心塞!我被公司无故降薪,吐槽吐槽

楼主:superlittlematch 时间:2017-05-02 14:47:00 点击:215183 回复:1861
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  这家公司在深圳福田区,我做设计,在这里工作了两年半,去年12月份续签的三年合同,突然人事口头通知我说我绩效不合格要降薪,而且降5k,然后我没同意,因为绩效是半个月前公司才有的。过了两天人事又来找我要我签绩效不合格通知单,我拒绝了,我才知道绩效是总经理一个人打的,我也不知道他为什么那么看不惯我。公司之前有几个被迫离职的同事,经过找他们聊天才知道他们是被一样的手段弄走的,就是降薪逼迫你自动离职,不需要赔偿。我也真是脸皮厚了,找律师说要我继续待着,没别的办法,等真正降了工资再去仲裁。真是醉了,不要我去年不要续签就好了嘛!我真是不服输,这样我走很气的,我会有后续的,后续会曝光公司名字以及他们的名字,无良的人
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 15:15:57
  沙发自己作,坐楼直播,
  • wwfandnba: 举报  2017-05-02 23:59:27  评论

    评论 superlittlematch:没本事的人自然会被降薪,会被淘汰,优胜劣汰,自然规律
  • 生理不依赖: 举报  2017-05-03 07:22:21  评论

    评论 wwfandnba :如果这个社会全凭专业能力就好了,就怕有时凭的是专业以外的本事
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 15:16:29
  我相信会有很多小伙伴有类似经历,来吐槽吐槽
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作者:放得没一点 时间:2017-05-02 15:26:22
  来直播,看看这些无良老板,看看到底有没有法律呵呵
  
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作者:一月冬菱 时间:2017-05-02 15:31:10
  买房没
  
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作者:杠杆撬地球 时间:2017-05-02 15:44:45
  支持。那些黑心商人就是玩这种伎俩
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作者:双木不成林先生 时间:2017-05-02 15:50:55
  曝光
  
作者:theweo 时间:2017-05-02 15:51:45
  降了五千?原来工资多少啊。。。。
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作者:ty_Xcer 时间:2017-05-02 16:04:17
  收集证据,劳动仲裁
  
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:04:52
  @theweo 2017-05-02 15:51:45
  降了五千?原来工资多少啊。。。。
  -----------------------------
  原来有一万多啊
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:05:42
  @ty_Xcer 2017-05-02 16:04:17
  收集证据,劳动仲裁
  -----------------------------
  是啊,在打算呢
  • 当日雨霁天晴: 举报  2017-05-04 16:54:53  评论

    你的合同怎么写的?如果企业无故降薪,你可以以未足额发放工资为由,申请解除劳动合同,要求企业支付赔偿金。注意赔偿金是工作年限*2*工资,而且没有12个月的限制。一切以你跟企业签订的劳动合同为依据。一言难尽,自己做好证据保全。
  • superlittlematch: 举报  2017-05-04 17:03:03  评论

    评论 当日雨霁天晴:合同律师都审过,没有问题,绩效这些都是上个月才制定的
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:06:03
  @一月冬菱 2017-05-02 15:31:10
  买房没
  -----------------------------
  啥?
  • 思行慎独: 举报  2017-05-03 11:32:44  评论

    贷款多吗?
  • 领陆家嘴牧: 举报  2017-05-05 14:54:38  评论

    如果不是因为在公司有个人恩怨,那一定是你工作有问题、或能力有问题,不仅同情你,也同情公司判断失误招聘了你。
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:06:37
  @放得没一点 2017-05-02 15:26:22
  来直播,看看这些无良老板,看看到底有没有法律呵呵
  -----------------------------我在等他们找我谈话,到现在还没有谈话
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:07:03
  @杠杆撬地球 2017-05-02 15:44:45
  支持。那些黑心商人就是玩这种伎俩
  -----------------------------
  搞这种事真的心累
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:08:56
  搞这种事真的心累,因为一旦出现这种事情,我发现有些同事就开始远离我了.....还好有好几个有正义感的同事在暗地里帮我,之前玩的很不错的同事都不和我打招呼了,呵呵,这又不是BAT,一份工作至于么?但是真心咽不下这口气,感觉我们这些劳动者进公司都是任人宰割的,他们说什么就是什么,我决定厚脸皮来一次,不弄出结果来不罢休
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作者:熊鞍 时间:2017-05-02 16:11:26
  建议曝光
  
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:13:51
  我在公司工作了两年多,试用期三个月我进公司第一个月就转正,可以说是表现优异的了,去年年底重新签的劳动合同,一签签了三年,没想到这才过了三个月,就要想办法搞走我....如果真的不行去年年底直接不续约了双方都好过........和我签三年,才工作了三个月想将我薪资让我自离,真当我是好欺负的......去年一个孕妇都被弄走了没有赔偿,他们手段还是很高明的;今年还有两个同事也是和我同样的手段,首先口头通知说要降薪,然后单独发降薪通知,最后问他们都说公司诈他.....没有这个意识,直接被坑了
  • 小凡在海角: 举报  2017-05-04 16:17:49  评论

    公司无故不续签也是一样要赔钱的,不是说不续签你了就没事了。
  • 我像她表哥: 举报  2017-05-04 16:32:54  评论

    我觉得老板会说:有本事你来经营!然后翻出各种财务数据,说:公司挣不到钱就融资,不搞绩效考核就融不到资!投资的又不是傻蛋!
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:15:23
  @熊鞍 2017-05-02 16:11:26
  建议曝光
  -----------------------------我在申诉当中,在等他们的最后处理结果,如果结果还是一样的,我就曝光了...
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作者:济南阿宝 时间:2017-05-02 16:23:56
  逼迫你自动离职
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:27:06
  @济南阿宝 2017-05-02 16:23:56
  逼迫你自动离职
  -----------------------------
  是的,开除我要经济赔偿的
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 16:32:00
  盖楼啦!希望更多人看到,到时候曝光无良企业
  • 涪城郊外的夜晚: 举报  2017-05-04 20:44:34  评论

    评论 superlittlematch:去找熟人开个医院的病假证明(复印三份),一份用邮政寄一份到公司人事部。然后拿着其中一份去请假,直接丢经济桌子上说我请假。原〈中华人民共和国劳动法〉第59条规定,“职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其
  • 涪城郊外的夜晚: 举报  2017-05-04 20:45:15  评论

    支付其病假工资或疾病救济费,工资不能低于最低工资标准的80%。不到两个月他会主动找你,求你辞职,然后给你赔偿金!不谢我是雷锋!!
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 17:03:18
  2014年入职,当时公司还只有20多个人,所以我算老员工,我是前一个研发总监招进来的(他现在带走了一个团队,是因为内斗),然而我没有选择跟他走,是因为他们那边也不省心,风雨飘摇,我工作四五年,现在只想求心安,待在一家稳定点的企业(当时公司虽小,但是发展比较平稳,做的是政府的项目),所以我选择留在这家公司,换工作什么都太麻烦了,费时费力费成本。在我想待在这长久做下去的念头萌生后,我就把这里当成自己的家了,加班什么的都不是事儿,到后来加班调休清零的时候我还有20天的假没有休,爱的奉献吧!第二年也就是2015年公司就没有年底双薪了.....所有人辛苦干了一年,到头来啥都没有.....这一年出了n多个产品,N多胎死腹中,这都是领导决策有关,但都是我们和研发一点一点做出来的,idea都是领导提,提了之后我们就马上实施,实施后领导发现还有更好的,还没上线就迭代,浪费了好多时间.这我可以说这个领导不行,因为大家背地里都这么说,之前是一个行政主管,硬是靠跪舔老总,后来坐到总经理的位置,真实才能真的没有,只会勾心斗角,看不惯谁干掉谁的那种,大权在握。然后公司开始不太平了........一直暗流涌动,之前公司完全和气的像一个家庭,有研发总监在罩着,我们这些技术人员除了工作之外不需要忧心任何事情。这个总经理以上位就开始清除研发总监身边的人,还有招聘自己喜欢的人事,帮助他达到目的,那些人是说真的一看面相就不是善类,看着就不喜欢的那种,还招了个行政总监,人力资源部人数最多的时候达到和研发部门人数持平、、、、想想真好笑
  • 鹅鹅兔兔2016: 举报  2017-05-04 13:22:24  评论

    ui设计?
  • johnnywalk: 举报  2017-05-04 16:46:14  评论

    私企也容得下这种跪舔勾心斗角不干事的行政主管。公司倒闭是迟早的。
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作者:征服整个宇宙 时间:2017-05-02 17:21:51
  关注,这种经理老板不知道?你可以直接去找老板
  
  • 花花姑娘洛丽塔: 举报  2017-05-04 14:15:03  评论

    很多小公司,尤其是那种私人公司基本就是老板一言堂,全凭老板的个人喜好,喜欢谁就提携谁,不论真实能力有还是没有~~只要他看着顺眼的直接做领导~~~外表看着越做越大,其实内部管理一团混乱,小团体,小心思,勾心斗角乌烟瘴气~
  • 纳兰飘雪梅川内酷: 举报  2017-05-04 16:07:06  评论

    我那个心高气傲,但是确实又实力满满的弟弟以前也经常这样向我抱怨过,我这样回他:不要只看到别人的缺点,也许那个人是没有什么真才实学,但是那仅仅是你所看到的技能上的差距,他既然能坐在那个位置,必然有他的过人之处,而且那个特性在工作中肯定有用。或者说对于老板来说,那个特性是有用处的
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作者:子润2016 时间:2017-05-02 17:25:03
  世道不太平
  
作者:babilu 时间:2017-05-02 17:27:42
  支持楼主维权,加油。
  
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 17:33:37
  @征服整个宇宙 2017-05-02 17:21:51
  关注,这种经理老板不知道?你可以直接去找老板
  -----------------------------
  老板肯定知道一些事情啊,能帮他省钱我觉得也不太会再议吧
  • lixiuyu999: 举报  2017-05-11 22:05:58  评论

    招过一个人,一样能干你这样的事。老板当然喜欢他咯。 我现在这里也是出现这样的事,那两位同事呆这11年了,你说的那些情况都有出现,我看着那些人,现在这里我呆了6年看到别人被这么对待心是死了,早晚都是会轮到一个个被干掉,所以该干嘛干嘛,别被温水煮青蛙干掉了就行,时刻准备着吧。
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 17:34:04
  @babilu 2017-05-02 17:27:42
  支持楼主维权,加油。
  -----------------------------
  谢谢
作者:u_111996691 时间:2017-05-02 17:47:27
  顶起,几年前被和前公经理扫地出门,赔偿只给了一半。俺不喜欢折腾,就忍了。出来几年年年电话邀请我回去,我也是醉了!!!
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作者:lixiaosuo 时间:2017-05-02 18:15:51
  跟劳动合同没关系,第一次来公司签了一年,到现在在公司7年了再没签过合同。
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作者:有心_插柳 时间:2017-05-02 19:04:48
  很多公司都这样玩的吧,他们就是看准了有些员工自尊心强胆子小,忍不了很快就会自己辞职的!
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作者:盲人再摸象 时间:2017-05-02 19:05:14
  楼主加油
作者:ty_勝880 时间:2017-05-02 19:50:47
  今年很多啊,,十几K突然变几K
  
作者:pbcl2018 时间:2017-05-02 20:49:21
  地球少了谁一样转
  
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 21:03:56
  @ty_勝880 2017-05-02 19:50:47
  今年很多啊,,十几K突然变几K
  -----------------------------
  很多吗?
  
  • johnnywalk: 举报  2017-05-04 16:48:39  评论

    好像挺多,实体经济真不景气。到处是投资贸易融资贵金属的电话,都TM要挣快钱。
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 21:04:16
  @lixiaosuo 2017-05-02 18:15:51
  跟劳动合同没关系,第一次来公司签了一年,到现在在公司7年了再没签过合同。
  -----------------------------
  没签合同是永久合同?
  
  • lixiaosuo: 举报  2017-05-02 21:51:14  评论

    不是,其实有风险,公司不要刻意随时踢出去。
  • superlittlematch: 举报  2017-05-02 23:55:14  评论

    评论 lixiaosuo:没签合同可以赔好多钱哦……
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 21:05:26
  @pbcl2018 2017-05-02 20:49:21
  地球少了谁一样转
  -----------------------------
  那必须的
  
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 21:05:47
  @盲人再摸象 2017-05-02 19:05:14
  楼主加油
  -----------------------------
  谢谢,我尽量争取
  
楼主superlittlematch 时间:2017-05-02 21:06:28
  @有心_插柳 2017-05-02 19:04:48
  很多公司都这样玩的吧,他们就是看准了有些员工自尊心强胆子小,忍不了很快就会自己辞职的!
  -----------------------------
  嗯哪,我自尊心强,但是我现在脸皮变厚了,换以前我真的不行。
  
  • 黑色阳光12345: 举报  2017-05-05 08:51:20  评论

    直接找你们人事经理,告诉他不要把公事变私事。有本事出去单挑、否则给钱走人。哪来这么啰啰嗦嗦的像个娘们。
  • 心即理P: 举报  2017-05-05 12:45:27  评论

    评论 黑色阳光12345:有的时候就是这样。我媳妇公司去年春节,一个女同事病了,放假前请了2天病假提前从北京飞四川老家了。人事部门非较劲说必须补医院假条,否则要么明天回来上班,要么劝退。他老公直接就急了,在单位微信群里大骂,说春节过后去北京登门拜访。没过一会人事经理就给他打电话了安抚了。
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作者:ty_勝880 时间:2017-05-02 21:12:47
  @ty_勝880 2017-05-02 19:50:47

  今年很多啊,,十几K突然变几K


  —————————————————
  @superlittlematch 33楼 2017-05-02 21:03:00

  很多吗?
  —————————————————
  15到现在,好几个亲戚朋友降薪,多的几千少的1000多
  
作者:我爱懒猫猫 时间:2017-05-02 21:55:34
  看后续
  
作者:63883998 时间:2017-05-02 23:27:14
  这样的公司确实无良真的有人事调动应该过年的时候遣散嘛 大家都舒服。
  
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 00:10:08
  深夜想着睡不着,一个李姓总经理(,之前是行政主管,一年摇身一变)一位梁姓人力总监,一位姜姓经理,三人简直整员工天团,好多有能力的都被挤走了……也是为公司前景堪忧,
  
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作者:正路正路 时间:2017-05-03 00:19:02
  目标是拿到赔偿,要速战速决,争取一个月内搞定,同时开始找新工作。同事对你的态度不用在乎,现在不支持你,下一个可能就是他们,到时候也没人会帮助他们。
作者:syye01 时间:2017-05-03 01:15:36
  后续怎么样啊?
  
作者:山寨红旗迎风飘扬 时间:2017-05-03 01:32:31
  直接把公司打包卖了就完事了,叽叽歪歪的,多事。
作者:ahong82 时间:2017-05-03 03:32:55
  你是不是长得很善良好欺负的样子,那些人都是欺软怕硬的,做人要有光棍气,有狠气,光脚的不怕穿鞋的,像豪猪一样身上带点刺,想拿捏我会让你手出血
作者:盲人再摸象 时间:2017-05-03 04:54:37
  资本逐利,资本冷血。资本压榨劳动者。所谓资本的"道德的血液‘’纯粹就是扯淡
作者:我向幸福奔跑 时间:2017-05-03 05:39:04
  高房价导致人们无力消费,店铺倒闭,工厂关门,以后很多人找工作指不定都要常态化了
作者:不想不归 时间:2017-05-03 06:49:08
  这样公司不留也罢,不会长久。
作者:三毛流浪记mmm 时间:2017-05-03 07:11:15
  你可以去找投资商,告诉他们这个企业领导是什么人品,让他们不要投资,我是不是太幼稚了…
  
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作者:wzgwzg000 时间:2017-05-03 07:17:54
  关注中
作者:vstlt安提 时间:2017-05-03 09:57:57
  马克一下继续关注,支持楼主维权。。但是要注意安全,小心被阴了

  顺便问下楼主做什么设计的啊?
作者:北星人 时间:2017-05-03 10:10:06
  老套路,就这一二招,面皮厚才能有机会成功
  
作者:老鼠飞上天 时间:2017-05-03 10:11:36
  @ty_Xcer 2017-05-02 16:04:17
  收集证据,劳动仲裁
  -----------------------------
  @superlittlematch 2017-05-02 16:05:42
  是啊,在打算呢
  -----------------------------
  没用
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 10:51:53
  @北星人 2017-05-03 10:10:06
  老套路,就这一二招,面皮厚才能有机会成功
  -----------------------------
  是啊
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 10:52:19
  @vstlt安提 2017-05-03 09:57:57
  马克一下继续关注,支持楼主维权。。但是要注意安全,小心被阴了
  顺便问下楼主做什么设计的啊?
  -----------------------------
  我是做ui的
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 10:53:23
  @vstlt安提 2017-05-03 09:57:57
  马克一下继续关注,支持楼主维权。。但是要注意安全,小心被阴了
  顺便问下楼主做什么设计的啊?
  -----------------------------
  现在这个还不算被阴?人事经理,人力总监还有公司总经理三个人搞我,而且是正面谈话的那种....真是受宠若惊,想吓退我
  • 生理不依赖: 举报  2017-05-04 00:05:15  评论

    评论 superlittlematch:不要怕,一定要据理力争,舌战群鬼,单位其实最怕劳动仲裁。
  • superlittlematch: 举报  2017-05-04 09:00:08  评论

    评论 生理不依赖:谢谢支持
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作者:贩履之徒 时间:2017-05-03 11:02:38
  这种千万不要签,因为劳动法里面,要证明劳动者绩效不合格是很困难的,几乎不太可能。
  但是你签了那就坐实了!
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 11:13:40
  @贩履之徒 2017-05-03 11:02:38
  这种千万不要签,因为劳动法里面,要证明劳动者绩效不合格是很困难的,几乎不太可能。
  但是你签了那就坐实了!
  -----------------------------
  我肯定不会签,我做过那么多大大小小项目,从北京到深圳,那么多款上线的项目,听到这个真的容易激动,刚找我进来把我当宝....用完就想扔掉
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作者:复仇的怒火 时间:2017-05-03 11:50:03
  打他,不然你生活,就不让他生存
  
作者:注册名叫什么 时间:2017-05-03 12:29:45
  我是公司第一个怀孕的员工,五一公司搬新办公室,工作场所都刷漆了,昨天上班我申请调换位置,去打包间也行。没批,下午只能辞职走了。本来想工作到生娃然后请产假,用生育险的,这下呵呵了。老板说了,结了婚的女人没有任何价值。我就是个小客服。公司就南山前海
  
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 12:30:29
  @复仇的怒火 2017-05-03 11:50:03
  打他,不然你生活,就不让他生存
  -----------------------------
  哈哈,不好吧
我要评论
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 12:48:41
  @注册名叫什么 2017-05-03 12:29:45
  我是公司第一个怀孕的员工,五一公司搬新办公室,工作场所都刷漆了,昨天上班我申请调换位置,去打包间也行。没批,下午只能辞职走了。本来想工作到生娃然后请产假,用生育险的,这下呵呵了。老板说了,结了婚的女人没有任何价值。我就是个小客服。公司就南山前海
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  心疼三秒钟...你可以请假啊
  • 静月湖: 举报  2017-05-04 09:54:08  评论

    对啊,可以请假啊,就说身体不适,公司不敢开你的
  • aa20150101: 举报  2017-05-05 10:28:53  评论

    公司没有过硬的证据,是不能开除怀孕员工的,遇到这种情况完全可以请医生开病假单,一般医生都会开的,你不上班坐家里拿工资多好啊,公司硬要开除你,要高额赔偿的,金额是你产假加哺乳假期间的双倍工资还有社保,另外还应该有赔偿金,辞职太傻了,产假,生育险,哺乳假都没了,更没有赔偿
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 12:49:31
  @山寨红旗迎风飘扬 2017-05-03 01:32:31
  直接把公司打包卖了就完事了,叽叽歪歪的,多事。
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  你怎么不上天那
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 12:51:01
  @正路正路 2017-05-03 00:19:02
  目标是拿到赔偿,要速战速决,争取一个月内搞定,同时开始找新工作。同事对你的态度不用在乎,现在不支持你,下一个可能就是他们,到时候也没人会帮助他们。
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  恩恩,我也是这么觉得,我现在在收集整理证据,等发薪日了就去仲裁
楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 13:00:41
  2016年年初吧,研发总监被逼走了,也就是说研发的核心被带走了....因为研发总监是带着产品和技术来的,后来不授权,公司面临垮台的危险,当时我还傻傻的和公司苦撑,我觉得公司不容易,能撑过去也是好的,期间也有公司来找过我,薪水也还可以,但是我总觉得要留点良心。没想到2016年中期还真回暖了,形式一下子变好了,公司在扩张,从30多人的团队迅速增加到了两三倍,虽然找了很多便宜的刚毕业的,但是很多时候还是能使用的。2016年11月份,公司一个研发小姑娘怀孕了,应该是去申请请假的,人事不相信,还说小姑娘说谎,小姑娘也怒了,怼了两句(具体不清楚,应该是得罪人事了),人事立马把小姑娘t出公司微信群、钉钉封号,所有的办公软件全部注销账户,并在公司群里发布辞退通告,理由是顶撞上司,辱骂hr和威胁领导,真是无凭无据就一张这样的通知....然后小姑娘去仲裁了........律师说还有很大的胜算的,没想到居然败诉了,因为老板之前是公安局的,估计在这边还是有点关系,本来可以去二审的,小姑娘肚子渐渐大了,不愿再闹了,就这么败诉了。这样就更助长了hr的气焰,感觉连孕妇都能摆平,还有什么不能做的,2017年3月份,又以同样手段并且以降薪去弄走了两个员工,都是一个一个来,悄无声息的弄走一个,缓一两周再来第二个,,,我是这个季度里的第三个了....
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 13:06:04
  然而我真的是那种不服气的,没有结果真的心里很不好受,就这样走了不久坐实了公司给你套的各种说辞了吗?我觉得每个人都需要有一定维权意识吧,当然好多人会说算了吧,不要浪费时间了,想想是这么个理,但是一而再再而三的欺负我我就不能再忍受了,目前在申诉中,就是公司内部的流程,说好听点是申诉,其实就是希望公司拿出证据再来降我的薪水,给我交最低公资的社保公积金,全公司都是最低的,一年也能省下很多钱呢。估计这周公司就能出完全的结果了,静待吧...
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作者:傻傻的小虎 时间:2017-05-03 13:14:50
  楼主弄的什么情况了?顶楼主
  
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作者:JenniferTweenage 时间:2017-05-03 14:19:13
  楼主加油 。。。但是感觉到最后你还是会很受伤。
作者:zljkeqi 时间:2017-05-03 14:20:57

  没签合同公司要赔1年的双倍工资
  收集工作证明,上网查询就知道了
  • ty_Xcer: 举报  2017-05-03 14:41:04  评论

    对,不签合同公司的赔付可就大了去了。楼主应该是签了合同了吧
  • tian12138: 举报  2017-05-04 14:25:02  评论

    评论 ty_Xcer:别瞎说,不是一年是半年的双倍工资,由于之前的六个月工资已经给发了。实际就是补发6个月工资而已。所以哪有公司敢不签合同
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 14:50:55
  @JenniferTweenage 2017-05-03 14:19:13
  楼主加油 。。。但是感觉到最后你还是会很受伤。
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  不管结果如何,都要到最后有个结果的
作者:一个火枪手zzy 时间:2017-05-03 14:51:37
  哥们你别不好意思,就找他直接说,这种事情直接说更好。你就问他,你们如果想辞退我就给我补偿钱,别用这种方式,你用这种方士对我我就用同样的方式回复
  
作者:一个火枪手zzy 时间:2017-05-03 14:51:36
  哥们你别不好意思,就找他直接说,这种事情直接说更好。你就问他,你们如果想辞退我就给我补偿钱,别用这种方式,你用这种方士对我我就用同样的方式回复
  
  • superlittlematch: 举报  2017-05-03 14:56:43  评论

    恩,是这个道理
  • lixiuyu999: 举报  2017-05-11 22:28:39  评论

    我这的两个同事,直接谈了说赔偿点钱让他们走,而且是不用赔足额的那种,但是谈了就是不想给一分,你能如何,就这么一直僵持着。
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-03 14:55:07

  
  这就是当时处理女员工的一条通知,呵呵,就这样轻松over了
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作者:枫叶红了_81377 时间:2017-05-03 15:01:27
  你当出去应该走,,,跟着厉害的人才有希望
  
  • 歌特帝国: 举报  2017-05-04 22:57:54  评论

    你这话说的也对也不对,其实和屁话一样毫无用处,人人都想当皇帝当将军当总司令,中国现在需要的是一个月只拿4-5千的技术工人。妳月入10万也不表示这个社会一定需要你,说不定哪天那个妳认为的厉害人物就翻船了,懂么?
  • 枫叶红了_81377: 举报  2017-05-04 23:22:54  评论

    评论 歌特帝国:我说楼主,你激动什么,,你这垃圾
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作者:飘零满江落叶 时间:2017-05-04 00:33:07
  楼主做哪方面设计?平面设计还是室内设计
  
楼主superlittlematch 时间:2017-05-04 09:54:38
  @山寨红旗迎风飘扬 2017-05-04 00:37:58
  就你这个傻逼还问我能不能上天?我就是不能上天,也不会沦落到被人像狗屎一样打扫的垃圾!更不会像祥林嫂一样絮絮叨叨像个神经病!
  当年你的设计老大,也是你的指路人和明灯滚蛋了,也就预示到你就是个垃圾!迟早滚蛋!你不是吹牛逼你设计如何如何嘛?让老子这个深圳罗湖的山寨傻逼看看你是不是你吹牛逼的这样?!就你那个二五仔样子,5000块都不够老子给端饭送茶的房租的!你也配混深圳!趁早滚回北方插秧吧。
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  设计老大是谁???北方又是哪里?我不想和你撕,没有意义,看你说话这样水平也就那样吧,当然这种人也不是没有,开口就骂的这种素质不敢恭维
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作者:正常点吧人类 时间:2017-05-04 10:56:05
  关注,我们公司也这样,不知道怎么仲裁,只能看楼主出这口恶气了~加油~
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楼主superlittlematch 时间:2017-05-04 11:02:36
  刚看通知,上天涯聚焦了.........希望更多人看到,选公司尽量还是要选大公司,要看公司的评估以及领导......领导层平均年龄超过一定岁数比如45以上的互联网公司建议还是不要去了,没有互联网公司的气氛,而且带来的都是陈旧落后的体制内的管理模式....
  • 乡下的汤圆一家: 举报  2017-05-05 01:47:26  评论

    评论 superlittlematch:那你45岁以后干什么?如果没有老员工,可能都被公司踢掉了。。。
  • junqushi: 举报  2017-05-05 14:38:20  评论

    如果互联网公司年轻的或者有学历的素质高的老板可以去,不然就是个大坑,不仅仅是陈旧落后的管理模式,最根本的是根本不把人当人,某互联网金融公司,老板以前是管工厂的,觉得员工就是应该拿着鞭子抽,员工的每一分钟都被压榨,员工是应该是没有尊严的,被统治被管理的。
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作者:飞翔的屌丝201610 时间:2017-05-04 11:08:01
  @theweo 2017-05-02 15:51:45
  降了五千?原来工资多少啊。。。。
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  @superlittlematch 2017-05-02 16:04:52
  原来有一万多啊
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  原来有19000的话降5000还是可以接受,如果原来只有10000降5000的话会内伤的。哈哈
  • 新的猪头: 举报  2017-05-05 15:09:34  评论

    这么说你工资没有19000, 就是工资190000(月薪19万),降5000也会内伤的。
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作者:建立自律 时间:2017-05-04 11:08:08
  UP
作者:灯火冉珊 时间:2017-05-04 11:18:53
  @lixiaosuo 2017-05-02 18:15:51
  跟劳动合同没关系,第一次来公司签了一年,到现在在公司7年了再没签过合同。
  -----------------------------
  你可以笑了,不签劳动合同,一告一个准
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作者:tian12138 时间:2017-05-04 11:23:23
  另外,《劳动合同法》还明确了用人单位合法扣减工资的4种情况:
  一是职工因个人主观原因没有完成生产任务,并非身体问题等所致,单位可扣减其工资。扣减后工资不能低于本市最低工资标准;
  二是职工违反劳动纪律,并造成单位损失时,单位因此扣减工资,每月扣减比例必须小于该职工月工资的20%;
  三是职工请事假,按照缺勤一天扣一天的工资计算;
  四是职工请病假,按照病假工资发放,可以扣减其绩效或生产性奖励等。
  • superlittlematch: 举报  2017-05-04 11:31:17  评论

    我在正常上班,也无违法违纪,且不迟到早退,项目也不是我牵头,所以这些都是不满足的
  • tian12138: 举报  2017-05-04 14:23:44  评论

    评论 superlittlematch:所以想要辞退你,给n+1个月工资来。工作俩年,三个月补贴呗
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作者:KM052 时间:2017-05-04 11:31:56
  @superlittlematch 2017-05-03 14:55:07
  
  这就是当时处理女员工的一条通知,呵呵,就这样轻松over了
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  好侮辱人啊。要是我的话,仲裁到底
  • superlittlematch: 举报  2017-05-04 11:37:15  评论

    你也知道,孕妇不能动气,估计还是为了自己的孩子着想吧,钱也没多少,就想着算了
  • 豆豆吃鱼: 举报  2017-05-04 12:07:59  评论

    我也是企业的人资,说实话,企业要想让人走又不想多掏钱,办法多的是,最常见的明面上的就是效益不好,降薪,或者调离岗位,或者调到其他偏远的分部,艰苦的岗位,你自然就走了。暗地里的就更多了,老板、上司挤兑你,难受死你,你自己也走了。
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作者:逑逑2012 时间:2017-05-04 11:47:49
  @lixiaosuo 2017-05-02 18:15:51
  跟劳动合同没关系,第一次来公司签了一年,到现在在公司7年了再没签过合同。
  -----------------------------
  如果是无固定期限劳动合同,只需要一次就好了
  别人这摆明了是有期限的,不懂别瞎BB
作者:danerwf 时间:2017-05-04 11:48:41
  @superlittlematch 2017-05-03 00:10:08
  深夜想着睡不着,一个李姓总经理(,之前是行政主管,一年摇身一变)一位梁姓人力总监,一位姜姓经理,三人简直整员工天团,好多有能力的都被挤走了……也是为公司前景堪忧,
  -----------------------------
  现在这种情况很多的,我也遇到过,一个集团的行政部门居然掌握了很多决策权,人数比营销还多,地位居然是最高的
  • fenghao1987a: 举报  2017-05-04 13:20:21  评论

    呵呵,我们公司行政经理比项目总全力还大,能帮老板省很多工资的呢。
  • danerwf: 举报  2017-05-04 16:26:09  评论

    评论 fenghao1987a:理解,但是行政部门的人最多,就很搞笑了,现在搞的4,5个人没事干,每天就来回走走,看看谁没认真工作,这几个没事做的人(高中和大专学历)工资拿的比技术部的研究生还多。。
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作者:桃夭夭only 时间:2017-05-04 11:50:43
  留个记号等··
作者:白话文体系有问题 时间:2017-05-04 12:07:43
  人生就是在不断的被破处中
作者:青青榕2017 时间:2017-05-04 12:08:01
  @superlittlematch 16楼 2017-05-02 16:13:00

  我在公司工作了两年多,试用期三个月我进公司第一个月就转正,可以说是表现优异的了,去年年底重新签的劳动合同,一签签了三年,没想到这才过了三个月,就要想办法搞走我....如果真的不行去年年底直接不续约了双方都好过........和我签三年,才工作了三个月想将我薪资让我自离,真当我是好欺负的......去年一个孕妇都被弄走了没有赔偿,他们手段还是很高明的;今年还有两个同事也是和我同样的手段,首先口头通知...
  —————————————————
  楼主莫急,绩效不合格不是说不合格就不合格,方方面面的,铁心仲裁公司也搞不定,你现在要按时上班,等着他们降薪
  
作者:镜月天影 时间:2017-05-04 12:10:22



  同是设计同行,得帮顶一下,关注中。


作者:moto519 时间:2017-05-04 12:10:42
  支持楼主,这种流氓公司不要跟他们妥协
作者:自由行走的花F2 时间:2017-05-04 12:12:28
  心疼楼主,说说我的维权经历吧!从15年12月公司资金链断了,全体员工下岗除了老板跟司机、财务,拖欠三个月工资不发,16年4月实在无望走了劳动仲裁,其他地区不知道,但我这边走劳动仲裁真心服了ZF的基层员工,排法庭排两个月,开庭公司没有来人继续等又是两个月,开庭缺席审判两个月,拿到裁决书两个月,发报纸公告申请两个月,发公告两个月,到现在17年5月等公告两个月的时间10号才能去法院申请强制执行,关键是公司名下没有资产,告了也白告,让你提供公司资产证明,咨询了律师没有证据法人私产不能追缴,只能提供公司资产,法人十套房几部奔驰,但是提供不了公私混合财产证据,这就是我们伟大的劳动法保障的劳动人民。
  • ty_李琳910: 举报  2017-05-04 17:33:11  评论

    牛逼吹得震天响吧!
  • xinsiji2017: 举报  2017-05-05 09:07:49  评论

    你西北的? SZ好些吧
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作者:最爱旗袍 时间:2017-05-04 12:17:55
  支持楼主维权到底。不管有没有用,自己总要为自己争取。后面一定要曝光,至少能警示后来人,让大家去这个公司之前能考虑清楚。
  
作者:自由行走的花F2 时间:2017-05-04 12:23:07
  楼主现在要注意收集所有有用的证据,公司来往票据、跟领导对话、还有他们找你谈话都录音,证据越多才越有把握赢,关键是等到裁决下来前公司还能存在!
作者:mofang2001 时间:2017-05-04 12:37:59
  @lixiaosuo 2017-05-02 18:15:51
  跟劳动合同没关系,第一次来公司签了一年,到现在在公司7年了再没签过合同。
  -----------------------------
  你爽了,你可以随时告公司,得到三倍工资赔偿
作者:gdbngjgb 时间:2017-05-04 12:52:25
  在深圳这种地方,公司工厂遍地都是,有经验的随便都能找到
  
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作者:乡下草医 时间:2017-05-04 12:55:39
  @superlittlematch 2017-05-02 16:13:51
  我在公司工作了两年多,试用期三个月我进公司第一个月就转正,可以说是表现优异的了,去年年底重新签的劳动合同,一签签了三年,没想到这才过了三个月,就要想办法搞走我....如果真的不行去年年底直接不续约了双方都好过........和我签三年,才工作了三个月想将我薪资让我自离,真当我是好欺负的......去年一个孕妇都被弄走了没有赔偿,他们手段还是很高明的;今年还有两个同事也是和我同样的手段,首先口头通知说要降薪,然......
  -----------------------------
  对那种心术不正的人直接修理。
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