体制内外待遇过大差距是制度腐败根源

楼主:吴知子 时间:2018-07-12 09:01:05 点击:111992 回复:1921
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  要从源头治理,促进社会公平。

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作者:retinoscopy 时间:2018-07-12 12:45:54
  在任何一个国家,体制内的待遇都是很好的,体制内外的差距都是很大的。
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作者:羽吹雪 时间:2018-07-12 12:51:35
  其实许多喷子压根不知道政府花了多少钱在哪里,比如说两块钱的冷气大巴公交车,最多八块钱一次的地铁,两三百块钱一张的高铁,都是政府巨额补贴才能享受,还有些,比如说政府投资几十亿的大图书馆,你喷子反正也不看书,政府补贴待业青年就业,你反正是宁可啃老的宅男,自然也享受不到,政府免费开放体育场地,都是给场地所有方钱的,你喷子整天做键盘侠不运动,当然也和你无关,反正有事没事骂骂政府就能让你多巴胺拼命分泌得到高潮了!
  • 东英不败: 举报  2018-07-12 13:52:35  评论

    对,不要听网络喷子的,成立独立的‘民调机构’,问老百姓吧,是中国人民的钱,是人民雇佣的公务员队伍,总该问问花钱的群体是什么意见吧?是否需要花这个工资请人干活吧?公共设施的花费(14亿人的)和 几千万人的花费 占比是多少呢? 哪个大饼图的财政支出表咋从来没有公开给老百姓看过?
  • 羽吹雪: 举报  2018-07-12 13:55:56  评论

    评论 东英不败:都有预算决算,自己去看!
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作者:huji005 时间:2018-07-12 13:28:54
  不是内外差距问题,而是没有一个明确的劳动回报标准问题。你说你该拿多少工资,他该拿多少?谁能给一个明确的说法?你说体制内拿工资高,不公平。血汗工人看谁都不公平。我看那些企业领导层搞关系学,捞回扣更厉害。炒房的,各种坐地起价的,更是躺着赚钱。
  先拿出明确的标准,再谈工资待遇问题。没有标准,谁都可以说不公平。
  • 恰好春风似你心: 举报  2018-07-13 16:29:22  评论

    资本主义才是祸害,先端掉资本家,搞全民共产,平均分配。
  • 美美的生活好好: 举报  2018-07-13 17:44:14  评论

    想起以前斗地主还有文革。要“采取断然措施,公开地、全面地、由下而上地发动广大群众,才能揭露党和国家生活中的阴暗面”。哈哈哈。大家来斗公务员。斗的越狠越好。
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楼主吴知子 时间:2018-07-12 13:44:39
  @羽吹雪 2018-07-12 12:51:35
  其实许多喷子压根不知道政府花了多少钱在哪里,比如说两块钱的冷气大巴公交车,最多八块钱一次的地铁,两三百块钱一张的高铁,都是政府巨额补贴才能享受,还有些,比如说政府投资几十亿的大图书馆,你喷子反正也不看书,政府补贴待业青年就业,你反正是宁可啃老的宅男,自然也享受不到,政府免费开放体育场地,都是给场地所有方钱的,你喷子整天做键盘侠不运动,当然也和你无关,反正有事没事骂骂政府就能让你多巴胺拼命分泌......
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  动他的奶酪,体制狗不乐意了
  • 3旬酒: 举报  2018-07-13 15:01:26  评论

    这只是我们创造出来的财富的百分之一而已,那99呢?都被一群猪给贪污挥霍了!
  • 静安3I: 举报  2018-07-13 16:53:42  评论

    用狗来比喻其实是对狗最大侮辱。
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作者:huji005 时间:2018-07-12 13:48:05
  整个利益分配有没有明确的制度?谁能给出一个标准?光谈差距大,那差距不大应该怎么弄?炒房应不应该炒?血汗工人领这么点工资应不应该?所谓的按劳分配该怎么体现?内需又在哪里?以上问题才是必须解决的。
  光指责不公平,所谓的公平在哪里?说制度不公平,公平的制度在哪里?拿出来让大家都看看,钱是怎么分的,是怎么按劳分配的?别光空口说白话,这种话谁都会说。
  • 北星88: 举报  2018-07-13 20:06:54  评论

    评论 huji005:拿出来了就采取了嘛?说好的财产公开呢???????
  • huji005: 举报  2018-07-13 21:54:44  评论

    评论 北星88 :不是某个群体的,而是整个社会的,是所有人的工资分配。能给出来吗?
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作者:红外双模玩透视 时间:2018-07-12 14:06:38
  国家是档的。我们能改变吗?
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作者:天宸金融FINANCE 时间:2018-07-12 14:10:33
  失业金一个月1300,怎么没人提,待业人员再就业,每个月200的交通补助,怎么没人提
  • 悠闲小蜗牛: 举报  2018-07-12 16:30:02  评论

    评论 天宸金融FINANCE:你傻,就那那个失业金来说吧,你要缴失业保险才有,你问问你们人事你教过多少失业金保险,能拿到多少钱回来。。 我就不说这个还要符合条件才行。相当多人缴的是养狗去了。
  • 平常心615: 举报  2018-07-12 19:00:25  评论

    评论 悠闲小蜗牛 :嗯,失业金是有盈余的,但是好象经常被挪用养仆人了。
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作者:东英不败 时间:2018-07-12 14:13:39
  我提议:公务员的薪水应该由当地的纳税人投票决定工资标准。 因为花多少钱请公务员得问花钱的人! 

  比如,城管,可以设置2000,2500,3000,3500,在网上投票决定,纳税人输入自己的纳税号码就可以有投票决定的权利! 

  每一个职位的工资水平和福利,每一年7月在网上公开征询纳税人的意见。

  我以前学心理学的时候,老师就说过,人民只有参与管理,才会激发人民的活力,因为他会觉得这个国家的事情就是他的事情。忘记是解说哪个原理了。  
  • 云南印像: 举报  2018-07-12 15:20:14  评论

    票已经投了,只是你不知道被代表了而已。
  • 平常心615: 举报  2018-07-12 15:57:24  评论

    评论 东英不败:就怕真实的投票结果大家看不到,看到的是假的。监管投票的也是他们的人。。
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作者:老马甲2014 时间:2018-07-12 14:24:43
  部分同意楼上,不过不赞同目前的做法就是合理。说实在的,合理不合理是相对的,大多数人觉得可以过的去,基本就八九不离十。不同意你的说法,拿出来让大家都看看,钱是怎么分的,是怎么按劳分配的?这是想让谁来拿证明?现在的问题是一部分取消了另一部分议价的权力。要拿应该让定价的来证明合理性。谁看到过?屁们倒是想看,谁准许?
  • huji005: 举报  2018-07-12 14:36:34  评论

    评论 老马甲2014:谁拿出来都可以。底层老百姓都觉得自己工资低,都看着别人躺着赚钱。这样的话,拿出标准来卡。别用你拿钱多,我拿钱少,觉得差不多来搪塞。到底每个人该拿多少钱,凭什么拿这些钱。有公认的标准,不用你说,都知道拿多了,拿少了。没标准,光打口水仗?
  • 老马甲2014: 举报  2018-07-12 14:41:55  评论

    评论 huji005:谁定的标准谁拿出来吧,让屁们看看,猿人拿多了还是少了。希望能做的到吧。
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作者:嗜雪狂沙 时间:2018-07-12 14:29:06
  腐败的根源是权力过大,管事太多,又当裁判又当运动员。论坛里有网友诉苦自己小企业什么污染都不排也被查封,因为地方ZF不欢迎他的小企业。这个权力滥用的问题从韩非子那时就提出来了,但两千多年来一直没找到好的解决方案,或是找到了也没有执行,就这样缝缝补补过了两千年。
  • mapeng201: 举报  2018-07-13 16:53:00  评论

    2000年换了多少朝代,被灭了两次国,扯那些干嘛?
  • 到处都是潜规则: 举报  2018-07-14 11:21:03  评论

    人与人之间的智商相差无几,不会读书的人,书怎么写就怎么做;会读书的人,在做之前先思考作者为什么这么写。
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作者:老马甲2014 时间:2018-07-12 14:33:18
  看了楼主不少帖子,感觉是个类似原教旨的观点,说实在的,有些不赞成,主要是希望开门,这点和楼主不大一样。不过,好些说的合理的,求同存异。
  • 战忽局临时工: 举报  2018-07-14 05:34:00  评论

    贝佐斯、盖茨、巴菲特三人的财富,超过大半个美国(1.6亿)人的财富之和,是真正的富可敌国。美国的体制怎么啦?
  • 老马甲2014: 举报  2018-07-14 07:00:39  评论

    评论 战忽局临时工:这个我怀疑,当然我也没证据,听别人怎么说吧。要说的是,我不认同你好些说法,不过也不赞成说投诉你什么的。至少我们没有鸡飞狗跳的,没意思,大家能好好表达,就好。
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作者:济南阿宝 时间:2018-07-12 14:37:15
  打补丁呗,不停地打补丁,知道衣服上全是补丁为止
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作者:carls 时间:2018-07-12 14:37:41
  那是私企压榨工人太狠
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作者:经济睁眼瞎 时间:2018-07-12 14:47:15
  立法的角度是决定因素。
作者:老马甲2014 时间:2018-07-12 14:58:35
  评论 huji005:我们不必争论了,看起来不容易取得一致。照你的意思,没有绝对的公平,也不会有相对的公平存在。所有的事物都是存在即合理,社会不用进步了。另外,我也认为炒房不公平,但是这个锅不是炒房客一人背的。谁定的政策,谁提供的资金,舆论宣传,明里暗里推波助澜,谁获得了最大的好处。现在是准备让炒房客做替罪羊是吧?还是让时间做结论吧。
  • huji005: 举报  2018-07-12 15:02:57  评论

    评论 老马甲2014:我什么时候是这个意思?我的意思,你们就在这里打口水仗,一点用没有。都说工资低,工资高。怎么才算工资不低不高?光说不公平,你倒是说出怎么才算公平?就算是都知道不公平,光谩骂有用?拿出标准来,用制度说话,不比你骂一万遍有用?炒房也是,炒房不好那正常房地产该怎么搞
  • 老马甲2014: 举报  2018-07-12 15:06:51  评论

    评论 huji005:那是我误会了。既然你说是这意思,我再多说几句。我看首先就是得公开,既然是大家的钱,花费用途,应该让普通人有个发表意见的渠道,而不是部分人凑一下,下个文,自己就给自己加了。这总不能说是个很完善的做法,我是这么看的。用制度说话,这说的好极了。
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作者:zhwenh_0316 时间:2018-07-12 15:00:32
  高薪养廉是落实按需分配原则的必经之路
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楼主吴知子 时间:2018-07-12 15:03:38
  @zhwenh_0316 2018-07-12 15:00:32
  高薪养廉是落实按需分配原则的必经之路
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  高薪养廉是特权腐败的集中表现。
  • 执事人2018: 举报  2018-07-12 18:25:27  评论

    评论 吴知子:国企算不算体制内?国企现在比地方黑多了,乱多了,而且闲人也多多了
  • 茫曦: 举报  2018-07-13 13:23:10  评论

    高薪养廉本身也许没有错,可谁敢公开亮亮家底,看与自己的工资或合法收入相符否?最近体制内的崔永元骂体制外的娱乐界阴阳合同偷逃税款,得到网友强烈支持,可体制内的那些特权人的家底与他们合法收入相符吗?谁敢亮亮家底?
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作者:天空的蓝2017 时间:2018-07-12 15:12:16
  @zhwenh_0316 2018-07-12 15:00:32
  高薪养廉是落实按需分配原则的必经之路
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  @吴知子 2018-07-12 15:03:38
  高薪养廉是特权腐败的集中表现。
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  你说的体制内包括哪些呢,银行算不算
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作者:Wechat7095 时间:2018-07-12 15:19:02
  搬砖休息一下看戏
楼主吴知子 时间:2018-07-12 15:20:45
  @zhwenh_0316 2018-07-12 15:00:32
  高薪养廉是落实按需分配原则的必经之路
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  @吴知子 2018-07-12 15:03:38
  高薪养廉是特权腐败的集中表现。
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  @天空的蓝2017 2018-07-12 15:12:16
  你说的体制内包括哪些呢,银行算不算
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  银行高管算
  • 老马甲2014: 举报  2018-07-12 15:23:05  评论

    不仅高管,控股人事的都算。线头抓住了,一提就起嘛。
  • 执事人2018: 举报  2018-07-13 12:34:03  评论

    评论 吴知子:请问你既然把普通公务员跟事业编都归为体制内了,咋银行就只有高管算?国企员工是体制内不?楼主莫非是国企人?
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作者:jiuxiiaolinggong 时间:2018-07-12 16:57:16
  体制咋了你?好几个同学公务员工资低啊!睁眼说瞎话遭雷劈!
  • 波爷VG: 举报  2018-07-13 23:16:52  评论

    公务员是靠工资吃饭的吗?正部工资也不高啊
  • 居里大官人: 举报  2018-07-14 05:36:38  评论

    评论 波爷VG:不贪没饭吃,逼着你贪。然后被查被抓上缴国库啊!都是人民的血汗钱呐……
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作者:jiuxiiaolinggong 时间:2018-07-12 17:00:04
  人家年薪1亿,2.3亿有本事去拿啊,还有打工皇帝,整天看着公务员4000左石的工资嚷什么呢?
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作者:jiuxiiaolinggong 时间:2018-07-12 17:04:04
  2010年前很多公务员工资都拖欠好久,甚至不得不停薪留职外出打工,就不能让人家好过点?人要凭良心!
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作者:jiuxiiaolinggong 时间:2018-07-12 17:07:31
  老是盯着拿工资的,咋不去看看P2p,股市,,空壳套钱骗钱的?人家可整的大多了,几百几千亿的整,资本家给你啥好处?
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楼主吴知子 时间:2018-07-12 17:08:09
  @jiuxiiaolinggong 2018-07-12 17:04:04
  2010年前很多公务员工资都拖欠好久,甚至不得不停薪留职外出打工,就不能让人家好过点?人要凭良心!
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  比起大量失业的体制外的人,还不知足?国民不需要这么多的仆人。
  • jiuxiiaolinggong: 举报  2018-07-12 17:11:51  评论

    评论 吴知子:你的目标应该瞄准贪官,而不是公务员,他们是办事的,只是工作,银多并不比普通人过的好
  • jiuxiiaolinggong: 举报  2018-07-12 17:35:46  评论

    评论 吴知子 :但是钱他们真的很少,高级的公务员不知道,县级的接触过几个,他们工资真在4000元左右,还是混的中等的,他们没稳定几年,现在财政又紧张了,体制内不象你想像的那么好,可他们几乎都是曾经的人才!
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作者:jiuxiiaolinggong 时间:2018-07-12 17:08:23
  太愤慨了,老是要求公平,自己却是双标!
  • yinghua437: 举报  2018-07-14 00:51:32  评论

    楼主要求的不是公平,而是把一切倒过来:“有劲的、能干重体力活的人越来越少,而社会需要有很大,所以这样的人即使文化不高也应高工资。同样,你是博士、研究员,一辈子什么也没研究出来,还大量浪费了科研器材,没有贡献,应下岗或最多也就拿最低工资。”
  • jiuxiiaolinggong: 举报  2018-07-14 02:26:32  评论

    评论 jiuxiiaolinggong:赞
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作者:jiuxiiaolinggong 时间:2018-07-12 17:18:40
  我认为高薪养廉是唯一出路,法拜跟上,执法力度也跟上,抓住贪腐绝不容情才是对的,如不执法只给了高薪,养不了廉!
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楼主吴知子 时间:2018-07-12 17:31:00
  @jiuxiiaolinggong 2018-07-12 17:18:40
  我认为高薪养廉是唯一出路,法拜跟上,执法力度也跟上,抓住贪腐绝不容情才是对的,如不执法只给了高薪,养不了廉!
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  西方国家公务人员待遇不算高,但为什么能廉洁?毛时代机关人员比一线企业职工工资待遇低,为什么也能廉洁?
  • jiuxiiaolinggong: 举报  2018-07-12 17:44:56  评论

    评论 吴知子:把贪合法化了
  • ty_焦锅巴: 举报  2018-07-13 16:54:01  评论

    西方公务员可以一个人挣钱养全家,包括香港都是高薪养廉
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作者:还待何时 时间:2018-07-12 17:43:28
  没电影票,你就是在做梦
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作者:活着最好2058 时间:2018-07-12 17:48:11
  高薪不是养廉,是养寄生虫。
  国家有很多机关是摆设,是养老院,是害民场。
  他们拿高薪,干私活,骗百姓,坑国家,最后大捞一笔跑外国。
  要拿高薪可以,先问问老百姓答应不答应,对国家做贡献的功臣拿一亿也没意见,
  可是那些霸着位子不干正事的体制混混,凭什么拿高薪
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作者:东英不败 时间:2018-07-12 18:10:37
  一句话,谁出钱谁说了算! 老百姓出的钱雇佣公务员干活为人民服务,请问问纳税人要花多少钱请员工! 人民才是老板!
  • im地瓜: 举报  2018-07-12 18:15:30  评论

    公仆涩涩发抖
  • ty_懒897: 举报  2018-07-13 20:56:54  评论

    其实看最基本的物业公司,业主拿钱给物业公司来服务,结果发现物业公司来了是来管理业主的。你看看物业公司和业主的矛盾。我是公务员,更痛恨贪官污吏,我们这些最基层的就是吃苦的命,我还好,是个女人,坚持原则不在乎事业只养自己不养家。有良心的男公务员才真的痛苦,一辈子最基层
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作者:im地瓜 时间:2018-07-12 18:25:30
  我说个实在话,如果管理者连基本的数理化都不懂,可以引咎辞职了。
作者:im地瓜 时间:2018-07-12 18:26:16
  所有的故事都让人匪夷所思,难以启齿。
作者:执事人2018 时间:2018-07-12 18:27:20
  按楼主的话,我赞同把体制内公务员事业编,包括国企的都搞成合同制,是真合同中不是国企那种假的!
作者:im地瓜 时间:2018-07-12 18:27:23
  无聊透顶,高低都行,不拖鞋要斗争!
作者:im地瓜 时间:2018-07-12 18:50:54
  怕还是玩的

  
作者:漂流的亲爱 时间:2018-07-12 19:09:04
  特权思维,使人甘为奴才,进而丧德败行,凌驾于规则之上成为有能量的标志,导致律法有形无力,受缚的全是忠诚友善之士。你说,这情形下能好么?互害形成,每个个体都为保全自己安危而不加思索伤害他人,谁能阻止,只有割肉饲狼,最终良善消殆至尽,从此人间炼狱。
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作者:我是典恶来 时间:2018-07-12 19:38:32
  何为体制内?何为体制外?你自己都不把自己当人看,你指望别人把你当人看?
  • 九渊先生: 举报  2018-07-12 20:18:32  评论

    评论 我是典恶来:二元体制把农民当人看过吗?
  • 我是典恶来: 举报  2018-07-12 20:32:56  评论

    评论 九渊先生:不把农民当人看为什么要取消农业税?为什么要村村通电通水通路通网?将心比心,我要是领导,绝壁不会干这吃力不讨好的事,有强烈意愿的才让进城务工,采用愚民政策,其他的一律放在农村种田。每年给美帝交点保护费,日子过的比谁都舒服。
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作者:九渊先生 时间:2018-07-12 20:19:01
  中国最大的问题就是财政,行政不分离,
作者:九渊先生 时间:2018-07-12 20:21:54
  英国首都伦敦治安不好,国会要增加警察巡逻的议案都没通过,增加警察巡逻需要纳税人出钱,纳税人不想出钱,这个议案就不了了之了。治安不好可以,早点回家,但是想让老子出钱,没门
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作者:九渊先生 时间:2018-07-12 20:22:50
  纳税人没有能力罢免所谓公仆才是最大的悲哀
作者:云中代北 时间:2018-07-12 20:44:46
  体制内差距才是真的大。普通公务员就是领导的仆人。一把手个个是土皇帝。
我要评论
作者:东英不败 时间:2018-07-12 21:01:14
  既然能把这个话题拿出来让大家讨论,就说明现在比过去进步多了。 值得称赞!
作者:ty_正南197 时间:2018-07-12 21:07:10
  不知道川普一战是否能打醒
作者:九渊先生 时间:2018-07-12 21:09:18
  什么东西还修水,修路,我老家的闯荡南方回来的商人还修路呢,修路不还是要问村子里的人要钱
  • yinghua437: 举报  2018-07-14 01:00:19  评论

    农业税取消后,谁敢问村子里的人要钱?农村人也没有软弱到有人收钱就给吧。村村通什么时候收过钱了?说话至少要有根据。
我要评论
作者:陳輝字魔法 时间:2018-07-13 03:38:43
  古往今來無官不貪以養廉俸祿為官吏必富實
  人性為斯人利己之事自先辦理行為社會圈子
  人以財喜
楼主吴知子 时间:2018-07-13 05:49:10
  @九渊先生 2018-07-12 21:09:18
  什么东西还修水,修路,我老家的闯荡南方回来的商人还修路呢,修路不还是要问村子里的人要钱
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  不修路怎么贪?
  • 最后的天雅: 举报  2018-07-14 21:40:26  评论

    有个问题请教下,美日的国家有所谓的升官吗?
  • jxgood: 举报  2018-07-16 08:56:27  评论

    体制内外待遇过大差距是制度腐败根源?这个没说到根子上,其实问题出在私企,连一个法定双休日都不给你(一年法令假有130天左右,工友能休息几天?),你还能指望私企让你生活有尊严?
我要评论
作者:有心_插柳 时间:2018-07-13 06:30:20
  由羞答答地享受特权,到理直气壮地享受特权,再到气极败坏地维护特权,它们诠释了人性的丑恶,并再一次地说明,公权力真正受到人民监督与制衡的重要性。
作者:u_112419363 时间:2018-07-13 07:39:41
  楼主和激动的各位,如果现在让你们进体制内,是严辞拒绝还是同意进入呢?肯定都是前者绝不可能是后者对吧。
  • 平常心615: 举报  2018-07-13 09:21:24  评论

    评论 u_112419363:废话,屁民们哪里待遇高肯定上哪儿。。谁让公务员和事业单位收入这么高还轻松,你就是让阿里的一般员工也宁可放弃阿里的高收入,奔向公务员呀。钱又多又轻松,上班还可以喝茶聊天玩游戏拿红包,又不用加班。。
  • 美美的生活好好: 举报  2018-07-13 18:12:34  评论

    哈哈,希望大家都是真正的正义,进入了体制内也能说这些话。
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作者:u_112419363 时间:2018-07-13 07:49:30
  楼主和激动的各位你们自己和至亲都不在体制内吧。那么三种可能:第一,有本事,贡献收入待遇都好于体制内。第二,能进体制内坚决不进,宁可拿低于体制内的收入。第三,想进进不去。我相信你们都是前两种。
  • 平常心615: 举报  2018-07-13 09:32:28  评论

    评论 u_112419363:我现在是第三种,年轻时公务员收入一般,没有我们科技企业高,不光我不愿意进,官二代也不喜欢当公务员,好多官二代,包括市委书记的女儿就是我同事。自从高薪养廉后,官二代统统从企业跑了。现在光荣退休了,被双规制了。想拿体制内的退休金,可是不让进呀,拿不了呀。
  • 老马甲2014: 举报  2018-07-13 09:37:33  评论

    评论 平常心615:同类,你是60后?我曾经同办公室的还有省长公子和组织部长公子,90年代的事情,后来都自己干了,发财了。省委秘书长老婆,中年妇女没挪窝,混到退休。
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作者:u_112419363 时间:2018-07-13 07:52:54
  前两者是成功者与有骨气的人,最后一种是……不说了,反正这里也没有,向你们各位也就是前两者致敬。
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作者:forest灬 时间:2018-07-13 07:53:17
  待遇差小了 国家就不稳定了
作者:非常可笑008 时间:2018-07-13 08:29:59
  我有个女儿,今年高考了,想让她去做警察,混进体制内再说。。。
作者:天空的蓝2017 时间:2018-07-13 08:54:38
  @zhwenh_0316 2018-07-12 15:00:32
  高薪养廉是落实按需分配原则的必经之路
  -----------------------------
  @吴知子 2018-07-12 15:03:38
  高薪养廉是特权腐败的集中表现。
  -----------------------------
  @天空的蓝2017 2018-07-12 15:12:16
  你说的体制内包括哪些呢,银行算不算
  -----------------------------
  @吴知子 2018-07-12 15:20:45
  银行高管算
  -----------------------------
  体制内的也有工资的,比如湖南大部分地区。
作者:山水芙蓉2013 时间:2018-07-13 09:51:26
  楼主说的好的;但不会听你的
作者:青松30 时间:2018-07-13 11:43:31
  看到小米那帮高管几百几十亿几千万你们更不平衡了,
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作者:深爱皮耶罗 时间:2018-07-13 12:24:43
  体制内看和谁比了
  比所谓体制内强的工作太多了,比体制内员工强的人也太多了
  体制内无非图个安逸,而且还是相对的,有很多一样挣的不多压力大
  说实话,如果教师医生这些行业取消了所谓的编制。那真正倒霉的,只能是老百姓而不是这些从业者。
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作者:三水青君 时间:2018-07-13 12:50:07
  尼玛的又在挑体制 周期性发作啊
  精英治国理政安邦平天下 维护着国家和社会公共机器的良好运转 难道老百姓能想得到的东西上层建筑反而都看不见吗
  作践精英当然不是社稷之福 正好相反 是庶民之殃
  珍惜国家的安定家庭的幸福吧
  • 三水青君: 举报  2018-07-13 13:14:25  评论

    评论 左青龙右白虎2018 :嗯嗯随您意淫,我们早就崩溃得不行了,
  • 六翼天使米勒加: 举报  2018-07-13 14:48:27  评论

    评论 三水青君 :中国十四亿老百姓都是勤劳聪明的精英,唯独一小撮人例外
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作者:三水青君 时间:2018-07-13 12:53:44
  类似养老金并轨 削减冗员 降低待遇这些举措都在逐步实施
  请切身体会再来发言
  • 三水青君: 举报  2018-07-13 13:30:44  评论

    评论 左青龙右白虎2018 :公务员裁员你是没见过吧。国家国家,先有国才有家。你这号我认识,你不如讲讲你把灵魂卖了多少钱。不要恼羞成怒哦~
  • 静安3I: 举报  2018-07-13 17:13:47  评论

    评论 三水青君:你这号人人都认识,那不是一天到晚扒在大门口:大黄吗?
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作者:周周27210014 时间:2018-07-13 12:56:38
  @羽吹雪 2018-07-12 12:51:35
  其实许多喷子压根不知道政府花了多少钱在哪里,比如说两块钱的冷气大巴公交车,最多八块钱一次的地铁,两三百块钱一张的高铁,都是政府巨额补贴才能享受,还有些,比如说政府投资几十亿的大图书馆,你喷子反正也不看书,政府补贴待业青年就业,你反正是宁可啃老的宅男,自然也享受不到,政府免费开放体育场地,都是给场地所有方钱的,你喷子整天做键盘侠不运动,当然也和你无关,反正有事没事骂骂政府就能让你多巴胺拼命分泌......
  -----------------------------
  政府的钱哪里来的,是印出来的?
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作者:秦先同 时间:2018-07-13 13:33:22
  敛天下之资材以奉其政
作者:天下之原 时间:2018-07-13 13:47:20
  那产生差距的根源又是什么呢?呵呵,差距只是表象吧
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作者:waiwaidezheng 时间:2018-07-13 13:52:15
  都在讨论体制内,体制外,这有什么好讨论的,觉得体制内好的,自己考呀,35岁以前都可以考的。什么?没考上大学!没关系自己努力,考个自考文凭也可以参加考试的。什么?没有关系,考不上!关系咱先不考虑,先考进面试再说吧!
  现在,体制内的岗位向全国人民开放的,35岁以下的都可以参加考试的,奈何你自己考不上,在这里BB个啥。
  顺便说一句,我也没考上
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作者:金茄科技 时间:2018-07-13 13:54:45
  体制外的,靠打工是赚不到钱的,只有自己创业,自己当老板才能满足需求,最近也准备开公司,有啥可以i推荐的么

  
作者:Michelangel0 时间:2018-07-13 14:19:19
  这样吧,公务员的工资按当地工资最低标准定,谁爱做谁做
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作者:百万虎贲 时间:2018-07-13 14:20:45
  会上网了就了不起了。会打键盘就是英雄了。说来说去,别忘记,我国是世界上最大发展中国家,地区差距很大,不充分不平衡发展很厉害。网上毕竟脑残多。不然也不会鹿晗等这么喜欢。14亿人口不是140万。世界上和中国发展相当的国家没一个比中国做的好。假如键盘精英不愿意在中国,完全可以去外国,单程机票总买得起。只怕是在中国做键盘侠还可以搬搬砖,靠靠父母,去了外面学历没有吃苦又吃不起,什么都会。
  • 不敢叹息: 举报  2018-07-13 17:42:12  评论

    别偷换概念,哪个国家也或多或少的地域差别,全国范围内的歧视农民没有吧?体制内外差距那么大 的没有吧?别拿国家大说事儿,国家大资源还多呢!也别只拿着人口多说事儿,说说人口红利,别理直气壮说是发展中国家,说说比你建国晚的发达国家。
  • 不敢叹息: 举报  2018-07-13 17:43:48  评论

    大多数人都觉得不公是为啥?政府很多事不透明,有本事先公开体制内的收入啊,这不过分吧?拿着百姓的税收至少得让百姓知道拿了多少啊
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作者:richard3058 时间:2018-07-13 14:25:19
  楼主真知灼见,可惜没用,统治者要维护统治基础,肯定会照顾自已人,至于一切以人民为优先,听听就罢。
作者:随缘304923246 时间:2018-07-13 14:26:01
  为什么这么多人去报名,不就是因为工资待遇好吗。为了招一个人,一千多个人去考试,这得多大的成本啊,基本一个学校的全部容量吧,还有哪么多的监考,为了所谓的公平,太浪费了,第一名与第十名成绩也差不多,也不一定更优秀啊。不如改为招标中的最低价格法,定个标准,比如学历,年龄什么的,写上预期工资,达标的人中,谁工资要求最低就用谁,既工资市场化了,又能控制政符给自己涨工资找各种理由。不像现在,没个本科文凭都没法为人民服务,连个打杂的都得本科学历以上,学历不高的就不能为人民服务?
  如果用招标中的最低价法招人,需要面试也就在达到标准的人中要求最低的几个人面试就行了,成本多低,工资也市场化了,没人会有意见,四年一个合同任期,最多连干一次.至于领导,瓴导是任命制,工资可以由人大定,这样最科学。
  现大学历高的都想着进公务员,他们应该去企业,去搞科研,去为国家的强大做出更大的贡献,如果连他们都只想做个公务员,国家怎么发展。现在社会风气不好,好多人学习的目的就是做个公务员,哎
  • huji005: 举报  2018-07-13 14:30:25  评论

    评论 随缘304923246:先不说公务员工资高低,先看看现在的企业都是什么样子?看看现在年轻人为什么频繁跳槽,年轻人为什么佛系起来?企业工资低,劳动强度高成这样,看不见希望,你让谁去干?有些人拿高工资不应该,但是有些人拿着低工资就应该?还让年轻人去企业,宁愿啃老不去!
  • huji005: 举报  2018-07-13 14:33:51  评论

    评论 随缘304923246:还有谁工资低就用谁,叫你的意思,工人不用提工资了,老百姓领这点工资,当血汗工人天经地义?就光使劲压工资,就行了?普通工人都是垃圾岗位,让所有普通劳动者职位都工资低,就公平了?大家都去享受血汗工人待遇,就是改革发展方向?
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作者:随缘304923246 时间:2018-07-13 14:27:37
  现在退休金都超过工人的工资了,劳动有什么积极性?
作者:兜兜辗转 时间:2018-07-13 14:56:23
  不是体制内外待遇导致的腐败,是监管问题。如果待遇一样,不管内外都不会满足只要有权就能有钱,有钱的想要更多的钱,这叫欲壑难填。制度和监管不到位才是腐败的根源
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作者:六翼天使米勒加 时间:2018-07-13 14:57:42
  如果卫生局药监局局长也买不到用不起格利卫,我就相信没有体制内外差,没有特权阶层
  • 悠闲小蜗牛: 举报  2018-07-15 04:31:50  评论

    老百姓男的平均寿命70不到,那些男高官平均寿命快90了吧。还很多畏罪自杀的拉低了平均值。。
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作者:老夫夜观大象 时间:2018-07-13 15:25:34
  在红国,有枪就有钱,枪就是一切。
作者:金刚经125 时间:2018-07-13 15:29:21
  任何国家都不像中国 养这么多闲人
作者:九渊先生 时间:2018-07-13 15:37:39
  许小年:公务员热背后的权力寻租梦
  http://www.sina.com.cn 2010年12月21日 19:24 中国企业家网
  编者按:
  近日,中欧国际工商学院许小年教授做客优米网访谈类节目《在路上》,与现场大学生进行了互动式沟通。谈及目前国内的公务员报考热潮时,许小年表示,从报考部门的考生比例来看,国税系统、海关部门成为最热的报考方向,这一现象背后,是众多大学生对掌握社会财富再次分配大权的向往。
  许小年指出,从考生志愿倾向性可以看出,寻租潜力决定了大学生选择工作的方向。许小年认为,部分大学生放弃了能够为社会创造直接财富的创业,转而希望通过收入的重新分配来获得利益,这样的心态令人担忧。
  以下为许小年观点全文。
  许小年:
  现在大家都去考公务员,我为此写过一篇文章,题目叫《企业家精神的衰落于重振》,其中谈到了考公务员的现象。“公务员”热对于国家和民族来说,我认为不是一个好现象。
  我记得(大概)10年前,在做调查的时候,我问毕业生毕业后最想干什么,很多人选择创业。今天,很多人都选择(毕业后)做公务员。为什么这对社会不是一个好现象呢?我们知道,如果一个人选择创业的话,你是要去创造价值,而公务员是不创造价值的。
  为什么说公务员不创造价值?因为政府在社会中,是(对)财富(进行)重新分配,是(对)收入(进行)二次分配,政府本身不创造价值。政府手里的钱都是纳税人交上来的,创造价值的是企业,是民众,是企业家。政府只是从企业、民众那里收税,然后用做公共服务、公共工程。所以政府的职能是进行收入的再次分配,而不是价值的创造。
  现在,我们社会中最优秀、最有希望的人,他们向往的是收入的重新分配,而不是价值的创造,这个趋势不令人担忧吗?如果大家想的都是重新分配,谁去创造价值?总要有人创造价值,才能以税收等形式(对社会财富)进行二次分配啊。
  更令人担忧的是什么?那就是这些青年才俊不仅希望通过收入的重新分配来获得自己的利益,而且准备好了用违规、违法的手段来实现自己的目标。大家注意,考公务员,135万报考者中,报考国税系统的40多万,(报考人数最多的)第二位是海关系统,有30多万。这两项加起来,(占考生人数)一半以上。而像气象部门、铁路、中央编译局(报考人数就很少),中央编译局招不到人。
  我记得曾在某高校问学生为什么都去考公务员,学生说,因为公务员工作稳定、保险,福利待遇好。我说不对,(公务员)都很稳定,福利待遇都很好,为什么你们要挤到国税系统和海关去?为什么没有人去中央编译局?寻租的潜力决定了大学生选择工作的方向,也就是部分大学生可能已经准备好进去(公务员系统)就寻租了。这个不令人担忧吗?如果寻租能够维持经济那也没问题,但是如果大家(考上公务员的)都去寻租,租子在什么地方呢?谁先把这个租子造出来呢?
  不是去向往财富创造,而是向往财富重新分配,并且可能以违规违法的手段去进行,说明这个社会是有问题的。
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作者:爱吃鱼的猫t 时间:2018-07-13 15:47:50
  体制内优势就是稳定,要说高,肯定没体制外的中高阶层高
  • 不敢叹息: 举报  2018-07-13 17:52:57  评论

    体制外中高层?您指的是国企吗?国企高层也在体制内。民企?现在民企有多少赚钱?养活了多少中高层?
  • 停电的夜: 举报  2018-07-13 22:13:08  评论

    评论 不敢叹息:如果你能雇佣10个人,你起码要开一个月2~5万工资。纯利起码也要有1万以上吧(往最少算)这样的小作坊小企业还是很多的。特别是那种做地沟油,造假货的作坊,还有莆田系的医院,这些人渣们的利润是你想想不到的。
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作者:cd84454122 时间:2018-07-13 15:59:06
  街道办一科长一年到手十三万到十八万。科室里的合同工也就是实实在在做事的那一波到手三千八一个月,你叫他们为人民服务不贪财,我去你马勒戈壁!
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作者:老马甲2014 时间:2018-07-13 16:00:53
  评论 waiwaidezheng:说10个定8个,应该是过头的。但是人情估计是避免不了的,别说让我或者谁提证据,当事的都聪明人,谁会留什么把柄,不出事也没谁贸然得罪人。应该说,笔试是比较过硬的。其他听说过,知道一些。不光猿人,好一点的单位,医院银行学校都一样,周围求人情的,给用人单位打招呼的,都有。有什么奇怪的,本来就人情社会。也不是说托了人情的就一定差,无非加个保险,另外就是优先达到自己称心的目标吧。
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作者:retinoscopy 时间:2018-07-13 16:05:42
  美国公务员收入是高还是低
  2017年06月08日 11:54 理财周刊








  美国公务员收入是高还是低

  文/田野(发自美国纽约)

  美国公务员收入是高还是低一直是个争议的话题,国会预算办公室2017年4月份发布的报告显示,公务员平均薪水虽然只比私企雇员高出3%,但平均福利却高出47%。而华府智库加图研究所的报告则认为,公务员的平均工资加福利比私企雇员多出76%。

  2016财年公务员薪酬支出2150亿美元

  根据国会预算办公室的报告,在过去30年间,美国联邦政府雇佣的文职人员基本在200万人左右,联邦、州和地方三级政府的雇员不超过2000万人。1985年,美国私营企业的雇员有8500万人,联邦、州和地方政府的雇员总计为1300万人,其中联邦政府雇佣的文职人员占美国劳动力大军的2.1%。2015年,美国私营企业的雇员有1.23亿人,联邦、州和地方政府的雇员总计为1900万人,其中联邦政府雇佣的文职人员有220万人(不包括军人、中央情报局、国家安全局、国防部情报局和邮局雇员),约占美国劳动力大军的1.5%,这些人也可称作是联邦级的公务员。联邦政府雇员分布在100多个联邦政府机构,工作涉及到650多种职业。

  60%的联邦政府雇员主要分布在3个部门,一是国防部,34%的联邦政府雇员在国防部工作,从事数百种职业,比较流行的工作是项目管理、信息技术和资讯分析。第二是退伍军人部,17%的联邦政府雇员在退伍军人部工作,退伍军人部雇员主要从事医疗,其中护士占了很大比例。第三是国土安全部,9%的联邦政府雇员在国土安全部工作,该部最主要的部门从事运输安全管理。以上3个部门的雇员占联邦政府雇员总数的60%。2016财年,联邦政府在文职人员的薪水和福利上的支出为2150亿美元,其中三分之二的资金是用在以上3个部门雇员身上。除了以上3个部门,37%的联邦政府雇员则分布在其他的各个部门和白宫,其中司法部雇员占5%,财政部雇员占5%、农业部雇员占4%、卫生部雇员占4%,内政部雇员占3%、社会安全局雇员占3%,这些部门的雇员主要从事管理、信息技术和信息分析等工作,还有3%的联邦雇员在立法和司法部门工作,这包括国会和最高法院的雇员。

  近三成公务员是硕士以上学历

  不论是政府公务员还是私营企业雇员,其薪水会受到很多因素影响,如职业、教育程度和年龄等。在比较联邦政府公务员和私营企业雇员薪水时,我们可先看看这两者在以上方面的差异。在联邦政府雇员中,高中或高中以下教育程度雇员的比例为13%,大专教育程度雇员的比例为27%,大学教育程度雇员比例为31%,硕士教育程度雇员比例为20%,博士或职业性博士教育程度雇员比例为9%。在私营企业雇员中,高中或高中以下教育程度雇员的比例为36%,大专教育程度雇员的比例为29%,大学教育程度雇员比例为24%,硕士教育程度雇员比例为8%,博士或职业性博士教育程度雇员比例为3%。

  与联邦政府雇员相比,私营企业中大专以下教育程度的雇员比例较高,占全部雇员总数的65%,联邦政府雇员中大专以下教育程度雇员的比例为40%,两者相差15个百分点。大学教育程度雇员在联邦政府中的比例为31%,而在私营企业中的比例为24%,两者相差7个百分点。硕士以上教育程度雇员在联邦政府中的比例为29%,而在私营企业中的比例为11%,两者相差18个百分点。

  在雇员从事的职业上,联邦政府雇员和私营企业雇员也有着很大的差异。联邦政府雇员严格意义上不能都被称之为官员,因为许多雇员从事的是专业性较强的工作。在联邦政府雇员中,36%的人从事专业性的工作,如科学和工程,而私营企业中这类雇员所占比例为20%。在联邦政府雇员中,27%的人从事管理、财务等工作,而私营企业中这类雇员所占比例为19%。在私营企业,24%的雇员从事销售、制造和建筑工作,而在联邦政府这类雇员所占比例只有5%。

  博士学历人员在私人企业收入高

  国会预算办公室在对联邦政府和私人企业雇员的薪水和福利的分析中,主要是依据教育程度的不同来作对比,以反映两者雇员在薪水和福利待遇上的差异。薪水是雇员拿到手的钱,福利包括退休金、医疗保险、带薪休假等。福利虽然不是现金,但雇主也要为此付出真金白银,这些都体现在劳动力成本之中。根据国会预算办公室的统计数据,硕士以下教育程度的联邦政府雇员,其平均时薪加福利均高于私营企业雇员的平均时薪加福利;而博士以上教育程度联邦政府雇员,其平均时薪加福利却低于私营企业雇员。

  具体而言,高中和高中以下教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为50.9美元,私营企业提供的平均时薪加福利为33.4美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私营企业雇员高出53%。大专教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为56.3美元,私营企业提供的平均时薪加福利为40.4美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私营企业雇员高出39%。大学教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为67美元,私营企业提供的平均时薪加福利为55.2美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私营企业雇员高出21%。硕士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为74.8美元,私营企业提供的平均时薪加福利为70.9美元,联邦政府雇员的平均时薪加福利比私人企业雇员高出5%。博士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪加福利为81.7美元,私营企业雇员的平均时薪加福利为99.8美元,私营企业雇员的平均时薪加福利比联邦政府雇员高出18%。

  表1:联邦政府和私营企业不同教育程度雇员平均时薪加福利对照表(美元)

  教育程度 联邦政府 私营企业 差异

  高中或以下 50.9 33.4 53%

  大专 56.3 40.4 39%

  大学 67 55.2 21%

  硕士 74.8 70.9 5%

  博士 81.7 99.8 -18%

  大学学历者在政府和私企收入差异不大

  以上是联邦政府和私人企业雇佣一名员工每小时的成本对比。那么两者在雇员薪水上的差异又是如何呢?根据报告,大学以下教育程度的联邦政府雇员的平均时薪均高于私营企业雇员的平均时薪,而硕士以上教育程度的联邦政府雇员的平均时薪却是低于私营企业雇员的平均时薪。具体而言,高中和高中以下教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为29.6美元,私营企业提供的平均时薪为22.1美元,联邦政府雇员的平均时薪比私营企业雇员高出34%。大专教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为32.1美元,私营企业提供的平均时薪为26.3美元,联邦政府雇员的平均时薪比私营企业雇员高出22%。大学教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为39.5美元,私营企业提供的平均时薪为37.6美元,联邦政府雇员的平均时薪比私营企业雇员高出5%。

  私人企业在吸引硕士以上教育程度人员上,提供的薪水占有一定优势。硕士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为45美元,私营企业提供的平均时薪为48.2美元,私营企业雇员的平均时薪比联邦政府雇员高出7%。博士教育程度的雇员,联邦政府提供的平均时薪为51.9美元,私营企业提供的平均时薪为68美元,私营企业雇员的平均时薪比联邦政府雇员高出24%。联邦政府和私人企业雇员的薪水因不同教育程度而呈橄榄型结构,大专以下教育程度的雇员,在联邦政府的平均薪水远超过在私营企业雇员的平均薪水,高中及以下教育程度的雇员,在联邦政府的平均薪水要比在私营企业高出34%。大学教育程度的雇员,联邦政府和在私营企业的平均薪水差异不是特别大,但还是联邦政府雇员占优势。而在硕士以上教育程度雇员中,私营企业雇员占据薪水上的优势,博士教育程度私营企业雇员平均薪水要比联邦政府同样教育程度的雇员高出24%。

  公务员福利待遇好是不争的事实

  政府雇员福利好是不争的事实,但比私营企业雇员福利好到什么程度,还要用具体数字说话。根据报告,高中和高中以下教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为21.3美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为11.1美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出93%。大专教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为24.2美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为13.5美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出80%。大学教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为27.5美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为18.1美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出52%。硕士教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为29.8美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为22.9美元,联邦政府雇员享受的福利比私营企业雇员享受的福利高出30%。博士教育程度的雇员,在联邦政府每工作一小时享受的平均福利为29.7美元,在私营企业每工作一小时享受的平均福利为30.7美元,私营企业雇员享受的福利比联邦政府雇员每享受的福利高出3%。

  公务员薪酬在各行业中排在第四位

  联邦雇员到底是挣钱多还是挣钱少,这一向是个争议性很大的问题。政府顾问机构联邦工资委员会2014年的一份报告说,联邦雇员的薪水,按照类似工种比较,比私营企业雇员低35%。华府智库加图研究所2015年发表的一份报告则认为,联邦政府雇员的平均工资加福利比私营企业雇员多出76%。加图研究所的报告称,2000年,联邦政府雇员的平均年薪为52217美元,私营企业雇员的平均年薪为38862美元,联邦政府雇员的平均年薪比私营企业雇员平均年薪高出34%。2015年,联邦政府雇员的平均年薪为86365美元,私营企业雇员的平均年薪为58726美元,联邦政府雇员的平均年薪比私营企业雇员平均年薪高出47%。如果将薪水和福利合在一起计算,联邦政府雇员的平均薪酬要远远高于私人企业雇员的平均水平。2000年,联邦政府雇员的平均年薪加福利为69420美元,私营企业雇员的平均年薪加福利为46136美元,联邦政府雇员的平均年薪加福利比私营企业雇员平均年薪高出50%。2015年,联邦政府雇员的平均年薪加福利为123160美元,私营企业雇员的平均年薪加福利为69901美元,联邦政府雇员的平均年薪加福利比私营企业雇员平均年薪加福利高出76%。

  如果联邦政府也算作一个行业的话,在美国20个行业中,联邦政府雇员的平均年薪加福利可排在第四位。根据商务部经济分析局和加图研究所的报告和数据,美国公司管理层是收入最高的行业和职业,2014年他们的平均年薪加福利为143809美元。排在第二位的是公用事业(水电煤气),这个行业雇员的平均年薪加福利为137055美元。名列第三的是矿山行业,这个行业雇员的平均年薪加福利为135003美元。联邦政府若作为行业是名列第四,其雇员的平均年薪加福利为119934美元。接下来16个行业雇员的平均年薪加福利均低于联邦政府雇员的平均年薪加福利:信息行业,雇员的平均年薪加福利为118678美元;金融保险行业,雇员的平均年薪加福利为118007美元;专业性和科学行业,雇员的平均年薪加福利为106020美元;批发行业,雇员的平均年薪加福利为84981美元;州和地方政府,雇员的平均年薪加福利为83755美元;制造业,雇员的平均年薪加福利为81347美元;运输和仓储行业,雇员的平均年薪加福利为73240美元;建筑业,雇员的平均年薪加福利为67491美元;房地产行业,雇员的平均年薪加福利为66113美元;医疗照顾和社会服务行业,雇员的平均年薪加福利为62468美元;教育服务行业,雇员的平均年薪加福利为56201美元;娱乐艺术行业,雇员的平均年薪加福利为54320美元;垃圾处理行业,雇员的平均年薪加福利为47627美元;农林牧渔行业,雇员的平均年薪加福利为44075美元;零售业,雇员的平均年薪加福利为36650美元。
作者:老马甲2014 时间:2018-07-13 16:06:21
  上面说公务员裁员,谁见过?新千年以来,个别处分的不算。谁说说。
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作者:翅膀飞过2 时间:2018-07-13 16:08:15
  体制内的捂头跑过,工资3600,某省会省直机关,全年无任何奖金。
  • 老马甲2014: 举报  2018-07-13 16:25:51  评论

    哪个省?太低了吧,根本是匪夷所思。
  • 翅膀飞过2: 举报  2018-07-13 16:56:39  评论

    评论 老马甲2014:其实哪个省体制内工资都不高,只是某些权利部门领导可能有不可明说的额外收入,我所在的不过是个清水衙门,我又是衙门里的小锣锣。我每天倒两趟公交车上下班,不敢生二胎 ,省吃俭用地过日子。
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