越来越发现自己又老又土又丑

楼主:niqiutang 时间:2011-10-09 18:10:00 点击:2068 回复:18
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越来越发现自己又土又丑
  
  回想小时候
  还是蛮可爱漂亮的小朋友,
  都说女大十八变
  别人越变越好看,
  镜子里的自己
  越来越没法看,
  感觉还是女孩
  却已年方二十五,
  
  身处职场
  却什么都不懂
  要身材长相,没
  要专业知识经验,没
  要内在,没
  要追求,没
  
  生活还没来得及享受
  还未美丽就变老
  这辈子只能这样吗?
  
  
  
  
  

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楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:10:56
  没有外在美,何谈内在美
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:12:59
  不够干净整洁,
  不够勤快
  
  满身的缺点,该如何改变
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:14:34
  step by step
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:15:58
  Tomorrow, and tomorrow, and tomorrow - Macbeth
    Tomorrow, and tomorrow, and tomorrow,
    Creeps in this petty pace from day to day
    To the last syllable of recorded time,
    And all our yesterdays have lighted fools
    The way to dusty death. Out, out, brief candle!
    Life''s but a walking shadow, a poor player
    That struts and frets his hour upon the stage
    And then is heard no more: it is a tale
    Told by an idiot, full of sound and fury,
    Signifying nothing.
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:18:30
  也许,永远没有那一天
   前程如朝霞般绚烂
   也许,永远没有那一天
   成功如灯火般辉煌
   也许,只能是这样
   攀援却达不到峰顶
   也许,只能是这样
   奔流却掀不起波浪
  
   也许,我们能给予你的
   只有一颗
   饱经沧桑的心
   和满脸风霜
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:19:57
  基本款服装是衣橱的中流砥柱
    衬衫 西装外套 战壕风衣 直筒裙 A字裙 百褶裙 直筒裤 微喇裤 烟囱裤
  
   装饰款服装是衣橱的神来之笔
    露肩毛衣 莲蓬袖毛衣 迷你裙 围裹裙 宝塔裙 马裤 连身裤 牛仔上衣 连帽大衣
  
   色彩:重色搭台,基础色唱戏
    选取2~3种颜色作为衣橱基础色(通常为纯色和中性色,如:灰褐色、乳白色、棕褐色、铁锈红、咖啡色、森林绿、孔雀蓝、海军蓝、紫红色、酒红色、黑、白、灰等);1~2种重色(Accent Colors,如:艳色、亮色、纯色)作为点缀。
    款式:重基本款,轻装饰款
   多分体装,少连体装
   线条:线条越简越好搭,越合需求越和谐
   图案:图案越鲜(少)越融合,越相协调越和谐
   面料:面料越精越抬人,越无季分越实用
   其他:构建衣橱有次序,先主后次少变多
   品质精、做工好、搭配强、穿着靓、心头爱
  
   套装 套装总是和权力挂靠的
   外套 可以让你看起来更专业、更负责、更可靠
   外套有挺括和非挺括之分,主要由面料、线条、剪裁做工不同而致。挺括的外套通常比非挺括外套更为讲究和正式,给人的权威感和分量感也相对更强
   高跟鞋 作为女人三宝之一(其他两宝:耳环、口红) 可以让你看起来更利落、更时尚、更优雅
   配饰 投资几件能代表你的小东西,让你看起来更有品位感吧
  
   职场衣橱“基础骨架”元素
   (1)款式简洁基本款的;(2)少受限制四季面料的;(3)穿起来好看并感觉好的;(4)力所能及内品质最好的
  
  
   职场基本款外套:
    中性色(黑、灰、藏蓝、深棕)传统剪裁,稍有腰身,单排扣
    优质四季面料,不僵不亮不薄
    尺寸合身, 标准袖长到拇指根部,个头矮小者可适当缩减
    外套(商务正式型、商务经典型、商务休闲型)
    合身关键
    肩部平整
    领口贴身
    腰身合适
    整体垂坠
    无褶皱
  
   职场基本款长裤:
    中性色(黑、灰、藏蓝、深棕)
    传统剪裁,裤脚无反褶
    优质四季面料,不僵不硬,不亮不薄
    尺寸合身,不长不短,不松不紧
    长裤(商务?式型、商务经典型、商务休闲型)
    裤腰低于肚脐一
    横指最适宜
    口袋平整,不翻
    不翘
    前裆平顺无横褶
    裤管松紧适宜,
    不裹不松
    整体平顺坠身,
    膝部无包
    标准裤长到脚背
  
   职场短裙基本款:
    中性色(黑、灰、深棕、藏蓝)
    款式经典简洁不花哨
    做工精致
    尺寸合身,不紧不短
    裙子(商务正式型、商务经典型、商务休闲型)
    无腰带环搭配
    性更强
    及膝裙修饰腿
    型又专业
  
   上衣:
   毛衣(开衫、套头衫、小坎、及腰或长褛...)
   越传统的行业和越高的职位要求毛衣的精致度越高
  
   连身裙:
   更有女人味
    与不同配饰搭配即可演绎出不同穿着规范
    职场连身裙的款式要简洁,线条要明了
   类似套装和衬衫式的连身裙可以穿于传统类、亲和类行业,包裹式、针织式连身裙则更适合个性类和休闲类行业
  
   外衣(棉夹克、皮夹克、羽绒服、小棉袄、风衣、大衣等):
   能够陪伴你多年的它绝对值得大手笔,就是用到你年收入的1/10都不算过分
   大衣是服装的重中之重,值得大手投入。
    单排扣大衣具有修身功效,更为经典。
    除非大衣底部为松散型,可露出裙边,否则应完全盖住短裙。
    深色大衣经久耐穿,搭配时辅以鲜亮颜色配饰更具个性。
    肩部是大衣合身的重要衡量标志
    短款大衣轻便,长款大衣有范儿
  
  
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:24:43
  职场女性基本衣橱
  
    ⊙ 套装/套裙一套
  
    ⊙ 分体套装一套
  
    ⊙ 六件不同颜色、款式简洁的上衣
  
    白衬衫一件
  
    与主套装(套裙)颜色相同一件
  
    与主套装(套裙)颜色互补一件
  
    与主套装(套裙)颜色对比一件
  
    与主套装(套裙)颜色相同针织衫一件
  
    与主套装(套裙)颜色相同针织开衫一件
  
    ⊙ 黑色连身裙一件
  
    ⊙ 经典款风衣或大衣一件
  
    ⊙ 黑?浅口包鞋一双
  
    ⊙ 丝袜三双(肉色、深灰、黑色)
  
    ⊙ 优质丝巾一条
  
    ⊙ 黑色经典款背包一个
  
    ⊙ 经典款晚装手袋一个
  
    衣橱构建有窍门,基本方针不可略:
  
    ★ 色彩:重色搭台,基础色唱戏
  
    ★ 款式:重基本款,轻装饰款;多分体装,少连体装
  
    ★ 线条:线条越简越好搭,越合需求越和谐
  
    ★ 图案:图案越鲜(少)越融合,越相协调越和谐
  
    ★ 面料:面料越精越抬人,越无季分越实用
  
    ★ 其他:构建衣橱有次序,先主后次少变多
  
  
  
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:30:35
  一个人可以变得丑陋,但绝不可以不修边幅。
  
      ——可可·香奈儿
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:31:48
  衣着打扮
  
    □ 根据公司、职业和职务要求选择适宜的职业装束。着装应力求美观、得体、专业。
  
    □ 注意服装搭配的协调性和整体性。整体装束以简约、精简为主,避免过于繁复、奢华和招摇。
  
    □ 服装力求质感,凸显个人气质和工作能力。
  
    □ 避免过于女性、性感、可爱、新潮和休闲的服装。无袖、坎袖、透明和暴露的衣着都不应出现在工作环境中。如:超短裙、低胸衫、热裤、吊带背心、露脐装、沙滩装、运动服、牛仔服等。
  
    □ 定期检查和修补服装,避免污渍、开线、掉扣等状况。
  
    □ 丝袜与整体服装搭配得当,避免过于性感、可爱、摩登的丝袜,如网眼丝袜等。
  
    □ 丝袜穿戴整齐,避免抽丝、褶皱感。
  
    □ 忌讳恨天高类妨碍正常行走的高跟鞋、家居拖鞋、沙滩鞋和运动鞋。
  
    □ 鞋子要光洁无损,磨损处要及时修理。
  
    □ 鞋跟选择无声型定掌,避免走路“当当作响”。
  
    □ 金银饰物佩戴得当,忌讳叮当作响,影响正常工作。
  
    个人修饰
  
    □ 力求每日洗澡洗头,保持清爽卫生。
  
    □ 每日更换内衣物,避免每日穿相同衣服。
  
    □ 注重仪容仪表修饰,保持发型整洁,避免头皮屑飘落飞扬。
  
    □ 提倡淡妆修饰,避免浓妆艳抹。
  
    □ 注重手部整洁与适当保养,避免留存过长指甲和涂抹鲜艳招摇的指甲油。涂抹的指甲油应完整无缺,不得出现剥落和残缺。
  
    □ 定期清理体毛、腋毛,避免给人体毛横生的感觉。
  
    □ 香水涂抹适量,以不扰人为限。如果走出电梯后还留有余味,则证明香水浓度严重超标。
  
    □ 注意口腔卫生,保持口气清爽。工作期间禁止进食任何刺激食品。每次用餐后检查牙齿,避免沾挂残羹剩饭。养成每半年清洗牙齿、早晚刷牙的好习惯。
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:33:08
  职业女性典型十大错误装束
  
    ★ 除黑色之外的牛仔裤
  
    ★ 过于暴露的衣服
  
    ★ 过于宽松、休闲的服装
  
    ★ 过于紧身短小的服装
  
    ★ 过于派对的装扮(浓妆艳抹,华丽闪亮的服饰,鞋跟过细、过厚、过高)
  
    ★ 无领、胸前有图案的休闲T恤衫
  
    ★ 过于时髦、夸张的服饰
  
    ★ 戴着珠光宝气或叮当作响的首饰
  
    ★ 香气袭人、逆风飘香三里地
  
    ★ 服饰污浊或破损
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:34:15
  不适合出现在职场的装束
  
  
    ★ 外套(Jackets)
  
    全领外套/牛仔外套/拉链式连帽外套/风衣式外套/运动式外套/带有明显口号或标识的外套
  
    ★ 长裤(Pants)
  
    短裤&沙滩短裤/沙滩七分裤&过膝裤/紧身裤/瘦腿裤/低腰紧身长裤/超大喇叭裤/马裤/绒裤/运动裤/工装裤/迷彩裤/背带裤/水磨处理蓝色牛仔裤
  
    ★ 裙子(Skirts)
  
    迷你裙/紧身裙/裙式短裤/运动短裙/露腰裙/短于膝盖以上一横掌的裙子
  
    ★ 上衣(Tops)
  
    过于紧身短小的露脐装/透明上衣/毛边处理的上衣/带有明显口号、标识的上衣/满身珠片、金属片上衣/吊带装/类似睡衣款的上衣或睡衣外穿/麂皮麦穗、流苏上衣/运动上衣
  
    ★ 毛衣(Sweaters)
  
    领口过低,显露乳沟的毛衣/领口过宽,显露内衣、胸罩吊带的毛衣/吊脖式,裸露双肩的毛衣/紧身、线条毕现的毛衣/过于短小的毛衣/厚重的大棒针毛衣/带有卡通图案的毛衣/镶满珠片,珠光宝气的毛衣/带有肩章、口袋、护肘的运动款式毛衣/连帽式毛衣
  
    ★ 连身裙(Dress)
  
    领口过低,显露乳沟的连身裙/单肩式连身裙/吊脖式、裸露双肩的连身裙/紧身、线条毕现的连身裙/过于闪耀、招摇、花哨、邋遢的连身裙/任何适合穿至夜总会、晚会的小礼服
  
    ★ 鞋子(Shoes)
  
    高度超过12厘米的细高跟鞋/极端的尖头鞋/木底鞋/厚底坡跟鞋/各色拖鞋/在脚踝或小腿缠来绕去的绑带鞋/透明水晶鞋/长及大腿的长筒靴/工装鞋或登山鞋/旅游鞋
  
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:41:27
  一个人的气质是指一个人内在涵养或修养的外在体现.气质是内在的不自觉的外露,而不仅是表面功夫.如果胸无点墨,那任凭用在华丽的衣服装饰,这人也是毫无气质可言的,反而给别人肤浅的感觉.所以,如果想要提升自己的气质,做到气质出众,除了穿着得体,说话有分寸之外,就要不断提高自己的知识,品德修养,不断丰富自己.
  
  1.一个人的气质是内部修养,外在的行为谈吐~~~~待人接物的方式态度等的总和。优雅大方、自然的气质会给人一种舒适,亲切,随和的感觉~~
  2.气质不是学来的,而是培养出来。做为女人不能说太多,但要什么都懂。平时要多学东西,多看书。(不是看8挂杂志)没事的话去学学跳舞,或者锻炼身体。还要多学学交际。
  3. 品味决定气质
  4.所谓"近朱者赤,近墨者黑"很有道理的,你可以接近一些气质好的人,你就会不知不觉得改变一些~~
  5. 多看书,多思考,气质不是一个月两个月可以改变的.是需要一年两年甚至更长的时间. 很多人读完大学,很久没见的人都说她变了一个样,其实就是校园生活熏陶出来的. 多读书总有好处. 还有一点,想成为什么人,就和什么人做朋友,亲君子,远小人.时间长了,气质就自然而然地流露出来了.
  6. 读书是最基本的。
  书读得少的话其他练的再多,,也还是没有内涵啊~ 再说,读多点书眼睛会更明亮哦~眼睛里面毕竟是化不了妆的~ 有些女孩子虽然漂亮,但看眼睛的话却空洞无物~满悲哀的~
  7.练芭蕾舞瑜伽什么的,赫本的气质就是练芭蕾舞练出来的
  8.要一个好的生活环境,好的心态。才能培养出好的气质。
  9.气质..遈内在散发绌箂的一种魅力 化妆虽能改变容貌,但遈气质这东西就遈要靠内在修养 如果要将气质用外在的东西表现出来,那就是做作.
  10.从小不一样的环境会造旧不一样的人,一个人的阅历 学识 对自己的了解程度都会对气质有一定的影响
  11. 气质也是分很多种类的,比如张扬,灵性清秀,妩媚,还有一种就是更难达到的高贵,气质从外表基本表现就在穿衣打扮,言行举止,一举一动都是让不出格的,好难掌握呢!有些气质真是天生的,如果没有天生的就只以能是后天培养,首先了解自己是哪种类型,然后有自己的主张,为自己创造后天的完美气质啊~
  12.气质确实有天生影响的,有后天教育培养的,不过在短期内无法改变天生因素和教育背景下,你可以试着培养自信!有自信的人才会美丽,但不能失去谦虚!这里介绍一个女孩走路的小窍门,挺胸收腹等自是不必说,其次开始练时可以在两腋下夹两本不厚的书,保证走路时上臂不要摆动,注意肩膀不要晃来晃去的(那样很不雅),练多了就可以把腋下的书撤掉,而放在头顶,两臂则放在人体中缝的后侧(据本人理解,这样会使肩的线条更加美丽)走路时不要刻意走一字,两脚迈。
  13.谁说气质是天生的不可以后天培养 张曼玉10年前和10年后好比伐 除了以上jm说的 还要心里经常提醒自己:我是最美的 最有气质的.最主要的就是要有自信.
  14.女子的气质美,是女子美的全部表现。气质美,会使男士们忽视其貌而永存其美。
  气质美的女孩,即使丑点,人们根本不会说她丑。无知的美在外表,其实很难在男士们的心底烙上美印。前者高雅,后者俗气。
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:46:07
  
  1、成功的关键是慷慨大方:在社交中通行的不是贪图便利,而是慷慨大方。
    
     2、明确你的人生目标:你的才能与渴望的交集就是你内心的激情。什么是你最兴奋的事?你做什么事时会觉得时间过得飞快?
    
     3、为发展人际关系设定计划:打造交际网络是有过程的,你的计划应当包括以下三份:
      1)你3年的目标,及每3个月的进度。
      2)列出可以帮你实现每个目标的人。
      3)如何与第2点中列出的人联系。一但你设立了目标,就贴在你经常看的到的地方。
    
     4、打造出你个人的“智囊团”:找到愿意尽责帮助你的有识之士。他们就是你的“智囊团”.
    
     5、在你需要前,打造好人际网络:要你发现要用到别人之前,就尽早的保持联系。重要的是把这些人当做是朋友,而不是潜在的客户。
    
     6、与你认识的人保持好联系:刚开始时,要关注于你当前人际网络中的人。
    
     7、乐于求助于别人:乐于索取可以创造出机遇。你应当像乐于帮助别人一样,乐于向他人索取。记住,要做好别人说”不”的最坏打算。
    
     8、尊重别人:尊重每个人,不分高低贵贱。
    
     9、了解与你交往的人:如果你有足够了解你交往的人,可以深入他的领域专业,与之对话。你就能很容易得到赞赏。找到一个丰富而有深度的共同点,之后你们就能容易交往并能留下深刻的印象。
    
     10、了解其他人的兴趣:爱屋及乌,你很快就会成为他们生活的一部分。
    
     11、决不独自用餐: 吃饭时非常易于轻松的交流。和别人一起吃,是交际的有效方法。
    
     12、管理好你的信息:有效的信息管理非常重要。如果你有条理、专注、坚持,那没有人会离开你的交际网。
    
     13、列出清单:按自己的目标分类(如潜在客户、潜在雇主等)整理出自己的列表。不仅要列出相关的单位,还要列出单位里有话语权的人。
    
     14、列出你已经认识的人:列出你已经认识的人:亲戚、大学同学、过去的同学、之前的老师、之前的同事…….
    
     15、利用别人的联系清单,补充自己的:他人的清单是你的资源。
    
     16、试着联系完全陌生的人(ColdCall):当你需要给陌生人打电话时,你多少都会有些惧怕。只管硬着头皮。只想着自己会成功。去认识一个新人是挑战,也是机遇。
    
     17、坚持:如果你与他人联系,别人没有回音。你要继续与他们联系。你要占据主动。甚至是侵略性的。
    
     18、联系有间接关联的人(WarmCall),用下面四条规则来:
      1)表达可靠性:提及相关的人或单位。
      2)提出有价值:你能为他们做什么?
      3)告知急迫性和便利性:大部分情况下,冷不防打电话的唯一目的就是预约见面。
      4)准备好折衷的方案:开始时定位高些,留下商量的空间。
    
     19、把门卫看作盟友而非敌人:门卫也应当受到尊重。不要去惹恼他们。
    
     20、努力保持可见和活跃:排满你的社交、会议和事件日程。你必须在初创的朋友和关系网络中保持可见和活跃。
    
     21、分享你的激情:分享兴趣是任何关系的基础。当你确实对某些事感兴趣的时候,是很有感染力的.
    
     22、强调时间质量:友谊建立在双方花费时间的质量上而非数量上。
    
     23、会议上花时间与人交流:会议总被人误解为是寻找见解的地方。错!会议只有一个好处:那就是提供一个场所来结交志同道合的人。
    
     24、做会议组织者:不要仅做参加者;做组织者。提前做好信息准备工作:打算见谁,怎么见,在哪见。
    
     25、公开发言:发言是让别人记住你的最简单有效的方式之一。
    
     26、与交际高手保持联系: 有一些人比我们认识的人多得多。这些人是各个网络的核心。你如果能和这些人交友。你与上千人的联系,就只要通过这一个人。
    
     27、与其他人交换人脉:扩大你朋友圈的最有效的方法就是把你的圈子与别人的圈子相连。
    
     28、做真实的自己:要让人印象深刻,与众不同是关键。要保证能与众不同,就要做真实的自己。做自己才有魅力。你的独特性是你的力量.
    
     29、学会利用非语言的沟通:别人见到你,只要10秒钟就可以下意识的决定是否会喜欢你。这样的判断是基于出语言的沟通。
    
     30、一定要记住别人的名字:没有什么比自己的名字听起来更舒服的了。
  
    了解一个人,最重要的是要了解他的身份,行业,个人爱好和成就,还有他面对的挑战。
    
    思路:
    真正的关系在于如何想办法让其他人更成功,在于努力地去付出而不是索取。你不能老靠“别人能为你做什么”赢得信任,靠的是“你能为别人做什么”。底线:最好先给予后索取。如果你慷慨行事,那么你将得到同样慷慨的回报。
    与他人建立联系永远不会令人厌烦。虽然有时会很好时间,也可能会很费力气,但是永远不会让人感到无聊。你总是在不断地了解自身,了解他人。同时了解生意以及整个世界,而这感觉棒极了。
    关系就像肌肉,你越使用,它就越强壮。
    
    了解你的使命:
    1. 寻找你的激情:
    要寻找自己才能和梦想的交叉点,也就是“蓝色火焰”--激情和能力聚集的地方。当这“蓝色火焰”在心中点燃时,将会成为帮助你完成目标的强大动力。
    ---审视自我:把自己的梦想和目标列成一个表,然后在第二个列表中写出这些目标可以带给我的快乐,成就,以技能打动我的因素。然后把这两个列表连线,寻找交叉点,寻找那种实现目标的感觉。
    
    2. 把目标记在纸上:
    --- A. 致力于可以完成使命的目标的开发:i.列出今天起三年后想做到的成就; ii.以一年和三个月的间隔制定完成使命的中期、短期目标; iii. 在每个时间段制定一个A目标和一个B目标
     B. 将这些目标与能够帮助你完成这项任务的任务、地点、事物联系起来
     C. 帮你决定一个最佳方式,去接近那些可以帮你实现目标的人
    目标标准:明确,可信,有挑战性并有需求,实现目标后再制定一个
    目标制定方向:我的长处,弱点,在哪些行业有竞争能力,想结交哪些人
    例子:
    克林顿每天晚上把当天遇到的每一个人的名字和重要信息详细地分门别类地保存起来。(生活目标越明确,就越容易建立起一个关系网来达到目标;在跟别人交往时,要认真地去和对方建立一种真正的关系)
    
    3. 知识是在社交活动中可能帮你获得好处的最有价值的东西。
    阅读方法:
    寻找热门的商业书籍,读完,把书里的见解总结一个简单的纲要,再把那些有趣的研究结果或者奇闻轶事记录下来,想办法和别人共享,这就是属于你的知识。
    给别人教授知识就是你学习知识的最好方法,也是让你尽快成为专家的最佳途径。
    如何言简意赅:
    从自己讲的故事中找出三个重要而且有意思的亮点,然后用一种有特色的,快速而又容易记住的方式讲给别人听。
    
    个人发展计划:
    应该包括经常阅读书本报纸,多听教育讲座,每年参加三到五个行业大会,参加一两门培训课程,然后和所处领域内的大人物搞好关系。
    保持健康:每周锻炼五次,每隔一个月给自己放五天的假期(还是可以读书),每周都要做一做思想功课,保持给自己充电。
    
    如果有级别比你高的人帮助你,感激的方式是学以致用,让你的成功成为他们的成功。
    
    
    未雨绸缪:
    每个人都有一个圈子,里边有你的商业伙伴和良师益友,但是你必须在动用这些关系之前就把所有的人都紧紧团结住,未雨绸缪才是正道,临时抱佛脚是不行的。
    勇敢些没什么不好的,最差的情况无非是被人家拒绝而已。如果你去求助的人不肯帮助你,那么其实失败的是他们。
    建立交际圈的方法:
    1. 找一个可以得到大家认同的事情并开始着手去做,要能让你学到新东西还要能帮你认识一群新朋友
    2. 参加某项感兴趣的业余活动或组织,并成为其中的带头人
    3. 参加本地校友会,多花些时间和那些从事你所感兴趣的行业的校友在一起,努力成为朋友
    
    可以努力的方向:
    1. 寻找一位榜样,他必须是左右逢源的,去接近他并模仿他
    2. 学会说话:战胜自己胆怯心理,了解这是一种非常正常的反应,努力一点点克服。
    3. 加入团体,并努力成为领导人
    4. 做心理治疗,帮你释放自己的恐惧和社会压力
    
    跟陌生人交流的对话模板:
    1. 认清环境,明白自己的立场和论点
    2. 感情交流,要懂得示弱
    3. 告诉对方主要目的(自己要懂得自己的主要目的)
    提问的时候要用对方不能简单回答的问题,比如“你觉得….怎么样啊”,“那么这个事情我们该怎么解决呢”,“我们是不是应该约个时间再好好地聊一下”
    每次谈话的时候留下一个“未完待续”的议题,这样就相当于邀请别人来跟你一起为了某件事情而努力。
    
    经典的错误:
    1. 不要闲谈拉皮,交谈的时候要带着激情去谈,一定要言之有物。要确保你所说的话能够给对方带来有用的信息,然后还要用真诚的态度去讲。
    2. 不要相信和散步小道消息,做人要直率真诚。
    3. 善待那些位不及你的人,不要太过追求高效率,目标应该是专注地跟自己计划中的某一些人发展成真正的交往关系。
    
    技巧:
    有些问题对每个人都很重要:他在工作或者生活中有什么爱好,遇到了什么挑战,想要达到什么样的目标。如果要跟他人建立稳定的关系,还应该关注他所在企业的新情况,比如他在上个季度工作的好不好,或者他们公司有没有什么新产品。
    具体做法:
    1. 上互联网,核对一下他公司所在的网站
    2. 看公司年报,了解公司的发展方向,还可以知道它面临的机遇或者挑战是什么(需要学习,还要了解自己所在的公司)
    丘吉尔要做多少辛苦的准备和积累,才能妙语连珠(要阅读他的传记)。
    
    列表格:
    你的亲属
    你朋友的亲属
    你的伴侣的亲戚和朋友
    目前的同事
    专业机构或者社会团体里的好友
    现有的和曾经你的客户
    你家孩子朋友的父母亲
    邻居,包括以前的现在的
    过去的同学
    以前的同事
    以前的老师和老板
    你社交圈里的朋友
    为你提供服务的人
    按地区,行业,活动爱好分类,或者分成一般的熟人和朋友,各种情况都行。还可以加入一个list,叫“我的野心”
    
    电话热场:
    态度:你必须想象自己想要成功就一定会成功,反正你总是要再什么地方认识别人,那么就该把这样的事当成一个机会,一次挑战。只要你这样想了,你心里竞争的那股热情就会被点燃,你就不会在社交活动中再羞于去大胆结识陌生朋友。
    当你最终跟你要见的人联系上的时候,千万不要表现出你等得多么辛苦,这会让你前功尽弃的。每次要跟以前没有说过话的人打电话的时候,要尽量选择不一般的时候打给他,比如早上8点或者下午6点半。
    热场法则:
    1. 通过熟识的人或者组织来获取信任
    ----这样对方就会觉得跟你的交往不仅仅是要对你负责,也是要对你刚才提到的那个中间人或者组织负责。
    2. 阐述一下与对方利益有关的事
    ----透漏一些信息以显示出我对其成功经历的极大兴趣,还有我为了了解对方做了很多准备
    3. 告诉对方你方便和对方见面,时间可以根据对方的日程表安排(自己先提议一个)
    ----这是“对话”,要给对方回应的时间;电话的目的是把对方约出来
    4. 准备好一个妥协的方案,以确保至少可以再继续联系
    ----可以留下一个妥协的空间。
    对于看门人:
    答谢他们的帮助,用一个电话,一束鲜花或者一条留言来表示感谢。
    如果得不到帮助,坦率示弱的语气其实是一种警告,还要学会给对方台阶下。
    
    永不独自用餐:
    无论如何,不要从别人的视野里消失。
    希拉里即使经历了非常丰富交际的一天,也会把工作人员叫到身边,跟他们笑谈一整天的事情,花1小时时间调整自己。
    如果要跟一个以前不认识的人会面时,可以带上一个朋友一起去,这样就能保证会谈不是浪费时间。
    
    分享彼此的激情是发展任何一种关系的基石。彼此的关系取决于你们一起做什么事情而不是一起过多长时间。当我们真正为什么事情完全投入时,激情就会传染给别人。跟许多职场定律相反,私人生活和公众生活之间并不存在严格的界限。当我们在人际关系方面做得越好,我们的生意和事业就会越发地成功。
    点燃激情的单子:
    1. 花十几分钟的时间去咖啡厅喝一杯
    2. 去参加会议的时候,把所有想要认识,以及想要加强关系的人都列出来
    3. 邀请别人一起去健身或者一起去参加别的业余爱好活动,或者参加一些特别的活动
    4. 和别人一起吃一顿快餐,或者在家里请人吃饭,食物是最好的破冰之物。
    
    要想在大批的人里脱颖而出,必须比其他人更聪明,必须步步紧随并吸引对方的注意。在认识某个值得认识的人的20小时以内,要动用“步步紧随”战术,要点如下:
    1. 言简意赅地用邮件表达感谢之情
    2. 要提一下上次会谈里有趣的事情,比如一个玩笑
    3. 重提一下双方的约定,同样要记得与介绍人保持联系,应该让他知道双方会谈的进展,并对他表示感谢。
    
    参加会议:
    一个人如果在工作中能够演讲得越多,他的收入层次也就越高。
    在最初的时候,可以从一些小的演说开始。参加会议的目的不是跟别人学什么新东西,任务是要去结识别人,让别人能够记住你。提问环节的时候,需要先介绍一下自己,告诉大家你在什么公司,做什么工作,然后再提问题,提的问题最好还和自己的经历有所联系,让后面能继续有话说。
    对新认识的人,要简单记下谈话的内容,然后再为以后如何和这个人交往写一段小注释。在不同的场合,要根据情况强有力地介绍自己,告诉他们你想为他们做什么,能为他们带来什么。
    不要成为下面的人:
    跟屁虫:用不着非在会上这一段时间抓住哪个不放。开会期间应该尽可能多建立一些会有后续发展的关系。
    眼神飘忽不定的人:如果你跟某人相处的时间只有短短的30秒钟,一定要在30秒里体现你的热情和真诚。
    
    有关共享朋友圈子:
    与别人共享朋友圈的时候,你和你搭档间的地位必须是平等的,付出和回报要成正比。
    你一定要信任你的搭档,因为最终你还要确保他们与你的关系网所进行的接触是对你有利的。
    
    闲谈:
    想要有魅力其实很简单,那就是做好你自己。你的独特就是你的力量。我们与生俱来的独特足以使我们成为一个闲谈的高手。
    无声的暗示:给对方一个发自真心的笑容,放松自己,听别人说话的时候微微点头,向对方靠近,并学会握手。
    跟新认识的人见面时,一定要准备好一些可以谈的话题,要保持交流的连续性,要培养一种有意思的谈话基调。可以让话题直指一些你富有激情的爱好。谈话时不要独霸所有的时间,你要做的是分享激情,而不是去给对方说教。
    每个人都可以吸引那些跟自己的心灵之窗差不多的人,所以见面时,要努力将自己的心灵之窗调整到和对方差不多大小,也就是,针对每个人去调整交谈的方式方法。
    倾听的方法:
    1. 主动打招呼,让人觉得你喜欢他
    2. 通过点头显示你听的很投入,真诚地提一些问题,在别人讲笑话时笑
    3. 一定不能忘记对方的名字
    
    人们在世界上所有深刻的情感联系都是由三种事物来构建的,那就是健康,财富和子女。为了表达好意去做的其他任何事情,都不如从上述的三个角度去入手更为有效。
    
    人际脉冲
    如果想要对方记住你,必须让对方从不同的三个途径看到或听到你的名字。
    发展关系的初期,一个月基本要联系一次。
    一段普通的关系深入变成朋友的话,至少要与对方有两次在工作场合以外的交往活动。
    对于不是第一等重要的联系人,一年至少联络两到三次。
    每次外出,帮别人拍照片,然后回来发给别人,也是很有效的人际脉冲。或者跟别人分享自己深入研究的很多话题。关心每一个人的生日。
    
    举办家庭聚会
    一般邀请6-10个人是恰到好处的。一般都会有20-30%的人说时间安排不开,可以欢迎他们来分享饭后甜点。
    1. 聚会要有主题
    2. 提前一个月发出邀请
    3. 不要一直呆在厨房里,宁可叫外卖
    4. 不要安排情侣挨着坐
    
    如果一个人的交际生活比较成功的话,他看世界的角度就会随之发生变化。人生比起追求的过程,更像一个织网的过程。我们把我们的努力编织起来,为了帮助他人找到他们的人生之路。在这个过程中我们找到了意义,爱以及内心的繁荣。我们所编织的关系成为一个优美的无穷尽的图案。
  
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 18:51:27
  
  
  
  
  
    择业的四大误区:
    1. 择业标准次序:行业前景好、工作内容好、企业名气好、薪资待遇好;而不是相反。要基于长远发展,而不是眼前利益。
    2. “能力匹配"再"兴趣匹配":而不是颠倒。
    3. 轻易抛弃本专业:大学所学的专业,在企业选择人才过程中,仍然是一个重要的衡量因素。思考三点:
    A.根正苗红:在同等条件下,这一点会是一个得分点;
    B.滞后效应:专业的效力,往往在刚开始工作的时候发挥不出威力,而过了5年甚至10年,竟然越来越成为一种优势,并非是所学到的知识,而是一种“绝对正宗”的品牌效应。
     C.关联效应:在同等条件下,企业更喜欢录用专业和经验与企业有关联的“自己人”,因为其专业背景和公司的主营业务有着直接关联,所以录用机会更大。
    看远10年,专业没有市场或自己实在不喜欢,决定要抛弃本专业,要尽早“另觅新欢”,锤炼自己的“一技之长”。
    4. 未能进行资源整合:应该全面盘点自己所掌握的个人资源和社会资源,努力寻找能让自己实现资源最大化利用的职位。
  
  
    名企需要的四大能力:
    领导能力、创新能力、沟通能力、团队精神
    排序有偏颇:初出茅庐的毕业生不应该过度渲染自己的领导能力,作为新人会更多地扮演“士兵”角色而不是“将军”;企业首先希望你是一个执行者,直到你充分赢得了信任,你才能过渡成为真正的领导者。
    理解有偏颇:人人都强调自己的沟通能力,但是在举例时都是与同龄人同背景人顺利沟通的例子。企业更加关注的是,具有什么样的沟通技巧,以使你能够与不同年龄、不同地位、不同教育程度的人沟通。再以创新能力为例,大家都非常乐于强调自己的创新能力,但是很少人提及自己规避风险的能力。名企需要的人,既要有创新的想法,更要有规避创新所带来的风险的能力。
  
  
   8个“做事之理”
    1. Grateful感恩
    2.Tolerant宽容
    3.Introspective自省
    4.Disciplined自律
    5.Tenacious吃苦耐劳
    6.Positive积极阳光
    7.Humorous大方幽默
    8.Mature心智成熟
    
    8个“为人之道”
    1.Achievement有效完成工作
    2.Analytical Thinking善于分析
    3.Customer Service Orientation以客户为导向
    4.Entrepreneurship开拓进取
    5.Relationship Building for Influence建立合作双赢的伙伴关系
    6.Holding People Accountable让别人担负起应尽的责任
    7.Self-awareness自知之明
    8.Teamworking有团队精神
楼主niqiutang 时间:2011-10-09 19:00:38
  
  
     专家要控制自己的情感,并靠理性而行动。他们不仅具备较强的专业知识和技能以及较强的伦理观念,而且无一例外地以顾客为第一位,具有永不厌倦的好奇心和进取心,严格遵守纪律。以上条件全部具备的人才,我才把他们称为专家
    
     要成为专家,你需要和一下的想法斗争:
     “还是自己更可爱”
     “达到平均水平就可以了”
     “不想干辛苦和困难的事”
     “不想惹怒别人”
     “不想失败”
     “不想受束缚”
    
     先见能力
     三种战略
     1、基于成功的关键因素(KFS)的战略
     2、基于相对优势的战略
     3、推进新规划的战略
    
     先见性的必要和充分条件
     1、明确定义视野领域(范围)
     2、从分析现状入手预测未来的方向,简明扼要地阐明假想的论点,以分析其因果关系
     3、在多种可选情况下,只精选几种。采用强有力的手段调配人,财,物
     4、在情况没有彻底改变的情况下,不要偏离原则,不要迷失假想的基本方向
    
     有意识的假设一个相反的观点,并不断验证,对于常识毫无遗漏地进行分析,对于反证也需要同样程度的分析。
    
     享受变化与失败的素质,从容镇定的心情,好奇心和气魄,才可能带来变化。
    
     认清变化的本质,需要对身边的变化逐一反复地向自己提问-为什么会这样?新在什么地方?从中会产生什么?其真正的价值何在?
     确定课题,建立假说,收集事实以认清这一假说,并通过分析和验证,重新构建自己的观点。如果在这一过程中发现了错误,必须让一切都
    
    回归一张白纸重新开始思考。坦率地承认自己的错误,意味着对思考永不厌倦。
    
     构思能力
     预见到的蓝图要编程具体的商业模式,必须周密的构思一个计划以满足成功的必要和充分条件。事业成功的基本条件是社会的基本需求。而多少人赞成,需要多少代价,设计回收的这一代价的方法并指定计划没考虑从何处获得投资,对于整个视野进行构思,则是成功的充分条件。
    
     潜在客户,前期投资,盈利模式,可能的变数以及应对策略
    
     电子商务的三个成功关键点“门户网站”,“综合物流”,“结算”
    
     Dell:ERP+CRM+SCM
    
     开始构思事业时应当把多个市场置于自己的视野当中,在现在的全球环境中有8亿人的年收入超过1万美元,他们会是很大的一块市场。
    
     对于自己先见与构思充满自信,同时又不断怀疑自己的先见与构思。
    
     极具价值的一项工作,认清什么是真正重要的力量,并锻炼自己对于事业的构思能力。
    
     与追求“规模经济”不同,“深度经济”要求我们吧事业的狠心限定在一个狭窄的范围内,然后向纵深发展,以使竞争对手无法模仿。排斥固有的想法和思维模式,以事实为依据思考并讨论问题,这样做的结果是必须改变自己,必须改变自己的公司。
    
     讨论的能力
     要认识到自己的义务在于认识问题的本质而非进行无益的讨论。对于错误的认识不能放任不管,否则会导出错误的结论,不论对于客户还是同事,对于存在的疑问的地方都应当直言不讳的提出,只有彻底的了解后才可能真正的解决问题。
    
     思考和交流问题都应当依照一定的逻辑,这点是国际通用的。日本人不缺少知识而弱点是更多的在于不具备提问和发言的能力。
    
     对于客户而言,咨询顾问的讨论提供的价值应当高于讨论的机会成本,否则顾问没有存在的价值。
    
     逻辑思考的基础是建立假说,以事实为依据对假说进行验证。
    
     要避免把假说当目标:
     1.不加怀疑
     2.没有掌握验证的方法(与期望值比较?)
     3.认为中途修正不够果断
     4.不愿去协调有关人员
     5.希望保持和谐的气氛
    
     提问有时是为了了解回答者和提问者之间的差距,并分析差异产生的原因。讨论过程中,隐瞒和歪曲自己的想法都不利于解决问题,但我们仍旧可以采用不同的问法,赋予问题不同的特点。综合考虑提问对方的性格,心情,但不能把自己讨论的目的直接变为问题。
    
     提不同论调的人要负责证明自己的论调:针对对方主张提出复合逻辑的反证以及有效的代用方案。
    
     论证性反驳:通过指出对方所依据的数据和事实的不足与错误之处,进一步指出对方主张和论据在逻辑上不存在相关性。
     主张型反驳:提出针锋相对的主张,以验证对方逻辑存在的错误和论据的不充分,制造紧张,把环境变得有利于引导出正确答案。
    
     讨论无法取得完全一致时,争取到了大多数的同意也算达到目的。关键在于明确当前场合你所打算改变的是什么以及你要争取的对象是谁?
    
     仅依靠完美的逻辑结构是无法获得事业的成功的,也需要坚定的信念和执着的精神去推进。从构思到实现,有赖于充分讨论之后的行动,需要有咄咄逼人的气势,也需要有把握时机的才能,更重要的是要通过不断的实践来积累成功的经验。
    
     每天记日记可以是一个反思自我的好习惯,也是一种锻炼思维能力的训练。阅读哲学著作如《纯粹理性批判》并在日记中记录读后感和评论
    
    深有助于培养一种科学的方法:假说->验证->结论->试行
    
     适应矛盾的能力
     反复建立假说并进行验证,目的并不在于寻求唯一的最佳答案,而是为了找到问题的关键所在。
    
     经营者必须磨练自己的沟通能力,以捕捉微妙的变化,并准确传达自己的指令。经营者需要在解决问题的能力和对于事物的微妙感觉之间达到一种平衡。
    
     一种提高质量的方法:"Why x 5"(问5次为什么),从各项指标中得出5个答案,然后从中找出最根本的原因,着手指定解决方案。
    
     左脑善于用图表和公式表达自己的想法,右脑的直觉思考有可能连续不断的产生新的构思,更重要的是在写文章之前可以试着向别人口述一边自己的想法,如果具备把抽象事物表达为具体形象的能力就更好了。
    
     解决问题从逻辑思考开始,同时运用了左右脑。
     1.以事实为依据提出问题,这里用到的掌管分析和逻辑思考的左脑
     2.在探索战略方法的过程中,运用能产生直觉和创造力的右脑,寻求答案的可能性
     3.以事实为基础,再次验证并评价答案,探讨得失利害,可行与否,是否有人能胜任,组织的接受能力,缩小选择范围,最后得出正确答案
    
     这里我们需要左右两个半脑交替思考...
作者:乖点宝贝 时间:2011-10-09 19:02:38
  楼主辛苦了
作者:绿色美丽生活 时间:2011-10-09 20:00:59
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楼主niqiutang 时间:2011-10-09 21:00:15
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