北京玖零股份企业管理培训课程专不专业

2020-02-19 05:09:01
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企业 : 玖零互生文化发展(北京)股份有限公司

联系人 : 李老师

手机 : 13811898823

电话 :

地址 : 北京市朝阳区建国路15号华文国际传媒大厦A座9层912

网址 : http://www.90xsxt.net

北京玖零股份企业管理培训课程专不专业

     企业管理培训培训方式其一,公司内部自己的老师进行培训。优点:重点突出,省钱,针对性强;成败的关键:讲师的专业技能是否过关。这种方式指的是企业派出专职内部培训师到外面的培训机构听各种公开课,然后再回到企业对企业内部人员进行培训。这种培训方式考验培训讲师的转述技能,如果转述不够给力的话,那么培训的效果可想而知。下面,分享玖零控股集团服务案例——湖北宜城金福珠宝。

  所属行业:贵金属制品业

  导入玖零时间:2016年3月

  参加《90销售系统》总裁工程之运营版1人,

  参加《90销售系统》员工工程之动力版100人

  90落地成果:

  1.2016年二季度(即一玖零):非素产品同比增长:59.90%;

  2.2016年三季度(即二玖零):非素产品同比增长:63.18%;

  3.截止2016年9月25日,落地委已完成总公司下达的全年销售目标!

  4. 孵化人才:各区成立了主持人俱乐部,涌现了很多优秀的主持人,员工身在其中得到锻炼和成长!

  5. 坚持每月开启动会,

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并每月创新启动会,启动会成立员工的一种期待,到达了让员工参与到启动会中,让她们动起来,嗨起来,很好的诠释了“玩玩玩,顺便赚点钱”的玖零理念!

  (北京比较好的企业管理培训班哪里找?北京企业管理培训,玖零控股集团期待为您服务。)

  落地秘籍:

  1、成立公司、区域、店铺的三级落地委领导班子;

  2、公司总部、各店铺制作了文化墙和光荣榜;

  3、各区域坚持每月开启动会,并每月创新;

  4、全公司员工检查写微信分享和销售日志

  5、出台了很多实用有效的机制,保证了业绩提升和日常营运;

  6、公司改进了晨会流程、主持,丰富了晨会内容,创设了“区大晨会”;

  7、坚持在重要会议前诵读企业圣经“羊皮卷”

  8、每2个月开展一次员工户外拓展活动;

  9、区经理和店长拥有一定额度的现金使用权。

  领袖如是说:

  90不是没有用,是你没用好,90落地,只有开始,没有结束,不忘初心,方得始终。

企业做管理培训的重要性其一:增强企业核心竞争力。企业形象和人才资本最能体现企业竞争的优势,企业只有拥有比竞争对手更大

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的核心竞争力才能立于不败之地。没有经过培训的员工,极有可能不了解公司业务,从而降低企业服务质量,影响客户忠诚度,严重的还会伤害企业形象。在市场变化需求下,通过培训活动,提高员工工作技能,在业务变化时,就可以快速有效地调整人员以适应市场发展需要。

  北京玖零股份企业管理培训课程专不专业玖零股份在全国布局了上百家合作分支机构,业务范围已覆盖全国大部分省级城市和地级城市。玖零股份成立于2011年9月9日,2016年11月29日获准登陆新三板,12月9日正式挂牌【股票代码:870101】,是国内领先的企业培训落地服务平台。公司以企业管理培训为核心,通过《90销售系统》为企业提供“一套系统,三大工程+90天落地服务”系统模式,帮助企业生发系统、拓展经营,孵化人才、提升业绩,为企业建立“思想统一、上下同欲、业绩倍增、自动运转”的运营管理系统。

 企业管理培训的方式其一:思想上重视,行动上支持。没有高水平的职业教育,就没有高素质的员工队伍。要在思想和行动上真正关心和支持职业培训工作,根据实际需要举办职业学校和职业培训机构,强化自主培训功能,加强对职工

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特别是一线职工的教育和培训,形成职工在岗培训制度,实行培训、考核、使用、待遇相统一的政策。企业管理培训的方式其二:做好培训前的需要分析。培训成功的一个重要前提是培训要有针对性,要明确培训是否有需要,以免造成不必要的资源浪费。以现在企业发展对人力资源开发的实际来看,需覆盖组织和个人需求各个层次。因此,做好培训前的需要分析,一是对企业进行分析,二是对工作任务分析,三是对个人进行分析。通过分析个人的工作绩效是否符合要求,了解个人的特点,确定个人在工作岗位上需要哪种技能、知识态度,从而制定适当的培训内容。

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