取别人支持的时候,就证明你成熟了,当然也证明你虚伪了。无论如何,一个成熟的人,总比幼稚的小孩子强很多;所以,也许你变得虚伪了,我们还是要祝贺你的成长。

  还有很多人认为,升职是对你干活劳动的补偿——错了,大错特错。

  升职绝对不是因为你干活多,而是你对企业或者领导者个人,未来的价值更大。

  你现在做得事情的价值,暗示出了你未来的发展趋势,你未来的发展趋势,对老板或者领导的效用有多大,这是决定你升职与否的因素之一。

  简单的说,升职是因为你以后对他更有用,升职是因为你的能力和你做的事情符合他的利益,而不是因为你以前干了很多苦活、累活、脏活。

  一个老板任命你做高管,是因为他的私人利益,你对他的私人利益有贡献。
  一个高管,之所以提拔你,也是因为,你对这个高管的私人利益有贡献。
  注意,提拔你,是因为你符合私人利益,而不是你符合企业利益。

  企业利益= 老板私人利益≠高管的私人利益

  很多人吃亏栽跟头,都是因为没搞清楚这个道理。

  老板利益与掌握企业经营大权的高管利益未必一致;公司利益与个人利益未必一致;员工利益与高管利益未必一致;

  一个企业搞不好,多半是这些不同的利益,无法折中和取得协调一致造成的,各方片面强调自身利益,不给对方利益留下空间,最后导致企业崩溃。

  筒子们,为什么平时苦活、脏活、累活、加班加点,都是你在干?为什么升职、加薪、升\\官\\发\\财,都是你办公桌旁边的那位同事?

  因为你想的全部是错的嘛!所以你全部做错了!
  不信,你把自己的想法,跟本文对照看一下?是不是差别很大?
  有人说:屠龙,也许是你错呢?
  屠龙回复:我不可能错,我要错了,我怎么可能5年时间,就从一个月薪600元的保安员,变成老总呢?
  实践是检验真理的第一条标准,
  个人利益是检验真理的第二条标准。
  读完本文,先不要急着骂,也不要急着反驳,请你掩卷沉思,思考一下贵公司平时的工作情况、人事变动、人际关系,想一想,跟屠龙说的,符合不符合?
  废话,当然符合!屠龙我从保安变成老总,各级职务都混过,我说的,能不符合实际吗?O(∩_∩)O~
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 21:54:20
  第三节 上司的基本需求  
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  不管是做员工、管理,还是做老板,立场不同,观点自然各异,但是了解上司或者下属的想法及对策,对于各位管理下属,做好企业,或者身为下属,怎么谋取升职之路,应该都是有好处的,《孙子兵法》说过:知己知彼百战百胜嘛!这是常识。

  既然需求决定价值,那么,答案就很清楚了,前面已经说了,被提拔的原因,不是因为你干了很多苦活、累活、脏活,而是因为提拔你,以后对他更有用。

  那么,什么是有用呢?
  我们经常听到看到的一些经济学名词,什么需求、效用、收益,通俗的说,就是“好处”“利益”,或曰“有用”。

  前面已经分析过了,所有的需求中,除了基本生理需要,其他全部是精神需求。

  那么,上司都有什么需求呢?

  身为上司或者老板,基本生理需求,衣食住行,肯定是都解决了,剩下的当然是精神需求了。

  可以肯定的说,除了衣食住行,其他每一种商品或服务都对应一种精神需求。
  有关衣食住行的高档奢侈消费品,超出能满足基本需要的部分,也属于精神需求,例如三万就可以买个小车,你非要花100万,超出来的97万,对应的就是你的精神需求,此时已不是纯粹为了实用,而是为了表示身份,证明实力,或者就纯粹是炫耀性消费,这就都是精神需求了)

  上司或者老板的精神需求,都是些什么呢?

  这里列出几个,各位同学可以引申发挥,自己揣摩。

  1、赚钱。此时的赚钱,已不是为了吃饭,而是为了证明自己的成功。
  2、做大企业或者升职。这是为了谋求更高的社会地位。
  3、安全。确保目前的位置不会失去。
  4、控制,要有一帮可靠的自己人。控制是做好工作的必要手段。
  5、情感需求。例如安排亲戚做好位置。(最新案例:最牛烟草局长,在本局安排亲戚工作20多人……百度便知)
  以下省略……

  实际上,感情需求,也是一种用处,好处,或者需求、利益。

  所以说,要想做好工作,必须首先研究清楚,上司的具体需求,并且要细分这个需求,越具体越好。

  例如,一代奸雄严嵩,把持朝政多年,靠得就是善于揣摩皇上的心思,说白了也就是明白皇帝的需求,而且是具体需求,一举一动,皆能迎合上意。所以就一路顺风,执掌朝纲多年。

  这个“上意”是什么?
  这个“上意”就是皇帝无意中表现出的利益导向。(皇上说的和做得,往往是两回事,有时候皇帝本人都不知道,所以要仔细研究)
  后来徐阶扳倒严嵩,靠得也是精于揣摩皇上的心理需求。
  徐阶知道皇上最恨倭寇,于是诬陷严嵩勾结倭寇,严嵩就垮了。
  古语有云:上有所好,下必甚焉,诚不我欺。
  楚王好细腰,宫中多饿死。自古如是。

  这是什么意思?意思很简单,那就是,下属无时无刻不在揣摩上级的想法,处心积虑地迎合上级的想法。
  那个严嵩,就是下属迎合上级想法的杰出代表,所以好处多多。
  说到这里,有人说了:你这人太恶,不是好人!专门教人学坏。
  这位大哥,不是我教人学坏,我说的都是中国的实际情况。
  做事一定要实事求是,这是成功的第一步,毛 他老人家说的。
  孙子他老人家在《孙子兵法》里也说了:知己知彼,百战不殆。

  身为管理人员,你都不了解下属的想法,你如何去管理?一些下属的基本想法,不仅应该了解,而且应该精通,你才算个合格的上级。

  身为下级,你不了解上级的想法和需求,如何去升职?不降职就不错了。
  那么,这个道理有什么用?
  用处很大。
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 21:56:03
  第四节 工作的逻辑 
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  什么是逻辑?
  逻辑就是%……&*(*……%……*(*())(())%¥¥%
  工作的逻辑是什么呢?
  工作的逻辑就是真正影响人们行为的、一些经常发生作用的,思维和行动习惯,或曰规则,或曰因果联系。

  那么,工作中真实的逻辑到底是什么呢?
  那就是,工作是按照权力来贯彻执行的,不是按照顾客需求来贯彻执行的。

  很多公司都写有很多规章制度,包括许多指导精神、理念。
  其实那只是一些表面上的、肤浅的、胡扯的东西。
  例如“顾客至上”啊、“服务第一”啊、“以市场为导向”啊!等等,其实那些都是骗人的,基本上没有人会真的照着去做的。
  那么是不是一个没有呢?也不是。肯定还是有一些公司确实照着去做了。
  说到这里,我们在这里顺便补充一点哲学知识,那就是:

  这个世界上,没有绝对的东西。尤其是经济界的问题,更是没有绝对性的东西。
  至于为什么经济界没有绝对性的东西,这个到本文论述至“如何使用权力”的篇章的时候,自然会详细解释,到时这还是非常重要的一个问题,你把这个问题搞懂了,到时候,像我本文开篇说的,500块钱驱动移动公司2000人帮你免费宣传的事情,你也就学会了。

  为什么现在不说呢?

  因为理解知识,需要知识基础;盖楼要先打地基,后建高楼,地基、地下室、一楼、二楼、三楼……这样一层一层挨着盖,不打基础,直接来盖第50层,那是建设不起来的,那就是空中楼阁,不可能的事情。因为第五节有人说看不懂,所以,我这个速度就得放慢,尽量把我认为是常识的事情,都一一写出来,方便大家理解,理解能力高强的筒子们,还望理解。

  前面说了,公司的理念,规章制度,其实并没有得到不折不扣的执行,那么,人们实际上,是按照什么行为逻辑做事的呢?

  前面也说了,工作是按照权力来贯彻执行的,不是按照顾客需求来贯彻执行的。

  讲到这里,我说一个大清国的例子:
  戊戌变法,百日维新的时候,慈禧老佛爷下令,把戊戌六君子统统杀了,很多志士遇害了,原因是这些维新派人士,无视祖宗章法,变更祖制,大逆不道。当然还有别的原因,例如维新触犯了保守派的利益等等。

  不过后来老佛爷她老人家自己也宣布变法了,并且变法内容比康、梁等维新派更为激进、超前,叫人大跌眼镜——原来老佛爷也是潜伏在我大清国保守派内部的维新分子啊!
  如果康、梁维新应该砍头,那么,老佛爷后来主持的改革,比维新派还要超前、先进,那么,老佛爷该不该砍自己的头呢?
  看似矛盾的背后,隐藏着一个很不容易看清楚的简单道理:
  不是维新不对,而是关键看谁来干。
  一件事情,谁来主持领导干这件事,那么,这件事干成之后,领导者获益最大——谁领导的,谁获益。

  所以,老佛爷从反对维新变法到支持维新变法,不是维新变法有什么错或者多么正确,而是,老佛爷是为了控制领导权,杀维新派是为了掌握领导权,支持维新也是为了掌握领导权。

  所以,什么主义、真理,有时候并不重要,例如佛教、伊斯兰教、基督教、白莲教、拜上帝教等等,现代科学证明,那些都是骗人的,科学早就证明了,天国是不存在的。

  但是请记住,天国只是对你我不存在,对于那些教派的组织者来说,天国早就实现了,为什么这样说呢?

  因为上述那些教派,无一例外的在世俗的人世间,都掌握了巨大的权力和财富,这才是隐藏在他们那些高尚无私的教义背后的真实的利益。

  所以我现在看到什么人宣传什么主义或者提倡不购买外国产品,还说这是爱地球,我就当他是放屁——爱地球是假的,他的产品假冒伪劣卖不出去,希望通过宣传爱地球主义,推销自己的产品,才是真的。(他们的真实目的,就是利用大家的爱地球心销售自己的劣质产品,大家心里要清楚)

  我买了一个国产手机,价格1300元,用了一个月,坏了,修了四个月没修好,厂商最后直接不理我了。
  我买了一个外国手机,价格3200元,用了五年,摔了将近十次,没有发生任何问题现在还可以用。

  如果购买国产手机就是爱地球的话,那么,按照他这个损坏的速度,一个月就坏,我就得一个月买一部国产手机,一年我得付给国产手机厂商一万多块钱购买手机的费用,五年就要支付六万多——我给手机厂商钱,我就是爱地球?!这不是神经病嘛!

  现在知道为什么有些人鼓吹爱地球了吧?(当然爱地球没错,这里不是反对爱地球,只是为了说清楚问题,这仅仅是个例子,大家不要误会)
  因为你爱地球,你一年得给他一万多块钱,他有好处。
  换句话说,就是:你每年给他一万块钱,你就是爱地球的,否则你就是汉奸。

  我现在也说,各位读者,你们每年都给我一万块钱,我宣布你们是爱地球者,否则,我就宣布你们是汉奸,你们会不会给我送钱呢?
  答案是肯定的:你们肯定不会给我钱。

  公司的逻辑也是一样的。

  人们是按照利益行动的,不是按照公司的规章制度来行动的,如果一个公司的规章制度不能带给执行它的人以利益,那么,注定这个制度就是一纸空文。

  所有公开宣布的,冠冕堂皇的,为了所谓的公司利益进行的工作,其本质都是为了领导者们、执行者们本人的私人利益。

  所以,你在支持或者反对一个公司计划的时候,实际上是在跟这些计划的制定者的私人利益对抗。

  有人支持你,也不是因为你多正确,只不过,从私人利益出发,支持你对他们更为有利。

  上至老板,下至员工,都是如此。
  善于发现别人的利益,让你的计划和行动,尽量承载更多的人的利益,尤其是那些关键人物的利益,你的事情会顺利的多。
  (不要误会,本文涉及范围仅仅涉及公司内部管理,至于营销方面,道理差不多,只不过把内部人员换成顾客罢了,以后会有论述)

  本文“爱地球”你可以换成别的词,你懂的……否则敏\\感\\词发不出来……

  未完待续……
作者:屠龙有墅 时间:2019-10-25 21:56:52
  第五节 利益导向与利益分配  
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  什么叫利益导向?
  如果想管理好企业,你不断暗示,透露,用行动证实,对企业有利的,你就论功行赏,你这个下属的行为,自然被你引导到企业的工作过中去了,事情自然做好了,工作自然出成绩了,这叫利益导向。

  很多事情做不好,都是由于上级的错误利益导向导致的。

  一般来说,因为企业利益就是老板的个人利益(个人独资企业,股份或合伙企业有所不同),所以,老板一般都是无意中或者由于水平所限,导致对下属做了错误引导。

  而管理人员,则存在有意错误引导与无意错误引导之分。

  有意引导,是因为,管理人员的利益,也就是你的上司的利益,有时与企业利益并不一致,因为他只是代理人,并非股东。

  至于管理人员(你上司)的无意错误引导,那是因为水平所限,能力不足。

  所以,身为管理人员,你一定要明白,工作中的一言一行,都具有舆论和利益引导作用,会引导你的下级去做什么,也会引导上级对你的评价,而这个评价,就是你升职的关键。

  怎么获得上司的好评呢?
  上司好色,你天天请他去KTV、夜总会,他自然会给你好评。
  上司是工作狂,你不断作出出色的工作成绩,他自然也会给你好评。
  不过如此罢了。

  很多新人,最容易犯的错误,就是,不管上司心里想的什么,一上来就拼命做事,也不管对不对上司的口味,不会观察公司的环境气氛和利益导向,所以,不会升职,也就是必然的了。

  作为新人或者员工,应该注意什么呢?
  应该注意的是:只要你的上司不是老板本人,你就应该密切注意上司的利益是否与企业利益重合,如果不重合或者有较大偏差,那么,你希望通过努力工作,获得提升的把握,就不是很大。
  (作为老板来说,当然要努力让下属的利益,与自己的企业利益重合了O(∩_∩)O~...至于把自己的个性当最高利益,这种老板,属于业余队员,不说也罢)

  例如,你所在的公司,新来了一个上司,很多同学的会发现,有时候,大家心中认为的小人,会得到提拔,而且相对来说,比较普遍,这是什么原因呢?
  答案是:原因就是,因为新上司刚来,要开展工作,迫切需要下属的支持!

  而我们很多同学,往往因为相信自己的能力,不屑于去支持新上司。或者因为跟新上司比较陌生,无形之中就拉开了距离。

  “小人”为什么容易得志?
  大家眼中的小人,最喜欢逢迎拍马,自然会凑上前去,而此刻,上司未必不知道,此人能力有限,但是为了打开局面,控制局势,也就不得不去提拔这些人。
  升职的机会因此与你失之交臂。
  其实不该怪别人,实际上是我们自己主动把升职的机会送给别人了。
  “小人”其实一点都不卑鄙,他们只是比大多数人聪明一点而已!本来嘛!领导刚来,需要下属支持的时候,你很清高,不去支持领导;你还不准别人去巴结支持领导;这样一来,你就是摆明了要跟领导对抗,要看领导垮台的笑话嘛!
  领导不提拔你,岂不就是天经地义的?
  你为了不存在的“虚名”损失了升官发财的机会,导致自己经济收入和社会地位受到现实的损害。
  说的粗俗一点:你为了虚名,放弃了毛爷爷,兜里钱少了。

  为什么很多员工容易吃亏呢?
  那是因为,很多人无意中就事论事,说话考虑太少,没有想过,工作中的任何一种方案,都会导致参与工作的所有人的利益变化……

  有些同学在工作中,认为,这个方案对做好工作很有利,应该支持,于是就支持了,但是他没想到,每一个工作方案,都会导致参与该项工作的人员名利以及工作量、收益等等的变化,你支持任何一个方案,都会导致利益受损的人的反对和敌意,无意之中把人得罪了都不知道。

  最后就发生,干活越多,越认真,混的越倒霉的奇迹。
  实际上,这种奇迹,天天在各个企业上演……
  有人问了:那像你这样说,就不能说话了?也不能搞任何新方案了?
  错也。
  话还是可以说的,符合企业利益的新方案也是可以搞的,关键是,那些利益受损人员的力量,与你的力量对比,你要衡量一下,如果你不是对手,在推行新方案之前,你就要想好,给他们相应的补偿,做好利益分配。做不到这一点,贸然去说话,支持某个方案,或者反对某个方案,或者提出新的方案,不管你怎么做,你都在积累敌意。如果对方实力不行,也许会忍耐你一时,如果对方是实权人物(或者跟实权人物有关系),不久的将来,你就要倒霉了,而且是顺理成章,毫无任何征兆,没有任何破绽的叫你倒霉。

  (或许有人会有疑问:“顺理成章,毫无任何征兆,没有任何破绽的叫你倒霉”?有这么神奇?
  废话,我就有这种能力。
  如果你想知道,你就多多顶贴,没人顶贴,我也没兴趣写了,你也就没机会知道了,呵呵。

  顶贴多了,本帖持续连载,最后大家看完帖子,就会知道了。)

  多干了,少干了,谁拿名,谁拿利,谁去干活,谁去给老板汇报……这些都很关键。
  有人说,谁去汇报有什么要紧?老板会知道谁出力最多的。
  我晕。
  谁去汇报是很关键的,不要把老板想成天神下凡,好像无所不知……实际完全不是那么回事。
  古罗马就有一个皇帝,谁告诉他打败仗,他就把谁杀掉;谁告诉他打胜仗,他就给谁升官。
  问题很严重的。
  清朝跟日本的朝鲜战争,就发生过,大清前线军队战败,带队军官反而升官的奇迹,究其原因,关键在于是谁去汇报的。
  现在虽不至于这么明显,但是这个心理效应,还是存在,并且会起作用的——老板也是人啊!
  更何况每一个汇报的人,都会夸大自己所起的作用。

  真相有时并不重要,历史是胜利者书写的,工作是汇报者书写的。
  对错有时也不重要,跟领导关系好,错的也可以变成对的;跟领导关系不好,成为清除对象,对的也就变成错的了,欲加之罪何患无辞嘛!
  想找你的茬,找借口还不容易?
  强者找弱者的茬,弱者就要死;弱者找强者的茬,死的还是弱者。
  举个例子,比如有人跟我吵架,耽误他时间赚钱,他就受损失了,但屠龙就没损失,因为有人帮我干活。
  本节是重点章节,下至领班,上至总经理,都需要用到本节的内容。
我要评论
作者:李院士 时间:2019-11-03 11:43:27
  屠龙老师的文章确实鞭辟入里,上一个火爆文章实践案例很多,这次的文章,经过提炼,又有了一个更高的高度,继续支持!!!
楼主屠龙有术 时间:2019-11-13 20:52:44
  深圳淡然路人甲 2019-11-04 17:19:05
  空洞无物,真牛逼你怎么不是李嘉诚,马云?
  -----------------------------
  屠龙有术回复:

  2013年,我是保安员,月薪600元。
  2018年,我是别墅业主,你是别墅业主吗?
楼主屠龙有术 时间:2019-11-13 21:03:12
  更正:

  深圳淡然路人甲 2019-11-04 17:19:05
  空洞无物,真牛逼你怎么不是李嘉诚,马云?
  -----------------------------
  屠龙有术回复:

  2003年,我是保安员,月薪600元。
  2018年,我是别墅业主,你是别墅业主吗?
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-13 21:08:20
  现在喷子都把屠龙有术跟李嘉诚马云相提并论了,可见屠龙有术在大家心目中的地位,是越来越高了,至少跟马云李嘉诚差不多了……这是好兆头啊。。。。
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-13 21:20:06
  第六节 “小人”为什么容易得志?
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  前面屠龙说的了很多大家平时不注意、不理解的日常生活和工作中的规律,相信很多人第一次看到,多半不会认可。

  那么,我们就上一节中涉及到的一个公司中的普遍现象“小人得志”问题,继续分析如下,最后你会恍然大悟的。

  现在回到上一节中的一个问题,这就是,为什么新来的上司,普遍喜欢提拔小人呢?

  为什么在公司中,任劳任怨、勤勤恳恳工作的你,往往不被提拔?而那些油头滑脑、偷奸耍滑好吃懒做的混蛋(很可能这个混蛋的办工作就在你隔壁)他们被提拔了?

  有时候,你是不是忍不住掩卷长叹:苍天无眼,遂使竖子被提拔?有没有这个感觉?

  不要掩饰,我知道你有这个感觉!

  你问我怎么知道的?

  答案很简单,因为当年我跟你一样,我也曾经有过跟你现在同样的感受。

  我这感受,是在研究历史记录中,忠臣被冤枉陷害,奸臣当道、奸臣干尽坏事还被提拔的历史记录的时候,有感而发的。

  当然了,后来陈旭就研究出了针对性的解决办法,所以我做保安员,只用了五年,就从月薪600元的保安员,升迁成了私企老总,又过了五年,陈旭就成了私企老板别墅业主了。

  废话少说,言归正传。

  例如,你所在的公司,新来了一个上司,很多同学的会发现,有时候,大家心中认为的小人,会得到提拔,而且相对来说,比较普遍,这是什么原因呢?

  答案是:原因就是,因为新上司刚来,要开展工作,迫切需要下属的支持!

  而我们很多同学,往往因为相信自己的能力,不屑于去支持新上司。或者因为跟新上司比较陌生,无形之中就拉开了距离。
  大家眼中的小人,最喜欢逢迎拍马,自然会凑上前去,而此刻,上司未必不知道,此人能力有限,但是为了打开局面,控制局势,也就不得不去提拔这些人。
  升职的机会因此与你失之交臂。
  如果大家都不支持领导,领导是要垮台的,会被更高的上级撤职。
  新领导刚来,你不支持领导;
  别人投靠支持领导,你就骂别人小人;
  如果大家都不投靠支持领导,领导指挥不动大家,工作无法开展,会给公司造成巨大损失,更高的上级,就会把新来的领导撤职。
  所以那些自命清高的“好人”,才是真正的卑鄙小人,他们背后阴谋反对领导,鼓动所有员工不支持领导,给公司造成巨大经济损失,还导致领导被撤职
  正因为投靠巴结领导的“小人”的支持,导致新领导才没有垮台,避免了公司的巨大经济损失。
  所以,那些奉迎拍马、投靠支持新领导的人,都是有功之臣,可不是什么小人,没这些人,公司正常工作就无法开展,会导致巨大经济损失。

  综上所述,你就该明白,其实你眼中的“小人”乃是国之栋梁,公司的栋梁……没有他们的卖身投靠和支持,公司里新来的领导在你这样的清高的、孤芳自赏的人才面前,新领导是得不到你半点工作支持的,你承认这一点吧?

  如果得不到员工的支持,新领导的位置,是坐不稳的;
  无人支持,指挥不动大家,就是新领导无能的表现,这就是更高级别的大领导的看法。
  如果新领导指挥不动大家、或者大家用消极敷衍的工作态度对待新领导,这种消息传播到董事长和总经理哪里,新来的领导分分钟就要垮台,被撤职走人。

  其实不该怪别人,更不该怪小人,实际上是我们自己主动把升职的机会送给别人了。
  “小人”其实一点都不卑鄙,他们只是比大多数人聪明一点而已!
  本来嘛!领导刚来,需要下属支持的时候,你很清高,不去支持领导;你还不准别人去巴结支持领导;这样一来,你就是摆明了要跟领导对抗,要看领导垮台的笑话嘛!

  你跟新领导对抗,企图看新领导笑话,新领导不提拔你,岂不就是天经地义的?
  在新来的领导最需要支持的时候,“小人”及时支持了新领导,“小人 ”被提拔,岂不就是天经地义的事情?
  换了你做新领导,你也会提拔支持自己的人吧?
  既然如此,小人有什么错?新领导又有什么错?他们都没错,错的是你,只是你自己不知道罢了。
  你为了不存在的“虚名”损失了升官发财的机会,导致自己经济收入和社会地位受到现实的损害。
  说的粗俗一点:你为了虚名,放弃了毛爷爷,兜里钱少了。
  自己思想错误,做错事,怪别人……不承认自己的不成熟,反而指责那些思想成熟的同事,说他们是小人,这真是一个天大的笑话。
  现在,陈旭把幕后问题都挑明了,你明白了吧?
  现在问题来了:你是要做清高的、孤芳自赏、自命不凡的“得不到上司赏识的,没人帮助和提拔的千里马”这种伪人才,还是要做切实支持领导开展公司工作的股肱之臣?

  你的选择,决定了你的命运。

  男子汉,一人做事一人当,打掉牙和血吞,对吧?
  自己的选择,自己承担后果,这才是男人。
  敢做不敢当的人,会被所有人鄙视的。^_^
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-13 22:02:02
  第七节 决策的核心是个人利益的博弈
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  由于基于利益的追求不一样。所以会导致五花八门的态度和做事结果。那么升官发财就是以自己和对你有用的人的需求为标准,将你周围可利用的人们以及资源的五花八门的态度和做事。

  结果趋于一致,让大家的行为符合你的利益(或者企业的利益),具体符合谁的,看你心情好坏了^_^(陈旭一般都是符合我自己的利益,供各位参考,当然你要学雷锋,去符合别人利益,我也不反对。
  ……

  我们在现实中,会发现,很多新员工到了公司,认真工作,努力卖命,期望能因此得到上司的赏识,被提拔升职,从此当上CEO,迎娶白富美,走上人生巅峰……

  然而,现实是残酷的……

  往往认真工作的新员工,由于为了工作坚持原则,今天得罪了张三和李四,明天得罪了赵钱孙,后天得罪了王二麻子……大后天得罪了隔壁老王。

  这张三、李四、赵钱孙、王二麻子、隔壁老王,如果都是普通员工,还则罢了……

  如果“张三、李四、赵钱孙、王二麻子、隔壁老王”等人是公司从基层到中高层的各级管理人员,那么这个新人的前途命运,可以说百分之百,是断送了,没戏了。

  比较有名的是热心公益事业的演员袁X,就是电视剧《铁齿铜牙纪晓岚》里面那个X小月,虽然她为人刚正不阿,喜欢做好事,是一个不错的人,但是,因为她经常因为各种“正确的事情”得罪社会上方方面面的人,尤其不小心得罪了各种晚会的主办方,电影导演等等,结果导致长期借不到角色,无戏可演……等于变相长期失业。

  那么,为什么小月会变相长期失业,找不到角色扮演呢?

  那是因为,她长期坚持正义,支持维护老百姓的利益,为此不小心得罪了各方面的人,弄的雇佣她的老板很难堪,下不来台。

  小月因此威名远震,弄得各路老板都不敢雇佣她,不敢请她演戏,以免自己被小月打脸。

  所以啊,很多时候,为了维护老百姓的利益,为了坚持正义,就容易得罪人,最终导致自己失去市场,断了自己的后路,找工作赚钱吃饭,都成了问题。

  那些头脑圆滑的人,他们遇到很多事情,都是事不关己,高高挂起,不会跟人争论是非对错,也不会背后说人闲话,说长道短,只要不涉及他们自身利益,什么都好说话,基本没原则,你问他什么,他都说好好好。

  这种人,就能团结大家,让大家觉得他安全可靠,靠谱,不会突然被他揭发没穿内裤,不会让大家下不来台,所以大家都喜欢跟这种人来往,即便偶然有做的不对的地方,这种人也跟瞎子一样,看到也装没看到,所谓心照不宣,皆大欢喜。

  现实中,很多人都是打着高大上的旗号,打着为维护公共利益,维护企业利益的旗号,而行谋私之实;只是有些初入社会的新员工,不了解这一套,所以新员工都是认真的,真实的去维护公共利益,维护企业利益,最终得罪了一大票人,让自己身无立锥之地,砸了自己的饭碗和前途。

  其实饭碗砸了无所谓,此处不留爷,自有留爷处……

  留下揭发上级和老板,让上司下不来台的恶名,前途砸了,那这辈子就彻底毁了。

  因为“留下揭发上级和老板,让上司下不来台的恶名”,就会导致没有人敢雇用你,也没人敢请你来工作,这意味着以后找不到饭吃了,生存都成了问题。

  最典型的,是最近华为公司HR胡玲事件。

  以下为《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》原文:
  胡玲:
  2017年2月硕士应届优招14级入职,我怀着所有工科学生的梦想“工程师改变世界”来到华为,成了一名光学工程师。偶然的机会,在2019年4月转入2012人力资源部,成了一名“员工活力体验官”。
  “员工活力体验官”所涉及的公司发文,我不知道反反复复看了多少遍。我一心想着能为研发兄弟们发声,身体力行的改善公司的工程师文化,发现问题、推动问题解决。领导常常告诉我,我面对的群体是2012实验室2.5w+研发员工,我一刻也不敢懈怠。每天睁开眼,想的都是怎么去解决问题,改善研发兄弟们的体验。
  5月到8月,我进行了一系列的尝试,有的被领导否了,有的可以开展。用公共邮箱给大家发全员邮件,收集问题,用espace一个一个回复,一个一个解决。我只有一个人,发一次全员邮件,收到70多个问题,我整理记录就要1周。由于我只有14级,好多问题解决的时候,推不动,
  ……(下文很长,省略,将作为附录,随后附上)
  华为公司人力资源部的胡玲在HR岗位上,满怀热情,怀抱理想单纯的工作了几个月,在这几个月的时间里,胡玲力求改善研发工程师工作环境、解决问题的时候,她偶然发现原来HR团队和领导与原本的工作职责背道而驰。
  据路边社消息,其中,包括“当研发员工月加班160多个小时的时候,HR团队领导只关心160个小时中有多长时间是划水;这位领导吃着公司200块一对的大闸蟹,却认为给食堂提意见的研发应该清退;当32岁的研发绩效B+被劝退的时候,40岁的HR同事上班摸鱼绩效三连B却还随心所欲。”等等现象。
  据悉,该帖子在心声社区里消失前获得了80多万的浏览量。
  任正非甚至发言,说要保护胡玲,然而最终,胡玲还是离职了,离开了华为公司。
  中国最优秀的公司——华为公司的老板任正非,专门下了指示,都不能保护一个普通的HR员工胡玲,由此可见,社会规律是不可抗拒的,违背社会规律的人,没有好下场,即便强大如任老板,他也无力扭转局面。
  胡玲最终还是辞职了,成年人的世界里,没有是非对错,也没有黑白光明与黑暗。
  这就是真实的世界。
  当你为了公司利益,为了维护员工利益,为了正义,而得罪了各方面的人的时候,即便你的老板,也无力保护你。

  认清现实吧,不要再单纯了。
  职场的正确玩法,就是打着各种高大上的正义旗号,为了自己个人利益争权夺利,互相撕咬;不明白真相的人,最先出局,例如华为公司的HR胡玲。
  这是胡玲的教训,也希望成为大家共同的教训。
  胡玲离职了,希望大家不用离职。
  祝你好运。
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-13 22:12:02
  第七节 附录(转载):

  以下为《研发兄弟们对不起,我尽力了——实名来自2012人力资源部》原文:

  胡玲:

  2017年2月硕士应届优招14级入职,我怀着所有工科学生的梦想“工程师改变世界”来到华为,成了一名光学工程师。偶然的机会,在2019年4月转入2012人力资源部,成了一名“员工活力体验官”。

  “员工活力体验官”所涉及的公司发文,我不知道反反复复看了多少遍。我一心想着能为研发兄弟们发声,身体力行的改善公司的工程师文化,发现问题、推动问题解决。领导常常告诉我,我面对的群体是2012实验室2.5w+研发员工,我一刻也不敢懈怠。每天睁开眼,想的都是怎么去解决问题,改善研发兄弟们的体验。

  5月到8月,我进行了一系列的尝试,有的被领导否了,有的可以开展。用公共邮箱给大家发全员邮件,收集问题,用espace一个一个回复,一个一个解决。我只有一个人,发一次全员邮件,收到70多个问题,我整理记录就要1周。由于我只有14级,好多问题解决的时候,推不动,所以我想办法申请了一个“2012员工活力体验”的espace组织账号,隐去了我的个人信息。领导说个体问题太繁杂了,行政问题太多,人力资源领域的问题太少,要针对重点问题和重点人群写专题报告,像人力资源秘书处一样。我也做,只不过我只有一个人,二层院和研究所的体验官,都是兼职的,这部分工作并不是他们的主要绩效来源,我是体谅的。所以我顶住领导的压力,从来不派发强制的“作业”给他们,我来做就好,毕竟我是专职的,我的时间都是属于这个岗位职责的,我常常跟研发兄弟说“我挣的每一分钱都是研发兄弟们产的粮食”。7月份写的一个报告,写《博士生存状态和诉求》的,还被部门奖励了500块钱,转岗绩效B+。截止到7月末,我共计收到了193个问题,推动解决了100+。组织上不认可我这种工作方式,让我暂停了这部分常规问题的收集。

  8月开始,我和“体验官”业务一起被调整到员工关系组,领导承诺说给我找个帮手,一个人实在做不过来。8月底,西研所高X,资深hr正式作为我的搭档加入了“体验官”的队伍。我很开心,之前申请帮手这件事就是我“越级”上报,偷偷求助领导的,他非常好并没有责怪我,还立刻就答应我了。

  进了员工关系组,又增加了一个伙伴,我满腔热情却突然被兜头一盆冷水浇灭了。这个高X在第一次见面后,就火急火燎地拉着我和文员mm开会,美其名曰分工,岗位所涉及到的所有子任务不是分给我就是分给文员mm,我突然醒悟“这大姐是来当指挥的”。而且她在会后就跟员工关系组长杨X锋打电话说我不适合这个岗位、我挑活。我挑活?我一个人做了几个月,没有文员支撑,所有的输出、试探都是我一个人完成的,我用得着挑活吗?我挑活的话,这个岗位还能做到今天吗?我多次跟杨X锋核实我和高X的关系,是否是上下级,如果是的话我没意见,他都明确表示是合作关系,不分上下级。几番沟通都没有好结果,最终按照工作我负责下半年的7个专题调研,深度参与3个;她负责沟通渠道的建立和常规问题收集和解决闭环,还有什么一大堆的机制建立,就是安排大家干活,我们还有研究所和二层院的15个兼职“体验官”。我觉得可以,不知道工作的全貌,我也无所谓,我专心做专题,解决一个问题算一个问题,只要能改善研发兄弟们的工作体验、提升大家的效率,我做什么都可以。岗位职责如此重大,我虽不才却一刻也不敢懈怠,我是研发出身的,深知研发有多苦,个人能力有限,没能跟兄弟们并肩作战,转岗后也不敢渎职。2012人力资源部在深圳F1-19楼,这里远离炮火硝烟,这里莺歌燕语,有30多个hr,40多个文员mm,还有ssc支撑过来的20多个文员mm。这里每周都有民主生活会,这里经常搞活动,看电影,这里的小姑娘穿着漂亮的连衣裙、10cm的恨天高。

  跑题了,再回来哈。常规问题的收集是高X负责,这大姐闭关修炼了一个月,写出来一份工作机制,我是在会议纪要中看到她所谓建立的沟通机制就是把我之前的espace账号上交出来,由我、文员mm和她一起三个人轮值,再配合公共邮箱进行宣传。核心跟我之前的运作方式并无不同,只是现在3个人轮值。我考虑到之前的espace账号是我自己用的,上面有很多聊天记录,有的涉及主管问题,而且我跟员工有承诺绝不会给别人看,短时间内无法一一删除,所以就跟杨X锋和高X商量着能不能再申请一个公用,我这个还是我自己用。杨X锋尤其不同意,说除非我之前的回复有什么不得体的,否则没什么不能公开的。我没办法同意,我个人的隐私我无所谓,但是面对研发兄弟我是承诺过的,绝对不会将他的个人信息泄露给他人。hr体系早就没什么诚信了,还记得以前杨X锋给我当导师的时候,不经意的提过“应该看看反馈问题的人是谁,天天有时间在这琢磨班车食堂的,清退了算了”。我非常非常诧异,原来在收集问题的时候大多数兄弟都反映食堂班车问题,还很忐忑地问我“没事吧,我这样说”,我觉得吃好才能工作好,都拍着胸脯保证“战时优先满足战士的需求,放心哈”。但是现在他要我的账号密码,我怎么敢给呢?我一直说“如果您不让我用,那我保证一次都不用了,行吗?”他还是不同意,说是不上交就提电子流取消之前的账号。我没办法,一一给兄弟们回复“本账号即将取消,有问题请联系胡玲41265。不便之处请见谅。”

  收到好多回复,其中一个让我泪奔“本账号取不取消没关系,只要胡玲还在,员工体验就很好!”

  再说回专题,由于体验官的其他工作高X不让我介入,除非是像文员mm一样给她干活,所以我下半年的工作只有专题报告。我觉得做好了也是一样的。现在正在做的是《加班洞察》,下一个是《绩效管理》立项汇报的当天,杨X锋拍着胸脯跟领导说“BCM的项目都结项了,加班数据早就降下来了。” 我很诧异,还没开始调查呢,怎么能瞎说呢?通过数据分析,发现今年的加班比去年严重的多,而且还在升高。前段时间某研究所出事情了,我很担心兄弟们的身体,希望能给大家带来点帮助,改善大家的状态。加班多的个人也分析了,也访谈了;加班多的团队也分析了,也访谈了,一共访谈了33个人,我一个人访谈了20多位。报告早就写好了,他一不审二不发,放在那里好久了。

  杨X锋还是不满意,要求我把访谈纪要和名单全部上交。上周在某hr的考军长问答中,他得意洋洋的说他识别到一个问题“有的员工假装自己加班,去健身房锻炼了,8点40才回到位置上,假装热火朝天地工作。这种情况往小了说叫考勤造假,往大了说就是业务造假。”“劝大家不要小看了考勤数据,只要认真挖掘,这里能挖出大问题的。”然而我十分不认可。兄弟们占用自己休息时间免费加班,一不给钱二不给调休,难道运动一下也不行吗?如果不可以,那公司为什么要建这么多健身房呢?我不同意交名单,因为访谈纪要里面还有几个敏感问题,我跟被访谈的兄弟说好了:保密。我说只能交一样:访谈名单或访谈纪要。他不同意,一言不合,我们就吵翻了(20191018),最终他恶狠狠地丢下一句话“好好想想吧”,上一次这样说是让我交出espace密码的那一天,我没办法“我不干了也不会交的”。之后的几个小时以内,他给别人施压,电话逼我交出名单。我深知没办法抗衡,只能缩在19楼的楼道里,一边哭一边给大领导写邮件:干不下去了,不行的话我辞职,我也不会交的。我解决不了兄弟们告诉我的问题,算我能力不足、才疏学浅,但我万万没办法把兄弟们供出去。责任面前,我没办法做一个乖宝宝。虽然我做hr没几天,但我深知这个访谈信息和名单一旦交出去,我无法保证它会辗转到谁的手里,我不能保证他是不是会给我的访谈对象“穿小鞋”。又不出力给研发兄弟解决问题,又想要大家的心里话,我夹在中间,每一天都难受。转到员工关系组的3个月,他多次在会上表示“我这人可狠了,别惹我”“XX领导特别倚重我”“XX不听话,还想升级?想去吧”“不允许越级上报,发任何东西出来必须经过我同意”“有没有什么新颖的问题,提出来就让领导眼前一亮的”,每次基于工作讨论,我的意见都输入不进去,他听了不到3min就一定恶狠狠地说“你自己好好想想吧”。这一次又是一样,让我交出来我手里的问题是谁提的,我退无可退,理由也说了,立场也说了,没有用。在岗位职责和领导意志发生分歧的时候,基层员工如何取舍?

  我本不是什么道德高尚的伟人,只因每一个名字后面都有“十年寒窗苦”、都有一个“改变世界”的工程师梦想,我虽不才但也愿意守护这份梦想。

  到这里,我的“2012员工活力体验官”估计是正式结束了。2012人力资源部已经派了4个人跟我谈了,问我要什么?如果干得不开心,可以将我调整到我喜欢的岗位。我出于岗位职责建议清退杨X锋和高X,他们的品质无法胜任当前的岗位职责,3个月无输出。至于我自己,我已经顾不上了,能撼动两个不当职的HR是我能想到为这份岗位做的最大的贡献了。一个HR成为某人的私有权利、随意处理员工个人隐私、随意葬送别人的职业生涯,这是公司赋予他的权利吗?

  杨X锋,他多次表示希望有多一些的基层问题反馈,这样他就可以去跟领导讲了,要不然他没有输入,这是“体验官”工作的失职。我不明白,体验官才设立几个月,层层管控,这也不让做那也不能干;而员工关系一直都负责基层问题的,你们员工关系收不到问题,不是应该先从自身找原因吗?还有一次会上,杨X锋提议每次跟员工沟通访谈的时候,都带个录音笔,然后线上某hr说好像犯法,需要征得员工同意才行,所以就作罢了。员工关系高级专家,每年最主要的绩效就是“紧急事件处理”,如果有兄弟累死了,他能想办法让公司没有责任。“人血馒头”,怎么咽下去的?据说美国还有两套别墅,收入不菲。前两天,杨X锋去苏州参加“紧急事件处理”的案例学习,回来以后得意洋洋地说苏研所的招待很好,菜品顿顿不重样,“其中一餐,每人一份螃蟹,一公一母,200块”,花的谁的钱呢?战时状态,研发兄弟们浴血奋战,这里依然迎来送往、夜夜笙歌、高朋满座、把酒言欢。

  高X,一个由于个人原因无法搬到深圳的人,2012人力资源部只有她一个人异地办公,几个月以来一直占用上班时间从西安-深圳直接往返。每次来深圳不是围着领导转、就是围着hr转,有一分钟时间花在员工身上吗?记得有次来深圳,要去团泊洼,她住在百草园都不能起早坐8点以前的班车去,而是到F4坐9点的班车,堵车,11点多才到。连续3个月没输出。为什么研发人员部门调动就都以工作为重搬家了,一个hr为什么可以异地办公、工作时间通勤呢?我们的研发兄弟,32岁绩效B+,都被认为是发展缓慢,被劝退;hr为什么可以以40岁的高龄,三连B,还可以作威作福呢?

  “员工活力体验官”定位是面向基层,发现问题、推动问题解决的。实际上是个天大的笑话,一场hr的自嗨。我原来是那么憧憬着这个岗位,希望解决研发兄弟地位低、没有话语权的问题,现在想想是我想多了。当时转岗的时候,电子流莫名其名卡住了,我说了所有的礼貌用语,也换不来HRBP的一个回复,我作为员工没有权限看自己的电子流走到哪里了,我的HRBP居然20天都没有回复。我辗转问了5、6个人才打听出来当前处理人是谁。

  最后奉劝各位兄弟,不要相信hr。他们没有诚信。

  前几天因为要进行《绩效管理》的专题调研,整理资料,我重温了西点军校 罗伯特的讲座《领导力和敏捷团队》,什么是领导力,就是高尚的品格,始终如一地践行高尚的品格,也绝不允许别人拉低这个标准。否则就代表组织允许了这种行为,那么标准将被持续的拉低,最终丧失客户对我们的信任。在西点军校,客户是美国人民;在hr体系,客户是我们广大的员工。

  别了,2.5w+研发兄弟们。我以前常在访谈的开始,会先介绍我的岗位职责,然后说大家没听过是因为我做的不好,以后会继续努力的,截至到今天面对面访谈过100多位员工,输出了3个专题报告。以后再也没机会努力了。就此别过。

  再说一下咱们公司的文化,“工程师文化”是要基于信任和尊重的,当前hr体系都不尊重我们的研发人员,激励原则说不清楚、绩效原则说不清楚、人岗原则也说不清楚、退出原则也说不清楚,一切都是暗箱操作。有谁能对hr体系进行监督?有谁能对hr体系的专业性进行负责?hr的工作交付都只是数字,招了多少人、去除了多少人、多少人是绩优、多少人是平庸,从来没有什么环节审视这个交付质量。去除平庸,hr说谁平庸谁就平庸,一句话就断送别人的职业生涯。没有信任没有尊重,我前几天面谈了好多月加班160h+的研发兄弟,研发兄弟们意志都比身体坚强,一边说血压高血脂高心悸什么的,一边加班工作到深夜。回来以后我一边擦眼泪一边写报告,然后杨X锋在会上听了不到3min,就问我“你有没有去了解一下,他们哪些是有效加班?哪些是无效加班呀?是不是有划水的?”划水能划40小时,我相信肯定是有个别这样的情况,划160小时?哪个HR划一个我看看。今年2012研发员工平均每人月加班57小时,国家劳动法规定如下:

  “第四十一条

  用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。

  第四十三条

  用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。

  第四十四条

  有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。”

  所以,我从没有怀疑过他们的努力,从没有怀疑过他们的付出,一次也没有。“荣誉应该属于那些浴血奋战的人,这样他们永远都不会跟怯懦卑鄙的人站在一起。”——西点军校罗伯特准将。

  天空没留下翅膀的痕迹,但我已飞过。那个尊重工程师的时代,终将到来,愿世界在你们手中更加美好。————写给我挚爱的研发兄弟们,很荣幸跟你们一起扛过枪。
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-13 23:58:38
  @路遇伯乐 2016-06-25 23:35:00
  在深圳断断续续呆了差不多十年了,属于那种很失败的那种,一事无成。现在的我矛盾到极点:在深有点混不下去了,老婆带两小孩在深圳跟着我。大的上幼儿园中班了,小的才七个多点月。而我的工资一个月差不多才四千,房租水电去了一千,老家的房贷一个月一千八。七七八八,小孩一生病,更加麻烦。
  ==================
  兄弟,月薪4千,怎么能生2个小孩呢?

  这绝对是严重的决策错误。
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-15 14:20:45
  第十节 如何预测和判断别人的能力及前途
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  在开始本节内容之前,我问各位一个问题,此问题非常关键,请大家务必回答,身临其境才能体验更深,收效更大!
  这个问题不涉及各位的隐私,相貌及收入,所以各位不必紧张。
  那么,这是一个什么问题呢?
  这个问题就是:
  请问,我们所生活的世界中的各种物体,是黑白的,还是彩色的?
  此时此刻,请大家开动脑经,回答我这个问题。大家不必把自己内心的答案写出来,心里想一想就行了。

  为什么不需要写出来呢?
  因为,这个问题表面上似乎不涉及隐私问题,实际上,对这个问题的回答,暴露了你的知识结构的缺陷,或者说,我知道了你的知识结构,也就能大致预测你的办事能力和行为标准大概处于什么层次和阶段。
  我怎么知道你的回答一定会暴露你的缺陷呢?也就是说,这意味着,我一定知道你的想法是错误的。
  这到底是怎么回事?
  因为这个问题我问过别人,根据从前的经验,就没有一个人能够答对。 (其实能够答对的人肯定有,但是,这种能答对的人,分布在普通人中的概率太少了)
  所以,从概率的角度,我就知道,你注定会怎么想,因为根据你的常识和知识结构,你就是会那么想!——所以你就那么想!
  结果,就是,我一定知道你想的是什么。你不说,我也知道。这说明了一个什么问题?
  这说明了,社会中大部分人的行为,都是可以预测的。
  为什么可以预测?
  因为,知道了一个人的价值观念、知识结构处于什么水平,就大致可以了解,他遇事之后是什么反应,以及他的解决对策是什么。
  而当你知道了一个人的价值观念、知识结构以及运用知识的能力,你就可以判断出,他的社会地位。
  因为,能力跟社会阶层地位是对应的;观念跟社会阶层是对应的;社会阶层跟经济收入是对应的;经济收入跟你拥有的官职大小(权力大小)是对应的;也就是说,你的收入=你的能力。
  当一个人收入低的时候,我们就知道,他发挥出来的能力很差,进而可以推理,大概率层面上,他的能力 。(极少数高手尚未来得及实战能力的除外,这种事情也有,只是比较少)
  陈旭使用这一招,当场判断别人的职务级别,很少失手。  为什么说“很少失手呢”?
  这句话说明我还是失手过几次,原因是,我判断别人的级别,大部分都是对的,少数几个人(两个人)说我判断错了,说我高估了他的职务。高估也是有原因的,因为“闪电走在雷鸣之前”,一个人社会地位的上升,首先是他能力的上升,随后社会地位跟着上升。
  能力上升是原因,社会地位、官职、权力、经济收入跟着上升是结果。
  有些人的能力上升了,要能力上升这个原因发挥作用,达到社会地位上升这一结果,还需要时间去实践,去兑现,去转换。这两个人能力已经上升,但是还没来得及转换成社会地位上升这一结果,所以我就判断失误了。
  根据一个人的价值观念、知识结构以及运用知识的技巧,我们可以判断出一个人的能力大小。
  根据一个人的能力,我们可以判断目前的社会地位,以及预测他未来的前途如何,也就是发展趋势。
  社会地位是已经兑现的能力值;未来的发展趋势,是尚未兑现的能力值。
  所以啊,有钱人多半有能力,而有能力的人未来一定有钱。
  我们根据一个人掌握的知识结构,就可以判断他的能力和前途。
  根据一个人为人处世的言行,可以分析判断出他的观念是什么;而根据一个人的观念,就可以判断出他所处的社会阶层;未来前途好坏。同样,根据一个人所属的社会阶层,就可以判断出他的经济收入,权力大小。

  记得马云曾经说过,企业家都是研究社会的科学家。
  好像是这样的,记不清楚了,总之就是这个意思,我们同理可证,老板也是研究社会的科学家,是进行社会学领域发明创造的科学家。
  老板是干什么的?高级管理人员是干什么的?
  其实老板和高管,就是专职研究社会,进行社会学领域发明创造的研究人员,属于社会科学家。
  我们由此可知,老板,高管既然都是社会科学家了,当然是职业化的,因为人家是专职干这个的嘛!整天吃饱了没事干,专门研究社会。
  丫都研究什么呢?
  其实跟大胡子研究对象是一样的,就是研究人与人之间的经济关系。
  由此可知,论坛上喜欢攻击素不相识没有任何利害冲突的陌生人的,这种人,一般都是处于社会最底层的穷人阶级。
  因为他们喜欢做对自己没有任何好处的事情——由此可知,其属于社会底层。
  社会阶层越高的,头脑越清醒,他们只做对自己有利的事情,忠于自己的利益;社会阶层越低的,头脑越糊涂,越会为了与自己利益毫不相干的事情,与他人发生冲突,最终断了自己的路,导致自己混不下去,狼狈不堪。
  有句话说的好:不是山穷水穷,是不懂科学脑瓜穷。注意,这个科学的范围很广泛,科学可不仅仅是自然科学,社会科学也是科学!
  很早以前的互联网,大概20多年前的互联网,曾经有一句名言:“在网络上,没有人知道你是一条狗”。
  大家现在分析一下,说这句话的人,处于什么社会地位?
  分析的方法陈旭前面已经说过了,呵呵。
  那些人以为别人不知道他是干嘛的,其实你按照陈旭上面的论述,看他说几句话,你就知道他属于什么阶层,经济收入大概多少O(∩_∩)O哈哈~

  现在回答本文开头的问题:
  世界上的各种物体,都是没有颜色的。
  对比一下你的答案,你的回答是不是错了?我没说错吧,O(∩_∩)O哈哈~
  事实真相与普通人的常识完全是相反的,很多事情,人们按照常识,根本无法理解,只会得出错误的结论,这就是普通人之所以是普通人的原因所在。
  有图有真相!下面上图!


  

  

作者:夜雨故人来 时间:2019-11-15 15:53:25
  有点象厚黑学了
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-17 14:08:27
  第十一节 沦落为社会底层的原因
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  流浪者拉兹的父亲说过一句话,“贼的儿子永远是贼,法官的儿子永远是法官”。看看这阶级,向上一步,是多么的艰难

  这是什么原因呢?
  主要是阶级观念造成的。

  社会地位低的阶层,上不去,主要是观念跟不上,不懂更高阶层的游戏规则和玩法。

  如果真懂了,上去也是指日可待。

  可见老话“英雄不问出身低”是正确的。

  那么,为什么有很多人出身自草根阶层,而能做出一番惊天动地的大事呢?主要都是他们掌握了游戏规则和玩法。

  而底层屌丝阶层的观念,全是错的。

  就跟英俊哥说他是世界五百强高管,年薪多少万,跟我争夺读者,却争夺不过我,什么原因?

  因为:

  第一,他不懂管理层的规则和玩法。
  第二,他不懂公司管理和营销的起码常识。
  第三,他不明白不同阶层的人们需要什么。

  这是一个世界五百强高管应该体现出的素质吗?

  不要说世界五百强,就是一般的大公司管理人员,都懂这些。

  广西黄喷子说自己开宾利,赚钱大把,就没人信,为什么?

  因为他的观念、行为,不符合开宾利的人的观念和习惯,你想啊,真开宾利豪车的人,宾利车价值几百万,养车费一年就一二十万,能赚到这么多钱的人,会在网上无缘无故发帖攻击谩骂、诬陷一个素不相识、没有任何利益冲突的陌生人屠龙?

  开得起豪车的人,当然不会干这种蠢事,据此就可以断定,黄喷子开不起宾利车,黄喷子是在骗人。

  最后黄喷子他自己也亲口承认了,他没有宾利车,他也不是公司管理人员,他的职业是在网上卖二手货,他住在广西南宁的一个出租屋里,他的手机也就是一百块钱的二手货,足以说明一切了。

  2016年,广西黄喷子骂屠龙是骗子,4年过去了,今年是2019年了,屠龙什么事都没有,并且经法院网查询,屠龙没有与任何人打过官司,也没有任何人去法院起诉屠龙,足以说明屠龙是信的过的靠谱之人。

  所以啊,像广西黄喷子这种杠精喷子,他们只会吹牛皮骗人,说话只会造谣诽谤,这种人毫无信用,很不靠谱。

  方兰生门,不得不锄,芳兰何罪?罪在生非其地。

  《三国志·蜀书·周群传》的典故,蜀汉刘备欲杀张裕,诸葛亮请其罪,刘备曰:“芳兰生门,不得不锄。”芳兰何罪?罪在生非其地。


  什么意思呢?

  芳兰本是香草,是人们喜欢的好东西,但是,如果芳兰香草长在大门口,妨碍人们进出,就会被人们锄掉。

  人们跟芳兰没有仇,相反,甚至很喜欢香兰,但是如果香兰不懂得自重,随意损害他人利益,就会给自己招来祸殃。

  同理可知,某人即便有才能,如果他的为人处世不合规矩,肆意妄为,妨碍他人利益,就不会被人放过,早晚倒霉。

  一个人的素质没有到那个更高社会阶层的位置,假冒是装不像的。原因在于,社会底层的人不了解社会中高层的观念和行为,所以,社会底层的人只要他一开口,就会暴露出来自社会底层的观念,与他自称的社会高阶层位置不符合,于是真相暴露。

  所以,陈旭看一个人说几句话,我就能知道他是干什么的,不用百度,不用搜索,我就知道。

  看你说的话,我就知道你的经验和知识构成,然后根据这些知识和经验,都是属于什么阶层的,我就能断定你是什么阶层的人,是做什么的,大概范围。

  你以为你在电脑后面,我不知道你干什么的?

  有些时候,我只不过不说罢了。

  社会分为不同阶层,不同的阶层,观念不一样,知识经验不一样,享受的社会权利也不一样,收入更加不一样。

  每个阶层,都认为自己是对的,别人是错的;正如每个人都认为,自己是对的,别人是错的一样,是一个道理。

  但我们要本着对自己负责的精神,尽量客观的看待社会现实。

  结果说明一切。

  结果的好坏,能证明你的想法是正确的,还是错误的。

  我是对的,为什么我没有别人权力大,收入高?

  我是对的,为什么升官发财,轮不到我?  

  多问自己几个为什么?

  弄明白社会的原理,想通了,你就会升官发财了。

  你混得不好,就证明你是错的;你的社会地位很长时间停滞不前,没有上升,没有被提拔,没有升官,你就是错的。

  不要告诉我,那些升官发财的人,都是搞得“社会丑恶现象”,这都没用的,社会只认现实,只认结果。


  不管你多么“高尚、正义、道德”,你吃饭,都是要花钱的,不是免费的,你承认这一点,看清楚这一点,恭喜你,你的智商立刻就提高了一大截。


  不管你多么“正确”,社会不是根据出发点和你的“理论正确”来判断你的,社会是“根据结果判断对错”的。


  基本上,只要不犯法坐牢,开豪车,做别墅的人,就代表正确。


  为什么这样说呢?


  因为“开豪车、住别墅”本身就是一种行动的结果,这个结果很好,是我们大部分人梦寐以求的结果,所以他是对的。


  推而广之,别人比你钱多,就比你正确;比你多一百万,就多一百万正确;比你多一块钱,就多一块钱正确,这是现实,我们要认账的。


  如果你不承认这一点,你就无法解释,别人没犯法,为什么赚的钱比你多?


  如果非要嘴硬,就是不承认比你钱多的人的正确性,那只有承认自己比别人傻了。


  道理很简单……

  金钱和权力,是正确解决问题的报酬。

  聪明人善于解决问题,所以,聪明人不可能比普通人收入低。  

  我们要做一个靠谱的人,尽量少得罪人,遇事少讲点道理,多讲点利益。尊重别人,尤其要尊重别人的利益。能做到这一点,即便偶尔有些小麻烦,也能一路畅通,所向无敌。

  道理讲多了,挡别人的路,全世界的真理都在你手里,那也没用。

作者:屠龙有墅 时间:2019-11-17 14:12:42
  广西黄喷子这种杠精喷子,只会吹牛皮骗人,说话只会造谣诽谤,穷的连五万块钱的私家车都买不起。
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-17 14:21:54
  第十二节 底层观念的误区
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  有人说,也许陈旭老哥忽略了机遇的因素。
  陈旭就告诉你:机遇是自己创造的。

  话说当年,陈旭还没有创业自己当老板的时候,还在做高级打工仔,四处给其他老板当“各种总”的时候,某老板请陈旭去当营销总监,于是陈旭飞行千里,去上任。(大家不要误会,我可不会飞,我说的“飞行千里”是指陈旭坐飞机飞了一千多里,老板买的机票,不是陈旭自己驾云去的,我也不会驾云,如果造成误会,还请恕罪、恕罪……)

  我一下飞机,老板接到酒店住下,第二天,直接去正在装修的公司店面……
  一进去,店里正在进行装修的收尾工作,同时在安装灯饰。
  陈旭回头问老板:(手指着正在安装的灯饰)这个花钱了吗?
  老板说:灯饰全部是花钱买的。
  陈旭直接说:暂停,明天我给你找不花钱的灯饰装上。
  老板半信半疑:陈旭,你刚才是说“找不花钱的灯饰”给安装上?这大型吊灯,大的一个售价上万块钱,小的也得上几千、几百,你第一天上班,陈旭你可不要给我开玩笑……(老板汗下来了……)底层观念的误区
  陈旭说:我没给你开玩笑,明天给你装不花钱的灯饰,是我说的,做不到,扣我工资。
  老板:……(也许我新请来的总监,神经不正常?汗一个……)
  下午陈旭就出去了……
  进了一个灯饰店,陈旭问灯饰店老板:老板你好,我是XX公司的营销总监陈旭,你想不想不花钱,不掏房租,不掏几十万装修费,什么钱也不花,一分钱不花,开一个灯饰分店?
  灯饰店老板怀疑的看着陈旭:兄弟,你没发烧吧?有这样的好事吗?
  陈旭把名片递过去:老板,我没发烧,神经正常,我是XX公司营销总监陈旭,有这个权力,说话算话,要不去我公司谈谈?
  老板就跟陈旭去了公司,坐下一谈,几杯茶几根烟抽完,事情成了。
  第二天,灯饰店老板亲自带着人把灯饰送来了,派人把灯饰安装好,别说花钱买这些灯饰,就是连安装灯饰的人工费,陈旭都没出。

  就这一出手,给老板节省了店面灯饰的材料费和安装费XX万。
  陈旭当年给人当营销总监,平地扣饼,无中生有,说一句话出来,就当钱花了,一分钱不花,就把别人灯饰全部拿来安装上。

  陈旭当年,就凭这一下子,就镇住了场子。
  以上可是真实案例哦!陈旭亲自干的真实案例。
  假设你有陈旭这个本事,你还发愁没机会???!对吧?

  很多人说没人帮自己。
  就以我自己为例,我帮了很多朋友,我创业的时候钱不够,我找朋友帮忙,朋友们就帮了我100万创业的本钱,我就创业成功了。
  大家为什么不帮你100万?
  原因很简单,因为你平时没帮过别人。
  所以,水平高的人,是会自己创造机遇的,而不是坐在家里等机遇。

  你不帮助别人,别人凭什么帮助你?要别人帮你,请先给别人一个帮你的理由?
  你不表现自己,谁知道你有本事?坐在家里,整天发牢骚,说自己怀才不遇,就有机会了?
  真正的高手,会给自己创造机会,所以无往不胜。

  有人说,我只是吐槽一下你说的道理,太高深了,没啥代表性。


  陈旭回复:马云说过,创业成功概率只有1%,这意味着,99%的创业者都失败了。按照你的逻辑,既然99%的人都失败了,那么这个成功创业的1%也没有什么代表性,因为1%的概率太低了。

  但你不知道,成功的人,本来就是少数人,有钱有权的人,本来就是少数人,大多数人,一辈子也爬不上去,因为大多数人不够努力。

  你幻想着“大多数人都能实现”的有代表性的人和事情出现,让大多数人都能轻松发财当官,我可以告诉你,这是永远不可能实现的幻想,当官发财的永远是极少数人,根本没有大多数人都能一起发财的方法和路子,如果全国人民某天每人都赚了一亿元人民币,我可以告诉你,这不是好消息,而是坏事,所有人都赚了一亿人民币,意味着超级通货膨胀,物价飞涨,话说1949年,解放前夕,国民党统治区,一盒火柴2亿元,一盒火柴2亿元,这不是全国人民都是亿万富豪?

  所以幻想着大多数人都是实现的升官发财方法,那是根本不现实的,升官发财的,都是少数智商高的人。

  有些人什么都没做呢,一上来首先承认自己智商低,说:少数高智商的人能做到的升官发财,我做不到,因为我智商低,你好意思吗??!

  还有人问:有没有智商低的人也能升官发财的办法,我拿来用用。这是典型的还没开始奋斗,就首先承认自己无能了,当然没戏了。

  就跟下棋一样,水平差的,是永远没机会赢水平高的人。

  除非你提高自己的下棋技术,并在这方面超过对方,水平差,刻苦学习棋谱,找高手切磋请教,水平不就高了?以后不就可以赢棋了?

  输给张三其实不要紧,因为只要第二天赢了李四和王二麻子就行了!这道理很简单,大家只是没有仔细思考罢了。

  生存竞争是一场智力竞赛——陈旭。

  有些人梦想着、幻想着,寻找一个能让大多数人成功的方法,这是不可能实现的。
  因为成功的本质,说白了,就是从社会底层往上爬,爬到社会的中层或者高层。

  在社会中,越往上爬,越困难,为什么呢?


  因为社会阶层的级别越高,人数就越少。


  你根据这个判断,就该知道了:大多数人不可能爬到更高阶层,原因很简单:更高阶层名额有限,根本不需要那么多人。
  所以,只有极少数人,训练有素,智力高强,他才有机会爬到更高阶层。

  智力 = 先天遗传 + 环境训练

  环境训练 = 出身家庭环境+ 学校教育+社会阅历+自己刻苦学习

  智力不是天生的,本文开头,陈旭当营销总监,平地扣饼、无中生有,一分钱不花拿到别人的灯饰给自己公司用,这本事了不得吧?说句话,就能当钱花了。

  你以为陈旭出身多牛逼?
  陈旭一开始在私企工作,只不过是一个高中毕业的月薪600元的保安员,是负责在停车场指挥来酒店吃饭的客人停车的保安,陈旭一开始就是干这个工作的。
  (当然陈旭现在也大学毕业了,那是工作后上的大学,你懂的)
  我就不信了,陈旭一个高中毕业出来混的烂保安,月薪600元,都能从底层爬到总监,老总,现在爬到老板的位置。
  你月薪总比陈旭高吧?文化程度总比陈旭开始出来混的时候高吧?
  你好意思说:高中毕业的陈旭能做老总,做老板,你一个大学毕业生,你好意思说,你做不到?
  难道你一个大学毕业生的智商,还不如高中毕业出来混的陈旭?  
作者:屠龙有墅 时间:2019-11-21 15:54:13
  第十三 如何跨过“低收入者和高收入者”之间的智力门槛鸿沟
  副标题:兼论判断社会底层人士和低收入者的方法,以及原因
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  有人说:““分配不均,贫富差距”?

  龙哥告诉你,其实这个根本不是问题,关键是资源的无效浪费,如果不能调动大家的劳动积极性,均贫富只会导致社会灭亡。。

  何为贫富,大家衡量它的标准是是不是"钱"呢,可是钱不过是一些印着花花绿绿图案的纸而已。

  所以,一个富翁有钱,而不去使用这笔钱,他就无法兑现他的财富,钱对他来说就是一个数字。当一个人有一笔钱,长期不使用的时候,实际上等于放弃了这笔钱的价值,等于他没钱。

  富人要让钱产生价值,就要投资,就要消费。

  投资是再生产活动,是回归社会的,不被他个人占有,富人真正占有的只有消费。可是,作为一个正常的人类,如果不浪费,他能消耗多少呢?就是故意浪费,也浪费不了多少。

  有人说:贫富差距最大的问题,不在于富人的消费,而是富人将自己消费不完的资源闲置,进行无效浪费,就像他能娶十三个老婆,可惜能力有限,九个老婆在守活寡。

  同样的问题就是他可以拥有几十套房,几十辆车。。。”

  关于上述说法,屠龙要说的是,上述说法是完全错误的。

  认为富人闲置很多资产,就是浪费,是极端错误的。

  真相是,国家每年都疯狂印超多少万亿……如果一个人的资产闲置,说白了,随着国家货币的不断增多,等于闲置资产的人,放弃了资产代表的等值的货币使用权。

  我们都明白,如果如果人们花钱的需求大于生产供给,物价就会高涨。如果所有人,在同一秒钟,把自己的所有资产和存款都拿出来花掉,就会瞬间导致物价暴涨。

  物价没什么没有在一秒钟之内暴涨?

  那是因为,你花钱的时候,李四和王二麻子没有花钱,导致人们花钱的需求不足,需求没有大于供给,导致物价无法上涨。

  所以,站在这个角度,那些闲置资产的人,实际上放弃了他们的财产使用权,由于他们放弃财产使用前,没有去市场上花钱,导致需求减少,稳定了物价。

  由于市场上很多人闲置资产,没有花钱,导致市场需求减少,物价保持稳定,甚至降低,那么,其他消费者就是这种“稳定的,甚至降低的物价”的受惠者。

  其实闲置资产的人,都是好人,燃烧自己,照亮全国人民,让全国人民享受稳定的物价。

  车和房子都是人造出来的。如果把房子和车无偿分给大家,就会导致所有人不干活,睡大觉。1949年之后,就干了这种事情,搞平均主义,结果大家上班消极怠工,导致全国工厂和企业普遍亏损,最后79年的时候搞得穿不上裤子,没饭吃,“国民经济濒临崩溃边缘。——邓伟人”1979年,被迫改革开放。

  如果不干活就有饭吃,就不会有人干活,人性如此。

  社会上的有些工作,属于指挥者和组织者,例如各级官员和老板,其实起本质都是在组织社会生产活动,是组织社会生产的指挥员,所以他们收入高。但要从事这种高收入的工作,需要经过专业训练的头脑和经验。普通人没有受过专业训练,所以干不了这种高收入的工作。像屠龙这种,属于自我训练,自己训练自己(一般人没这个觉悟)。

  社会上的高层职务,都是需要进行专业训练的,一般人缺乏恒心和毅力,懒惰,所以做不了高层职务。

  收入低工作不需要什么专业训练,你什么都不懂,也可以干收入低的工作,因为不需要学习和训练,所以门槛低。门槛低导致大部分人都有资格进入干这种工作,工作少,能进入门槛的人又多,就导致低收入。

  高收入的工作需要较高的智力和较多的经验;低收入的工作需要的智力和经验相对较低、较少。
  所以要想从事高收入的工作,就必须提前进行学习和训练,积累丰富的经验知识,提高智力水平。

  什么是智力?其实运用经验和知识以达到目标的效率,就是智力。

  为什么以前屠龙常说:屌丝智力低呢?很好判断:智力高的,有资格进入高收入的工作岗位,获取高收入。

  当今社会是拜金社会,十亿人民九亿商,这是当年的口号,一般人都普遍希望发财,这是常识。

  由此可知,屌丝普遍也想发财,因为发财之后可以不用干活,生活轻松如意,开心啊!有现实的利益和好处啊!

  但要发财,就必须进入高收入的岗位和阶层,你看屌丝们在论坛上说话,暴露出来的价值观倾向,之前有个喜欢谩骂屠龙的屌丝,他就在论坛提倡大家都去当掏粪工,说当掏粪工光荣……

  掏粪工当然很光荣,然而掏粪工收入很低,也是客观事实。

  只要神经正常的人,都知道,咱们不能为了光荣,就把一家老小嘴巴缝起来,不吃饭啊!

  请看这种“为了光荣可以不是吃饭”的价值观……

  请问,认为当掏粪工光荣的,认为掏大粪光荣的,是什么社会阶层的人?是什么收入水平的人?

  靠体力活自食其力确实很光荣,没错!但是这种价值观的持有者,显然是社会底层体力劳动者的价值观念嘛!

  我们据此就可以判断,这种人属于社会底层体力劳动者阶层。他持有社会底层的价值观念,这是他的精神上的身份标签,当然就可以判断出他的身份就属于社会底层。

  社会阶层越高,人们从事的职业需要更高的智力和更多的经验、知识,才能胜任。

  社会阶层越低,人们从事的职业需要较少的智力和经验、知识,就可以胜任。

  社会底层的职业,相对需要很少的训练(识字就行,有些工作甚至文盲都可以胜任)和很低的智力(只需要神经正常,甚至轻度弱智,都可以),就可以胜任。

  大家发现了吧?

  原来在低收入和高收入之间,在社会底层和社会中高层之间,存在一个门槛,也就是学习和训练的门槛。

  大部分人比较懒惰,缺乏恒心和毅力,无法承受学校中高强度的学习和训练,被筛选下来,成为学习训练中的失败者。这些失败者在训练和学习中失败之后,丧失了继续参加训练的资格,只有就从学校中进入社会。

  由于这些学习训练中的失败者,学到的知识和经验很少,思维缺乏训练,导致智力能发挥出来的潜力很低,他们只有被迫从事低价值的、低收入的工作。

  由此可知:从事低收入工作的,都是学习训练中的失败者,也就是被淘汰下来的智力和知识经验较低的人群。

  屌丝普遍从事低收入的工作,而从事低收入工作的,都是训练和学习中失败的、被淘汰下来的人,由此可见,屌丝智力相对较低。

  屌丝们为什么在学习训练中会失败并且被淘汰呢?

  最主要是是他们好吃懒做,懒惰,贪玩,控制不住自己的情绪,没有毅力和恒心,面对艰苦的学习训练,坚持不下去。

  总结起来,归根结底一个字:懒!

  我可没有胡说啊!你看屌丝在论坛上控制不住的骂人,你就知道,他们的确控制不住自己的情绪,这是事实。^_^

  屠龙混社会很科学,讲究科学精神,讲道理,而且屠龙讲的符合社会实际情况。

  屌丝和喷子们,不服的话,也可以讲道理,让大家服气。不讲理只懂得骂人,会被所有人耻笑的。

  前面说了,什么是智力?屠龙说了:运用经验和知识以达到目标的效率,这就是智力。

  实现目标的时间越短,证明你的智力越高。

  屌丝们,梦想发财致富,结果一辈子受穷,一辈子都没有实现发财致富的目标,由此可证:屌丝们普遍智力低下,因为他们一辈子都实现不了发财的目标嘛!

  像屠龙这样智力稍微高一点的,五年就从保安员爬到老总的职位了,在老总职位待了五年,就创业成功成老板了。所以智力较高的人,一定会从事高收入的工作,进入较高的社会阶层。

  那么,是不是收入低,就一定是智力低下呢?

  也不尽然。

  为什么?

  因为学校教育本身就不完善,而且有些教育内容,其教育目的,本来就是培养你去做收入低下的低等阶层公民的,你接受的这种教育越多,你以后越穷,收入越低。很多大学生毕业后,收入没有农民工高,就是这个原因,他们上学没有学聪明,反而学傻了,究其本质,是对知识消化不良,弄坏了思想,没有好处,反而有坏处。

  所以我们要善于识别教育的内容。

  还有一些人呢?是因为从小家里穷,所在地区学校太差,导致接受不了正规的系统大学教育,缺乏必要的思维训练,导致他们不得不从事低收入的工作。屠龙一开始高中毕业,做保安月薪600元,就是属于这种情况。(其实接受不了正规系统的学校教育未必不是好事,至少可以减少思想中毒危险^_^)

  如果是属于这种缺乏金钱和必要的教育资源的情况,只要走上社会之后,自己刻苦自学,多向别人请教,就可以改变自己的命运。

  因为,收入低的本质,是缺乏训练导致的经验知识和智力低下,进一步导致丧失了进入高收入社会角色的资格,跨不过这个门槛,导致收入低。

  你只需要刻苦自学,见贤思齐,能者为师,刻苦自我训练,提高自己的经验、知识、智力水平,你就可以跨过这个高收入社会角色和低收入社会角色之间的门槛。

  当你跨过这个门槛的时候,你就进入了更高的社会阶层,也就成为了大家所说的的社会成功人士。  

作者:屠龙有墅 时间:2020-02-02 17:02:02
  每日一读:
  这个世界,有三个系统
  1、信息系统,如何掌权,如何捞钱的信息,方法,技巧,观念
  2、权力系统,这个系统,决定分配财富给谁,分配给张三多少,李四多少
  3、经济系统,如何赚钱,分钱,交换财富等等
  而且这三个系统,是可以互换的
  ------------------屠龙有术

  屠龙评论:本帖开讲的,就是如何掌握和控制权力系统、经济系统的方法。

  有人问:屠龙哥,你漏掉一个,你这帖子怎么不说“信息系统”呢?

  屠龙回复:本帖就是信息系统,本帖所有信息,讲的就是如何控制权力和经济。
作者:屠龙有墅 时间:2020-02-02 17:15:19
  第十五节 回答网友提问(有图有真相)
  作者:屠龙有术

  首先谢谢众位网友赏光!

  屠龙有术这个帖子啊,就是我个人混社会升职做生意的经验介绍,也可以说就是我个人的经验。写的过程比较简单,直接写出来,没什么修饰,想到哪里,写到哪里,能对大家有启发和共享,或者对大家有参考意义,那就最好了。

  本人到目前为止,不敢说大成功,但也做了几年别墅业主。

  当然,也让那些谩骂“屠龙假冒亿万富翁”的朋友们失望啦!^_^(通俗的说,这种人有个专有名词,叫做“喷子”,其实这些人也很可爱的)

  虽然屠龙是别墅业主,有私家车,还有几套房子,有点钱……但这并不是最重要的,其实屠龙的价值,不在于屠龙有多少钱。

  屠龙的价值在于,从一个月薪600元的保安员,社会最底层,五年之内,从社会底层的保安员—→班长—→主管—→经理—→总监—→副总—→老总,五年之内,屠龙从保安员爬到老总位置,连升六级,这才是价值所在。

  另一个价值所在呢,就是屠龙做了5年老总,就自己创业,创业一年多,就成了百万级别的老板。

  %&*)¥#)……(%中间省略若干字。^_^

  其实刚才前面这两句“五年怎么从底层爬到老总级别,老总怎么五年做了老板”也不是核心价值,真正的核心价值是:屠龙愿意告诉你其中一些观念、方法、技巧。顺带告诉你真实的竞争环境,这才是最有价值的东西。

  社会上资产几百万的,几千万的,几个亿的,几十亿的,几百亿的,这样的人太多了!!但他们不愿意告诉你他们真实的想法。(貌似资产几百亿的人少了点,总之讲清楚原理就行了,大家不要太计较,还是我08年说的那句老话:师其意不拘其法即可)

  本来第十五节的内容,不是现在写的这个内容,准备继续沿着思路写下去,继续介绍一些我的个人经验给大家,供大家参考,去粗取精,对大家的人生有帮助,那就最好了。

  但是有些朋友喜欢提问题,不回答也不太礼貌,这里就集中回答一下:

  第一个问题,有网友说我伪装成富豪,无耻之至啊。————屠龙回复:屠龙从未说过自己是富豪,也就说过自己是别墅业主罢了。所以这个指控完全是这位网友自己编造出来的,如果不信,请他截图贴出来?他是肯定贴不出来的。O(∩_∩)O哈哈~……

  对于说话不可靠,不老实的网友,大家也不用太计较,大家都明白,他是喜欢撒谎的人,大家心里有数,就行了。

  第二个问题,个别网友看了我的帖子,义愤填膺,见义勇为帮底层民众说话,对屠龙不满。————屠龙回复:这个问题吗,其实屠龙贴里说了,自己以前也是月薪600元的社会最底层的保安员,换句话说,其实你和屠龙,以前都是一个阶层的,以前大家是一伙的。

  现在屠龙稍微翻了一点身,可没有半点鄙视原来的兄弟伙伴的意思,也不敢有这个意思。

  屠龙贴里之所以有些话,刺痛了屠龙原来身处的那个社会底层里兄弟们的心,并非鄙视,而是伸出友谊之手……什么意思?很简单,就是我混的稍微好点,伸手拉你一把,告诉你我怎么混社会的经验,你也好爬的快一点。毕竟信不信,信多少,这个决定权在你手里,你怕什么呢?我说的所有的话,都是供你参考的,至少出发点是好的。

  第三个问题,有网友怀疑屠龙是穷人,说屠龙身为穷人,假冒成功人士————这个你就不必怀疑了,屠龙别墅业主,还有几套房子、私家车和公司,不算大成功,也算小成功了……

  屠龙别墅业主的身份,肯定不算穷人啦!

  最后,屠龙要善意的提醒一下,很多人站在穷人的立场思考问题,就会得出一个结论:穷人一切都是对的。

  既然这些人认为穷人都很正确,于是他们就愉快的当了一辈子穷人,穷困潦倒,害的老婆孩子没衣服穿,没饭吃,儿子长大之后娶不起老婆……

  所以啊,穷人是不可能正确的。

  你认为穷人正确,就会导致你一辈子受穷,这个后果是很严重的。
作者:屠龙有墅 时间:2020-02-02 17:53:14
  第十六节 以道驭术
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys

  感谢大家热情的支持!(这个感谢包括攻击、造谣、谩骂我的人,也感谢你们!)

  其实呢,屠龙混社会,讲究两个字:义气。还讲究另两个字:真实;讲究的第三个两个字呢,就是信用。

  所以屠龙喜欢贴照片,因为事实胜于雄辩嘛!

  俗话说的好:忠义堂上座, 手下兄弟多, 做人不意气, 怎么做大哥。所以屠龙讲义气的根本原因,其实不是别的,是遵守世界的规律,遵守天道的规律,是按照上帝的旨意在行动。之前屠龙就在本帖序言中说过:

  “现实中,当一个人完全摒弃自己的主观错误想法,按照天道、按照自然界的客观规律行动的时候,这人实际上就成了天道和自然规律的化身,当然战无不胜了。——屠龙有术”

  所以屠龙讲义气,讲真实,讲信用,完全是按照天道的规律,按照上帝的旨意去行动的。(备注,屠龙说的上帝,神,其实指的是自然规律、社会规律、人性规律等等各种规律,可不是指的神话小说或者宗教中讲的神,大家不要误会)

  我讲义气,只对自己的兄弟伙讲义气,所以你也不要认为我是好人,其实屠龙不是坏蛋,但也不是雷锋,我只是一个努力奋斗上进的普通人,眼前呢,比普通百姓钱稍微多了一点点。

  说起出身,屠龙原来也是无产阶级穷苦人出身,当年当保安的时候,月薪600元,很惨的。

  那么屠龙怎么混起来的?

  要混起来,这里悄悄告诉你,一定要坚守一个基本原则,这个原则就是:

  生存竞争的真理是:现实高于一切,存在的就是合理的,胜利者是不受谴责的。

  不论别人说的多有道理,不论别人说的多么正义,只要在现实中,行不通的,统统判定其为错误。

  这里提前告诉大家屠龙判断是非对错的两条标准:

  第一条:实践是检验真理的第一条标准;这句话的含义是,不管多么道德高尚或者卑鄙无耻的事情,只要在现实中行不通,我们就坚决不能做;

  第二条:个人利益是检验真理的第二条标准;这句话的含义是,不管多么道德高尚或者卑鄙无耻的事情,只要在现实中不符合我们的个人利益,我们就坚决不能做;个人利益有眼前利益和长远利益之分,这一点,还望大家看清楚,只看眼前利益的人,往往前途不佳,切记,切记。

  前面说了,说起出身,屠龙来自社会底层,以前也是穷苦人,在酒店停车场给人看车,月薪600元,好惨的,从这个意义上来说,屠龙没什么可以骄傲的东西,我其实跟那些帮穷兄弟说话的人,是一伙人,因为我以前也是穷兄弟。

  说到这里,就出现了屠龙判断事物的第三条标准,前面已经说了两条标准,那么,第三条标准是什么呢?

  这个第三条标准,是用来看清楚自己和别人的,具体内容就是:

  第三条:(上至皇帝、下至乞丐、包括监狱里的杀人犯以及谩骂屠龙的愤青喷子)所有人都认为自己是正确的,但事实上,他们未必正确。

  大家一定要注意这个第三条,因为所有人都认为自己正确,这是人性的本能。

  举个例子,皇帝认为自己正确,当然正确了。

  为什么呢?

  我们知道,我们的观念和思维方式,取决于我们所处的环境(遗传也有功劳,但我们无法改变,暂且不论)对我们的影响。也就是,我们会怎么想,取决于我们从自身所处的生存环境中接收了什么信息。皇帝的地位和身份,是社会实践活动的结果,也就是我们行动的结果。

  如果皇帝的想法是错误的,那么,皇帝就会垮台,当不成皇帝,所以皇帝的想法一定是正确的。

  同理可证,“有钱人的想法”一定比“没钱的人”正确。如果一个人想错了,他就不可能赚到比别人多的钱,这道理显而易见,就不多说了。

  反过来呢,乞丐也认为自己是正确的,因为第三条标准适用于所有人嘛!所以乞丐,杀人犯,喜欢谩骂成功人士的愤青喷子,他们也坚持自己是正确的。

  那么,他们到底对不对呢?

  我们来看“乞丐,杀人犯,喜欢谩骂成功人士的愤青喷子”他们实践的结果:这些人都是社会中的失败者,穷困潦倒。

  所以屠龙判断是非对错的第四条标准就是:虽然每个人都坚持认为自己的想法是正确的,但只需看一下他在社会中实践的成绩,看他获得的权势地位金钱穷富有多少,就知道他的想法是否真的正确。^_^

  实际上呢,社会上的人不可能都对,你看有钱的人是少数人,你就该知道,做对人和做对事的,都是少数人,所以,现实中就是只有少数人是对的。

  判断对错的标准,就是你的观点,思维方式,能带给你多少利益。你按照李四的观点,能赚1百万,按照张三的观点,能赚10万,李四就是对的,张三就是错的。

  所以所有人都正确,这种说法是扯淡。

  大多数人认为正确的东西,往往是错误的,真理掌握在少数人手里。

  做企业,做人也是这样,成败利钝、功过是非,主要是看你为人处世的结果,看你的收获有多少。不违法,收获多,就是对的,这就是市场经济的经济规律。

  屠龙跟愤青喷子们有一点不一样,什么不一样呢?

  这点不一样,是屠龙小时候的座右铭造成的,屠龙的座右铭是: 见贤思齐,能者为师。

  与屠龙的座右铭对照的是,愤青喷子也有座右铭,愤青喷子的座右铭是:见贤则喷之、骂之,骂至口干舌燥精疲力尽为止。^_^

  以上纯属开玩笑,喷子们是那样做的,但那个座右铭是屠龙帮他们总结的,不是他们自己写的。^_^

  言归正传。

  话说当年曹操和袁绍起事打天下(曹操和袁绍以前是同事,都是大将军何进的下属,好像是这样的),在起事之前,这哥俩有一段对话:

  文言文:初,袁绍与操共起兵,绍问操曰:“若事不辑,则方面何所可据?”操曰:“足下意以为何如?”绍曰:“吾南据河,北阻燕、代,兼戎狄之众,南向以争天下,庶可以济乎!”操曰:“吾任天下之智力,以道御之,无所不可。”

  袁绍的想法不错,很有战略眼光,放眼河北,先占河北为根据地,再争天下,这招术学的是学东汉开国皇帝光武帝刘秀。曹操就霸气多了,直接说了真话:我只要见贤思齐,能者为师,善于运用别人的智慧为我所用,我做什么,我都能干成。

  他们两位的思路换成今天就是:

  袁董事长:我先做好产品,凭借好的市场,赚钱应该没问题吧?

  曹董事长:我只要找到最牛的人,善于利用他们的智慧,就可以战无不胜,这才是王道。
作者:屠龙有墅 时间:2020-02-02 17:57:08
  父子二人经过五星级饭店门口,看到一辆十分豪华的进口轿车。
  儿子不屑地对他的父亲说:“坐这种车的人,肚子里一定没有学问!”
  父亲则轻描淡写地回答:“说这种话的人,口袋里一定没有钱!”
  穷没错,穷还穷的趾高气扬,那就是错了。

  大实话,思维反应出你的经济收入高低。
  不同阶层的人,观念和思维,都是不一样的,甚至完全相反。
我要评论
作者:屠龙有墅 时间:2020-02-02 18:01:51
  深圳水务集团 2008-01-19 22:11:00
  张召忠:在约翰.奈斯比特演讲之后的点评中,我希望奈斯比特先生对信息时代之后将是一个什么时代进行预测。我自己认为,信息时代之后将会是生物时代!美国是信息时代的领头羊,现在美国的信息技术领先全球,已经具备在信息领域的全面控制能力。在这个基础上,美国一方面继续加大信息化建设的力度,一方面又在向生物技术开发。在掌握了信息优势之后,又害怕别的国家超越,又要占领新的制高点。跟美国人搞竞赛真的太累了,花钱、费时、耗费精力,还经常上当受骗白干。前些年,美国的科研机构派人到中国来抽取各种血型,建立种族生物数据库,我们给予了友好的合作,愿意抽谁的血都可以,真是慷慨至极!怎么就没有人想到这是未来生物战的一个组成部分呢?为什么不会怀疑这种行为与2003年SAS病毒有何关联呢?那究竟是什么一种病毒?为什么只对中国人、黄种人有杀伤效果?我们需要在基础科学领域保持攻关能力,因为不加强研究就会有遭到袭击的危险。
  -----------------------------

  屠龙有墅 回复:

  如果米国对基国使用基因武器攻击,不会在一个城市释放病毒源,至少应该在几个城市同时释放病毒源,这样效果更好……

  只在一个城市释放病毒源,我相信美国特工没这么弱智,……

  所以,从病毒爆发来自一个城市,就可以基本断定,这不是基因武器攻击。
  • 屠龙有墅: 举报  2020-08-28 23:09:05  评论

    现在美国人感染新冠病毒已经超过500万人,足以证明我当初的判断,是正确的。2020.8.28
我要评论
作者:屠龙有墅 时间:2020-02-02 20:06:11
  第十七节 你只是一个商品而已…而已……已(回声……)
  原创作者:屠龙有术(实名:陈旭);ID:tulongys


  马云:我只关心自己。

  马云:10年前我更关心全世界,结果日子过得非常艰难;5年前我很关心中国的命运,我也过得很艰难;3年前开始我只关心公司,我的日子开始好起来。现在我只关心自己,越来越好。所以我说,关心好自己,每个人把自己喜欢的事做好,这个世界会好起来,别像奥巴马一样关心全世界。

  商业的核心是价值交换,你只是一个商品而已。

  很多人嘲笑别人,说自己凭体力劳动,正正当当,光荣。

  屠龙问他:你的意思,你凭体力劳动赚钱吃饭光荣,那些靠脑力劳动赚钱吃饭的,就可耻了?

  说凭自己劳动赚钱吃饭光荣的,除了暴露自己社会阶层低,被人耻笑以外,不会有任何好处。

  我们要承认社会现实。

  就说找老婆吧!

  一个扛麻袋的,和一个坐写字楼办公的,去追求一个姑娘,你猜这姑娘会选谁?

  一个坐写字楼上班的,和一个老板,去追求同一个姑娘,你猜这姑娘选谁的概率大?

  不是有句话说吗:中国以前楼价太高,都是丈母娘导致的,因为你买不起房子,丈母娘第一个不答应!O(∩_∩)O哈哈~

  要买房子,没钱不行啊!所以那些鄙视金钱,视金钱如粪土的人,我们还是请他绕道,因为我们不幼稚,我们至少懂得:

  “有钱就是男子汉,没钱就是汉子难”。^_^

  不管你用什么办法,拍马吹牛也好,巴结上司也好,拼命加班干活也好,总之要针对上司领导的胃口行动,不要盲动,混个职务,赶紧跳槽。公司不是你家,不要操心太多,把自己资历和收入混上去,才是王道。

  判断对错的标准是什么?

  判断对错的标准,就是你的观点,思维方式,能带给你多少利益,你按照张三的观点,能赚1百万,按照李四的观点,能赚10万,张三就是对的,李四就是错的。

  你混的不好,是因为,你没有掌握价值高,值钱的技能。你从今天开始,把企业当学校,去做那些能接触到值钱的,高价值的技能的工作,你以后就收入高了。

  最核心的一点就是,这个世界,就是一个做买卖的世界。就跟菜市场卖菜一样。想赚钱,首先的改造自己,把自己变的值钱。到企业里,吹牛拍马,巴结到一个老总,做他小弟,跟着好好学,以后你就有钱了。

  比如我说的,倒贴钱做总经理。你拥有了做总经理的技能,你还怕赚不到钱?其他的职位也是一样的,想别要钱,把眼光稍微放远一点,去把那些工资高的职位,都去学会了,。以后你就有钱了。

  很多公司的底层业务员,比如你的底薪2000,这个月要做到1万,好了你做到1万5,老板给你了奖金,那么下个月老板给你的任务量就会增加,底薪还是那么多,即便去开拓新业务,也会越来越难,市场毕竟容量有限,不可能无限制扩容,最后市场开脱完了,你没价值了,老板就会叫你滚蛋,再换一批新手,给底薪,去维护客户,做售后服务。

  做销售,只要不是做销售经理或者营销总监,销售总监什么的,一般都是跑腿的,赚不到钱。我上面说的那些职务,是指拥有实权的,不是挂名的。

  而且,。做销售,业绩好,提成高,老板会赖账,你拿不到钱。业绩不好,直接就叫你滚蛋了。所以不管业绩好不好,基本上都拿不到钱,想发财是不可能的

  所以,你一开始的思路,不能是去赚钱,因为老板舍不得给你钱,你是赚不到钱的,应该是去赚经验,去赚那些高价值的,值钱的经验。

  刚开始一无所有的时候,必须倾尽全力用时间换经验,再用经验换钱;这个先后关系,千万不可颠倒,也不可搞错,必须先用时间和精力,换经验,经验有了,钱就有了。
  你一开始的思路,不能去赚钱,因为老板舍不得给你钱,你是赚不到钱的

  等赚到高价值的、值钱的经验了,就把这个拿去卖钱。

  现在,你有了两个东西:帮别人经营管理企业的经验,以及把这个经验卖钱之后赚的钱。

  经验+钱(资本)=老板 = 更高社会等级的收入

  成为老板阶级,你的社会地位都提高了
  比如:

  1、怎么做营销总监?
  2、怎么做总经理?
  3、怎么掌握那些稀缺的,很少人会的,又很值钱的技术?

  等等

  把你的需求,跟老板的需求错开。

  等你掌握了那些值钱的经验和技能,赚钱不是一眨眼的事情?

  你想赚钱,老板也想赚钱,你跟老板抢钱,老板比你实力强,你怎么抢的过嘛!!!

  你要对老板说,我就是个白痴,我是来白干活的,我不干活,我难受,睡不着觉,钱不钱的,我不太计较。

  很多老板都会喜欢你,心里说:我一直梦想别人不要钱给我白干活,今天终于实现了。

  于是你上岗了,把技术经验学会了,问老板,以前欠我的钱什么时候给我啊?

  老板大惊,你不是说你不要钱吗?

  你说:我是说过,那以前的钱,我不要了,做人要言而有信。

  你继续说:不过我想问一下老板您,您以后准备给我多少钱?

  老板不答应,你就辞职走了

  因为你有做过老总,总监的实际经验,所以你辞职后去新企业,你的工资翻了若干倍……

  一个新的传奇诞生了……

  记住,是屠龙教你的。

  你不可能成为,你讨厌的人;你只会成为你喜欢,你崇拜的人。

  如果张三是工人、穷人,李四是资本家、老板、大财主;张三来抹黑李四,张三说,李四的钱,都是偷来的,骗来的,抢来的;
  结论就简单了,大老板李四是罪犯,我不要学。

  继续推论:

  我(张三)之所以穷,是因为,我不是罪犯,因为我没偷,没骗,没抢,所以我穷;你(张三)都找到了这么正当、光明,伟大的,你都找到了这么充足的做穷人的理由,请问,你还能成为有钱人吗?

  当然不会了,因为你做穷人的理由,太充足了。

  很多人没有成功,就是这种心态造成的,在他们眼中——凡是有钱人,都是骗子,强盗,罪犯,只有他最伟大、光明、正确,他之所以穷,是因为他坚持正义。

  如果坚持正义,让你连一辆车都买不起,让你买不起房子,娶不起老婆,你这个“正义”未免太不值钱了!太没价值了!

  这是一个让人笑掉大牙的正义… 

  主持正义————实质上是在维护别人的利益,维护与我们没关系的人的利益,这是很傻的。

  所以一般主持正义的人,都很穷——废话,他不懂什么是他的利益,当然很穷了。

  懂得什么是自己的利益的人,一般都很有钱。

  世界上没有是非对错,只有你的,我的,他的利益。——屠龙有术 2008年11月
  …

  记住,你去新公司,就是在出售自己,也就是在卖自己,要清醒,不要讲什么道理,别傻。

  怎么把自己卖的价钱高,就怎么干。

  屠龙有术(陈旭)告诉你:人生就是一连串的交易,你只是在出售自己的智力或者体力罢了!

  从今天起,不要再糊涂了,这就是真相。
使用“←”“→”快捷翻页 上页 1 2 下页  到页 
发表回复

请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规