老板,应该是一个员工的偶像

楼主:Y姓先生 时间:2019-09-11 15:01:58 点击:120 回复:0
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  一个成功的老板应该在员工的心目中,

  老板=老师=偶像。

  每一位正在读这本书的人都有一项神奇的技能:识字。

  有时细想不免有些震惊:我们所有人的祖先大多是文盲,这不是因为他们愚笨或无知,而是无法扭转的命运。

  在古代,能读书是一种奇迹。

  我们的祖先不仅不识字,而且不识数,也就是说,他们不会做最简单的运算。偶尔有几个懂得算术的人,都被当作彻头彻尾的危险人物。

  在今天,大概只有小学四年级、不善数学的学生才可能同意这一荒谬的看法。

  100多年后,出现了“计算大师”,他们向志在从商的学生教授算术。

  社会知识体系的改变会直接改变企业运营方式。

  与银行体系政治体系和能源体系相比,知识体系更广泛地影响了每一家公司的环境。

  如果没有语言、文化、数据、信息和专业技术,任何企业都无法运行。除了这些,还有一个更深层的事实:在所有创造财富的资源中,知识最为通用。

  事实上,知识(有时只需信息和数据)常常可以取代其他资源。

  知识在原则上取之不尽,用之不竭,是最终的替代品。也称之为知识炼金术!

  今天是2019年的09月10日,今天是传统的教师节,就在今天马爸爸卸任了阿里巴巴集团董事局 的职位,光荣退休了!



  (马云励志演讲,激励我们努力前行,坚持努力,明天才会更好)

  今天是马爸爸55岁的生日,阿里20周年纪念日!

  就从这一刻开始,他马老师又回来了!带着钱,带着创新中国基础教育的梦想。

  马老师您好!



  每个人骨子里的东西,是永远不会轻易改变的。

  马爸爸对教育事业的热爱,对教师这份职业的喜爱,是发自内心的,是刻在骨子里的。

  在阿里系的这20年里,马老师始终是以老师的角色来带领集团前进的。

  在所有他教过的学生心里,他讲话永远是激情洋溢,他上课前从不备课,但课堂上常常妙语连珠。



  而我们的很多老板呢?总是沿用了我给你工资你就得给我干活,你干的好了我给你奖金,干不好我要罚你,开除你。

  在这种没有灵魂的管理的方式下,员工一批批的走了,或者公司一个个倒了。

  每一个创业的老板,都是一种勇气,从你决定创业的那一刻你肩膀上就顶起了责任,责任就是带领好你的员工和你一起奋斗前进。

  因为知识的浅薄,很多老板在苦恼,于是各路大师又出现了,给老板们讲管理学,讲谋略,讲各种乱七八糟的商业模式,我的第一篇文章写到,大自然的选择从未停止,也许你不适合当老板。

  我不知道在创业的老板们有没有书架,即便是有书架了,那些书都是什么书?是不是摆设?

  我有时候去别的公司参观看到有书架的总喜欢去转一圈,不乏看到《鬼谷子》《厚黑学》《如何管理你的团队》等等一些书籍。

  挺好,老板爱学习,但是有点偏了。

  老板们应该看点武侠小说,看看里面的灵魂塑造,没事的时候多拉你的员工坐在一起讨论未来,多给他们点亮前进的方向,点燃他们对工作充满希望的热火,而你则是干好你的事,树立好你的形象有一本书:

  老子·《道德经》

  不管你创不创业都值得一看,因为我们都是有灵魂的生命体,我们需要的人性化的管理或被管理。

  人性化=道德经

  ——完——

  下一篇:我会写到,活该!你是一个老板胚子。

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