【达人堂专家贴】职场人生之我见——跳槽篇(答疑不断更新)

楼主:盛开1980 时间:2010-08-06 10:36:00 点击:98202 回复:604
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《职场人生之我见——跳槽篇》

人的一生,有很长一段时间都是在工作当中度过的,所以职场就是人生的一部分,与我们大家密不可分。既然职场成为了我们人生的一部分,那么,我们应该怎么去正视和对待我们的职场呢?在职场中会遇到什么样的问题呢?关于“跳槽”,我想很多人都会遇到,所以今天跟大家一起探讨一下关于“跳槽”的话题。
  
   首先,大家要弄明白,什么是“跳槽”? 跳槽是一门学问,也是一种策略。正所谓“人往高处走”,就是这个意思。但是,它却包含了为什么“走”、什么是“高”、怎么“走”、什么时候“走”,以及“走”了以后怎么办等一系列问题。那么当面临跳槽时,如何才能顺利地完成跳槽,从而取得职业的成功呢?
  
   提及“跳槽”就不得不说说“跳槽”的动机。可是现实生活中,很多职场人士并没有真正的弄清楚自己的动机,这就属于盲目行为。动机一:主动跳槽。有这种行为的行为人,一般都是比较优秀的,他们在自己所从事的工作领域有着良好的人脉,有着丰富的资源,以及突出的能力。他们之所以选择跳槽,是认为自己的能力应付目前的工作绰绰有余,从而想寻求一份更能够体现自我价值,有更好发展机会和更高回报的工作。动机二:被动跳槽。这是一种无奈之举,因为你还没有到真正需要跳槽的时候,只是因为自己对目前的工作不满意,比如福利待遇、发展前景、工作内容、工作环境、人际关系等问题。无论是主动还是被动,既然选择了跳,那么就必须问自己几个问题。第一,你真的非跳不可吗?第二,跳出去真的比现在好吗?第三,你能胜任跳过去的工作吗?如果你的回答是肯定的,那么就放手去跳吧。但是,跳槽有风险,行事需谨慎!
  
   下面再说说跳槽的误区。
   误区一:盲目的跳槽。
   真正意义上的跳槽,是骑驴找马式的行为。跳槽,从某种意义上来说,就是“人往高处走”,你选择要跳的那家公司,一般情况下会比现在的这家公司更有发展前途和更好的薪资待遇。否则,就不是跳槽,或者是盲目的跳槽。还有一部分职场人士,莫名的热衷于跳槽,而且很频繁。据国内最专业最权威的金融猎头公司——聚贤华尔街的调查报告显示,在所有跳槽的人才当中,起码有1/4的人才是属于盲目且并不具备跳槽需求的。他们是自我感觉良好,觉得自己身边的同学、朋友或者同事一个个的都去到了比自己的公司环境更好,薪资更高的公司,他们也开始坐立不安,开始谋划跳槽。其实在我看来,适合自己的才是最好的,不见得所谓的大公司就真的适合你的发展,不见得所谓的高薪资职位你就能胜任。在我所接触的一些人才中,对于跳槽,其实是没有强烈的动机和需求的。有个从海外回来的张先生,目前在国内一家基金公司任职,他跟我说,他就觉得公司的户外活动太少了,在国外的时候,公司经常组织员工参加一些户外活动。张先生就因为这个,想跳槽。可能在国外生活久了,张先生的言谈举止都有“西化”的影子,我说除了这个原因,还有其它什么原因吗?他说没有。我又问,那你跳槽的备选公司,你都确定他们能够经常组织员工参加户外活动吗?他说不能确定,只是希望如此。我说,你现在是在中国,不是美国、英国,别说一个国家,就是一个家庭,都有自己的管理体系和运作体系,你不应该老是拿过往的事物来衡量现在的准则。据我所知,这家基金公司的发展空间很大,提供给张先生的薪酬也是非常优厚的。所以,张先生根本没有实质的动机和需求,只是一点个人的小抱怨而已,如果所有的人才都动不动想跳槽,那整个职场岂不乱了套?!还有一位叶小姐,在一家公司工作十年了,绝对是元老级别的。她跟我说,身边很多朋友都劝她换个工作工作环境,俗话说:人挪活树挪死。叶小姐觉得这话有道理,自己在这家公司也基本上做到瓶颈了,于是她跟我说,想要换一家公司,哪怕薪资待遇没有现在好。我很快就为其找到了一家公司,经过几轮面试,叶小姐很快就上班了。但是仅仅过了半个月,叶小姐就打电话给我,说想换一家公司,目前这家公司制度太苛刻、员工保险体系也不完善等等。我问道:那你入职之前为什么没有考虑到这些,为什么没有提出你的疑义来?叶小姐说:我当时就想着赶紧换个工作,换个环境,其它我真的没有想太多!这下麻烦了,我告诉她,我只能再帮她慢慢物色。叶小姐这种行为对她自己、对现在的雇主,以及对我们猎头公司来说都是一种不负责任的做法。她这样在短时间内频繁离职跳槽,对于以后的雇主来说,会认为她对公司的忠诚度不高;对于她现在的雇主来说,会认为她不够沉稳和踏实;对于我们猎头公司来说,客户会认为我们在审查和挑选人才的时候不够认真不够负责。后来叶小姐告诉我,说她现在真后悔盲目的离开了之前那家公司,觉得自己行事有些冲动,这正应了那句话:等到失去的时候才追悔莫及!所以,不是每个人都适合跳槽,不是每个人都一定要跳槽的!
  
   误区二:跳槽一定要从小往大跳。很多人都认为,既然选择跳槽,那么准备跳进去的这家公司一定要比现在这家公司规模更大,实力要更雄厚等等。其实不然。当然这个思路无可厚非,也合情合理,但是在实际的职场中,却不见得完全正确。在我看来,跳槽的根本,不是那些外在的因素,而是对于自身的发展。今年40岁的陈先生之前是国内一家二级券商某营业部的总经理,他一直想到一家一级券商工作,经过我们的努力,终于把陈先生推荐到了一家一级券商的某个大型营业部。虽说职位还是总经理,但是陈先生倍感压抑,力不从心。因为他的人脉都在南方,(现在这家营业部一开始想借他来拓展一下南方市场,而现在又决定还是继续开发和巩固北方市场)客户资源虽然带过来了一些,但是总得有个适应过程吧,加上这是大公司,方方面面的培训、学习很多,尤其是英语和电脑操作,陈先生以前就缺乏这方面的操作技能,现在问题就暴露出来了。既然是大公司,既然给你提供优厚的薪资,那么对你的要求那肯定也是成正比的。陈先生有些跟不上节拍。现在这家营业部之所以会聘用他,只要是因为陈先生在业内拥有丰富的人脉和客户群,而现在这些优势由于公司的战略发生改变,而变得没有优势可言了,在这样一种情况下,半年后,陈先生选择了离职。再举一个例子,今年45岁的吴先生是一家大型券商的投行部负责人,管理着全国十七个营业部的工作,按理说,这在很多人看来,都会是无比羡慕的,可是吴先生却告诉我,说他想跳槽,而且想去小一点的券商。我当时也有些纳闷,但是他跟我说:在这家大公司,各方面的确都不错,在这里他实现了他很多的人生价值。但是,随着工作量的增大,随着工作节奏的加快,他越来越难去顾及自己的家庭,事业已经有了,但是家庭的温暖似乎离他越来越远,所以他想到一家小券商工作,这样时间或许会充裕一些。不久后,吴先生就到了一家小券商工作,职位是公司副总。薪资虽然没有以前高,但是工作却轻松了许多,他有更多的时间陪自己的家人了,天伦之乐才是无价之宝!我觉得吴先生这是一种很理性的跳槽,这才是真正的“跳并快乐着”!“人往高处走”的“高”不是所谓的大公司,所谓的高薪资,而是你心里面的一个高度。所以,有时候“宁做鸡头不做凤尾”也是一种不错的选择!
  
   接下来说说跳槽的资本。很多人都在谋划跳槽,但是又有多少人去考量过自己跳槽的资本呢?!换句话说就是——你拿什么去跳槽?!丰富的工作经历?丰富的客户资源?骄人的战绩?超牛的人脉等?上述罗列的这几点,你具备几点?如果你一点也不具备,那么我可以很负责任的告诉你:放弃跳槽的念头吧。人才选择跳槽,一般是通过猎头公司来推荐,雇主花费不菲的佣金通过猎头公司猎取优秀的人才,他们对于人才的要求是很高的,如果你是人才,上述的几点你都不具备,那么你拿什么去打动对方?所以,在你考虑要跳槽的时候,先掂量一下自己的分量。我说话可能比较直白,不够委婉,但却是发自肺腑,希望朋友们不要走了弯路,走了不该走的路。
  
   我相信,每个人都可能会面临“跳槽”这个行为,但是一定要审时度势、结合实际来做出选择,不要盲目,不要主观。当你真的到了非跳不可且具备了跳的资本的时候,那就鼓起勇气勇敢自信的跳。那么,时机成熟之后,人才又应该怎么跳才会跳得更高,更远呢?
  
   说说跳槽的准备工作。很多人才一旦决定跳槽了,在他的思想意识里,只会充满对下一家公司下一个岗位的憧憬,而容易忽略现在的工作职责。在他看来,这家公司似乎没有值得他留念的了。这就好比一个人马上要新买一辆汽车了,那他现在开的这辆他就不会再去好好的保养和维护了,他觉得已经没有必要再在这辆即将成为别人的二手车的身上做投资了。人才去意已决,而且也物色到了合适的公司和合适的职位,跳槽一触即发。但是在这里,我要提醒大家,千万不要忽略了你现在的工作,你要继续拿出你的热情认真的做好本职工作,甚至要拿出比之前更高的热情和认真的态度来。为什么要这样?我举个例子。华先生之前在一家银行工作,做金融衍生品的开发,因为跟某个领导的关系一直不是很融洽,华先生觉得自己的能力并不在这个领导之下,觉得自己有点“英雄无用武之地”,于是动了跳槽的念头,并很快付之实际行动——委托我们公司将其推荐出去。我们很快就找个了合适的雇主,在经过三轮的面试后,新的雇主对华先生的表现很是满意,接下来就是等最后的通知了,与此同时,华先生也办理好了离职手续。可是在这个时候,我接到了雇主的电话,对方告诉我,说华先生各方面都很不错,但是有一点,就是不服从领导的管理和安排,这在新的雇主看来,是不能接受的。我很纳闷:你们怎么知道华先生是个不服从领导管理和安排的人呢?对方又说:我们银行的HR恰好认识华先生之前这家雇主的HR,于是就随口问了一句,结果对方就说了,华先生的领导经常反应他工作不积极,还不服管理!——对于这样的评价,我觉得华先生是无力去辩驳的。我相信华先生最多跟领导有些不合,但是对于工作肯定还是认真负责的,但是我相信又有什么用呢?就这样,华先生与即将入职的工作失之交臂,究其原委,不怨别人,只能怪华先生离职时的收尾工作没有做好,他应该主动的去和领导冰释前嫌,哪怕是表面的。所以,跳槽前的准备工作就是更加努力的做好自己的本职工作,不要在最后时刻给公司留下任何不好的影响。
  
   下面说说跳槽后的工作态度。一般来讲,人才通过猎头公司跳到新公司后,都会积极主动,热情高涨的工作,毕竟换了一个全新的环境,自己也必须尽快的融入到新的群体当中,不好好表现是说不过去的。但是,就是这个时候,一定要保持良好且平静的心态,千万不要拿自己当回事,低调做人要时刻谨记。官女士是个很有能力的人才,曾经取得过很多骄人的战绩,她本人也经常被媒体采访。后来因为一些原因,她离开之前的公司到了一家新公司。新公司的员工都很年轻都很有活力。官女士带着一身光环进到这家公司之后,没有出现她想象的同事佩服、下属崇拜的情景,她觉得这些年轻人应该以她为榜样,去奋斗去拼搏。其实官女士这样想也没什么不对,毕竟她是个很优秀的人才,这些年轻人的确应该多跟她学习。但是官女士在工作中慢慢的感觉到,这些年轻人似乎没有把她太当回事,没有仰视她的感觉。于是她决定要好好给这些年轻人上上课,于是经常性的就给员工上课,给同事讲自己曾经辉煌的历史。同事们一开始是有些佩服加崇拜她的,但是后来就发现官女士太高调太一本正经了,逐渐就反感起来了,长此以往,官女士的工作就无法按部就班的开展了。还有一种人才,通过猎头公司去了新公司之后,连最起码的感激之情都没有。他们会认为,猎头公司把自己推荐给企业,收取了企业不菲的佣金,猎头公司应该感谢自己才对,是自己让猎头公司赚着钱的,怎么还会去感谢猎头公司呢?!我亲身经历的这样的例子就不在少数。最开始委托我们帮他找工作的时候,那叫一个热情那叫一个真诚,可是通过我们成功跳槽后,不少人就换了个面孔。因为我们是猎头公司,经常会跟各个公司或企业的HR打交道,希望他们可以成为我们的客户,我曾经帮过一个人才成功跳槽,他的职位就是某证券公司的HR经理,我很高兴,我认为日后这家公司的猎头业务肯定会交给我们,因为现在负责HR的这个人就是我曾经帮助过的,他肯定会给我这个面子。可是我兴冲冲的给他去电话,他跟我简单寒暄客套之后,还没等我说明我的来意,他就说他很忙,回头再联系。我想也对,人家刚上任,肯定有很多事情要处理,于是我就过了半个月再给他去了电话,没想到的是,这次他的态度完全变了,说什么不要经常给他去电话,别影响他的工作,至于猎头业务的事情,他也一口回绝了。挂了电话,我的心情久久不能平静!我不知道该怎么样去看待这件事情,但是我想,日后这个人才再次委托我们帮助其跳槽的可能性没有了,甚至有雇主来电话咨询这个人的相关事宜的时候,我会很客观公正的去评价他,那样,不知道是否会影响他的职场前程?
  
   说了这么多,我希望通过我的分析能够帮助到大家,也希望大家能够正视“跳槽”,该跳的时候一定不要错过机会,不该跳的时候不要贸然行事。还是那句老话:适合自己的才是最好的!
  
   下面罗列几个网摘的跳槽动机:
   1、创业式跳槽。员工有目的的到有关的企业走一圈,了解行业情况,熟悉行规、制度、技术、成本等各项指标,为自己创业打基础。
    2、发展式跳槽。公司的发展目标与个人的发展目标不一致,或个人的发展空间受到影响,为个人的发展前程而跳槽。
    3、挑战式跳槽。喜欢向新的领域、新的岗位、新的高度、挑战、冲刺,永不服输式的主动跳槽。
    4、选择式跳槽。在一些特定领域选择不定,如公务员、事业单位还是企业,企业中如国企、外企、民企还是合资企业,故而频频跳槽。
   5、“钱”途式跳槽。以金钱为目标,追着高工资走,谁钱给得多,上谁那去。
    6、感觉式跳槽。跟着感觉走,感觉好就干,感觉不好就走,美其名曰“顺其自然”。
    7、习惯式跳槽。有的员工跳槽上瘾了,人熟了,环境熟了,没有新鲜感,烦而无味,就想换个工作。
   8、被动式跳槽。在公司和领导或员工闹矛盾了,或出了差错,自认为混不下去了,所以换了工作。
  
  
   关于职场人生的话题,欢迎更多的朋友与我交流探讨!
    
     【注:原创文章,如需转载,
   ——刘佳
      2010年8月6日
  

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楼主盛开1980 时间:2010-08-06 10:42:02
  自己沙发!
作者:职场动力 时间:2010-08-06 11:05:01
  又有大作了啊?继续支持!
作者:天衙豆丁 时间:2010-08-06 12:21:48
  板凳 技术贴 好帖
作者:我是专业灌水的 时间:2010-08-06 14:59:02
  专业灌水,支持好贴!
作者:heibaihua 时间:2010-08-06 15:10:08
  写的挺实在的
作者:风雷动2010 时间:2010-08-06 16:25:12
  很真实,很生活!受教育了。LZ你是做猎头的吗?
作者:风雷动2010 时间:2010-08-06 16:52:47
  加关注了,LZ。
作者:the13floor 时间:2010-08-06 19:37:07
  说的很有道理。我也准备跳槽了。
作者:淡雅xia 时间:2010-08-06 19:57:52
作者:胜利的守望者 时间:2010-08-06 20:02:42
  不得不顶的好贴啊
作者:吾爱世界杯 时间:2010-08-06 20:45:45
  发消息给你了,博主,有问题请教。
作者:一个好qinshou 时间:2010-08-06 20:49:54
  中肯贴,本来准备辞职了,仔细一想现在的我估计也就值这个价!路还是要踏踏实实走
作者:zerotone 时间:2010-08-06 21:54:12
  感谢楼主!您的意见和建议很专业很有参考意义。
   目前我就正处在“跳槽ing”。要是按照你上面的标准衡量,可能有些盲目了,但凡事都要两面看,不去做,很多问题是没有准确或者说正确的答案的。
   第一,你真的非跳不可吗?第二,跳出去真的比现在好吗?第三,你能胜任跳过去的工作吗?这三个问题就像是一个“紧箍咒”,我相信很多想跳槽的人都会有不同程度的担心和犹豫,可不迈出第一步,谁也不敢断言以后会怎么样。小心谨慎一点确有必要,但也不必瞻前顾后、缩手缩脚,机会瞬间即逝啊。
   不当处还望楼主指教。
作者:绿书的雨 时间:2010-08-06 22:20:33
作者:Max路人甲 时间:2010-08-06 22:53:22
  跳槽时早晚的事,可是看看LZ所说的几条 ,没个符合的,哎。。。。
作者:陈永仁1122 时间:2010-08-06 23:52:17
  我刚刚出来社会工作,现在的岗位感觉不是很适合,想换工作
作者:babydis 时间:2010-08-06 23:55:33
  马克
作者:若我们相爱 时间:2010-08-07 00:06:12
  工作了两年,从未换过工作,想换个环境长点见识,但觉得随便离开又有点不负责任,纠结啊。
作者:qtfya 时间:2010-08-07 00:14:05
  一直想跳,感觉现在的工作没发展前途,可是以我的工作经验和工作性质很难找到比现在公司工资高,工作轻松的工作了,偏偏我又非常需要钱去解决一些问题,煎熬啊
作者:ll2kk梨窝浅笑 时间:2010-08-07 01:47:56
  很好,可是我什么能力也没有,一线员工,离你所说的高层好远,我也想跳槽
作者:没事儿耍呢 时间:2010-08-07 02:10:43
  你写的太长咧!
作者:kstmtl 时间:2010-08-07 07:07:13
  收益一生的好文章!
作者:那些我的痛 时间:2010-08-07 08:38:18
  学习
作者:qiuzelin 时间:2010-08-07 08:48:29
  受益匪浅!
作者:5ikey 时间:2010-08-07 09:00:02
作者:jackylou11 时间:2010-08-07 13:58:49
楼主盛开1980 时间:2010-08-07 14:24:15
  感谢各位朋友的回复和交流。
楼主盛开1980 时间:2010-08-07 14:27:44
  回16楼的朋友,你说的也很有道理,可能只是我们所处的环境不一样,期待与您进一步交流。
作者:labinhouse 时间:2010-08-07 16:21:20
  写的非常的好
作者:黑金熠熠 时间:2010-08-07 21:22:41
  写的挺好,那如果是单位领导让你跳槽到更高层的机构,据楼主估计应该属于什么情况呢?注意是公司组织安排的。
作者:看一张 时间:2010-08-08 10:13:04
  不好意思 转载了一下
  我也是从大旗网上看到的
  
  当然我也是注明转载的
作者:250785984 时间:2010-08-08 13:25:00
  领教了
作者:金融天才约翰 时间:2010-08-08 14:49:42
  今呕吐,看到国家利好高雨妾,裤裆不错,争夫无数,高囚恋劫。
作者:子不语365 时间:2010-08-08 17:56:33
  关注关注
楼主盛开1980 时间:2010-08-08 22:39:59
  “写的挺好,那如果是单位领导让你跳槽到更高层的机构,据楼主估计应该属于什么情况呢?注意是公司组织安排的。”
  
  回复“黑金熠熠”朋友。您提及的这个问题我也遇到过,只是比较特殊,比较少而已。如果是你单位领导的安排,或者公司行为,那么一般来说,是觉得你在这个位置有些大材小用,英雄无用武之地,想让你“飞得更高”。我接触过一个姓欧阳的先生,在公司做外联部经理,此人能说会道,见多识广,后来公司领导就帮助其“跳槽”到这家公司控股的另外一家公司,做了市场总监,因为领导觉得欧阳先生在公司做外联部经理有些屈才,不能完全发挥他的才干,于是把他“推”到公司的控股公司去做高层。不知道您目前的情况是否跟此情形一样呢?还有一种情况就是公司安排你到更高层的机构是为了日后行事更加方便,假设把你推到一个高度,那么你能更好的为公司目前的发展服务,那也是一种战略安排。不知道我的回答是否令您满意?!
作者:free0313 时间:2010-08-08 23:17:27
  看了帖子之后,发现我自己属于是为了跳槽而跳槽。
  
  本来在一家外企干了4年,工作各方面都挺好,与领导和同事关系处理得都很融洽。但是,由于自己这山又望那山高,跳到一家国企,各方面都和以前很不一样,原本以为的发展其实很难。现在待遇还不如以前,心中很是苦恼,又想跳槽。请楼主指教
作者:路边透露社 时间:2010-08-09 02:50:22
  马克
楼主盛开1980 时间:2010-08-09 09:38:06
  回复“路边透露社”朋友。像您这种情况我遇到很多,导致这种结果的主要原因就是对于即将跳槽过去的工作环境、性质、发展前景没有很好的调研,当然,有些东西也是你无从去调研的。但是有一点,那就是一定要根据你自身的实际情况做出选择。很多人都认为国企多么多么的好,而事实上呢?我接触的很多人才,现在纷纷从国企里往外跳。只要那些想求个安稳,或者岁数相对较大的人,才会想尽一切办法进国企。我这样说,绝不是说国企不好,国企很好,很安逸,但是书否适合你,这个就只有你自己心里清楚了。如果你是一个斗志昂扬 充满激情的人,那么就可以从事一些更有挑战的工作,没有必要非得在国企。但是现在你已经身在国企了,目前只有两种选择,第一,继续留守,看是否有更多的发展机会,不是空间,我说的是机会,不要看眼前薪资。第二,就是选择再次跳槽。你可以致电我。希望可以帮到你。我给你发消息告知联系方式。
作者:攀登新高山1208 时间:2010-08-09 14:05:36
  篇幅有点短
作者:救救点点 时间:2010-08-09 15:43:55
  请救救我得了白血病的女儿 www.shjiao.net
  
  我的女儿叫李雨菲,小名叫点点,今年三岁了,从小就聪明可爱为我们这个普通的家庭带来了无限的快乐,可今年的7月12日灾难却突然降临,点点因为呼吸急促而晕倒,被新桥医院专家诊断为恶性淋巴瘤,必须进行骨髓移植才能救活她年仅三岁的小生命。

作者:风雷动2010 时间:2010-08-09 20:51:05
  对楼上表示同情。
作者:andy1106B 时间:2010-08-09 22:12:56
  10年8月9日留念
作者:吾爱世界杯 时间:2010-08-10 09:52:10
  LZ,给你的消息怎么还没有回复呢?呵呵。是不是很忙啊?
  我现在是这样一个情况:我之前在一个家企做了5年,从业务员做到了区域经理,薪资待遇中规中矩吧,可是后来身边的一些朋友老是跟说他们如何如何的好,还说我能力比他们强多了,不应该在这个小私企里,应该找个更好的,可以释放自己全部能量的平台。一开始我也就觉得他们就那么一说,也没在意,可是后来发生了一件事,让我有了跳槽的想法。公司新聘了一个区域经理,因为他刚来,为了方便他尽快的开展工作,于是老板说让他来带我现在的团队,让我重新组建自己的团队。虽然我有些不快,但是考虑到公司整体的发展规划,加上我是老员工了,所以也就没有多言语。可是不久后,他的团队(也就是我之前带的团队),陆陆续续签了好几个大单,这些单子我曾经都亲自跟进过。我原本以为这些业绩会算到我头上,可是老板却说我度量太小,心胸狭窄。说实话,我不是见钱眼开的人,只是我觉得那是我的心血我的付出换来的啊,怎么就不归我了呢?几天后我跟新来的经理聊天,才发现一个惊天秘密,也正是这个秘密,导致我有了跳槽的打算。新来的经理告诉我,说公司给他的提成是团队整体业绩的5%,我有些诧异,因为给我的可是10%啊,怎么给他就少了一半呢。我们一算就明白了。因为这次团队整体签单金额有200多万,如果按照10%提成,那么公司要拿出20万来。如果是5%的话,只会拿出10万。这样一来,公司就黑了我们10万。新来的经理说,老板跟他说,本来是10%给你提,但是这些都是人家之前做好的铺垫,你并没有实际参与,所以只能按5%提,这样一来,新来的经理也觉得在理。所以就没有过多计较。但是老板这一手真的太让我寒心,说什么我肚量小,说什么我心胸狭窄,狗屁,都是他一手策划的阴谋。于是我就想跳槽,刚好这个时候,一个朋友介绍,让我去了一家大型的股份制公司。还是做区域经理,我几乎想都没想就答应了。然后很快就上班了,但是上班后才发现,我根本适应不了这份工作,因为我之前从事的是自有媒体销售,而现在这家公司是从事医疗器械的,我根本没有人脉没有资源,虽然我很努力,但是发现收效甚微,现在已经力不从心了,我接下来到底该怎么办呢?忘LZ不吝赐教,感激不尽!
作者:类似爱情shero 时间:2010-08-10 14:18:59
  不错 顶
作者:类似爱情shero 时间:2010-08-10 14:20:55
  不错 支持
作者:zxcvb7083 时间:2010-08-10 16:47:47
  文章写的不错!值得肯定!
楼主盛开1980 时间:2010-08-11 09:45:46
  回复“吾爱世界杯”这位朋友。首先要告诉你,不要后悔你的这次跳槽,虽然目前也有些不尽人意,但是相比你继续留在那家“黑”私企而已,你还是明智的;其次,你现在的状况并不见得糟糕透顶。你为之前的公司呕心沥血,任劳任怨,但是在利益面前,你的老板却抛弃了你,他损失了一员大将,他是可悲的。你现在从事医疗器械,我昨天还专门咨询了一个从事这个行业的朋友,他现在做得很好,年薪在30万左右,这也是我为什么没有及时回复你站内消息的原因,因为这个行业我不是很清楚,所以我咨询了懂行的朋友,这才来告诉你。这个行业相比你之前的媒体来讲,无论是灵活度还是它的市场,都是没有可比性的,媒体操作灵活自由,尤其是自有媒体,更是灵活了,但是医疗器械,目前的市场,不是特别的好,很多公司很多人都在做。对于销售而言,你跨行业过来之后,首先你没有现成的客户资源,其次,你没有行业经验,所以,市场上的很大一部分份额,不是被你的同行,就是被你的同事早已攻克或者说建立了联系。这样你的工作开展起来的确比较困难。但是,我可以引荐你跟我这个朋友认识,他可以帮到你的。随后我会将他的联系方式发给你,希望你能够受益。祝你好运,朋友!
作者:找工作比找媳妇难 时间:2010-08-11 11:52:28
  这年头找工作比找媳妇难,谁没事跳槽啊?
作者:宝马他爹 时间:2010-08-11 16:28:22
  楼主能把你发消息给我吗?我需要你的帮助!
楼主盛开1980 时间:2010-08-11 22:24:42
  楼上朋友什么意思?把我发消息给你?哈哈。是让我发站内消息给你吧?随后发给你,希望可以帮到你。
作者:wtx500 时间:2010-08-12 04:29:33
  楼主你好!不知道我以下的情况会不会有点离题,但我相信你可以帮到我。
  我的工作也就是我自己的事业,在越南做了近三年某一产品的批发,我们的渠道并不是以公司名义合法做的,随着经济情况和社会竞争的变化,我发现自己的行业越南越难做,而且更致命的一点是我自己根本就已经很厌烦了现在的工作,一直很放弃,想跳。
  但由于自己是有点学历但无文凭的人,有相关几年的工作经验,但也没有任何公司可以出示相关证明,所以一直不敢去面试,连简历我都不敢做出来。
  看了你的文章后,反而给了我一定的信心,因为我拥有一个相关行业的庞大客户群体,但如果只有这一点的话,你觉得会有企业要吗?企业在招聘一个职位时(如区域经理或销售经理),他们更关注的是职员的那些方便条件呢?
楼主盛开1980 时间:2010-08-12 10:48:14
  回复“wtx500 ”朋友,首先对于你对我的信任表示感谢。
  你的情况我大致清楚了,你在越南从事过3年的产品批发的工作,至于合法与否,不是我们谈论的重点。有了这3年的工作经历和经验,对于你来说,我觉得就是一种潜在的财富。现在很多人整天大道理一大堆,纸上谈兵,但是实实在在的东西却很少,而你,是亲历过这样一个过程的,这就是财富。
  至于重新找工作或者跳槽,我给你的意见是,可以大胆的走出一步,既然你现在已经有些厌恶你现在的工作,那么继续做下去的话,我想也不一定能做得更好了。与其这样,不如重振旗鼓,重新开始。你现在应该给自己打打气,不要连填写简历的勇气都没有。你有这丰富的客户资源,那么最好还是去找一些跟这些客户资源相关联的工作,区域经理,销售经理都可以,但是要注意,首先不要去大公司,因为大公司就喜欢先看学历再看人;其次是不要让行业跨度太大,那样一来你的优势就没有了。销售的范畴太广了,你要仔细的选择。我在北京,我所接触的很多做市场开发和产品营销的公司,在招聘区域经理或者销售经理的时候,首先看重的是能力和你的资源,其次才是学历。现在的公司不会轻易养一些华而不实的人,光有光鲜的外在是不行的,还要能够为公司创造价值的内在实力。我认识的很多做销售经理的朋友,说实话,很大一部分都没上过大学呢,但是他们的能力真的很强。我觉得你可以的,真的,不要轻易看起自己。你坦诚的去跟你的面试官好好的沟通,把你的内在用你的言行做给他看,你可以说,如果我只是单纯的想混一份工作,我可以去买个假学历,但是我觉得没有必要欺骗自己和欺骗我的雇主,所以,一切看行动吧。我所了解到的一个情况,就是在越南 巴基斯坦 俄罗斯做生意的人都非常的吃苦耐劳,都很不容易,我相信你也一样。所以,放开手脚,大踏步向前吧。
作者:dongrilihui 时间:2010-08-12 11:09:53
  写的好,收益挺多。谢了
作者:宝马他爹 时间:2010-08-12 13:42:04
  我想能把你的电子邮件给我,我想把我的经历发给你,帮我分析一下职场下一步的发展。
楼主盛开1980 时间:2010-08-12 21:25:51
  鉴于近期众多网友发消息给我,希望我可以为其的职场生涯做一些规划和指导,在这里首先对大家的信任和抬爱表示衷心感谢。我平时工作比较忙,但只要一有时间,我会立即上线来给提出问题的朋友做解答。我声明一点:个人观点,仅供参考!我并没有大家想象的那样高明,只是通过这些年的工作,积累了一些亲历的经验而已。希望可以帮助大家。
  还有很多朋友希望可以与我直接交流,那么我把自己的个人邮箱告诉大家,大家可以发邮件给我,需要电话的,我会发站内消息。发邮件的时候,在标题那里注明:天涯职场!
  
  祝大家好运!liujiamd@126.com
作者:找工作比找媳妇难 时间:2010-08-13 09:20:41
  我的情况是这样的。目前只有两年工作经验,从事的是基金的渠道销售,现在我发现自己不喜欢出差,我想做专户理财,这样就可以不用出差了,但是我之前咨询过一些人,说从渠道销售转到专户理财还是有些困难的,因为这两者的工作性质还是不一样的,您能给我说说这种情况我该怎么办呢?谢谢!
作者:zhdunv 时间:2010-08-13 12:40:58
  楼主分析的很好啊
作者:冰火一体 时间:2010-08-13 14:20:41
  文章写的真的不错。看完后,我有些感慨。
  
  为什么要跳槽?如果你很满意自己目前的工作和酬劳,你还会跳槽吗?
  之所以跳槽,就是为了获得更好的工作环境,更好的发展和更高的薪酬。
  然而,却有很多人盲目跳槽,甚至跟风---见自己身边的同事,朋友都跳槽了,又听说人家跳了后如何如何地好,然后也学人家选择跳!跳好了,平步青云;没跳好,摔得鼻青脸肿的。
  我的看法是,如果要跳,先审视一下自己,看看自己的方方面面。交际能力,工作能力,学习能力,适应能力等都是要考虑的因素。别人跳得好,除了一点点所谓的运气外,个人能力是决定能否跳好的关键,如果你的各项能力还尚欠火候,最好不要盲目跳,姑且留守一阵,待自我有所成长和提高后再跳也不迟。
楼主盛开1980 时间:2010-08-13 17:02:28
  收到非常多的站内消息,周末我有得忙了,谢谢!楼上“找工作比找媳妇难”朋友,我会尽快给你回复。稍等。祝大家周末愉快!
我要评论
作者:找工作比找媳妇难 时间:2010-08-13 23:48:01
  好的,谢谢博主。祝你周末愉快!
作者:嗯是扭到费 时间:2010-08-14 00:10:24
  *****小广告,删除并封杀1年,火星计划实验素材*****By 苇月未来 -- 操作时间:2012-1-1 00:00:00 -- 国家航空航天局
作者:我行我素不伪装 时间:2010-08-14 20:37:34
  天涯好贴多的同时广告也不少。
楼主盛开1980 时间:2010-08-15 11:23:44
  回“冰火一体”朋友,你说得很好,有些想法跟我所想一致。
  的确,现在很多人对于自己的职场没有明确的规划,以至于过了很多年还是停留在原地。
  近期收到数十份邮件和站内留言,我会尽我所能为大家排忧解难。
作者:rgbwfnjcf 时间:2010-08-15 21:18:14
  我工作五年多了,两年前跳槽了,因为一些原因,就现在觉得,不后悔吧,虽然现在日子过的并不好
  
  我现在,1,工资勉强达到平均工资,2,公司实行改革,我算了一下,按我目前的状态,至少在三个月内我会被扣掉20-30%的薪水,制度下,大家薪水都会降低,3、这个行业不容易做,或者说全国稍微有点气候的也只有我这家公司,市场还没培育
  
  
  我十月准备结婚,大家都叫我结婚后才离职,按目前来看,我跳不跳槽,就算跳了,找间公司,收入不会比现在低,但如果我要跳,我就要想好,我该做哪份工作,选择哪类型的,但这一切我都很迷茫,
  
  我以前做售前支持,现在做销售,以后呢、、、
作者:chensini_Jane 时间:2010-08-15 22:07:11
  我是下了很大的决心跳槽到现在的企业,但是,现在的工作并没有带给我预期的快乐和满足!我觉得自己应该做下一个规划了~呵呵!我跳故我在!!
作者:华小兹 时间:2010-08-15 22:15:35
  哇。看见了,我不上班好多久了。想跳槽都没得地方跳。
作者:华小兹 时间:2010-08-15 22:18:05
  盛开大哥,支持你。
  现在好困,下次好好看看内容。(呵呵~)
作者:utopadais 时间:2010-08-15 23:03:11
  好强大啊,谢谢楼主的分享,令到我更加坚定了我的想法,谢谢
作者:蔡屋围帝廷峰 时间:2010-08-15 23:34:43
  楼主有理论有实例,的确很不错!能不能简单介绍一些您做这个行业多长时间了呢,现在在哪个城市?偶也是靠着金融的边,以后有啥问题还希望能跟LZ请教请教!
楼主盛开1980 时间:2010-08-16 11:29:46
  回复“rgbwfnjcf”朋友,你自己其实已经告诉你自己答案了。你那三点分析,已经说明你现在的这份工作没有给你太多激情,没有给予你太多回报,凡事都不要轻易“勉强”。我的个人建议是可以考虑跳槽,因为你结婚和婚后都需要不菲的支出,所以,换份工作,用你的话说就是比现在能挣钱多。其实在我看来,导致跳槽的主要原因不是钱多钱少,最关键是你是否能够胜任?是否开心?是否有更好的发展?我认识的一个朋友,现在月薪3000,工作了3年了,一直这个薪资,但是她很满足很高兴,因为那份工作她很喜欢,而且可以照看孩子,所以就算有3500的工作她也未必会去,因为那样可能不方便照看孩子,不方便顾及家庭。至于你说往哪个方向跳,我的建议还是从事销售,毕竟你这几年的经验和人脉都在这个领域,突然换一个大环境对于现阶段的你来说是不利的。销售做好了,照样能挣很多钱,照样有质的飞跃。你现在要做的就是骑驴找马,稳妥了再走人。
  
  最后提前祝福你能够早日找到心仪的工作,十一新婚快乐!
楼主盛开1980 时间:2010-08-16 15:38:43
  回复“找工作比找媳妇难 ”朋友。基金的渠道销售,要经常出差,要跟很多金融监管部门打交道,要使基金销售过程中的整个渠道的顺利打通,要开发和维护代销渠道,要协助代销机构做好相应的销售工作。而专户理财的对象主要为大中型企业以及高端个人投资者,可根据投资者的个性化理财目标、风险承受能力、目标收益率要求等,量身定做符合客户具体需求的个性化产品。做专户理财说得直白一些就是通过电话、MSN等沟通工具进行的高端销售,只不过是针对VIP客户或者高端客户。由此不难看出,渠道销售和专户理财虽然都属于基金公司的市场部,但是,性质却不一样。前者针对一个大方向,大群体,后者针对具体某个人。如果你真的不喜欢出差,那么可以考虑做专户理财,但是,最好在目前这家公司转职,如果是辞职到另外一家基金公司应聘,那么很可能遇到对方以没有相关工作经验为由将你拒之门外。如果需要我推荐,请将你的简历发到我邮箱。目前国内多家基金公司的HR跟我关系都不错,希望可以帮到你。
作者:yijoba 时间:2010-08-16 16:13:53
  从头到尾都是在做广告,等下就要“不小心”地暴猎头公司名称了,大家拭目以待
作者:找工作比找媳妇难 时间:2010-08-16 20:46:41
  谢谢楼主的指点,但是小弟生性愚钝,还希望能够进一步向您请教,把具体情况发你邮箱了。
作者:屡败屡战392 时间:2010-08-16 21:06:47
  我今年40岁,硕士,在一家集团公司工作10年,期间职位最高做到下属子公司总经理,年薪40万;但去年被末位淘汰降职,年收入降为20万元,到生产车间工作,每天在熬日子;一直想离职;
      仔细想来,自己有以下几条路:
      1、申请离岗休养:我在城里有一套房、郊区有一套排屋、一个店面;没有贷款,如果控制自己的欲望,平淡度日应该问题不大;
      2、辞职找新单位:实际上已经找了1年了 ,但是一直没有合适的,现在才发觉现在的单位待遇给的不错,难以找到更好的;
      3、辞职创业:很想创业,可是实在不知道做什么好,也看不到有适合的机会;
      4、继续在单位混:可是工作环境实在不好,每天去上班就很郁闷,在熬日子,这样的生活实在不是我想要过的;
      
  
作者:屡败屡战392 时间:2010-08-16 21:07:48
  我今年40岁,硕士,在一家集团公司工作10年,期间职位最高做到下属子公司总经理,年薪40万;但去年被末位淘汰降职,年收入降为20万元,到生产车间工作,每天在熬日子;一直想离职;
      仔细想来,自己有以下几条路:
      1、申请离岗休养:我在城里有一套房、郊区有一套排屋、一个店面;没有贷款,如果控制自己的欲望,平淡度日应该问题不大;
      2、辞职找新单位:实际上已经找了1年了 ,但是一直没有合适的,现在才发觉现在的单位待遇给的不错,难以找到更好的;
      3、辞职创业:很想创业,可是实在不知道做什么好,也看不到有适合的机会;
      4、继续在单位混:可是工作环境实在不好,每天去上班就很郁闷,在熬日子,这样的生活实在不是我想要过的;
作者:屡败屡战392 时间:2010-08-16 21:10:36
  思前想后,还是得离开!
      每天7点出门,8点到工厂,进入闷热的车间,满耳的噪音;直到下午6点下班,19点才到家,天天上班,太辛苦了;这不是我想要的生活;
      如果离职后,2年不赚钱,经济上应该是没问题,可是心理上能承受吗?
      1、呆在家里,2年做一个波段的股票;
      2、找到合适的投资项目;
      3、在家里开一个花木店;我家在马路边,临马路有3间店面与100平方的空地;
      4、继续打工,寻找轻松一点的办公室岗位;
      5、我在公司工作量10年,签的是无固定期限合同,申请离岗休养(公司帮助缴纳养老保险、并保存一定的股份)
      6、自己主动辞职太不合算了
      赚钱的目的是为了生活的幸福,现在40岁了,也有一定的资产了,应该追求自己的幸福了;
作者:屡败屡战392 时间:2010-08-16 21:13:04
  我究竟想过什么样的生活:
      创业,一是没有项目;二是其中的压力,尤其是承受亏损的压力我是否能承受,三是面对各种交际应酬,我能否忍受;
      继续打工:自己技术方面没有专长,管理水平低下,怎么可能超过目前税后20万的年薪;
      可是我仍旧有梦想,不希望我的一辈子就这样压抑的过下去;我想品尝生活中的酸甜苦辣;不希望年老时没有经历可以回忆;
      我喜欢的工作是什么样的呢?一要男少女多,年轻女生多,工作中比较开心,心态也会年轻;二要上班轻松,有独立办公室,8小时双休;三要有技术积累,做一年的无论如何也比不上做10年的,不容易被淘汰;
作者:屡败屡战392 时间:2010-08-16 21:17:17
  我究竟想过什么样的生活:
      创业,一是没有项目;二是其中的压力,尤其是承受亏损的压力我是否能承受,三是面对各种交际应酬,我能否忍受;
      继续打工:自己技术方面没有专长,管理水平低下,怎么可能超过目前税后20万的年薪;
      可是我仍旧有梦想,不希望我的一辈子就这样压抑的过下去;我想品尝生活中的酸甜苦辣;不希望年老时没有经历可以回忆;
      我喜欢的工作是什么样的呢?一要男少女多,年轻女生多,工作中比较开心,心态也会年轻;二要上班轻松,有独立办公室,8小时双休;三要有技术积累,做一年的无论如何也比不上做10年的,不容易被淘汰;
作者:greengire 时间:2010-08-17 10:18:41
  你好!
  按照你的邮件地址,发了一个咨询邮件呵呵,希望能与你有更多的交流!
  谢谢~~
楼主盛开1980 时间:2010-08-17 15:14:09
  回复“屡败屡战392 ”朋友。首先我很欣赏您的这个用户名,不错,很多时候,“败”了之后就很难再去“战”,或者没有勇气去“战”了。
  我现在很能理解您的心情,一个曾经年薪40万的公司副总,突然遭遇“末位淘汰降级”,这个无论从面子还是内心,在一定程度都是很难接受的。根据您自己的分析,我不难发现,您现在过的不开心,不开心倒不是因为你少挣20万。主要是情感上不能接受,以及工作环境实在不好。人活着不就是希望开心愉快的生活吗?为什么要选择一种让你自己感到压抑和烦闷的工作模式呢?鉴于你的情况,我的建议是可以跳槽,或者自己创业。原因如下:
  首先,您才40岁,虽不能说年少气盛,但也是风华正茂、雄心壮志。所以申请离岗休养我觉得没有必要。其次,假设继续留在原单位,虽然年薪20万也不低,但是你会感到压抑、沉闷,你自己都觉得是一种煎熬,是在“混日子”,那么继续下去意义何在,没有什么比开心快乐的工作和生活更有意义。所以,我也不建议您继续忍受“煎熬”了。第三,根据您自己的描述,我觉得您的经济实力还是不错的,既然如此,可以考虑找一份挣钱虽然不如现在多,但是很轻松很清闲的工作,用您自己的话说就是可以安心养老了。40岁有如此的成就,应该算比较成功了,没有必要为了多挣一些钱而舍弃了天伦之乐。另外,您自己有店面,可以开一个花店或者小超市。如果您真的有打算开花木店,我可以介绍几个朋友给您,她们都做这个行业很久了,都是自己开的,生意好蛮不错的。至于您担心的亏损,这个要看您具体投入多少了,算好投资回报率和前期投入,这样可以尽量减小风险。至于应酬,我觉得要是开花木店或者小超市,应酬估计不会很多,加上您之前做过副总,这点应酬应该不成问题。“赚钱的目的是为了生活的幸福”——这句话非常有道理,所以,您没有必要非得去找一份年薪必须高于20万的工作。哪怕只有10万,但是是一份你可以游刃有余,能够完全掌控的工作,那岂不是胜过20万所带来的快乐。如果您的目的就是追求金钱,那么的确会活得很累。但您不是,那么就可以有多重选择了。
  您可以拿着你10年宝贵的工作经验以及副总的的工作能力,去寻找新的起点。我能感觉到您是一个非常坦诚的人,字里行间都很低调,很自谦,这样的人才,企业是会喜欢的,
  
  最后祝您早日达成心中所想!如果需要进一步沟通,欢迎跟我联系: liujiamd@126.com
楼主盛开1980 时间:2010-08-17 15:35:25
  回复“蔡屋围帝廷峰”朋友。我做人力资源管理和猎头工作很多年。猎头的话主要针对金融行业和金融人才,希望我们可以进一步交流。我在北京。
作者:屡败屡战392 时间:2010-08-17 21:10:16
  非常感谢盛开1980,谢谢你的回复,你的剖析非常准确!
  我自己也反复思考,这样熬下去是否合适?目前仍旧在职的原因有三:
  一是在外面也接触了一些单位,至今没有合适的职位,所以无法跳槽;总不能为跳槽而跳槽吧,毕竟40岁的人了,不会再意气用事了;
  二是如果不继续打工,离职以后,不知道去干什么?呆在家里总不是办法,一直在寻找自己的能做的项目,可是一直只是想想而已,没有付诸行动;我确实有点懒,非要逼上梁山,才会努力去做;
  三是对自己没有信心,感觉自己的信心已经被击垮了;觉得自己在各方面都没有可取之处;不够勤快、交际能力不强,临场反应也逐渐迟钝,这样的人,企业为什么要聘请你呢?这样的人,怎么可能创业成功?我与人家比有什么优势?
   顺便介绍一下,我10多年来一直从事饮料行业,而这个行业个人很难创业;
作者:信而彩 时间:2010-08-17 23:52:26
  楼主大人,借我朋友的ID向您请教:
  
  目前工作:上海重点大学毕业,毕业进入四大会计师事务所税务部门,目前职位为高级税务顾问,税前年收入160k左右
  目前状况:鸡肋,我觉得自己被经理们认为是鸡肋,食之无味,丢之可惜,用起来不顺手,但又总好过没有用。我认为用起来不顺手的原因如下:
  1,个人基础问题,比如,在该花时间去积累法规财务知识的时候动作比较慢,积累少,所以一谈起某个technicle point老是显得茫然(这个目前改进中,会及时学习)。英文写作能力差(这个也在改进中,背文章)。邮件写作能力差(这个也在改进中,通过主动看经理和公司的文章来总结规律。
  2,职场做事能力问题,比如,如何做工作规划,如何同时兼顾很多项目不遗漏大部分程序,如何逻辑的理解某些杂乱无项目,如何做到所谓的delegation and coach,如何提高工作效率。这个也在努力提高
  3,迎合不同老板的需求。我要同时应付4-5个经理,每个经理的性格都不同,表达方式和对我的期望值都不同,有些老板给出123我去做,然后一点帮助也不给,可是希望得到的是456,有些老板给出123,希望我就做123,不要多事。。。我觉得跟上司保持默契度是非常重要的,但是这样一来,我没法快速适应各个老板的需求。最近,一个老板给出了非常严厉的评价,说我只适合干很简单的工作,根本不适合干复杂的咨询工作
  4,总是希望我无条件的加班,不把我的私人时间当做时间,经常是周五接到项目周一就要结果,周一到周五的晚上更加不用说了。所以我加班的时候总是一张臭脸。这一点我到现在也没法适应。
  
  此外,公司每一年一次评分且排名的做法让我感到非常恐慌。按照四大的逻辑,如果今年不让你升职,那么就请你自觉地离开公司吧,你跟不上公司的步伐啦!
  
  DISC性格测试为s型,容易满足,忍辱负重,不思进取,按部就班,对许多事情很感兴趣,但是懒惰,不愿意花业余时间钻研,较聪明,沟通能力不错,但是缺乏工作热情
  
作者:信而彩 时间:2010-08-18 00:10:08
  此外,我快要结婚了,想到我的未来老公和未来小孩,我不想老是加班啊。。鉴于上述原因,我希望能够跳槽,找一个比较不提倡加班的企业做税务专员或者税务经理,至少面对的项目和老板要相对单一一些,处理工作来也会较为得心应手些,不会有整天被逼死的感觉
  
  但是,有几个问题我需要思考的:
  1,我是否能够忍受得了每天面对重复而琐碎的工作?在四大虽然很累,但是每天都在学习新的行业,新的项目,即使做类似的项目,也会有所差异,从而有学习的机会。而且四大的培训计划相当紧凑,周围的同事也很积极学习,这可是每经历一天都有一天的成长和积累,难道我能忍受在企业缓慢而微小的进步吗?
  2,我是否能忍受长期处在原有岗位,无法提升?我肯定我的内心深处是不甘心于人后的,若干年之后如果看到其他同辈的都在发展,只有我仍在普普通通的中下层岗位工作,我会觉得非常非常难过的,会觉得我过去纪念白过了!然而,四大有明确的晋升计划,升到经理或者高级经理的工资会提升很多,但是我觉得我升经理的机会不大,我拿不出那份狠心来拼命,做工作明显很保留。。。或者,我是否可以考虑往更宽的方向发展,从tax specialist往finance and treasury方向发展?想办法成为财务总监?有这样的机会吗?
  3,我是否能够在新单位更加开心快乐?因为在四大吃了很多亏,总结了很多经验,想到可以在新单位重新开始(比如每天及时积累和总结),重新打好基础,争取做到工作游刃有余,我觉得从开头就把握好自己,应该比现在过得顺心些
  
作者:信而彩 时间:2010-08-18 00:11:20
  不知不觉写了好多。。。不知道应该继续熬在四大还是跳出去,且如何精彩一跳。。。请楼主大人指教
作者:412845037 时间:2010-08-18 00:16:22
  虽然没什么实际意义但真的很好
作者:allen75940 时间:2010-08-18 12:50:59
  LZ:看来你是做猎头的。我有个问题困扰我很久了。我是专科毕业(学历很低)。原来在一家日资企业做研发工作,因为种种原因做了一年半换到现在的公司。
  到现在这家公司本来也是做研发工程师的,一年后公司办工厂(以前是设计好以后外发加工)我被调到工厂,职位也有工程师升为部门经理。对于一个从事技术工种的我来说,不仅仅只管技术了,包括仓库、客户、供应商,工厂日常管理等都是我一个人管,经过不段的学习半年时间就将工厂带入正轨。确实工厂进入正轨后公司给我的薪资增加了60%。然而将近四年过去了,我的薪资却以每年最高不到600元的速度上升,而且一年比一年增加的少。工厂的利润却已每年30%以上的速度上升。
  我想问下公司对于我这样的薪资调整正常吗?想跳但是因为学历不高,担心别的公司不能认可我的工作,如果跳的话我怎么让别的公司认可我现在这家公司的业绩呢?
  谢谢!!!望能站内消息给我。我期待你的解读,担心找不到此贴。
楼主盛开1980 时间:2010-08-18 13:23:40
  今天我在金融界广场做活动,故不能及时回复给我留言咨询跳槽事宜的朋友,等我在这边做完活动,我会第一时间回复大家!
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