富士康徐牧基个人简历

楼主:战胜痛苦 时间:2018-01-30 03:40:22 点击:12488 回复:53
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  富士康徐牧基个人简历

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楼主战胜痛苦 时间:2018-01-31 18:07:46
楼主战胜痛苦 时间:2018-01-31 18:08:13
  五问徐牡基野种书
楼主战胜痛苦 时间:2018-01-31 18:09:08
  一诺千金,我曾说过“一不计维理之成败,二不计维理之成本,三不计维理时间之长短,长期维理。”今天我来践行啦!发表《五问》我为何要五问徐牡基?一切从被骗入职富士康说起,我工号F1654696。 毕业时,我被富士康人资从高校骗入富士康,入职徐牡基管理下的SHZBG事业群。当时富士康人资给我聘书上写的职位是机械设计,来了却是噪音车间卖劳力。问富士康,富士康说,先卖半年劳力再说。于是我想半年不久就忍忍算啦!谁知道在噪音车间搞三个月就搞出我耳部受伤,造成耳鸣,向富士康基层管理反映,没有管。我想半年后搞设计在办公室就没事了。半年后,富士康依然没有让我搞设计,富士康也没任何说法,又过了一个月,这样越搞越重,我忍无可忍,于是我要申报工伤,富士康田仕华副理非常害怕才停止侵害健康权。本以为不接触噪音了,耳鸣就会好,谁知道, 噪音造成的耳鸣居然是不可逆的,由此我得了绝症。四个月后我找到观澜富士康A6栋人资,协商此事,谁知这个人资不仅不解决矛盾还激发矛盾。一见面,富士康人资就用笔敲打我头部一下,说,是你是吧!别人见面是握手,是你好,我剪头发,理发师摸头部都说对不起。这个没教养的是敲头部。天天跟人打交道,最基本的礼仪礼节都不懂,俗语说,仓廪实而知礼节。难道富士康给你发这么高的工资,你连饭都没吃饱吗?最基本的礼仪礼节都不懂。这个走狗连最基本的礼仪礼节都不懂,可见道德之败坏。我当时就打这个野种,看刚开始就忍啦。而后这个人资对我进行冷嘲热讽,我没有跟他争,不跟他一般见识。由于噪音造成的耳鸣看不见摸不着难以鉴定,《职业病防治法》并没有把它纳入工伤,只说员工出现噪音造成耳鸣,要调岗,这里富士康违法没有调岗,于是富士康人资置国家说噪音是有害物质于不顾,和医生建议不要接触噪音于不顾,说我是无理取闹,对我拍桌子进行横加指责,指责一, 我为富士康做了什么贡献?我上白班夜班,最后受伤还辱骂我,可见这个人资智商低下,如果我没为富士康做贡献,你为什么要发一年的工资给我呢,那不是证明你自己愚蠢。如果我做了贡献,不是证明你自己眼瞎!可见智力低下。这种野种除了败坏富士康的名声还做了什么贡献?指责二,这个噪音造成的耳鸣你为什么要跟同事说?我顶了他一下,我说,肯定要说。还有其他指责。指责不够后,还对我进行人身攻击,人格侮辱,说我无理取闹,要把我关入精神病医院,关几天,我当时又想打他啦。对他表示了不满,他问是对他有意见还是对我领导有意见?他辱骂我,我又对着他,他还不知道我对谁不满,可见这个走狗情商之低下。《宪法》第三十八条规定,天赋人权,人格尊严神圣不可侵犯!这个野种不懂法,可见是个法盲!交谈中这个野种还吃黄瓜,问我吃不吃,还拍桌子,态度极其嚣张!这样法不懂法,德不配位,情商低下,智商低下的败类,富士康名声就败在这样的野种手里,是可忍孰不可忍,五个月后,我在富士康门外天桥拉横幅辱骂富士康人资,指责富士康人资责任何在?人性何在?由于我头顶天,脚踏地,跟天地接触,达到惊天地泣鬼神的程度,天赋人权,我遭受的非礼和非法的对待,和富士康人资侵犯人权的言行,得罪上天!连上天都看不下去,在我维理行动两个月后,上天就站在我这一边,对富士康进行了惩罚,13年10月富士康又陷“学生工风波”丑闻,又有学生王一然揭露噪音造成耳鸣,宣告了我的清白,富士康人资的罪恶。 今天富士康名声之所在这么臭,跟徐牡基有很大关系,因为俗语云,人以类聚,物以群分。兵熊,熊一个,将熊,熊一窝。骂你野种也没错。野种用野种。所以我要五问徐牡基。一问徐牡基,为何默认富士康人资欺骗我等入职富士康?二问徐牡基,为何纵容观澜富士康人资违反《宪法》侵犯人权,侮辱人格?三问徐牡基,为何纵容观澜富士康人资败坏富士康名声?四问徐牡基,为何用人不察?用这种德不懂德,德不配位,必有灾殃的野种,法不懂法的法盲。五问徐牡基,这种有娘养,没娘教,娘在外面偷人生出来的野种,你为何不教?
楼主战胜痛苦 时间:2018-02-02 21:15:51
  好贴子
楼主战胜痛苦 时间:2018-02-18 14:55:19
  好帖子
作者:lcm1989 时间:2018-03-04 13:06:50
  看着过分了
  没有点人权,尊严
楼主战胜痛苦 时间:2018-03-20 08:37:10
作者:zlw881112 时间:2018-08-04 19:58:20
  看你的工号至少有8年在富士康有7~8年的工龄了。富士康是个企业,靠人口红利,廉价的人力赚钱的,没有自己的核心技术和侵占市场份额的产品。
  富士康是台湾企业,实行的是军事化管理(以服从命令为天职)。你的这种情况,只有你赶紧离职走人的,抱怨也好,投诉也好,不会有任何回音的!
  富士康文化:三流的人才,人才在富士康文化中排第三。每年有那么多的毕业生进来,一:解决国家毕业生就业率,获取更多的人才优惠政策
  二:毕业生方便管理,刚刚离开学校,啥子也不懂,方便管理
  三:新的血液。任何公司都需要有新的血液进来,不断的激活和升级现有状况,促进企业更好的发展
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作者:一次又一次2018 时间:2018-08-16 22:59:13
  观澜富士康

  
作者:一次又一次2018 时间:2018-08-16 23:00:36
  龙华富士康维道行动图片

  
作者:一次又一次2018 时间:2018-09-02 18:30:17
  观澜富士康维道行动
  

  

  
作者:一次又一次2018 时间:2018-09-25 22:21:14
  在观澜富士康南门一号天桥执行味道行动!

  

  
作者:abcd火伟水明 时间:2018-12-23 16:25:35
  徐母鸡是畜生人员不懂行情大叫兵!
作者:ty_未来469 时间:2019-06-19 18:24:42
  楼主,写这贴,处处是脏话。证明楼主也是一个不干净,没道德,没素养的人,所以事情才会在你身上发生。
作者:我是白明基 时间:2019-09-12 16:25:46
  @ty_未来469 2019-06-19 18:24:42
  楼主,写这贴,处处是脏话。证明楼主也是一个不干净,没道德,没素养的人,所以事情才会在你身上发生。
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  我也是这么认为的
作者:zerodollar 时间:2019-09-29 16:12:44
  纯粹就是想坐办公室但却没运气,又是破罐子破摔,老子天下第一的德性。
楼主战胜痛苦 时间:2020-02-22 17:03:02
  突然狗日的股份
楼主战胜痛苦 时间:2020-02-22 17:07:49
楼主战胜痛苦 时间:2020-02-22 17:11:36
  @ty_未来469 2019-06-19 18:24:42
  楼主,写这贴,处处是脏话。证明楼主也是一个不干净,没道德,没素养的人,所以事情才会在你身上发生。
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  其人之道,还治其人之身
楼主战胜痛苦 时间:2020-02-22 17:12:09
  @zerodollar 2019-09-29 16:12:44
  纯粹就是想坐办公室但却没运气,又是破罐子破摔,老子天下第一的德性。
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  你是个傻逼,富士康骗我进去的。
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