[劳动法]这些情况下离职有钱拿!(转载)

楼主:七采之狼 时间:2014-09-05 16:38:35 点击:7821 回复:80
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  哪些情况下解除劳动合同,单位需要支付经济补偿金?

  一、劳动者单方解除:

  单位违法:

  ★ 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
  ★ 用人单位未及时足额支付劳动报酬的;
  ★ 用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
  ★ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
  ★ 用人单位乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
  ★ 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动者劳动的;
  ★ 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
  ★ 用人单位不支付劳动者延长工作时间的工资报酬(即加班费)的;
  ★ 用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
  (注意:最后两项未及时足额支付劳动报酬的行为,是否以及如何支付经济补偿金在实践中还要区分原因,具体问题具体分析。)

  二、用人单位单方解除:

  1.非过错性解除:

  ★ 劳动者患病或者非因工负伤, 在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
  ★ 劳动者不能胜任工作, 经过培训或者调整工作岗位, 仍不能胜任工作的;
  ★ 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。(如公司搬家、转制、业务调整等)

  注意:以上解除劳动合同,用人单位须在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资(即代通知金)。

  2. 裁员:

  ★ 用人单位依照企业破产法规定进行重整的;
  ★ 用人单位生产经营发生严重困难的;
  ★ 企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
  ★ 其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  注意:需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员。

  三、双方协商:用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

  四、劳动合同终止

  ★ 劳动合同期满,企业不续订;
  ★ 用人单位被依法宣告破产的;
  ★ 用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;
  ★ 法律、行政法规规定的其它情形。

  链接:经济补偿金的支付标准

  (1)按照工作年限计算:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

  (2)何为“月工资”:本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

  (3)经济补偿金有上限:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的月工资标准按本地区职工月平均工资三倍的数额计算,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。(完)

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作者:xrghjs 时间:2014-09-26 15:50:00
  对于调岗必须服从吗?不服从调岗,公司解除劳动合同,是否需要给补偿金?
  • 东莞老铁2012: 举报  2014-10-15 16:24:08  评论

    调整岗位是需要理由的,比如你不适应现在的工作,又或者你的技能更适合将要更换的工作。如果你不去,你要有正确的理由反驳。一般情况下,须有三次调整你都不接受才会考虑裁掉你,这个,补偿金是不会有的。
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作者:junzhen688 时间:2014-11-01 15:01:00
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作者:nuoyafangzhou0 时间:2014-11-04 11:10:00
  @七采之狼 顶!!!!为弱势的我们老百姓!!!学好法律保护自己!!!
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作者:szh1987 时间:2014-11-20 21:07:00
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  岗位职责:
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  3、依据公司市场策略,在所属商圈进行活动推广,达成目标;
  4、完成部门下达的各项工作任务;
  工作时间:
  周一至周五10:30-19:30
  3400底薪+提成
  工作地点:北京东城天坛路55号元隆大厦
  联系电话:010-51657126-8879
作者:传玺2014 时间:2014-12-30 15:28:00
  武汉高铁动车组乘务员乘服员招聘简章:
  一、招聘岗位:
  高铁及动车乘务员:从事列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作,此岗位要求条件较高。
  二、招聘条件:女生优先,男生少量,男乘务员年龄17-23周岁,身高170cm以上,女乘服员年龄17-28周岁,身高1.60m以上,高中以上学历。
  三、工资与福利待遇:与铁路服务公司签订劳动合同,缴纳五项社会保险,月综合工资3500-4500元(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助),统一服装。统一箱包,上一休二或上二休三,法定节日加班时,按劳动法有关规定执行,享受单位节假日等发放的福利,住宿有公寓,包吃包住。
  四、 报名所需资料:
  【1】 身份证正反面,毕业证书,个人生活照(上半身前后两侧全身照)共五张,不能是艺术照和PS,电子档;
  【2】 个人简历电子档;
  联系QQ972183274路线:武汉-上海,广州,深圳,北京,有需要的赶紧咨询联系我,招满截止
作者:lyy606733 时间:2015-01-01 15:54:00
  珠海市最大的酒店帮工招代理咯

  珠海市星岛商务有限公司成立于2013年5月份,从事酒店帮工,企业推广策划,我们拥有领先的品牌、专业执行团队,优秀的培训讲师,专心致力于酒店人力管理、职前培训、活动推广、旅游服务等业务,旨在构建珠海13万大学生一个商务、综合、成长的平台,致力成为全珠海市最大,最好的商务公司。

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  待遇:短期兼职,酒店宴会,企业活动推广,房地产派单等需要大量人手的兼职活动,只要代理商每招一个人,我公司承诺,给予每人0.5元每小时的介绍费,比如今天有酒店宴会需要100个服务员,每人12块钱每小时,工作6小时,一个代理商招到30个人,侧有30*0.5*6=90元的介绍费,如果再想做领班,公司会给多两块钱,也就是14元每小时的工作酬劳,再奖励0.25元的管理费,一个领班一般管理30个人,也就是0.25*30*6=45元,加上本身的工作酬劳14*6=84元,那么一天的工资则是90+45+84=219元。当然,领班和代理商不冲突,可以只做一样或者同时兼备两份工作,但是代理是长期的,领班有时间便可以。
  长期兼职,我公司和长隆集团合作,为旗下两家五星级酒店马戏酒店和企鹅酒店帮忙招聘80名餐饮部服务员:
  员工任职部门:服务员,传菜员等楼面服务人员,包括宴会,美食广场,咖啡厅等餐饮岗位,具体岗位由酒店安排;
  员工待遇:包吃包住,12元每小时,每天8小时,每周休息一天,平时加班14元每小时(包括周六日),节假日加班17元每小时;
  员工要求:男性165以上,女性156以上,不染头发,不留指甲,男性不留长头发,身体健康,年龄在20到35岁,须坐满三个月以上;
  员工须知:员工必须在1月15号上岗,不得以寒假工形式过来,过年不放假。
  代理商待遇:每招聘一个符号以上要求的员工,做完第一个月给予200元,做完第二个月再给予200元,也就是只要坐满两个月就可以拿到400元的辛苦介绍费。想想看,如果你能够招聘20号人,今年回家会是什么感受!

  如果你对以上信息感兴趣,欢迎你拨打我的手机,13798987217,李主管;也可以通过我们的微信公众号来了解我们:xingdao2013,当然,你最好还是先发个简历过来1692015063@qq.com。
  公司地址:金湾区红旗镇玉龙花园15栋201房(珠海艺术学院旁)。

  当我们拥有杰出的商务品牌
  为之服务的是有共同梦想的优秀人才
  他们分享并认同的优秀价值观
  并采取高效快乐的工作方式
  我们将成为全国最好的商务公司之一
作者:传玺2014 时间:2015-01-08 16:32:00
  代招:武汉高铁动车组,南京高铁动车组,上海高铁动车组,以及国航、海航、南航空乘地勤
  高铁动车组乘务员乘服员招聘简章:
  一、招聘岗位:
  高铁及动车乘务员从事列车上查票、验票、报站、咨询服务等工作。
  二、招聘条件:女生优先,男乘务员年龄17-23周岁,身高170cm以上,女乘服员年龄17-28周岁,身高1.60cm以上,武汉高中以上学历,南京和上海大专以上学历。
  三、工资与福利待遇:签订劳动合同,缴纳五项社会保险,武汉月综合工资3000-4000元,南京和上海月综合工资4000-6000(基本工资+出车趟数+工作质量+列车效益+奖金+补助),统一服装。统一箱包,上一休二或上二休三,法定节日加班时,按劳动法有关规定执行,享受单位节假日等发放的福利,住宿有公寓,包吃包住。
  四、 报名所需资料:
  1. 身份证正反面,毕业证书,个人生活照(上半身前后两侧全身照)共五张,不能是艺术照和PS,电子档;
  2. 个人简历电子档;
  武汉高铁路线:上海,广州,深圳,北京
  南京高铁路线:北京、上海、杭州、青岛、天津、济南,哈尔滨、长春、沈阳、大连、深圳
  上海高铁路线:宁波,北京,青岛,杭州,深圳

  空乘招聘简章:
  一、招聘公司:国航、南航、海航
  二、招聘岗位:客舱部:空乘
  三、招聘条件:
  1. 女:年龄18-25周岁,男:年龄17-25周岁。
  2. 大专及以上学历。
  3. 女性身高:162cm—172cm;男性身高:172cm—184cm。
  4. 无口吃,无晕车、晕机史。
  5. 视力正常,无色弱色盲。
  6. 五官端正、身体匀称、肤色健康。
  7. 无腋臭,无纹身;颜面部及四肢暴露部位无明显疤痕,无久治不愈的皮肤病;无骨与关节疾病或畸形。
  8. 体重要求:身高(cm)-110(cm)](kg)(1±10%)
  9.无传染病、慢性病;无精神病家族史、遗传病史。
  四、工资与福利待遇:
  培训后取得上岗证后与航空公司签订劳动合同(至少一年,一般3-5年),缴纳五险一金,月综合工资7000元 (基本工资+飞行补助+奖金+其他补助)。飞行一趟休息一天,统一服装,统一箱包,统一食宿;法定节日加班时,按劳动法有关规定执行,享受单位节假日等发放的福利,只飞国内航班,有工休假,疗养假,探亲假及产假等。
  五、报名须知:
  1. 个人简历电子档;身份证正反面,毕业证书,个人生活照(上半身前后两侧全身照)共五张,不能是艺术照和经过PS的(电子档);


  地勤招聘简章:
  招聘单位:北京机场、武汉机场
  招聘岗位:安检岗位、VIP要客部、票务岗位、消防护卫岗位、物流管理岗位
  招聘条件:
  1. 女:年龄18-26周岁,男:年龄17-26周岁。
  2. 五官端正,体态匀称。
  3. 高中及以上学历。
  4. 普通话标准、吐词清晰。
  5. 女性身高:160cm以上;男性身高:170cm以上。
  四、工作地点:
  地勤人员工作地点:北京机场、武汉机场
  五、工资与福利待遇:
  培训后与机场签订劳动合同,缴纳五险一金,月综合工资3500-4500元,统一服装。节假日正常休息,若法定节日轮班,按劳动法有关规定执行,享受单位节假日等发放的福利,住宿有公寓,包吃包住。
  六、报名所需资料:
  1. 身份证正反面,毕业证书,个人生活照(上半身前后两侧全身照)共五张,不能是艺术照和经过PS的,电子档;
  2. 个人简历电子档;
  传玺教育信息咨询有限公司代招
  咨询QQ:972183274
作者:曲线救国ZXY 时间:2015-03-18 17:31:00
  http://bbs.tianya.cn/post-763-738240-1.shtml新加坡司机招募,难得的好待遇,可以进去慢慢了解
作者:默SI 时间:2015-04-22 14:06:00
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  【4】酒店统一提供吃住,2--4人一个房间,提供(冷热水、电视、电脑、空调、床上用品)配备。

  【5】所有岗位在职人员上班期间,客人赠送的贵重物品均归个人所有。酒店绝不插手!面试合格者报销车费。如要了解职位或者有意面试请直接添加扣扣+微信咨询!!


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作者:406383758 时间:2015-07-28 21:03:00
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作者:u_105127404 时间:2015-08-24 22:37:00
  好帖子,还有一个问题。如果用人单位根本就没有跟你签定任何合同,你该怎么办?
作者:clean2014 时间:2015-08-27 10:50:00
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作者:A筱森 时间:2015-10-02 22:59:00

  
  一部手机,玩微信时就把钱赚了!无需交费,想做加微信向我咨询!
作者:_Maggie_J_ 时间:2015-11-26 10:18:00
  马克
作者:ty_119851569 时间:2016-10-19 15:46:00
  UP
  
作者:鲁才网招聘 时间:2016-11-04 09:43:00
  哈哈,这个帖子总结的好,求职者们再也不用怕黑心公司坑钱了
作者:安美晴6888 时间:2016-12-02 06:44:00
  个人和单位比较起来始终是弱势群体,如果想要维权不知道要走一条多么艰辛的道路
  
作者:康云飞521314 时间:2017-02-08 22:20:00
  这个好
  
作者:ty_123766039 时间:2017-04-10 23:14:00
  那如果我们是计件的,厂子倒闭了赔钱吗?
  
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