2017年产假新规定,妈妈必知

楼主:粉红小樱 时间:2017-03-09 17:01:44 点击:2141 回复:87
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  2017年最新的产假及哺乳假规定,妈妈们都知道吗?多了解一下才能维护自己的合法权益,以及妥善安排好工作与产假,总结了2017年的最新规定,一起来看看吧!

  



  必须享受的假:

  1、产假:

  国家规定98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

  工资待遇:产假工资和生育津贴,两者就高领取。

  

  2、产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。

  3、产前工间休息:怀孕七个月以上,每天工间休息一小时,不得安排夜班劳动。

  4、上班哺乳假:

  哺乳假是指妈妈在宝宝出生后的一年,在工作日内,每天有两次0.5小时的授乳时间,每天合共1小时,可以合并使用,也可以分开用。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。


  工资待遇:

  女职工1小时哺乳时间视为工作时间,工资照发,不应减少,而且不影响晋级、调整工资并计算工龄。
  2017年产假新规定,妈妈必知

  


  可以请的假:

  1、产前假:怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。
  工资待遇:产前假,工资按八成发。

  2、哺乳假:女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假。
  哺乳假天数:

  1、生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的,哺乳假6个月,独生子女父母奖励费照发(发至子女满14周岁)。

  2、生育第二个子女,哺乳假3个月(按计划生育条例允许生育第二个子女的)。

  3、有条件的单位,也可给独生子女的女职工哺乳假一年(包括产假),哺乳假期间工资照发,但独生子女父母奖励费不发。


  工资待遇:

  请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。

  请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务岗位津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
楼主发言:1次 发图:3张 | 更多
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作者:ty_山茶339 时间:2017-03-11 15:23:00
  很少单位能做得到
作者:beail0618 时间:2017-03-11 16:37:00
  闲来无事
  
作者:天真的小白鼠 时间:2017-03-11 20:51:00
  私企普工想享受这种待遇,想多了吧?给你一个月分娩期已经是大发慈悲了。
作者:u_102728338 时间:2017-03-12 21:39:00
  LZ 可以
  
作者:yangcaicai 时间:2017-03-12 23:44:00
  ma
作者:Kik0_w 时间:2017-03-13 21:22:00
  很好
  
作者:可可aw 时间:2017-03-22 15:44:00
  16年元旦以后,都开始是142天产假了!难道现在又缩水回98天了?!坐标南宁。
作者:手供房 时间:2017-04-13 11:23:00
  学习了
  
作者:果喊坦 时间:2017-04-13 23:30:00
  好贴啊 顶一下!大宁县
  
作者:语琳小公主 时间:2017-04-14 09:35:00
  @可可aw 2017-03-22 15:44:00
  16年元旦以后,都开始是142天产假了!难道现在又缩水回98天了?!坐标南宁。
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  +10086
作者:临浪胜选 时间:2017-04-21 16:15:00
  不错啊,顶一下 怀柔县
  
作者:重泪归就 时间:2017-04-21 18:53:00
  不错啊,顶一下 右玉县
  
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