给年轻人机会,海南农垦才有希望

楼主:沟仔村 时间:2021-01-07 14:45:17 点击:579 回复:2
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  给年轻人机会,海南农垦才有希望

  海南省农垦投资控股集团有限公司:
  海南农垦企业老总任期和退休年龄有何规定?靠人事背景(跟上级的关系占主导)、为人处事是否圆滑等情况而定,农垦永远就那样了:生产队长月薪1000元左右。
  (深圳市)华为员工45岁就必须退休了。华为从45岁可以退休改为45岁必须退休,想继续工作的,需人力资源部重新审批。
  http://js.ifeng.com/a/20170217/5394297_0.shtml
  深圳市光明新区管理委员会规定:实行企业领导人员交流制度。董事长、总经 理在同一企业任期达两届的,原则上应予交流。
  《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》(1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准)第四条规定,党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,退休年龄是:男年满60周岁,女年满55周岁。
  http://www.npc.gov.cn/wxzl/wxzl/2000-12/07/content_9548.htm
  农垦现在的企业,许多是靠收土地租金、物业租金吃老本生存,开会能念稿就可以当好农垦二级企业、三级企业的老总。我妈是文盲,胶价好的时候她在农场当生产队长。我曾问我妈,你不识字,怎么能当队长。她告诉我说:会打钟就可以当好生产队长。
  农垦的官这么好当,但是,男性领导60多岁70岁,女性领导55岁以上不让位。我就搞不明白了。
  深圳市光明新区管理委员会关于印发《深圳市光明新区企业国有资产监督管理暂行办法》及其五个配套文件的通知(深光规〔2018〕4 号)附件5:《深圳市光明新区国有企业人事管理暂行规定》第十九条:“企业领导人员实行任期制,每届任期三年。在任期内职务发生变动的,新任人员的任期不超过本届董事会、 党委、经营班子的任期。”
  第二十一条:“实行企业领导人员交流制度。董事长、总经 理在同一企业任期达两届的,原则上应予交流;副总经理在同 一企业任期达两届的,根据工作需要进行交流;根据届中考察 情况和工作需要,可有选择地对任期未满人员进行交流。”
  第二十二条:“企业领导人员有下列情形之一的,应当予以 免职或解聘:
  “(一)企业连续两年未完成年度经营指标,对此负有直接责任的;
  “(二)非因不可抗力因素,企业一年内经营业绩大幅度下滑,对此负有直接责任的;
  “(三)对企业出现重大经济损失或者产生恶劣社会影响负 有直接责任的;
  “(四)对企业重大决策失误负有主要责任的;
  “(五)对本企业人员的严重违纪违法行为负有直接责任的;
  “(六)对企业经营管理工作中的重大弄虚作假行为负有直 接责任的;
  “(七)对企业发生的重大安全责任事故负有直接责任的;
  “(八)有其他违法违纪违规行为,不宜担任现职的;
  “(九)一年内无法正常履行岗位职责累计达六个月以上的;
  “(十)群众基础差,工作无实绩的;
  “(十一)因工作需要不宜担任现职的;
  “(十二)其他原因应当予以免职或解聘的。”
  http://sso.sz.gov.cn/pub/gmxqzfzx2017/xxgk/xqgwhxxgkml/zcfg_116521/qgfxwj/201810/P020181025596751036718.pdf
  海南农垦应该向深圳学习,规范企业国有资产监督管理,给年轻人机会,农垦才有希望。

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作者:东方欲晓ab 时间:2021-01-08 09:44:47
  海南农垦,积重难返,积羽沉舟,枯木逢春,映山红啊!期待开满山岗,远山的呼唤!
作者:ZFM1994 时间:2021-01-26 14:40:23
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