孝感二级法院司法“联动”歧视残疾人

楼主:zhuyc1956 时间:2015-11-08 09:32:36 点击:3928 回复:529
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  一、 湖北省检察院鄂检民行抗(2008)112号抗诉书查明的事实;
  1986年6月前后,因前任清洁工张诚(临时工)退休,朱建南(听语残疾、有正常劳动能力)被安排接替清洁工岗位。1986年6月张诚退休工资55元,朱建南46元。1998年1月张诚工资438元,朱建南201元。
  抗诉主题:孝感市郑家河水库管理局仅对朱建南长期不签劳动合同、及与前任张诚同工不同酬。
  二、安陆法院(2007)安民初字第497号判决书载明的事实:
  1、朱建南于1975年4月被安排从事理发,1984年被调岗从事打扫卫生工作;
  2、被告庭审辩称:“朱建南临时工,性质决定不能同工同酬”(承认同工不同酬事实);
  3、朱建南不能举证证明与张诚同工不同酬事实,对其同工同酬主张不予支持;
  三、孝感中院(2007)孝民一终字第275号判决、与抗诉再审(2009)孝民再终字第2号判决,对一审未认定的“抗诉主题”“一事”予以回避掩盖,使抗诉流产。
  四、省检察院(2008)112号抗诉书指证二级法院的司法错误:
  1、112号抗诉主题事由,被告在一审、二审与再审法庭上,均不能举证推翻;
  2、朱建南与张诚同工不同酬工资册证据,因由被告掌握控制,依据调解仲裁法第六条之规定,同工不同酬举证责任由被告承担。因此,一、二审举证责任分配错误、导致判决结果错误;
  3、被告在一审庭辩已承认对朱建南同工不同酬,与抗诉主题吻合,但二级法院均不予认定。
  因孝感二级法院起点错、跟着错、再审错到底,使弱势残疾人朱建南至今无缘公平正义。

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楼主zhuyc1956 时间:2015-11-08 11:07:00
  一审庭审被告辩称:“朱建南临时工,性质决定不能同工同酬”。
  单位用工情况:自收自支的用人单位(孝感市郑家河水库管理局),具有自主经营、自主用工、自负盈亏的法人资格。在1970年代,自主聘用职工家属子弟和50多名农民工等临时工,新建鱼场、林场等经济实业,因用人单位从未依法制定劳动人事管理规章制度,对60多名临时工拒不按国发(1981)164号、国发(1986)77号之规定签劳动合同,临时工的工资报酬、生活福利和退休报酬全由领导暗箱操作。例如:朱建南的前任清洁工张诚,于1986年6月以临时工身份因病办了退休,享有未社保筹的退休工资和药费补贴。朱建南因工作出色,前领导集体会议决定(证据2)给予朱建南享有与其他临时工同等的工资与药费补贴,被后任领导以个人行为将工资减少、将药费补贴取消。依据《劳动法》第三条、《残疾人保障法》第三十八、《残疾人就业条例》第十三条之规定,有41年工龄的朱建南,依法诉争被克扣的劳动权益受法律保。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-08 13:00:00
  美国法官审查证据,合法不合法、采用不采用当庭公开决断、逐一认证;中国法官审查证据,合法不合法、采用不采用密不告人、从来不进行当庭认证。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-08 16:19:00
  日本总人口不到中国人口十分之一,日本法官不到5000人,中国法官有300000多万人。日本法官凭良心严格依法办案,错案如凤毛麟角。按中日人口比例,比日本多6倍的中国法官办案“案结事未了”,含冤诉民熙熙攘攘上访冤冤。楼主代理母亲与三弟两起劳动纠纷案,有充足的事实证据与法律依据,案情简单似 1+1=2,但孝感二级法院硬判:1+1=0 ,奈何?
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楼主zhuyc1956 时间:2015-11-09 11:15:00
  五四青年节,习主席到北京大学考察对学生说:“如果第一个扣子扣错了,下面所有扣子都扣不对。”
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-09 16:50:00
  日前,中央政法委印发《关于建立律师参入化解和代理涉法涉诉信访案件制度的意见》,该《意见》本意很好,但缺乏操作性: 1、当事人不服法院裁判,按涉诉信访程序是否可以申请裁判法院复查? 2、当事人依据民诉法第209条之规定,向检察院申请监督,检察院仅以口头敷衍、不受理怎么办? 3、该《意见》如同去年诉访分离政策出台的“入口”“纠错”“出口”三个《意见》,缺乏明确的程序性路径。4、律师法艺不精、作风不良、工作不廉怎么办?
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-09 21:46:00
  一美国律师朋友说:赵本山的纽约演出很无聊、下流。一讽刺残疾人,二讽刺肥胖者,三讽刺精神病患,把自己的欢乐建立在别人的痛苦之上,这种人很无耻。美国脱口秀主持人个个伶牙俐齿,但是借一百个胆子,他们也不敢嘲笑残疾人、肥胖者。他们嘲笑的主要对象就是总统和明星,即有权有势者。可能中美文化不同,赵本山对美国人忽悠很不成功, 美国人崇尚人人平等哪怕是残疾人,他们对模仿残疾人并以残疾人为笑料表现出极大的恶心。
  ------- 摘抄猫眼看人网友

  美国人脱口秀均不敢嘲笑残疾人,孝感二级法院竟司法歧视残疾人。

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-10 07:45:00
  具有自主用工法人主体资格的用人单位以权代法,拒不按国务院国发《关于严格执行工人退休、退职的暂行办法的通知》(1981)164号第二条“过去已经聘用而没有签订合同的,应当补签合同”之强制性规定与已工作6年的朱建南补签劳动合同。
  孝感二级法院,将用人单位不依法签订劳动合同的侵权过错,作为认定朱建南是“临时工”的理由-----司法歧视!
  -----------------------------
  劳动法出台以前,国务院行政法规(1986)77号第二条对用人单位的用工形式予以明确界定:“招用五年以上的长期工、一至五年的短期工和定期招换工、一年以内的临时工季节工都应当签订劳动合同”。用人单位对朱建南用工工龄超过30年,不依法签订劳动合同,以“临时工”为由,任意掠夺其法定的劳动保障权益的歧视违法行为,竞得到孝感二级法院的保护。奈何?
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-10 12:07:00
  在无法治的计划经济时期,残疾人朱建南没有受歧视。自单位社会向契约社会转型、实行法治出台《残疾人保障法》以来,朱建南被边缘化受虐待歧视,其公民权利与人格尊严受法律保护,但法院不保护。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-10 16:24:00
  有这样一个故事,1935年的冬天,是美国经济最萧条的一段日子。这天,在纽约市一个穷人居住区内的法庭上,正在开庭审理着一个案子。站在被告席上的是一个年近六旬的老太太。她衣衫破旧,满面愁容。愁苦中更多的是羞愧的神情。她因偷盗面包房里的面包被面包房的老板告上了法庭。
  法官审问道:“被告,你确实偷了面包房的面包吗?”
  老太太低着头,嗫嚅地回答:“是的,法官大人,我确实偷了。”
  法官又问:“你偷面包的动机是什么,是因为饥饿吗?”

  “是的。”老太太抬起头,两眼看着法官,说道:“我是饥饿,但我更需要面包来喂养我那三个失去父母的孙子,他们已经几天没吃东西了。我不能眼睁睁看着他们饿死。他们还是一些小孩子呀。”

  听了老太太的话,旁听席上响起叽叽喳喳的低声议论。

  法官敲了一下木槌,严肃地说道:“肃静。下面宣布判决?”说着,法官把脸转向老太太,“被告,我必须秉公办事,执行法律。你有两种选择,一种是处以10美元的罚金或者是10天的拘役。”

  老太太一脸痛苦和悔过的表情,她面对法官,为难地说:“法官大人,我犯了法,愿意接受处罚。如果我有10美元,我就不会去偷面包。我愿意拘役10天,可我那三个小孙子谁来照顾呢?”

  这时候,从旁听席上站起一个四十多岁的男人,他向老太太鞠了一躬,说道:“请你接受10美元的判决。”说着,他转身面向旁听席上的其他人,掏出10美元,摘下帽子放进去,说:“各位,我是现任纽约市市长拉瓜地亚,现在,请诸位每人交50美分的罚金,这是为我们的冷漠付费,以处罚我们生活在一个要老祖母去偷面包来喂养孙子的城市。”

  法庭上,所有的人都惊讶了,都瞪大了眼睛望着市长拉瓜地亚。法庭上顿时静得地上掉根针都听得到。片刻,所有的旁听者都默默起立,每个人都认真地拿出了50美分,放到市长的帽子里,连法官也不例外。

  这故事令人过目不忘、令人感动、令人感慨。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-11 10:55:00
  上文“美国老太太偷面包受审判”的故事,我看了又看,已记不清看了多少遍、几乎可以将故事全文背下来了。该故事短小精悍,文笔机构奇妙,虽用墨不多但对法庭各类人物的面部与心灵的描绘栩栩如生,使读者有身临其境的美感------市长向“窃贼罪犯老太太”鞠了一躬、审判法官和旁听人都“默默起立”跟随市长,向弱者老太太伸出了救助之手------给人无穷的回味。。。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-11 16:09:00
  习主席指出:“过去讲有理走遍天下,现在有理的也到处找人。这从另角度说明,老百姓要办点事多么不易,不打点打点,不通融通融,不意思意思,就办不成事!这种现象一定要扭转过来!”
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-12 11:38:00
  习主席指出:“执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害。”

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-13 12:43:00
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明:

  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;

  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。

  面对生存压力,朱建南的母亲被迫违背真实意思,于2010年5月与单位签订了显失公平的劳动合同。合同标的:朱建南的工资按安陆市最低工资标准执行。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-14 16:59:00
  近日,中央政法委副秘书长王其江,在律师参入化解和代理涉法涉诉信访案件专题培训会上表示,律师参入化解涉法涉诉信访,不能成为政法机关有错不纠的“说客”,不是帮助办案单位“和稀泥”“搞摆平”,各级政法部门不能摆“花架子”,要防止把律师值班室搞成政法机关的“第二接待室”。
  如果按王副秘书长的承诺用于实务,冤民信访不信法有望扭转,合理有据的冤错案有希洗冤平反。


楼主zhuyc1956 时间:2015-11-15 10:00:00
  中央政法委 关于处理上访人员的要求规定(摘抄)
  网易 | 2015-08-20 12:29
  中央政法委
  关于处理上访人员的要求规定
  中央政法委打击处理违法上访五条要求:
  一. 不管上访是否有理,只要有实际困难都要解决在先。
  二. 认定违法上访,都要经过公开听证,让人民群众都看到他是否属于无理和无理取闹。
  三. 凡是进行依法处理的,批准权归省里,省涉法涉诉问题工作小组共同研究,有关部门依法作出决定。
  四. 依法处理后,还要采取多种形式继续做工作,不能一抓了之。
  五. 中央政法机关对省级政法部门批准依法处理的上访人又以此为上访的案件,不在向下交办。

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-16 18:23:00
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明:
  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;
  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。
  面对生存压力,朱建南的母亲被迫违背真实意思,于......
  -----------------------------
  在侵权人欺诈、胁迫下双方签订的劳动合同,存在的歧视违法事实如下:
  1、欺诈事实:侵权人谎称:“编制外人员无权参加2006年事业单位工资改革”。代理人通过“湖北省财政与编制政务公开网”、下载获得的孝机编(2005)12号编制批文显示,单位10多名与朱建南同期同条件同为编制外人员,都参加了工资改革的事实,证明了侵权人的欺诈事实。(下文述侵权人违法、胁迫和歧视事实)
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-19 09:00:00
  在侵权人欺诈、胁迫下双方签订的劳动合同,存在的歧视违法事实如下:
  2、违法事实:依据《湖北省分散按比例安排残疾人就业办法》(湖北省政府令第145号)第九条“残疾人一经录用,用人单位应依法与之签订劳动合同,由有关部门办理录用登记、合同鉴证、社会保险手续”,侵权人孝感市郑家河水库管理局拒不执行省政府的保护指令,仅对朱建南一人的工资执行最低工资标准签订的劳动合同,不予办理“录用登记手续”(规避登记权利户口)、“合同鉴定手续”(回避劳动监察鉴定合同的合法性)、“社会保险手续”(回避列入社会保险统筹),造成朱建南至今无权利“户口”、合同的合法“外衣”掩盖了侵权人任意侵害、一直未依法办理养老保险的歧视后果。
  孝感二级法院,对代理人诉状陈述的上述事实和理由,睁眼闭眼不予理睬。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-19 12:59:00
  习主席指出:“执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害。”

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-19 19:07:00
  英国作家司格特说:“大凡没有利害的关系,人都会站在正义的立场上。只因为有了利害关系,那些院长啦、法官啦还有披着律师外衣的恶魔------恶魔辩护士啦,才站在非正义的立场,昧了良心、践踏正义”。

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-20 10:41:00
  习主席指出:“执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害。”

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-21 10:33:00
  金成 2015/11/19 19:02:36猫眼看人发的原帖:

  今天和朋下象棋。。。你说你马可以走“目”字。因为是千里马。我忍了。你的兵可以倒退走。说是特种兵。我忍了。。你的象可以过河。是小飞象。我忍了。你说你的炮可以不用隔棋或者隔两个以上都可以打。因为是高射炮。我也忍了。你的车可以拐弯。还说哪有车不能拐弯的吗??这。。。我也忍了。。。。但你用我的士。干掉我的将。还说是你培养了多年的间谍。特意派来做卧底的。。。!

  笑罢,感悟这个“你”的言行,与本案法院裁判相似。。。

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-21 15:26:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-22 16:35:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-23 18:47:00
  习主席指出:“执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害。”
楼主zhuyc1956 时间:2015-11-24 21:17:00
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明:

  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;

  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。

  面对生存压力,朱建南的母亲被迫违背真实意思,于2010年5月与单位签订了显失公平的劳动合同。合同标的:朱建南的工资按安陆市最低工资标准执行。

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-25 19:58:00
  中国政府于2008年6月21日,批准加入《世界残疾人权利公约》,该公约约定:“各缔约国必须遵守公约,保护和确保所有残疾人充分和平等地享有一切人权,并促进对残疾人固有的尊严和尊重,切实做到与他人平等,且应采取特别扶助。”

楼主zhuyc1956 时间:2015-11-29 18:35:00
  在无法治的计划经济时期,残疾人朱建南没有受歧视。自单位社会向契约社会转型、实行法治出台《残疾人保障法》以来,朱建南被边缘化受虐待歧视,其公民权利与人格尊严受法律保护,但法院不保护。

作者:18083907310 时间:2015-11-30 07:57:00
  回复 @zhuyc1956:问题是发现错了没人去改,错就错吧,把人错凉了。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-01 09:01:00
  1978年12月十一届三中全会公报:“宪法规定的公民权利,必须坚决保障,任何人不得侵犯。检察机关和司法机关要保持应有的独立性,要忠于法律和制度。要保证人民在自己的法律面前人人平等,不允许任何人有超越法律之上的特权。” 30多年后的当下,回望该公报的感受-----法治中国任重道远。



楼主zhuyc1956 时间:2015-12-01 20:41:00
  国务院令(89)第41号《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条“全民所有制招用的临时工,是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工”之规定,及1995年出台的《劳动法》已消灭了“临时工”。孝感二级法院曲解法律法规,自2007年起认定朱建南系“临时工”为由,剥夺了《残疾人保障法》、《劳动法》等法律法规赋予的劳动保障权益。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-02 11:55:00
  五四青年节,习主席到北京大学考察对学生说:“如果第一个扣子扣错了,下面所有扣子都扣不对。”
  法院判案如同扣错扣子一样,一审错,后面都跟着错。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-04 18:56:00
  具有自主用工法人主体资格的用人单位以权代法,拒不按国务院国发《关于严格执行工人退休、退职的暂行办法的通知》(1981)164号第二条“过去已经聘用而没有签订合同的,应当补签合同”之强制性规定与已工作6年的朱建南补签劳动合同。
  孝感二级法院,将用人单位不依法签订劳动合同的侵权过错,作为认定朱建南是“临时工”的理由-----司法歧视!
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-05 20:11:00
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明:

  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;

  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。

  面对生存压力,朱建南的母亲被迫违背真实意思,于2010年5月与单位签订了显失公平的劳动合同。合同标的:朱建南的工资按安陆市最低工资标准执行。

楼主zhuyc1956 时间:2015-12-06 07:35:00
  1975年4月朱建南不满15周岁,被单位安排从事理发工作(吃商品粮的正常孩子要上学),在当时计划经济时期,并未受到明星歧视。但在施行市场经济法人制以来,虽然法律、法规和政策对残疾人予以特别扶持、优惠和保护,单位负责人以权代法任意歧视,在劳动保障权益方方面面予以虐待侵害,比如:在单位,仅对朱建南一人长期不签劳动合同、与前任同工不同酬、后仅对朱建南一人至今执行最低工资标准、其最低工资经常被克扣。代理人在法治轨道依法维权,被孝感二级法院竞惩善扬恶予以司法歧视,
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-06 17:53:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-07 08:53:00
  昨天,从中国法院裁判文书公开网获悉,与朱建南(有10年诉龄残疾人)同事女职工原告方XX,因劳动权益被侵害,将被告用人单位孝感市郑家河水库管理局告上法庭,安陆法院于2015年6月18日、作出(2015)鄂安陆民初字第00864号裁定称:“因原告方XX与被告郑家河水库于2015年6月18日达成调解,原告合法权益得到保护,依法准许原告方XX撤诉”。
  我作为朱建南的长兄诉讼代理人,以10年劳动维权经历推定:按被告单位现任负责人以权压法的霸道秉性,如果安陆法院不依法施压,受害人方XX绝对不能感受“合法权益得到保护”。
  因上述安陆法院督促调解的“方案”结果,凸显该院对朱建南案10年四轮诉讼作出的枉法裁判、将朱建南“合法权益剥夺”-----同案不同判-----怎么办?
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-07 12:18:00
  几十年来,作为自收自支用人单位孝感市郑家河水库,从未依法制定劳动人事管理规章制度,劳动者的工资、晋级、生活福利、劳动保护、退休待遇等劳动报酬,全在于不同领导人的良心善恶任意打发,受害人大多都是老实巴交文盲或半文盲,不知道、也不敢依法主张权利,据我所知通过司法维权的已有三人。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-08 20:22:00
  国务院令(89)第41号《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第二条“全民所有制招用的临时工,是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工”之规定,及1995年出台的《劳动法》已消灭了“临时工”。孝感二级法院曲解法律法规,自2007年起认定有33年工龄的朱建南系“临时工”为由,剥夺了《残疾人保障法》、《劳动法》等法律法规赋予的劳动保障权益。

楼主zhuyc1956 时间:2015-12-09 12:22:00
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明:

  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;

  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。

  面对生存压力,朱建南的母亲被迫违背真实意思,于2010年5月与单位签订了显失公平的劳动合同。合同标的:朱建南的工资按安陆市最低工资标准执行。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-11 12:38:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。

楼主zhuyc1956 时间:2015-12-16 08:23:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改也能做到。


楼主zhuyc1956 时间:2015-12-18 07:49:00
  孝感二级法院应当采信的证据不采信、肢解法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编制伪证庇护侵权人,造成代理人10年诉累、误工、差旅、请证人出庭作证等经济损失,按情理应由办案法院承担。此情形若在民主发达国家,均由国家赔偿。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-19 18:36:00
  习主席在18届四中全会决定说明中、曾引用培根名言谈司法改革:“一次不公正的审判,其恶果甚至超过十次犯罪。因为犯罪虽无视法律-----好比污染了水流,而不公正的审判则毁坏法律------好比污染了水源”。
  劳动纠纷案多发的原因,类似孝感二级法院惩善扬恶“污染水源”。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-21 18:36:00
  孝感二级法院应当采信的证据不采信、肢解法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编制伪证庇护侵权人,造成代理人10年诉累、误工、差旅、请证人出庭作证等经济损失,按情理应由办案法院承担。此情形若在民主发达国家,均由国家赔偿。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-24 08:15:00
  @Strong王大壮 2015-12-23 09:00:39
  而你的诉求不可能是介定你是有编制还是无编制,您还是好好的研究同工同酬的事情。至于检察院的抗诉,只能是检察院观点,不是法院审判依据。

  ----------------------
  几点说明:
  一、编制争议:
  1、 因被诉人拒不按省政府令第145号保护残疾人指令、对双方合同办理“录用登记”,使受害人成为编外“权利黑户”;
  2、被诉人主观故意违反编制政策、在单位目前有近10个空编也未将受害人办理进编;
  3、双方签合同之前,被诉人对受害人欺诈:“编外人员均无权参加工资改革” ,代理人通过“湖北省财政与编制政务公开网”下载的《孝机编(2005)12号》编制批文,证明了与受害人同条件的10几个编外农民工均参加了工资改革;
  4、鄂人薪函(2007)1号,明确规定“编制外的正式工作人员,应当参加事业单位收入分配改革,执行全国统一标准的套改工资”,受害人应享受发展成果的工改参入权被侵权人与法院剥夺;
  (下文述国人部发{2006}59号政策指令事业单位“同工同酬”)
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-25 07:59:00
  国人部发(2006)59号文及《事业单位普通工人薪级工资套改表》,将“同工同酬”概念改进:比如有41年工龄受害人的环卫工岗位,如果单位再聘一位环卫工,新聘环卫工的岗位工资与受害人完全相同-----“同工同酬”。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-27 10:41:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。

  本案第二轮起诉被孝感二级法院“联动”侵害诉权之过错,给代理人造成7个月的误工、差旅经济损失,依情理应当承担赔偿责任。

楼主zhuyc1956 时间:2015-12-28 12:39:00
  在无法治的计划经济时期,残疾人朱建南没有受歧视。自单位社会向契约社会转型、实行法治出台《残疾人保障法》以来,朱建南被边缘化受虐待歧视,其公民权利与人格尊严受法律保护,但法院不保护。

楼主zhuyc1956 时间:2015-12-29 07:54:00
  劳动法第14条规定“残疾人员的劳动就业,法律、法规有特别规定的,从其规定”,依据《残疾人保障法》第46条“国家保障残疾人享有各项社会保障的权利”之规定 ,受害人依照国人部发(2003)61号事业单位聘用制度扶残规定,享有签订聘用至退休的合同、及工资套改享受发展成果的权利。都是,这些法定应得的权利被孝感二级法院剥夺。
楼主zhuyc1956 时间:2015-12-30 08:20:00
  孝感二级法院应当采信的证据不采信、肢解法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编制伪证庇护侵权人,造成代理人10年诉累、误工、差旅、请证人出庭作证等经济损失,按情理应由办案法院承担。此情形若在民主发达国家,均由国家赔偿。

楼主zhuyc1956 时间:2015-12-31 07:47:00
  1978年12月十一届三中全会公报:“宪法规定的公民权利,必须坚决保障,任何人不得侵犯。检察机关和司法机关要保持应有的独立性,要忠于法律和制度。要保证人民在自己的法律面前人人平等,不允许任何人有超越法律之上的特权。” 30多年后的当下,回望该公报的感受-----法治中国任重道远。

  "宪法规定的公民权利,必须坚决保障,任何人不得侵犯"



楼主zhuyc1956 时间:2016-01-01 09:28:00
  受害人朱建南每天承担的环卫任务:清扫一个篮球场及周边、机动车道和人行道,总面积超过4000平方米;对一座室外旱厕所清理。其工作量已超过城乡建设部2008年修订的《全国城市市容环境卫生统一劳动定额》“四级道路4000平方米/人·班次,作业1班次”规定的定额标准。受害人付出41年劳动义务,其应得的劳动权益,全凭期间10多位“一把手”的良心善恶打发。代理人在法治轨道维权,竞受到三级法院司法歧视!
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-03 07:33:00
  劳动法第14条规定“残疾人员的劳动就业,法律、法规有特别规定的,从其规定”,依据《残疾人保障法》第46条“国家保障残疾人享有各项社会保障的权利”之规定 ,受害人依照国人部发(2003)61号事业单位聘用制度扶残规定,享有签订聘用至退休的合同、及工资套改享受发展成果的权利。但是,这些法定应得的权利被孝感二级法院剥夺。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-04 07:26:00
  受害人朱建南每天承担的环卫任务:清扫一个篮球场及周边、机动车道和人行道,总面积超过4000平方米;对一座室外旱厕所清理。其工作量已超过城乡建设部2008年修订的《全国城市市容环境卫生统一劳动定额》“四级道路4000平方米/人·班次,作业1班次”规定的定额标准。受害人付出41年劳动义务,其应得的劳动权益,全凭期间10多位“一把手”的良心善恶打发。代理人在法治轨道维权,竞受到三级法院司法歧视!

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-05 08:22:00
  中国政府于2008年6月21日,批准加入《世界残疾人权利公约》,该公约约定:“各缔约国必须遵守公约,保护和确保所有残疾人充分和平等地享有一切人权,并促进对残疾人固有的尊严和尊重,切实做到与他人平等,且应采取特别扶助。”
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明如下:
  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;
  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-06 08:42:00
  代理人持有的证据证明了下列事实:
  1、 因被诉人拒不按省政府令第145号保护残疾人指令、对双方合同办理“录用登记”,使受害人成为编外“权利黑户”;
  2、被诉人主观故意违反编制政策、在单位目前有近10个空编也未将受害人办理进编;
  3、双方签合同之前,被诉人对受害人欺诈:“编外人员均无权参加工资改革” ,代理人通过“湖北省财政与编制政务公开网”下载的《孝机编(2005)12号》编制批文,证明了与受害人同条件的10几个编外农民工均参加了工资改革;
  4、鄂人薪函(2007)1号,明确规定“编制外的正式工作人员,应当参加事业单位收入分配改革,执行全国统一标准的套改工资”,受害人应享受发展成果的工改参入权被侵权人与法院剥夺;


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-07 07:49:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改能做到。
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-08 07:52:00
  编制争议:
  1、 因被诉人拒不按省政府令第145号保护残疾人指令、对双方合同办理“录用登记”,使受害人成为编外“权利黑户”;
  2、被诉人主观故意违反编制政策、在单位目前有近10个空编也未将受害人办理进编;
  3、双方签合同之前,被诉人对受害人欺诈:“编外人员均无权参加工资改革” ,代理人通过“湖北省财政与编制政务公开网”下载的《孝机编(2005)12号》编制批文,证明了与受害人同条件的10几个编外农民工均参加了工资改革;
  4、鄂人薪函(2007)1号,明确规定“编制外的正式工作人员,应当参加事业单位收入分配改革,执行全国统一标准的套改工资”,受害人应享受发展成果的工改参入权被侵权人与法院剥夺;

  与受害人同期和晚期的同为编外的10多名农民工,都参加了工改享有改套工资,被诉人仅对受害人一人实行最低工资制,系《中华人民共和国残疾人保障法》严令禁止的歧视行为,竞受到孝感二级法院枉法支持!
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-09 07:06:00
  《中华人民共和国残疾人保障法》规定:“国家保障残疾人享有各项社会保障的权利”。孝感二级法院枉法裁判,对朱建南依法享有的下列主要的保障权利枉法剥夺:
  1、将省检察院鄂检民行抗(2008)112号抗诉救济的平等权剥夺;
  2、依据国人部发(2003)61号第5条扶残规定:“残疾人不适用优胜劣汰岗位竞争,用人单位应当直接与残疾人签订聘用合同”之权利剥夺;
  3、依据国发(2006)59号规定、全国统一实施的《事业单位普通工人薪级工资套改表》,将其享有发展成果的工资套改(同工同酬)的权利剥夺;
  4、其原享有的药费补贴,依法应享有的生活福利、年休假、劳动保护等权利剥夺;
  5、支持侵权人仅对朱建南一人的合同执行最低工资规定,将其受法律保护的人格尊严与公民权利剥夺。
  6、双方签订的歧视合同,对侵权人违反省政府令第145号规定,拒不办理合同“录用登记”、“合同鉴证”等指令的行为予以保护,剥夺了朱建南的公民权利和人格尊严。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-10 07:54:00
  今天上午,中央政法委书记孟建柱在与法学专家座谈会上表示,“平反冤假错案,要有错必纠。不能为了政法单位的颜面、放着明明是处理不当的案子不管。司法为民,判错了、我们就要改”。这是孟书记继昨天与10多位律师座谈后,又与法学专家座谈。政法孟管家所言“判错了,我们就要改”,显示司改阳光,将普照每一起冤假错案。
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-11 08:16:00
  关于党和宪法的关系,习近平曾指出:“党领导人民制定宪法和法律,党自身必须在宪法和法律范围内活动,真正做到党领导立法、保证执法、带头守法。”
  如果地方官和法官能真正做到“带头守法”,本坛就没人来网诉鸣冤。


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-12 07:53:00
  一美国律师朋友说:赵本山的纽约演出很无聊、下流。一讽刺残疾人,二讽刺肥胖者,三讽刺精神病患,把自己的欢乐建立在别人的痛苦之上,这种人很无耻。美国脱口秀主持人个个伶牙俐齿,但是借一百个胆子,他们也不敢嘲笑残疾人、肥胖者。他们嘲笑的主要对象就是总统和明星,即有权有势者。可能中美文化不同,赵本山对美国人忽悠很不成功, 美国人崇尚人人平等哪怕是残疾人,他们对模仿残疾人并以残疾人为笑料表现出极大的恶心。
  ------- 摘抄猫眼看人网友

  美国人脱口秀均不敢嘲笑残疾人,孝感二级法院竟司法歧视残疾人。


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-13 08:16:00
  中国政府于2008年6月21日,批准加入《世界残疾人权利公约》,该公约约定:“各缔约国必须遵守公约,保护和确保所有残疾人充分和平等地享有一切人权,并促进对残疾人固有的尊严和尊重,切实做到与他人平等,且应采取特别扶助。”
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明如下:
  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;
  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-14 07:43:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改也能做到。


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-15 07:40:00
  孝感二级法院应当采信的证据不采信、肢解法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编制伪证庇护侵权人,造成代理人10年诉累、误工、差旅、请证人出庭作证等经济损失,按情理应由办案法院承担。此情形若在民主发达国家,均由国家赔偿。
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-16 09:14:00
  五四青年节,习主席到北京大学考察对学生说:“如果第一个扣子扣错了,下面所有扣子都扣不对。”
  同理,一审第一个审判扣子扣错了,下面的二审、再审所有扣子都跟着扣错 ----- 一审终审制、造成诉民诉累申诉难-----司法生态至今未能扭转。
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-18 11:35:00
  中央政法委书记孟建柱在与法学专家座谈会上表示,“平反冤假错案,要有错必纠。不能为了政法单位的颜面、放着明明是处理不当的案子不管。司法为民,判错了、我们就要改”。这是孟书记继昨天与10多位律师座谈后,又与法学专家座谈。政法孟管家所言“判错了,我们就要改”,显示司改阳光,将普照每一起冤假错案。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-19 08:19:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改能做到。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-21 08:27:00
  《中华人民共和国残疾人保障法》规定:“国家保障残疾人享有各项社会保障的权利”。孝感二级法院枉法裁判,对朱建南依法享有的下列主要的保障权利枉法剥夺:
  1、将省检察院鄂检民行抗(2008)112号抗诉救济的平等权剥夺;
  2、依据国人部发(2003)61号第5条扶残规定:“残疾人不适用优胜劣汰岗位竞争,用人单位应当直接与残疾人签订聘用合同”之权利剥夺;
  3、依据国发(2006)59号规定、全国统一实施的《事业单位普通工人薪级工资套改表》,将其享有发展成果的工资套改(同工同酬)的权利剥夺;
  4、其原享有的药费补贴,依法应享有的生活福利、年休假、劳动保护等权利剥夺;
  5、支持侵权人仅对朱建南一人的合同执行最低工资规定,将其受法律保护的人格尊严与公民权利剥夺。
  6、双方签订的歧视合同,对侵权人违反省政府令第145号规定,拒不办理合同“录用登记”、“合同鉴证”等指令的行为予以保护,剥夺了朱建南的公民权利和人格尊严。


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-22 07:51:00
  依据国人部发(2006)59号、及配套的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策”。

  国务院颁布的《残疾人就业条例》规定:用人单位须按职工总人数的1.5%之比例,安排残疾人就业。孝感二级法院将政府按比例摊派扶持就业的朱建南,认定为“临时工”将其合法权益剥夺----司法歧

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-23 07:55:00
  依据国人部发(2006)59号、及配套的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策”。

  国务院颁布的《残疾人就业条例》规定:用人单位须按职工总人数的1.5%之比例,安排残疾人就业。孝感二级法院将政府按比例摊派扶持就业的朱建南,认定为“临时工”将其合法权益剥夺----司法歧

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-24 07:52:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-25 07:51:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改也能做到。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-26 08:35:00
  1975年4月朱建南不满15周岁,被单位安排从事理发工作(吃商品粮的正常孩子要上学),在当时计划经济时期,并未受到明星歧视。但在施行市场经济法人制以来,虽然法律、法规和政策对残疾人予以特别扶持、优惠和保护,单位负责人以权代法任意歧视,在劳动保障权益方方面面予以虐待侵害,比如:在单位,仅对朱建南一人长期不签劳动合同、与前任同工不同酬、后仅对朱建南一人至今执行最低工资标准、其最低工资经常被克扣。代理人在法治轨道依法维权,被孝感二级法院竞惩善扬恶予以司法歧视,
楼主zhuyc1956 时间:2016-01-27 08:10:00
  孝感二级法院对符合“三性”的证据不认证、竟然肢解切割法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编造代理人“自述”之伪证庇护侵权人。造成代理人10年诉累,至今未感受到公平正义。

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-28 11:57:00
  习主席指出:“执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害。”


楼主zhuyc1956 时间:2016-01-29 08:29:00
  依据国人部发(2006)59号、及配套的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策”。

  国务院颁布的《残疾人就业条例》规定:用人单位须按职工总人数的1.5%之比例,安排残疾人就业。孝感二级法院将政府按比例摊派扶持就业的朱建南,认定为“临时工”将其合法权益剥夺----司法歧

楼主zhuyc1956 时间:2016-01-31 08:53:00
  依据国人部发(2006)59号、及湖北省配套出台的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策。”

  代理人持有的证据证明:与朱建南同期与晚期的10多位编外农民临时工,都参加了2006年工资改革,仅对有正常劳动能力的残疾朱建南一人以“编外临时工”为由除外,被告偏激的歧视侵害行为,受到孝感二级法院支持。
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-01 08:32:00
  五四青年节,习主席到北京大学考察对学生说:“如果第一个扣子扣错了,下面所有扣子都扣不对。”
  同理,一审第一个司法扣子扣错了,下面的二审、再审所有扣子都跟着扣错 ----- 一审终审制、造成诉民诉累申诉难-----司法生态至今未能扭转。

楼主zhuyc1956 时间:2016-02-02 08:40:00
  依据国人部发(2006)59号、及湖北省配套出台的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策。”

  代理人持有的证据证明:与朱建南同期与晚期的10多位编外农民临时工,都参加了2006年工资改革,仅对有正常劳动能力的残疾朱建南一人以“编外临时工”为由除外,被告偏激的歧视侵害行为,受到孝感二级法院支持。
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-03 08:07:00
  孝感二级法院肢解法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编制伪证、编造当事人自述庇护侵权人,造成代理人10年诉累、误工、差旅、请证人出庭作证等经济损失,按情理应由办案法院承担。

楼主zhuyc1956 时间:2016-02-04 07:58:00
  依据国人部发(2006)59号、及湖北省配套出台的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策。”

  代理人持有的证据证明:与朱建南同期与晚期的10多位编外农民临时工,都参加了2006年工资改革,仅对有正常劳动能力的残疾朱建南一人以“编外临时工”为由除外,被告偏激的歧视侵害行为,受到孝感二级法院支持。

楼主zhuyc1956 时间:2016-02-15 08:04:00
  依据国人部发(2006)59号、及湖北省配套出台的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策。”

  代理人持有的证据证明:与朱建南同期与晚期的10多位编外农民临时工,都参加了2006年工资改革,仅对有41年工龄和正常劳动能力的残疾人朱建南一人以“编外临时工”为由除外,被告偏激的歧视侵害行为,受到孝感二级法院支持。

楼主zhuyc1956 时间:2016-02-16 07:43:00
  孝感二级法院肢解法律、篡改法律、篡改证据、篡改诉讼请求、编制伪证、编造当事人自述庇护侵权人,造成代理人10年诉累、误工、差旅、请证人出庭作证等经济损失,按宪法法理和情理应由办案法院承担。


楼主zhuyc1956 时间:2016-02-17 08:52:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改也能做到。


楼主zhuyc1956 时间:2016-02-18 08:26:00
  代理人以劳动合同存在歧视、欺诈、胁迫和违反省政府保护性指令等情形为由,依法提起第第二轮诉讼、诉求法院撤销双方劳动合同。孝感二级法院司法“联动”对本案起诉不受理。向省高院申请再审,省高院于2011年8月23日做出(2011)鄂民监二再终字第118号裁定,撤销了孝感二级法院不受理裁定,指令安陆法院审理。
  省高院审查《再审申请书》的主审法官蒋国剑,是依法办案有职业良知的好法官。
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-19 08:08:00
  湖北省检察院鄂检民行抗(2008)112号抗诉书查明原审未认定的事实;
  1986年6月前后,因前任清洁工张诚(临时工)退休,朱建南(听语残疾、有正常劳动能力)被安排接替清洁工岗位。1986年6月张诚退休工资55元,朱建南46元。1998年1月张诚工资438元,朱建南201元。
  抗诉主题:孝感市郑家河水库管理局仅对朱建南长期不签劳动合同、及与前任张诚同工不同酬。
  孝感中院再审不理睬省检察院的抗诉监督:你抗你的,我判我的。
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-22 08:22:00
  依据国人部发(2006)59号、及湖北省配套出台的事业单位收入分配改革实施细则鄂人薪函(2007)1号规定:“事业单位于2006年7月1日在册的正式工作人员、7月1日以后新聘人员、编制外人员、买断工龄再上班人员、判缓刑期满人员等都必须执行国家统一的工资制度、工资标准和工资政策。”

  代理人在“湖北省财政与编制政务公开网”下载的编制证据证明:与朱建南同期与晚期的10多位编外农民临时工,都参加了2006年工资改革,仅对有42年工龄和正常劳动能力的残疾人朱建南一人以“编外临时工”为由除外,被告偏激的歧视侵害行为,受到孝感二级法院支持。

楼主zhuyc1956 时间:2016-02-23 08:12:00
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明如下:

  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;

  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。


楼主zhuyc1956 时间:2016-02-24 09:12:00
  因侵权人以欺诈,胁迫手段与受害人补签的劳动合同,拒不按省政府第145号令办理“录用登记”(将受害人归为权利“黑户”)、“合同鉴证”(排除受害人合法权益的合法外衣)等违法歧视行为受法院保护,造成侵权人肆无忌惮地任意克扣受害人的最低工资。代理人书面向侵权人的主管部门孝感市水利局、市人社局投诉无果,于2013年11月17日书面向孝感市委陶书记控诉后,才使侵权人的克扣行为“暂停”,但至今仍未补偿被克扣的工资。
  省政府于2015年9月调整了最低工资标准,因孝感当地行政与司法联手保护侵权人,致使受害人连续数月工资被克扣(未执行最低工资新标准),经代理人追讨才予补发。
  陶书记虽未彻底解决诉求,我对他的批示追责(处理了一位财务会计)表示感谢!
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-25 08:10:00
  中国政府于2008年6月21日,批准加入《世界残疾人权利公约》,该公约约定:“各缔约国必须遵守公约,保护和确保所有残疾人充分和平等地享有一切人权,并促进对残疾人固有的尊严和尊重,切实做到与他人平等,且应采取特别扶助。”
  因三级法院对侵权人枉法保护,造成侵权人加大对朱建南歧视虐待的事实,代理人
  向法庭提供的证据已予以证明如下:
  原领导集体于2003年给予朱建南的待遇: 工资:450元 (比280元最低工资标准高40%)、 药费补贴:50元;
  新领导人以个人行为自2008年~2010年给朱建南的待遇: 工资:450元(比670元最低工资标准低30%)、 药费补贴:取消。

  用人单位仅对在职的、有正常劳动能力胜任本职工作的、有41年工龄的残疾朱建南一人,胁迫签订执行最低工资标准的劳动合同------系《残疾人保障法》明令禁止的歧视行为。
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-26 08:33:00
  @zhuyc1956 2016-01-11 20:27:28
  从中国法院裁判文书公开网获悉,与朱建南(有10年诉龄残疾人)同事女职工原告方XX,因劳动权益被侵害,将被告用人单位孝感市郑家河水库管理局告上法庭,安陆法院于2015年6月18日、作出(2015)鄂安陆民初字第00864号裁定称:“因原告方XX与被告郑家河水库于2015年6月18日达成调解,原告合法权益得到保护,依法准许原告方XX撤诉”。
  如果没有司法改革,受害人方XX的合法权益绝对不能得到保护。
  -----------------------------
  今年春节回水库,有职工告诉我:去年与方XX几乎同期维护劳动权益的一批原农民工,鉴于朱建南案10多年在法治轨道维权无果,他们抱团“闹”,在春节前“闹”回了权利。但是,朱建南还在维权路上。。。
楼主zhuyc1956 时间:2016-02-29 08:54:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改也能做到。


楼主zhuyc1956 时间:2016-02-29 12:41:00
  习主席指出:“执法司法中万分之一的失误对当事人就是百分之百的伤害。”

楼主zhuyc1956 时间:2016-03-01 08:10:00
  1999年9月30日,国务院办公厅(国办发[1999]84号),转发《劳动保障部等八部委关于进一步做好残疾人劳动就业工作若干问题的通知》规定:“劳动是公民的基本权利,残疾人与健全人一样,享有法律赋予的平等就业和选择职业、取得劳动报酬或收入、取得劳动安全卫生保护、接受职业技能培训、享受社会保险等权利。《中华人民共和国宪法》、《中人民共和国残疾人保障法》、《中华人民共和国劳动法》,都明确规定对残疾人劳动就业要给予特别扶助、优惠和保护。地方各级人民政府和有关部门要对残疾职工给予特别关注,制定专门政策和措施,避免残疾职工下岗。”
  上文法律法规和政策,赋予有正常劳动能力的残疾人朱建南、享有与健全人平等取得劳动报酬、平等享受社会保险等权利,均被用人单位与法院“联手”剥夺。
  以上法律和中央八部委的保护规定,保护不了朱建南(不下岗)于2008年被清退,经孝感市总工会救济,才清退未遂。在孝感中院袒护下,侵权人对残疾受害人清退数月停发的工资至今未补。

楼主zhuyc1956 时间:2016-03-02 08:21:00
  因侵权人以欺诈,胁迫手段与受害人补签的劳动合同,拒不按省政府第145号令办理“录用登记”(将受害人归为权利“黑户”)、“合同鉴证”(排除受害人合法权益的合法外衣)等违法歧视行为受法院保护,造成侵权人肆无忌惮地任意克扣受害人的最低工资。代理人书面向侵权人的主管部门孝感市水利局、市人社局投诉无果,于2013年11月17日书面向孝感市委陶书记控诉后,才使侵权人的克扣行为“暂停”,但至今仍未补偿被克扣的工资。
  省政府于2015年9月调整了最低工资标准,因孝感当地行政与司法联手保护侵权人,致使受害人连续数月工资被克扣(未执行最低工资新标准),经代理人追讨才予补发。
  陶书记虽未彻底解决诉求,我对他的批示追责(处理了一位财务会计)表示感谢!
楼主zhuyc1956 时间:2016-03-03 08:18:00
  湖北省检察院鄂检民行抗(2008)112号抗诉书查明原审未认定的事实;
  1986年6月前后,因前任清洁工张诚(临时工)退休,朱建南(听语残疾、有正常劳动能力)被安排接替清洁工岗位。1986年6月张诚退休工资55元,朱建南46元。1998年1月张诚工资438元,朱建南201元。
  抗诉主题:孝感市郑家河水库管理局仅对朱建南长期不签劳动合同、及与前任张诚同工不同酬。
  孝感中院再审不理睬省检察院的抗诉监督:你抗你的,我判我的。

楼主zhuyc1956 时间:2016-03-04 12:33:00
  1978年12月十一届三中全会公报:“宪法规定的公民权利,必须坚决保障,任何人不得侵犯。检察机关和司法机关要保持应有的独立性,要忠于法律和制度。要保证人民在自己的法律面前人人平等,不允许任何人有超越法律之上的特权。” 30多年后的当下,回望该公报的感受-----法治中国任重道远。

  "宪法规定的公民权利,必须坚决保障,任何人不得侵犯"



楼主zhuyc1956 时间:2016-03-05 08:09:00
  “ 法官是法律世界的国王,除了法律就没有别的上司”--------马克思

  发达国家的司法与马克思的主张吻合,期待中国司改也能做到。


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