干部年轻化,杜绝腐败年轻化

楼主:精分大龄青年 时间:2021-02-23 17:10:56 点击:13 回复:0
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  近年来,全国各地大力推行干部年轻化,这不仅有助于优化干部队伍年龄结构,保持干部队伍的战斗力和旺盛的生命力,提升干部队伍整体素质与效能,也为我党注入了新鲜血液,带来了创新发展。不少年轻干部因能力强、进步快,得到迅速提拔,但某些年轻干部在走上领导岗位后,却对手中的权力没有清醒的认识和敬畏,最终踏上贪腐“不归路”。还有一些年轻干部,包括行使公权力的基层公职人员,把“才智”用错了地方,利用职务便利敛财,贪腐数额之巨甚至不亚于一些腐败潜伏周期较长的腐败分子;不少人参加工作没几年就初次犯案,有的甚至从入职开始就“蠢蠢欲动”。
  贪腐问题没有年龄之分,一些看似“年轻有为”的党员干部,同样存在不可忽视的腐败风险。近期查处的案例表明,一旦触碰纪法“红线”,无论年龄大小,都要被一查到底、绝不姑息;也反映出持续深化全面从严治党的背景下,惩治腐败的震慑作用在基层不断增强。
  在当前经济结构深刻变革,社会结构深刻变动,利益格局深刻调整,思想观念深刻变化的时代大背景下,作为年轻干部,也会有各种各样的想法,也会经受各种考验和诱惑,搞不好往往容易出现差池,甚至犯错误。当然,也有的年轻干部认为,自己是个一般的干部,又不管钱管物管人,那些腐败的东西与自己不沾边,何谈清正廉洁?这种想法是极端错误的,作为干部,一定要坚守纪律规矩,不碰党纪国法的红线,守住为人处事的底线,不跨规章制度的界线,管控好自己的欲望,修理好自己的心神,养成一种习惯,养成一种自学,养成一种坚守,今后无论走上什么岗位,才不会栽跟头,这就需要从严从实,从内在出发不断完善自己。
  加强学习以修心。中国自古以来讲究读书修身、从政立德。传统文化中,读书、修身、立德,不仅是立身之本,更是从政之基。古人提倡学而优则仕,同时也强调仕而优则学。作为年轻干部,要摒弃重干不重学的不良思想,要静下心来读书学习,对党的理论要深入学,对业务知识要钻研学,对传统文化要经常学,对前沿知识要及时学,在读书学习中汲取知识营养,改善知识结构,不断充实自己,提高自己,完善自己,多些书香气,少些浮躁心,坚持在读书学习中坚定理想信念、提高政治素养、锤炼道德操守、提升思想境界,坚持在读书学习中把握人生道理、领悟人生真谛、体会人生价值、实现人生追求,这样就会站得高看得远,知道什么能做什么不能做,筑牢人生的根基。
  学会比较以知足。有的领导干部之所以心里失衡,其实根源在自己,以己为本,凡事以我为中心,总是拿自己的长处去比别人的短处,拿自己的成绩去比别人的过失,拿自己的优点去比他人的缺点,拿自己的付出去比别人的收获,常与那些比自己好的人比,久而久之,看什么都“不顺眼”,干什么都“不上心”,总觉得自己亏。内心和谐正是一个干部成熟的标志,品行的体现,精神境界的升华。只有内心知足,才能清醒地认识自己的优势和不足,用长远的观点、发展的眼光来对待眼前和现实的问题,做到用平和的心态对待升迁,以豁达的胸怀处理得失,以奉献的精神服务社会,以务实的作风扎实工作。
  淡泊名利以安身。“宠辱不惊,看庭前花开花落;去留无意,望天空云卷云舒。”作为年轻干部,要正确对待组织。成长进步应当是每个干部应当追求的目标,也是一种精神状态,问题的关键在于,由于职数的限制,组织在用人时是好中选好、优中选优,有些同志虽然各方面条件都不错,但比较一下,可能有其他更适合的同志。或是由于岗位需求、专业特长、结构要求等,你虽优秀但不适合。这种情况,不要抱怨,只要你努力,有的是机会,有的是平台。怕就怕把人生追求过多放在个人进步上,为名所累,必然患得患失,为职位所困,在进取心上就会受挫,干什么都不带劲,影响个人也影响事业。要正确看待报酬。年轻干部的工资待遇肯定比一般干部的低,这是不争的事实,要看到,虽然低,却犹如涓涓细流,源源不断,细水长流。财物不过身外之物,纵有家财万贯,一日不过三餐,广厦万间,夜卧不过三尺。因此,对财物看淡一些,心情就舒畅得多,不为利所缚,对得与失、名与利、多与少、苦与乐就会看开一些,也就不会“牢骚太盛愁断肠。”古人云:“贪如火,不遏则燎原;欲如水,不遏则滔天。”贪欲常常是祸患的根源,过多的欲望就如一把火,烧得人寝食难安,内心不宁,不加以克制,势必会毁灭自己。因此每一位干部都要慎初、慎微、慎独,深于内省,常怀律己之心,常弃非份之想,常思贪欲之害。

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