实名举报中国银行西安市临潼区支行行长孟晨

　　实名举报中国银行西安市临潼区支行行长孟晨

　　尊敬的省行党委：
　　我是临潼支行一名普通员工，做为在临潼支行工作多年的人，我对临潼，尤其对中行有着不同寻常的感情，临潼支行客户基础一直非常薄弱，历任领导班子都在试图改变这个情况，但是一直不尽于人意，市场份额一直处于劣势，但也不乏支行员工工作热情高涨，支行业务发展旺盛的时期，但是在近几年，特别是2012年至今，业务增长缓慢，员工人浮于事，人心涣散，员工的正常诉求得不到实现，各种矛盾浮现，尤其是省行党委提出的一六三战略目标，看到各个兄弟行你争我赶，业绩斐然，做为一名有责任的老员工，私下也经常与同事谈论支行的发展，都觉得心中不平，对支行一把手孟晨的管理手段感到遗憾和痛心，但敢怒不敢言，看在眼里，急在心中，很多正常诉求得不到支持，管理一盘散沙的现状，特向省行党委反映几件我们普通员工迫切解决的事情，请领导明查：
　　群众路线教育，员工反映岗位空缺的事情一直未能解决，领导行根据员工岗位落地制度，至今还有将近七八个空崗没有人选，员工意见很大，做为一把手孟晨，也不让员工竞聘，硬是空着岗位让员工拿着低工资干活，也不建立退出机制，青年员工上升无空间，工作积极性低迷，纷纷急于从临潼行调出。有两个员工已经借调省行。
　　用人认人唯亲，办公室主任岗位空缺近两年多，只让一位老员工代负责，也是有其名无其实，工资待遇工作责任没有成正比，工作效果，疲于应付，二线为一线服务质量可想而知。办公室除司机外共三名正式员工，其中两名都是孟的同乡陕北人，更为可笑的是，主管党务工作的员工竞是一位小学毕业的资质，错别字连篇的复员军人。综合管理工作也只是应付省行而已。
　　做为八项规定的要求，他自己要求公车节假日一律封存，行里共有四辆公车，其它三辆按照规定执行，自己却一直开着公车从西安到临潼上下班，周末却一直自己私人使用。
　　中层一半以上六年以上不轮岗，去年年底省行下达明确要求必须轮岗，做为一把手要求办公室谎报三位中层的强制休假，欺骗省行，蒙混过关！
　　年底员工绩效考核没有根据，拍脑袋进行，一名整天不在崗的中层，评为A级，员工议论纷纷，矛盾激化，做为一把手在自己的办公室和一名中层吵架，这位中层在微信圈不公开指责谩骂他，在员工中影响恶劣。
　　城关支行搬迁也是凭老乡关系，力排众议自己拍脑袋定局，和原地税局局长的所谓的亲戚签定房屋协议，不料此房属一房两卖，装修中，让真正的房主锁了大门，经核查原来的协议网签号为假，（事先根据省行要求必须上房管部门核实网签，事实证明根本没有核实），又弄虚作假，欺骗省行和第二家换汤不换药的签定租房合同。但网点搬迁近一年，由于开发商一房两卖问题严重，整个大楼不能交工，消防证件不全，所以迟迟不能开业，还不知何年何月开门，影响我行整体的发展，急啊，，急。。。。。
　　能源支行今年撤并问题一直不能解决，一天只有不到三十笔业务，现也为正常节假日休息的网点，但是还是安排七人上班，员工不能合理得到使用，员工业绩薪酬很低，员工意见很大。
　　试问省行党委：如此一个没有基本管理思想的人执政我行，省行要求的一把手出面的事情，从来不主动营销，处处怕得罪人，但是却得罪了全行人的这样的一个管理者，到底能带出什么样的团队和员工？我行的业务谈何发展，临潼支行的员向来善良诚实，也有和其它兄弟行一样的能力和工作热情，我们不比别人差什么，但是业绩总在最后，我们感到无比的痛心和焦急，请省行党委明查以上我一位有责任心的员工反映的事情，给临潼行的员工一个合理，充满活力的工作氛围！


　　临潼支行员工
　　2015年4月 收起