公司提出让我离职,交接后走了快半个月了,一直问我工作的事情,我很烦躁

楼主:嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 21:43:59 点击:74820 回复:1022
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  公司提出让我离职,交接后走了快半个月了,和我交接的人一直问我工作的事情,说过好多遍的好要问,交接单上有的也还问,我都忍了,但是心里很烦。
  现在和我交接的人不做了,公司居然让新来的(接替我交接人的人)也加我微信,真的很生气!是我小心眼吗?

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作者:数星牛的5 时间:2018-12-05 21:47:20
  离开就不关你的事儿。
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作者:bflsbfty 时间:2018-12-05 21:47:31
  不是你小心眼,可以不用理他们了
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作者:数字钢琴 时间:2018-12-05 21:47:59
  谁让你忍的?
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楼主嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 21:53:27
  之前公司干了六年,单休,工作繁重,离家远,但是工资高,公司停产了裁员把我裁掉了。
  重新找的这个工作,工资低,但是离家不远,还是双休,工作内容很多很杂,但是我干了一段时间也上手了,觉得还可以。试用期三个月没有保险,工资发转正后工资的80%。
  干到快两个月的时候,人事找我谈话,说觉得我工作进度慢,让我交接完离职。我其实很不服气,因为我自己感觉工作很努力,做的很细致。但是因为公司马上要搬到很远的地方了,我也无所谓了,就马上同意了。
  • 许培培: 举报  2018-12-05 23:02:38  评论

    试用期不给保险这点就可以直接打12333投诉了 违法的
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 23:05:25  评论

    评论 许培培:上一个公司干了六年,没给我失业赔偿金,我说要是不给我就劳动仲裁。结果被恐吓了,对这个我有点阴影了。而且现在这个公司一个月没多少钱,就想等到一月份结清就彻底结束了
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作者:我就想多看看 时间:2018-12-05 21:53:35
  你可以完全不管的,微信删了,电话拒接,完事儿
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作者:剩者为王不畏情伤 时间:2018-12-05 21:58:43
  没必要啊,没过试用期,不是非得管公司以前的事情,责任心强也只管到跟你交接的人,下下个人不需要。你也才做了两个月。
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作者:茶韵物语 时间:2018-12-05 21:59:00
  中间隔着一个人你完全可以不管了
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 22:29:17  评论

    谢谢,好多帖子里都能看到你哦,名人呀
  • 只是小说蚊: 举报  2018-12-13 01:14:38  评论

    评论 嘎儿嘎儿嘎儿:我之前被离职后两个多月了,那边也是老打电话问我,我说不是都教给那谁了吗,我还帮她做了笔记,问她会了没,她说会了呀,而且我现在已在新公司上班,没空理你们。那边居然问我新公司在哪,他来找我,接我回去教!呵呵!
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作者:DAW27 时间:2018-12-05 22:00:27
  人善被人欺,楼主可以直接表明态度
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作者:羊毛老师教你做人 时间:2018-12-05 22:00:35
  你们公司是不是就利用试用期省人力成本啊,这么频繁换,你做的慢干嘛还找人问你,直接说不知道得了
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 22:16:17  评论

    是啊,我真的在这不到三个月的时间里,把工作做的溜的不要不要的。越干越顺手,这也是他们什么都问我的原因。有一个工作内容,因为量比较少,刚开始确实干的比较慢,后来我自己也摸索出来了。因为之前不在这个行业,公司面试之前说会有人带我。结果带的超级简单,全靠自己领悟
  • 遮天蔽日好热个天: 举报  2018-12-07 18:44:05  评论

    评论 嘎儿嘎儿嘎儿 :有些公司比较抠门,你干的好怕你要求涨工资,你干得快就闲的,怕同事都学你,就会给你出难题,降你工资扣你奖金什么的,还有一点,常年招聘各种岗位,这种公司都是僵尸高层,会吸血的,干的难受,趁早出来。
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楼主嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 22:01:01
  结果和我交接的人,接了一上午就跑了,因为工作内容太多了。我就开始一直等公司招交接人,工作也一直在做。后来公司领导和我说,我这个岗位不招人了,之前有一个休产假的同事,等她12月份回来,我和她交接。
  然后到11月末,公司马上就要搬走了,我就和领导说我找到工作了,希望马上进行交接,公司又说之前休产假的同事不回来了,她们要重新招人。这次交接人很快找到了,交接也很顺利,一周交接完了。
  虽然我离开了,但是和我交接的同事每天都在联系我问事情,我很烦躁,我想说是公司让我走的,就算我自己离开的,也不能什么都问啊,好多事情都说过好多遍了,交接单上也有。
  • 晓澜的春天: 举报  2018-12-06 08:01:47  评论

    签没签劳动合同?拿劳动合同去仲裁要求补交社保,如果没签劳动合同,他们要赔你双倍工资,NND,最见不得仗势欺人的
  • 天之蝎翼: 举报  2018-12-06 09:39:40  评论

    在劳动争议当中,其实公司才是弱势的,因为没有哪个公司是真的能够按照国家规定完全没有漏洞的,像这个11月份的工资1月份发就已经违反劳动法了,你可以对交接的人不管不顾的,较真起来实习期也是要办保险的。
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作者:IloveYangchaoyue 时间:2018-12-05 22:01:30
  都把你炒鱿鱼了,那个狗屁公司的事和你还有什么关系,直接拉黑删除,小仙女怎么能收这种窝囊气。
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楼主嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 22:02:39
  我控制着自己的脾气,认真回复她,希望她能快速成长就不用问我了。然后因为工作内容太多,她觉得干不下去了,提了离职,今天和她交接的人加我微信,我彻底崩溃了。。。
  • 爱烧锅炉的凤凰: 举报  2018-12-06 15:23:42  评论

    你不要理会就可以了。。。。因为你的交接工作已经完成了。后面如果HR跟你通话,建议你做好录音。。。如果你不想因为交接的事直接怼,那就说你在上班,不能接电话耽误工作,,至于下了班嘛,休息时间不想谈工作上的事
  • 我能活3集: 举报  2018-12-06 17:11:30  评论

    这么好的机会,不坑一下让自己开心开心?
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楼主嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 22:05:47
  我果断改了微信的添加方式,禁止任何人添加我。但是因为工资要压到1月份才能给我,我还不能和她们撕的太过分,没错,公司让我走的,居然还压我工资?!
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作者:长尾词小尾巴 时间:2018-12-05 22:06:27
  甭搭理他们,把他们能的
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楼主嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 22:12:00
  最有意思的事情是,你觉得我干的不好,还什么都来问我,这样真的合适吗?
  离职前一天,公司大领导开全体会议,说了一大堆,后来说要向我道歉,招聘我的时候,不清楚休产假的同事还会不会回来上班,如果她回来上班,公司不需要招人的。然后我交接的那几天,每天都多给我100块。又说了一大堆之后,说我要一直和他们保持联系方式,以后公司效益好了,还邀请我回来。还说虽然有些人工作能力不行,但是人品好的,公司还是会愿意用的。还说他这个人一点都不狗,要是谁觉得他狗,肯定是那个人狗。
  • M78星云观察员: 举报  2018-12-06 07:51:37  评论

    你说那么多作甚?搜集证据劳动局走一趟就是了
  • 仙人球与小刺猬: 举报  2018-12-06 09:30:56  评论

    老板都会画大饼
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作者:longke2006 时间:2018-12-05 22:15:19
  你们年轻人不要太实在。 尤其是在私企干的。
  私企百分之八十都很烂,尤其中小城市的私企,没有信用的,对员工来说更是不可托付终身的。
  老夫再告诉你们,中小私企,说死就死,一根烟的功夫,在私企打工不能产生感情,更不能谈忠诚,只能算临时找个事做,弄点钱。别把私企任何人和事当回事。
  大部分私企工作人员,包括老总,就是你家隔壁二嫂子那个档次。
  最后再说一句,高学历的,尽量别去中小城市的私企,实在没办法就暂时过渡一下,尽早准备后路。
  • longke2006: 举报  2018-12-05 22:18:16  评论

    还得啰嗦一句,在私企,能少干就少干,千万不要过度努力,切记! 千万别把企业当家,能不出力的就别出力,切记! 也千万不要和老板同事关系太密切,能保持距离就保持距离,切记。
  • 其叶蓁蓁2013: 举报  2018-12-05 22:24:25  评论

    评论 longke2006:我的客户让我给他接私活我还良心过意不去觉得对不起公司拒绝了……其实很多人都接私活
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作者:麻醉了自我 时间:2018-12-05 22:15:54
  可笑,离职了一毛钱关系都没有了
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作者:智商比你低一点 时间:2018-12-05 22:16:10
  这种公司,必须替它把人带到坑里去啊!
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作者:bflsbfty 时间:2018-12-05 22:31:57
  楼主真有耐心,依我这暴脾气早就开骂了
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作者:爱诺诺666 时间:2018-12-05 22:31:58
  工资领清了就不用搭理他们了
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作者:三味香道 时间:2018-12-05 22:35:37
  楼主仁至义尽了,不高兴就删除拉黑吧
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作者:ty_李667 时间:2018-12-05 22:39:12
  啥都不管了,打电话不接
作者:芙幽琦儿 时间:2018-12-05 22:39:30
  离职了工资怎么能压那么久?
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作者:呆望星空 时间:2018-12-05 22:39:58
  离职证明拿到了吗,社保关系公积金什么的都转妥了吗,要是都好了可以不用理会的。
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 22:50:01  评论

    试用期没有保险,所以你说的那些都没有。。。
  • 缕缕青蓝: 举报  2018-12-06 10:37:24  评论

    评论 嘎儿嘎儿嘎儿:试用期没保险一告一个准,可以拿双倍工资的。
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作者:要不要酱紫啊 时间:2018-12-05 22:43:58
  工作五年,老板给了些干股。自己也尽心尽力做 怀孕因为各种原因主动辞职了 交接工作就不说了 这都半年多了还有好多客户在联系 有的甚至说了三五次已离职 还是要找到我 有空的时候能帮就帮 没时间就把办公室座机发给客户让他们自己联系 不过老板也不错 离职已经半年 这期间的各种节日都有给我发红包……
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 22:55:39  评论

    我上一家公司做了六年,离职四个多月了,也有好多客户会联系我,我都转达给之前同事了。这些我觉得都可以接受的,但是每天不停地问,我真受不了了
  • yuxl888: 举报  2018-12-07 13:48:52  评论

    评论 嘎儿嘎儿嘎儿:看在钱的份上忍忍吧,前提是只要不耽误现在的工作,而且前老板都说了你干的不错,说不准将来真的可能还有接触呢?等工资发完,基本上就可以全部拉黑了,我以前的公司就是这样,只是没有扣工资,离职后微信、QQ、电话全部拉黑(只是对前直属领导),公司有什么事都是其他同事给我电话
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作者:UCWEB7 时间:2018-12-05 22:44:35
  好惨,同情你
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作者:ty_小飞侠130 时间:2018-12-05 22:45:52
  公司也是奇葩,楼主可以跟找你的人说明,自己工作很忙,没有闲暇时间帮忙,不接电话或拖很久再回复微信
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楼主嘎儿嘎儿嘎儿 时间:2018-12-05 22:46:34
  发帖说出来,心情真的好多了,谢谢大家的回复。
  我30多岁已婚未育,工作很不好找。因为经济压力比较大,所以面试的时候和公司说最近一年内都不考虑要小孩,其实我超级想要。但是如果工作稳定了,我愿意为了工作缓一两年再要孩子。我能理解公司的想法。就这样还是被N多个面试谈了好几轮的公司PASS掉了。这份工作我真的很珍惜,结果还是被套路了。
  • 挨踢民工2015: 举报  2018-12-05 22:53:10  评论

    你就说上班时间不好回,下班时间再回
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 22:57:32  评论

    评论 挨踢民工2015:嗯嗯,我要想一个完美的说法
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作者:德如阳 时间:2018-12-05 22:49:08
  工资没发,就忍忍
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作者:蓝筱筱m 时间:2018-12-05 22:49:43
  为什么还理他们??给你发工资??
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-05 22:50:29  评论

    是押了我一个月工资,要1月份给我发
  • sputterman: 举报  2018-12-06 20:00:17  评论

    你还是太软了。都不干了,尤其是他们叫你走的,还留啥情面。走之前肯定要拿到钱的,不给?那劳动部门见!
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作者:细数阳光 时间:2018-12-05 22:50:09
  都离职了,还有什么好联系的,不要接电话就好了。
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作者:YANGHL0419 时间:2018-12-05 22:50:41
  你已经走了?
  各种手续都办了?
  各种关系都转了?
  那还理他个屁


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作者:挨踢民工2015 时间:2018-12-05 22:52:25
  你公司不咋地,我们公司交接完工资直接结算,离职后几个月还会每月打钱过去,就是万一有什么事情还需要问下,当然钱不多,只有一两千
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作者:ty_时光絮语 时间:2018-12-05 22:54:45
  不容易啊
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作者:九爷的爱丫 时间:2018-12-05 23:00:56
  楼主也是憋屈啊,还是能不理就不理吧
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作者:siwin939 时间:2018-12-05 23:01:18
  不由让我想起以前的一个单位,也是离职后找了个人接手,然而那个人不上手,不久就走了。然后又换了个人,一直电话问我资料在什么文件夹,货几时发。我说上一个都把文件夹顺序全部打乱了,我不知道。嘿,那个老板还电话说我不肯帮忙。笑死我了,我都离职了,关我屁事。
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作者:某能 时间:2018-12-05 23:06:02
  估计是故意压楼主工资,想让楼主免费交接教新人呢,果断不回复任何信息,等一月份直接问工资
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作者:叫我老虎 时间:2018-12-05 23:07:42
  压工资已经违反了劳动法,你不用怕他们不给你一个月的工资,可以告,只要你能证明你在他们那边上班,且没有拿到工资。所以,主动权是在你的而不是他们。如果不想闹太僵,就偶尔回一下,就说找到新工作了,在交接所以很忙,有时候接不了电话,尽量留言,至于什么时候回就看你高兴了。
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作者:hunter_918 时间:2018-12-05 23:10:29
  交接完和你无关的,愿帮助是情分,不愿也理所当然
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作者:宁州豆氏 时间:2018-12-05 23:11:35
  拉黑
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作者:qq371473313 时间:2018-12-05 23:16:28
  电话屏蔽不就好了!
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作者:剩者为王不畏情伤 时间:2018-12-05 23:25:45
  冷处理就好了,说自己新工作也很忙,不能时时刻刻回答问题,集中处理一下就好了
作者:淡羽花芊 时间:2018-12-05 23:52:06
  不不理不就好了
作者:漫步人生路_2017 时间:2018-12-05 23:56:08
  不理就行了,多几次就不得找你了
作者:枯藤昏鸦小桥人家 时间:2018-12-06 00:25:31
  气坏的是你自己的身体,保重,
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作者:嘿嘿哈哈大猫咪 时间:2018-12-06 00:27:31
  我也遇见过这种,辞职走了半个月,特地去公司手把手交接了一遍,后面又一直联系我,问我合同放哪里了,我就艹了,我说我不知道,她就说我放的不知道在哪里谁知道,我就说我走了一个月了,合同天天有人用,我哪里知道,然后没几天她也辞职了。办公室同事不问谁用的放哪里了,问我这个走了一个月的人,特别生气。
  • 清风徐徐88: 举报  2018-12-06 18:28:23  评论

    但是也有奇葩的员工的,我们公司以前有个美工,形象特别差,可以用恶心来形容,全身皮肤溃烂···就是满身是那种硕大的豆豆,扣得流水流脓的,夏天一直穿个人字拖,才来一个星期,把公司一个一万多的镜头砸坏了,捂着不说,到老美工用的时候才发现,问他,他说他摔的,公司也不会让员工赔的
  • 清风徐徐88: 举报  2018-12-06 18:33:08  评论

    头发天天跟鸡窝一样,坐在凳子上跟个二流子一样的,葛优躺,一个多月,我们老板实在无法忍受他的外表,就说试用期没过,叫他走,当天给他结算了工资,结果第二天,我们老美工去他电脑找他负责拍照的产品的时候发现,他把这一个多月他做的所有东西都删除了···联系他,他把所有人拉黑
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作者:卖希芸的小娘鱼 时间:2018-12-06 00:39:29
  不是,是你公司有毒
作者:goodhearts 时间:2018-12-06 00:41:25
  压工资不犯法????找劳动仲裁啊
作者:天王盖地虎王1 时间:2018-12-06 00:57:37
  楼主还是心善,忍这种气人会抑郁的。
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作者:小小彤儿 时间:2018-12-06 00:59:24
  再问你就说不清楚记不得了!离开就忘了!他们还能拿你怎么滴!别做包子!
作者:蔷薇花06 时间:2018-12-06 01:08:03
  你胆子真心小
作者:lzy1255 时间:2018-12-06 01:14:20
  做太久了,一个职位千万不要做到非你不可离开你就没法运作,无法调任无法升迁,领导想,你走了谁来接手啊,能用一天是一天。
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作者:jiiujiiu 时间:2018-12-06 01:25:28
  离职 拒绝交接工作 sb公司照样要发我工资
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作者:紫枫i文玩 时间:2018-12-06 01:39:41
  不管不回不达,既然公司让你离职你也交接了还管什么,想继续问让他们列个单子,一个问题200,一次性付费概不赊账
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作者:别皱着眉笑F 时间:2018-12-06 02:31:37
  我要肥家次饭啦
作者:xindajian 时间:2018-12-06 06:07:55
  你是不是可以不理他
作者:gaozhen1989 时间:2018-12-06 07:15:00
  根本不用管
作者:gaozhen1989 时间:2018-12-06 07:15:25
  离职已经交接清楚了
作者:gaozhen1989 时间:2018-12-06 07:15:25
  这是要影响你生活
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作者:李署蜀嘅蒶蝴篱 时间:2018-12-06 07:37:44
  和楼主遇到同样的事情,刚开始电话里微信里我好声好气的一一告知,一个多月后,另一个人又还打电话问我,有些事可以自己查找答案的。
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作者:手掌心p 时间:2018-12-06 07:52:03
  楼主你干得好为什么还要辞退你?原因呢
作者:豫南平原 时间:2018-12-06 07:56:14
  离开之后人走茶凉!!加微信可以,问工作上的事儿一句不给说。
作者:ac136 时间:2018-12-06 08:03:35
  你们没有签合同吗?离职了就要给工资的,咋还要等到一月份?去劳动局告他们啊,离职不给你工资啊,你才参加工作吗?人不要太善良了,祝福楼主
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-06 22:26:32  评论

    试用期没签合同,我们这边好多这么操作的公司。没多少钱,所以还是等一月份吧,不想撕破脸
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作者:康斯坦丁麻辣肉丝 时间:2018-12-06 08:04:03
  交代清楚后处于以前同事关系,是可以告知一二的,但对方不停地频繁地问你就不对了。况且再度交接给另一个人,他还是找你询问就更不对了。
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作者:流鼻涕的小妞妞 时间:2018-12-06 08:10:36
  什么破公司呀,再来问先要收咨询费。
作者:ty_20150416 时间:2018-12-06 09:23:17
  你这什么破公司啊,一会说你这个岗位不招人了,现在你走了又重新招人,都交接结束了还找你就完全不用理会了,至于说1月份才发11月份工资这事属于拖欠工资吧,也是可以找劳动仲裁啊
作者:飞梦到狼编 时间:2018-12-06 09:28:05
  让你离职的
  那还理他个屁
作者:马甲像你妈 时间:2018-12-06 09:37:40
  如果微信问,可以不马上回复的,你可以等他问够一天,晚上才回复,可以解释自己在上班,不给拿手机给马虎过去吧,天天问都烦死了,忍一下,1月份工资就到手了,到了直接不理免打扰
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作者:小马甲是真的 时间:2018-12-06 10:13:42
  你有打卡或者什么上班时的证据吗 有的话真的可以去告1.不交社保 2.压工资
  起码让他们把工资快点付给你
作者:ty_122353678 时间:2018-12-06 10:20:29
  简直莫名其妙啊,你为什么要搭理他们呢,而且还因为这是自己生闷气,理解不了你的思想。从你离开的那一刻起,这家公司的一切跟你没有任何关系了啊,所有的交接工作都应该在职的时候完成,办好手续离开的那一刻双方已经是陌生人了。
作者:apq0850 时间:2018-12-06 10:23:31
  刚才楼主忘记说了最重要的2点
  1.明年1月才给你11月的工资,这很重要
  2.你在不在意这1个月的钱!!!

  所以,要是为了解气,直接拉黑,不理了~
  要是更现实,接着电话吧,回着微信吧,过了一月再解气~~~
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作者:抱抱小猫咪 时间:2018-12-06 10:26:16
  不要管她们,直接拉黑
作者:helloxiaomei2010 时间:2018-12-06 10:30:58
  你对我不仁,我对你不义,尊重是相互的,你爱理不理,管他呢。

  这公司太不正规了,脸皮还厚。我们公司要是员工离职比较急,或者一时交接不过来,一般老板都会多发两个月工资给离职的人,然后说好以后可能需要帮忙,大家好合好散。
  • 嘎儿嘎儿嘎儿: 举报  2018-12-06 22:32:57  评论

    老板觉得自己特别仁义,因为我交接的时候,交接五天,每天额外给100元,据说是公司成立十多年第一次破例。。。我不知道怎么评价他比较才好
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作者:玉凤姐姐 时间:2018-12-06 10:31:15
  那么多时间
作者:bearccat 时间:2018-12-06 10:49:43
  楼主包子,说劳动仲裁的就算了,冷处理就好了。。。人家问,不要积极回就好了。。。。看心情回。。。。理由新工作忙,家里有事忙,反正各种忙。。。反正已经交接完了,不回是本分,回了那是情分
  到了1月还不准点把工资到账,那可不能包子了,必须告到劳动局了
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作者:一路上的阳光 时间:2018-12-06 10:51:56
  已离职,不用管了,电话都不要接。
作者:yangj99 时间:2018-12-06 10:57:14
  还是年轻脸皮薄,社会经验少,我以前也是这样,辞职公司找人用了半年,我碍于情面,一直忍到,把已经找到的工作也拖没了,现在我是不会忍了,都离职了,接手的问下可以理解,接手的再接手,不管了。
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作者:溜溜小马甲2011 时间:2018-12-06 11:37:29
  管理不好的公司会这样,我之前一家也是我都辞职半年了,还再问我工作上的事情,新人一家换了三个,不过每次是老同事帮着新人问,没办法老同事有感情了能帮就帮帮,LZ这种完全可以不理啦
作者:一口气吃光光 时间:2018-12-06 11:42:46
  离职了一切就跟你不相关 如果你觉得东家好可以情意帮助 不然就一句关我屁事打发掉 除非你以后还想回去那就帮不要断后路
作者:最爱我家肉丸子 时间:2018-12-06 11:49:02
  按照劳动法来说,你离职之前必须是交接好工作,同时公司也不能压工资,必须和你结清的。

  其实你们公司本身已经违法了,这个如果申请劳动仲裁,一告一个准。

  但是吧,这些是有可能会被下家公司知道的,这样,可能会造成下家公司觉得你这个人不好惹,会影响你找工作,所以楼主才会忍的吧

  不过你已经离职交接了,现在交接的人又走了,又一个了,你完全可以不搭理的。

  话说已婚未育真是坑。。现在对女性真的太不公平了。。

  我生完孩子找工作,人家问的是。。准备二胎吗。。。我觉得简直了。。
  • 倔强的pp丑: 举报  2018-12-06 12:43:17  评论

    没办法,我现在负责一个单位,前两年全生二胎的,生完二胎后的两年,不是大孩子生病就是小孩子有事。我已经很宽容了,但是我很无语。很多人就是混。所以我现在只招男的,我付不起那爱心了。
  • lisabaier: 举报  2018-12-06 13:15:26  评论

    评论 倔强的pp丑:是的,我是HR我也不得不避开一来就是婚假,紧跟着产检、产假还有各种病假,孩子生病各种事假,最恶心的是生完孩子休完产假领完生育津贴就辞职。这种简直是不负责人,不给女性留后路。
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作者:JIECHIDOU 时间:2018-12-06 11:55:38
  该交接的已经交接完成,可以不用搭理了,你不是小心眼。
作者:冬天冬天不要来 时间:2018-12-06 12:01:34
  学历哥说的很对,你对人家掏心掏肺的,人家不知啥时候一脚把你踹了呢,小私企真的不锻炼人,对了学历哥我有事请教你下:就是你认为现在的小孩子学奥数跟国学对以后有用吗?
  • 倔强的pp丑: 举报  2018-12-06 12:41:31  评论

    奥数可以开拓数学思维,如果孩子实在不行,浅尝辄止。国学没意义,多阅读最有意义。
  • 冬天冬天不要来: 举报  2018-12-06 12:50:45  评论

    评论 倔强的pp丑 :嗯,现在必须多看书,看了总比不看强,奥数学学我觉得还是有用的
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作者:火焰山上好暖和 时间:2018-12-06 12:15:35
  不用理会
作者:gnyzhang 时间:2018-12-06 12:29:12
  交接完可以不用理啊,如果还有利益关系就时不时搭理一下吧,过一阵就淡了。
作者:我才是初音未来 时间:2018-12-06 12:30:56
  楼主你都走人了,就不要有顾忌了。
  把你第一次交接的资料(邮件、简讯、各种文字往来)备份存证,然后直接告诉公司——我的应尽义务已经尽到了,没任何理由接受继续coach第二任新人的无理要求。如果公司要用拖欠的工资拿捏你,你就劳动仲裁,不需要忍气吞声的
作者:农农小资 时间:2018-12-06 12:34:22
  为什么工资要押2个月?
作者:农农小资 时间:2018-12-06 12:34:55
  可以告他吧,一般都是一个月
作者:倔强的pp丑 时间:2018-12-06 12:40:29
  真是不能忍。
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