4年经验猎头8一下招聘那点事儿,另外提高职业规划建议

楼主:弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:06:58 点击:42427 回复:570
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  抱着8卦的心态写写,大家也抱着8挂卦的心态看看就好,欢迎提问。
  另外lz全职妈妈,可以免费为有需要的涯友提供职业规划咨询,当然,时间不固定,要按照俺家宝宝的时间安排来。

楼主正在参加 2015天涯社区最具号召力“咨询老师”评选 ,快来支持一下>>

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楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:20:12
  打了一大段,木有了。。。。
  
作者:卖安利的小蘑菇 时间:2015-08-01 15:21:38
  前排求楼主帮忙!正在找工作有方向也有职业规划但是不知道是不是合适
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:21:53
  lz进入猎头行业是偶然的,所以在进入前对猎头并了了解,4年的工作后,也不敢说了解了这个行业,只能说说我所知道的情况。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:33:53
  猎头的定义啥的请自行百度百科,这里说些个百度百科上木有的。

  猎头公司一般都不大,即使是国际知名的猎头公司,在某个城市或地区的分公司一般不会超过五十人,这是猎头这个行业的工作性质决定的。如果一家猎头公司人很多,一般是不被猎头圈认可的,因为这样的公司的顾问专业度会被质疑。
  什么是一个猎头顾问的专业度,就是准、稳、快。
  准,首先是看人准,猎头就是和人打交道;然后是对行业把握准;还有对客户公司的需求把握准。这些都需要丰富的工作经验和人生阅历。
  稳,首先是猎头顾问自己要稳,然后是推荐给客户公司的人要稳,就是客户录用了你的人,这个人得干得住呀,不能2、3天就跑了,是吧。
  快,想起武侠小说里一句话“天下武功,唯快不破”,猎头行业里也是,现在猎头公司这么多,客户公司不止用你一家猎头,不快就没业务。不过,快也要在准和稳的基础上,需要很深的修为。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:35:02
  @卖安利的小蘑菇 2楼 2015-08-01 15:21:00
  前排求楼主帮忙!正在找工作有方向也有职业规划但是不知道是不是合适
  —————————————————
  背景给下呗
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:40:04
  有回复了,有动力
  咱们是8卦,就不说啥样的猎头公司好了,那是企业关心的事。
  说说怎么让自己被企业和猎头发现吧。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:46:53
  才发现,标题里有个错别字,一孕傻3年,原来我吧。是提供职业规划建议
  
作者:袁熙2012 时间:2015-08-01 15:53:17
  楼主这个主题好,坐等更新
作者:袁熙2012 时间:2015-08-01 15:54:53
  说说怎么让自己被企业和猎头发现吧。

  期待这个。。。星星眼等待中
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:56:02
  现在网络如此发达,信息多到泛滥,是不是企业就能更容易地发现你呢?
  答案是NO!
  信息垃圾更多,应聘人员的伪装和反面试技巧更强,企业反而更不容易招到合适的人。这大概也是为啥猎头公司越来越多——信息不对称。
  怎么被企业发现,招聘网站,行业网站,行业内展会,行业内培训。暂时想到这么多,在企业工作的hr可以再补充哈。
  怎么被猎头发现?途径不要太多噢!只要你在网上留下一点你的公司、职位、姓名(没有名都可以)的信息,猎头都可以找到你。当然你没有留下过痕迹,猎头一样可以找到你,8两个lz自己的找人经验。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 15:56:56
  @袁熙2012 9楼 2015-08-01 15:54:00
  说说怎么让自己被企业和猎头发现吧。
  期待这个。。。星星眼等待中
  —————————————————
  正好先说这个,嘿嘿
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 16:03:30
  被猎头发现这个,再补充一些,然后8lz的例子。
  首先,你所在的行业具有竞争性,就是有公司愿意花钱请猎头招人,猎头的收费不是每家公司都愿意付的,一般是录用人员年薪的20~35%,最低也得上万元,当然有些夫妻店或者自己做的小公司可能只收百分之十几。比如互联网行业,大家跳槽都跳得不亦乐乎好吧。
  然后你的公司在行业内是数的着,或者做得不错,某方面很不错的公司,这样别的公司才愿意要你公司的人,或者猎头才会去你的公司找有可能的人。
  最后才是你自己要很出色。
  所以说最怕入错行,在这里提起来,还是很对的。
  
我要评论
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 16:19:21
  lz找人的2个栗子。
  第一个是lz自己开始全盘运作项目的第一职位,是一个事业部部长的职位,二线城市,2011年年薪20万,这是一家比较有名实力一般的公司,他们这个职位招了n年没招到人。为啥lz拿到这么难啃的职位呢,因为好的职位轮不上lz一个菜鸟呀!
  lz第一件事就是问客户,你们想要啥样的人啊。这家客户的hr很好——后来我们也合作了很多年,给客户解决了多个高端职位——这位hr直接给了lz两家公司,我们就想要这两家公司的人。为啥说这样很好,因为lz不用花时间去了解这个从来没接触过的行业。当时lz还小,没多想,其实这样也不好,如果这两家公司的人都不考虑呢。
  接到明确需求后,lz就开始先上网上搜简历,很明显不会有合适的人,不然这职位也不需要lz来招啦。lz还是到网上搜简历了,因为搜到的简历有用。
  先搜a公司,因为a公司和lz的客户都是北方企业,更容易互相认同。果然没有合适的,甚至a公司的人在网上的简历都很少,就算是有简历,也是很多年前在a公司工作的经历。lz下载了一位一线工人的简历,没错,你没看错,是一线操作工人的简历,但是因为行业原因,这个行业的一线有经验工人工资在4000~7000元/月。
  lz打电话了,和这位一线工人聊了很久,啥都聊,这要归功于lz之前做助理的找人经验最后,不经意地,lz说,你知道你们公司那个部门的负责人不。gc来了,电话那边的人说,那就是我哥,亲哥!
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 16:29:52
  哎呀,没写完第一个栗子就发了,接着来。
  lz找到了a公司的目标人选后,想想为了保险再找找b公司那个吧,万一别的猎头找到了pk掉我这个人呢。幸亏lz找了,因为客户最终录用的是b公司这个人。
  lz想复制找a公司人选的模式,可是lz搜遍了各大招聘网站,都没有b公司人的简历。怎么办!lz去社交网站找去了,人和网,若邻网等等,lz好久不上这些了,都要记不住了。lz竟然在人和网上发现了这个公司的一个人,只有名字,职位部门啥的全都没有。lz抱着试一试的心态打到b公司前台,然后说我要找这个人,然后前台给转了,然后一聊,这个人就是b公司的目标人选。
  后来b公司这个人离职的时候,他老板问他,猎头怎么找到你的,他说猎头直接打电话到我公司座机。

  有人要说,lz你这是运气好!不得不说,做猎头确实需要一点运气。想起一句话,忘记哪位大家说的了,当一个人认识到运气的重要性的时候,他才是成熟的。
  
作者:昨晚的你好棒啊 时间:2015-08-01 17:14:07
  帮顶
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 20:15:11
  @昨晚的你好棒啊 15楼 2015-08-01 17:14:00
  帮顶
  —————————————————
  好人,谢谢。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 20:30:41
  接着说第二个栗子
  还是同一家客户公司,这次要招一个专家级别的人,指定要一家公司c公司的人,因为这家公司在这一方面做得很出色。合作几次了,这个客户比较认可lz了,还曾暗示lz去客户公司做招聘,lz傻乎乎的拒绝了。以上为了说明lz对这个行业已经不是小白一个了,略有了解。c公司是一家不大的公司,行业内也不是特别出名,客户说他们那方面做得好,lz是真不太懂,找人吧。
  c公司的保密工作做得真是不错,招聘网站上没有一个他们公司的简历,社交网站上找不到一个人,甚至去百度上搜这家公司,搜索结果都十分有限。后来才知道,c公司的人都十分稳定,基本是员工就在公司干一辈子的那种,可它又是一家私企,挺佩服这个老板。
  这可咋办,这种时候就是我们猎头大展神通的时候了。请不要问具体方法,总之lz费劲千辛万苦把c公司做这方面工作的3个人都找到了,甲乙丙。甲是老大哥,做这个行业二三十年了,也是从别的公司跳槽过去,没啥学历,但已经是高级工程师,行业内的专家有木有!问题是他不考虑跳槽。另外乙丙都是女性,因为是要异地工作,家庭都在c公司所在地。这次lz木有办法了。
  所以找到人是成功的开始,却不一定就能成功。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-01 20:43:04
  上面举的两个栗子,都是指定目标公司挖人,算是比较简单的,就是成就是成,不成就是不成。
  爆个小料,像lz做得这种比较高的职位,一个公司可能就2~3个合适的人,有些比较低的职位,有的猎头也会做,这样一家公司就会有很多合适的人,猎头就需要把这个目标公司所有合适的人都找到。听过最牛的一个找人方法:某外资企业进驻中国时,通过猎头挖对手公司所有级层的各种人,然后这家猎头的顾问就打到对手公司的前台,说我是某巧克力公司,公司做活动,赠送巧克力品尝,把你的姓名电话地址留下,就能邮寄给你。然后前台就留了姓名电话。猎头接着说,你公司同事的也可以留下,这样每个人都能收到,前台就给了。。。。。所有人的电话和姓名!
  牛到令人发指。
  有人可能会觉得猎头这样不是骗人嘛,要从多个方面看这个事吧。主要是猎头拿到的信息一般都会保密,这是基本职业道德,lz所在公司对这方面要求比较严格,lz也从没倒买倒卖过应聘者的个人信息。
  
作者:u_100698348 时间:2015-08-01 21:31:20
  LZ介意透露以下自己操作多大的单子?一年回款多少W?
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-02 09:11:51
  自说自话的lz,大家想听神马爆料,让lz知道下呗。
  难道猎头这个行业已经烂大街,人所共知了?
  
作者:verahi 时间:2015-08-02 09:19:39
  楼主 继续说说职业规划的事情,还有如何让自己被猎头知道,并且让猎头愿意推荐?
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-02 09:22:40
  找人是每个猎头顾问的基本功,有些顾问是在其他行业工作经验丰富,后来转行做猎头的,通常有较丰富的人脉资源。传统的猎头公司里基本是这样的一些顾问,因为在某个行业做到高管,对行业非常了解,在行业内有丰富人脉资源,所以不止能为企业找到想要的人,而且能够告诉企业他们真正需要的是什么样的人,甚至可以影响企业的发展战略。像亿康先达和光辉国际这样的公司,顾问基本都是这样的职场资深人士。
  还有一种,就是lz这样,职场新鲜人就做猎头,从找人的助理做起,积累自己的人才库。对行业和企业管理一知半解,且没有实战经验,靠自己的积累和悟性。说实话,在lz提到的前面两家全球排名前三的公司里,lz这样的助理是不能成为顾问的,只能做一辈子助理,但是中国国情特殊,大家都懂的。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-02 09:24:45
  @u_100698348 19楼 2015-08-01 21:31:00
  LZ介意透露以下自己操作多大的单子?一年回款多少W?
  —————————————————
  lz所在公司是个小公司,只做本市和周围几个市的职位,lz做的级层也不高,就不在天涯这人才济济的地方献丑了。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-02 09:44:13
  @verahi 21楼 2015-08-02 09:19:00
  楼主 继续说说职业规划的事情,还有如何让自己被猎头知道,并且让猎头愿意推荐?
  —————————————————
  关于职业规划,所有的文章和指导总结起来就是一句话,有自知之明,有野心,有毅力。
  前面如何让猎头知道,lz写了一些了,让猎头愿意推荐,最重要的还是有实力。
  什么是实力?
  工作能力肯定是最重要的,就是说烂了的那句话,有实力才能在机会到来时把握住。
  怎么证明工作能力?用以前的工作业绩,注意,不是以前的工作内容,是工作业绩。同样是生产经理,做着差不多的工作,有人能把生产效率提高5%,有人能无功无过一直干着,这就是差距。
  这些只能说明以前,很多人会这么说,拜托成熟一点,企业又不是算命的,看你面相就知道你以后一定做得好,肯定是根据你以前的表现推测你以后的发展。
  那现在就啥都不能做了,只能让猎头看简历上的内容来决定是不是推荐?
  不是。说实话,现在各大网站的简历模板,真是太简单了,除非是公司和工作都非常闪光的公司,不然真的很难看出一个人的真正能力。所以只要是简历差不多符合50%的人,lz都会打电话去聊,这是lz的个人工作习惯,别的顾问lz不清楚。
  聊什么,怎么聊,直接关系到猎头是否会推荐你。
  哎呀,居然忘记科普一下猎头的工作流程了。接到招聘需求——>确认招聘需求——>找人——>初步面试/确认候选人意向——>书面推荐——>企业决定是否面试——>推进面试入职等。
  
作者:黎明破晓前vx 时间:2015-08-02 11:41:22
  请问楼主有没有CTO/技术总监 这职位的资源?
作者:袁熙2012 时间:2015-08-02 23:22:55
  楼主能说说怎么面试吗?
作者:袁熙2012 时间:2015-08-02 23:24:41
  题外话,这个楼沉的好快啊,我找了好久才找到,这种干货好帖必须顶啊,让更多的人看到
作者:S丶trawberry 时间:2015-08-02 23:25:37
  (?? . ??)想以后从事猎头,不知道如何做起,求问楼主
  
作者:袁熙2012 时间:2015-08-02 23:25:40
  楼主,我怎么觉得我像个拖啊,但愿不会影响你的贴哈
作者:袁熙2012 时间:2015-08-02 23:28:28
  楼主,我觉得你的活实质就是销售,只不过产品是人。不知道楼主能不能变换一下思路,教教我们面试的时候怎么更好的销售我们自己,谢谢楼主
作者:海棠酒回眸 时间:2015-08-02 23:44:36
  表示对这个帖子感兴趣~想问楼主有没有接触过法务方面的职位和人呢,如果有的话,能详细说一下嘛~
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 10:35:19
  @黎明破晓前vx 25楼 2015-08-02 11:41:00
  请问楼主有没有CTO/技术总监 这职位的资源?
  —————————————————
  lz现在全职妈妈啊
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 10:37:53
  @袁熙2012 30楼 2015-08-02 23:28:00
  楼主,我觉得你的活实质就是销售,只不过产品是人。不知道楼主能不能变换一下思路,教教我们面试的时候怎么更好的销售我们自己,谢谢楼主
  —————————————————
  谢谢这位,在家看孩子说的比较慢,而且lz是手机党。。。
  你说得很对,猎头就是做销售,销售的是人,人和产品最大的差别就是可控性更差,后面咱们慢慢8。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 10:44:05
  @海棠酒回眸 31楼 2015-08-02 23:44:00
  表示对这个帖子感兴趣~想问楼主有没有接触过法务方面的职位和人呢,如果有的话,能详细说一下嘛~
  —————————————————
  能专门配备法务部门的公司规模上都不小了,相对比较规范。企业内的法务做得比较专,主要是商业法、知识产权等方面,像海尔这样的大公司,知识产权都会有单独的部门来做,所以每个公司法务的工作内容还会有差异。
  接触过一些法务方面的人,您具体想了解哪些方面呢?
  
作者:老王老王额耐你 时间:2015-08-03 11:33:20
  @弄个自己的马甲 22楼 2015-08-02 09:22
  找人是每个猎头顾问的基本功,有些顾问是在其他行业工作经验丰富,后来转行做猎头的,通常有较丰富的人脉资源。传统的猎头公司里基本是这样的一些顾问,因为在某个行业做到高管,对行业非常了解,在行业内有丰富人脉资源,所以不止能为企业找到想要的人,而且能够告诉企业他们真正需要的是什么样的人,甚至可以影响企业的发展战略。像亿康先达和光辉国际这样的公司,顾问基本都是这样的职场资深人士。
  还有一种,就是lz这样,职场新鲜人就做猎头,从找人的助理做起,积累自己的人才库。对行业和企业管理一知半解,且没有实战经……
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  找工作的路过,坐等楼主讲职业规划
  
作者:雪共春寒浅 时间:2015-08-03 11:39:26
  单纯吐槽一下:每次都把猎头看猪头。
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 14:46:46
  说完怎么让猎头愿意推荐,咱们讨论下怎么销售自己。
  在你接到猎头电话时,要聊什么,怎么聊呢?一下内容不止是第一通电话里出现,包括电话面试和面对面面试内容。
  首先确认你的求职意向,是不是想换工作。经验丰富的候选人通常会说,那要看你手里的机会怎么样。lz比较喜欢这样的人,也怕这样的人。比较好的回答就是,我现在比较稳定,要看职位怎么样。首先说明你在目前公司做得不错,而且职业心态比较好,猎头们常说的一句话是“猎头只找不愁找工作的人”。你要是一心要离职,或者在现在的公司都快干不下去了,哪个猎头敢推荐你。
  接下去,猎头通常不会直接告诉你是什么企业的什么职位,只会做一个描述,一个是对你的情况不了解,很难说这个职位是不是真的适合,通常一个猎头手上都会有多个职位同时操作,另外一个就是怕你自己跑去投简历应聘,这里猎头没钱赚,对你的应聘也没啥好处,就跟处对象似的,有个中间人比直接俩人面对面谈能谈的空间更大一些,直接面对面很容易就谈到死胡同里了。
  接下来猎头会和你详细地聊你的工作经历,这部分建议大家事实求是,不要为了职位故意编造,经验丰富的猎头会看穿,即使猎头没看穿,推荐了还被录用了,到了工作中也很难把新工作做好。各大招聘网站上的简历模板忒简单,很难看出一个人真正的工作内容和能力。猎头通常会从以下几个方面来看:
  公司组织架构中的位置,比如经理职位,上级是老板和上级是总监就不一样,总监上面又有个副总就又不一样了。下属有几个人,光杆司令和有下属不一样,有副经理和有主管也不一样。
  职责范围。有的人事经理不用管薪酬,有的招聘主管只管校园招聘,有的财务经理不用管融资,有的上市公司财务总监没有上市经验。这都是在聊的过程中才能详细了解到的情况。
  工作业绩,这部分是为了进一步印证工作能力。前一阵有个亲戚让帮忙看简历,我说你加上工作业绩。再看他的简历,就增色不少,尤其是他的一个关于亚周青少年运动会的业绩,绝对加分。
  接下来可能会有结构化面试的其他一些内容,比如问题处理等,大同小异,实事求是的去聊就好,你越是去掩饰和用技巧,反而越难让别人发现你的闪光点。
  职业规划。不止是我多少年要干到啥职位,还包括对薪资的期望,对自己在行业内的定位等等。
  然后猎头还会和你聊到你的家庭,你目前的工作状态,你的爱好,你现在工作双休单休,加班多不多,还有其他一些有的没的。之前看过天涯一个帖子,说很多hr面试不专业,聊些你的包不好看之类的,其实这些不专业的问题,只是更多的了解应聘者的个性、稳定性、沟通协调能力等。
  最后,也是十分关键的,薪酬问题。别上来就问薪酬多少,高职位,别说猎头,就是公司hr说了也不算,老板说了算好不!而且为了薪酬高就跳槽,真是很不理智。
  这里插个小科普,薪酬不止是你一个月拿多少钱,公司养一个员工远不止你拿的那部分,还包括保险公积金节假日福利等。在和猎头或者企业谈薪资时,一定要全面谈,不然吃大亏。ps:和猎头到了谈薪资时,可以有啥说啥,和企业谈时,有所顾及一点。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 14:47:38
  @雪共春寒浅 36楼 2015-08-03 11:39:00
  单纯吐槽一下:每次都把猎头看猪头。
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  lz现在还得经常
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 14:59:24
  想听职业规划的人不少噻,只想说大学毕业后工作3年以内,不要轻易地谈职业规划,你连啥叫职业都没弄懂呢,谈啥谈。
  另外,职业规划要根据实际情况分析,不然就是空谈,没用!
  所以咱们先来讨论怎么销售自己吧。
  
作者:慕容小寒 时间:2015-08-03 15:13:07
  特意登陆上来回复

  本人去年普通二本毕业,专业艺术设计,大三的时候周边同学实习的实习,考研的考研,当时不知道自己要干什么,而且那时候也没有意识,所以玩到了毕业

  现在在一家做电商的小公司做美工,试用期三个月快满了,所以还没正式签合同,工资虽然很低,但是很清闲,清闲的我都觉得我是个废人了……

  于是经过一年社会历练(勉强这么说吧),思考了一下自己的出路,一是想考研,二是想当老师,但是我又觉得设计这一行还是需要技术,又想报班加强一下自己的软件能力

  我本身喜欢设计,但是以前做过网页设计,改图也是改的分分钟不想干了,所以现在前面是有很多路,但是自己完全不知道要去走哪一条
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 15:52:17
  @慕容小寒 40楼 2015-08-03 15:13:00
  特意登陆上来回复
  本人去年普通二本毕业,专业艺术设计,大三的时候周边同学实习的实习,考研的考研,当时不知道自己要干什么,而且那时候也没有意识,所以玩到了毕业
  现在在一家做电商的小公司做美工,试用期三个月快满了,所以还没正式签合同,工资虽然很低,但是很清闲,清闲的我都觉得我是个废人了……
  于是经过一年社会历练(勉强这么说吧),思考了一下自己的出路,一是想考研,二是想当老师,但是我又
  —————————————————
  抱抱
  lz毕业1年的时候就是这种心态,觉得世界这么大,我的未来有无数种可能,事实是,一个人的未来只有一种可能,无论你选择了什么,你都要坚持下去,并甘之如饴才能过得快乐,因为没有后悔药,时间过去了就不能回头。
  先问你自己想要什么。考研只是过程,最终仍是工作,即使你继续考博,博士读完了就不用工作了嘛,这是逃避。当老师是个好出路,问题是老师不是工作嘛,老师和你现在的工作差距很大嘛?
  做你热爱的事,这样你才能在枯燥的工作中坚持下去。工作都是枯燥的,没有啥工作随时给你惊喜,快乐需要你自己去发现。
  感觉lz是在端心灵鸡汤,那就说点干货吧。
  lz恰好有个发小是学美术的,现在游戏公司做美工,另外有个同学学服装设计,现在是全职妈妈。lz耳濡目染,对设计有一丁丁了解。层主提到网页设计,提到改图改到崩溃,其实lz学美术的发小做过家具设计,后来做游戏美工,lz听她抱怨改图听得耳朵都起茧子了。做设计改图不是正常的嘛,就像lz当年写毕业论文,到答辩结束还被老师要求改论文,这不就是应该的。所以不要觉得你在忍受,这就是工作,工作就是要提供客户要求的产品,直到客户满意。
  你现在连自己的职业都没决定好,谈职业规划是不是嫌早点呀。
  
作者:慕容小寒 时间:2015-08-03 16:15:43
  谢谢楼主,现在确实是在人生分叉路口,犹豫不决生生耽误时间

楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 20:35:28
  咱们重在讨论,因为关于销售,lz做得的工作真是太少,而且销售自己不止是在应聘时,日常生活中,我们无时无刻不在塑造自己这个品牌。
  相信大家在买东西的时候首先会看品牌,然后才会做性价比比较。除非是有钱到没处花随便花,不然不会去买最好最贵的,肯定是买性价比合适的。没有完美的应聘者,就像没有完美的企业。前面说过,猎头只找不愁找工作的人,既然人家很优秀,都不愁找工作,为嘛一定要去你推荐的公司啊,所以猎头不只是向企业销售人才,还要向人才销售企业。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 20:43:34
  lz没有做过其他行业的销售,只谈一些lz在猎头圈里的见闻。
  我们称销售候选人或销售企业为推荐,因为我们的产品不是唯一的,猎头通常会同时为多家企业服务,手头也不会只有一个候选人。我们会在对候选人和企业了解的基础上进行推荐,如何进行有效的推荐,那就是找到卖点。卖点怎么找,从候选人自身和整个行业的人才情况来看。
  放在怎样向企业销售自己上,就是找到自己的卖点,找准自己的位置。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 20:55:21
  如何找自己的卖点,这就需要来做下逆向思维了——你如果去招人,希望招到什么样的人。
  首先是能够胜任工作,这是根本,如果你在一个职业上做了3年以上,基本对这个职业需要做什么需要哪些能力有最基本的了解了;然后有比较漂亮的工作业绩,说明比一般混日子的人优秀;职业心态比较稳定,忠诚度高,本地人,已婚已育等;好沟通,毕竟不是招老板,还要能够和其他同事协作;工资尽量低,考虑到用人成本;智商高情商高等等。
  找找你自己和这些条件相符的部分,这就是你的卖点。

  猎头做给企业的书面推荐候选人的简历,通常会有推荐理由一栏,每个公司叫法可能不一样,就是写候选人的卖点,一般就是写这些内容。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 21:10:16
  找准自己的位置有点难,因为需要对行业和行业内的公司都比较了解。这个lz很少能做到,能做到的猎头也不多。
  所以在和企业沟通时,有礼有节,能把自己的卖点展示给面试者,又能谦虚以对,毕竟人外有人,天外有天。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-03 21:15:06
  @慕容小寒 42楼 2015-08-03 16:15:00
  谢谢楼主,现在确实是在人生分叉路口,犹豫不决生生耽误时间

  —————————————————
  如果你不知道怎么选择的时候,坚持一下,也许过不了多久就柳暗花明了。不要在大脑混乱的时候做决定。刚看到的一个小方法,据说是一个很成功的企业家说的,就是如果一件事你10秒内做不出决定,就先不要做决定,放一放,也许等一等比去冥思苦想是更好的选择。
  
作者:鱼嘴巴炒辣椒 时间:2015-08-03 21:33:44
  楼主不要挖坑哦,密切关注你的帖子,请继续写下去~
  
作者:archon咩 时间:2015-08-03 21:38:29
  猎头这个行业真是良莠不齐啊
  我们行业内有个很厉害的trader,有个傻乎乎的猎头发邮件问他有没有兴趣做跟单,他气的把邮件发到了微博上
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-04 04:59:01
  @鱼嘴巴炒辣椒 48楼 2015-08-03 21:33:00
  楼主不要挖坑哦,密切关注你的帖子,请继续写下去~
  —————————————————
  谢谢
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-04 05:04:36
  @archon咩 49楼 2015-08-03 21:38:00
  猎头这个行业真是良莠不齐啊
  我们行业内有个很厉害的trader,有个傻乎乎的猎头发邮件问他有没有兴趣做跟单,他气的把邮件发到了微博上
  —————————————————
  不要把猎头和hr想得很厉害,大部分的猎头和hr对行业和专业的部分了解真的不多。所以,经常会和让lz给改简历的人说,把简历写得尽量直白些,就是对这个行业一点都不了解的人也能知道你是干嘛的,不然很容易被第一轮的不懂行的人的筛选刷掉。
  另外建议把目前的薪资状况可以提供给猎头,如果知道层主所说这位trader的薪资,估计这个猎头再傻都不会推荐跟单的职位了。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-04 05:11:26
  @archon咩 49楼 2015-08-03 21:38:00
  猎头这个行业真是良莠不齐啊
  我们行业内有个很厉害的trader,有个傻乎乎的猎头发邮件问他有没有兴趣做跟单,他气的把邮件发到了微博上
  —————————————————
  另外lz也做过这样傻乎乎的事,是手头有一位应聘者的简历,比较老了,电话已经打不通,恰好有个职位希望和他联系,就发了邮件。这位应聘者是这样回复lz的,只记得大概了:谢谢你的关注,我目前已经再做XX职位(比lz提供的职位高的多),暂时不考虑XX万以下的职位,联系方式更改为XXXXXX,请惠存。
  这样的回复印象分爆棚啊!
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-04 05:16:09
  关于如何销售自己,欢迎大家讨论。lz这方面做得不好,和lz没啥工作经验就进入猎头行业有关,所以销售真的做得很差,基本是找到硬件符合企业要求的人就会推荐给企业,然后程序性推进了,而比较强的猎头最起码能够影响企业的用人决策。
  举个lz前领导的栗子。
  
作者:喵喵咪lwg 时间:2015-08-04 05:36:18
  感觉问找工作的问题是不是对楼主有点大材小用了。。。?
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-04 10:47:13
  lz的前领导做销售工作10年后转到猎头行业,在做lz领导的时候,是个打工的,现在已经有自己的猎头公司。因为这个栗子是lz和前领导一起做的,所以lz比较清楚。
  d公司是一家大型央企直属的国有企业,因为国家出台了新的行业规范,所以需要一位技术带头人做这方面的工作。国有企业用猎头,在2010年lz进入猎头行业的时候还很少,即使和猎头签了合作合同,真正成功招聘的人也少之又少,近几年越来越多了。所以,这家公司的hr对人才市场情况真是了解的十分有限。
  lz在接到职位前,压根不知道那个行业是干嘛的。因为是第一次合作,出于慎重考虑,由lz的前领导负责对接客户,lz负责找人和面试。起先企业给的放向是要国际大企业的研发人员,人家是国内领先的企业,这要求也不算过分,而且很多国际大企业在中国有公司,先找。找了一圈下来,结果是这些国际大企业在中国的公司基本就是生产工厂,即使有研发人员,也是应用型的,而且基本都是国际友人,国际友人的工资都不低噢,参考中国去海外劳务人员,lz有个同学一毕业去国外做项目管理,起步十几万。
  lz前领导和企业hr沟通了这个情况后,hr说,你们找找国内的,我们也再研究研究。
  lz开始找国内做这方面研究的人,有大学教授,有行业内领先的企业内的研发人员,而且正好本地有一家公司做这方面十分不错,只是行业差距有点大,但是应用的技术是一样的。于是lz做了一个searching list。
  lz领导前和hr分析了行业情况,分析了lz的searching list,企业想见本地公司的两位候选人。本地这家公司也是国企,之前是子公司,刚刚变成孙公司(哈哈,国企的层级是挺多的),待遇各方面有所下降。两位候选人,一位是这家公司的技术总监,一位是技术经理,两位都很稳定,在这家公司都有不低于7年的时间。
  d公司先见了技术经理,觉得不错,还想见下技术总监,做个比较,可是技术总监那段时间经常出差,一直没安排面试。如果是lz自己做这个职位,一定是等到安排技术总监来面试。可是lz前领导没有,他又和hr聊天去了,你们企业目前的技术带头人薪资一般是多少,这个职位要的急不急呀,你们见的技术经理符合要求不。结果,这家企业的技术带头人一般就是15~20万的薪资(和猎头讨论职位时说能给到50万),那位技术经理他们也很满意,职位要得比较急,而且未面试的技术总监薪资已经到40万了。lz前领导原话lz是不知道啦,大意就是那你们还挑什么,看看市场的情况,这个人就是最合适的。然后这位技术经理被录用了。
  透漏点后续,这个技术经理到新公司后,正好赶上公司福利房销售,无论房子质量咋样,扛不住地段好,那个地段一般房价在15000~20000,福利房是7000~8000。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-04 11:04:12
  @喵喵咪lwg 54楼 2015-08-04 05:36:00
  感觉问找工作的问题是不是对楼主有点大材小用了。。。?
  —————————————————
  找什么样的工作呢?
  如果是问怎么找,那方法有很多呀,投简历,熟人介绍,直接去想去的公司面试,主动找猎头等等,找工作的方法千千万万,欢迎大家一起讨论呀
  
作者:樱桃惠子sunshine 时间:2015-08-05 00:15:54
  还是想问问楼主怎么做职业规划,特别是想毕业以后从事和专业不相关的工作,比如初入职场学习个几年然后后面如何规划?另什么行业比较容易晋升?今年九月大四,马上就要去各种应聘面试了,应该提前准备好什么?希望楼主能看到我~~~
作者:凶猛loli 时间:2015-08-05 00:43:40
  先马着
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 12:16:06
  @吃牛油果的小溪溪 57楼 2015-08-04 13:50:00
  我做过四年知名企业HR,因为个人原因转做猎头了。进来打算交流一下,然而看到楼主写的内容,槽点好多。
  —————————————————
  欢迎吐槽
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 12:30:35
  lz前面说了,毕业3年以内基本不存在职业规划,因为连职业都没确定啊,只能说你现在面临的择业。
  关于什么行业容易晋升,lz送层主一句话,不要去找容易晋升的行业,投机取巧只能害了自己。无论什么行业都有做得十分出色的人,lz前面的栗子里有个候选人初中学历,同一个行业干了十几年,现在是高工,享受高级人才补贴,关键是坚持和努力。
  lz做猎头就和本专业无关,学什么专业不是重点,重点是学习的方法和能力,专业是一个平台,即使同样的专业同样的老师,每个人学到的东西都有差异。lz见过很多四大会计师事务所的人不是学会计的,甚至是文科专业,见过很多hr不是人力资源专业。做你想做的工作就好。
  面试的建议嘛,可以在网上搜到很多,比lz说得好多了,lz就不做搬运工了。
  楼上有位hr转猎头的层主,可能这位没想到过会去做猎头吧。职业规划是在根据实际情况不断调整的,专业算命的都不敢断定几年后的具体的事情,lz就更没这本事了。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 12:58:20
  都没几个人在看,好没动力呀。
  前面举了栗子,关于销售人才,其实销售自己可以从中学习,第一是要对企业了解,还要对自己的实力有比较全面和清楚的认识,所谓知己知彼百战不殆。
  很多人想听职业规划,前面lz说过,职业规划要根据实际情况具体分析,个体差异很大。tyers可以去书店去网上找找看,写职业规划的书或者文章,要不就是举例说明,要不就是空谈一气,实操性非常差,因为每个人的情况都是不一样的。
  lz只能根据遇到过的情况来举例说明,大家当八卦看看吧,如果能帮助到一些人就是意外之喜啦。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 13:01:59
  ps:大家如果从头把这个帖子看下来,问职业规划的人多是还没参加工作或者工作3年以内的人,工作3年以上的人很少会问职业规划,因为在支持中职业心态比较稳定的人知道,所谓的规划不靠谱,更多时候是做好自己,主动表现,等待时机,随机应变。
  
作者:麦当当和肯肯肯 时间:2015-08-05 13:05:45
  一直认为干好猎头的是牛人,情商很高。之前有个猎头挖了我老公好几次,因为异地作罢了。
  前几天联系,人家已经在上海买车买房了。
  
作者:麦当当和肯肯肯 时间:2015-08-05 13:19:32
  @弄个自己的马甲 34楼 2015-08-03 10:44
  @海棠酒回眸 31楼 2015-08-02 23:44:00
  表示对这个帖子感兴趣~想问楼主有没有接触过法务方面的职位和人呢,如果有的话,能详细说一下嘛~
  —————————————————
  能专门配备法务部门的公司规模上都不小了,相对比较规范。企业内的法务做得比较专,主要是商业法、知识产权等方面,像海尔这样的大公司,知识产权都会有单独的部门来做,所以每个公司法务的工作内容还会有差异。
  接触过一些法务方面的人,您具体想了解哪些方面呢?
  -----------------------------
  公司法务来回帖,表示马上辞职了。
  我们公司是家和海尔差不多规模的国企。集团公司法务比较锻炼人,二级公司很少有专门法务,都是其他行政人员兼职。
  可能集团公司法务大同小异,处理下二级公司打的申请和咨询,根据律师出具的法律意见写给领导的请示或者意见,对,没看错,都是聘用的律师来干。诉讼都是律师跟着,基本没难度,都是律师在奋斗。我们负责一些日常大小法务琐事,看看简单合同,改改公司合同标准文本,办理公证,代办机构办理商标专利我们提供资料,起草个协议等,重要的依靠律师。
  目前我们公司是这样,知识产权机构刚成立。
  能力好的可通过大型招聘考试体检进去待遇也好。
  之前我们有个副处长就跳槽了,其他法务人员就当好螺丝钉吧~学的不精,当时日常需要这些人。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 13:40:57
  omg!打了一大段木有啦啦啦啦啦~手机党抱头痛哭,不写了,歇歇再写。
  
我要评论
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 13:43:24
  @麦当当和肯肯肯 64楼 2015-08-05 13:05:00
  一直认为干好猎头的是牛人,情商很高。之前有个猎头挖了我老公好几次,因为异地作罢了。
  前几天联系,人家已经在上海买车买房了。
  —————————————————
  嗯,猎头的收入不错,不然怎么挣一点点钱怎么和候选人说,选80万年薪的工作,不要选100万年薪的,发展不一样,不就20万嘛,算个啥!
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 13:46:12
  @麦当当和肯肯肯 65楼 2015-08-05 13:19:00
  能专门配备法务部门的公司规模上都不小了,相对比较规范。企业内的法务做得比较专,主要是商业法、知识产权等方面,像海尔这样的大公司,知识产权都会有单独的部门来做,所以每个公司法务的工作内容还会有差异。
  接触过一些法务方面的人,您具体想了解哪些方面呢?
  -----------------------------
  公司法务来回帖,表示马上辞职了。
  我们公司是家和海尔差不多规模的
  —————————————————
  嗯,所以很多律师不考虑进入企业做法务。女性在企业做还好,压力小。
  为啥辞职呢,有好的去处了?
  
作者:FalInBlueFantasy 时间:2015-08-05 16:46:11
  @弄个自己的马甲 2015-08-01 15:33:53
  猎头的定义啥的请自行百度百科,这里说些个百度百科上木有的。
  猎头公司一般都不大,即使是国际知名的猎头公司,在某个城市或地区的分公司一般不会超过五十人,这是猎头这个行业的工作性质决定的。如果一家猎头公司人很多,一般是不被猎头圈认可的,因为这样的公司的顾问专业度会被质疑。
  什么是一个猎头顾问的专业度,就是准、稳、快。
  准,首先是看人准,猎头就是和人打交道;然后是对行业把握准;还有对客户......
  -----------------------------
  别的没仔细看,就说规模,Manpower 和 Randstad , career,甚至大翰都是目前区域分公司规模近100人的公司或者超百人的公司。

  不过楼主能给大家宣传一下猎头的工作,挺好的,加油哦!
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 17:49:23
  @FalInBlueFantasy 69楼 2015-08-05 16:46:00
  @弄个自己的马甲 2015-08-01 15:33:53
  猎头的定义啥的请自行百度百科,这里说些个百度百科上木有的。
  猎头公司一般都不大,即使是国际知名的猎头公司,在某个城市或地区的分公司一般不会超过五十人,这是猎头这个行业的工作性质决定的。如果一家猎头公司人很多,一般是不被猎头圈认可的,因为这样的公司的顾问专业度会被质疑。
  什么是一个猎头顾问的专业度,就是准、稳、快。
  准
  —————————————————
  层主说的这几家公司,真正能称为顾问的没几个吧,而且那流失率,啧啧。在lz所在的城市,manpower没有这么多让,career没有这么多,没有randstad,只有大瀚超过百人了,但是大瀚这个公司,层主懂的
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 18:01:01
  说实话,lz自己的职业规划做得一塌糊涂,不然干不到全职妈妈。不过,美食评论家不用会做美食,影评家没必要会拍电影,所以大家就不要纠结这个啦。本着8卦的心态看看,如果能从中获益就是赚到了,哈哈。
  虽然lz一直在喊大家一起讨论,但是只看不说的人咋这多呢,真是没有分享精神啊啊啊啊啊啊~
  lz下面依旧举例说明,先上lz的老公。
  
作者:2654741225 时间:2015-08-05 20:46:57
  。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 21:11:31
  lz老公至今参加工作7年,却已经换了3份工作,在老公觉得很艰难,想换工作的时候,都被lz骂回去了,简历都这么难看了,还换什么换。
  lz和老公本来是在一个二线城市1号城市工作,lz老公毕业后在一家外资企业(非欧美)e公司工作,一干就是4年。在结婚前,老公说想到老家所在的四五线城市2号城市工作,离家近,另外老公的前领导乙到了2号城市一家民营上市公司f公司做副部长,希望老公过去。lz当时觉得上市公司应该不错,都没反对就随老公到了2号城市。当时2号城市有家公司让lz去做招聘专员,开了2200的工资,而且告诉lz这已经是很高的工资,lz当时做猎头一年多,基本工资都2500了,果断没去。
  跑偏了,继续说lz老公。
  f公司给的职位和老公在e公司的一样,是主管,薪资上有所提升。但素,f公司作为一家民营企业,真的是实践了累死人不偿命的格言,老公有一次上了一个月夜班一天都没有休息。按老公的说法,那个时候觉得生无可恋了。
  恰好这个时候有一家1号城市的公司g公司联系老公,虽然薪资和职位都差不多,仍然果断跳槽。
  总结老公的职业发展道路,2次跳槽都不算成功,所以现在给老公的职业规划就是,要么在现在公司升到经理职位再跳槽,要么干上5年之后再说。
  经验教训:
  1.从大城市到小城市要三思;
  2.从管理规范的企业到民营或不规范的企业要小心,除非是可以决策公司战略的高管职位;
  3.跳槽不要太频繁,工作年限短可能没感觉,lz曾给一位工作近20年,每2~3年跳槽一次的人做简历,累彪了,光解释离职原因都要解释好久,放在简历上很难看!
  4.不要每次晋升都靠跳槽实现,说明个人能力有问题;
  5.不要老想着晋升,现在很多公司实行宽带薪酬,就是同样的职位,根据能力和工作职责提供不同薪酬,而不只按照职位提供薪酬。

  下面说下老公的前领导前面提到的乙。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 21:15:06
  lz先表扬一下自己,没多少人看还写了这么多,真是好lz。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-05 21:38:57
  打了一大段被吞了,呃~可怜的手机党,睡了,明天再写吧
  
作者:喵喵咪lwg 时间:2015-08-05 22:59:36
  @弄个自己的马甲 2015-08-04 11:04:12
  @喵喵咪lwg 54楼 2015-08-04 05:36:00
  感觉问找工作的问题是不是对楼主有点大材小用了。。。?
  —————————————————
  找什么样的工作呢?
  如果是问怎么找,那方法有很多呀,投简历,熟人介绍,直接去想去的公司面试,主动找猎头等等,找工作的方法千千万万,欢迎大家一起讨论呀
  -----------------------------
  哎 我准备网上投简历 但是真的完全没有职业规划...因为我第一学历太差了最高是硕士 所以拿不准定位 到底我是该去大公司还是路边的小公司 好纠结 ...对自己也没啥信心 专业又是没啥用的万金油 HRM 但是对于国内的劳动法啥的 合同啥的 社保啥的完全不懂 根本没接触过 也么有这方面实习经验...现在就处于一片迷茫的地步 不知道自己到底有几斤几两....网上一阵瞎投简历23333 感觉人生好堕落
作者:小泰阳 时间:2015-08-05 23:47:26
  马克
  
作者:爱生活爱玮柏 时间:2015-08-05 23:55:54
  失业好好久的人欲哭无泪
  
作者:Yen学云 时间:2015-08-06 00:15:28
  马
  临时确实有事爽约面试,会怎样啊
  
作者:ogawahideto 时间:2015-08-06 00:23:23
  之前找工作和很多猎头有过接触。。但最后我拿到的几份OFFER都是自己投的简历~
  其中的一份OFFER是几个猎头都想推的公司和职位。然后电话就变成了~面试技巧和工作大概内容的探讨~哈哈哈
  但现在的工作,虽然公司不错,也能积累很多工作的经验。但真心累。。我觉得我不知道能不能长时间做下去。
  我的计划是累计一段时间经验,找个工资高点但是相对轻松点的工作(我其中一个OFFER就是比现在工作轻松,但工资更高,福利更好,但感觉不能学到更多东西,就拒绝了)。我女生,真心不想一天到晚的加班。。。但看LZ说不要经常跳槽,有点担心我的计划能不能实施啊。我虽然工作经验不多,但是每个工作都是知名大企业。这样跳槽会有加分么~~~~
作者:猫猫御前 时间:2015-08-06 00:29:43
  被猎头找过,但是放弃了那个工作。。
  
作者:我爱马甲1234567 时间:2015-08-06 00:32:26
  楼主继续~希望不要坑
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:34:05
  @喵喵咪lwg 76楼 2015-08-05 22:59:00
  找什么样的工作呢?
  如果是问怎么找,那方法有很多呀,投简历,熟人介绍,直接去想去的公司面试,主动找猎头等等,找工作的方法千千万万,欢迎大家一起讨论呀
  -----------------------------
  哎 我准备网上投简历 但是真的完全没有职业规划...因为我第一学历太差了最高是硕士 所以拿不准定位 到底我是该去大公司还是路边的小公司 好纠结 ...对自己也没啥信心
  —————————————————
  其实不是你选择去什么样的公司,是什么样的公司会聘用你,所以不要纠结于去什么样的公司了,去尝试,才有成功的可能,连试都不试,一点成功的可能都没有。如果投简历无效,可以去本地有你想做的职位在招聘的公司直接去面试,如果公司还行,一般不会直接把应聘者拒之门外。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:35:43
  @Yen学云 79楼 2015-08-06 00:15:00
  马
  临时确实有事爽约面试,会怎样啊
  —————————————————
  打个电话说一声的时间总有吧,比直接不去强多了,至少提前一天说一声,让面试官安排其他行程。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:38:40
  @ogawahideto 80楼 2015-08-06 00:23:00
  之前找工作和很多猎头有过接触。。但最后我拿到的几份OFFER都是自己投的简历~
  其中的一份OFFER是几个猎头都想推的公司和职位。然后电话就变成了~面试技巧和工作大概内容的探讨~哈哈哈
  但现在的工作,虽然公司不错,也能积累很多工作的经验。但真心累。。我觉得我不知道能不能长时间做下去。
  我的计划是累计一段时间经验,找个工资高点但是相对轻松点的工作(我其中一个OFFER就是比现在工作
  —————————————————
  会有加分
  lz说的不要频繁跳槽也分行业,有些行业大家都跳得很频繁,也就没啥了
  积累经验这个事吧,lz是觉得无论做什么,或者什么都不做都是人生经验。
  年轻的时候多做些,积累更多,总比年纪大了还要打拼强多了。
  
作者:打回原型 时间:2015-08-06 09:44:07
  @弄个自己的马甲
  继续
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:53:41
  猎头的职位,说实话,不一定是好职位。什么样的职位会找猎头来做,企业自己招不到合适的人了。
  有些企业人才梯队搭建得好,就会很少招聘。或者有些民营企业,重要的事情老板自己就处理了,根本不需要多有能力的职业经理人,也不需要招聘。
  猎头手里的职位,要嘛是企业很好,想要的人现在其他企业也做得不错,轻易不考虑跳槽,需要猎头游说。要嘛是发展中的企业,希望从已经比较成熟的企业挖人,但是知名度不够,很少有人主动应聘。最后一种情况就是企业的职位、薪资与对候选人的要求不匹配,企业自己不知道,需要猎头在招聘过程中帮助企业做调整。
  所以,很多时候,猎头提供的职位不一定是最优的,不一定是你手头最好的选择。选或不选都是情理之中的事。
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:54:58
  @我爱马甲1234567 82楼 2015-08-06 00:32:00
  楼主继续~希望不要坑
  —————————————————
  尽力而为
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:55:51
  @打回原型 86楼 2015-08-06 09:44:00
  @弄个自己的马甲
  继续
  —————————————————
  lz暂时不会停的
  
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 09:57:12
  @猫猫御前 81楼 2015-08-06 00:29:00
  被猎头找过,但是放弃了那个工作。。
  —————————————————
  猎头提供的机会不一定是最好的
  
作者:笙C 时间:2015-08-06 10:23:53
  我是才开始做招聘,有时候真的不知道电话面试应该和人聊点什么,感觉好苦恼
作者:爱夏天爱冰淇淋 时间:2015-08-06 10:32:10
  @弄个自己的马甲 2015-08-06 09:53:41
  猎头的职位,说实话,不一定是好职位。什么样的职位会找猎头来做,企业自己招不到合适的人了。
  有些企业人才梯队搭建得好,就会很少招聘。或者有些民营企业,重要的事情老板自己就处理了,根本不需要多有能力的职业经理人,也不需要招聘。
  猎头手里的职位,要嘛是企业很好,想要的人现在其他企业也做得不错,轻易不考虑跳槽,需要猎头游说。要嘛是发展中的企业,希望从已经比较成熟的企业挖人,但是知名度不够,很少......
  -----------------------------
  楼主好 我现在在一家上市公司做了证代助理五年 但是因为没有晋升,薪水一直没有大幅调整 我个人能力一般 因为要和老公结束异地 所以找工作 老公在二线 我在四线 现在因为猎头推荐我收到了老公所在城市的拟上市公司的入职Office 我面试的是证代 但是录取的是证券专员 薪酬比我现在高40%, 听说那家公司也是面了很多人 主要是薪酬低和资历要求高的原因 这次跳槽公司低了一个档次,岗位也没有晋升 除了工资调整和可以结束异地 这样的工作值得去吗 谢谢楼主百忙之中查看
作者:此名已屏蔽 时间:2015-08-06 10:40:45
  女,工作5年,一线城市销售,未婚,感觉漂着,不踏实,现在想回家3\\4线城市发展,担心死了,大龄问题,工作机会少...
楼主弄个自己的马甲 时间:2015-08-06 12:50:12
  @笙C 91楼 2015-08-06 10:23:00
  我是才开始做招聘,有时候真的不知道电话面试应该和人聊点什么,感觉好苦恼
  —————————————————
  羡慕,lz希望能到企业做招聘,因为lz是研究型,希望在一个行业做深,可惜一直没机会。
  啥都能聊,不一定只跟应聘者聊,可以和公司的人多聊聊。不用觉得不好意思,了解一个人不是一定要聊深刻有意义的话题,只要聊得多了,慢慢就会知道怎么聊了。
  
作者:笙C 时间:2015-08-06 12:56:13
  @弄个自己的马甲 2015-08-06 12:50:12
  @笙C 91楼 2015-08-06 10:23:00
  我是才开始做招聘,有时候真的不知道电话面试应该和人聊点什么,感觉好苦恼
  —————————————————
  羡慕,lz希望能到企业做招聘,因为lz是研究型,希望在一个行业做深,可惜一直没机会。
  啥都能聊,不一定只跟应聘者聊,可以和公司的人多聊聊。不用觉得不好意思,了解一个人不是一定要聊深刻有意义的话题,只要聊得多了,慢慢就会知道怎么聊了。
  -----------------------------
  谢谢楼主,我觉得我这种慢热而且不善言辞的做招聘真的找死的感觉,只能指望自己能够成长起来
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