河北省电力公司为什么可以不听?(六)

楼主:莫谈国事2011 时间:2011-08-03 06:46:18 点击:1593 回复:3
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  (续接上文五)
  3、“把信送到加西亚”
  功夫不负有心人,我这个“送信人”也算完成了阶段性的使命。
  (1)组队及选派选手参加比赛
  2005年河北省电力公司电能表修校工/电测仪表工的女工竞赛赛中,沧州供电公司代表队获团体第三名;河北省变电运行值班员知识与技能大赛中,沧州供电公司代表队获团体第一。
  在2006年河北省电力公司组织举办的系统内生产类型的七项技能竞赛活动中,沧州供电公司代表队获得了“用电客户受理员知识与技能竞赛”团体第一名、“装表接电知识与技能竞赛”团体第一名、“变电检修工知识与技能竞赛”团体第一名、“电力电缆工知识与技能竞赛”优秀成绩,开创了沧州供电公司职业技能竞赛连中三元(连续三个团体第一)的好局面。
  同年组织选派优秀选手参加河北省电力公司代表队,参加更高级别的比赛,铮铮事实证明正是由于有了沧州供电公司选手的拼搏奋斗、不懈努力和积极参与,河北省电力公司代表队获得国家电网公司组织的“变电运行知识及技能竞赛 ”(220kV)团体第一名、“变电运行知识及技能竞赛 ”(500kV)团体第二名、“高压隔离开关设备检修技能比武 ”竞赛团体第二名;中电联组织的“电气试验工技能竞赛” 团体二等奖、“配电线路工技能竞赛”团体三等奖,选手们不仅为河北省电力公司的荣誉付出巨大努力受到河北省电力公司领导的表扬,而且获得了各种荣誉称号。
  2006年生产培训的突出成绩创造了沧州供电公司教育培训的历史之最。为此荣获河北省电力公司2006年度职业技术竞赛团体总分第二名和河北省电力公司2006年度职业技能竞赛“突出贡献奖”的荣誉称号。
  2007年的各项生产培训工作推开后,沧州供电公司代表队在河北省电力公司组织的“电能计量知识与技能竞赛”活动中,再创“开门红”,夺得团体第一的佳绩。“继电保护知识与技能竞赛”活动中,获得团体第二名。
  (2)其他(略)
  4、《致加西亚的信》的精神与国家电网公司的企业文化
  “诚信”是企业立业、员工立身的道德基石;“责任”是勇挑重担、尽职尽责的工作态度;“创新”是企业发展、事业进步的根本动力;“奉献”是爱国爱企、爱岗敬业的自觉行动。“诚信、责任、创新、奉献”是国家电网公司的价值追求,是公司和员工实现愿景和使命的信念支撑的根本方法。
  “努力超越、追求卓越”的本质是与时俱进、开拓创新,科学发展,国家电网公司立足于发展壮大国家电网事业,奋勇拼搏,永不停顿地向新的目标攀登,实现创新、跨越和突破。“努力超越、追求卓越”是国家电网公司的企业精神。
  沧州供电公司取得的荣誉固然与公司各级领导的大力支持,公司制定政策的激励,选手们的拼搏奋斗,组织者的艰辛付出有着直接的关系,但也存在着一种巨大的精神力量在推动着沧州供电公司蓬勃发展,那就是从《致加西亚的信》中获得的精神。这种精神实现了李晓辉经理“愿罗文的精神帮助我们,选择卓越,拒绝平庸,脚踏实地,务实创新,原则做事,本色做人,实现目标,完美人生。”的愿望。因此《致加西亚的信》的精神符合国家电网公司的核心价值观和企业精神。
  (二) 伤害员工的心灵
  员工是企业构成的基本成员,员工的智慧和力量是企业生存和发展的动力。但员工的精神和力量源于企业领导的诚信、激励和关心。“认认真真做事,老老实实做人”,为企业忠心耿耿、尽职尽责、任劳任怨地服务了一辈子的我,为了工作没有考虑过自己如何去发财;没有考虑过如何去升迁;没有考虑过如何去培养、辅导孩子的学习。我所考虑的是电网的安全和经济运行;电网发生故障的原因;如何规避电网中容易发生误操作的手段;公司生产培训的实际需求及顺利开展;员工技能培训的实际需要;公司反事故演习的顺利组织与实施;代表公司参加竞赛的系列步骤及保障参赛选手的正常发挥等等。
  而我所没有想到的是:河北省电力公司人力资源部在竞赛过程中采用了舞弊的做法,在回答沧州供电公司人力资源部王主任的查询采用了强权的手段,在所谓协调竞赛矛盾的过程是采用了欺骗和遏制的手段,在我孩子就业问题中更是采用打击报复的办法。在员工被迫走上维权之路时,河北省电力公司更是包庇和从中作梗,不正面解释和回答员工的诉求,而是依仗“企业有自主权”取代了“公平”,取代了“正义”,抵制了员工应该得到的已经实施的《中华人民共和国就业促进法》的“公平就业”的权利;“企业有自主权”掩盖了河北省电力公司人力资源部招聘用人的不正之风;“企业有自主权”是权力者说了算,谁与领导意见不一致,谁要主张公平正义,就可以以此打击报复你,你找谁也不行,正如河北省电力公司信访办臧先生“就是清华、北大电力系统自动化毕业不要也不犯法,我要中专毕业也合法。”其狂言也说明 河北省电力公司依据“企业有自主权”就是不需要也用不着监管,权力在河北省电力公司这里,“皇上二大爷说了也没用”。 11月10日的搪塞语言中,不再提及9月8日其信誓旦旦“纪检书记上面还有党委书记,你相信共产党还害怕什么?”的承诺。不知是他们忘记了还是河北省电力公司的管理体系混乱了。
  回想起这些自己亲身经历且亲身感受的事实,对照胡锦涛 2011年7月1日讲话中的有关内容,不由得时常在反思自己,哎,谁叫你为工作如此尽职尽责了,谁叫你为公司忠心耿耿了,谁叫你坚持追求公平正义了,到头来专科的“国际经济与贸易”的学生可以被录用进来,你孩子本科的“国际经济与贸易”就是不要。别人家的孩子顺顺当当地在公司上了班,甚至非公司子女(关系单位)也有能够通过关系来到本公司上班之人。懊悔之极,反复思忖,孙瀛洲错在哪里了?孙瀛洲坚持相信共产党,听党的话,听国家领导人的话,遵守党纪国法,遵守企业规章制度,遵守国家电网公司和河北省电力公司的规章制度和要求,遵守为人正直谦虚的职业道德,爱岗敬业,认真负责,任劳任怨、忠心耿耿, 坚持“维护社会公平正义”错了吗?孙瀛洲没错。哎,河北省电力公司的“企业有自主权”的说法着实伤害了员工的心灵。
  真实的经历让我不得不得出这样的结论,河北省电力公司人力资源部某些人置党和国家领导人的指示于不顾,无视国法,丧失了共产党员的本性,采用卑鄙的犹如影视剧中国民党罪恶势力惯用的龌龊手段欺骗和打击报复员工。究竟是什么原因,让河北省电力公司在处理员工的诉求时,不看正确的事实,不听正确的意见,不顾合理的要求,却有意包庇人力资源部的罪恶势力呢?这严重背离了“维护社会公平正义”的准则。
  面对河北省电力公司的所作所为,我不禁发出疑问,如此地将党和国家领导人的指示置若罔闻甚至背道而驰,河北省电力公司要走向何方?也不知哪个部门能够监管、制约和纠正河北省电力公司的错误做法?
  (此篇全文完)

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作者:huoyunpeng99 时间:2011-08-03 09:34:00
  归根结底,国有垄断企业,特别是电、气、油等事业性央企巨无霸你绝对要无条件服从,他们就是一群权贵资本家,通过名义上属于全体国人的公司压榨国人。放心,党国会在这些人的手中迟早走向下一个苏联的结局。。
作者:sqiang1975 时间:2011-08-03 09:37:00
  谁说他们没听,不听还想干不。他们听了,只是你没看明白
作者:逐波52 时间:2019-10-15 20:31:02
  正如河北省电力公司信访办臧先生“就是清华、北大电力系统自动化毕业不要也不犯法,我要中专毕业也合法。”
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