广东公安厅干些什么

楼主:白糖开水2 时间:2018-10-10 18:23:20 点击:564 回复:14
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  广东公安厅干些什么


  《湖南日报》刊登《肉价下降,佐证扫黑除恶之必要》的文章报道:9月20日下午,广东省公安厅举行新闻发布会,江门市公安局介绍打掉一涉黑恶组织后,当地猪肉价格每公斤下降约10元,生活用水每吨下降约3元,电费每度降了约1.4元。“广东江门这一黑恶组织,长期以来拼凑、组织地下执法队,欺行霸市,控制了当地相关市场。”该文还说:“相比过去的案件介绍,战果宣传,这样的介绍无疑更接地气,更容易得到人民群众的支持与拥护。”看了这些,不知诸位作何感想,我是头都要晕了。

  人自称高等动物,这是很贴切的。人就是万千动物之一种,动物的本能特征,人都具有。看动物无不奉行弱肉强食的丛林法则。记得我小时候养了两只狗,那是毛泽东时代,人都吃不饱肚子,狗更是饿得瘦骨嶙峋了。我见这两只狗饿得可怜,就心生一计,每次到茅厕解手,将两只狗带上,大便不拉到粪池里拉地上,让两只狗吃。这时两只平常像兄弟般亲热玩耍的狗,立即大打出手,强的猛咬弱的,不让弱狗分享食物。而弱势的狗,最后也只有站在傍边垂涎欲滴,根本不敢上来与强者争吃食物了。可人又不同于其他动物,有聪明的大脑和灵巧的双手,相互间如果为财为色争夺起来,就不像其他动物那样,只有角斗和撕咬;不仅懂战略,还有战术,就是老百姓也可以使用刀枪棍棒;结果还可能引起群殴。争斗之惨烈,就可想而知;也许就是尸横遍野了。毫无疑问,人类社会如果没有政府组织,通过政府官员运用法律手段进行治理,对各种以强凌弱、仗势欺人、侵害他人利益的行为进行打击,从而使人们知法、懂法、畏法,自觉生活于法律制度的规则之中;人类也必将在为财为色的争夺中,自相残杀而灭亡。人类能够灭绝的,就不仅仅是其他动物种类了。人类为了生态平衡,制订了动物保护法;其实,人类社会的法律,就是人们为了自身安全制订的保护法。

  这就可想而知,人们设置政府,愿意向政府交粮纳税,以维持政府财政开支。目的就是希望通过政府官员行政执法,对社会上各种欺行霸市、以强凌弱、以及坑蒙拐骗等等侵犯他人权益的损人利己行为进行打击,从而确保社会秩序井然,安宁和谐,让老百姓能够安居乐业,平平安安过日子。事实也是如此,自古以来,除非战乱之中,地方治理成了政治真空状态,没有了政府的有效治理时,才会出现盗贼蜂起,打家动舍,以及欺行霸市等等侵犯他人利益的种种土匪强盗行为。只要是和平年代,有政府的有效治理,人们一般都能在法律制度的约束下,规规矩矩做人,老老实实做事。没有人敢像土匪强盗一样,欺行霸市,以强凌弱,坑蒙拐骗,干侵犯他人利益的损人利己的事的。看过去商店里充斥假冒伪劣商品,商家对顾客坑蒙拐骗吗?童叟无欺,卖买公平,是商人必须遵循、也能自觉遵循的行为准则。所以,一直有“宁作太平犬,不作乱离人”一说。

  然而,现在广东江门市黑恶组织居然有地下执法队,欺行霸市到了控制当地市场,确定市场物价的地步;俨然江门成了黑恶势力的天下了。真是吓死人了。现在可是和平年代,各地都有地方政府官员在行政执法,地方并不是处于政治真空状态;况且,现在不仅是高度文明的时代,还是高科技时代。在过去交通信息非常落后的情况下,地方政府官员尚能将地方治安治理好;而现在人家,社会管理都管到父母打孩子,管到平日狗叫影响别人耳根清静,这些日常生活小事上了。为何广东江门市的黑恶组织居然能够控制市场,操纵物价?这种怪事谁看得懂?唯一的解释只能是,广东江门市公安局、工商以及市场管理部门不作为、甚至还有可能在乱作为,到了无以复加的地步。否则,根本不可能出现如此荒诞不经,令人瞠目结舌的怪象。而地方政府行政执法官员不作为、甚至在乱作为,又仅仅是广东江门一地的现象吗?该文就报道:截止8月底,湖南全省共打掉涉黑组织22个,涉恶犯罪团伙456个,查处涉黑涉恶保护伞问题121起,排查村霸宗族恶势力86人。

  尤其让人惊讶的是,广东江门市行政执法人员如此不作为,广东省公安厅等部门,不是对这些不作为的下属政府官员进行严厉惩治;公安厅居然还为江门市打掉了黑恶组织,举行新闻发布会,让江门市公安局介绍他们扫黑除恶的战果。真是丑事当成了好事。不作为、甚至是乱作为,让黑恶势力肆意横行,欺行霸市到了操纵市场物价的地步,好像不是怪事;而上级强调打里险恶,掀起了打黑除恶运动,于是就将这些黑恶组织拿掉,作为自己的工作成绩来宣扬。地方政府部门这个万花筒,谁看得懂?


  衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2018年10月10日

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楼主白糖开水2 时间:2018-10-11 06:24:03
  改革才是正道
楼主白糖开水2 时间:2018-10-12 18:41:55
  监督到底是干什么?


  《人民日报》刊登的《用钉钉子精神擦亮监督利剑》的文章说:全国人大常委会海洋环境保护法执法检查组,到某省除了公开检查活动,还不打招呼派出一支小分队,到一些沿海排污口进行检查。结果看到另一番景象,喷涌的污水没经任何处理,直接排入了大海。散发出难闻的气味。这种不打招呼式检查,在全国人大常委会执法检查中,并非首例。检查组还打破常规,不留情面,对多个地方和单位的违法行为,进行公开点名。

  监督到底是干什么?

  人都是好逸恶劳的。所以,劳动力要用钱买。如果人性好劳,那就如同好色一样,要用钱来买这个事情干;劳动力不再值钱,要想获得劳动,反而要用钱买来干了。因此,人们干事,只有为自己时,才会尽心尽力地干好;给别人、尤其给公家干事时,就有可能干不好了。所以,一个人给别人、给公家干事,就必须要给予监督。打个简单的比方:一大户人家家大业大,富得流油,必然会请许多长工、丫环、保姆为他打理家里家外各种事情。而由于人员太多,他又会将各色人等按工作性质分组,再各组任命一位组长监管组员的工作。同时,主人还会不时考察考核这些长工、丫环、保姆,对家里家外的事情干得如何。如果他们的工作干得让主人满意,主人则会对组长进行嘉奖。是组长对组员的监管有力,将组员的工作积极性责任心调动起来,认真踏实把主人家的事情干好了。而如果主人在考察考核中,发现家里家外有些事情没干好,不能让他满意。这时,他就会对涉事的组长问责。追究组长对组员监管不力,没有促使他们把工作干好的责任。如果事情问题不大,则扣组长一点工资奖金,以示惩罚。目的是督促组长对工作负起责任,严格监管好手下人员的工作;要求他们必须干好工作,而不允许不干好工作。而如果问题性质严重,则要将涉事的组长开除,叫他走人。以此警告其他组长,引以为鉴戒,管理工作必须做好。绝对不能允许手下人员,工作偷工减料,偷懒耍滑,慵懒散漫,不干好自己的工作;违者必须严惩。否则,自己这份管理工作就保不住,有被开除的危险了。让组长们工作有如履薄冰、如临深渊的危机感。这样,有了风险机制的激励,就有强烈的忧患意识,促使他们必须把自己的管理工作干好;;严格要求约束手下人员,认真踏实干好各自的工作了。

  而如果主人发现家里家外有些事情没有干好,不能让他满意,不是追究组长的责任;而是去追查这些事是哪个人干的,再对当事人进行处罚。那就有点傻气,缺乏了当家理事的能力了。家里长工、丫环、保姆这么多,要弄清楚哪些事是哪个人干的,谈何容易?去干这些事,不仅是自讨若吃,要累过半死;尤其不能通过对长工、丫环、保姆的处罚,达到警示其他人员,以调动他们工作积极性责任心的作用。因为要弄清哪些事是哪个人干的,是件很困难的事;而由于难以弄清楚没干好的事,到底是谁干的,就做不到奖惩分明。做不到奖惩分明,有些人事情做得再糟糕,也就可能得不到应有的处罚。他们就会钻这个空子了。这样,尽管你处罚了一些人,却达不到调动其他人员工作积极性责任心的作用。

  这就不难明白,所谓监督,监督者的地位必须高于被监督者,监督者要拥有聘请和解雇被监督者工作的权力,能够掌握被监督者工作期间的政治、经济命运。同时,要采取严格的奖惩措施,当发现被监督者工作不认真踏实干好时,必须严厉处罚。而撤职开除,是用人的不二法门。而当使用人员太多,自己无力监督好每一个人时,则必须将人分成班组或部门,再任命负责人具体监管每个成员。自己则主要对负责人进行监督。这是监督最一般的常识。

  然而看看我们现在,全国人大常委会的监督,竟然是专门去检查地方政府部门的工作。当然这种检查是必要的;问题是,当检查中发现了地方政府部门工作中的缺点、错误时,重点应是对政府或部门负责人进行处罚。以此来警示政府或部门的负责人,必须干好自己的工作;不干好工作,前车之鉴,后果清楚得很。这样,就能促使政府或部门负责人,高度负起责任,去严格监管好下属官员的工作。使他们只有把工作干好,不再出现诸如此类的问题。我们现在人大对政府行政的监督,好像是政府部门人手不够,工作忙不过来,需要人大代表来为他们查找问题。找到问题,再反馈给政府部门,要求他们整改好,就行了。这哪是像在监督政府部门的工作,倒像是给政府部门当帮手,协助他们工作了。这样的监督,就连不聪明的大户人家的主人,遇到长工、丫环、保姆没有干好工作,就去处罚当事人还不如。至少,这主人还处罚了人;我们现在人大的监督,竟然是“打破常规,不留情面,对多个地方和单位的违法行为进行公开点名,”严厉的处罚都看不到。这哪里有什么震慑作用呢?当然“有法必依,执法必严,违法必究,依然任重而道远”了。没有主人严格的监督,打工仔怎么可能自觉地认真踏实干好工作呢?

  衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2018年10月12日
楼主白糖开水2 时间:2018-10-14 18:39:36
  不能将政务公开说成监督


  《人民日报》刊登了《让政务公开更贴心》的文章,说政务公开做得好不好,关键看群众看不看得到,看不看得懂,用不用得上。政务公开将政府的决策、规划、执行等各项工作内容公开化,让群众进行查询,监督,其目的就是让权力在阳光下运行,增强政府公信力,保障人民群众知情权、参与权、表达权、监督权,从源头上消除腐败。

  政务公开的目的应该是,为人民大众监督政府提供方便,让人民大众更好地监督政府行政。所谓保障人民群众参与权,就有些莫明其妙了。政府行政工作是政府部门的事,所有决策、规划,都必须由政府官员来作。人民大众把这些工作交给了政府官员,政府官员就应该无条件干好。政府行政工作必须权责明确,奖惩分明。这样才有利于负责人工作积极性责任心的发挥。政府官员份内的事,又要人民大众来参与,共同决策,显然有悖于常规、常情。况且,如果决策失误,需要追责,也要人民大众一起来承担吗?至于有些决策,人民大众认为欠妥,行使否决权。这只是监督的范畴,也不能说成是人民大众参与政府的行政决策。

  人民大众如何行使好对政府行政的监督权?

  作为一般平民百姓,都要养家糊口,为生活奔波。而且在我们国家,社会福利尚不能满足大多数城乡居民养老保障的情况下,六七十岁的大爷大娘还在辛苦劳作,是常见的事。现实更是,老百姓除了柴米油盐,还有老人生病要钱,小孩读书要钱,尤其现在人口城市化了,大家都想在城里买套房子。而高房价使得老百姓为了买房,只有千方百计找活干,想多赚点钱。于是,巴不得一天二十四小时变成四十八小时,政府机关工作人员有双休日,他们别说有休息日,在企业干活下班后,还会找其他活干;就是找不到活干,到外面检破烂买,也能赚几个钱,一天干十多个小时是常事。他们哪有时间与精力,来管什么政务公开之类的政府事务呢?

  有人会说,政府行政工作干得如何,关系的是老百姓的切身利益,人民大众怎么会不关心呢?这话说得有理,可现实是,政府决策、规划、执行等各项工作,老百姓知道与不知道,有什么区别呢?认为决策欠妥,看到执行不力,几个老百姓嚷嚷几下,就能使政府官员改变决策,执行有力了?房价如此之高,哪个老百姓愿意接受?就连政府也在喊调控房价,可就是房价越调越高。那些败家子工程,花架子工程,劳民伤财,老百姓会同意这么干吗?可老百姓不同意,又能阻止得了?更别说暴力强拆民房,非法拘禁百姓,谁不知道?知道了又能怎样?何况人还有拆了金銮殿分你几块瓦,虽说事关自己个人利益,但因为是大家的事,就不愿意当出头鸟这一人性弱点。这种情况下,为了生活,工作累得精疲力竭、巴不得倒在床上睡个圄囵觉的老百姓,哪里会去看什么政务公开栏,政务公开网之类玩意呢?

  所以,人民大众对政府行政的监督,只能通过人民代表大会来实现。就是让人民大众选举出自己的代表,组成人民代表大会,代替自己行使对政府行政的监督权。同时,要让人民代表大会作为一个独立的机构,与政府行政分开。并且人代会的地位,应在政府之上。让人民代表有权对政府行政决策、规划进行质询;如果发现政府官员有违规违法、失职渎职等行为时,还有权进行弹劾,叫他下台。这样,才可能真正实现人民大众对政府行政的监督。否则,人民大众监督政府,只能是一句空话。所以,在民主社会,必须要有选举制度。让人民大众以选举的方式选出出自己的代表,代替自己管理国家。并且,人民代表还必须是专职,有工资报酬;像别的国家,代表的工资比政府官员还高。这样,才能让他们不需要为家里的柴米油盐奔波,有充足的时间与精力履行自己的监督职责了。

  我们现在政府官员贪腐现象严重,原因关键在缺乏了人民大众的监督。保障人民大众的监督权,确是是从源头上消除腐败的最有效措施。但要加强人民大众对政府行政的监督,关键在强化人民代表大会的职能,让人民代表大会真正担当起监督角色,行使好对政府行政的监督权力。如果我们不是在如何加强人民代表大会对政府行政的监督上做文章,仅仅是强调政府政务公开。以为这样就能实现人民大众对政府行政的监督,政务公开就是监督;如果不是故意说瞎话,就是不知有汉,无论魏晋的桃花园中人;太不面对现实了。而如果是故意说瞎话,那就太可怕了,国事岂能当儿戏?!


  衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2018年10月14日
楼主白糖开水2 时间:2018-10-16 11:34:05
  坚持党的领导,实行一党制民主。但党政分开,政府领导人民主选举,是解决当今中国问题的唯一良方。
楼主白糖开水2 时间:2018-10-17 19:51:40
  也谈抓住“关键少数”


  《人民日报》刊登的《作风建设软钉子为何难拔》一文说:“针对难以根绝死灰复燃的形式主义、官僚主义问题,中央纪委办公厅目前印发工作意见,全面启动集中整治。”“给出了对症下药的解决方案:一方面,要抓住“关键少数”,承担主体责任。很多时候,问题在下面,源头在上面;作风养成,历来是上行下效。”抓住“关键少数”,这话算是说到点子上了。现我想就如何抓住“关键少数”这个问题,谈一点看法。

  人是好逸恶劳的。所以,工作要用钱来买。没有人乐于干事,喜欢干事,把干事当成一种享受,干事就一定会不遗余力、尽心尽力地干好;既不会在乎时间,也不会吝啬力气的。但一个人给自己干事,却能够认真踏实地干好。既不会吝啬多费了一点力气,也不会考虑用了多少时间;而是心怕事情没干好,要千方百计尽心尽力把事情干好。这是为什么呢?因为这是自己个人的事,干好干坏,直接关系自己的利害得失。事情干好了,对自己有利,能从中获益;而如果事情不干好,则会给自己造成损失,自己要吃亏了。譬如,一个人给自己盖房子,严格讲究质量,就能使用百年以上,子子孙孙都能住下去;而如果不讲究质量,住几十年就垮了,自己又要重盖。一个人给自己种地,每一套工序都认真干好,地里多产粮食,自己就能增加收入;而如果马虎了事,不认真干好,地里粮食减产,就会影响自己的经济收入,自己吃亏了。可见人们干事的动力,是为了获得收益和避免损失。而收益与受损两者相比,损失对人心灵的触及作用更大,产生的刺激作用更明显。例如一个人打牌,赢了一百元钱,却不会觉得特别怎样;而如果输了一百元钱,心里就会闷闷不乐,难受的感觉远比赢了一百元钱的高兴劲大多了。因为平民百姓,手头都不是很有钱;而衣食住行样样要钱,手里小了一百元钱,就可能关系到自己一个月的伙食费,头脑里下意识就会产生出一种忧患意识。事实上,忧患意识是人们干好工作的最大动力。看过去的地主人家,因为有较多土地,可以靠土地发租,收租金就能解决一家人的衣食住行问题。于是,他们就连自己的土地也懒得种,要发租给别人种了。而那些没有土地的穷人,却要千方百计去租种别人的土地。因为不如此,一家人连吃饭都成问题,根本生活不下去。这是多么大的隐忧,他敢像地主那样不种地吗?能够租到别人的地,有地种,力气有地方使,他会十二分高兴了。同样是种地,有钱人自己的地也懒得种;没有钱的人,则巴不得能租到别人的地种。这充分说明,忧患意识才是促使人们干好工作的最大动力。所以,干脏活累活,到矿井下、工地上干苦力活的,多是穷苦人。富家公子,就是给他再多的钱,也是不会去干这些苦力活的。所以,古今中外,但凡一个人给别人尤其给公家干事,都没有铁饭碗可端的。工作没干好,就会被开除。都是用风险机制激励起人们的工作积极性责任心的。一个人失业,就意味着失去工作。而失去工作,就没了经济收入。没了经济收入,就无法解决一家人的衣食住行问题。这是多大的风险。

  作为一个由多人组成的团队,要干好工作,就更要有一套管理措施。所以在部队里,十多个人就要分成一个班,几个班再合成一个排,几个排再合成一个连。这就是组织管理。一个团队有了组织,如何将组织中人的工作积极性责任心调动起来,使每个人都认真踏实干好自己的工作?这就需要抓住“关键少数”,抓好各级组织的负责人了。比如一个连队,首先要抓住连长,再促使连长去抓住排长,又促使排长去抓住班长,最后促使班长去抓住每个战士。只有这样一层层抓下来,才可能将每个人的工作都抓好。

  如何抓住“关键少数”,抓好负责人的工作?抓好负责人的工作,使他对工作高度负起责任,认认真真踏踏实实干好,同样离不开利益(收益)和风险(损失)两者的激励,而尤其是风险机制的激励作用。因此,对负责人的工作,必须做到权责明确;从而有利于做到奖惩分明。就是一个团队的管理,要实行一长制,责任要具体到一把手头上。如果团队管理搞得好,工作出色;成绩是一把手的,要对一把手进行奖励;而如果团队管理不力,工作没干好,则要一把手负责,要追究一把手的责任,对一把手进行严厉处罚。而最有力、最能触及人灵魂的处罚,是撤职开除。这样才能伤筋动骨,触到一个人的痛处;从而产生忧患意识,促使其高度负起责任,认真踏实把工作干好。

  然而反观我们,现在政府一把手是铁交椅,工作干好干坏,政府政绩怎样不能让人满意,他的工作是稳稳的。撤职开除丢饭碗的事,就如同太阳从西边出来一样,是不可能的。工作干得如何,职务少不了,工资月月有拿;毫无风险机制可言,忧患意识全无了。人们总说工作要有如履薄冰如临深渊的感觉;这样,脚下哪里还有薄冰,一不小心就会掉进冰窟里呢?必然会影响工作积极性责任心的发挥,要滋生官僚主义,工作要搞形式主义了。于是,“只顾表面,不顾实效”,“调研秀”“扶贫秀”“一再上演”,“乱铺摊子,大造盆景的项目,也会上马开工了”。

  所以,我认为要抓住“关键少数”,首先要打破政府一把手的铁交椅铁饭碗。从而将他们的工作积极性责任心调动起来,促使他们认真踏实干好自己的行政管理工作。对下属官员给予严格的要求约束,发现下属官员工作不认真负责干好,坚决地严厉处罚,撤职开除;而不是作秀一般的党纪政务处分了事。不如此,所谓抓住“关键少数”,只能是一句空话而已。


  衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2018年10月17日
楼主白糖开水2 时间:2018-10-20 16:42:48
  人民代表大会制度是民主的象征


  《人民日报》刊登了《人民代表大会制度是好制度》的文章。这话说得也对,也不对。人民代表大会制度,尽管它实现了人民当家作主的目的,但只实用于民主社会。如果时间倒退几百年,人类社会由于科技不发达,信息、交通都非常落后,人民群众根本不可能完成管理国家的大事,只能实行专制制度;这时人民代表大会制度再好,也行不通。就不能说是一种好制度了。

  人民代表大会制度好,好在它实现了人民当家作主的权力。为什么人民代表大会制度能够实现人民当家作主的权力?首先,国家宪法上确立了人民代表大会是国家最高权力机关,政府行政在它的监督之下。同时,人民代表由人民群众选举产生。让人民群众选举出自己信得过、能真正代表自己的人充当自己的代表。这样,既保证了人民代表的质量,也让人民代表戴上了人民群众的紧箍咒;促使他们必须为人民群众说话、办事,真正代表人民群众。因为不如此,人民群众就会用选票罢免他们,让他们代表当不成了。如此一来,人民群众管理国家的意愿,就能通过人民代表在人民代表大会上很好地表现出来;从而实现人民群众当家作主管理国家的目的。

  纵观世界各民主国家,无不实行了人民代表大会制度。只不过他们取了个别名:议会。所谓议会,就是人民代表大会,议员就是人民代表。因为议会跟人民代表大会性质是一样的,都是国家最高权力机关。看哪个民主国家,议会不是国家最高权力机关?政府行政要受制于议会,总统颁布的法令,必须经过议会批准;总统的行政决策,议会有权否决;议员可以对包括总统在内的政府官员进行质询、弹劾。议会就是实实在在的国家最高权力机关。同时,议员都是人民群众用选票选举出来的;他们必须代表人民群众,为人民群众说话办事。这样的议会,不等于人民代表大会,议员不等于人民代表吗?其实我们也没有否认这一点,是把人民代表大会与西方的议会,视为同行的。

  不过,人民代表大会制度是一种好制度,但我们现在却没有很好地实行它。譬如,宪法上白纸黑字明明白白写着:人民代表大会是国家最高权力机关。可现实中,人民代表大会并没有真正担负起这个角色,有时甚至还成了政府的盖章机器。这样,人民代表大会作为国家最高权力机关,就有些名不副实了。同时,人民代表也没有很好地实行民主选举。这样选举出来的人民代表,就很难保证会代表人民群众,真正为人民群众说话办事。如此一来,人民当家作主,管理国家,就很难得到圆满地实现。该文作者王比学还是清楚这一点的,所以他在文章中就说:“人民代表大会制度还需要不断发展、完善。才能保持它强壮的生命力。”这话切实说到点子上了。西方的议会制度不存在这些现象,因此他们中绝没有人会说,议会制度还需要发展和完善。

  当然,任何事物都有它存在的道理,我们的人民代表大会制度还不完善,是与我们的国情、民情有重大关系的。我们是一个有十多亿人口的大国,东西方文化也有差异。如果我们贸然实行西方的多党制民主,很可能导致社会动乱,甚至出现国家分裂的局面。看中东地区,美国强力推行民主制度,结果好心反而办了坏事,使伊拉克、阿富汗这些国家陷入了动乱之中,给老百姓带来的不是幸福,而是灾难了。这些国家的人民,是应该感谢美国,还是在怪罪它呢?

  我们如何完善人民代表大会制度,将宪法中的条文真正得到落实,又不出现中东那样的乱局?我认为,我们应该走一条有别于西方多党制的、一党制民主的中国式民主之路。人民代表大会是国家最高权力机关,人民代表民主选举。这是民主的精髓,必须实行。不做到这样,就不可能实现人民当家作主,不是真正的民主国家。但为了避免实现民主制度,老百姓有了更广泛的言论和行动上的自由,为个别野心家利用老百姓的无知,成立反政府组织,掀起反政府活动,提供了方便;从而造成社会的动乱。我们应该建立一个强有力的议会(人民代表大会)。军队由人民代表大会直接指挥。不能像西方的多党制民主国家,总统是国家三军总司令。这样,政府只负责国家行政事务,没有军队指挥权,政府领导人就不能利用军队实行独裁,建立起专政政体。而人民代表大会负责人,虽然有军队指挥权,但人民代表大会是属于议会性质的机关,凡事都需要经过人民代表大会进行表决。这样,人民代表大会负责人,也不可能利用军队搞独裁,从而管控政府。没有人能够利用军队,实行独裁统治,就为民主政体的建立,提供了根本保障。可以很好地实行民主制度,建立民主社会了。而且,这种情况下,人民代表大会既掌握立法权,又掌控军队指挥权。法律上不会允许个别野心家成立反政府组织,掀起反政府的动乱;军队也能够及时镇压这样的动乱。就不会出现社会的动乱,甚至国家分裂的局面了。

  所以,为了我们的人民代表大会制度能迅速得以完善,我们应该实行一党制民主。就是由共产党领导人民代表大会,作为国家最高权力机关,负责国家立法,和掌握军队。党政分开,行政权完全交给政府。政府领导人和人民代表,真正实行民主选举。政府行政团队,由当选政府领导人组建,负责政府行政事务。这样,人民当家作主的民主制度,就在中国真正建立起来了。


  衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2018年10月20日
楼主白糖开水2 时间:2018-10-21 20:59:07
  政府官员的工作怎样才能实现严管?


  《人民日报》刊登了《好干部是管出来的》的文章。好干部是管出来的,此言极是。

  人有七情六欲,私心杂念;不是不食人间烟火的神。有七情六欲、私心杂念,就会干损人利己的事;甚至为财为色,还会相互残杀。所以,人类社会要安宁和谐,秩序井然,人们安居乐业,就必须要有政府,用法律进行管理。不可想象,人类社会若没有政府,不用法律手段进行管理,将会是什么样子。就看战争年代、乱世之中,一旦没有了地方政府的有效治理,成政治真空状态了,立即就会盗贼蜂起,土匪横行,打家劫舍奸、淫掳抢现象,就像雨后春笋一样,蓬勃生发开来。强者无恶不作,弱者要饱受欺凌了。所以,经历过乱世的人,就会发出“宁作太平犬,不作乱离人”的感叹。人只有在法律的管理下,如果不遵纪守法,见财起意,色包天,干损人利己、伤天害理的事,就会受到法律的严惩;或坐牢失去自由,或伏法丢掉性命。才会敬畏法律的威严,不敢干、不会干损人利己、伤天害理的事;做老老实实的人,规规矩矩的事。这样,大家和睦相处,才会有一个和平安宁的社会环境。

  人的社会活动需要法律来管;对于人们的工作,又如何管,才能使人们干好呢?纵观古今中外、各行各业,在用人、促使人们干好工作上,都有一个显著特点:不给铁饭碗;工作不干好,开除,剥夺他的工作。看过去的开国皇帝,那些跟他打天下的功臣,也只给他们封公封候,享受朝庭奉禄;却不会给他们铁交椅官做。工作不干好,功劳再大,也保不了职位。该革职的,革职;该法办的,下狱,毫不含糊。再看其他行业,如企业使用员工,无不如此,没有铁饭碗可端,不干好工作,就要面临失业的风险。为什么官员不能坐铁交椅,员工不能端铁饭碗?因为一旦这样,工作干好干坏,干与不干,就没什么关系了;反正交椅是牢牢的,饭碗是丢不了的。这种情况下,多少人还会认真踏实干好工作呢?干工作是上楼台所馆,吃喝玩乐?就看我们现在的政府官员、国企员工,因为破天荒地坐了铁交椅、端了铁饭碗,行政执法工作干好了吗?现在的食品药品安全问题,环境污染问题等等,让老百姓生活都要提心吊胆了。国有企业也无需多说,没有政府的扶持,根本生存不下去;那些垄断国企,同样是政府支持的结果,没有政府支持它们又垄断得下去?

  为什么不干好工作,开除,是管好人们工作;用人、促使人们干好工作的重要法宝?人为什么要工作?工作不是享受,企业员工工作,要劳心费力;政府官员工作,更可能要得罪人。谁乐意干工作呢。然而,人活在世上要穿衣吃饭,还要养家糊口,这些都需要钱。因此,必须工作,通过工作赚钱,以解决自己和家人的衣食住行问题。这就可见工作对每个人生活的重要性了。失去工作,就意味失去经济来源;失去经济来源,没了经济收入,就意味一家人要饿肚子。这是多大的隐患;不干好工作,要冒多大的风险?难怪人们对工作,会有如履薄冰如临深渊之感了。所以,不干好工作,开除,当然是用人、促使人们干好工作的重要法宝了。

  有人会说,毛泽东时代人们端铁饭碗,官员坐铁交椅,利用思想政治工作,为什么也能调动起工作积极性,人们也能干好工作?毛泽东时代利用思想政治工作调动人们的积极性,其实是表面现象;毛泽东真正的用人治国之道,是阶级斗争那一套。当时,阶级斗争成了高悬在人们头上的达摩克里斯剑,谁要不紧跟形势,立即就可能扣上阶级敌人、现行反革命的帽子。在如此高压之下,哪个敢不紧跟形势?同时毛泽东还有软的一手,紧跟形势表现好的,招工、提干、保送上大学;甚至危急时刻还有火线入党。这样,一手拿着鞭子,一手又拿着糖果。谁愿意挨打,不愿意吃糖呢?何况,高压气氛之下,人们本来诚恐诚惶;又有人在为吃糖争先恐后抢。于是,产生胡蝶效应,至少表面上人人都工作积极起来了;虽然心底里还是另外一回事。显然,这样的用人之道,是不能持久的,属于畸形的。况且,这样提拔干部,保送上大学,长此以往,后果是不堪设想的。哪个负责任的领导人会这样治国呢?

  而对政府官员的工作,就更要严管了。因为政府官员干的是行政执法工作,无疑是要得罪人的事;看历史上的包青天,就是一副黑脸。谁愿意随便去干得罪人的事呢?要干好这份工作,显然是不容易的。同时由于政府官员手中握有权力,如果不忠于职守,以权谋私,又是一条发财的好路子。这就可见,要政府官员干好工作,不严管行吗?看过去专制时代,皇帝对政府官员的严管,简直到了无以复加的地步。譬如,林则徐被道光皇帝派到广州禁烟,这可是依命行事。而禁烟失败,完全是因为清军的武器太落后,根本抵挡不了英军的坚船利炮。当时派谁去,也避免不了这个结局,除非不禁烟。正所谓落后就要挨打。这能怪林则徐吗?林则徐因此就要被革职充军。是道光皇帝跟林则徐过不去,给他小靴穿?对政府官员要求约束就要这么严格,自古以来如此。多少官员因为工作上的疏忽,就被凌迟、腰斩了?皇帝对老百姓会使用这样严厉的刑罚吗?因为对政府官员的工作,不如此严格要求约束,就难以保证他们会干好工作;比老百姓更严厉的管束,是促使政府官员干好工作必要举措。

  这就可想而知,企业员工尚不能端铁饭碗,工作不干好,开除是必要的;作为政府官员,怎么能坐铁交椅,端铁饭碗呢?政府官员坐了铁交椅端了铁饭碗,就根本无法做到严管,促使他们干好工作了。工作干好干坏,干与不干,职务是牢牢的,饭碗是稳稳的,工作有干,工资有发,管理还怎么严得起来?而没有了严厉的管束,怎么还能干好工作呢?

  该文作者习骅也承认干部要严管,“某单位一个干部落马,引起较大震动。有位老同志很感慨:当年要是狠心一点就好了。原来数年前,此人因犯错误遭举报。但单位领导想方设法保他过关。他因此更加有恃无恐,终于铸成大错。稍加留意可以发现,一些贪官的忏悔录里,也有类似假如:当初组织要是对我狠一点......”。但他却将咬耳扯袖,红脸出汗,看成是严管。认为“发现苗头性倾向性问题,及时批评教育,经常敲响思想警钟,使咬耳扯袖、红脸出汗成常态,干部腐化变质的可能性就会大大减少。”这看法显然是不对的。咬耳扯袖红脸出汗,伤到本人什么?如果这样,就能触及人的灵魂,给人以警示作用;前车之鉴,足以让人引以为鉴戒了。那企业老板对工作不认真负责、踏实干好的员工,咬咬耳朵、红红脸就行了;还何必开除干什么?这毕竟是得罪人的事。何况,将自己的员工开除,多少缺少了一点爱心;又没有必要这么做,就让人难以理解,会寒了别人的心。这样,显然就难以建立起自己强有力的团队了。


  衡阳柏坊铜矿 唐铁云 2018年10月21日
楼主白糖开水2 时间:2018-10-24 07:40:01
  哪个独裁者不是政府领导,是议会领导的呢?
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