网络热议的“移动门”事件又有新消息:南通移动要求员工签署“自愿加班协议”(转载)

楼主:南通移动员工 时间:2010-05-10 22:06:43 点击:564 回复:18
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  近日“移动门”事件在网上大家讨论得非常的热烈,据说省劳动厅也派人明察了,南通移动要求所有员工一律说自己是“自愿加班”的,现在更是听说要求员工签署“自愿加班协议”
    看来移动真的是把老百姓当白痴了。如果是自愿加班,移动你怕什么?为什么要签署这么一项“不平等条约”?我想,只要暂时还没找到工作的员工,没人敢不签吧,这样拙劣的手段也就只能忽悠忽悠劳动监察部门,他们也就睁一只眼闭一只眼不了了之,而广大南通移动员工的切实利益谁来保护呢?工会?劳动局?劳动厅?还是劳动部?现在的工会早就不是人民的工会了,指望他们还不如不指望。
    试想,一个连自己员工都不尊重的“世界500强”央企,中国数亿的移动用户,你还指望他能尊重你们?
    请中国移动尊重你们的员工,请中国移动尊重劳动法,请中国移动尊重广大移动用户!
  南通移动来了个新老总,姓谢。是从南京公司调来的。调走的时候南京是“彩旗招展,锣鼓喧天”。 他到南通了没几天,就让员工的上班时间从朝九晚五改成朝五晚九。大清早的在移动公司门口抓迟到。要求每位员工用一个不显示号码的电话一个个的忽悠联通,电信用户换移动号码。让员工利用休息日到处摆摊放号。不发加班费,买盒饭自己掏钱。移动大楼有两个电梯,停掉一个,另一个一到三楼还不停,说是为了节约,自已却住5000元/月的兆丰嘉园。公司到住宅步行不到1000米,上下班让驾驶员24小时候着,吃饭时认为驾驶员没资格和自己同桌。员工只有1000多一个月------赚的卖白菜的钱,操的卖白粉的心。。。。。。。。
    
    
    
    网友NQQM留言
    
    移动打油诗
    
    远看移动像天堂,近看移动像银行,来到移动像牢房,好比在家放牛羊,人人都说移动好,个个都往移动跑,移动赚钱领导花,根本没钱拿回家,命苦啊!
    移动十大文化:领导贵族化,员工奴隶化,人际复杂化,加班日夜化,上班无偿化,工资保密化,竞聘内定化,检查形式化,待遇民工化,加薪,他*的神话!
    一不小心混进移动,浪子回头已经白费,现在如此狼狈,穿着工装受着洋罪,整天上班吃苦受累,屁大点儿事都得开会,挣点儿屌钱撵不上肉贵!
    
    
    网友“女儿他妈”留言
    我女儿也在移动,孩子才十几个月。自从这个谢总来了,连着一个多月没有在家吃一顿晚饭,每天要到10点多才能到家,星期六都在外面摆摊,说是“搞营销”,礼拜天还要开会啊,培训啊什么的。家里一点都照顾不到,根本不谈买菜做饭带孩子了。我身体不好,高血压糖尿病,本来要住院的,没有办法,只好拖着病体去帮她。女婿不能理解,天天和女儿吵架,小孙子哭的伤心。谢总,你也是有家室的人,员工给你弄成这样,你对得起党和国家,对得起社会吗?移动公司上面的领导难道不知道这个谢总把南通移动弄得乌烟瘴气,还不赶快把他换掉?
    听女儿说,有同事向劳动局举报违反劳动法,劳动局来检查,领导逼迫员工回答,我是自愿加班的!!!真是太可笑了。
    网友:A+1留言
    我老婆也在移动公司!别人听说她在移动公司,都羡慕得不得了,说拿钱多啊,工作舒服啊。其实只有我知道!她付出的辛苦根本是她应得的几倍多!她现在每月拿的那么点工资,随便在外面哪个单位都能拿得到的!以前也是忙,但是感觉人累了至少可以自我调整一下,必要的休息也是为了更好地工作。她一直都是很努力地工作!但是自从那个什么老总来了以后,一个多月!我也没和她一起吃过一顿晚饭!据说是什么周六保证不休息,周日不保证休息。据说有一次老总晚上九点多到办公室,看见没人了,就打电话问他们:怎么已经下班了?难道你们的工作都完成了吗?都做得很好了吗?
    就算周日名义上是休息,其实根本也没有休息!还有很多工作上的事情要处理。现在我和她说话的时间就是每天半夜她回来的一小会儿!躺到床上她两分钟不到就能睡着!我不要求她承担多少家务,有多少时间陪着我,但是她这样下去真不知道会出什么事!谢总!我看着她每天半夜回来累得不得了我很心疼!且不说什么违反劳动法,你也是人,员工也是人!不知道你会不会心疼自己的员工呢?作为老总,只会压榨员工,有多少人会心甘情愿为这个公司卖命?你别指望了!你好好想想吧你!别弄得你一家祖宗十八代都遭人駡了!
    
    
    网友 mingwf20
    
    将心比心,你也为人夫为人父,如果是你的家人被这样折磨你做何感想?
    还有,你要求员工无偿奉献,不拿加班工资,签自愿加班自愿放弃年休假的承诺书,加班甚至连10块钱的快餐都不提供,试问有哪个员工愿意为你卖命?现在员工的家庭是一点都顾不上,家对员工们来说只是个睡觉的地方,你的员工们真的很累!
    你专门让人做了一些奋发拼搏之类的标语贴在各个部门的墙上,员工看到了没有其他想法,换来的只是对你无尽的谩骂!
    也许你觉得自己是一个很有能力的领导,但是,你在员工的眼里仅仅是一个禽兽,或者说连禽兽都不如!因为已经有许多员工因为你变态的工作方式,闹的家无宁日,甚至有的已经在闹离婚了。
    你一年几十万乃至上百万,家里有个全职太太帮你料理家务,可你的员工一个月也就一千多块,为了这可怜的一千多块在这儿每天工作至少14小时,大家真的想休息一下,在家陪陪家人和孩子!这些要求不过分吧?
    以上转自以下转自http://bbs.0513.org/thread-592731-1-1.html
    
    胡主席说,要让劳动者实现体面劳动,要进一步保障劳动者权益。可南通移动现在所做的完全背道而驰。中国移动的核心价值观是“正德厚生 臻于至善”。试问何为“正德厚生”?难道说价值观只是你愚弄员工愚弄用户的工具?这样的企业令员工心寒,也会令用户心寒。
    
    我只想问一句,一个连自己员工利益都不保障的企业难道会更在乎用户的利益?
    
    谢总现在成通城红人啦
    今天中午外面吃饭听别人聊起这人来
    有一件事听了满恐怖的,移动的食堂和大楼在一个院子里
    大楼离食堂大概2、30米距离,就这放个屁都能闻到的距离
    谢总也要驾驶员开车送他过去。如果确实是真的
    我感觉这人需要心理咨询一下了。
    
    谢某人在办公室待到凌晨2点多(具体是在加班还是在干别的事不清楚),107的驾驶员就在楼下一直等到2点多,就是为了送他到公司隔壁步行不到1000米的宿舍去。。。。短短1000米让一个驾驶员等到凌晨2点,而且第二天早上还要正常上班。。。。
  需要员工为你卖命,是要付出代价的,你给了我们什么?物质?精神?还是光凭人格魅力(如过有的话)?
    省公司的C转A一年才一次,好不容易盼来了,听说名额还不少,但是拜你所赐,名额被你砍掉大半,完了还扔下一句话:“你们就是对C类工太仁慈”,很好,你果然够狠。你搞清楚了,高层的决策再英明,也需要人去执行,南通移动(全省的移动都一样)的天下是劳务工,也就是C类工打下的!你现在却把大家当奴隶看!告诉你,所谓若要人不知,除非己莫为,你以为你在县里用一句“你有什么资格上桌”把你的驾驶员从饭桌上赶下去的事情就没人知道吗?这就是你对待你下属的方式?大家看到了吧?他对自己的驾驶员尚且如此,何况其他C类工?其实公司里很多人已经做出了选择,不知道现在还有谁会像以前那样把公司的事情当成自己的事情?还有谁会把公司当成自己的家?
  
  
  
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作者:都粱雄风 时间:2010-05-21 09:47:00
  难道要让王建宙来放屁才有人会关注吗????????????
作者:jiangsucy 时间:2010-05-21 14:50:00
  天神共怒,支持楼主。
作者:特务J2010 时间:2010-12-07 12:41:00
  哎!谢SB在南京有人撑腰,移动员工状告无门!作为一个资深C类员工我很愤慨,因为本在濠河论坛置顶的帖子,在某领导的和谐下删除了!但并不表示没有人知道,多行不义必自毙,终究会受到大家的唾弃和谩骂~!现在社会官官相护,没有人真正关心老百姓的死活。可怜移动的小C,更是无人问津!谢垃圾的一句话在移动和圣旨没有区别,可笑,可恨!真的很敬佩他任然人五人六的活着,这种没有基本道德与人性的人还能升职?逼着自己员工卖移动产品而取得的畸形业绩受到领导的好评!我在电梯遇到他,从来就当作不认识,因为我看到的不是人,直说连畜生都不如!一个不懂得尊重别人的人,根本就不值得任何人尊重!谢垃圾自以为了不起,权利无限,这是因为你是老总,摘去老总的头衔,你还能是什么?你不觉得可悲吗?如果只是说自己做人失败已经太抬举你了,连人都谈不上了,如果我是你早死了算了!
作者:bfmp 时间:2012-04-30 16:33:00
  屌
作者:救赎者的大爷 时间:2017-06-17 13:36:03
  中国移动全是这些不是人的人在领导!!!
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