北京玖零股份企业管理培训如何

2020-02-19 05:09:01
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企业 : 玖零互生文化发展(北京)股份有限公司

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北京玖零股份企业管理培训如何

玖零股份成立于2011年9月9日,2016年11月29日获准登陆新三板,12月9日正式挂牌【股票代码:870101】,是国内领先的企业培训落地服务平台。

企业管理培训存在哪些误区之一::企业管理培训需求误区。需要培训什么,每个部门、每个人结论可能都不一样,每个人都有自己看法。要想达到企业管理培训目的,就要正确找到企业管理培训需求,企业到底需要什么样管理培训、需要哪些管理培训才能最有利于企业发展,许多企业无从下手,感到很困惑。管理培训想取得较理想效果,就要对培训需求进行调查分析,这也企业与咨询公司合作关键之一。咨询公司可以为企业设计良好培训需求分析方案调查方法,既解决了管理培训效果不理想困惑,又能从管理培训源头找出企业真正管理培训需求。管理培训需求分三种,一企业现状与企业期望差距,可以通过调查得来;二企业进行调整而必须进行企业管理培训,这要根据企业调整布置计划来安排;三企业战略目标需要人才、知识、能力、专业储备,这要企业战略上体现出来。了解了这三种需求,才能制定出合适企业管理培训计划,取得良好效果。

  当时代抛弃你时,连一声再见都不会说

  张

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泉灵曾在演讲时说:“安逸的生活已经不再适合这个高速进步的时代。未来1年的变化将比过去的10年要大。当你发现自己被抛弃时,可能连别人的影子都看不到了。”

  《三体》书中有一句话,令人记忆幽深:毁灭你,与你何相干?

  是啊,在互联网高速发展的时代,当它要抛弃你时,又与你何干呢?

  企业管理培训对老板有什么用?提高老板自身的素质,学习企业管理方法,掌握要领可以直接运用到企业实践当中,还可以提高企业的文化理念。当今,大部分行业都遭到了前所未有的冲击——

  有了网店,实体店门可罗雀;

  有了微信,电话铃声不再响起;

  有了自媒体,电视成了投影仪;

  有了支付宝,钱包成了摆设;

  有了滴滴,出租车不再是伸手停。

  谁又能想到餐饮业的最大敌人是外卖平台呢?企业面对的也不仅是同行竞争,跨界而来的打劫更让企业猝不及防。

  大润发:输给时代,传奇落下帷幕

  大润发是被称为“19年不关一家店”的传奇商场。

  1997年,在润泰集团工作的***端被授命负责公司新业务,进入零售业。创业20年,做到了中国零售业第一的成

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绩,年营业额超过1000亿,成为中国零售业的传奇,但却徒做嫁衣...

  随着电商的兴起,家乐福在中国一年关店30家。零售业迎来了前所未有的冲击,“新零售”的大趋势不可逆转。大润发花20亿打造的线上商城“飞牛网”只留下了叫阵***和刘强东的传说。数年以后,大润发的母公司高鑫零售被阿里巴巴收购,随后阿里巴巴成为控股股东。

  大润发创始人离职也只留下一句话:“我战胜了所有对手,却输给了时代。”

  中兴:休克之后的快速崛起

  在2018年的第二季度,由于被禁止供应美企业产品,中兴通讯进入休克阶段。尽管这个事件成为激发中国半导体行业以致整个科技行业奋发向上的重要历史事件,但对于其他来讲是担忧,对于中兴来讲是真正的危机。

  危就危在业务停滞了,解决不了问题,那可是要关门的。有人说,看到高龄的侯为贵老先生再次出山的寂寞背影,感觉很扎心。然而,从逻辑上来讲这是中兴过去不谨慎、不遵守契约的惩罚,躲不过去。最终,中兴采取了委曲求全的姿态,以交付罚款、更换管理层和接受合规监管为代价生存下来。

  这个态度对于一个企业来讲,它保

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证了生存、保证了发展,而且在停滞一个季度的运营后,中兴正在迅速回归和追赶!

  中国有句俗话,“浪子回头金不换”,对于意识到自己问题的中兴通讯来讲,不管是在技术上还是在管理上,都将会以更加务实的态度做出坚实的业务,而这才可能使中兴走得更远、飞得更高。

  一成不变才是致命的伤害

  “历史的车轮滚滚而来,越转越快,你得断臂求生,看看它驶向何方。”

  没有一种模式是长存的;没有一种竞争力是永恒的;我们所有的经验和积累,都随时可能被颠覆、被清零。在一个被任意洗牌的社会,科技在不断创新。尤其是在资本和效益的催促之下,各种发明创造一个个来袭,各种传统会被不断颠覆。

  在变与不变之间,唯有“穿透本质、洞察未来”,才能不被时代所抛弃。玖零股份《大商之道》帮您在获得更加广阔格局的同时,解决企业难题、明确企业方向,共筑企业未来!

企业管理培训的误解其一:培训是灵丹妙药。有的企业对培训急功近利,希望立竿见影,有的还企图通过培训解决企业人力资源的所有问题。企业是个大系统、小社会,病毒入侵的几率多,需要不断地调理,才可能保持健康。世

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界上没有灵丹妙药,管理的提升除了培训,还要有其他途径。企业管理培训的误解其二:社会流行什么就培训什么。一些企业的管理者喜欢赶时髦,对培训内容的选择不清晰,受媒体热点炒作的影响特别大,市场上在推广物流,就马上办一期物流知识培训班;报纸上在宣传知识经济,就立即组织知识经济研讨会。从表面上看,企业培训 工作开展得轰轰烈烈,其实是无的放矢,效果并不理想。其原因是组织者不了解企业的现状,不了解员工的需求,更不了解工作中的难点。

  北京玖零股份企业管理培训如何玖零股份成立于2011年9月9日,2016年11月29日获准登陆新三板,12月9日正式挂牌【股票代码:870101】,是国内领先的企业培训落地服务平台。公司以企业管理培训为核心,通过《90销售系统》为企业提供“一套系统,三大工程+90天落地服务”系统模式,帮助企业生发系统、拓展经营,孵化人才、提升业绩,为企业建立“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的运营管理系统。

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