互联网行业怎么了?腾讯大规模裁撤管理层后,京东来个更狠的

楼主:过年了2018 时间:2019-03-22 03:14:21 点击:139527 回复:3377
脱水 打赏 看楼主 设置

字体:

边距:

背景:

还原:

上页 1 2 38 下页  到页 
  互联网行业到底怎么了?继前几天媒体爆料腾讯从去年年底掀起最大一轮管理干部裁撤之后,又有网友爆料,京东也对管理层进行了大幅度人员调整。
  当一些人才不再被视作公司的优质资产,辞退他们,有时候真的只需要一个借口。
  3月初,刘强东在京东内部会上,不给高管团队留任何情面。京东内部酝酿了许久的裁撤风暴,始料未及地快速展开。
  根据脉脉网友爆料,京东近期在梳理公司裙带关系上动刀:京东以管理需要为名,要求员工梳理亲属及同学关系,且必须于当日下班前提交。具体范围包括:
  1.配偶:包含情侣及订婚关系。
  2.直系血亲。
  3.三代以内旁系血亲及配偶关系。
  4.近姻亲关系。
  5.同学(自小学起)。
  若有人未按实际存在关系上报,将被视为违反公司诚信原则。
  此事传开后,京东的回应是:日常管理举措,旨在进一步提升管理效率,建立一个人际关系简单透明、晋升更加公平的职场环境。
  在上述内部文件中,M(管理岗)、T(产品和技术岗)、P(项目经理岗)岗位成为了率先被调查的群体。结合起近段时间京东的高层变动,这起耐人寻味的内部大摸底,显然没有文件上寥寥几句那么简单。

打赏

1311 点赞

主帖获得的天涯分:0
举报 | | 楼主
楼主发言:149次 发图:0张 | 添加到话题 |
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:15:07
  京东高管被群体赶出舒适区,压力也正蔓延至中层和基层工作岗位。看来,刘强东正雄心勃勃地策动“再造京东”,人不顺手,就先对人开刀。
剩余 38 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:15:27
  3月19日,京东CLO隆雨宣布,由于个人职业发展和家庭等原因,正式申请辞去集团首席法务官职务,并已经获得京东集团批准。
  值得玩味的是,隆雨在首席法务官的位置上履新仅仅半个月。此前,她一直是分管集团人力、行政等后台业务的首席人力资源官(CHO)。3月初,京东启动高管轮岗制度后,隆雨才从CHO的位置上调离。
剩余 33 条评论  点击查看  我要评论
作者:戒咖啡喝茶 时间:2019-03-22 03:15:50
  怎么今年会出现大幅度裁员?
剩余 7 条评论  点击查看  我要评论
作者:ty_waitingforu 时间:2019-03-22 03:16:43
  我参与了投票:互联网行业寒冬袭来,你也来表个态吧~
剩余 599 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:17:33
  接任CHO位置的余睿,也同样值得多说两句。80后的他是京东有史以来最为年轻的副总裁,此前担任1号店CEO。在余睿身上,还带有更加鲜明的嫡系印记——京东第二届管培生。管培制度一直被视作京东的黄埔军校,而校长正是刘强东。
剩余 20 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:17:52
  再造的科举年代,经历过殿试的读书人,不但文采和策论被视作一流,更因为“天子门生”的光环而备受崇信。京东的管培生,或许也可同等视之。
剩余 19 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:18:39
  刘强东对京东管理体系不满久矣。从怒斥众高管、人力负责人调离原岗到董事长嫡系出任CHO、原CHO履新后请辞,再到启动内部全员的人力关系排查。时间轴上看,京东内部的换血风暴俨然正在进行。
剩余 7 条评论  点击查看  我要评论
作者:不喜欢吃面2019 时间:2019-03-22 03:19:00
  我参与了投票:我打酱油路过的,你也来表个态吧~
剩余 228 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:19:31
  在隆雨宣布离职前4天,京东的另一位高管,首席技术官张晨也宣布将从京东卸任,理由是由于家庭原因需长期在海外生活。
  这两位只是开始。在2019年京东集团开年大会上,京东宣布2019年将末位淘汰10%的副总裁级别以上高管。如果按照京东目前组织架构来推算的话,被末位淘汰的高管人数,将在10人左右。
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
作者:ty_135837990 时间:2019-03-22 03:19:52
  我参与了投票:正常调整,不必大惊小怪,你也来表个态吧~
剩余 267 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:20:39
  一季度都还没结束,高管团队中的两位C字头级别的大佬就已经率先“出走”,而这显然还仅仅是今年京东高管洗牌的序幕。
  可以说,识相的人该走就早点走,不要等老东家下逐客令。谁越晚走,就越容易被解读为“末位淘汰”,给职业生涯留下污点。
剩余 2 条评论  点击查看  我要评论
作者:你最美2019 时间:2019-03-22 03:20:40
  我参与了投票:京东管理层问题很大,你也来表个态吧~
剩余 271 条评论  点击查看  我要评论
作者:熊猫咪咪2818 时间:2019-03-22 03:23:01
  互联网公司很少赚钱的,投资人的钱花的差不多了,还找不到合适的商业模式,只能截流了。
剩余 8 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:23:05
  另一体量远超京东的巨头——腾讯,从去年年底开始了公司创立20年来的第三次结构大调整;而前几天每天爆出腾讯现在也开始裁撤中层,据腾讯对媒体公开的比例是10%,但是实际的比例和力度很可能还会更高。
我要评论
作者:你最美2019 时间:2019-03-22 03:24:50
  京东都开始裁员?
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:24:56
  互联网寒冬正在袭来,类似调整似乎也合乎情理和潮流。只是裁撤的手段与掌舵人的气质息息相关。马化腾气质儒雅,温和而坚定,刘强东则持续了一贯的严厉。
剩余 6 条评论  点击查看  我要评论
作者:戒咖啡喝茶 时间:2019-03-22 03:25:37
  不会是互联网风光不再吧?
剩余 2 条评论  点击查看  我要评论
作者:ty_waitingforu 时间:2019-03-22 03:27:07
  要想一个企业发展必须管理不能讲情面
剩余 2 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:28:01
  熟悉大公司运作的人其实都知道,公司体量大了以后,最需要解决的问题就是“中梗阻”——高层想成事,底层想做事,而中层往往选择保住位置和待遇,有时候甚至不求无功但求无过。
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:29:31
  而且,人到中年之后,由于自身和家庭因素,体力和精力都会不断递减,忠诚度也会随即下降。中层不能轻易犯错,职业容错率的越来越低,也让中年白领普遍比新生力量更保守和自私,很容易混成一群抱团的“老油条”。
  • 恭喜财2019: 举报  2019-03-22 07:14:27  评论

    老油条也不容易啊
  • u_113703205: 举报  2019-03-22 12:23:19  评论

    评论 过年了2018:看透了,奋斗个屁,需要你是人才不需要就是废材
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
作者:不喜欢吃面2019 时间:2019-03-22 03:31:09
  现在互联网公司也多,竞争很激烈的
我要评论
作者:知否知否20192019 时间:2019-03-22 03:31:50
  各行各业都不好做了
作者:知否知否20192019 时间:2019-03-22 03:32:16
  不光是互联网行业,希望今年下半年好点吧
我要评论
作者:烟雨凄迷2000 时间:2019-03-22 03:32:55
  刘强东性侵案就这样没消息了?
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:33:12
  互联网公司裁撤管理层及中层干部,也展示了职场残酷一面:功成名就后,公司高层的职业和财务风险越来越小,以至于没有。他们享受了公司发展的最大红利,已经脱离了用劳动力换钱的层级。他们没必要,也没心情去体谅比他们小不了几岁的中层管理人员,如果不行,就让他们走人。
作者:烟雨凄迷2000 时间:2019-03-22 03:33:43
  我比较八卦只关心这个
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:35:18
  据悉,刘强东也是吃过员工大亏的人。上世纪90年代,还在人大读书的刘强东凑了20多万,在人大周边盘下了一家饭店。他买下20多块卡西欧手表,送给店内员工每人一块,希望他们工作能更加用心。在管理制度上,刘强东也是充分相信员工。
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:36:10
  谁知道,半年多后,东哥亏得内裤都不剩。一调查,前台的收银员和后堂的厨师谈起了恋爱,合起伙来做假账,采购员也中饱私囊,其他员工也将饭店视作唐僧肉。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:37:46
  20多年后,刘强东打量自己一手创立的京东商业帝国,员工数量是当年小饭店的一万倍都不止,管理一个员工人数和人事复杂程度呈几何级数增加的公司,教他如何不焦虑呢。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:43:23
  过去的2018年,京东掌门人刘强东可以说是流年不利,先是竞争对手拼多多成功在美国上市,不仅筹得大笔资金,更是借上市机会大做宣传,一炮而红,大有后来居上之势;后来刘强东性侵案发生,并且不断发酵,给刘强东的个人形象和京东的企业形象都带来了巨大的负面影响。
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:50:04
  2018年以来,还有一件比拼多多更让京东心焦的事情,那就是阿里巴巴不断的布局物流环节。我们知道,物流环节一直是刘强东引以为傲的环节,也是京东的核心竞争力之一,过去阿里巴巴在这方面确实是有短板的。
  但是,继2015年阿里开始小规模投资圆通之后,2018年5月,阿里、菜鸟等又联手向中通快递投资13.8亿美元,持股约占10%。今年3月,阿里巴巴又投资46.65亿元正式入股申通快递。集齐“三通”的阿里正在快速补齐自己在物流环节的短板。
剩余 2 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:52:07
  对于京东来说,2019年可能也算不上是个好年份。京东之前与腾讯签订的五年合约即将到期,微信购物的一级入口也将停止对京东的免费开放。
  腾讯这棵大树再难乘凉,拼多多又步步紧逼,大有后来居上之势。据最新财报数据显示,拼多多的年度活跃买家数已经达到了4.185亿,京东则为3.035亿。
剩余 11 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 03:54:07
  阿里巴巴这座大山在前,拼多多这头饿狼在后,刘强东亟需一支近卫军来打苦仗、打硬仗。裁撤以中年人为主的高管和中层,为年轻人、近卫军腾出机会,效果会不会立竿见影呢?
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
作者:戒咖啡喝茶 时间:2019-03-22 04:00:42
  光靠裁减人员可能不会立竿见影
作者:戒咖啡喝茶 时间:2019-03-22 04:02:02
  真正的解决办法不是裁人而是“造血”!
我要评论
作者:烟雨凄迷2000 时间:2019-03-22 04:13:32
  看来裁员潮蔓延各行各业了。
剩余 1 条评论  点击查看  我要评论
作者:烟雨凄迷2000 时间:2019-03-22 04:14:09
  京东那么财大气粗的都要裁员,小企业更不好过了
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 04:14:52
剩余 58 条评论  点击查看  我要评论
作者:不喜欢吃面2019 时间:2019-03-22 04:14:55
  希望今年下半年经济回暖点大家日子都好过
剩余 1 条评论  点击查看  我要评论
作者:知否知否20192019 时间:2019-03-22 04:17:07
  谢谢楼主红包!半夜发帖辛苦了
作者:知否知否20192019 时间:2019-03-22 04:17:47
  这么严峻的就业形势我还是暂时不考虑换工作了!
我要评论
作者:不喜欢吃面2019 时间:2019-03-22 04:19:09
  盖楼支持楼主,谢谢红包
作者:不喜欢吃面2019 时间:2019-03-22 04:20:13
  看看刘强东能不能挺过现在艰难的时候
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
作者:你最美2019 时间:2019-03-22 04:22:54
  京东大裁员那么多码农往哪里走?
作者:xby三静 时间:2019-03-22 05:10:26
  这个查的好严啊
作者:百式天地 时间:2019-03-22 06:11:13
  国内的这些互联网大公司基本上都是垃圾公司,就会烧钱。
作者:bliang617 时间:2019-03-22 06:17:00
  互联网也不好混了吗
作者:bliang617 时间:2019-03-22 06:17:19
  各行各业都差不多
作者:三妻二妾耶 时间:2019-03-22 06:18:31
  看看谁比谁更狠
作者:盛世梅安 时间:2019-03-22 06:28:24
  都在裁员,经济情况很不好了吗?
作者:盛世梅安 时间:2019-03-22 06:30:29
  会不会做快递小哥,送外卖的人越来越多?这个不怕失业。
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
作者:杨柳上的春风 时间:2019-03-22 06:35:36
  寒风凛冽,注意御寒。
作者:灰太狼229 时间:2019-03-22 07:05:39
  刺破高房价的不是房产税,是失业潮
  • 美人爱好着: 举报  2019-03-25 13:47:42  评论

    我们这都是人为拉高房价,原本三四千的房子,现在都卖七八千,我这又没什么外来人大量涌入,工资什么的还是那样,房子就那么贵。以前一个月工资还能买一平,现在难哦
我要评论
作者:悠悠长空2016 时间:2019-03-22 07:09:21
  不会是寒冬吧?这不是有不少的互联网企业活着好好的吗?
作者:悠悠长空2016 时间:2019-03-22 07:10:36
  由企业裁员就有企业扩充。很正常的。
作者:春天里丫 时间:2019-03-22 07:14:05
  人到中年,说被裁就被裁,华为,腾讯,京东,都拿中年人开刀。给中年人留点活路好吗
剩余 2 条评论  点击查看  我要评论
作者:处处留音 时间:2019-03-22 07:16:05
  不只是互联网吧,整个经济大环境都不大好啊
作者:梦不会碎 时间:2019-03-22 07:16:19
  怪不得都要进体制
我要评论
作者:熊猫咪咪2818 时间:2019-03-22 07:18:04
  互联网行业整体面临转型、前路不甚明朗的情况下,哪怕是大公司如同百度,制度收紧也在意料之中。”
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:23:03
  其实,从2018年下半年开始,很多互联网企业就开始了裁员。据不完全统计,先后有斗鱼、锤子、知乎、滴滴、网易、腾讯、京东等公司,都推出了裁员的计划。
  虽然对于裁员,各家企业给出的理由都不尽相同,但是这么多过去风光无限的互联网企业纷纷裁员,还是让人不禁联想到,互联网行业不行了吗?
我要评论
作者:涯叔2008 时间:2019-03-22 07:23:16
  下狠手了
作者:涯叔2008 时间:2019-03-22 07:23:25
  前途堪忧
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:24:57
  多年以来互联网企业作为新兴的科技企业,发展非常迅猛,先后涌现了像阿里、腾讯、百度、网易、京东等为代表的互联网科技新兴公司。这些公司依托互联网行业的发展风口,迅速的成长了起来,期间也吸收了大量的人才加入,多年来互联网企业的工资待遇水平也是非常可观的,很多年轻人以加入互联网公司为荣。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:27:41
  不过,互联网发展到今天,只有部分龙头企业实现了盈利,大部分互联网企业都还没有找到自己的盈利点。特别是一些以网络服务为类型的公司,比如网约车行业、共享单车行业、直播行业等等。
  这些企业虽然从规模上来说,发展非常快,但是,不管发展速度再快,年年都是巨额亏损,而且会陷入规模越大亏损越多的情况。
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:32:40
  众多的投资者对这些烧钱的互联网行业企业既爱又恨,一方面看重他们的高增长,憧憬着企业占领市场后的美好前景;另一方面,在一直找不到盈利点的情况下,投资者也可能会失去耐心,毕竟需要不断地拿真金白银填补烧钱的无底洞。
作者:戒咖啡喝茶 时间:2019-03-22 07:37:23
  曾经那么辉煌的互联网行业要逃不过裁员的命运,真的想不到!
作者:戒咖啡喝茶 时间:2019-03-22 07:38:04
  以前那么多年轻人以进互联网行业工作而自豪,今非昔比了!
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:39:25
  按照我国《劳动法》,企业辞退员工的补偿标准如下:员工在该单位工作每满一年就支付一个月的工资作为赔偿;工作时间在6个月以上1年以下的,按一年计算,发放一个月工资;工作不满6个月的,以6个月计算,发放半个月工资作为补偿。
  很多互联网公司裁员采取的是N+1补偿,其中“N”是与工作年限对应的月工资,“1”是指代通知金。
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:43:01
  今年2月,滴滴宣布将裁员15%,涉及员工超2000人。不过,因为丰厚的补偿,有滴滴员工表示“大家本来都怕被裁,知道补偿以后都希望被裁”,竟然裁出了幸福感。
  网上晒出的一张截图显示:滴滴被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿,离职时间到3月底,给交3月五险一金,3月工资另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿。
  有滴滴疑似被裁员工表示:拿了几个月十几万的赔偿开开心心地走了。
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:43:10
  今年2月,滴滴宣布将裁员15%,涉及员工超2000人。不过,因为丰厚的补偿,有滴滴员工表示“大家本来都怕被裁,知道补偿以后都希望被裁”,竟然裁出了幸福感。
  网上晒出的一张截图显示:滴滴被裁员工至少可以拿到3-5个月补偿,离职时间到3月底,给交3月五险一金,3月工资另发不计入补偿,未休年假双倍工资补偿。
  有滴滴疑似被裁员工表示:拿了几个月十几万的赔偿开开心心地走了。
作者:用户昵称涉黄 时间:2019-03-22 07:46:56
  还是搬砖好
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:54:10
  今年2月,《财经》爆出网易裁员消息,其中,网易严选的裁员比例在30%-40%之间,网易未央裁员比例将近50%,网易公关部门裁员比例在40%,网易教育部门也将会裁掉30%左右。
  据悉,虽然网易面临着游戏“缩水”和电商遇瓶颈双重困难,但是这次裁员的规模,还是让有些员工感觉很意外。有媒体报道称,有些员工节前拿到晋升通知,节后兴冲冲来上班却收到裁员通知。个别春节后刚入职的新员工,不到三周就被开除了。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 07:56:10
  “此前野蛮扩张的网易集团为寻找新的增长点,不得不四处撒网,而在资本寒冬之际,或许丁磊为追求财务报表的亮丽而最终才果断裁员。”有业内分析人士分析。
  网易集团公关部的回应是,公司正在进行结构性优化,未来会更加聚焦,以便进一步提升创新能力和组织效率,充分发挥网易差异化优势,适应更长远的市场竞争。
作者:goinyou 时间:2019-03-22 07:58:04
  感觉已经好几波裁员了。有些大互联网企业是整个部门,整个业务线全裁掉。高管也不可幸免。寒冬来了,守好粮食过冬吧,会熬过去的。还是上一辈经验丰富,非要让子女稳定,可是稳定也是有风险的,经营类事业单位改革也有大批倒下的。
  • 好公民帅克: 举报  2019-03-25 18:06:25  评论

    当年大国企、供销社、粮站都是金饭碗,好多行政干部都挤破脑袋要调去这些单位
  • 好公民帅克: 举报  2019-03-25 18:08:56  评论

    那个年代,最苦逼就是乡镇干部、教师,因为工资要看当地财政如何,财政不行的的他们就是经常被拖欠工资,所以当年乡镇干部收提留、抓计划生育罚款,特别能下狠手,没办法,心软自己就没工资
剩余 1 条评论  点击查看  我要评论
作者:金听露 时间:2019-03-22 08:00:39
  京东的价格越来越贵了
  • 过年了2018: 举报  2019-03-22 08:03:12  评论

    确实是,经常比天猫贵
  • 美人爱好着: 举报  2019-03-25 13:53:13  评论

    京东要等活动买才划算,
剩余 1 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:02:14
  大公司船大难掉头,人员结构容易失调,那么有活力的互联网小公司呢?
  早在去年年底,就有游戏直播行业主要玩家斗鱼直播深圳分公司海外部门大量裁员的消息传出。去年12月,斗鱼深圳团队的员工在提前没有任何通知的情况下,就被总部HR约谈进行最后的薪酬谈判。
  最终,斗鱼深圳团队被裁去70人,涉及部门有产品、技术、运营等。当时斗鱼方面回应,是正常的人员结构调整。
  今年2月,又有媒体报道,斗鱼疑似大量裁员,北京分公司已“人去屋空”。对此,斗鱼深夜发声明否认,称与实际情况有严重出入,是“别有用心、断章取义、恶意造谣”。
作者:chen99czp 时间:2019-03-22 08:05:11
  生意不好做,只能这样折腾。
作者:chen99czp 时间:2019-03-22 08:05:36
  互联网行业的寒冬来了。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:16:44
  本月初,有消息称,曾风靡一时的APP聊天宝团队快如科技,于北京时间2019年3月5日下午,已经就地解散了,200多人的团队,最后可能只保留二三十人。
  聊天宝,原名子弹短信,是一个社交APP,是以罗永浩为首的北京快如科技有限公司研发的APP,堪称老罗的“大招”。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:20:26
  去年12月,网上传出的知乎大裁员消息称,知乎被裁的员工规模可能超过了300人,被裁员的人数比例可能高达20%左右。网上有自称被裁的知乎员工表示,自己上午还在写程序代码,可是下午就接到自己被裁员的通知。而且还有多名自称是知乎内部员工的网友在匿名社交平台上吐槽,“这次的裁员太突然了,没有一点准备”。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:24:02
  去年12月,在ofo小黄车深陷1300万用户退押金困局之际,共享单车行业的另一巨头摩拜单车被曝大幅裁员,裁员幅度在30%左右。
  有认证的摩拜单车员工在脉脉上表示,摩拜单车已经通知裁员,各部门均会受到波及。这一消息随后不断发酵,有员工称,此次裁员将对与美团有业务重叠的部门人员进行优化,涉及部门包括市场、财务、技术等,幅度在20%-30%左右。
作者:dlh2003 时间:2019-03-22 08:24:07
  大企业里高管混日子的太多了,工资高还想法多,不如年轻人听话了呗
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:25:24
  当时,针对网传的裁员传闻,摩拜单车发出回应:属正常的业务调整,部分岗位仍在招聘中。摩拜方面表示,为更好地聚焦核心能力,摩拜单车于下半年进行了两次组织架构调整和优化,相应的岗位也有所调整。
  去年4月,摩拜以37亿美金卖身美团。但直到9月,美团公布的IPO 招股书显示,自收购摩拜以来,摩拜净亏损为4.07亿元,每天亏损达1560万元,每年亏损约为57亿元人民币。
  从起步到被资本吹捧,再到如今的一地鸡毛。共享单车行业始终未能找到成熟的盈利模式。而随着去年12月23日摩拜创始人胡玮炜宣布卸任CEO,摩拜未来的走向正在引发市场关注。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:29:13
  摩拜还只是裁员收缩,摩拜的老对手ofo小黄车的情况更糟糕,去年开始,ofo先是收缩国际业务,最后闹到濒临破产,天量用户押金无法退还,近期更有押金转金币的昏招,可见ofo已经局促到了什么地步。
剩余 2 条评论  点击查看  我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:31:47
剩余 46 条评论  点击查看  我要评论
作者:斑驳的墙诨 时间:2019-03-22 08:37:12
  JD的宿迁高管很出名

  不清理要等着倒闭吗?

  从前几年流出的基层员工采访

  只要是宿迁的,基本上不做事的
我要评论
作者:斑驳的墙诨 时间:2019-03-22 08:38:32
  互联网企业很多还在亏损,不赚钱的,包括京东和滴滴,或者靠融资的新血,一旦融资困难,马上那啥的
剩余 1 条评论  点击查看  我要评论
作者:fix44444 时间:2019-03-22 08:46:29
  京东只是现在才开始感受到压力而已。

  现在压力最大的是制造业。

  不过这个话题政治上不太正确,我之前几次提过要么被喷,要被被删。
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:55:15
  摩拜的东家美团点评的日子也不好过。美团点评去年上市以后,因为巨额亏损,股价表现不尽如人意。
  去年底,更有大量美团员工在脉脉上留言,称美团上海点评到店业务综合事业群裁员技术20%左右,点餐技术线裁员比例更是高达50%左右!甚至不需要工作交接,直接签字走人,整个手续过程不到3分钟。
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 08:59:01
  不仅仅是裁员,互联网公司的招聘情况也不太理想。
  据智联招聘数据统计:2018年第四季度互联网、电子商务行业招聘需求同比下降23%。2018年第三季度招聘需求人数出现了近8年来首次同比和环比均下降的情况。
  互联网行业野蛮生长期已过,资本浪潮退去,泡沫一点点破裂,难免有很多人受到波及。
作者:深圳淡然路人甲 时间:2019-03-22 08:59:38
  肯定是内部拉帮结派严重,刘强东不下狠手管不下去了吧
  • 半梦半醒251: 举报  2019-03-27 11:36:24  评论

    他先搞的,大量用老家人,下面肯定有样学样。初期还好,后期必须整治清理裙带关系!
我要评论
楼主过年了2018 时间:2019-03-22 09:04:38
  说起被裁员,受影响最大的是上有老下有小的中年人。这些人往往职位较高、年薪不低,很多人多年不接触技术,就算被裁员后愿意从头开始,也未必能竞争得过年龄更小、头脑更灵活、对薪资要求更低的年轻人。
剩余 5 条评论  点击查看  我要评论
使用“←”“→”快捷翻页 上页 1 2 38 下页  到页 
发表回复

请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规