我在申彤大大集团经历的那些事

楼主:燕燕逐波千万里 时间:2015-11-19 16:40:00 点击:12638 回复:28
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  从2015年下半年开始大大集团的广西的市公司,支公司如雨后春笋般冒了出来,各省市的大大公司人事部都在紧锣密鼓的招人。
  据官网和人才网上的介绍:2013年,大大集团创立于上海市陆家嘴金融贸易区,集团自成立以来一直保持着高速度发展,目前已在全国开设16家省公司,4家直辖市公司,113家市公司,346家分公司,随着业务的需要,大大的版图还将继续扩大。作为申彤集团旗下子集团之一,大大集团与申彤集团旗下迎智教育科技集团、远申文化传媒集团、茂坚建设工程集团通力合作,形成了集财富、教育、文化、建设为一体的综合性产业集团。薪资福利极佳,所有岗位每月基本工资8000+五险一金+4.5天工作时间制。
  相信每位看过大大集团介绍的各位看官心中都会有下面几个疑问。
  一、大大集团到底是做什么的?
  二、大大集团是诈骗、传销之类的吗?
  三、大大集团为什么薪资那么高,为什么所有岗位的工资都一样?
  下面我讲诉下我在大大集团的经历,你们自己从中寻找到你们所要的答案。
  我之所以会进入大大集团工作,是因为我同学的推荐。一个很好的同学,某天告诉我有个集团在招聘人,月薪8000还有绩效,还积极响应国务院提出的4.5天的工作制度。我问同学,你拿到过工资了吗?同学说拿到过了,工资一般会下个月的15-20号会发放,五险一金的缴费基数也是按8000。这么神奇的公司,这么诱人的工资,说什么,我也要去看看的。
  正好广西的某市公司正好招人,于是我赶紧投去简历,期待有回音。第二天果真有电话约我去面试。面试本身再正常不过了,奇怪的是竟然约我去酒店大堂面试。原来该公司还没有找到办公场所,只能借用酒店的大厅进行面试。
  该公司的人事经理在见到我的时候也很坦诚的和我说,他其实也是新来的,也就早我几天,他对这个公司的集团情况也并不了解。但是这么高的薪资,这么好的福利待遇,不用交任何的押金,入职签劳动合同,如果正好在找工作,可以去尝试下,退一万步来讲,万一不靠谱,也没有损失些什么,顶多是一个月的工资。我告诉他,在我看到这个公司的招聘介绍时,我心里其实是有疑虑的,之所以还是会来是因为我在心里给自己设置了一道底线,就是不能违法,就像炒股要设止损线一样,对于工作,我会尽心做好本职工作,但如果公司的要求触及了我的底线,我就及时退出。
  很感激他的开诚布公,本人大学毕业出来也有6年的工作经历,人事经理也做了两年,但这种别开生面的面试还是头一次碰到。因为他的坦诚,因为同学也在该集团下工作,因为它的高薪,于是我进来了,岗位是人事专员。为什么我愿意做人事专员?反正所有的岗位薪资都是一样,就为了高薪,做哪个岗位无所谓。
  第一天面试,第二天就直接入职正式工作,紧锣密鼓地负责招聘人员,还是因为没有场地,每次打电话约求职者面试,都是约到酒店大堂,在那里发生了几件尴尬的事。
  尴尬一:
  我正和一求职者在面试,另一个女性求职者也进了酒店大堂,她左右观望,不知道在哪里面试,径直走到酒店前台询问了。也许当时前台人员告诉她这里没有所谓的大大集团之类的话。接着该女孩子扭头就走了。当我和前一求职者面谈完后,我打电话去问她还来面试吗,她说来,只是要去接个同学,迟点到。后面我又等了很久,又打了几个电话过去,都是在通话中,估计以为我是诈骗集团,传销之类的,把我拉到黑名单了。
  尴尬二:
  第二天我同样是约求职者到酒店大堂面试,刚坐下来和第一位求职者面试没多久,另外一个女孩子也进来了。她找不到我就打了我手机,我告诉她我已经在大厅的沙发上坐着了,以防她看不到,也害怕她到酒店前台去询问,我站起来,叫了她一声,朝她挥了挥手。而此时的我也成为前台小姐的注意对象。
  不一会儿,该酒店的前台人员就走了过来,很礼貌地问道:“小姐,请问你是借用我们酒店的大厅面试吗?”
  两位求职者已经坐在沙发上候着,我纠结着要怎么回答,却仍然无计可施。“是的。”“请问你是什么公司的呢?”我有点底气不足,弱弱地说道:“大大集团,因为我们的办公场所还在装修,所以只能借用下你们的场地面试。”我能感觉到当她听到大大集团的时候,那种怀疑又想笑的表情。也难怪,我第一次听到大大集团这个企业名称的时候也是一肚子的不解,想必她也是如此。“小姐,你昨天就来过了,我们主管交待过了,酒店大厅也是我们酒店营业场所的一部分,除了酒店的客人外是不能占用我们的营业场所的。”两位求职者在旁边听得一愣一愣的,结果虽然两位求职者都通过了面试,也答应第二天开始上班,但一直也不见去报到,电话也不接。很显然,是被面试时的场面吓到了,估计这种情况他们也是第一次见,这个场面估计在他们以后的职业生涯中留下浓厚的一笔。当然这种场面我也是第一次遇到,其中的尴尬也足以让我以后一直回味。
  在这个事件后,公司的办公场所也最终选定,终于不用再为约求职者去哪里面试发愁了,心里终于松了口气。然后事情证明,高兴地太早了,后面的一系列事情,一件比一件奇葩,下面我就把在这个集团遇到的奇葩事一一说明。
  奇葩一:办公场地无任何办公设备。
  办公场地足足有800平米左右,然而也就只有大了,空荡荡的什么都没有,也不急着装修,说是等集团的人派人过来装修,办公设备这些也都是集团统一发过来。也许吧,但公司外面的字标都是上个公司的名称,都没有换,每一个过来应聘的人都打电话来说,没有找打大大集团呀,只见有某某公司的标识。我就只能一遍一遍地解释,我们公司只是刚搬过来,一切还来不及装修。当应聘人员进来看到空荡荡的场地,我们的员工都坐在一些折叠桌椅上用着自己的电脑办公,公司内部无一丝公司的任何介绍资料,也无任何产品介绍资料,他们的心里怀疑地不能再怀疑了。我知道,他们此刻肯定是觉得公司是随时都能捐款跑路的皮包公司之类的。于是很多人答应要来的,第二天也会杳无踪影。
  奇葩二:老总年轻无管理经验,管理方法简单粗暴。
  老总人长得比较老成,但其实是个不折不扣的90后,公司的员工除了他带来的那三个人,基本每个员工的年纪都要比他大,大家私下都叫他小年轻。有个词叫年轻有为,年轻我们大家知道了,但有为愣是怎么也没有看出来,后来从他后面的开会中无意得知,原来他也是买了集团的产品,才坐到了老总的位置,这有点类似古代的捐官吧。据说他也是第一次做老总,不管是不是真的,管理经验欠缺大家都看到了。我不止一次看到,堂堂一个老总当着员工的面呵斥他带来的一个兄弟,直接喊闭嘴。虽说自己人说话会严厉点,但这不是严厉不严厉的问题了,在员工面前,这么说话,妥吗?在未取得营业执照,理财经理未接受过全面的培训就让他们出去拉业务开单,业务员没能开单,就各方面的怂恿自己员工自己开单,没有人理会,就在会上奚落我们当地人,说我们这个城市的人没有本事,摆着钱在前面都不会拿之类的话。说他经过自己多年的努力,奋斗终于在恒大买了套89平米的房子,说恒大的房子不是谁都买得起的,我们在座的就买不起。还单独和部门经理开会,做他们的思想工作,动员他们买公司产品。有一个员工反抗了,当时说话还有点冲。第二天他立马让我给该员工办理离职,还当着我的面说了一句,这种人根本不配为人,更不用说做党群办主任。这是他的原话,他的智商我不知道怎样,但情商着实让人着急呀!
  奇葩三:集团官网上(www.dadajt.com)没有任何的产品介绍。
  这一点是我们的一个求职者提出来的,因为之前是我同学介绍的,也就没有怎么在意官网上的介绍。后经这求职者一说,我回去认认真真地上官网查看了,真的是丝毫不见产品的介绍,只有一些招聘类信息,企业文化之类的。一般正规的金融类企业官网上都会详细地介绍该企业的产品,为什么大大集团上都是放些党建工作类的信息,图片,目的是什么,不得而知。
  奇葩四:伟大的近乎可笑的企业使命。
  大大集团的企业使命是保卫地球,建设家园。这么伟大,豪言壮语的企业使命,我却觉得大而空。你们看下世界知名的企业,哪一家企业不比这大大集团成熟,有实力,人家都不敢提出这么伟大的使命。好吧,算我目光短浅,胸无大志,大大集团是肩负着神圣使命的,我只能仰视了。既然大大集团那么有责任感,我建议大大集团的使命可以改为拯救银河系,岂不是更加神圣。
  奇葩五:集团政策朝令夕改。
  很多选择留下来的选择其实心里都对这个公司打了个大大的问号的,只不过冲着高薪的诱惑,选择留下来静观其变。然而关于薪资这方面,却也像是坐过山车一样,有的员工刚来就经历了一个月三次工资变动的境况。本来我们招聘员工时说的薪资是固定薪资8000,包括我面试时,人事经理也是这么对我说的,当时开视频会议的时候省公司的人力经理也是口口声声,信誓旦旦的和我们说,工资一定会切实发给大家的,在这个公司只要办理了入职,不管做了多少天,工资都会结算给大家。于是乎,招人的时候,底气足了一些了。我面试时都是对求职者说,这个行业是这几年新兴的,未来的前景怎么样,这份工作稳不稳定,我不敢保证,但我作为人力可以像你们保证的是薪资,转正后8000每月,试用期6400,做一天都会发你们一天的工资。很快,冲着高薪而来的我们就更加不敢相信自己的耳朵了,公司老总开会时宣布,集团为了激励员工,薪资由原来的8000调整为10000,女员工的员工关爱每月500不变。于是大家就更加有了留下来,好好工作的冲劲,按试用期工资8000/21.75核算,我们每天能领367.81,这在当地来说,确确实实是不可思议的高薪,能不激动,能不兴奋吗。我们人事部其实在老总宣布前,就从省人事那里听说了,公司的人事经理还有点不是很相信,还和省人事部的人确认了,对方保证确确实实是10000的薪资。高兴的日子没几天,老总在早会上再次宣布,因集团政策调整,员工的薪酬从1万,调整为基本工资4000+岗位工资+提成/绩效。如果区业绩达到1亿以上,则岗位工资为6000,如果是大于8000万小于1亿,则是4000,如果是小于8000万,则是2000。薪资变动刚一宣布,下面人员就炸开了锅。员工质问老总为什么薪酬变动那么快,一个月,变了三次。老总的回答让人哭笑不得,他说因为集团领导开了个会,所以变了。有员工直言说,这个集团不应该叫大大集团,应该叫变变集团。其实这公司除了工资变变变,其他很多东西也是变变变,连一个岗位名称都逃不过被变的命运,比如销售经理(行政岗)后改为业务管理员,再后来又改为销售经理。再如分公司的编制在变,由原来的30人,变成了50人。再比如理财经理的考核任务在变,由原来的30万变为10万,最后变成5万。理财经理的试用考核期限也在变,原来是一个月的试用期,再后来变为半个月不开单就直接淘汰。
  奇葩六:变着法子逼迫人员出单,内勤也难逃魔掌。
  当初不管是面试我的人,还是我面试的人,都说过内勤人员不用出单,只要做好本职工作就好了。这下好了,集团业务人员不给力,压力全都转向了内勤人员,变着法子鼓励内勤人员出单。以前说内勤人员出单也不能转正,一定要过了3个月试用期,现在和业务员一样,出单了就能转正。先是降低转正的标准,以前业务员转正是要一个月完成30万的开单,后来是10万,再后来是5万,标准低得不能再低了,还是没有什么效果。好,继续糖衣炮弹,说转正之后除了可以拿高薪,还可以每月额外奖励4000元。于是乎广西各市很多内勤人员抵挡不住高薪的诱惑,纷纷都出了单。然并卵,省人事部经理自己都说了,几乎都是内勤人员自己出单,业务员的出单少之又少,要知道集团的运转还是要靠业务员支撑下去。软的不行,只能来硬的,业务人员由原来的一个月考核变为半个月,半个月不出单,直接滚蛋。内勤不出单的人员,一个个面谈,做思想工作,想各个击破。美名其曰,你都不认可这个公司的,怎么能很好地为这个公司工作。言外之意就是,要么买公司产品,要么滚蛋。
  奇葩七:简单粗暴地疯狂扩编。
  以前1个市公司下5个支公司,每个支公司3个业务部,每个业务部10个业务员,也就是说5个支公司一共要找5*3**10,150名业务员。现在支公司数量仍不变,不过每个支公司的业务部调整为5个,那5个支公司的业务员的数量就变为5*5*10,250名业务员。本来150名的业务员对我们人事部来说已经有点不可思议了,现在名目扩张到250名,除了招聘相当有难度外,也表示无法理解。业务员的招聘标准也是我从业那么多年见过的最低了,相当于零门槛了。连总部的人都放话了,只要达到法定年龄,未退休,愿意做就录用。在这种招聘压力下,公司的业务人员都是鱼龙混杂,而且鱼占了绝大多数。于是乎公司的业务员中小学毕业的也有,如果说学历和能力不挂钩,那这个倒也能说得过去。但口吃的都接收,这个我实在是无法想象,不是我歧视,而是不同的岗位对人员都有着各自的要求,作为业务员,沟通能力是摆在第一位的,招收这种有硬伤的,让他怎么开展业务。任何一个正规的金融公司,人员招聘都要求金融,经济学毕业的,有相关工作经验,有从业资格证,再低点也要求大专学历以上。大大集团下的业务员整体素质是对低的,无学历要求,无经验要求,更不用说从业资格证。我也大概想明白了,为什么那么疯狂地扩招了,网撒得大了,总能捞到鱼的。
  奇葩八:无任何系统化培训。
  这么大个集团,这么多的员工,集团高层却未有计划,有组织地对员工进行相关培训。关于集团的概况及企业文化这些都是我们人事部根据总部的PPT自行讲解的。而关于公司的产品,则是公司的几个销售经理看了关于产品的PPT后,根据自己的理解对业务员进行培训,很多问题他们都是一知半解的。集团总部并未对我们相关人员做过任何系统的上岗培训。
  奇葩九:人事的严格规定与实际招聘自相矛盾。
  平心而论,大大集团的人事方面的规章还是挺规范,完善的,比如要求提供的学历证明一定要是在学信网上打印的含有二维码方可,一定要有离职证明。在我们当地的很多公司都没有要求这么严格,包括我上一份工作某上市公司也未有要求。然而实际招聘中并未如此,小学毕业,初高中毕业的学信网上是不可能查询得到的吧,没事,拿复印件就好,如果原件都丢了呢,也没事,手写一份学历证明,证明你在什么时间段在哪里接受了什么教育,并保证所提供的一切信息属实,如信息造假,则一切责任由个人承担。离职证明也不是所有人都能提供的,有些人离职那么久了,有些人的公司都倒闭了,去哪里找离职证明,也没事,先进来再说。我只想说规章制度写得再好,再完美,在实际工作中不能实行,也是然并卵。
  总感觉这篇文章发出去后,大大集团的人就会跳出来了,要么说是离职的员工的怨言,要么说是竞争对手,如E租宝的故意抹黑,当时我们面试人员时,也是这么回答应聘者的疑问的。关于第一点,我可以站出来说,我是主动离职的,离职原因那里写得非常清楚,公司政策朝令夕改,工作难以开展,上面还有老总的签名,做人事习惯了讲究证据,存档,所以这些我都有拍照或录音存档。说到怨言,说实话,我是有怨言的,公司老变来变去,没有定性,比如工资,能没有怨言吗?而且我想说,每天离职的人员上千万,为什么别人不吐槽别的企业,偏偏吐槽大大集团?而关于说是竞争对手黑的,竞争对手那么有闲情,还要打进你们内部了解情况去黑你们,而不是用有限的时间去提升自己?如果你们的竞争对手真的这么下作,那么证明被黑的这个企业也是在阴影中生存的。我其实更加愿意称这个集团为变变集团,我怕辱没了大大这个词。
  其实我家人是不怎么赞同我把我在大大集团的经历放在网上去的,他当时说了一句话,你不怕成为别人的笑话?怎么能叫笑话呢,我没有对不起别人,也没有做违心的事情。哪怕真是笑话,我也不怕大家知道,我让大家知道我的笑话,是为了让更多的人不要成为别人的笑话。
  如果你还要问我,到底能不能去大大集团上班。当初我在微信朋友圈发布招聘信息时,身边有朋友同学问我,这么高薪,靠不靠谱的,要么我去试试?我说,靠不靠谱,我不敢断言,如果你是离职人员,碰巧在找工作,那么可以过来尝试一下,如果在岗的,那么不建议。这也是我想对你们说的,但是如果是买产品,自己出单转正,我不建议。
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作者:我要丢肥皂了 时间:2015-11-21 17:17:46
  我们这也这样!现在大大宝出来了!
作者:简界JJ 时间:2015-11-21 17:29:01
  朋友刚去大大
  
作者:呜呜O喵喵 时间:2015-12-02 17:38:09
  楼主拿到每月8000的工资了?
作者:笑鱼煮水 时间:2015-12-04 00:49:54
  那楼主的工作最后按那个标准啊?我也面试过说每个月标准不同得看业绩,分6000,8000,10000三种试用期在八折,说白了就肯定是4800,感觉不出单转正很难吧。
作者:hotdog002 时间:2015-12-07 14:33:54
  关键是如此浩瀚的企业居然都用不起流媒体 看个视频卡的那个屌疼
作者:sinianphantom 时间:2015-12-12 22:15:44
  今天去了上海陆家嘴中融碧玉蓝天39楼面试金领集团的活动策划,里面鱼龙混杂,有穿着暴露的女性,周六去面试晚上七点还没下班,很多人都在办公室聊天,不知道具体在干什么。

  人事部按照人头来考核业绩,简历看也不看就给薪资1.5万税后,我刚刚大学毕业,没工作经验竟然给那么多。


  大大财富已经在网上被爆料,所以该集团更改了名字叫金领集团,他们主管和我聊的政府补贴政策也查无此事。

  种种迹象表明传销公司无误,没有实际业务和收入。

  希望有关部门慎重查办此事!大家小心!一定要按照商业规则来,如果有高薪又舒服的职位,一定会有人竞争。
作者:光影wzj 时间:2015-12-13 12:00:08
  问问楼主,且不说其他的问题。公司员工到底拿到高新了没有
作者:我一定发达 时间:2015-12-13 12:22:45
  我舍友说,他原来一个朋友在大大上班,也让他去的,刚开始说底薪1万。后来,他没有去,也听说有完成业绩的拿到1万底薪的,没有完成的只拿到4000多,扣钱厉害,还有,不出单逼你自己买,最低买1万,就能够拿1万工资了。

  还有,客户如果买了这家公司的产品,想赎回的时候,他们会使尽的拖延时间,找各种奇葩的理由不给兑现(比如客户经理辞职了,找不到你这个客户的档案了,什么什么的)
作者:燕东尔 时间:2015-12-16 10:38:11
  很抱歉,我燕燕逐波千万里的号被天涯卫叔全面封杀了,无法回复大家。今天刚看到新闻,大大集团被查了,兑现出了问题,你们可以上搜狐的财经板块看下新闻,问了还留在大大的同事,他们也听说了,人心都有点乱,不过老总坚决说是造谣,绝无此事!
作者:燕东尔 时间:2015-12-16 10:40:57
  @我一定发达 2015-12-13 12:22:45
  我舍友说,他原来一个朋友在大大上班,也让他去的,刚开始说底薪1万。后来,他没有去,也听说有完成业绩的拿到1万底薪的,没有完成的只拿到4000多,扣钱厉害,还有,不出单逼你自己买,最低买1万,就能够拿1万工资了。
  还有,客户如果买了这家公司的产品,想赎回的时候,他们会使尽的拖延时间,找各种奇葩的理由不给兑现(比如客户经理辞职了,找不到你这个客户的档案了,什么什么的)
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  很抱歉,我燕燕逐波千万里的号被天涯卫叔全面封杀了,无法回复大家。今天刚看到新闻,大大集团被查了,兑现出了问题,你们可以上搜狐的财经板块看下新闻,问了还留在大大的同事,他们也听说了,人心都有点乱,不过老总坚决说是造谣,绝无此事!
作者:包子里 时间:2015-12-16 12:46:11
  @我要丢肥皂了 2015-11-21 17:17:46
  我们这也这样!现在大大宝出来了!
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  我也是大大集团的员工,本月刚刚转正,我一分钱都没有投,网络上所谓的大大财富骗局,员工不投钱就被辞退,我只想呵呵,大大集团的每一个员工的工资都没有拖欠过一分,无论正式还是实习,哪怕上一天班也有一天的工资,那些所谓的没有拿到工资的人,有几个敢摸着良心说自己没有拿到钱?又有几个敢拍着胸脯说自己在大大就职期间为大大尽力过一分?大大养着你,给你发着高薪,先不说你到底尽了几分员工的责任,但是什么都没有损失白白拿了工资却又反口伤害母公司的人,却是被辞退也不可惜。

  无论什么公司,一旦做大了,总会有犯眼红病的,自己得不到宁愿毁了它也不让别人得到,这样的社会渣滓太多太多了,当初淘宝刚做起来时,多少喷子抹黑它恶意诋毁它,但是现在呢?这样的例子太多,我只能说,希望每个人都能理智独立的去分析,去思考,去判断。

  会出现现在这样的黑色情况,在中国这样的网络市场上太正常不过了,现在网络上的不分理智的喷子太多了,网友们被各种负面信息轰炸,就算是干净的好的最后也能洗脑成不好的坏的,我只能说,我信任大大集团,我作为大大集团一份子我感到很荣幸,时间能证明一切,咱们拭目以待。
作者:包子里 时间:2015-12-16 12:46:55
  @我一定发达 2015-12-13 12:22:45
  我舍友说,他原来一个朋友在大大上班,也让他去的,刚开始说底薪1万。后来,他没有去,也听说有完成业绩的拿到1万底薪的,没有完成的只拿到4000多,扣钱厉害,还有,不出单逼你自己买,最低买1万,就能够拿1万工资了。
  还有,客户如果买了这家公司的产品,想赎回的时候,他们会使尽的拖延时间,找各种奇葩的理由不给兑现(比如客户经理辞职了,找不到你这个客户的档案了,什么什么的)
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  @燕东尔 2015-12-16 10:40:57
  很抱歉,我燕燕逐波千万里的号被天涯卫叔全面封杀了,无法回复大家。今天刚看到新闻,大大集团被查了,兑现出了问题,你们可以上搜狐的财经板块看下新闻,问了还留在大大的同事,他们也听说了,人心都有点乱,不过老总坚决说是造谣,绝无此事!
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  谣言止于智者。
作者:包子里 时间:2015-12-16 12:49:33
  我也是大大集团的员工,本月刚刚转正,我一分钱都没有投,网络上所谓的大大财富骗局,员工不投钱就被辞退,我只想呵呵,大大集团的每一个员工的工资都没有拖欠过一分,无论正式还是实习,哪怕上一天班也有一天的工资,那些所谓的没有拿到工资的人,有几个敢摸着良心说自己没有拿到钱?又有几个敢拍着胸脯说自己在大大就职期间为大大尽力过一分?大大养着你,给你发着高薪,先不说你到底尽了几分员工的责任,但是什么都没有损失白白拿了工资却又反口伤害母公司的人,却是被辞退也不可惜。

  无论什么公司,一旦做大了,总会有犯眼红病的,自己得不到宁愿毁了它也不让别人得到,这样的社会渣滓太多太多了,当初淘宝刚做起来时,多少喷子抹黑它恶意诋毁它,但是现在呢?这样的例子太多,我只能说,希望每个人都能理智独立的去分析,去思考,去判断。

  会出现现在这样的黑色情况,在中国这样的网络市场上太正常不过了,现在网络上的不分理智的喷子太多了,网友们被各种负面信息轰炸,就算是干净的好的最后也能洗脑成不好的坏的,我只能说,我信任大大集团,我作为大大集团一份子我感到很荣幸,时间能证明一切,咱们拭目以待。
作者:燕东尔 时间:2015-12-16 16:45:25
  @包子里 2015-12-16 12:49:33
  我也是大大集团的员工,本月刚刚转正,我一分钱都没有投,网络上所谓的大大财富骗局,员工不投钱就被辞退,我只想呵呵,大大集团的每一个员工的工资都没有拖欠过一分,无论正式还是实习,哪怕上一天班也有一天的工资,那些所谓的没有拿到工资的人,有几个敢摸着良心说自己没有拿到钱?又有几个敢拍着胸脯说自己在大大就职期间为大大尽力过一分?大大养着你,给你发着高薪,先不说你到底尽了几分员工的责任,但是什么都没有损......
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  这是搜狐财经新闻的链接http://business.sohu.com/20151216/n431434988.shtml,难道是搜狐信口雌黄,还有网易新闻也出来了,要链接我一样可以发
作者:燕东尔 时间:2015-12-16 16:47:58

  为了防止大大的相关人员又跑出来说大家造谣,我把搜狐财经板块的新闻直接复制出来了,难道这是人家搜狐信口雌黄,还有网易新闻也有,也是一起串通好了诋毁大大集团的?

  “一句真话胜过一切美德。”大大集团作为企业精神的这句话,如今似乎成了巨大的嘲讽。
  据科技讯报道,互联网金融公司大大集团于12月14日被警方调查。知情人士称,大大集团遇到资金兑付方面的困难,希望通过“员工众筹”的方式渡过,即逼迫集团全体员工购买公司产品来度过危机,引起了集团内部员工的不满,甚至已有员工因此辞职或被退离开公司。
  12月15日,21世纪经济报道记者尝试进入大大集团网页查询相关信息,但记者发现集团网页登陆异常缓慢,其“大大宝”页面也无法加载。有维权投资者猜测,这是因为投资者与公司内部员工纷纷登陆网页查看消息和进行兑付,导致系统缓慢,直至中午情况才有好转。
  注册实缴资金至今为零
  记者了解到,大大集团是上海申彤投资集团有限公司旗下的子公司,在全国开设23家省公司,4家直辖市公司,229家市公司,374家分公司,717家支公司。这家有7年历史的企业,相传内部底层员工月薪就有8000。
  但实际情况并非如此。一位投资维权者告诉记者,自从2014年公司法定代表人及公司名称就换了三页,七次。注册资金二亿,实缴资金至今是零,他并不信任大大集团。
  据大大集团官网,其线上产品大大宝累计投资接近1.9亿。而其线下融资规模目前并无详细数据。但今年9月,有媒体称大大集团郑州公司多处违规, 旗下私募基金涉嫌非法融资。大大集团郑州公司自去年开始营业以来一个营业部每月所融资金可达十几个亿,其线下规模与近期被查的e租宝旗鼓相当。
  “P2P靠烧钱营销和盲目扩张的时代已经过去,行业正在经历一次洗牌,只有平台风险控制能力强、项目质量高的公司才能不被淘汰。”中投顾问金融行业研究员边晓瑜接受本报记者采访时表示。
  员工辞职或被退
  据知情人士爆料,大大集团因为e租宝事件之后,旗下项目CTC的资金兑付方面遇到困难,甚至不能按时发放工资,于是,逼迫内部全体员工购买公司产品来度过危机,从而引来内部员工的强烈不满。爆料人士提供的资料显示,大大集团决定暂停招聘工作,并对员工发出通牒,所有员工想留下来的,需存大大宝5万元年化或10万半年(含存量),期限为三天,否则到16日劝退,人事经理需把当日购买情况上报。
  边晓瑜认为,要求员工购买产品帮助公司渡过难关是一种不明智的行为。而且,大大集团面临的不仅仅是兑付方面的困难,甚至有非法融资的嫌疑,期望用这种方式来拯救公司实在是愚不可及。
  大大集团曾因高薪招人受到质疑。有报道称,该公司将员工高薪吸引进去后都要求员工自己认购公司产品。更有网友爆出大大集团员工入职其实就是转正,员工只需承诺“在公司规定的考核期内出不低于5万年化的业绩”。
  “他们招聘陷阱的隐蔽性很强,连我这个传统金融机构出身,做过人力资源的人,都被骗过去面试去了。”一位曾经被大大集团面试过的职员告诉记者。
  不知是否针对这一情况,大大集团于11月25日发布的通知宣称集团将从12月1日起提高转正标准。而一位公司内部员工也针对兑付以及工资一事做出了详细的分析,证明大大集团工资会按时发放,兑付会按时到账。
  但记者深入了解大大集团的投资人以及员工QQ群发现,大部分投资人以及员工都对此次大大集团还未兑付并且拖欠工资表示极大的担忧。
  一位投资者告诉记者,他已经准备好交给讨债公司负责,现在不求赚钱,只求拿回本钱。
  对于员工必须购买公司产品才可入职的情况,相关律师接受记者采访时表示,这是企业在混淆角色概念,即劳动者和投资人合同关系的角色。若合法劳动者希望维护自己权益,证明被强制购买,需有固定证据即合同,证明自己是合法劳动者,并且证明对方强迫购买。
  投资者资金被冻结
  “今天看到各种报道大大集团的负面新闻,腾讯新闻也报道了。刚投资了5万,很想知道靠谱吗?”一位不愿意透露姓名的投资者询问记者。该名投资者近日投资了大大集团的项目,数额达5万,他于15日中午看到大大集团被警方调查的报道后,十分担心自己不但赚不到钱,投进去的5万更是不翼而飞。事发后,他询问集团多方人员都得不到回复。
  大大集团被警察调查消息一被爆出来,立刻引起了各大网民与部分大大集团员工的对骂。部分投资者告诉记者在大大集团的资金账户已被冻结,无法在大大宝兑付。有相关金融人士分析,大大集团其实就是典型的空壳公司。
  相关业内人士还总结了大大集团的“罪行”,例如,从同行手中高价买入理财资金的单子进行买单卖单;利用旗下的实体产业进行宣传,其规模达到几层楼高;仅预审名字就号称获得民营银行牌照;大大集团的工资卡与某银行合作定制的,而且集团广告也直接做进了银行里。
  律师提醒投资者,企业公示的信息有可能存在虚假成分,投资者在投资过程中应要求对方提供真实有效的企业信息,且购买企业产品要有相应的购销合同,所涉及到的内容必须清楚陈列在合同内。只有在合同内清楚写明的才会受到法律保护。
  边晓瑜告诉记者,大大集团作为申彤旗下子公司,为树立品牌形象,不惜在全国范围内投资86所希望小学,可见母公司对子公司投入巨大,若大大集团倒下,对申彤而言将是巨大打击。但目前大大集团情况较为复杂,涉嫌违法已被警方调查,在这种情况下,申彤不得不壮士断臂,现官网已将大大集团除名。
作者:燕东尔 时间:2015-12-16 16:51:56
  @包子里 2015-12-16 12:49:33
  我也是大大集团的员工,本月刚刚转正,我一分钱都没有投,网络上所谓的大大财富骗局,员工不投钱就被辞退,我只想呵呵,大大集团的每一个员工的工资都没有拖欠过一分,无论正式还是实习,哪怕上一天班也有一天的工资,那些所谓的没有拿到工资的人,有几个敢摸着良心说自己没有拿到钱?又有几个敢拍着胸脯说自己在大大就职期间为大大尽力过一分?大大养着你,给你发着高薪,先不说你到底尽了几分员工的责任,但是什么都没有损......
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  再忘了告诉你了,根据中国的相关法律规定,如果一个公司因涉及诈骗,非法集资等原因倒闭的,销售人员要返还一年的工资,后勤人员只能保留当地的每月最低工资标准的工资,其余的上交。
作者:切克闹红孩儿 时间:2015-12-20 07:32:15
  这就是一个皮包公司而已,玩的是纯虚拟资本。就在出事的这几天里,还看到大大集团跑各地去调研党建。让人越发感觉这家公司的神秘之处,神秘到让你摸不着头脑
  
作者:燕东尔 时间:2015-12-20 13:14:27
  当初和我们一起进去的最初一批的员工,有好几个抵不住转正后的高薪诱惑,拿出了5万块买公司为期一个月的理财产品,以为一个月肯定跑不了,到时候本金拿回来了,还可以转正,俩得,谁知道现在,多少人哭都来不及了吧。所以呀,莫贪!
  • 胖头和喜头: 举报  2015-12-20 13:56:51  评论

    贪字多一笔念贫。别怪高薪诱惑了,怪自己太贪了吧。我好友的同学也曾经给我推荐过企业,要我投资。我在网上找不到这家企业的任何投资项目以及盈利点。果断拒绝。即使说回报收益是12%,每个月都返钱,而且她同学也拿到收益几个月了。我坚决说,不投!不是骗子太嚣张,只是你心中太贪婪~~~
我要评论
作者:夜无欲qwer 时间:2015-12-23 23:40:46
  @包子里 2015-12-16 12:49:33
  我也是大大集团的员工,本月刚刚转正,我一分钱都没有投,网络上所谓的大大财富骗局,员工不投钱就被辞退,我只想呵呵,大大集团的每一个员工的工资都没有拖欠过一分,无论正式还是实习,哪怕上一天班也有一天的工资,那些所谓的没有拿到工资的人,有几个敢摸着良心说自己没有拿到钱?又有几个敢拍着胸脯说自己在大大就职期间为大大尽力过一分?大大养着你,给你发着高薪,先不说你到底尽了几分员工的责任,但是什么都没有损......
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  @燕东尔 2015-12-16 16:51:56
  再忘了告诉你了,根据中国的相关法律规定,如果一个公司因涉及诈骗,非法集资等原因倒闭的,销售人员要返还一年的工资,后勤人员只能保留当地的每月最低工资标准的工资,其余的上交。
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  求上交工资相关法律的链接。。。跪求。。。。
作者:懂得吗 时间:2016-02-14 17:20:39
  @包子里 2015-12-16 12:49:33
  我也是大大集团的员工,本月刚刚转正,我一分钱都没有投,网络上所谓的大大财富骗局,员工不投钱就被辞退,我只想呵呵,大大集团的每一个员工的工资都没有拖欠过一分,无论正式还是实习,哪怕上一天班也有一天的工资,那些所谓的没有拿到工资的人,有几个敢摸着良心说自己没有拿到钱?又有几个敢拍着胸脯说自己在大大就职期间为大大尽力过一分?大大养着你,给你发着高薪,先不说你到底尽了几分员工的责任,但是什么都没有损......
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  @燕东尔 2015-12-16 16:51:56
  再忘了告诉你了,根据中国的相关法律规定,如果一个公司因涉及诈骗,非法集资等原因倒闭的,销售人员要返还一年的工资,后勤人员只能保留当地的每月最低工资标准的工资,其余的上交。
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  @夜无欲qwer 2015-12-23 23:40:46
  求上交工资相关法律的链接。。。跪求。。。。
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  涉案财物的追缴和处置
  非法集资类犯罪案件具有涉案金额巨大、涉案资产复杂多样、被害人众多的特点,而且在案发后犯罪嫌疑人往往处于资不抵债的状态,导致涉案资产保全难、变现难、发还分配难等现实问题,任何一个环节处理不好都会影响到案件的诉讼进程,影响到涉案当事人合法权益的维护,进而容易产生社会群体性事件,影响社会稳定。所以,涉案财物追缴和处置是非法集资案件处置工作中的重点和难点。《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》第5条明确了非法集资刑事案件中涉案财物的追缴和处置问题,共分4款。
  第1款明确了涉案财物的追缴范围。1、因为非法集资行为涉嫌非法吸收公众存款、集资诈骗等犯罪,行为人向社会公众非法吸收的资金是其因实施犯罪行为而取得的财物,根据刑法第64条的规定属于违法所得,应当予以追缴。2、行为人以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报,以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用,因其属于行为人对违法所得的处分,不属于集资参与人和帮助吸收资金人员的合法收入,也应予以追缴。3、出于实践可操作性和避免激化矛盾的考虑,明确集资参与人本金尚未归还的,所支付的回报可予折抵本金。
  第2款明确了将非法吸收的资金及其转换财物用于清偿债务或者转让给他人的追缴范围,具体包括5种情形:1、他人明知是上述资金及财物而收取的;2、他人无偿取得上述资金及财物的;3、他人以明显低于市场的价格取得上述资金及财物的;4、他人取得上述资金及财物系源于非法债务或者违法犯罪活动的;5、其他依法应当追缴的情形。本款规定参照了2011年两高《关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第10条的规定,有利于最大限度追缴涉案财物,最大限度减少经济损失,同时还有利于维护既定的社会关系,保护善意第三人的利益。
  第3款明确查封、扣押、冻结的上述涉案财物,可以在诉讼终结前依照有关规定变卖、拍卖;所得价款由查封、扣押、冻结机关予以保管,待诉讼终结后一并处置。本款规定参照了2013年《公安机关办理刑事案件程序规定》第230条的规定,主要为了防止涉案财物因贬值、腐烂变质、保管困难等原因导致损失扩大。
  第4款明确查封、扣押、冻结的涉案财物,一般应在诉讼终结后,返还集资参与人;涉案财物不足全部返还的,按照集资参与人的集资额比例返还。非法集资案件往往涉案金额大、范围广、人数多,对涉案财物的处置应当遵循严格规范的操作流程,防止因仓促返还或者返还不均引发新的矛盾,因此本款对统一处置和比例返还的原则予以强调。
  《意见》第五条原则上支持在诉讼终结后返还集资参与人。但是,该条并未解决通过什么方式以及通过什么机关返还等问题。特别是涉众的非法集资案中,很难将全部的集资参与人包括进来。涉众的非法集资案,往往在案发之前就已资不抵债。如果没有经过合法的分配程序,非法集资案件就很难达到较为理想的社会效果,其中的矛盾与不稳定也得不到较好地解决。
作者:Colin1218 时间:2016-10-12 14:34:46
  顶下楼主!
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