可以发招聘信息吗?五险一金+双休

楼主:喝粥吃饭打豆豆 时间:2019-01-18 12:48:14 点击:381 回复:1
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  江苏亿拉宝集团
  诚聘
  一、公司简介
  江苏亿拉宝网络科技有限公司,是国内最早一批服务于第三方支付的公司之一,公司坐落于江苏镇江国家大学科技园中心研发区,公司利用多渠道支付业务综合处理系统为亿万持卡人和家庭提供完整的电子移动支付服务。江苏亿拉宝是即富集团战略合作伙伴公司,同时也是开店宝支付业务的全国运营中心。
  公司战略合作各大银行,兴业银行,民生银行,中信银行业务,公司规模扩大,现需要引进更多的人才,发展以集团化公司运营,完善各部门,提前筹划上市路线,现诚邀各人才的加入。秉持年轻化管理,注重员工人文发展,开心工作,快乐生活。
  二、工作环境,待遇福利
  1.工作环境
  办公地点:镇江丁卯镇江国家大学科技园中心研发区C区30号楼4楼。
  在这里,亿拉宝汇聚了一批热情洋溢的年轻人,共同打造一个集电子商务、文创开发于一体的基地。年轻活泼的工作氛围,年轻化的管理、资深员工一对一的帮传带学习培训使新员工更容易迅速融入公司这个大家庭。公司的发展壮大将不断为工作出色的员工提供新的升迁任职机会。
  2.待遇福利
  (1)公司承诺提供行业竞争力的薪资标准,为员工缴纳五险一金、重要节假日福利补贴。根据季节以及当月情况组织年度旅游、季度旅游,不定期聚餐,增加团队凝聚力,为方便员工生活办公场所提供冰箱、微波炉等生活服务设施。
  (2)针对外地优秀人才,公司可以统一安排公寓住宿。
  (3)岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监--股东(公司上市可对核心管理层释放原始股)
  (4)本公司岗位真正双休,不加班,工作时间:8:30---17:30, 法定节假日正常休息,五险一金,节日福利,员工生日福利,不定期旅游
  员工福利:带薪培训、奖品、节日礼品、国家法定节假日、文体娱乐活动、员工生日、年度旅游等。

  三、招聘岗位:团队扩建,期待您的加入!
  (本公司所有岗位真正双休,不加班,工作时间:8:30---17:30, 法定节假日正常休息,五险一金)
  1、双休不加班高薪客服专员(100名)
  岗位职责:
  根据公司提供的资源,回访客户!通知优惠活动并邀请客户参与并体验活动,通过微信和客户建立长期稳定关系,以及做好客户定期跟踪服务。
    纯粹足不出户文员式客服,轻松无压力。好福利好政策,部门扩建,上升空间大,工资待遇高。
  职位要求:
  (1)大专及以上学历,年龄20-35岁,能力突出者可放宽学历要求;
  (2)口齿清晰,无严重地方性方言即可;认真学习,踏实工作。
  (3)有责任心,能认真完成自己的工作;
  (4)鼓励应届毕业生实习,突破自我的机会在等着你!
  薪资范围:无责任底薪(2500--3500)+带薪培训+提成+奖金+五险一金+福利+年终奖 (员工月薪资不低于6500元,80%员工可以月入过万)
  岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  2、售后客服(10名)
  岗位职责:
  (1)负责客户的一些问题解决和对接,耐心处理客户问题;
  (2)定期电话回访跟踪客户,做好客户维护工作;
  (3)领导分配的其他事务;
  职位要求:
  (1)大专以上学历,年龄20-35岁;熟练聊天软件及办公软件;
  (2)口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力;
  (3)性格阳光、激情、有朝气;具备学习能力和沟通能力;
  (4)有责任心,能认真完成自己的工作;
  薪资范围:无责任底薪(2500--3500)+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:客服--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  3.社群营销专员/招商专员(20名)
  岗位职责:
  根据公司提供的资源,回访客户,做好老客户维护,新客户的跟踪服务工作;
    纯粹足不出户文员式客服,轻松无压力。好福利好政策,部门扩建,上升空间大,工资待遇高。
  职位要求:
  (1)大专及以上学历,年龄20-35岁,能力突出者可放宽学历要求;
  (2)口齿清晰,无严重地方性方言即可;认真学习,踏实工作。
  (3)熟练聊天软件及办公软件;有责任心,能认真完成自己的工作
  (4)鼓励应届毕业生实习,突破自我的机会在等着你!
  薪资范围:无责任底薪(2500--3500)+提成+奖金+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  4.客服主管(15名)
  岗位职责:
  (1)了解公司的各个项目,管理和带领团队;
  (2)对客服进行专业知识、技巧等的培训;
  (3)定期对团队人每个成员人文关怀,以及团队氛围建设的精细工作。
  (4)遵守公司各项管理规定,完成公司交办的其他工作
  职位要求:
  (1)大专及以上学历(有团队管理经验的求职者可适当放宽)年龄35岁以内;
  (2)有责任心,能认真完成自己的工作;管理和带领好自己的客服团队;
  (3)优先考虑有相关工作经验者。
  薪资范围:无责任底薪(3500--5500)+提成+团队绩效+奖金+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  5、IT技术支持/IT网络管理员(4名)
  岗位职责:
  (1)负责微信公众平台的开发;负责网页及微网页的设计;
  (2)负责界面用户体验的优化;公司网站的更新及优化等技术对接;
  任职要求:
  (1)熟练掌握HTML、CSS、JS、AJAX等前端开发技术;熟悉常用的WEB优化技巧
  (2)熟悉Java开发语言,熟悉面向对象设计;
  (3)理解Struts/Spring/Hibernate/Myibatis等相关技术原理;
  (4)求知欲强,工作严谨,积极负责,具有较强的团队合作意识;
  (5) 有激情、负责任、愿意从事软件开发。
  满足以下条件者优先考虑:
  (1)熟悉WEB前端框架,如BootStrap等
  (2)熟悉主流的JS框架,如React、Ant Design、JQuery、AngularJS、ExtJS等,有良好的JS编程代码规范。
  (3) 熟悉HTML5以及CSS3,有相关项目经验者。
  (4)熟悉ECharts、Highcharts等图表技术,有相关项目经验者。
  (5)熟练使用SQL SERVER数据库(如视图,存储过程,函数,触发器等),对MySql数据库有一定了解者。
  薪资范围:底薪(6000-8000)+奖金+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:技术专员--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  6、网络营销专员(15名)
  任职要求:
  (1)计算机、电子商务、市场营销专业优先考虑;
  (2)互联网相关工作经验,掌握网络推广操作实务;
  (3)熟悉金融行业,并具备相关工作经验;  
  (4)熟悉网站SEO优化及微博、邮件、SNS、博客、各大论坛、贴吧等网络推广方法,有论坛版主和相关网络媒体资源者优先考虑;  
  (5)具有一定文字功底,对电子商务有所了解;
  (6)有较强的执行力,有一定的策划能力及创意思维;
  岗位职责:
  (1)负责对公司网站搜索引擎以外的所有推广、论坛、邮件推广、博客、SNS网络平台;
  (2)利用各种互联网资源提高公司网站访问量、注册量及传播效果
  (3)负责公司各种网络营销推广及推广数据统计分析等;  
  (4)策划开发新的网络营销渠道,并逐一落实,达成目标;
  (5)了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息;
  (6)及时提出网络推广存在的问题,并能建设性的提出改进建议。
  薪资范围:底薪(3000--5000)+提成绩效+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  7、文案广告(5名)
  岗位职责:
  (1)负责公司新媒体平台的建设,微信专题等文案创意工作;
  (2)利用各种新媒体平台推广公司的品牌、产品和活动;
  (3)独到的互联网各大平台见解,对当下热点事件敏锐并能结合策划并独立落地执行;
  (4)跟踪各平台推广效果,分析数据并及时反馈,提升公司官方公众平台的影响力与活跃度;
  (5)完成部门需要的其他内容运营相关工作。
  任职要求:
  (1)有微信、QQ、微博等互联网运营经验,熟悉新媒体营销方法、技巧;对新媒体及网络营销渠道有浓厚的兴趣和较深的了解;有微信社群管理经验者优先;
  (2)具有发散型创意思维,善于独立思考,善于沟通,并具备良好的团队合作意识;  
  (3)有较强的文字功底,过硬的文字驾驭能力,擅长软文营销;
  (4)性格活波开朗,思维活跃,创意能力强,良好的沟通表达能力以及执行力;
  (5)1年以上新媒体从业经验,具备优秀的文字编辑、专题策划能力; 同时欢迎优秀应届生,新闻、广告,市场营销等相关专业优先考虑;
  薪资范围:底薪(3000--5000)+奖金+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  8、文案编辑(5名)
  岗位职责:
  (1)管理并运营社会化媒体平台,包括但不限于微信、新浪自媒体号等,负责日常素材搜集、线上活动及内容策划、文案撰写;
  (2)结合市场的推广策略,配合进行不同项目的软文撰写、编辑;  
  (3)挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受,及时掌握新闻热点,及时提出文案内容和意见;
  (4)紧跟微信发展趋势,广泛关注标杆性公众号,积极探索微信运营模式;
  (5)网络软性推广活动(事件营销、话题营销等) 话题策划;
  (6)以结果为导向,按时保质完成部门安排的其它工作任务。
  薪资范围:底薪(3000--3500)+奖金+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:专员--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  9、办公室文员/主管助理/行政助理/总经理助理(15名)
  岗位职责:
  (1)负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作,做好办公室档案收集、整理工作,做好每次会议纪要等。
  (2)负责公司公文、信件、邮件、的分送及收发工作等。
  (3)做好上级领导分配的工作,处理好各部门的工作对接等。
  职位要求:
  (1)大专以上学历,年龄20-35岁;熟练办公软件;
  (2)性格阳光、激情、有朝气;具备学习能力和沟通能力;
  (3)执行能力强,有一定的逻辑思维,懂得举一反三!
  (4)有责任心,能认真完成自己的工作;
  薪资范围:无责任底薪(2500--3500)+五险一金+福利+年终奖
  岗位晋升空间:助理--主任--部长--经理--总监
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  10.培训讲师(2名)(趋向员工心理建设方面)
  岗位职责:
  (1)建立并完善公司培训体系、培训制度及相关流程;
  (2)根据公司战略开展培训需求调研,并制定年度培训计划;
  (3)指导各系统培训计划的实施及公司级培训计划的实施;
  (4)负责内部培训师队伍的建立、管理,外部培训机构的甄选和管理;
  (5)建立培训档案,根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式;
  (6)协助指导员工职业生涯发展规划,并创建适合其职业发展的培训课程。
  (7)负责员工关系和员工心态建设辅导方面。
  任职资格:
  (1)年龄25-40岁,人力资源、企业管理或教育相关专业;大专以,上学历;
  (2)2年以上培训管理相关工作经验;熟练掌握培训需求调查、效果评估方法;
  (3)具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力,语言和文字表述能力强;
  (4)具有良好的职业操守和服务意识,性格开朗、乐观,工作细致;熟练使用办公软件。
  薪资范围:底薪(4000--8000)+奖金+五险一金+福利+年终奖
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  11、人事招聘专员(5名)
  岗位职责:
  (1)协助人事经理做好人力资源管理方面的具体工作;
  (2)负责招聘网站维护,招聘信息发布、简历筛选和面试邀约;
  (3)员工入职,离职手续的办理和入职基础培训;负责员工员工关系的处理,各部门的工作配合;
  (4)员工考勤统计、反馈异常等;定期向领导汇报本职工作的情况,负责完成领导交办的其他工作任务;
  任职资格:
  (1)全日制专科以上学历,人力资源管理,工商管理等专业优先;
  (2)有过网络招聘,发帖,电话通知面试者相关经验者优先考虑;
  (3)对人事工作有激情,善于沟通,工作积极;
  (4)熟练使用办公软件;有责任心,能认真完成自己的工作;
  薪资范围:无责任底薪(2500--3500)+奖金+五险一金+福利+年终奖
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  12.人事主管/总监
  岗位职责:
  (1)负责主持本部门的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内各项工作任务。
  (2)根据公司各部门的用人计划,协助总经理组织各部门的人力资源招募工作;负责员工辞退、辞职、调出、停薪留职、处罚等方面的审核工作;负责员工内部调配的审核工作;负责员工考勤、绩效考核方面的审核工作。
  (3)拟定人事部的工作计划,审核本部分发文和各种人事报表。定期召开部门例会,布置、检查、督促及总结各项人事工作,重大事项及时向总经理汇报,并提出建议供总经理参考;
  (4)负责公司各部门员工工资、奖金、福利、社会保险、商业保险等各种报表的汇总与审核,并呈报总经理审批。按制度负责审批办理各类休假期限的核定工作
  (5)负责同政府的劳动人事行政主管部门、职业技术教育中心和人才交流中心建立友好的工作关系,并负责员工薪酬的计算,审核工作等工作;
  任职资格:
  (1)人力资源管理、行政管理、相关专业大专以上学历。
  (2)从事人力资源工作2年以上,具备hr专业知识 。
  (3)具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强。
  (4)熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;了解国家各项劳动人事法规政策。
  (5)吃苦耐劳,工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养。
  (6)有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨。
  薪资范围:底薪(5000--10000)+奖金+五险一金+福利+年终奖
  联系方式:18505116881  联系人:朱经理 简历投递邮箱:3007229117@qq.com

  期待您的加入,有您明天会更好!!!
  四、简历投递:
  简历投递到邮箱3007229117@qq.com,(简历上注明应聘岗位);公司审核通过之后会尽快安排面试,面试通过一周内安排培训、上岗。
  公司地址:
  镇江新区丁卯经十五路99号镇江国家大学科技园中心研发区C区30号楼4楼;
    公交线路:可乘1路, 62路,63路,115路,132路,93路,51路车管所专线至明都大饭店站下即可;

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