蓝月亮的校园招聘真相(转载)

　　对蓝月亮这家公司我实在不想去评论什么，我只希望大家从我的字里行间里读出那是个怎样的公司。记得十月份的时候，我在51job上看到大名鼎鼎的蓝月亮校园招聘广告，那是真的幻想过自己到这公司里工作的情景。可以在这个知名公司里工作那该是件多令人感到高兴的事。当我想到这里的时候，一位同学很平静地告诉我——这家公司没你想得这么简单。那是，我还是没有理会她的话，反正就是找份工作嘛，能糊口就得了，管他个简单不简单。于是，我响应了校招的号召，进行了网申。网申大约5天过后，有位人事部的JJ打电话过来叫我去面试，面试“储备干部”。由于我报的是品质管理（微生物）岗位，作为一个助理的身份，我想当时她叫我“储备干部”一点也不奇怪，也就答应参加面试了。

　　面试的时候我很早就上他们公司，公司在天河一家很不起眼的写字楼里面，方位很偏僻。进去会议室等待其他应聘者的时候，我看见另一个面试者，便上前去了解下对手的情况。那男生是营销专业的，二B院校，应聘销售岗。那是我就觉得很诡异，我应聘的明明是技术岗，怎么会跟销售的在一起。后面又来了个女生也说她也是报销售岗的，我顿时觉得HR搞错了。面试的过程HR不断向我灌输一种“你愿不愿意做销售”的想法，这样我真的接受不了。于是在应聘的最后一个环节，我果断问了一句“究竟今天里面的面试是不是面试销售岗的，怎么我的技术简历会跑到你们销售岗简历库里”。HR马上说是她的工作失误，马上补上一句“我们这里虽然是面试销售岗，但是也有面技术的。你放心好了，如果你的表现还可以的话，我会向技术部的同事反映的。”我马上从心中蹦出一句“工作失误，拿别人的前途来工作失误，那为什么你老板不来个失误顺便把你也炒掉”。可是当时的我还是单纯地相信她的话，丝毫造反的意思都没有。

　　后面HR交代了销售岗的一些工作和晋升的过程：就是先在超市里做6-8个月清洁顾问（就是促销员），然后表现优秀的可以转正进入办公室。我心想，别骗人了，一个刚毕业的大学生，你让人家去做销售，你认为人家能接受这样的心理落差吗？不用说大部分人肯定熬不到3个月就闪人了，到时候签了约还可以得到人家的违约金。那岂不是不用花工钱就可以请到高学历促销员？世界上哪有这么美的事？

　　面试过后，我就上各大贴吧论坛看关于这家公司销培生和管培生的入职情况，结果比我想象的还要恐怖。据说去年招了300多人做销售、管培的，结果走了90%，剩下的我还想不通不走的理由，是因为不愿意放弃苦心经营的职业还是够刻苦耐劳呢？总之，这家公司会出现这样的现象，何止不简单了，简直就是不正常。而且可以断定是管理问题，内部的环境十分苛刻。

　　面试过后，我认为应该和这家公司没戏了，结果在11月中旬的时候这家公司的笔试通知突然发到我手机上。于是，我就马上有一种想法，这家公司不同部门之间是不会相互协调的，而且员工（上述的HR）竟然说谎，这家公司的诚信真的有点问题。抱着试着玩的态度，参加了笔试。笔试是专业基础知识，如果你的专业课学比较好的话，无条件过（我上课不听课，课下看书也过了）。

　　笔试时监考说会在3-5个工作日通知我们，结果12月初才收到他们公司一面通知。其实，经历这件事我对这间公司的处事能力已经开始质疑了。

　　一面，跟之前面经说的一样，就是群殴了，没什么好说的。我很幸运的跟我的同学分在同一组里，结果我俩都在群面中说话最少，最不会表现自己的。我同学跟我说，技术岗也搞这种面试存心不让人过。可是，在我看来，我觉得这间公司采用这种招聘简直就不是为自己招聘人才，比较像是在找销售的。试想一下，无领导小组讨论的胜利者或者说最终选出的人基本上属于性格外向、善于表达的人，这种人其实是适合做销售的。至于那些比较沉默的人，其实很多时候他们是缺乏发言的机会或者被人打断了，难道就能说他们没有在思考吗？所以，群面中的失败者基本可以定性为偏内向、谨慎性、心思慎密型，这类型的人是反而比较适合做技术层面工作的。按照这样的道理，也就不难想到为什么他们公司的产品销售量为什么暴跌了。原因很简单——技术团队基本都找了只会说话不会做事的人了。按照这样的态势发展的话，这间公司在未来十年之后的市场必然萎缩，皆因产品的质量就跟那些技术员一样，只会说不会做。后面我也听说内部人员流动很大，各部门之间人员会经常流动，例如某个月促销员少了，就会将财务部和人事部的人掉过去做促销。想了想这种群面用来招技术岗该是挺有用的，那就是促销员不够的时候技术岗也可以过去顶上。如果这样想的话，这一切是在说得太通了。


　　事后，我曾经向这间公司的校招系统发过一封信件，内容就是宣泄对群面选拔技术人才不当之处的分析。由于我在邮件里加了已阅回执，事后发现在公司的校园招聘邮箱中被显示为“垃圾邮件”。当时我看了之后十分窝火，我更加确定一件事，就是这间公司以后我是不会再提的了，至于他们的产品我亦会抵制。当然作为一个公道的人，我不会阻止其他人使用他家的产品。但是他家的产品究竟好不好用，这是你们最清楚的事。


　　至于你们还想不想进他们公司，你们考虑清楚吧，总之我是打死也不会进的。


　　总结，校园招聘的真正目的远远没有招聘这么简单，招聘往往只是企业的一个幌子。其实校招的最终目的仍然是为自己的公司做广告、做宣传，又或者像这家公司一样找些高学历促销员。其实校园招聘是千军万马过独木桥，所谓的一些进了公司工作的前辈所写的心得大部分只是有运气写给没运气的人看的。做人最重要还是讲求实际，适合你的岗位才是好岗位。祝大家早日找到适合自己的工作。