中山大学面向全球公开招聘学院(系)院长(系主任)和学科带头人

楼主:海洋的儿子 时间:2016-04-08 17:08:52 点击:236 回复:0
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  一、招聘职位
  (一)历史系(珠海)主任、中文系(珠海)主任、法学院(珠海)院长、政治与公共事务管理学院(珠海)院长、生命科学学院(珠海)院长、地理学院院长、数学学院(珠海)院长、物理与天文学院院长、化学工程与技术学院院长。
  (二)上述学院(系)和哲学系(珠海)、大气科学学院、国际关系学院等院系的学科带头人。
  二、工作地点
  中山大学珠海校区(中国珠海)
  三、院长(系主任)招聘事项
  (一)应聘条件
  1.在学科领域具有重要的学术影响和较高的知名度。具有博士学位(有重大科技成果或重要学术成就者可放宽)、教授职务(或国外著名高校进入终身系列的副教授);
  2.熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况,有较丰富的管理经验和较好的组织协调能力;曾在著名大学的院(系)、研究所或实验室担任过领导职务者优先;
  3.有国际教育背景、国际化的学术视野和引领本学科领域发展的思路;
  4.具有良好的个人品质、职业道德、创新意识和团队精神;
  5.身体健康;
  6.年龄不超过50周岁,特别优秀者可适当放宽;
  7.聘期内应全职到校工作。
  (二)聘期
  首聘期限为4年。到期后视工作情况商定是否续聘。
  (三)聘任程序
  中山大学将长期接受以上职位应聘者的申请材料,额满为止。
  1. 应聘者通过电子邮件报名,并请提供以下材料:
  (1)已填写好的《中山大学面向全球公开招聘报名表》(点击下载);
  (2)身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等的复印件;
  (3)希望学校提供的工作、生活条件及其他需要说明的情况。
  2.资格审核,确定面试人选。
  3.进行公开答辩和考察。
  4.学校研究确定人选并公示。
  (四)薪酬待遇
  1.提供与受聘者学术业绩、岗位职责相对应的优厚待遇;
  2.若为“国家杰出青年基金”获得者、“长江学者”、国家“千人计划”入选者等,则按照中山大学高层次人才引进条件提供相应待遇。
  四、学科带头人招聘事项
  (一)招聘职位要求
  应聘教授职位者,年龄不超过50周岁,具有在海内外著名高校的优势学科领域学习或工作的经历,在所从事的学科领域内应取得突出的代表性学术成果。达到长江学者、国家自然科学基金委杰出青年科学基金、中组部“千人计划”创新长期人才或青年千人获得者条件的理工医科学术带头人,以及在海内外学术界具有重要影响的人文社会学科学术带头人;或海外知名大学有发展潜力的副教授。
  (二)应聘及申请材料
  中山大学将长期接受应聘者的申请材料。
  1. 应聘者通过电子邮件报名,并请提供已填写好的《中山大学面向全球公开招聘申请表》(点击下载)及相关附件材料(身份证(或护照)、学历和学位证书、专业技术职务证书(或聘书)、获奖成果证书、任职文件(或聘书)等的复印件);
  2.按照中山大学高层次引进人才程序进行招聘。
  (三)薪酬待遇
  1.学校将提供优越的薪酬及福利待遇。
  2.若为“国家杰出青年基金”获得者、“长江学者”、国家“千人计划”入选者等,则按照中山大学高层次人才引进条件提供相应待遇。
  五、报名及联系方式
  申请材料电子版请发送至rcb2015@mail.sysu.edu.cn
  通信地址:中国广州市新港西路135号中山大学人才发展办公室
  邮政编码:510275
  联系人:黄旭俊 联系电话:86-20-84111656

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