前几天据光明日报统计的2019年全国教育事业数据报告,全国高中、初中和小学阶段的女性教师占比分别为54.37%、57.8%、70.02%,学前阶段这一比例更是高达近98%。部分地区和学校女教师的比例远高于上述总体比例,不少小学只有清一色的女教师。与20年前相比,各学段男教师都减少了近20%,且近几年新入职教师中,女性教师数量超过男性教师的状况还在发展且加剧。不少“专家”开始担忧,男女教师比例失调会对新一代的教育带来影响,需要从源头上改进整体教育评价,激发男性优势潜能发挥,在师范院校招生环节应根据需要确定合理的男女招生比例,改进培养机制。
这有关系吗?这真的有关系吗?? 首先我是不赞成男女教师比例一定要协调的问题,各行各业都又男有女,可是有些行业确实适合女性多一些,比如教育,一般家庭里教育都是女性多,因为女性比男性耐心,教育也是一样,老师需要多大的耐心想必不用说了。
相对应的,一些蓝领或者IT、制造业、金融的女性就业者有多少?毕竟体力和数据分析这些活,女性比不了男性机灵,相对应的就业情况来看,男性比女性要好就业。
我挺赞同一个网友说的“他们说女性柔弱,他们费尽心机营造白幼瘦审美,他们说女性感性,不理智,不适合理科。等到教师护士这些费力又待遇低的行业被女性挤满,他们又说要性别平衡了。等到军人矿工这些吃苦耐劳的行业都是男性,等到领导层都是男性,他们又说你们女的不行了……”

请问一下家长们,你们会关注教你们孩子的是男老师还是女老师吗?