华为为什么非要裁掉35岁以上的老员工?

楼主:奥斯威辛001 时间:2017-03-06 15:40:00 点击:203014 回复:2050
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  近来,有消息爆料,华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员,而研发则是开始集中清退40岁以上的老员工,尤其是程序员。

  虽然华为官方的口径说这是谣言,但网上却陆陆续续有华为员工爆出自己目前在公司的处境艰难;于是乎,华为“好公司”“人设”崩塌,或许是人们不能接受一直被捧为中国优秀民企典范的华为,与“万恶的资本主义”联系在一块,或许是因为华为员工的高收入和被裁员之后高不成低不就的生活窘状,又或许是35岁的年龄划线猛然触碰到了人们某根敏感的神经,这些的华为裁员传闻引起了不小的动静。

  争论一:企业眼中的员工VS员工眼中的企业

  从员工的角度来看,若按毕业20多岁进入华为,到35岁,辛辛苦苦近十年为公司打拼,没功劳也有苦劳,更何况能进入华为的,一般都是优秀的人才,华为的前进少不了这些老员工的贡献。如今身体被掏空,就赶走“原配”,爱上“新欢”,整一个“负心汉”形象。

  然而,正如管理革命理论大师彼德·杜拉克所说的“企业的首要责任是活着”。事实上,华为一直以“狼性文化”出名,明确要求的“奋斗者”,不仅要理解华为奋斗者文化,还要坚持长期奋斗。任正非清清楚楚地告诉过大家,“华为不是家,与员工是雇佣关系”,给3个人的钱请2个人,是为了干5个人的活儿,当你的产出不能匹配你的薪水,那么,就必须淘汰。

  是的,华为的成长离不开老员工的贡献,但华为“用钱买了你所有的委屈”,而且即使走了还继续保留股份,每年定时分红。不要说谈钱伤感情,因为谈感情更伤钱;不要说梦想的毕生托付,因为现实的残酷更真实。如果当初的雇佣关系不是各有所得,谁会愿意在一家不属于自己的公司辛勤付出,即使是实现梦想,那也是你的梦想,不是华为的,华为的梦想就是一直坚持到远方,而这个远方需要更多新鲜血液的推动,否则,公司没盈利,拖着老员工一起跌落谷底,那时候就更不要说什么分红了。既如此,就不要拿情怀和道德绑架。

  人们经常把一些事物神话后就难以接受他们也要“食人间烟火”,但若华为真的倒下,谁又会记得当初的念旧情,更多的应该是感情用事而不顾企业盈利的弊端分析吧。强者在使用更多社会资源的时候,应该为社会做更多贡献,但不必为弱者买单,真的如此,谁会愿意做强者?

  任正非谈到,“华为是没有钱的,大家不奋斗就垮了,不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年轻力壮,不努力,光想躺在床上数钱,可能吗?”



  争论二:制造社会负担VS物竞天择

  值得注意的是,我们经常把企业氛围大企业和创业公司不是没有道理的,以华为来说,因为公司组织庞大、分工细化,而工作量庞大、拓展知识面和思考的时间少,华为出来的人员很难在社会上找到下一份满意的工作。这不是说他们能力不行,而是大公司的精细化分工,而出来后,面对的公司可能没有相应的配套流程,让华为出来的员工难以施展开来;同时,华为的工资相比于很多公司都较高,离开华为的员工,一时也难以适应,即使华为的高工资都是巨大的工作量积累的;另外,华为招聘的都是当时的优秀人才,能力也不错,但出来后,很可能因为上述原因,高不成低不就,难以维持原来生活的水平。

  据华为离职员工讲述,“最近也在网上投过简历,我们这三十大几年纪,一般出去做不了高管,企业也不要,面试机会也很少,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万,税后房贷都不够,有的还看不上我。

  我们在大公司,自我感觉水平不错,视野开阔,但和人家一交流,明显有很大不同,人家小公司我们这年龄的,即使不是高管,基本产品从前到后啥都懂,软硬件,结构啥都能做,我们则只能做自己擅长一段,真正让我们做出产品需要很多配置协助,小公司也养不起我们这样复杂的玩法。”

  你或许说,既然换公司不行,那就创业吧。但调查显示,华为系创业成功率却不足5%。很多华为的员工出来后发现,自己已经被华为改造成高度特殊化的螺丝钉,难以适应外面的竞争,更赶不上数字化互联网时代。据悉,曾有华为地区部的副总裁离职,在美容行业创业。头一两年势头很猛,依靠强大的单兵作战能力,迅速过亿的规模。可惜的是,该公司后劲乏力,不仅销售额震荡起伏,利润甚至报出亏损。员工普遍反映,该公司缺乏战略管理,文化管理,培训管理,更谈不上以人为本。老板本身也是强调解决问题的执行力,而不是从战略和组织上思考问题。



  如此看来,华为的裁员是不是为社会制造了负担?

  但是,反过来想,虽然华为说要裁员,也似乎有一个岁数的划线,但如果员工真的“性价比”高、无可取代,那华为自然不会舍得丢掉一个辛辛苦苦培养好的人才,老员工熟悉公司文化、业务上手快,培养出来不容易,成本也大,不是因为“不划算”,何苦需要再重新培养一个新人?

  物竞天择,适者生存。到了35岁还没能进入管理层,也需要反思自身是否已经在某些方面落后于时代的其他人,又或者是本身对年龄和思维局限的无力?不要抱有侥幸的且行且过心理,打工皇帝也有被老板裁员的一天,只有自身做到能力卓绝,才不会被他人取代。如果你被取代了,在没提高自己、或者没找到一个新大陆的时候,创业恐怕是个更大的坑。

  华为没有义务为别人的问题承担什么,选择了华为,所有可能出现的结果,都应该华为员工自己为自己打算,要么 爬到高层,要么就另辟蹊径,要么就被社会淘汰。

  争论三:狼性VS人性

  这样的现实不免有点残酷。因此,也有人指出,狼性终不可能替代人性,狼性文化也许短时间内可以实现高增长,但一个企业持续的不断壮大是需要很多代人的不断付出,是讲企业核心凝聚力的,如果一个企业只看重金钱,没有温情,那么员工在知道自己只能在里面干十年左右的时候,一定会提前帮自己把后路铺垫好,就不会再掏心掏肺的把这个公司当做自己的事业来奋斗,对于新人的培训也可能不会倾囊相授,最后,这个公司很可能就被逐渐抛弃。一位36岁匿名的华为消费者业务工程师称,“我们目前都在考虑下一步怎么办,都意识到长久留在华为已不再有保证。”

  然而,在竞争激烈的现代,如果企业不能持续的壮大,又怎么在瞬息万变的市场中坚挺到未来?华为不是傻子,既然已经如此决策,肯定做过充分的评估,华为不是没有人性,而是将人性体现在为企业创造价值的员工的福利待遇上,而不是以企业的利润为代价一味打人情牌。

  事实上,华为看似风光的背后,也面临着巨大的危机。



  第一,因为去年利润没有随规模相应增加。

  根据华为在2016年初提出的计划,预计全年营收要达到818亿美元,较2015年增长36%。

  但华为2016年年报显示,华为最终完成的营收为5200亿人民币,只增长了32%。且在利润表现上更为糟糕,利润率只有7%。从2013到2015年,华为的营业利润率在11%到12%之间,2016年下滑明显。

  其中,华为手机业务部门在2016年利润表现尤其不好,全年全球出货量达1.39亿部,全球排名第三,但盈利只有20亿美元,同比下滑10%,增产不增收,利润率非常低。

  有分析解释,华为有三大业务,包括运营商BG、消费者BG、企业BG。2016年华为两大利润中心(运营商BG,消费者BG)都没有完成目标利润,主要受汇率和2016年下半年原材料涨价,特别是消费者BG的LCD、内存成本价格翻倍,原材料猛涨至少损失4亿美金利润。

  从未来几年的情况来看,华为担心可能会碰到国际经济形势进一步恶化的局面,运营商业务增长放缓甚至下滑的风险,终端业务风险波动加大、盈利下滑的风险,碰到企业业务增长难以弥补其他业务放缓的风险。华为需要提前做好准备,这次裁员行动是“一种合理的风险规避”。

  第二,华为三大业务面临难题。

  1.运营商BG,市场空间已到天花板,未来增加空间有限。我们知道,4G建设高潮已过,运营商业务的潜力已经充分挖掘,之后运营商的相关投入必然减少,而相应的5G业务虽然已经起步,但依然处于试验早期,有待展开。加上OTT对电信运营商的巨大冲击,现在整个电信行业面临转型压力,增长和盈利能力下降。

  2.消费者BG,增长空间巨大,但利润是痛点。虽然从出货量来看,华为已经成为全球第三的智能手机厂商,但定位模糊,平均每款手机的销量为600万步左右,低于大部分的竞争对手。华为消费者业务部门公布了2016年全年业绩,预计实现销售收入人民币1780亿元人民币,智能手机发货量达到1.39亿台。但是营业利润仅20亿美元,不仅没达到内部设定的25亿美元的目标,甚至低于2015年的22亿美元,这样的无效增长,对华为来说有害无益。

  3.企业BG,增长点依旧不显。资料显示,华为企业BG于2011年成立,2015年宣布首次实现整体盈利,2016年呈现出“加速跑”的迹象,希望2018年)营收达到100亿美元。但经过多年发展,没有形成规模,利润贡献不多。

  同时,2015年,华为在中国大陆的业务比重开始超越海外,中国大陆业务占比从37.8%猛然上升到54.3%。同时,其海外各大区的营收占比均出现下降:美洲区从10.7%下降到10%;欧洲中东非洲占比从35%下降到32%;亚太区从14.7%降到了13%。从营收额的绝对数字上看,各海外大区增长接近停滞,如此,未来华为的增长主要将依赖于中国大陆,企业经营风险增加。

  第三,华为自身结构日渐臃肿,人员老化,效率渐低。据悉,华为公司人员的淘汰和流失不易,外面很难挖,在华为更不愿意挪窝,从而带来组织活力的丧失,尤其是部分老员工实现财务自由后,出现“三不现象”(不饥饿、不上进、不离开公司)。而华为老员工享有股票分红,但新员工三年以内一股都没有。这也就丧失了对于毕业生的吸引力。

  但华为也到了调整期,面临主营业务越来越趋于饱和的状况。公司要需清理老员工,为年轻时代释放出更大的空间;而且大部分的老员工基本已经财务自由,就算没有完全自由,保留的股票也基本可以衣食无忧。

  第四,人力成本过高,利润等于收入减成本,降人力成本是增收的重要方式。有数据显示,过去三年,华为的薪酬包总共增长79%,复合增长率34%,人均薪酬增长58%,人均薪酬复合增长率高达26%。对比而言,2016年,华为人均薪酬费用已经是2015年中兴的3.6倍。

  而这点在准备离职的员工的表述中也有印证:“今天这个局面也不怪公司,十年来在公司获得的收益已经超出社会平均水平很多,企业成本压力同样很大。我们农村出身,能在深圳生儿育女有房有家已经不错,当然还有个标志 307。”

  争论四:35岁的尴尬VS中产阶级的焦虑

  而撇开华为裁员这件事,华为裁员画出的年龄线应该是此次裁员引起热议的另一个原因。



  根据联合国世界卫生组织规定,经过对全球人体素质和平均寿命进行测定,将人的一生分为5个年龄段,即:44岁以下为青年人,45岁至59岁为中年人,60岁至74岁为年轻的老人。也就是说,35岁应该还是青年人,人生才刚走了三分之一,就被华为无情的警示,“性价比不高”了。

  另一方面,曾看过一个话题,讨论是否应该在30岁后再谈恋爱结婚等,而背后的支撑就是,很多人认为,30多岁的时候,应该已经确定了人生基本的方向,实现了一定的财务自由,可以稍微喘一口气了。

  但华为的裁员就是在赤裸裸的告诉人们,你们的一生注定一直要在路上奔忙,没有在哪个年纪该做什么,也没有在某个阶段就可以高枕无忧的概念,老,早已不是一种资本,而是企业的负担,既然是负担,那遵照狼群里的著名法则,即是“忍、狠、滚”。既然你的“残余价值”已经不多了,你也可以走了。等你真正实现财务自由的时候,再来考虑安乐,或者一开始就不要羡慕别人阳光下的光鲜亮丽,因为你只是没看到别人背后的阴影面积。

  同时,跳出华为不谈,实际上,35岁这个年纪,一直是一个尴尬的阶段,尤其是互联网这个行业,中年危机来得格外的快。一方面,人到35岁的时候,基本已经结婚成家,家庭生活的压力非常大;另一方面,人到35岁的时候,就会希望已经把自己的职业生涯规划到一定程度,思维、技术等很难跟上年轻人的节奏,如果工作不稳定、不顺利,那就面临高不成低不就的状况了。

  另外,在中国,由于公共社会福利尚未建立,开销成本大,35岁的时候,大多属于中产阶层,还不太能够实现宽松的财务自由,加上社会投资渠道少,财富焦虑更甚。所谓的城市白领,现在已经不是什么高大上的定位,除了偶尔的小资,更多的是对以后职业生涯的焦虑和对生活与工作的平衡、健康与事业的权衡,在上有老下有小,中间还有房贷和车贷等的情况下,以及不甘心熄灭的梦想之光和以防万一的备用,他们的钱永远不够。

  此外,近年来,可以很明显的感觉到,人们的心态越来越浮躁。很多人压力大,希望逃离北上广,但又不甘心退出,也不习惯回老家后的生活和工作方式,于是,心内有不痛快,情绪也跟着上来。这时候,社交圈子的“光鲜亮丽”又一再刺激,难免就急功近利些,在30多岁这个还不足够淡然和成熟、又不甘于人后时更发凸显。

  说到现在,笔者心里也不免发慌,尤其是最近看新闻,常看到“某90后的中年妇女”“90后已经进入中年人”等字眼,惊觉想做的事太多,但时间的安排和金钱的积累都难以满足。就像一个装在透明玻璃罐中的小鱼,看得到外面的世界很精彩,却只是在一方天地中打转。眼看着自己进入名为“舒适区”的状态,自己的能力却还不能配上自己的理想。

  很多事情,你知道现实的残酷,但没落到自己头上,根本不知道那其实难以接受。环境对人的影响是很大的,包括心理、能力和身体等状况。调查发现,一个经常生活在吵架环境里的十几岁的姑娘,一直长不高、智商也上不来,但之后生活在温馨的姑姑家后,却在后面的几年里慢慢追赶上来,智力也恢复正常,这不是“女大十八变”,而是“一方水土一方人”。华为塑造的环境确实不利于员工在华为之外的公司生存,只是笔者更知道,自己的希望从来不能寄托在别人感性的施与上,理性的选择才意味自己的价值无可取代,要时刻保持危机感,清楚看到自己一点一点的进步,不至于被时代或方圆外的世界所抛弃。

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作者:barryzhang731 时间:2017-03-06 15:52:39
  名营企业家不是资本家吗?有区别吗?
  
  • 安得斯蛋德贺: 举报  2017-03-06 21:38:12  评论

    看到楼主的文章和下面的评论,我深深的叹了口气:“这个国度还是孔老二思想下的啃老国度,唉。”,一旦欧美技术抽走,一定会由以前那种不思进取的大锅饭时代走向斗鸡眼的大饭锅时代,米会越来越少,锅会显得越来越大。建议国人思想一定要向前,千万不要向古,科技竞争力那么大,需要强大新力量。
  • 致敬天空之城: 举报  2017-03-07 05:05:23  评论

    评论 barryzhang731:这篇文章让那些上亿35岁中国人财务没有自由的该怎么活。
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作者:天人合一的境界 时间:2017-03-06 16:15:32
  体制外的45岁上下是个区间。35岁还有使用价值
  • 贰小雨: 举报  2017-03-07 12:42:06  评论

    敢和我美国爸爸抢生意,再派十万水军黑他,才一百多水军才少了
  • 大江之东去慷: 举报  2017-03-07 17:07:56  评论

    评论 天人合一的境界:35岁以上的人可以做的行业多的是,为什么一定要赖在科技创新岗位呢?想要赛苹果,必须集中年轻力量
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作者:云图windy 时间:2017-03-06 16:20:05
  在大企业你是个螺丝钉,在小企业你的变成万能扳手!
  
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作者:m0rpheu5 时间:2017-03-06 16:22:37
  华为明显违法。如果有独立工会,公平司法,华为敢这么做?
  • 爱党就是爱国: 举报  2017-03-07 07:46:54  评论

    评论 m0rpheu5:华为管理层的老东西怎么还要占着位置呢?双标婊,从没买过华为手机也不打算买,宁愿用小米,至少人家小米嘴上说的是为了发烧为了客户而不是为了党国。我没那么好的觉悟,用不起那么高觉悟的企业的东西。
  • 彭总重帝神: 举报  2017-03-07 09:54:55  评论

    赔钱就能裁人,完全符合法律规范,有什么不合法的。又不是直接撵走。现在大家应该明白体制内和体制外的区别了吧,外面的前面几年跑赢了不算什么,后面20年呢?要用一个群体的数据再进行比较吧。体制内的公务员优势远大于体制外的高薪企业。
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作者:今日骑逞 时间:2017-03-06 16:24:38
  华为准备上市了,五年内上市,那么在上市前需要清缴员工的内部股。别信华为说老员工让出来给新员工那些鬼话,先清理老的,下一步逐渐取消新入职员工股份。
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作者:pardner 时间:2017-03-06 16:26:20
  能保留股份分红很不错了,就相当于退休金。另外再做点其他的,就可以过了。
  我这种没有股份,工资低、岁数大的才不知道怎么弄。
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作者:鲨鱼小鱼2012 时间:2017-03-06 16:28:20
  中国人太多,大学生太多,老板不怕找不到人,所以很牛。
  • 郁郁芊芊: 举报  2017-03-07 15:12:01  评论

    35岁被裁员,65岁退休,这30年干啥?
  • yangqiO2: 举报  2017-03-07 16:28:31  评论

    评论 郁郁芊芊:这要问那些制定延退的专家了
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作者:鹧鸪蛋 时间:2017-03-06 16:30:11
  华为出来的敢创业?这么快就忘了港湾了吗。
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作者:我的微博名被占用 时间:2017-03-06 17:00:10
  @今日骑逞 2017-03-06 16:24:38
  华为准备上市了,五年内上市,那么在上市前需要清缴员工的内部股。别信华为说老员工让出来给新员工那些鬼话,先清理老的,下一步逐渐取消新入职员工股份。
  -----------------------------
  ??????
  
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作者:cputank 时间:2017-03-06 17:01:17
  为了上市,标记一下!
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作者:从人者108 时间:2017-03-06 17:04:30
  duang duang duang 化为狗
  • 长不大的吊丝: 举报  2017-03-07 18:30:24  评论

    华为的决策是英明的,这时代,这世界,比的就是创新与效率,年纪大的人思维没有年轻人活跃,没有年轻人的开拓性及创造性是必然的!虽然本帖这么多骂华为的,其实多数是自己没能力没有机会而已,要不然即使早知道35后会被赶出公司,但也会前赴后继
  • wflxc2000: 举报  2017-03-08 05:57:02  评论

    评论 从人者108:华为狗文化,把人变狗
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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:05:51
  被华为清理的34+老员工

  当年加班熬夜通宵干活不怕累,睡在高辐射机房里不怕死(以后年纪大了,得白血病 癌症的几率比一般人高10倍)

  把竞争对手弄的奄奄一息(国外的爱立信 国内的中兴)

  把通信行业彻底做烂(利润比大白菜还低)

  通信行业做烂了,华为要换方向,去做手机,去做服务器

  (搞死三星,搞死苹果,搞死惠普,天天打鸡血喊口号,要搞死这个,搞死那个)

  所以这些搞通信研发的34+老员工就被清理出去了

  所以,现在他们悲惨的命运也是他们自己一手造成的


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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:06:51
  技术领域搞年轻化,是中国特有国情

  比如华为的研发,就被业内称作 一靠买 二靠偷

  买回来 偷回来,加班熬夜拼命改

  改么,毕业生就可以干这个活,其实华为最早搞程控交换机,就是一帮毕业生改,改的是私下途径弄来的

  这种情况下,确实不需要有经验的技术老员工

  • 宠你一生: 举报  2017-03-07 13:19:48  评论

    当年华为的交换机都是思科的命令,后来两家打官司,才自己改的!
  • 迷糊美美: 举报  2017-03-08 00:00:04  评论

    说的太对了,这就是中国高科技企业的现状,华为裁人为可厚非,只要程序合法。企业为了生存,团队要保持年青华也没错,但是这件事却正和国家要延退相矛盾。呵呵,体制内才是王道。
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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:07:08
  华为搞网络通信路由器,买(偷)了cisco的源代码,然后北研所的一帮毕业生通宵达旦的改出来

  比如把cisco改成huawei,把文件名改,把函数名称改,把变量名改

  事隔多年后,北研所所长写文章承认了这件事情

  • 致敬天空之城: 举报  2017-03-07 05:17:27  评论

    评论 heiting1985:说这个没用。做比亚迪的那个王传福直接就说我们就是抄袭,国内谁不抄袭。王传福都把话说明了,谁在乎。
  • 仙鹤栖霞: 举报  2017-03-07 10:08:30  评论

    我同学就是干这个的,那时候一个月拿4000块,主要是反编译,改名称
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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:07:28
  谷歌是个年轻的公司

  但谷歌里面50多岁 60多岁的工程师比比皆是

  一个公司在技术领域搞年轻化

  只能说明,它的核心技术,不是买来的,就是偷来的

  比如阿里巴巴的核心技术都是从国外买来的,它所有的软件第一版都是国外的公司给它做的,然后它的员工接手搞维护二次开发

  (淘宝第一版是买的美国公司的源代码,淘宝第二版是美国sun公司给做的,支付宝第一版也是sun公司给做的,分布式架构是从亚马逊买的,亚马逊技术员工还来杭州直接技术指导,去ioe也是找给ebay做去ioe项目的美国公司来搞的)

  当然了,阿里巴巴宣传上,都说全部是自己研发的,这些只有它的离职人员写文章才能揭露出来

  比如,去ioe,美国佬写了文章,出了书,讲了它们给客户,中国的阿里巴巴是怎么做的,这样大家才知道内情
  • 落花随流水2008: 举报  2017-03-07 10:09:20  评论

    感觉阿里巴巴这种公司的核心应该是营销,不是技术。
  • 阿三电饭锅: 举报  2017-03-07 14:01:09  评论

    阿里巴巴只是购买了软件平台本质就像我们做办公用的ERP这种软件
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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:07:46
  因为有美国的公司在搞核心技术

  而这些核心技术,一部分免费开源出来了

  绝大部分花钱都可以买到,实在买不到的挖个人偷也能偷到(代码一拷就走)
  (
  比如谷歌的手机安卓手机操作系统就是免费开源的,
  而arm卖手机cpu的设计,高通卖通信芯片和网络芯片的设计,对了,华为是arm 高通的大买家,买来后,改改就宣传自己研发的了
  路由器代码cisco不卖,那就偷么,黑市交易火爆的很
  )

  所以中国的大公司,都是自己根本不做核心技术研发的,也就是做做应用

  就是做应用,遇到难题,直接出钱找老外专家来解决

  这种情况下,大搞研发年轻化是必然的了,年轻人能加班熬夜么


  • tydulong: 举报  2017-03-07 09:08:48  评论

    噢耶
  • 彭总重帝神: 举报  2017-03-07 09:59:23  评论

    学习了。
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作者:氺厷疋 时间:2017-03-06 17:08:07
  国有企业,大都没有创新能力,因为企业成了半个养老院了
  • Bitterman: 举报  2017-03-07 14:55:47  评论

    你进过国企?
  • cuthn: 举报  2017-03-07 16:24:49  评论

    层主啊,说你无知啊,还谣传着N年前的谣言呢?你怎么不说现在国企办公还是没电脑,每天上班看看报纸喝杯茶?国企的内部管理也是市场化的,精英很多,不然怎么竞争的过国外企业,怎么生产出一批又一批先进的产品?
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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:08:10
  其实中国的军工部门也是一样

  只要是宣传我们都是年轻的团队

  你就知道,这个技术肯定是从俄罗斯或乌克兰买来的

  比如神舟飞船,就是吹嘘平均年龄不到30岁的年轻团队

  看看那个和俄罗斯联盟飞船做的一模一样的神舟飞船,你就知道这个是俄罗斯卖给我们的,包括宇航服技术

  要是俄罗斯不卖,乌克兰没有的,比如j20,那就不提年轻了,都是些中年 老年工程师在设计

  又比如商用大飞机,搞到现在也没出来,也不说什么年轻团队了,这种买不来,没有可参考的,需要自己设计一部分的,谁它妈敢交给年轻团队去做?

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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 17:08:55
  李一男在华为,被称作少年天才

  所以,你想都不用想,李一男干的是改别人东西的活,而且还是应用层面的
  (至于别人的东西是怎么弄来的,那就是一靠买,二靠偷了,对了,买cisco的源代码,李一男是主谋,他们擅长的就是这个,偷回来,改改应用层,文件函数名称,那是容易)

  后来李一男去了百度做cto,百度让他搞些原创性的东西

  李一男整天说,没有资料呀,没有资料呀,怎么搞

  整整两年,什么东西也搞不出来

  也就是说,他只有二次开发(还是应用层)的能力,没有任何原创研发的能力

  百度的工程师都在背后骂李一男是白痴

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作者:JET200 时间:2017-03-06 17:13:29
  国家主席也应该选合格的人,不合适的应该死
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作者:A女D男 时间:2017-03-06 17:21:28
  离35岁还有三年。但是感觉到不了管理层啊
  
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作者:u_97070069 时间:2017-03-06 17:25:48
  说明整个中国就能搞点来料加工,傻子才去搞什么研发
  
  • 行徇出休: 举报  2017-03-06 17:47:21  评论

    来料加工。这四个字。。让人看着就心痛啊。。
  • 温梦竹: 举报  2017-03-07 14:24:07  评论

    评论 u_97070069:来料加工是什么意思啊?我是外行不太懂能解释下吗?
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作者:lixiaosuo 时间:2017-03-06 17:50:54
  看得我毛骨悚然。幸亏30岁以后我没在得过且过。
  • noedge: 举报  2017-03-09 07:03:27  评论

    希望你将来一直平顺
  • 许克劳2015: 举报  2017-03-11 10:06:50  评论

    楼主扯jb蛋 此事华为早就辟谣了 人家做实业的被你们这帮小人成天背后造谣诋毁 楼主真实身份就是外国特务吧 @网警 请关注他
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作者:liangxxx 时间:2017-03-06 18:06:23
  1.感觉华为可能近期有潜在危机,先降成本预作准备
  2.打工始终要为自己考虑,不要信公司就是家
  • 遥想当年雨: 举报  2017-03-07 12:13:18  评论

    评论 liangxxx:在理
  • haerry709398: 举报  2017-03-08 04:50:45  评论

    信公司是家的人最后都被公司压榨干净然后踢走。毛线得不到还落得一身病,所以人啊,就得自私的为自己着想。
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作者:heiting1985 时间:2017-03-06 18:26:31

  一寸春光: 2017-03-06 18:13:12 评论
  放屁,谷歌、微软、苹果三家都抢着要李一男,开出了2000万美元年薪,只是百度不放人,iT界都知道得一男者,得未来
  ====================

  第一 李一男是搞通信的,不是it互联网 软件,也不是手机,一个抄袭熟手而已

  第二 李一男因为780万人民币的内幕交易,现在被判处3年有期徒刑

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作者:问题眼1979 时间:2017-03-06 18:38:52
  说明现在华为现在效益也不行。楼主文章里其实也讲到了一点。效益好,赚钱多多的,他何苦要这样大张旗鼓的裁员?
  • 爱党就是爱国: 举报  2017-03-07 08:02:57  评论

    评论 问题眼1979:效益不好怪研发咯?妈的把公司带沟里的是指导发展方向的管理岗凭啥用听话做事的生产岗填坑?效益不好你特么倒是裁责任人啊操。
  • 彭总重帝神: 举报  2017-03-07 10:04:25  评论

    评论 爱党就是爱国:哈哈,这个得跟着市场走,如果研发眼界不够前沿,很可能就被指导的人坑了,最后裁员也是从这类人开始精简成本。
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作者:kunpp 时间:2017-03-06 19:40:41
  然而他儿子去搞房地产了
  
作者:83fengbao 时间:2017-03-06 19:40:47
  华为月薪3万,有多少人真材实料,对得起这工资。
  • ricohcanon: 举报  2017-03-09 13:30:28  评论

    一半不到的苦逼码工飘过
  • rockynh: 举报  2017-03-09 15:20:26  评论

    恩。这个确实是很多人怀疑的事情
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作者:foolst 时间:2017-03-06 19:40:48
  关注中……
作者:u_111853759 时间:2017-03-06 19:40:50
  有一事儿,一直想不明白。华为输入法,现在叫“百度输入法华为版”,从我用Mate7开始到今天,都没有英文的点分隔符,就是名字萨达姆·侯塞因中间的这个占半个汉字宽度的“·”(请注意它和占一个汉字宽度的“•”是不同的)。我国的公安系统中,名字中的这个点是前者,金融、铁路等系统,需要实名认证时,是比对公安系统的。这导致用华为手机给维族人转账汇款购买火车票等等时候,难住了不少人。打电话向华为反映,答复说“下载个搜狗输入法就行了”,系统升级几次了,还没有解决这个事儿。我就怀疑,是不是买的百度的版权,百度不改,华为就没有办法了!
  
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作者:ronnio2015 时间:2017-03-06 19:44:16
  这不违法吗?
  • 其实特长是解剖: 举报  2017-03-08 21:33:44  评论

    合同又不是签一辈子的,任职期间赔偿辞退,或者合同到期不再续约,按劳动法走,就不会违法。
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作者:红尘独步 时间:2017-03-06 19:48:44

  拿来主义

  有现成的可以抄,谁费那时间精力去开发,等费时间开发出来,公司早倒闭了。



作者:问题眼1979 时间:2017-03-06 19:50:23
  @liangxxx 2017-03-06 18:06:23
  1.感觉华为可能近期有潜在危机,先降成本预作准备
  2.打工始终要为自己考虑,不要信公司就是家
  -----------------------------
作者:wildlily981 时间:2017-03-06 19:50:40
  华为一个红色私生子而已,后台硬着呢
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作者:wujia370 时间:2017-03-06 19:55:12
  华为的利润 有可能不够银行贷款利息。
作者:要喝勿醉 时间:2017-03-06 19:58:48
  没有政府工程支撑的华为,还有这么牛逼么?任老大还能是任我行么?
作者:万里乌云88 时间:2017-03-06 20:03:02
  mark
  
作者:渔阳中隐 时间:2017-03-06 20:21:26
  当某些人以自己是那个优胜者而沾沾自喜的时候,也思考一下自己是不是下一个被淘汰者吧
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作者:chegh123 时间:2017-03-06 21:18:44
  我可以肯定华为靠的是偷!
  
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作者:龙江大安 时间:2017-03-06 23:12:27
  '而且即使走了还继续保留股份' ---真tm能扯
  
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作者:敢封老子 时间:2017-03-07 00:53:05
  个人面临危机,企业又何尝不是如此?不裁员公司就得死,员工迟早也是没饭吃。这不是国企或体制内,私企就是这样,不只华为,国外的企业也如此。

  作为个人,抱怨埋怨都没用,这个世界就是这样的。及早认清现实,及早做转型或部署自己的退路才是明智选择。
作者:findout2010 时间:2017-03-07 02:14:08
  危机!危机!危机!
  在科技如此发达的今天,竟然还能有危机,是粮食不够吃了?是衣服不够穿了?房子不够住了?说来好笑的是恰恰相反,多了,反而危机了,人类真会扯淡,不是么?
  为什么会这样?明明是一加一等于二的问题,怎么老是出错呢?其实,很简单,科技是发展了,但仅仅是部分解决了生存问题,可以解决全部,但偏偏不要,是主观的不要。
作者:混吃等死___ 时间:2017-03-07 05:07:12
  在美国在日本在德国象华为这类企业敢这么解聘工人么?华为就是在违法犯罪。
  
  • shiage2004: 举报  2017-03-07 16:46:56  评论

    不解聘 公司跟员工一起死?
  • zxj10b: 举报  2017-03-07 22:54:18  评论

    人家华为是依法解除劳动合同,依法给补偿的。在欧美一样!好好学点法律,别TMD不懂瞎比比!
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作者:威德加于四海 时间:2017-03-07 06:57:18
  生于忧患,死于安乐!有妻有儿之后,就贪图安逸了,这是现代企业所不能容忍的
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作者:1qwertyuiop36 时间:2017-03-07 07:00:09
  赶紧的
作者:卡拉凯 时间:2017-03-07 07:07:28
  所以我从不用华为产品,一个没有人性的公司,也提供不出人性的产品。
  
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作者:bg5dkb 时间:2017-03-07 08:49:41
  自从买了一台华为荣耀手机,从此华为一生黑
  
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作者:ty_茱萸589 时间:2017-03-07 08:51:29
  @heiting1985 2017-03-06 17:05:51
  被华为清理的34+老员工

  当年加班熬夜通宵干活不怕累,睡在高辐射机房里不怕死(以后年纪大了,得白血病 癌症的几率比一般人高10倍)

  把竞争对手弄的奄奄一息(国外的爱立信 国内的中兴)

  把通信行业彻底做烂(利润比大白菜还低)

  通信行业做烂了,华为要换方向,去做手机,去做服务器

  (搞死三星,搞死苹果,搞死惠普,天天打鸡血喊口号,要搞死这个,搞死那个)

  所以这些搞通信研发的34+老员工就被清理出去了

  所以,现在他们悲惨的命运也是他们自己一手造成的
  -----------------------------
  华为不知道,但是想说通信行业利润挺高的,大概成本30%,利润70%
  
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作者:1君临天下1朕 时间:2017-03-07 09:01:51
  般出去做不了高管,企业也不要,面试机会也很少,少数小公司面试过,基本月薪也是税前不到两万,税后房贷都不够,有的还看不上我。--------------一个什么也干不成的垃圾,对待遇的要求这么高,华为也不是废品站!
  • 徐夫子_123: 举报  2017-03-09 09:19:51  评论

    公司都要给自己的企业注入新鲜血液,不能只进不出,那公司早晚会被拖垮,我想也不是所有35岁的人都被裁吧,为什么裁你你自己也好好想想
  • 玫卉: 举报  2017-03-09 09:37:04  评论

    只能说华为惯的
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作者:百信电工 时间:2017-03-07 09:12:50
  以资本家为主构建的社会,是逐利的,绝情的。广大体制外人民年轻时不懂,被忽悠,受蒙骗,到老了来一脚被蹬开,政府和社会什么都不会管你,到那时你就知道什么叫悲愤了。这样想来,还是薄主席好些!
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作者:海角老狼 时间:2017-03-07 09:17:59
  没有人性
作者:la_fisher 时间:2017-03-07 09:53:01
  @u_111853759 2017-03-06 19:40:50
  有一事儿,一直想不明白。华为输入法,现在叫“百度输入法华为版”,从我用Mate7开始到今天,都没有英文的点分隔符,就是名字萨达姆·侯塞因中间的这个占半个汉字宽度的“·”(请注意它和占一个汉字宽度的“•”是不同的)。我国的公安系统中,名字中的这个点是前者,金融、铁路等系统,需要实名认证时,是比对公安系统的。这导致用华为手机给维族人转账汇款购买火车票等等时候,难住了不少人。打电话向华为反映,答复说“......
  -----------------------------
  百度输入法华为版,是百度的,人也没说是华为的。看名字应该是华为要求百度为他做了少许定制。
作者:ebear_1986 时间:2017-03-07 09:54:40
  @heiting1985 2017-03-06 17:08:10
  其实中国的军工部门也是一样
  只要是宣传我们都是年轻的团队
  你就知道,这个技术肯定是从俄罗斯或乌克兰买来的
  比如神舟飞船,就是吹嘘平均年龄不到30岁的年轻团队
  看看那个和俄罗斯联盟飞船做的一模一样的神舟飞船,你就知道这个是俄罗斯卖给我们的,包括宇航服技术
  要是俄罗斯不卖,乌克兰没有的,比如j20,那就不提年轻了,都是些中年 老年工程师在设计
  又比如商用大飞机,搞到现在也没出来......
  -----------------------------
  不过话又说回来,虽然创造力非常差,但是天朝的剽窃技术还是很强悍的,现在的神州,并不比联盟号性能差。
  • u_108307252: 举报  2017-03-07 14:17:40  评论

    这个我要更正下,飞机这类研发大多是传统行业技术,机械,液压,电气,材料等,这些行业是越老经验越丰富,而华为属于IT行业,技术不停更新,等年龄稍微大点,没有太多精力去学习,要被淘汰,这就是传统行业和IT行业的区别,一个薪水相对低,职业生涯长,一个薪水相对高,职业生涯短!
  • 冷眼看世界2005: 举报  2017-03-08 09:16:10  评论

    说明你真心不懂IT行业,或者从事的职业是没有核心技术的IT行业。任何行业,只要是核心内容,肯定是越老越有经验。IT行业也不例外。随便说一个,对LINUX系统的内核研究,40岁的人和20岁的理解天差地远。除非40岁的是个吃干饭的。
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作者:落花随流水2008 时间:2017-03-07 10:29:20
  去年就感觉华为肯定出事了。为啥,本来一直还蛮低调的人,突然高调得不得了,那肯定是出事了。反常啊!
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作者:仙鹤栖霞 时间:2017-03-07 10:29:26
  中国的企业为何都不赚钱?
  成本!成本太高!
  而成本是谁创造的?房价!
  房价一涨,就把其他要素成本给硬生生的顶上去了。比如,房价一涨,房租就涨,房租一涨,租房卖菜的农民工就得涨菜价,菜价一涨,找工作的大学生就得提高自己的工资要求,凡此种种,由房子不断传递下去。
  所以说房价搞死了实体经济,不仅仅是大量社会资本集中炒房那么简单,还有热传导效应。
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作者:zxl19682012 时间:2017-03-07 11:10:02
  留记号!
作者:岭南他乡之客 时间:2017-03-07 11:29:39
  从表面上看,逼老员工走是因为老员工工资太高,拿他们一半不到的薪水就能找到和他们干一样活的人。
  不过我觉得华为现在的情况是因为打开了手机这个潘多拉之盒。手机是一个可以迅速膨胀,也可以迅速萎缩的行业。再怎么赚钱都有可能,再怎么亏钱也有可能,扩大时如炸弹爆炸一般,但是倾倒也是瞬时之间。
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作者:retinoscopy 时间:2017-03-07 11:33:39
  国内的现状,转一个小木虫上的跟贴:

  见过国内一个领域内比较牛的教授 当时问别人他是不是要评长江学者 人家告诉我 他已经超过45岁了

  5年前他没有及时搞定杰出青年 后面即使一直在发展 但还是长江无望了

  现在得35岁搞定优秀青年 40岁搞定杰出青年并且弄个大项目至少重点基金吧 45岁之前才可能弄长江学者 天时地利人和都配合才行

  照此推算 30岁就得展露头角。。。

  而且后面的每一步都需要实力和运气

  步步惊心哈:D
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作者:retinoscopy 时间:2017-03-07 11:35:04
  当然在国有单位里不至于失业。
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作者:飞扬跋扈 时间:2017-03-07 11:36:40
  白菜价有什么不好,难道交换机1000美元一线,手机几万一部你们才高兴。
  • 老好人888: 举报  2017-03-07 15:13:08  评论

    外国的东西必须卖高价啊!苹果成本1000多的必须卖5000啊,苹果多么高贵啊!华为1000多成本的卖2000多,真是没人性啊!本来苹果也是中国生产的,但是商标是美国的啊!
  • 老好人888: 举报  2017-03-07 15:17:42  评论

    华为你要是把苹果搞死了,那我们还怎么装逼啊?都买不到外国的手机了,所有国家的人都可以用上国外进口的手机,只有中国不行,特么全世界还有比中国人更惨的吗?还有比中国政府更黑的吗?
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作者:永夜小衣饲 时间:2017-03-07 11:38:19
  昨天才看到一个app有写,好残酷的现实
作者:啪啪大仙 时间:2017-03-07 11:43:51
  @heiting1985 2017-03-06 17:05:51
  被华为清理的34+老员工
  当年加班熬夜通宵干活不怕累,睡在高辐射机房里不怕死(以后年纪大了,得白血病 癌症的几率比一般人高10倍)
  把竞争对手弄的奄奄一息(国外的爱立信 国内的中兴)
  把通信行业彻底做烂(利润比大白菜还低)
  通信行业做烂了,华为要换方向,去做手机,去做服务器
  (搞死三星,搞死苹果,搞死惠普,天天打鸡血喊口号,要搞死这个,搞死那个)
  所以这些搞通信研发的34+老员......
  -----------------------------
  不过国内任何行业都搞价格战,现在通信行业比10年时候利润下降百分之好几百,华为卖给运营商的4G设备都是半卖半送的,好在某个运营商还用了其他家的,我想这肯定也有高层的运作吧。
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作者:黄歪歪歪 时间:2017-03-07 11:45:44
  好多美分日杂来骂华为
作者:guobocqu 时间:2017-03-07 11:50:06
  真是太不要脸了 公开发表这种压榨干净剩余价值或者价值不多时就喊滚的思想 想起当年的美的 压榨还要看你是能够最有效产出的阶段 根本不管你啥劳动法千方百计的让你多贡献 间接表明国企其实是有竞争力的 只是对员工负有社会责任 不可能一裁了之
  
作者:中狼将 时间:2017-03-07 11:52:39
  网上消息何其多,你都信。
  朋友是常驻华为供应商,没听说过这事。
作者:理智的女孩乱可爱 时间:2017-03-07 11:52:43
  @仙鹤栖霞 2017-03-07 10:29:26
  中国的企业为何都不赚钱?
  成本!成本太高!
  而成本是谁创造的?房价!
  房价一涨,就把其他要素成本给硬生生的顶上去了。比如,房价一涨,房租就涨,房租一涨,租房卖菜的农民工就得涨菜价,菜价一涨,找工作的大学生就得提高自己的工资要求,凡此种种,由房子不断传递下去。
  所以说房价搞死了实体经济,不仅仅是大量社会资本集中炒房那么简单,还有热传导效应。
  -----------------------------
  大家都懂,但是谁管得了卖地财政呢?
作者:wwddhw 时间:2017-03-07 11:56:55
  @heiting1985 2017-03-06 17:06:51
  技术领域搞年轻化,是中国特有国情
  比如华为的研发,就被业内称作 一靠买 二靠偷
  买回来 偷回来,加班熬夜拼命改
  改么,毕业生就可以干这个活,其实华为最早搞程控交换机,就是一帮毕业生改,改的是私下途径弄来的
  这种情况下,确实不需要有经验的技术老员工
  -----------------------------
  无知者无畏!ASIC芯片内部的算法怎么偷?对无线基站物理层的理解,华为早已业界顶尖!
作者:清扬18197077 时间:2017-03-07 11:57:27
  没有责任心的老板员工不值得卖命!
  
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作者:langpm 时间:2017-03-07 11:58:08
  因为35以后一线工程师的连续夜战能力下降,不符合华为的压榨精神了。当年在重庆72小时不能休息的事历历在目
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作者:china2019 时间:2017-03-07 12:06:06
  mark,慢慢看
  • 费特列: 举报  2017-03-08 00:18:01  评论

    其实出路含简单,既然只会做华为原岗位这块,那就继续做下去好了,反正比拼的不过是人力成本而已。出来的XDJM,可以集资或找个老板出资,到越南招聘农民工,(做基站建设,维护),通信编程找印度码农,(人母语英语),
  • 费特列: 举报  2017-03-08 00:21:10  评论

    找个惠通似的公司跟他们签派遣协议,然后重回亚非拉,找自己以前的老客户,拿下基站建设,维护的单子,反正我们人力资源成本更低,华为要10000,我们7000,6000,光脚不怕穿鞋,能拿下,有业务做,就有钱钻,没业务,也要降低华为利润,华为如果受不了,把公司收购,给他个天价。
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作者:wwddhw 时间:2017-03-07 12:10:20
  @heiting1985 2017-03-06 17:05:51
  被华为清理的34+老员工
  当年加班熬夜通宵干活不怕累,睡在高辐射机房里不怕死(以后年纪大了,得白血病 癌症的几率比一般人高10倍)
  把竞争对手弄的奄奄一息(国外的爱立信 国内的中兴)
  把通信行业彻底做烂(利润比大白菜还低)
  通信行业做烂了,华为要换方向,去做手机,去做服务器
  (搞死三星,搞死苹果,搞死惠普,天天打鸡血喊口号,要搞死这个,搞死那个)
  所以这些搞通信研发的34+老员......
  -----------------------------
  层主是否还在怀念20年前的时代,装个电话要交3000元的茶水费,手机通话每分钟1元。一群只能做些售后维护,操着磕磕绊绊中式英语的假洋鬼子自以为高人一筹,他们的贵族生活方式都是来自于对消费者的榨取。
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作者:君子协定2009 时间:2017-03-07 12:10:21
  还以为是国企,可以混到退休啊?别说华为了,就是外企和民企,有多少养闲人和老人的?除了少量核心人员,有多少公司都是老人的?
作者:heiting1985 时间:2017-03-07 12:13:11
  @heiting1985 2017-03-06 17:05:51
  被华为清理的34+老员工
  当年加班熬夜通宵干活不怕累,睡在高辐射机房里不怕死(以后年纪大了,得白血病 癌症的几率比一般人高10倍)
  把竞争对手弄的奄奄一息(国外的爱立信 国内的中兴)
  把通信行业彻底做烂(利润比大白菜还低)
  通信行业做烂了,华为要换方向,去做手机,去做服务器
  (搞死三星,搞死苹果,搞死惠普,天天打鸡血喊口号,要搞死这个,搞死那个)
  所以这些搞通信研发的34+老员......
  -----------------------------
  @wwddhw 2017-03-07 12:10:20
  层主是否还在怀念20年前的时代,装个电话要交3000元的茶水费,手机通话每分钟1元。一群只能做些售后维护,操着磕磕绊绊中式英语的假洋鬼子自以为高人一筹,他们的贵族生活方式都是来自于对消费者的榨取。
  -----------------------------
  20年前,电话费 手机通话费全世界都贵

  现在,全世界都便宜,就中国贵(比美国贵很多这个没问题吧)
  • 黄河水杉: 举报  2017-03-07 23:38:46  评论

    评论 heiting1985:一看你就是没去过国外的人。我非常负责任地告诉你,欧美的电话费比中国贵得多。当然,不算那种效果很差的IP电话卡。并且,欧美很多通讯公司喜欢卖捆绑销售电话的通话计划,裸机上号又贵又难。
  • 浪色天涯: 举报  2017-03-08 15:09:08  评论

    评论 黄河水杉:别跟这傻缺说那么多 这傻缺估计交换机和路由器都分不清,就会扯几十年前的破事
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作者:翘嘴昌鱼 时间:2017-03-07 12:13:47
  我要好好待我的老板。。。老年人,老板都没有开除我。。
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作者:柚子茶901 时间:2017-03-07 12:27:00
  华为本来就是个垃圾公司。
  • 君森: 举报  2017-03-07 15:29:22  评论

    逃避竞争可以去政府或者国企
  • 柚子茶901: 举报  2017-03-07 15:40:37  评论

    评论 君森:这哪里是竞争?你脑子有问题?奥林匹克是按照年龄来拿金牌?
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作者:长安朝阳 时间:2017-03-07 12:28:42
  这是一个深水贴,内容丰富。
  • 老好人888: 举报  2017-03-07 15:22:32  评论

    在这个帖子里,如日中天的华为已经破产倒闭了哈哈,我觉得说美国崩溃可能还来得早一点,傻逼们真会意淫哈哈
我要评论
作者:kazama2000 时间:2017-03-07 12:34:35
  大家有没有发现,今年开始很多话题都指向一个事实,那就是没钱了。曾经中小微企业面临的资金问题,今年似乎开始出现在大型企业上了。我没啥特别的意思,只是想表达这个意思,任何社会都必须有一个庞大的稳定的底盘来托起上层的光鲜,如果一个社会的上层没有意识到那么底层遇到的所有困境都将会在他们自己身上出现。因为等大型企业出现资金问题的时候,就代表底层所存储的“血”已经抽干了。
  • 玉钿柔: 举报  2017-03-07 15:13:23  评论

    评论 kazama2000:没错,除了国企,很多私企的日子很不好过。40+员工焦躁不安,缺乏安全感。中国正处于产业转型的关键期,智能制造应该是下一个热点。转型的结果就在这两三年能看到,不成功便成仁。以上仅代表个人愚见。
  • 君森: 举报  2017-03-07 15:28:46  评论

    国企也发不下工资来
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作者:pricollar 时间:2017-03-07 12:50:16
  @云图windy 2017-03-06 16:20:05
  在大企业你是个螺丝钉,在小企业你的变成万能扳手!
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  公司越正规,分工越细,知识面越狭窄。
  • 法号谢逊2: 举报  2017-03-07 20:15:07  评论

    洗地者的意思是,在家里变不成万能扳手的话,他老婆迟早把他扔了,他还要感激他老婆。
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作者:安夏2012 时间:2017-03-07 12:58:33
  70后现在似乎都遇上了职业门槛,加上经济下行,不单单华为,一些大企业也在裁员,只不过没华为高调罢了。35左右正是上有老下有小的年纪,不少人还有房贷,即使有裁员补偿,过日子毕竟要细水长流哪能坐吃山空。作为紧接70的80后,看到现在这波下岗潮,总觉得忧心忡忡,替自己未来担心。
  • iasias: 举报  2017-04-30 23:18:28  评论

    有什么好担心的。没看里面描写吗,裁员后去小公司应聘月薪两万看不上。就这悲惨时候还不知道多少1280一辈子最风光的时候也够不到呢。
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作者:kuolianliugang 时间:2017-03-07 13:01:05
  以后只怕会越来越残酷,尤其是那种每月还有大额房贷的!
  • iasias: 举报  2017-04-30 23:19:13  评论

    傻逼,人家在还的是第二,三或四套的。
  • iasias: 举报  2017-04-30 23:19:44  评论

    你不是智障到以为华为35-45裁员的那些人再还首套房贷吧傻逼?
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作者:youarewhu2016 时间:2017-03-07 13:01:40
  @氺厷疋 2017-03-06 17:08:07
  国有企业,大都没有创新能力,因为企业成了半个养老院了
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  都比一个,富士康比较有创造力。
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作者:guobocqu 时间:2017-03-07 13:09:36
  @卡拉凯 2017-03-07 07:07:28
  所以我从不用华为产品,一个没有人性的公司,也提供不出人性的产品。
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  所谓langxong狼性文化就是这样的
  
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作者:我干过小龙女 时间:2017-03-07 13:35:14
  和养鸡场一个道理。清理老员工节约下来一小部分雇水军洗白
作者:怀念2001年的我 时间:2017-03-07 13:49:26
  看完。
  大家现在不是该说华为为什么裁掉35以上的。而是所有体制外的人都应该担心40岁后能不能找来工作的问题。
  40岁后基本上私企都是不要的。那么40岁后到退休金领取这段日子怎么生存?
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作者:shetianjian2013 时间:2017-03-07 13:49:33
  @bg5dkb 2017-03-07 08:49:41
  自从买了一台华为荣耀手机,从此华为一生黑
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  两台华为荣耀,莫名其妙的死了,突然开不了机。不知道是什么原因。妈蛋。
  • saq511219127: 举报  2017-03-07 14:37:18  评论

    上次用的华为,感觉还不如之前的4S,后来换了个三星,感觉还不如华为。。。。
  • cuthn: 举报  2017-03-07 16:31:16  评论

    三星、华为、VIVO都用过,实话说VIVO还真不错,现在用华为荣耀,感觉系统比三星要人性化,而且价格要便宜。三星,卡星啊,买了盖世,卡卡卡
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作者:zxs52121 时间:2017-03-07 13:55:29
  我是华为员工,现已任职八年。有没有能接受我的公司,月薪不低有5个就可以联系我。
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作者:搏斗2010 时间:2017-03-07 14:03:44
  作为一个奋斗了20多年的70后!感觉压力好大!起码华为在职时待遇还不错!好多民营企业在职时待遇勉强糊口!一旦有个风吹草动的立马归零!万恶的资本社会!
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