不“996”加班,又如何?

楼主:闲言毛2016 时间:2019-04-07 23:37:23 点击:9664 回复:89
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  最近,国内程序员界发生了一件大事,有人在知名代码托管平台上发起了一个名为“996.ICU”的项目,以此抵制互联网公司超时工作。此举得到大批程序员响应。

  “996”加班是指,早上9点上班,晚上9点下班,每周工作6天。其实,还有更多的加班规则。比如说“9106”,早9点到晚10点,每周6天;“007”,从0点到0点,每周7天等等。一般来说,程序员加班的相对比较多,但是,这样的加班现象,在国内企业中还是普遍存在的。

  其实,要知道,“白加黑”,“5+2”等这样的加班口号,也是部分政府领导干部中喊出来的。

  与此相对照的是,国内劳动法规对工作时间有明确要求。比如说,每天不超过8小时,每周不超过40小时。就是加班,每天不超过3小时,每月不超过36小时。同时,对加班后的补偿也很具体。按照加班时间,加班费不低于工资的150%,或者安排相应的补休。

  只是,法规很理想,现实却是非常的残酷。程序员们有得天独厚的技术优势,能够发起“996.ICU”项目。如果这个项目能够在国内的所有公司劳动协议中,强制性的推广或者应用,那就是理想与现实与法规的完美结合。而且,如此以来,这其他岗位的人员也能搭个便车。

  问题是,如果没有了“996”加班呢?

  第一种情况就是虽有加班,但是加班费到位的,或者有补休的,无论是公司或者员工都不会反对的。对公司来说,加班是为了赶工期,或者某项重要的业务,这样的加班是必须的。比如说,“双十一”期间,电商商家快递等等所有的公司都得加班。此时,不加班那就是公司的“失败或者死亡”。

  还有国内最有创新力的华为公司来说,加班几乎就是家常便饭。而加班呢?加班费很到位。网上有位华为员工就说“加班6天,加班费1万4”。说实话,这样的“性价比”还是相当的吸引人的。要不然的话,这盛行狼性文化的华为公司,2018年员工的平均薪酬能有72万。

  当然了,因为加班费给的到位,华为员工的加班热情很高,甚至于去年有篇爆款文章说的就是“华为驻外员工涉嫌过劳死”的事情。不过,到位的加班费和工作需要,使得公司与员工能够多赢,尽管这是以员工的身体与心理为代价的。就如有些公司,因为正常时薪低,员工全指望加班“挣钱”。

  好在,生活成本高昂的现实中,许多员工有“本钱”加班,而公司指望着加班“榨取”员工的劳动力价值,使得公司有好的发展。显然,这种公司不加班的话,员工也不满意,公司也不好,加班就成了必须的选择。

  第二种情况,牵涉到“饭碗”,不得不加班的。如今每年有800多万的大中专院校的学生进入职场;而且随着城镇化的发展,人口红利虽然消失,可是新增的劳动人口也不少;至于说全球营商环境的竞争,产业转移,导致劳动人口与容纳就业的公司,有增加与减少。如此以来,稳就业就成了国内近期很重要的一项任务。

  这自然也就传导到现实中的劳动力市场。比如说,国内某头部互联网公司,就是因为有员工抱怨,“开始统计加班时长裁人了”。于是该公司CEO怼员工,“不论有没有这样的制度(加班),楼主这样的不适合在XX公司工作”,甚至在公开的回复中直接说,“要么适应,要么反馈建议努力帮助公司提升改进。跑出来嚼舌头,算啥?”,更为甚者,“有种就快滚”。

  如此的公司中,哪怕是形式主义的加班,员工也必须是“配合演戏”。因为不这样的话,就是不认同公司的文化制度,就只能“滚”了。看在工作不容易找,生活成本高,相对好的薪酬的现实下,很多员工也就只能“假装”在加班了。

  这样的加班虽没有任何意义,也只是公司经营艰难下,一种必须的选择而已。估计,大概率的是,这样的公司加班既没有加班费又没有补休吧。换句话来说,就是此类公司因为经营困难,正在通过各种形式搞“裁员”,是否加班就成了一个参考指标了。

  以上两种情况都是现实中很常见的。全国总工会第八次职工队伍调查,周工作48小时以上的占21.4%;加班加点足额拿到加班费或者倒休的,仅仅只有44%;没有带薪假,没有补偿的占35%。显然,这就是国内职工的现状。而这种现状说明劳动者与资本相比起来,处于极其弱势的地位。就如刚才某互联网公司CEO所说的那样,“有种就快滚”。对绝大多数员工来说,并没有“滚”的“种”。一则个人“资本”有限,二则这样“合适”的工作难找,如此也就只能忍受“996”加班了。

  显然,员工要是不“996”加班的话,或许只能是“滚”了。

  而从另一种角度来说的话,公司之所以如此强势,也就是能够吸纳大量劳动者就业的民营企业数量少。如果互联网公司多了,有的是招聘员工的公司,员工自然也就能够有点“资本”维护自己的权益了,至少某CEO也就不敢对员工说“有种就快滚”了。

  同时,这也说明当下的公司竞争压力很大,需要将这种压力转化到员工身上。比如说,“强制”性要求员工加班,就是在其它成本刚性的背景下,只能不断的“榨取”员工的劳动力价值了。否则的话,公司就没有成本上的竞争优势。无法在普遍“996”的加班现实中,维持生存或者发展了。

  按道理说,员工与公司本应该是共同的利益体,但是在竞争压力之下,员工不“996”加班,就只能“滚”了;而公司要是不实施“996”之类加班的话,那就会被“劣币所驱逐”了。即就是相关部门加强劳动法类法规的执行的话,要求不加班或者加班有足额加班费或者补休,可在死亡税率的现实中,公司生存压力只能不断加大了。而没有公司了,员工的地位也就更加的弱势了。

  总之,“996”加班盛行,在当下是很现实的无奈之举。对员工如此,对公司亦如此。这与劳动法规没有啥关系,与公司的数量足够多,与公司的成本压力有关。也就是说,不“996”加班,至少在当下不可避免,哪怕是员工抱怨很多。

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作者:休闲欢乐2018 时间:2019-04-08 06:24:11
  这是老板说了算
  • 令和断手哥: 举报  2019-04-10 10:11:40  评论

    华为赚钱的秘诀:招一个人,给双倍工资,给你派4个人的活儿,等你35岁差不多该进ICU了就把你裁掉,美其名曰淘汰平庸员工( ̄O ̄;)
  • 阿南啊: 举报  2019-04-10 15:17:06  评论

    评论 令和断手哥:劳动法规定一天工作时间8小时,华为的员工一天工作32小时而且是永动机不知疲倦干活的吗,不然怎么称得上一个人做4人的活。。。
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作者:ty_IT朱 时间:2019-04-09 15:02:52
  互联网公司有几个是盈利的?即使盈利,利润高吗?连阿里和京东现在都如履薄冰。

  预算就那么多,薪资开的那么高,不多派活怎么办?想轻松可以啊,每个人都降低工资,多招几个人,这样就不用996了,他们肯吗?总想着955的工作时间拿996的薪资,你爸是李刚吗?
作者:无颜画皮 时间:2019-04-09 16:27:39
  不喜欢加班的工作
作者:灰太狼229 时间:2019-04-09 17:41:18
  拿着高工资还想轻松,有这好事吗?让你朝九晚五,工资降一半,你愿意吗?
作者:bfjsj2019 时间:2019-04-09 18:31:54
  中国正处在社会主义初级阶段,要实现社会主义就要补上资本主义这一课,从原始资本主义补起,200年不变。
作者:hsl159 时间:2019-04-09 20:44:00
  不加班领个两千块底薪,嚯嚯
作者:不装饰你的梦03 时间:2019-04-09 21:17:25
  在中国很现实,你不想加班,你可以不干。别说996,996工作多的去,工资4000 5000的一大堆。真的是你不干有的是人干。你想干955的,人家一样工资996都干。有时候叫无奈,能有本事随意跳槽找好工作谁愿意这么工作。一般公司加班给你加班费算不错了,有些拖延下班一分加班都不给你,1小时不到不算加班,但是事实就是晚回去将近一个小时。还有加班费有就不错了,还指望法定标准2倍3倍给吗?就是这样的加班费,你要就要,不要就离开。自身有能力早就可以随意跳,跟老板谈条件了。大部分人都是很无奈的。
  • 宇文成都king: 举报  2019-04-12 10:16:45  评论

    评论 风中开火车:你以为程序员很牛逼?写代码本来就是要花时间和精力的,别的行业有很多不必要的加班,程序员必须加班加点
  • 不装饰你的梦03: 举报  2019-04-14 22:54:42  评论

    评论 风中开火车:你以为你程序员了不起了?公司离开你你活不下去了?太把自己当回事吧?逼着你干了吗?不干可以走啊,又抱怨公司不好福利不好,又不想走,不是拿石头砸自己脚,不敢喊疼,也不敢跟别人说自己砸的!没人逼着你,别以为当程序员就天下最牛逼。赚点辛苦钱,值得你这样骄傲!
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作者:心诚则天灵地灵 时间:2019-04-09 22:06:37
  看工资吧.
作者:天地多大的 时间:2019-04-10 07:07:50
  现在中国不缺能够接受996的员工,如果腾讯百度放开招聘,应聘者铺天盖地。

  而是缺乏能够招聘大量员工的企业。如果企业多了,员工选择多了,自然会导致竞争,提高员工待遇。

  不要说什么外企正规,外企招聘和选秀一样,待遇再好,招几个人有什么用。

  以前宝洁招聘,每个院校只要1个人,待遇再高也解决不了问题。
作者:河星松媛 时间:2019-04-10 11:15:21
  668
作者:我们不要再伤心了 时间:2019-04-10 13:24:10
  @不装饰你的梦03 2019-04-09 21:17:25
  在中国很现实,你不想加班,你可以不干。别说996,996工作多的去,工资4000 5000的一大堆。真的是你不干有的是人干。你想干955的,人家一样工资996都干。有时候叫无奈,能有本事随意跳槽找好工作谁愿意这么工作。一般公司加班给你加班费算不错了,有些拖延下班一分加班都不给你,1小时不到不算加班,但是事实就是晚回去将近一个小时。还有加班费有就不错了,还指望法定标准2倍3倍给吗?就是这样的加班费,你要就要,不要就离......
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  关键是互联网工作,你拿4,5k的 能挤进来吗!?人家什么学历?花了多少工夫学习编程?
作者:我们不要再伤心了 时间:2019-04-10 13:25:46
  @天地多大的 2019-04-10 07:07:50
  现在中国不缺能够接受996的员工,如果腾讯百度放开招聘,应聘者铺天盖地。
  而是缺乏能够招聘大量员工的企业。如果企业多了,员工选择多了,自然会导致竞争,提高员工待遇。
  不要说什么外企正规,外企招聘和选秀一样,待遇再好,招几个人有什么用。
  以前宝洁招聘,每个院校只要1个人,待遇再高也解决不了问题。
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  宝洁这种劳动密集型企业,也拿来跟腾讯百度比?计算机这东西,不是一天两天能学会的。
  • 宇文成都king: 举报  2019-04-12 10:20:08  评论

    我自己也是学计算机专业的,确实不是一天两天能学会,但学的人多了也不值钱。高工资本来就是靠加班加出来的
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作者:萧听衣 时间:2019-04-10 13:56:03
  这是压榨剩余价值吗
作者:生命里的一抹亮光 时间:2019-04-10 15:32:02
  那些工厂哪个不是996?
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作者:尘埃看今夜烟火 时间:2019-04-10 15:38:39
  法规很理想,现实却是非常的残酷
作者:charlesaa 时间:2019-04-10 16:06:40
  很多工厂号称生产线上的工人月收入四、五千,那四、五千怎么来的,每天工作都要加班,工作十四五个小时,不加班就拿二千,而且也不让你继续做了。
作者:单于紫菱 时间:2019-04-10 16:19:48
  看工资吧.
作者:kikimo 时间:2019-04-10 16:20:46
  拿着比其他行业高的薪水,凭什么?别跟我说是因为老板比较仁慈~
  拿多少钱干多少活儿。不想996,没问题啊,工资先从3万降到1万。还有人嚷嚷吗?
  • 吸进是苦吐出是烟: 举报  2019-04-13 21:10:38  评论

    真正996的人都是一万甚至几千的吧,他们是挣扎的一批。年薪四五十万的人就算再忙,其时间精力也是自己掌控,自己是自己的主人,他们再忙再累也算不上挣扎。
  • kikimo: 举报  2019-04-15 13:59:21  评论

    评论 吸进是苦吐出是烟:恩,如果他们996还只能拿1万,那去别的行业就连这个钱都拿不到。否则,谁都不傻,干嘛不换工作就在网上瞎嚷嚷?能找到更好待遇的早不干这个了,找不到说明即使他996也就值这个钱~
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作者:好公民帅克 时间:2019-04-10 17:40:20
  想一下当年在流水线上累死的欧美工人,就想通了
作者:碧海潮生2019 时间:2019-04-11 11:03:10
  996的工资 是不是很高啊
作者:股价 时间:2019-04-11 11:33:02
  爬坡过程要牺牲几代人,客观的讲,如果一个企业的员工都不加班,这个企业的发展速度和竞争力就降档或淘汰,一个国家的企业都降档和淘汰,这个国家也将随之拉美化,非洲化,那些地方的人是很清闲,只是随着国家一起往深渊坠落。几代人的超负荷牺牲,积累了财富,财富用到产业升级上,坡爬上去了,站上产业的高端,即获得暴利,工作又轻松高福利,那就是后人可以享受了
  • 风中开火车: 举报  2019-04-12 08:41:45  评论

    你去加班,没人阻止你,凭啥老板利润拿跑完了,包N奶,却叫员工加班?你是资本的狗?
  • yishengyu2019: 举报  2019-04-15 09:57:26  评论

    如果牺牲的是你,你当如何处之?如果你被牺牲了,你的后代还在被以其它各种理由继续被牺牲,你又当如何处之?在为了集体为了将来而义正辞严的牺牲别人或大多数人的指导逻辑下,你能保证你永远不遭遇此类牺牲?同样,为了国家民族的利益,你的企业也应当上交(即被牺牲),作为企业主,你愿意不?
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作者:最北的南京人 时间:2019-04-11 14:13:15
  咱幸福945……可是每天路上3……
作者:jackwan 时间:2019-04-11 14:14:14
  叹息
作者:血在烧8800 时间:2019-04-12 00:23:08
  我日
作者:5081703 时间:2019-04-12 00:45:01
  从事建筑业,加班是家常便饭,像杨国强说的,通宵出图!!!!
作者:夜孤城5617 时间:2019-04-12 23:09:09
  我们建筑设计院加班到夜里12点下班都算早的,经常加班到凌晨2点,一年也休息不了几个周末,但是我们收入远远低于程序员,年轻人工资才几千的很普遍
  • yzx74: 举报  2019-04-15 13:34:42  评论

    程序员不过是风口行业罢了,中国的问题是所有劳工阶层都在常态性的或长期性的996,这种行为几十年来得不到制止,这种反人道的变态另人恶心的行为背后,除了资本家,还有谁是受益者?
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作者:yzx74 时间:2019-04-13 19:35:58
  @灰太狼229 2019-04-09 17:41:18
  拿着高工资还想轻松,有这好事吗?让你朝九晚五,工资降一半,你愿意吗?
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  为什么朝九晚五工资就要降一半?现在有个很奇怪的现象就是老板们一年能赚个三五百万两三千万,员工996辛辛苦苦也只能赚个三五八万(我说的是大部分传统行业)。为什么不能老板一年少赚个百来万,员工955也能赚个三五八万?
  • 三俗青年79: 举报  2019-04-14 11:47:24  评论

    这个不能简单的用数字来算。假如所有其他的条件都相同的情况下,你委托乙方工厂生产一个东西。一个工厂员工是996,你的东西在12天就可以生产完;另外一个工厂员工是955,你的东西要20天才能生产完。请问你是甲方你找谁,那就不是少赚点的问题了,是关门大吉的事情了。
  • 三俗青年79: 举报  2019-04-14 11:48:17  评论

    996的根本事国家制度的合理制定和执行力问题了。这个事情不是企业和员工能决定的。
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作者:yzx74 时间:2019-04-13 20:30:02
  不管是什么公司,华为也好,阿里也好,其他的更多的所谓能代表中国体制先进性的爱国公司也好,常态性的996就是违法的,就算是职工愿意,也是违法。如果因为企业贡献大员工愿意,违法的就变成了情有可原的,那是不是老板交的税高对地方财政有贡献,偶尔花钱包养几个失足女青年也是可是理解的?反正女青年也是自愿的嘛,对吧?
  ,造成国内这种畸形加班制度的原因就在于国内资方和劳方的地位不平等加分配比例不合理,在合法的前提下企业要要雇100个工人才能完成的工作,在违法的情况下变成了只要请60个工人996就能完成。这么做最大的一个后果是什么?社会雇佣岗位少了,劳动力供给不变的情况下,打工者只能互相竞争残杀,把人工成本不断压低,最终企业老板们本来应该付出500万成本变成了300万,还变成了愿意付高工资的大善人,社会偶像。这种把戏,楼主是看不穿?还是故意看不穿?
  我敢说,只要政府宣布这种常态性的996违法,打工的人不但能享受956甚至955,工资还不会降的太多,受损失的一是老板,本来一年能赚300万,现在只能赚100万,还有政府,本来高昂的税率看来是要降一下,财政收入会变得没那么高,公务员的工资也要加少一点,行政成本和官员们的享受也要少一点。但这是好事不是吗?这个国家的公务员们享受的本来就太多了,多到现在这样只有体制内的和老板活得象个人,其他的,都只是劳动机器而已。
  中国改革开放40的伟大成就,很大一部分不过就是在老板们的黑心下,在政府的纵容下,在媒体的刻意引导下,在整个社会底层劳工们的互相残杀下形成的。这种养蛊式的发展最终形成了什么?这种不公平的分配制度催生了高收入的老板阶层,造就了巨大的社会贫富差距(中国的贫富差距已经不亚于美国了知道吗),催生出了国内巨高的房价和物价,打工人员在高房价和高物价的压迫下,只能更高强度的加班,然后老板赚了更多的钱,政府收了更多的税,这就是中国所谓的人口红利,明白了吗?
  反观西方国家,经过工人阶级多年来的抗争,吸血工厂,996工作制,员工权利被侵害这种事要少得多,就算是在国内的合资企业,总体而言比国内企业在劳工权益上做得也要好一些。我记得网上还有不少人喷国外的劳工阶层懒惰,自认为中国人民是最勤劳的,最能吃苦的,最肯干的,这种人我就想问一句,你是体制内的?老板阶层?如果你只是一个打工的,说这种话不但说明你蠢,蠢到不知道自已是个什么东西,什么是对自已好的,还坏,坏得变成了一个工贼。
  不管怎么样,这次有这样一群人出来发声,就算他们只是为自已的利益声讨,作为所有劳工阶层的一员,都应该认清一点,如果他们的声讨有了比现在更好的结果,那么对所有的人都是有利的,所以只要屁股不坐在资本家那一边,对此事表示支持都是必须的。
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作者:minmin0777 时间:2019-04-13 20:51:14
  996太含蓄了。咱们中国人一不怕死二不怕累。都是社会主义一块砖哪里需要哪里搬。直接整007吧,以公司为家,以后别说花钱买的是你时间了,直接点花钱买你的命不就可以。做婊子其实是无妨的,烦的是马云之流还tm要立个牌坊说做婊子是光荣的,谁年轻时不做几天婊子
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作者:friend2016 时间:2019-04-13 21:16:33
  996很多要么是高工资,要么是有期权,说不定有一天就成为千万亿万富翁。
  要是没有这些待遇和机会的话,大概就没人愿意去996了。
  也有很多工作是不怎么需要加班的,当然工资比较低而且没什么前途。

  那么问题来了,你不想要996,又想要高工资和期权,两头都想占,问一下你的老板愿不愿意呢?

  公司当然是可以做到不要996加班的,降低一半工资就可以多请一倍的人手,那么你们愿不愿意接受低工资呢?
  • yzx74: 举报  2019-04-15 14:02:15  评论

    为什么朝九晚五工资就要降一半?现在有个很奇怪的现象就是老板们一年能赚个三五百万两三千万,员工996辛辛苦苦也只能赚个三五八万(我说的是大部分传统行业)。为什么不能老板一年少赚个百来万,员工955也能赚个三五八万?
  • friend2016: 举报  2019-04-15 14:23:24  评论

    评论 yzx74:为什么朝九晚五降低一半,是说996正常会比朝九晚五高一倍以上,现在几十上百万年薪的,都是跟绩效挂钩的,这绩效跟你的工作时间有关,如果按朝九晚五来,百万年薪就变成1-2万的月薪,然后在末尾淘汰中被那些996的人淘汰,只要你愿意就好。
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作者:tomtom9 时间:2019-04-13 21:18:24
  垄断企业没有竞争,是会一家独大,一流的企业不是靠强迫加班干出来的。
作者:一生补处95 时间:2019-04-14 11:19:25
  至少在当下不可避免,哪怕是员工抱怨很多
作者:洛月泽 时间:2019-04-14 11:20:41
  中国正处在社会主义初级阶段,要实现社会主义就要补上资本主义这一课,从原始资本主义补起,200年不变。
作者:三俗青年79 时间:2019-04-14 11:59:34
  一个事情,我记得有个什么玻璃厂在北美开厂,工人工作时间短,工价比国内更高,还各种工会,各种搞事。但是人家依然愿意在那边开厂。我觉得这个老板第一肯定不是不爱国,打死不在国内开场,非要跑国外去开厂;第二他作为商人,肯定不是不爱赚钱,专门跑北美去造福外国人。
  另外一个是渣想的笔记本,在国外有厂。我等屁民在国内通过各种渠道,缴纳各种费用后,从国外买回来的笔记本配置比国内卖的高,价格还便宜。我在想,同样的东西,渣想在国内生产出来,然后在国内卖6000的笔记本,一模一样的东西在国外生产出来,然后在国外卖4000。莫非是渣想真的是美帝良心企业?为毛在国外少卖2000?
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作者:是端午节1005 时间:2019-04-15 09:08:01
  跑北美去造福外国人
作者:oranges2046 时间:2019-04-15 09:11:03
  https://mp.weixin.qq.com/s/jY4GlFvVtRklT8RgclPMcw
作者:云幻天诗 时间:2019-04-15 09:37:20
  工人的艰辛有谁可以理解··
作者:赵河眼泪 时间:2019-04-15 09:54:47
  一 996 属于严重违法劳动法的规定 资本家可以置法律而不顾

  二 资本有300% 利益的时候 什么事都可以干的出来 马克思 恩格斯 说的很对!

  三 马云的祖宗十八代 及 后代 要是沦为上班族 怎么办? 难道是要持续互相伤害 科技是服务于人类的 你我同在这个地球相遇 不超过50-80年 为什么不做一些对人类有益的事呢?你一天可以吃10顿饭 睡100平方的 床 ? 估计一般人都达不到这个极限!

  四 谁变蝎子 谁蛰人? 这种互害型的封建思想 怎么可以和西方文明相比? 说直白一点 阿里有什么核心技术?不过是抄袭了美国的网上购物经验 占了中国穷人多的便宜 挤掉了传统的不思进取的门店而已 没有什么革命型的变化 进步在哪里?现在阿里走线下 足可以说明一切 赚了商家的广告费而已 赚了消费者的钱而已 这样的电子商务模式 必备淘汰 因为根本不公平 难以持续 人们终究会清醒 先进的必然会取代落后的

  五 不要用施舍者的心态 来教育广大群众 感恩 996 不过是机会好而已!

  六 京东的刘强东 可以花天酒地 泡个妞 花了几个亿 自己胡作非为 还有脸教育别人勤劳苦干!真是婊子言论 卖淫有理!

  七 什么几吧 情怀 都是糊弄 单纯少年的言论 在有资历的人看来 纯粹是小丑 婊子言论!

  谁像毛 解放了劳苦大众? 提出 为人民服务!!! 缺乏起码的同情心 慈悲心 在铜钱的撑腰下 可以胡作非为?!!! 这样的资本家 终将被历史淘汰
作者:二狗子的人生 时间:2019-04-15 10:31:40
  996,当然你可以喊不,但资本和权力被人垄断后,就已经不公平了。美其名曰再搞个第二次公平,叫你情我愿加班。
  这个社会你有车贷房贷等经济支出而你出卖的劳力远远不够支付时,这时候还觉得应该上24H班的才能舒缓经济压力。
作者:朔嫡仔659 时间:2019-04-15 13:41:15
  常态性的996就是违法的?
作者:天下小康 时间:2019-04-15 14:48:22
  哎,市场经济,双向选择,不愿加班可以走人,选择不加班的工作。
作者:friend2016 时间:2019-04-16 12:27:08
  工会本就是维护职工利益的,中国工会不是,以站在资本家一边,维持工作秩序为己任。却不知资本家的每个毛孔里,都滴着工人的血。
作者:ty_东哥77 时间:2019-04-16 14:20:04
  对于你们这些程序员,996就让你们不爽了,凭什么?你们加班开发一些没用的APP的时候,有没想过用户的不爽,读取用户隐私数据的时候,你们有没觉得不爽,是不是反而有一丝成就感,不爽可以选择不干,少了你地球还不转了?
  • tyltzh001: 举报  2019-04-16 14:59:01  评论

    这就是同行恶性竞争的结果,不光是程序员。加班做出来一些没用的东西,这样的“奋斗”搞一万年都没意义。
我要评论
作者:ALLFINISHEDBYE 时间:2019-04-16 15:03:46
  You must make it clear in your mind what is the ultimate target of work for you, the money or the satisfaction of achievement? For me, the most important thing is the time I can control. If there is a company not requiring a fixed working time in the office on daily basis, I will work for it even if the salary is just around 3,000 rmb for a month. Time is the most valuable thing in the world. Life is not the other name of work, life is very rich in its meaning, including enjoying life itself.
作者:紫宛凝AB 时间:2019-04-16 17:12:04
  最好不要加班,本来就劳累了一天,在加班会很身心疲惫的
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