请看富士康恶劣严酷的管理制度[已扎口]

楼主:伏尸康 时间:2010-05-01 20:56:00 点击:12581 回复:90
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1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
  
  2 克扣员工工资,加班不發加班费
  
  3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
  
  4 冷酷的裁员
  
  2008年11月~12月,富士康大陸工廠每個部門按照20%比例進行硬性裁員,2個月內富士康內地共裁員4萬多人。
  
  5 保安經常打人而無制度制約
  
  富士康自聘保安,而這些保安經常打人而無制度制約,甚至有主管指使保安打人。(请参见网文《本人用手机偷拍到富士康保安,打死女员工的视频。望亲们人肉搜索..》,http://tieba.baidu.com/f?kz=728133001)
  
  6 黑社會性質的安全處
  
  富士康行政总经理暨商务长李金明主管富士康的安全处
  
  7 普工只能站著工作
  
  富士康普工只能站著工作,一天要站12個小時以上。
  
  8 在生产线上工作時不能說話
  
  富士康普工在生产线上一句话也不能说,每天只能埋头苦干。
  
  9 等級森嚴
  
  員工分為不铨叙、铨叙。铨叙又分為員級與師級(工程師)。不铨叙做得好,有机会成为生产线上的储备干部,再进一步则是能负责4、5个工人的全技员。全技员通常就是員級。当上了全技员,就有了“考铨叙”的可能,也就是正式工。全技员分为A、B、C、D四档,再往上则為師級,按管理職依次是线长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总经理、资深副总经理、总经理、资深总经理、副總裁、總裁等各个等级。 工程師職位又分為師一到師十五共十五個級別。[7]
  
  10 陸干升職困難,本土化極低
  在富士康2007年員工達到45萬時,陸干升職到經理的僅僅為80多人。而此時常駐大陸的臺幹有2000多人,臺幹基本上都是副理以上級別。可见陆干的天花板效应明显,上升空间非常有限,处处受制于台干。而台干根本不愿意放权给本土的陆干。
  
  11 臺幹管理方法粗暴,道德低下,隻手遮天。臺幹又官官相衛
  
  臺幹管理方法大多獨裁專制,容不得不同意見。如陸干發表不同意見,則動輒謾駡或體罰,甚至動不動就以降職降薪處分陸干。如陆干向高级主管(当然都是台干)反映这种事情,臺幹又通常是官官相衛,不了了之,甚至会受到打击报复。因此很多陸干因為沒有上升空間、没有发挥余地并得不到基本的尊重,待不了兩三年只能選擇離職。
  
  12 離職員工對富士康評價多負面
  
  離職員工大多對富士康反感甚至仇恨,很多人宣稱要炸掉富士康或詛咒富士康倒閉。离职人员对旧东家的评价能最客观的反映该公司管理的整体表现。郭老板你为什么不好好想想为何会落得这样的评价?
  
  以上种种,富士康如不尽快改善,富士康将无可避免地开始没落!

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作者:JY祸国N 时间:2010-05-01 20:58:44
  台资在大陆基本上都这个样子
  
  可怜的大陆人
作者:风信子言 时间:2010-05-01 21:03:37
  这么残忍,号召大家不要去黑工厂工作了。又不是找不到工作。现在招工很难啦。
作者:风来雨已去 时间:2010-05-01 21:06:30
  哎
  
  为什么要在这一棵树上吊死
  
  
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:07:15
  血汗工廠事件及富士康起诉记者事件
  
  2006年6月,根據英國郵報報導,富士康作為蘋果電腦的iPod代工,在中国大陆的工廠的勞動條件惡劣,指中国工廠以低至美金50元一個月的薪金,廉价雇佣中国工人生產 iPod,剥削中国工人的合法权益,涉嫌侵犯人权,引起不少人關注,蘋果電腦公司徹查事件後發文公告並未發現任何重大疏失,並強調蘋果電腦一直要求供應商遵守生產約章,保障工人有合理薪酬及待遇。
  
  富士康随后在内地起诉了关于“血汗工厂”不實报道的第一财经日报两名记者,要求索赔3000万元,称其“不实报道”对富士康的名誉和品牌造成了损害,另外富士康也称要对英国报纸的记者进行起诉,7月10日,深圳市法院冻结了两名记者的私人帐户。
  
  网友对此事件反应不一,有部分人认为富士康想借媒体炒作自己,其对记者开出的3000万“天价”索赔根本不能接受,结果会不了了之,另一部分人认为富士康在维护自己的合法权益不被“曝光”之类的新闻侵害,也与富士康一样认为“根本没有血汗工厂”之类传闻。爾後该公司向深圳市中级人民法院申请解除对《第一财经日报》两名记者个人资产的冻结,同时将诉讼标的由之前的3000万元降为1元,并添加《第一财经日报》报社作为被诉对象。
  
  9月3日,《第一财经日报》在審視客观事实及查證後,与富士康科技集团发布联合声明,两名记者為不實報導道歉而富士康科技集团表示从声明之日起撤销对《第一财经日报》的诉讼。(http://news.xinhuanet.com/legal/2006-09/03/content_5043257.htm)
作者:maco22 时间:2010-05-01 21:08:19
   1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
    
    2 克扣员工工资,加班不發加班费
    
    3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
    
    4 冷酷的裁员
    
    2008年11月~12月,富士康大陸工廠每個部門按照20%比例進行硬性裁員,2個月內富士康內地共裁員4萬多人。
    
    5 保安經常打人而無制度制約
    
    富士康自聘保安,而這些保安經常打人而無制度制約,甚至有主管指使保安打人。(请参见网文《本人用手机偷拍到富士康保安,打死女员工的视频。望亲们人肉搜索..》,http://tieba.baidu.com/f?kz=728133001)
    
    6 黑社會性質的安全處
    
    富士康行政总经理暨商务长李金明主管富士康的安全处,安全处协理吴贵州就是李金明的亲信。龙华园区有近千名保安,都由吴贵州管理。富士康保安和黑社会差不多,多次集团性地与外界群力武斗,前几年还打死过来富士康应聘的人员(因应聘时没排好队,被保安人员打死)。
    
    7 普工只能站著工作
    
    富士康普工只能站著工作,一天要站12個小時以上。
    
    8 在生产线上工作時不能說話
    
    富士康普工在生产线上一句话也不能说,每天只能埋头苦干。
    
    9 等級森嚴
    
    員工分為不铨叙、铨叙。铨叙又分為員級與師級(工程師)。不铨叙做得好,有机会成为生产线上的储备干部,再进一步则是能负责4、5个工人的全技员。全技员通常就是員級。当上了全技员,就有了“考铨叙”的可能,也就是正式工。全技员分为A、B、C、D四档,再往上则為師級,按管理職依次是线长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总经理、资深副总经理、总经理、资深总经理、副總裁、總裁等各个等级。 工程師職位又分為師一到師十五共十五個級別。[7]
    
    10 陸干升職困難,本土化極低
    在富士康2007年員工達到45萬時,陸干升職到經理的僅僅為80多人。而此時常駐大陸的臺幹有2000多人,臺幹基本上都是副理以上級別。可见陆干的天花板效应明显,上升空间非常有限,处处受制于台干。而台干根本不愿意放权给本土的陆干。
    
    11 臺幹管理方法粗暴,道德低下,隻手遮天。臺幹又官官相衛
    
    臺幹管理方法大多獨裁專制,容不得不同意見。如陸干發表不同意見,則動輒謾駡或體罰,甚至動不動就以降職降薪處分陸干。如陆干向高级主管(当然都是台干)反映这种事情,臺幹又通常是官官相衛,不了了之,甚至会受到打击报复。因此很多陸干因為沒有上升空間、没有发挥余地并得不到基本的尊重,待不了兩三年只能選擇離職。
    
    12 離職員工對富士康評價多負面
    
    離職員工大多對富士康反感甚至仇恨,很多人宣稱要炸掉富士康或詛咒富士康倒閉。离职人员对旧东家的评价能最客观的反映该公司管理的整体表现。郭老板你为什么不好好想想为何会落得这样的评价?
  
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:14:53
  富士康研發團隊集體倒戈比亞迪事件
  
  因为长期待遇较低,成长空间小,而且处处被台干压制。2006年富士康研發團隊500多人集體辭職,並加入競爭對手比亞迪。此事件導致大量諾基亞和摩托羅拉訂單轉向比亞迪,並幫忙比亞迪手機業務大成長。目前比亚迪已成为富士康手机业务的主要竞争对手。这其实是富士康自酿的苦果。
作者:星辰Y 时间:2010-05-01 21:18:16
  3
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:19:21
  孫丹勇自殺案
  
   主条目:孙丹勇事件
  
  2009年7月20日,中國大陸各新聞門戶網站與論壇刊載了有關富士康深圳觀瀾工廠員工孫丹勇自殺的報道。據報道稱,孫丹勇在富士康負責第四代iPhone的導入工作,某次給蘋果公司郵寄十六台樣機时,蘋果僅收到十五台,因而懷疑富士康泄密,給予很大壓力。輿論普遍認為孫丹勇的自殺與此有關。監控錄像顯示,7月16日凌晨三點多,孫丹勇走向自己所住小區對面的12楼樓頂,在窗台上坐了一會後跳下死亡。
  
  在網上流傳的孫丹勇死前與朋友的聊天記錄中,孫提到自己因此事被富士康非法搜查、禁閉及毆打,言辭中流露出輕生之意。7月16日凌晨一時四十八分,孫的女友收到他發來的短信,內容提到「我出事情了……不要和我聯系……真的很對不起你」,女友遂反覆撥打孫的電話,但未能接通,直至凌晨四時公安上門通知才得知孫已輕生。
  
  事發之後,各大門戶網站刊出了富士康商務長李金明代表公司發表的聲明。聲明中說富士康已經對涉案的環安課課長顧欽明處以停職停薪的处罚,并交由公安部門進行調查。
  
  7月27日,据新华社报道,经深圳市公安局宝安分局法医鉴定,孙丹勇死因为高坠自杀死亡,身体除高坠伤以外无其他损伤。目前,富士康科技集团已经与孙丹勇的家属达成初步抚恤及赡养协议。孙丹勇父母提出的抚恤款36万元已由富士康支付。此外,富士康还将代替孙丹勇履行赡养父母的责任,在两位老人有生之年,每年将为他们提供3万元的赡养费用。(http://news.xinhuanet.com/politics/2009-07/27/content_11781464.htm)
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:27:34
  馬向前被毆打致死案
  富士康員工马向前于2010年1月23日在富士康深圳厂区意外身亡。马向前的大姐马慧于次日赶到深圳看到弟弟的遗体,发现马向前的额头和前胸都有伤痕、鼻孔有血迹、胸口有淤青。马慧说,弟弟的额头、脖子均能看到明显压痕,两个手臂有严重擦伤的痕迹,后脚跟处也有伤痕,裹尸袋上有10厘米长的已经发黑的血迹。深圳市警方经初步调查确定为猝死,家属表示不能接受,认为其是被人打死。马向前的多名同事在網上爆料稱馬向前經常被保安及主管毆打。並有多名馬向前的同事稱有馬向前被保安毆打致死的切實證據,但因為被富士康威脅而不敢出來作證。马向前的多名同事稱富士康讓200多名員工作偽證。深圳市警方再次屍檢後改稱“死因不明”。富士康員工及分析人士認為因為富士康是深圳市出口大戶,深圳市zf对此是睜一隻眼閉一隻眼。此案很可能富士康收買了深圳市公安局。
  http://wh.goodcar.cn/10/0126/000087176_5.shtml
  
  
作者:55075 时间:2010-05-01 21:39:04
  顶
作者:重大消息 时间:2010-05-01 21:39:10
  3
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:39:12
  富士康員工非正常死亡不完全清單
  
  第一起:2007年6月18日,富士康一名侯姓女工在厕所上吊自杀。
  
  第二起:2007年9月1日,富士康员工21岁的刘兵辞工两小时后突然死亡。
  
  第三起:2008年3月16日,富士康烟台工业园28岁员工李某猝死在出租屋内。
  
  第四起:2009年7月15日,富士康25岁员工孙丹勇跳楼自杀。
  
  第五起:2009年8月20日,富士康23岁员工郑鑫崧在游泳池溺水身亡。
  
  第六起:2010年1月23日,19岁的员工马向前在富士康华南培训处的宿舍死亡,此事经过家属猛追不舍及媒体持续曝光,目前二次尸检结论为“高坠致死”,警方决定不予立案。
  
  第七起:进入2010年3月份,跳楼事件逐步“升级”,3月11日晚9时30分,富士康龙华基地一名20多岁的李姓男工在生活区C2宿舍楼5楼坠亡,原因疑为过年加班费被盗,一时想不开而轻生,对员工自杀的原因,富士康公司仍未表态。
  
  第八起:2010年3月17日上午8时,富士康龙华园区一名田姓女子从宿舍楼跳下摔伤,其本人表示跳楼原因为“活着太累”。
  
  第九起:2010年3月29日凌晨3时,富士康龙华园区一名从湘潭大学毕业的23岁湖南籍男工,被发现死在宿舍楼J1楼一楼过道,后被警方认定为“生前高坠死亡”。
  
  第十起:2010年4月6日下午3时许,富士康观澜工厂C8栋宿舍一名未满19岁的江西籍饶姓女工从宿舍楼7楼坠楼,目前仍在医院治疗,该员工进厂才28天,是公司的一线作业员,跳楼后在空中被树枝挡了一下,当时保住了性命,跳楼原因初步怀疑系感情纠纷。
  
  第十一起:2010年4月7日下午5时30分许,富士康观澜工厂一名18岁云南籍宁姓女工从厂外宿舍楼坠亡,目前厂方已报警并通知家属。[10]
  
  第十二起:2010年4月27日早晨8时许,宝安观澜大水坑村一名男子,在宿舍死亡。富士康公司通报证实,死者杨某是湖北人,23岁,前日请假称头疼,单位主管陪同就医后并未发现异常,昨日早晨部门同事发现其昏迷,随后赶到的120,确认了杨某已经死亡。宝安观澜警方经过初步调查,已经排除他杀, “自己在床上死掉的”。[11]
  
  2010年1月到4月7日,富士康共發生六次跳樓事件,即為“六連跳”
作者:55075 时间:2010-05-01 21:48:20
  人命贱过狗命
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:49:23
  雞蛋門--生蛆鸡蛋做员工早餐
  据深圳电视台都市频道报道,东莞塘厦银狐工业区的一家食品公司工作的刘师傅爆料,专供富士康早餐的面包都是用生蛆的鸡蛋制作而成,而富士康对于蛆虫面包也知情,每次卫生检查都会事先给该厂领导打招呼。很明顯,富士康、厂家沆瀣一气。
  視頻及圖片請看網頁http://qy.qianlong.com/7440/2010/04/14/4722@5653073.htm
  
作者:xzhome 时间:2010-05-01 21:50:33
  3333333333
作者:伯勒 时间:2010-05-01 21:52:43
  看到这样的帖子,不想再发言.
  一发言又被楼主认为是枪.
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 21:55:33
  培训门
  2010年4月17日,500多人富士康2008屆“新幹班”又因為離職合約中的“培訓費”鬧出培訓糾紛,進行維權。工作兩年多辭職還需要每人賠償相當於兩個多月工資的5500元“培訓費”,而公司實際上並沒有開展過任何第三方培訓。完全是硬敲竹槓。無良企業,夫複何言。
  (詳細情況請見《继“六连跳”“鸡蛋门”之后,再爆富士康血汗工厂霸王合同门(有图有真相)》,http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1867931.shtml)
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 22:03:43
  富士康國際 -維基百科
  http://zh.wikipedia.org/wiki/%E5%AF%8C%E5%A3%AB%E5%BA%B7%E5%9C%8B%E9%9A%9B#.E5.AF.8C.E5.A3.AB.E5.BA.B7.E5.93.A1.E5.B7.A5.E9.9D.9E.E6.AD.A3.E5.B8.B8.E6.AD.BB.E4.BA.A1.E4.B8.8D.E5.AE.8C.E5.85.A8.E6.B8.85.E5.96.AE
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 22:06:36
  “死亡工厂”的产线工作制度:
      13休1工作制度 普工劳累抱怨
      在“死亡工厂”,一般实行员工12小时“两班倒”、机器不停。12个小时中,理论上有8小时的正常工作、2小时加班时间、各1小时的午饭和晚饭时间。概略算下,基本上每2个小时休息10分钟,以保证员工的精力,降低废品率。
      但实际上,这只是个理想状态。由于机器不停,一般都是每个小组中3个人生产,1个人吃饭,其他3名普工帮助照看生产线,因此,普工们的吃饭时间往往不足1小时。至于间隔休息的10分钟,因为不允许工作中交谈,普工们除了喝水、上厕所外,就只能在一个小凳子上闭眼眯上几分钟。同时,由于富士康一般实行 “13休1”即上班2周放假一天的工作制度,普工们生活枯燥、劳累抱怨也就不足为奇。
      从网上有人的评论来看,举个例子:连上厕所都要过金属探测门,每次都要解下皮带,工作环境全封闭,连阳光都看不到。下班时间到处都是人,食堂吃饭要排队。感觉自己就像是上了链条的机器。
  
  富士康变相裁员秘技:
      “死亡工厂”离职管理层,在博客中透露出富士康几种变相裁员招术:
        1.无薪长假,无薪调休。
        2.无薪教育训练,无偿占用员工时间,如军训、做操、开早会等。
        3.试用员工无论绩效如何,全部辞退。
        4.将员工调离熟悉环境,迫使员工自己辞职。
        5.进行加班管控,减少当月收入。
        6.取消或减少当月收入。
        7.进行学历、经历、资格再查,借机解雇员工。
        8.纪律考核动辄记大过、处分。
        9.减少其他福利。
        10.其他手段,如请假不批等。
      “死亡工厂”管理“科学化”+“人性化”
       “死亡工厂”员工透露,“死亡工厂”保安整人手法花样繁多,随时可以把员工扣留质询,用钢管打人事件时有发生。如果有员工涉嫌违反“死亡工厂”订的所谓的“安全纪律”,保安还能开一张违纪报告单,据传说中的“红单”。只要“红单”一出,被查的员工必须离职。
        “死亡工厂”处理坠楼案有一套
        有人士分析富士康的危机公关有一套,每当遇到坠楼事件时,都能“很好”的处理,其实不外乎出钱安抚坠楼员工家属,威逼利诱拖延家逝者属状告时间,认定这些逝者家属之间不会联合起来上诉。
  
  轉自http://www.tianya.cn/publicforum/content/free/1/1862716.shtml
作者:赛专诸 时间:2010-05-01 22:07:10
  政府不管吗
作者:13958604120 时间:2010-05-01 22:12:55
  闪人啦!
作者:我是木大 时间:2010-05-01 22:18:42
  问题工厂只要能赚钱,也就不是问题了。可惜了下面的员工啊
楼主伏尸康 时间:2010-05-01 22:24:52
  第十二起:2010年4月27日早晨8时许,宝安观澜大水坑村一名男子,在宿舍死亡。富士康公司通报证实,死者杨某是湖北人,23岁,前日请假称头疼,单位主管陪同就医后并未发现异常,昨日早晨部门同事发现其昏迷,随后赶到的120,确认了杨某已经死亡。宝安观澜警方经过初步调查,已经排除他杀, “自己在床上死掉的”。[11]
  
  按照我的分析,肯定不是自己死掉了,事有蹊蹺。
作者:沉沦到支离破碎 时间:2010-05-01 23:59:56
  顶烂万恶的旧社会
作者:lgjiankang 时间:2010-05-02 21:17:59
  砸了它
楼主伏尸康 时间:2010-05-03 01:37:40
  顶起来
作者:蓝子泉 时间:2010-05-03 01:58:31
  我在富士康做过 我说的这些 都是假的 完全有这回事 要是不相信都可以问一下在富士康做过的人 是有12小时的 也有站着工作的 但那些都是自愿的 完全没有你们想象中的那样
作者:xzhome 时间:2010-05-03 02:00:25
  3333333333
作者:要喝勿醉 时间:2010-05-03 08:26:34
  旧社会才有 包身工,楼主搞错了
作者:wenzi01111 时间:2010-05-03 12:44:39
  为革命保护视力眼保健操现在开始!!!
作者:只不过一碗饭 时间:2010-05-03 12:46:15
  是挺厉害的哈!
作者:dingtied 时间:2010-05-03 12:50:03
  可怜的大陆人,不只自己互相残杀,还引狼入室剥削百姓
楼主伏尸康 时间:2010-05-05 22:52:12
  頂起來
作者:沉沦到支离破碎 时间:2010-05-05 23:16:40
  丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~丁页~v
作者:dbx2006 时间:2010-05-05 23:29:20
  陆干升职难是关键,国人的臭毛病在正规企业是没法当干部的,何况又是农转工的企业
作者:农民工一词是侮辱 时间:2010-05-05 23:33:20
  无论是FSK甚或楼主背后的势力,水深。不发表意见。
作者:离你不行 时间:2010-05-07 10:24:43
  昨天凌晨,富士康一名男员工在深圳龙华厂区内跳楼身亡。据富士康集团表示,死者系该集团09新干班成员,事发前已有异常行为表现。
  
  据报料人称,当事人是富士康集团一名年轻的男员工,且是重点大学的毕业生,事情发生在昨天凌晨4点多。按照报料人的说法,这名男子跳楼后被送往医院抢救,但终因伤势过重,于昨天中午死亡。昨天傍晚,死者家属仍在龙华厂区门口向富士康集团索要说法。
  
  昨天,男员工跳楼身亡的消息也得到了富士康集团的证实。据了解,死者姓卢,湖南人,2009年8月1日加入集团,属富士康2009年新干班成员。富士康集团表示,昨天凌晨4时30分许,卢某不顾同学的劝拉,从富士康龙华厂区VIP招待所6楼阳台纵身跳下。值得一提的是,事发当时,卢某母亲及弟弟身在湖南开往深圳的火车上。按照富士康集团的说法,卢某五一节前就表现出了行为上的异常,称时常产生被人追杀的幻觉。为此,富士康方面专门安排相熟的员工安抚谈心,并联系卢某家属来深照顾,只不过,家人未到,卢某本人就已经先走一步。
  
  宝安警方昨日表示,从目前现场勘查以及关联人员的笔录来看,卢某确属跳楼自杀身亡,且是当场身亡。至于死者生前是否产生幻觉以及产生幻觉的原因,警方表示暂时无法得知,还需进一步调查。
  
作者:petaluma_2010 时间:2010-05-09 08:48:38
  打倒蔑视劳动者尊严的富士康。滚回去吧,我们不要带血的GDP。
  
楼主伏尸康 时间:2010-05-09 23:12:00
  作者:离你不行 回复日期:2010-05-07 10:24:43 
    昨天凌晨,富士康一名男员工在深圳龙华厂区内跳楼身亡。据富士康集团表示,死者系该集团09新干班成员,事发前已有异常行为表现。
    
    据报料人称,当事人是富士康集团一名年轻的男员工,且是重点大学的毕业生,事情发生在昨天凌晨4点多。按照报料人的说法,这名男子跳楼后被送往医院抢救,但终因伤势过重,于昨天中午死亡。昨天傍晚,死者家属仍在龙华厂区门口向富士康集团索要说法。
    
    昨天,男员工跳楼身亡的消息也得到了富士康集团的证实。据了解,死者姓卢,湖南人,2009年8月1日加入集团,属富士康2009年新干班成员。富士康集团表示,昨天凌晨4时30分许,卢某不顾同学的劝拉,从富士康龙华厂区VIP招待所6楼阳台纵身跳下。值得一提的是,事发当时,卢某母亲及弟弟身在湖南开往深圳的火车上。按照富士康集团的说法,卢某五一节前就表现出了行为上的异常,称时常产生被人追杀的幻觉。为此,富士康方面专门安排相熟的员工安抚谈心,并联系卢某家属来深照顾,只不过,家人未到,卢某本人就已经先走一步。
    
    宝安警方昨日表示,从目前现场勘查以及关联人员的笔录来看,卢某确属跳楼自杀身亡,且是当场身亡。至于死者生前是否产生幻觉以及产生幻觉的原因,警方表示暂时无法得知,还需进一步调查。
  -----------------------
  為何伏尸康一再不停地跳樓?
  我分析是富士康接單量大,而過完年人力大量流失,而新人補充困難(經過我們調查,無論普工還是工程師都不大願意去富士康,伏尸康臭名遠揚啊),於是富士康層層往下壓生產量和工作量,那些不堪忍受重壓的員工容易想不開而跳樓
楼主伏尸康 时间:2010-05-11 22:42:19
  頂
  頂
  頂
  頂
楼主伏尸康 时间:2010-05-11 23:16:26
  頂
    頂
    頂
    頂
楼主伏尸康 时间:2010-05-13 22:35:16
  頂起哦
作者:zlxxssxr 时间:2010-05-13 22:59:06
  富士康已有八位员工自杀,而我从未看到这些人为什么自杀?这是为什么?但我感觉富士康有意隐瞒真相。
作者:批零后悔药 时间:2010-05-13 23:18:28
  顶上去…
楼主伏尸康 时间:2010-05-15 09:11:32
  富士康當然有意隐瞒真相。理由是保護員工隱私,公司發言人不是說了嗎
作者:dqh1010 时间:2010-05-15 09:28:53
  
   1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
    
    2 克扣员工工资,加班不發加班费
    
    3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
  ====================
  我去过富士康啊,不过只待了2星期,下面没看,就你这三条,就没有一条可信的!
  1.当时都是签了合同的。。。亲身经历
  2.哥伞人的时候,一分不少全给我,包括来回车费。。
  3.不准3人以上并排走路,这个太开玩笑了吧,那么大的厂区,还不是随便走,随便逛啊。。。
  造假,也靠谱点行不?虽然我不DJ富士康。。。不带这么污蔑的
楼主伏尸康 时间:2010-05-15 09:56:40
  作者:dqh1010 回复日期:2010-05-15 09:28:53 
  
    
     1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
      
      2 克扣员工工资,加班不發加班费
      
      3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
    ====================
    我去过富士康啊,不过只待了2星期,下面没看,就你这三条,就没有一条可信的!
    1.当时都是签了合同的。。。亲身经历
    2.哥伞人的时候,一分不少全给我,包括来回车费。。
    3.不准3人以上并排走路,这个太开玩笑了吧,那么大的厂区,还不是随便走,随便逛啊。。。
    造假,也靠谱点行不?虽然我不DJ富士康。。。不带这么污蔑的
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     1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
  
  工程師都是簽訂合同沒錯,但是很多普工都是勞務外包的,也就是富士康不與員工直接簽訂合同。
      
      2 克扣员工工资,加班不發加班费
  
  網上這方面文章多的很,就是讓你加班4個小時,只給你2個小時加班費,其中兩個小時說是休息時間,但是工作量大大家完不成只能免費工作
      
      3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
  
  千真萬確,有這個規定。但是現在保安人數減少了,在不重要路段就沒有嚴格執行了。在重要路段還是繼續執行的。
  
  另外,你在富士康待了2個星期,對富士康能瞭解多少?我在裏面待了五六年了還不敢說瞭解深刻。
  
    “哥伞人的时候,一分不少全给我,包括来回车费。”
  富士康連出差都沒有出差費,怎麼可能包你來回車費。富士康是絕對沒有甚麼報銷辭職後車費的(我都沒有聽說有這樣的公司的),如果你說有,掃描上來看看,讓大家見識一下。
楼主伏尸康 时间:2010-05-15 10:02:26
  2 克扣员工工资,加班不發加班费
    
    網上這方面文章多的很,就是讓你加班4個小時,只給你2個小時加班費,其中兩個小時說是休息時間,但是工作量大大家完不成只能免費工作。
  這裡只是舉例,另外富士康每個月要與普工簽訂自願加班切結書,如果不簽訂,當月一個小時都不能加班,加班了也沒有加班費;如果簽訂了必須每天都加班,不加班都不行,否則有各種處罰方法。網上這方面帖子很多,大家去網易論壇看看http://bbs.tech.163.com/list/foxconn.html
作者:wyzxyzx 时间:2010-05-15 10:36:33
   作者:wyzxyzx 回复日期:2010-05-15 10:22:06 
       大家注意了 富士康昨晚出现第九跳
          
          『深圳』富士康第9跳。又一名男子昨晚22:40分许跳下死亡访问数:699 回复数:30
              
              楼主作者:中国二肥麦 发表日期:2010-5-15 4:38:26
              
               晚上22:40分许,富士康龙华工厂区G14旁富华宿舍又有一名安徽的21岁员工跳楼,当场死亡
              
              http://bbs.city.tianya.cn/tianyacity/Content/47/1/1090722.shtml
            
            30# 作者:415027063 回复日期:2010-5-15 9:40:00
              富士康G14旁富华宿舍又有一名男子跳楼晚上22:40分,从7楼跳下…他住724宿舍
    =================================
    太可怕了
  
作者:q5300550 时间:2010-05-15 11:45:48
  中国政府为什么不处理富士康的不法行为呢,难道政府一点也不顾大陆本土人的死活么?
作者:mxqzxxc 时间:2010-05-15 16:12:55
   1 拒绝和员工签合同,采用人才外包制
    
    2 克扣员工工资,加班不發加班费
    
    3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
    
    4 冷酷的裁员
    
    2008年11月~12月,富士康大陸工廠每個部門按照20%比例進行硬性裁員,2個月內富士康內地共裁員4萬多人。
    
    5 保安經常打人而無制度制約
    
    富士康自聘保安,而這些保安經常打人而無制度制約,甚至有主管指使保安打人。(请参见网文《本人用手机偷拍到富士康保安,打死女员工的视频。望亲们人肉搜索..》,http://tieba.baidu.com/f?kz=728133001)
    
    6 黑社會性質的安全處
    
    富士康行政总经理暨商务长李金明主管富士康的安全处,安全处协理吴贵州就是李金明的亲信。龙华园区有近千名保安,都由吴贵州管理。富士康保安和黑社会差不多,多次集团性地与外界群力武斗,前几年还打死过来富士康应聘的人员(因应聘时没排好队,被保安人员打死)。
    
    7 普工只能站著工作
    
    富士康普工只能站著工作,一天要站12個小時以上。
    
    8 在生产线上工作時不能說話
    
    富士康普工在生产线上一句话也不能说,每天只能埋头苦干。
    
    9 等級森嚴
    
    員工分為不铨叙、铨叙。铨叙又分為員級與師級(工程師)。不铨叙做得好,有机会成为生产线上的储备干部,再进一步则是能负责4、5个工人的全技员。全技员通常就是員級。当上了全技员,就有了“考铨叙”的可能,也就是正式工。全技员分为A、B、C、D四档,再往上则為師級,按管理職依次是线长、组长、副课长、课长、专理、副理、资深副理、经理、资深经理、协理、资深协理、副总经理、资深副总经理、总经理、资深总经理、副總裁、總裁等各个等级。 工程師職位又分為師一到師十五共十五個級別。[7]
    
    10 陸干升職困難,本土化極低
    在富士康2007年員工達到45萬時,陸干升職到經理的僅僅為80多人。而此時常駐大陸的臺幹有2000多人,臺幹基本上都是副理以上級別。可见陆干的天花板效应明显,上升空间非常有限,处处受制于台干。而台干根本不愿意放权给本土的陆干。
    
    11 臺幹管理方法粗暴,道德低下,隻手遮天。臺幹又官官相衛
    
    臺幹管理方法大多獨裁專制,容不得不同意見。如陸干發表不同意見,則動輒謾駡或體罰,甚至動不動就以降職降薪處分陸干。如陆干向高级主管(当然都是台干)反映这种事情,臺幹又通常是官官相衛,不了了之,甚至会受到打击报复。因此很多陸干因為沒有上升空間、没有发挥余地并得不到基本的尊重,待不了兩三年只能選擇離職。
    
    12 離職員工對富士康評價多負面
    
    離職員工大多對富士康反感甚至仇恨,很多人宣稱要炸掉富士康或詛咒富士康倒閉。离职人员对旧东家的评价能最客观的反映该公司管理的整体表现。郭老板你为什么不好好想想为何会落得这样的评价?
    
    以上种种,富士康如不尽快改善,富士康将无可避免地开始没落!
  
作者:无产阶级看问题 时间:2010-05-15 18:44:25
  富士康打人的确是厉害,我的一个朋友就曾在那里当保安!打人是毫不顾忌的!一点不假!
作者:alewe 时间:2010-05-15 19:45:02
  唉,
作者:danielydong 时间:2010-05-15 20:52:25
  把人当机器零件使……
  
  
  
作者:rtminmin 时间:2010-05-15 21:29:44
  台湾老板够狠
作者:无边星际 时间:2010-05-15 22:15:55
  富士康普工只能站著工作,一天要站12個小時以上
  
  TS台巴子!碳都没有台巴子黑!!!!!!
作者:cyan3 时间:2010-05-15 22:58:55
  3 公司内部规定不近人情,不能3人以上并排走路
  ------公司道路宽度有限,你们一排走,对面的来怎么走,想比你快的怎么走
     5 保安經常打人而無制度制約
    
    富士康自聘保安,而這些保安經常打人而無制度制約,甚至有主管指使保安打人。(请参见网文《本人用手机偷拍到富士康保安,打死女员工的视频。望亲们人肉搜索..》,http://tieba.baidu.com/f?kz=728133001)-----保安是非常强势
     
    7 普工只能站著工作
    
    富士康普工只能站著工作,一天要站12個小時以上。-------工厂流水线大多是站着的
    
    8 在生产线上工作時不能說話-----工作时间不能聊天
    
   工厂是很苦很累的,很多规定其实根本不是FOXCONN的专利哦。
    
楼主伏尸康 时间:2010-05-16 01:03:32
  頂起
作者:南蛮高人 时间:2010-05-16 12:42:32
  死亡工厂
作者:lsp975 时间:2010-05-16 14:45:43
  记号,
作者:qq122598879 时间:2010-05-16 21:47:45
  唉!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
  人,最宝贵的是生命;它,给予我们只有一次。人的一生,应当这样度过:当他回首往事时,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻;这样在他临死的时候,他就能够说:我已经把我的整个生命和全部精力,都献给了这个世界上最壮丽的事业——为了人类的解放而斗争。” 保尔·柯察金
作者:来看儿子笑 时间:2010-05-16 21:52:07
  楼主的名字比较~~~~
作者:xiaochenchen789 时间:2010-05-16 22:16:10
  一定要整台巴子!
楼主伏尸康 时间:2010-05-16 22:38:31
  富士康的保安真的打人非常厲害,在普工招聘處的保安就是對面試者又罵又踢,很多面試者看到這個架勢就非常反感就走了
作者:宝贝的宝贝儿 时间:2010-05-17 08:40:39
  又跳了一个,太可怕了,富士康还要做法事?
作者:酒酣扬意跨神骢 时间:2010-05-17 08:42:26
  
  
  让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
  
  
  让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
  
  
  让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
  
  
  让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
  
  
  让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
  
  
作者:丹成春雪 时间:2010-05-17 09:02:21
  富士康是做什么的?
  
  生产什么东西?
作者:蝴铁花 时间:2010-05-17 09:23:34
  在富士康里面的打工仔的是狗吗,狗急了还会咬人,跳楼的连畜生都不如,你们对得起父母吗,受迫害的要死干嘛不拉一个做垫被
作者:CoCo东 时间:2010-05-17 10:11:00
  难道管不了吗
楼主伏尸康 时间:2010-05-17 22:13:08
  富士康的保安真的打人非常厲害,在普工招聘處的保安就是對面試者又罵又踢,很多面試者看到這個架勢就非常反感就走了
作者:臭蛋哥 时间:2010-05-17 22:35:41
  
  
             跳
  0-----------------------|
   |
   |
  
  
  
  
  
  
  
  ------------------------|吧唧 又好5倍了
  
  
  又享受不了社会主义优越性了
  
楼主伏尸康 时间:2010-05-17 23:02:51
  我听说明天上午十点,C1餐厅,富士康员工集体大罢工。
作者:sd13934393218 时间:2010-05-17 23:22:01
  黑,真黑。比旧社会还黑。ZF更黑!!!!!!!!!!
作者:HNZXN 时间:2010-05-17 23:37:12
  顶
  
作者:扯杆大旗做大王 时间:2010-05-18 01:44:40
  很不客观
作者:古夏2010 时间:2010-05-21 14:00:26
  黑,真黑。比旧社会还黑。ZF更黑!!!!!!!!!!
  
作者:酒酣扬意跨神骢 时间:2010-05-21 17:08:56
  
  
   第10个还不是郭台铭,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
    
  
  
   第10个还不是郭台铭,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
    
    
  
   第10个还不是郭台铭,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
    
  
  
   第10个还不是郭台铭,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
    
  
   
作者:布特1 时间:2010-05-21 17:15:25
  妈的,搞垮富士康,台湾人滚回台湾去。台湾人是日本的 小三,美国人的慰安妇,就知道欺负大陆同胞!!!
  
作者:崔学德 时间:2010-05-21 17:39:31
  广告/沧海一笑滔滔过/封一年----黑白三笑-- 崔学德-- 操作时间:2010-5-22 19:03:31 -- 19512770
作者:路见不平一声口吼 时间:2010-05-22 13:14:51
  说的都是事实,在富士康深有体会
楼主伏尸康 时间:2010-05-22 13:15:44
  12個被自殺了,等待郭老闆自裁
楼主伏尸康 时间:2010-05-22 13:25:28
  作者:路见不平一声口吼 回复日期:2010-05-22 13:14:51 
  
    说的都是事实,在富士康深有体会
作者:顽雄 时间:2010-05-22 14:21:01
  楼主你已经被黑狗子盯上了。
楼主伏尸康 时间:2010-05-23 01:21:42
  我在富士康工作,一個做專理的同事告訴我:從今年過完年到現在,3個月時間,富士康深圳廠區辭職人數已經達到15萬,史無前例的高!人資部門很憂心,因為招人越來越難了,尤其是大學生現在都不願意進富士康。
    要知道富士康深圳廠區總計是42萬人,所以今年最近3個月,富士康的離職率是33%以上。而往年的情況是,一年內總計離職率才60%。  
    另外,富士康現在招不到人,所以招聘要求越來越低,從以前的必須中專畢業到現在的拿身份證去就行。你們明白這個意思嗎,也就是只要有身份證,文盲都可以進富士康的!
作者:酒酣扬意跨神骢 时间:2010-05-25 11:50:45
   
    
    11个了,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
   
    
    11个了,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
   
    
    11个了,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
   
    
    11个了,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
   
    
    11个了,让我们一起祈祷:下一个跳楼的是郭台铭。
  
  
作者:claqnmk 时间:2010-05-25 12:06:10
  顶,MARK
作者:酒酣扬意跨神骢 时间:2010-05-28 12:16:26
   
        祝愿郭台冥早日从台北101大厦顶楼跳下摔成肉泥后喂狗
        
        
        祝愿郭台冥早日从台北101大厦顶楼跳下摔成肉泥后喂狗
        
        
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        祝愿郭台冥早日从台北101大厦顶楼跳下摔成肉泥后喂狗
        
  
作者:chongchonghe 时间:2010-05-28 12:34:23
  富士康发生第13起自杀事件 25岁员工割脉自杀获救
  
  2010年05月27日 22:03 新华社
  新华社深圳5月27日电(记者王传真)富士康科技集团27日清晨发生一起员工自杀未遂事件,这是富士康今年以来发生的第13起员工自杀事件,共造成10死3伤。上一起自杀事件发生在26日23时。
  深圳市政府新闻办通报称,27日4时10分许,深圳市公安局110接到报警:深圳市龙华街道富士康员工宿舍有一男子割脉。接警后,深圳市公安局油松派出所民警立即赶到现场调查,同时联系120救护车将伤者送往医院救治。
  经查,事发现场位于富士康员工宿舍E楼楼顶门口处。割脉男子陈某,汉族,25岁,湖南省桃江县人,住富士康员工宿舍C栋,于2010年3月15日进入富士康工作。陈某经抢救已经脱离生命危险。自杀原因正在调查中。(完)、、、
  
  
  
  中央派出调查组赴富士康调查员工自杀事件
  
  2010年05月28日 01:30第一财经日报
  富士康员工自杀事件在持续升级。在26日晚和27日凌晨再发两起自杀事件后,中央部委联合调查组已于27日紧急启程前往深圳调查。
  深圳市政府有关官员向《第一财经日报》证实,由人力资源和社会保障部、全国总工会、公安部等多部门组成的部委联合调查组,将由人力资源和社会保障部部长尹蔚民亲自带队,主要是为了深入分析近期富士康员工自杀事件发生的原因,进一步研究解决问题的对策。
  郭台铭折返深圳
  在26日专程赴深圳进行危机处理并返台后,富士康科技集团总裁郭台铭27日中午再度搭乘专机赶赴深圳——直接原因是又发生了两起自杀事件,造成一死一伤。
  据深圳市政府27日上午发出的新闻通报,富士康于5月26日晚发生一起员工坠楼死亡事件,初步认定系自杀。这是富士康半年内出现的第12起员工坠楼事件。
  而在几个小时后的27日4时10分左右,深圳市公安局110接报警称,龙华富士康宿舍E楼有一男子割腕。警方联系120将伤者送往医院救治,割腕者目前已脱离生命危险,其割腕原因仍在调查中。
  郭台铭27日并没有在公开场合出现。此前的26日,郭台铭多次表示,对员工坠楼事件一定会尽全力处理。
  富士康多位员工向本报表示,目前公司正在忙于成立关爱小组,公司在管理上也有所放松,态度相对温和,加班会征求员工意见。
  同时,在每栋楼的4层以上安装安全窗等防护措施也在加紧实施。富士康员工被要求私下不要相互议论坠楼事件,以免传递消极情绪。不过,多位员工表示,目前大家的情绪都比较低落。
  各界反响强烈
  连续的自杀事件引起国内外广泛关注。26日,深圳市政府新闻发言人透露,多位中央领导已对此专门做出重要批示,深圳市也成立了由主要领导挂帅的专门工作小组。深圳市委书记王荣于26日下午专程前往富士康考察调研。国务院台办发言人26日上午也在例行新闻发布会上表示,国台办将密切配合当地政府和有关部门,认真做好相关工作。
  香港工会组织职工盟和其他部分香港社团也表达了对富士康的不满态度。香港学界组织“大学师生监察无良企业行动”26日前往富士康香港办公室抗议,要求关注员工权益,并呼吁消费者抵制富士康为苹果公司生产的iPhone。
  台湾联工盟日前也展开声讨富士康的行动,要求富士康“管理要改善”。
  内地网民近日在网上发起抵制行动,希望通过抵制富士康代工的品牌,让这些品牌公司对富士康施压,要求其改进管理。苹果、惠普、诺基亚和戴尔等富士康的合作客户分别表态称,已经开始调查富士康对员工自杀事件的应对措施。(黄树辉)