选题背景：
1955年联合国在《通过社区发展促进社会进步》的文件中，提出的社区建设基本原则中提出：①社区各种活动必须符合社区基本需要，并以居民的愿望为根据制订首要的工作方案；②社区各个方面的活动可局部地改进社区，全面的社区发展则需建立多目标的行动计划和各方面的协调行动；③推行社区发展之初，改变居民的态度与改善物质环境同等重要；④社区发展要促使居民积极参与社区事务，提高地方行政的效能；⑤选拔、鼓励和训练地方领导人才，是社区发展中的主要工作；⑥社区发展工作特别要重视妇女和青年的参与，扩大参与基础，求得社区的长期发展。美国社会学家罗斯（Edward A ross 1866-1951）在《社区组织：理论与原则》一书中认为，社区发展的工作原则应当是：①从发现社区问题入手；②将不满情绪导入行动；③社区发展工作要符合社区多数人的利益；④工作组织应具有社区各方面的代表；⑤利用社区感情推动社区发展工作；⑥了解各团体和阶层的文化背景；⑦加强社区内部的沟通；⑧注重长期规划的制订。1999 年11 月25 日,胡锦涛同志在听取全国妇联党组汇报时指出:“城市妇女工作的面很广,有女职工工作,有女科技人员工作等等,我认为妇联应该把工作重点放到社区,这里最需要妇联做工作,也最能发挥妇联组织的优势。如果把社区的工作抓好了,当前城市面临的一些突出问题,许多都能得到有效地解决。”
而今中国的社区事业正在蓬勃发展,妇女组织在城市社区中的建立和成长,妇联工作重心从单位转移到社区,体现出鲜明的中国特色。随着妇女组织参与社区的组织建设、日常管理和社会服务活动,其社会功能进一步扩大,广大妇女在促进社会进步和经济发展中的作用不断增强。
几年来，东光街道锦馨社区妇女事业发展虽然取得了令人鼓舞的成绩，为妇女工作的开展积累了弥足珍贵的经验，但妇女工作和妇女事业发展困难重重。通过广泛深入的调查，发现问题主要集中在以下几个方面： 1、政策支撑疲软，基层妇女开展工作举步维艰。在东光街道锦馨社区，妇联组织开展工作没有像工会、共青团那样具有强有力的经费、人员、项目、奖励等政策支撑。就经费政策而言，工会有会费，共青团有团费，其工作经费与项目活动经费都被纳入社区财政预算，而妇联无任何的费用收入来源，更无妇女创业基金，妇女工作经费除了远远达不到需求的办公经费列入财政算外，各项活动经费，都是多方化缘而来；东光街道妇女工作人员稀缺，资金缺乏，开展妇女活动遇到的困难很大。 2、职能定位欠准，妇女地位提升困难。妇联组织是群众性的社会团体，其职能定位本应坚持“有所为，有所不为”的原则，但现实情况却是职能交叉、工作互含、政社不分的现象突出，尤其是对于东光街道锦馨社区妇女问题，家庭妇女的关注更是少之又少。 3、发展环境不优，妇女合法权益难以有效维护。主要表现为：决策环境不够优化，在作重大决策时，没有充分考虑妇女事业发展的需要；法律环境不够优化。《妇女权益保障法》等保护妇女合法权益的法律法规难以有效地贯彻落实。社区舆论环境不够优化。男女平等基本国策的宣传还不够深入人心，歧视妇女等腐朽落后的思想观念在社区内仍然不同程度地存在，对东光街道锦馨社区先进妇女典型的宣传力度也不够，很多重要先进人物的高规格的评选，女性角色凤毛麟角，甚至没有。 4、妇女工作创新乏力，开展的活动吸引力不强。主要体现在妇联的组织体系、工作载体、工作方式等与社区内妇女活动的开展方面存还在许多不适应的地方。在组织体系上，虽组织网络覆盖面宽了，但工作缺乏渗透力，与多种职业的女性社会团体联系紧密度还不够，与部分团体会员彼此之间尚未形成优势互补的紧密型合作关系,尤其是在新经济、新社会组织中，妇女组织辐射作用还不够强，妇女工作尚未具备其很强的号召力；在工作载体上，活动开展的多甚至过于泛滥，真正有影响力的少，“主打品牌”品牌意识不强；在工作方式上，较多地依靠行政指令开展活动，缺乏市场化和项目化运作观念，流于形式主义，“上面千条线，下面一针穿”，对下安排工作的多，深入实际调研指导的少等等，这些现状若不改变，东光街道锦馨社区妇女工作的路子将会越走越窄，妇女需求难以得到解决，妇女工作的开展更是举步维艰。
问题的提出：
在我国社会的转型时期,妇联组织紧紧围绕党在各个时期的中心任务,充分发挥自身的优势,在促进妇女进步、推动经济社会发展等方面起到了不可替代的作用,成为党联系妇女群众的桥梁和纽带,成为国家政权的重要支柱。东光街道锦馨社区整体收入水平较优裕，家庭妇女在社区日常活动中占据主体地位，而社区氛围一般，社区居民关系也呈现一般态势，不利于社区和谐发展，而目前中国的社区建设进入组织体制创建阶段,妇女组织在社区中的作用日趋重要。但是妇女所面临的双重角色压力也不断增强，首先表现在社会角色，其次表现在家庭角色。传统的家庭制度、价值观念的影响；社会中普遍存在的性别意识薄弱现象；职业女性中存在着的完美主义倾向不断冲击着女性的身、心、灵，家庭与社会导致的内心矛盾形成双重重压，制约着她们对于自身精神需求的满足，使其无法真正获得内心的释放。因此，妇女作为社区发展核心人物，必须提升其自身素质，个人修养，精神满足，从而促进社区和谐发展，保障居民的幸福生活。
*B4项目实施的必要性及意义
必要性：
社区是随着工业文明的发展而提出来的,是随着城市化的进程而日益兴旺的。近10 年来,中国的社区建设事业取得了长足的进步,并呈现出新的走势。社区问题已在中国受到高度重视,除了行政领导外,社区需要各类自治性社会团体等非正式组织的建立和成长,使成为正式组织不可缺少的得力助手。这对中国目前的社区服务和管理的改善有着重要的作用。而社区妇女组织在社区建设中发挥中不可替代的作用，甚而能够引领建设好家庭和社区。社区妇女组织着重于通过解决社区活动主体中的妇女自身问题，以小观大，从细微入手，提升妇女自身素养，解决其充当家庭主妇之外的各个层次的需要，最为重要的是通过建立妇女活动中心，以开展各种有利其身心发展需求的活动满足其精神塑造，自我回归的潜在需求，从而使其成为建设和谐社区的主力军。再次，现代城市以及郊区，居民生活普遍“小区化”。不同人群及不同资源的的集中，给项目实施提供了载体。最后，从国家层面来看，社区的和谐发展也是国家的期望。2007年国家发展改革委员会与民政部发布《十一五”社区服务体系发展规划》，社区妇女活动中心是顺应国家推进社区服务发展的需要，跟随时代发展的步伐，能够及时满足人们的需求。
东光街道锦馨社区注重建设社区文化，加强社区邻里关系，营造一个良好的社区氛围，加强社区居民的幸福感，以及他们对社区的认同感，归属感。而妇女是社区中的重要组成部分，妇女在社区文化建设中充当着非常重要的角色，发挥着重要的作用。家庭妇女是作为家庭和整个社区的一个纽带，是锦馨社区更好地完成社区文化建设的重要基础。而该项目刚好是致力于社区妇女组织的建设和发展，能更好地突显出妇女在社区建设中起到的作用。所以，该项目在锦馨社区有很强的必要性。
*B4项目服务对象需求评估
随着社会的转型和各项体制改革的逐步深入以及城市现代化进程的不断加快，社区建设中的家庭妇女工作出现了许多新情况、新问题，也面临这新的机遇和挑战。社区需求的多元化，增加了妇女组织的工作对象，如：全职太太。作为一个存在已久的群体，她们往往被忽视。失去自我其实对于一个有追求的人来说，是很致命的情况。由于全职太太很多都不会培养自己一些爱好，或者说是家庭的杂务使她们丢失了自己的爱好，比如：摄影、打高尔夫、文学、音乐等等，成为一个没有艺术情操和内涵的人，没有个性等于这个人平淡无奇，让别人难以记忆和欣赏。人和品牌一样，只有有个性，有差异化的品牌才有生存能力，不容易被别的品牌替代。而全职太太却在这个日新月异的社会中慢慢失去个性，化为平庸，她们的感情寄托只有丈夫和孩子，一旦孩子离开身边，丈夫不再那么宠爱她们，她们的世界便轰然倒塌。因此，我们通过对当今城市全职太太做出认真考察，决定开展此项目来帮助全职太太寻找兴趣，发现自我，重塑自己，拓展视野，丰富内心世界。
*B5项目开展目标及预期社会效益
项目开展目标
一、总体目标
本项目主要是通过在社区建设一个“太太乐”妇女活动中心，针对社区中家庭妇女存在的问题开展相应的活动，并运用社会工作者“助人自助”的理念，来帮助社区中的家庭妇女解决自身存在的问题，达到最终找到自我的目的。让她们在不繁忙的时间里培养自己的兴趣爱好和个性，重新找到自己的生活价值。
二、具体目标
1、建立社区中家庭妇女和我们这个活动中心的信任关系。
2、使社区中的家庭妇女对我们这个中心产生认同感。
3、家庭妇女培养出属于自己的兴趣爱好。
4、家庭妇女对自己的职业有一个全新的认识。
5、分享每次活动中的收获。
6、每个季度结束后进行一个评估。
7、家庭妇女最终找到自我。
预期社会效益
一、对于全职太太
1、提升自己的自我认同。
2、提高自己的社会存在价值。
3、提高在社会上的生存能力。
4、提高自己的生活质量。
二、对于社会
1、促进社会的协调发展。
2、改变社会对妇女的传统观念。
3、提高家庭妇女在社会上的地位。
此外项目的实施运作加强了邻里之间的交往合作，加深彼此的认识及信任，有利于整个社区的和谐发展。
*B6项目创新性、可行性
项目创新性
项目主要是通过三个季度逐步达到最终的目标，每个季度针对存在的不同问题设计了不同的活动项目，让活动的目的性更明确，更具体。同时，在活动设计中，包含了许多社会工作的专业技巧，如小组工作，个案工作，就业指导小组等，运用社会工作的专业技巧开展活动，使活动更具有理论依据性，更具有说服力。也会更好地让全职太太重新建立自己的价值观，达到实现自我的最终目标。
项目可行性
本项目主要是针对社区中的全职太太，通过对一个社区的调研、需求评估，发现总结出了家庭妇女在当今社会中存在着一些问题，如生活乏味、失去生存能力、失去自我、失去宠爱等等。家庭妇女即是家庭的重要组成部分也是社会的重要组成部分之一，社区成为家庭妇女与社会联系的一个重要的纽带，于是解决全职太太的困扰是当今社区的一个亟待解决的问题。而且，目前政府对于社区工作已经在逐步的转型，由社区中的组织自己承担社区中的管理工作，解决自己的问题。于此，迫于急切解决全职太太的问题，同时也有政府的大力支持，本项目所建设的“太太乐”妇女活动中心是有很高的可行性的。
*B7行动开展的时间、方法、步骤
简述具体什么时间要开展什么工作、行动开展的区域和持续时间，想要达到怎样的效果、行动需要怎样的分工等。
工作模式：
在社区内建立一个社区妇女活动中心“WCC”（Wife Community Center）。让社区内的家庭妇女参与到我们的活动中，通过阶段性的活动设计，针对家庭妇女们代表性的问题设计活动内容，以兴趣、爱好、自我价值、家庭生活、社区生活、家庭关系为切入点，逐步开展旨在提升家庭妇女自我价值实现的活动，回归及重塑自我。
项目分阶段性的完成，承前启后。
第一阶段完成社区介入，让社区初步认识接纳WCC团队，认识接纳WCC项目。
第二阶段完成微电影的排演，完成项目的意识引导。
第三阶段完成WCC中心的建立。
第四阶段进行项目的开展实施。
第五阶段检验项目实施成效。
第六阶段项目最终评估总结。
项目具体实施地点
成都市锦江区东光街道锦馨社区
项目的主要服务对象
锦馨社区全体全职太太。
“WCC”中心的性质及宗旨
“WCC”的宗旨是实现社区家庭妇女的自我价值。加强社区交流，和谐社区氛围，加强社区凝聚力，形成良好的社区互助模式，长期延续这种精神风貌。
项目具体实施内容
项目前奏：
意识引导（社区教育）
在WCC正式建立并运营之前，对社区居民的意识引导是至关重要的。因为人们对于新生事物总是持怀疑观望的态度，这就严重阻碍了项目的实施，所以在项目正式运作之前，让他们认识到该项目的实际意义，以及项目的可实现性及可操作性，让他们接纳认可这个项目的精神。相信项目确确实实能给他们带来切身利益。只有当人们意识到我们“WCC”项目能给他们带来切身的利益，并且意识到我们“WCC”项目确实是可实现的，那他们才会积极的参与进来，并且持续下去。
我们看到社区家庭妇女在这方面有需求，而且可以通过“WCC”的开展来实现。因此，我们采取的是“意识植入”的手法，运用拍摄微电影及社区微电影展播的方式，让社区居民自己来演绎“WCC”从成立到运营到最后解决自己棘手的问题。演绎的过程，就是一个认识接纳的过程，从而希望在现实里能实施此项目。
意识引导分为以下步骤：
初步建立关系
（1）进入社区，首先联系社区负责人，说明来意，介绍“社区太太乐活动中心”项目，并取得他们的支持。
（2）走访居民，告知他们该项目的目的意义及内容。在走访的过程之中，观察并选择“社区妇女领袖”人物，作为项目的志愿者，并对其进行培训。
领袖人物必须具备的素质，该人有一定的威信，感染力强，有凝聚力。认可接纳项目精神，并热心做领袖，且有责任心。当领袖接纳了项目的精神，在家里
或者在朋辈之间进行口头宣传，这样人们对项目有了初步的认识，便会怀着好奇而期待的心理逐渐参与进来。
“社区领袖”志愿者选取规则：青少年一名，中年人一名，老年人一名，妇女一名。这样在社区居民各个阶层都有支持者的情况下，将项目宣传到整个社区。
（３）海报宣传项目，在小区里张贴海报。宣传此项目的内容目的及意义。
（４）微电影招募宣传，张贴海报告知社区全体家庭，即将拍摄一出微电影，海报内容包括微电影内容简介。
招募演员及导演，利用志愿者对社区的认识，以及居民对志愿者的信任，在社区招募演员。
（二）项目宣讲会
在大家都期盼微电影里的事情能真实出现在生活中时，在社区张贴宣讲会时间地点，并让志愿者们去邀请大家来参加“WCC”项目宣讲会。告知大家此项目即将正式运行。希望大家支持并积极参与。并详细讲解项目的参与规则，服务规则、理念等。
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