海南招才引才需弘扬“伯乐相马”精神

楼主:美女之伯乐 时间:2018-06-29 09:48:53 点击:356 回复:4
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  高质量引才如何推进?知名学者郑永年建议,海南可借鉴新加坡政府“伯乐相马”精神,在“请人才”方面下足功夫。这是一个值得深入思考的建议。古语有言,“世有伯乐,然后有千里马”。一个好伯乐,身后一批千里马,而且,伯乐具有相马之功,是善跳跃,还是善长跑,是短跑冲刺,还是耐力长跑,伯乐可以按需相马。只是,“千里马常有,而伯乐不常有”,所以,引进人才需当好伯乐,也就是说,要在识才辨才上下大力气。

  世有三百六十行,更有人才千千万,何类人才为我所需,何类人才可为我所用,需要细细甄别、鉴别。事实上,不少地方都对人才进行了细分。例如,为精准招才引智,武汉着力构建人才“金字塔”,百万大学生和分布在各个行业的技能工人是“塔基”,广大校友企业家、科学家以及海外高层次人才是“塔身”,产业领军人才是“塔尖”,不同层级政策不同、措施不同。有了这样的层级细分,人才引进便可有的放矢、精准发力。

  对海南而言,尤为关键的,是做精“塔尖”部分。常言道,缺什么补什么。一方面,海南经济基础较弱,产业结构不优,相比于单个人才的士兵突击,海南更需要领军人才的运筹帷幄;另一方面,建设海南自由贸易实验区、中国特色自由贸易港,是领风气之先的超前探索,对拔尖人才、领军人才有着更迫切的现实需求。而领军人才视野开阔,资本雄厚,人脉宽广,从某种意义上说,引进一个领军人才,就意味着引进一支队伍,培育一个产业。

  纵览历史,刘备何以三顾茅庐,萧何为何夜追韩信?正是因为诸葛亮、韩信是不可多得的将才、帅才。而身处新时代,抢抓千载难逢发展新机遇,海南需要的正是像这样能够独当一面、“开疆扩土”的将才、帅才。也正因此,“百万人才进海南”行动计划着重强调引进大师级人才、杰出人才及各行业领军人才。,然而,千金易来,人才难求。正像郑永年所言,要在“请人才”上下功夫。所谓“请”,就是要瞄准、满足人才的需求,具体来说,一方面要物尽其用,为人才提供优渥的物质条件;另一方面要人尽其才,给人才提供实现自我价值的广阔空间。

  人才引进是双向的,相才识才也应当是全面的,不仅要考察人才的素质,同样要摸清自身的需要。当前,海南的一个紧迫需要,就是经济结构、产业结构的提质升级。基于此,海南需要依托产业引才招才。依托产业引才,才能壮大产业,产业壮大才能形成凝聚力、辐射力,提供更多用武之地,进而吸引更多人才来归,久而久之便会形成产业与人才比翼双飞的良性循环。当然,前提是,我们要立足实际,根据中央对海南的定位,厘清产业发展方向。

  世上岂无千里马,人间难得九方皋。眼下,引才抢人,大战正酣。当此之际,知人察己,量体识才,方能有的放矢,无往不胜。这就要求我们谋定而动,一方面,要把握好人才的层次,有针对性地开展好人才引进工作;另一方面,要多问问企业的需要、产业的需要、城市的需要,按需识才引才,只有如此,才能在人才潮涌之际抢抓机遇,获取招才引才的长远之利,才能推动“百万人才进海南”行动计划落到实处,为海南发展带来强大智力支持。
  来源/海南日报

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作者:herui0523 时间:2018-06-29 14:19:14
  确实是 要全面考虑
作者:zhangbaojunABC 时间:2018-07-09 17:57:07
  好文!说到点上了!!!
作者:雪雪恋歌 时间:2018-07-09 18:03:50
  好文 值得一看 招才就是需要这样的思想才行
作者:6J3CF9M1 时间:2018-07-10 09:06:20
  全是废话
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