扒一扒三年日企HR的经历 (一个奇葩公司和奇葩总经理的传奇)

楼主:太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 10:33:00 点击:98083 回复:883
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  说起日企大家一定觉得管理规范严谨,是现代企业标准运作的典范,朋友知道在日企做HR都投来羡慕和赞许的眼神,殊不知我遇到的这个日企真的是千载难遇奇葩公司,其中不乏变态和精彩,如有雷同,纯属巧合!

  先说位置吧,3线新兴城市距离中国的一个国际大都市(一般称魔都)2小时,其实区位优势很明显,但是高科技产业还是处于落后的状态,公司的主营业务是数据处理,说白了就是打字员,只不过打的是日语,日本有大量的手写体文件,比如调查问卷、档案、金融表格,需要形成电子文档便于管理,这些文件扫描好了就发到中国来做,因为国内的劳动力成本低啊,日本从事该行业的工资20-30万日元,折合人民币1万到2万之间吧,我们的工资开个5000算高的吧,利润还是有的啊!

  三年前,楼主本来做教育培训的,大学生培训,收费性质,挺有难度,到招聘会转转,发现了日企校园招聘的岗位,这个校园对我来说太熟悉了,还算专业对口,挺感兴趣,上前打探下,两个人,一个日本人,一个董事长,大概60岁老头,一个还是日本人,大概40岁中年女人,自称是总经理,但是一口流利的中文,原来是日本国籍的中国人,两个人挺有气势的,觉得是正规单位,又是日本人,暗自窃喜,心想要好好把握机会了。

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楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 11:07:44
  日本董事长表情严肃,挺认真的,日本人面试真的很细致,这点和中国的面试不太相同,中国的面试很有个眼缘说,面试的人第一印象,好了就一切顺利,不好了基本没戏,当然一些规范的公司除外,日本人不论你有多少个人来一定会走一遍程序,哪怕搞到晚上十点,绝对不会因为你的个人印象而简化程序,另外日本真的不会太看你的文凭,特别是真假,按照日本的惯例,日本是没有假文凭的,应聘的人也绝不会说假话的,当然日企的人事部门归中国人管的除外,所以,面试的时候你说的什么,日本人都信,不过能直接面对日本人面试的机会并不多吧,董事长讲的日语,女总经理翻译,那个中文说的和日语说的那个溜啊,真的是高水平的,谈了工作经历,谈了职业构想,日本人很看重的一点就是家庭背景,是否和睦啊,父母都做什么的啊,兄弟姐妹啊,在简历上密密麻麻的写了一大堆,最后说公司要招1000个人,问我能不能招聘到,这个招不到招不到,大家说呢,我当然能招的到,一口咬定招的到,其实后面真的招到了,两个日本人听了很满意,面试结束等通知吧。
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 11:36:05
  面试不久,大概2、3天的时间就通知上岗了,经济开发区,家里坐公交一个多小时,每天八小时,双休,底薪4000,刚刚成立还没有给大家交保险,说等到第一批员工到岗了再补交,成立的新公司很有前途的,等到了1000人那个时候又是什么一番景象啊!

  心里那个高兴啊,一口答应下来,马上上班,到了单位一看,真的是开阔,也挺气派的,2000多平方,行政办公室,会议室,工作区,就餐室(只是就餐,有桌椅,没饭,需自带),还有乒乓球室,那个真的是有实力,有规模,有发展的大公司啊,就是缺员工嘛,这个对我这个招收费的培训生经验的人根本不在话下,那个是收费,这个不收费,还发钱,1000人,呵呵,好像不是什么困难的事情吧。

  行政办公室有200平方,外面有十个位置,另外三个包间,分别是董事长室、总经理室、会计室,有会客区,冰箱,沙发的,真的漂亮,并且朝南,自己挑了一个位置,最里面,呵呵,主要考虑网上聊个天什么的,看个电影什么的,一般人发现不了,突然发现这么大的办公室目前就董事长、总经理、我三个人,赶紧问需要什么人员呢,会计?文员?员工?

  总经理发话了:打字的员工有多少要多少!文员肯定要一个,会计目前也没啥活干,让会计事务所带带帐,首先就有节约意识了,很好嘛,有前途!

楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 11:40:44
  吃饭,大家支持下!后面很精彩!
作者:白云的忧伤 时间:2014-02-12 13:10:12
  等等看
作者:疯的道爷 时间:2014-02-12 13:22:44
  顶一下
  
作者:尚书夫人就是我 时间:2014-02-12 14:44:26
  没了???
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 15:57:06
  招聘开始,工作开始,这个招人我们给人家提条件,另外开出的条件也要符合对方的要求,招聘一定要有个好噱头,我起的是:“日文录入工程师”,名字高端大气上档次,职位一听就吸引人,问问领导要哪些条件,这个工程师却是出乎意料的没档次,日语有点基础,文凭不限,年龄不超过30岁,这个太TMD容易了,后来看看一般没文凭的哪里会日语呢,目标就是日语,确定了招聘市场就有了,没啥问题,那么开出的条件呢?领导说了:这个要看水平,要先培训,打日语字不是看懂日语就行,要讲究指法,要快,还要准确,练多久呢,3个月,我问3个月这么久,工资怎么说,女总经理说,还工资呢!这个不收学费都是好的,要抓紧招人,培训上岗合格了就好了,我们公司刚起步,还是个婴儿,等1000人了,这个不得了呢,想想也是,领导安排就做吧,反正工作总要起步,以后会好起来,最后具体问了下工资,领导没保证,只是说一年肯定要到2000的,好的会3000,4000的,好的吧,那就开始吧
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 16:08:29
  当时说实话,所在的培训机构也有日语这一项,所以对日语学生的范围还是清楚的,几个中专,几个大专,一个本科,基本都有日语专业的,招聘的流程也非常简单,先找到学校的日语系,告诉领导有个日企有大量的工作岗位,让我们做个招聘宣讲,填调查问卷,最后跟进回访,这些日语专业说的是培养翻译的,其实根本不是那么一回事,能看懂篇文章就不错了,而且日语是越学越难,哪里能开的了口,结果招了一大堆人,最后符合专业的少而又少,女孩子又多,最后不是客服,就是文员,或者营业员了,那个就业形势,哪个单位敢说有多少人要多少人,外语系主任嘴吧都合不拢了,热情,再热情,最后还要吃顿饭,那个时候还不了解公司,只说前景多么多么好,以后怎么怎么发展,按照自己的理解说的天花乱坠,又有外企的背景,人家还觉得撞了大运,来了这样的一个公司,招聘工作非常顺利,签了两家学校,到岗30人,培训正式开始啦!
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 16:19:21
  两家学校都让学校协调了学生的关系,告诉学生,找工作不能挑的,这个阶段是为了学习本领,不是为了挣钱,同时也专门安排了时间讲PPT,突出了几点,第一,给你们这个机会非常不容易,没交学费都是好的,第二,熬过3个月上岗了就万事大吉工资嗖嗖的涨,第三,你们这个水平,这个专业想找日语工作根本没门,其他服务业岗位很丢人,我们这个录入是白领,四,公司刚起步,就是培养领导和干部的,将来大家都是部门经理,那个机会大把大把的。填个调查问卷,按照电话又回访了一遍,再次语重心长的复述了一遍要点,要珍惜啊,错过了就是一生错过啊,效果还行,虽然3个月没工资,大家还觉得很转,起码进日企了,马上有发展了,电话这边我的激情四溢,电话那边银铃般的朗朗笑声,很完美,这个招聘做的,天天是90后的小姑娘围着你转啊,幸福!
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 16:41:16
  单纯的校园招聘结构还是比较单一,网络招聘也是主流,前程、智联、中华英才,中国都自称老大的招聘网,到底哪家是老大呢?联系客服,转到区域负责人,谈谈,都是温柔,曼妙的声音,提出的要求,是还不知道效果能否给个试用,前程那边没问题,用3个月,智联要请示,当时没批,最后看在前程做了,给了一个月,中华英才答复是没有试用,我想这就反映了思路,现在的发展也印证了前程第一的局面,直到现在我都是前程的忠实用户,但是自己的简历也是石沉大海一般,我想前程都这样了,其他更不用说了。
  当时58刚刚起步,简历一次能下载20份的,而且一天可以下一次,还有个漏洞是,如果你再注册一个号,还可以下20份,这样自己当时注册了10来个账号吧,都是一个省一个省的下载简历,然后电话回访,效果也很好,除了签约学校,很快网络上也有30个到岗了,因为培训教室的缘故,一个教室30个机位,所以招聘基本以30个为一个班来招的,说实话那段时间全力以赴,一个多月时间单位里面渐渐的有了人气,有点公司的样子了
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-12 18:16:12
  公司的注册资本按美元注册的,100万美元,第一笔资金到账30万美元,一共3个股东,每个股东到账10万美元,董事长10万,据说是发包的合作公司10万美元,另外由国内一家企业注资10万美元,现在对虚假外资管控的还是挺严的,如果定性为外资企业,首先必须有国外的股东,另外必须由国外股东的账户把美元汇进来,作为启动资金,第一笔30万美元是必须汇入,那么公司的启动资金有100多万人民币了,实打实的100多万,说实话真的很有实力的,现在想怎么投资也能很好运转起来,谁能想到公司能在3年亏损300万呢,还有重要的一点是,场地是政府免费给的,至少头几年是不需要付房租的,装修什么的都是现成的,唯一的投资就是设备,一百台电脑,一百个机位,办公桌椅,电脑要求不高,能打字的电脑不到3000元,办公桌椅一套500,固定投入一眼能算出来不到40万人民币,还好还有100多万的流动资金,这100多万我觉得能把企业带入一个很好的运营状态,结果呢?后面的发展只能是可笑吧
作者:我是装扮控 时间:2014-02-12 19:45:40
  m个看后续
  
作者:我想毕业当兵 时间:2014-02-12 20:18:51
  21-26岁,秘书正处
  27-28岁,挂职县委副书记
  29岁,发改委副司长
  30岁,发改委司长
  31岁,国务院副秘书长(副部)
  35岁,挂职北京市副市长
  37岁,中国商务部部长
  40岁,中央政治局委员,省委书记兼军区第一政委
  45岁,中央常委,副总理,兼某武警部队师长
  50岁,总理
  60岁,
  
作者:ping3336 时间:2014-02-13 11:12:05
  @我想毕业当兵 14楼 2014-02-12 20:18:00
  21-26岁,秘书正处
  27-28岁,挂职县委副书记
  29岁,发改委副司长
  30岁,发改委司长
  31岁,国务院副秘书长(副部)
  35岁,挂职北京市副市长
  37岁,中国商务部部长
  40岁,中央政治局委员,省委书记兼军区第一政委
  45岁,中央常委,副总理,兼某武警部队师长
  50岁,总理
  60岁,

  —————————————————
  who?
  
作者:2014129 时间:2014-02-13 11:28:25
  3
  
作者:此月温柔 时间:2014-02-13 11:40:22
  LZ说的可是NT?
  
作者:abc4313865 时间:2014-02-13 12:11:19
  留名
  
作者:琴声淙淙 时间:2014-02-13 12:27:21
  MARK,想看看是怎么奇葩了。。。楼主快更。。。
作者:美丽家1314 时间:2014-02-13 12:27:28
  pinghu吗?lz
  
作者:大神家的水果 时间:2014-02-13 12:47:55
  等更新
  
作者:丽春院的柳下惠 时间:2014-02-13 12:48:06
  围观
  
作者:叫猫熊吧 时间:2014-02-13 12:49:12
  MARK

  
作者:你那里多少度 时间:2014-02-13 12:53:29
  撸主别太监啊!
作者:请再次按入密码 时间:2014-02-13 12:57:08
  よし
  
作者:天霖520 时间:2014-02-13 13:19:06
  马克!
  
作者:smilewxch 时间:2014-02-13 13:36:31
  欢迎加入创业交流群: 90843262
  
作者:芒果加冰 时间:2014-02-13 13:40:09
  hehe
作者:六道唯 时间:2014-02-13 13:42:17
  实在是好奇!楼主快更!!
作者:rxwmail 时间:2014-02-13 13:54:09
  Mark
  
作者:多米哿 时间:2014-02-13 14:02:37
  。
  
作者:水裴儿 时间:2014-02-13 14:13:53
  。
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 14:24:38
  董事长日本王牌大学毕业,计算机专业,业务水平应该一流,女总经理,高中毕业就去了日本,在日本生活20年,皮肤白皙,身材高挑,年龄看上去30多岁吧,日语比日本人还日本人,中文也好,真的是不可多得的双语专家,最关键的一点,是两个人的关系,因为董事长有纯正的日本妻子,女总经理有纯正的日本丈夫,两个人绝对不是夫妻,那么只能是雇佣关系吧,可是两个人住在一起,不要误解,住在一起是一套房间,两间卧室,这个是节约,现在中国房租那么贵,合租是潮流吧。
  另外董事长真的脾气很好,说话轻声细语,非常有绅士风度,女总经理脾气急些,如果发生争执,一定会提高嗓音,如果这个时候董事长一定会红着脸,不敢出大气了
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 14:45:47
  初步的招聘可以说是大获成功,一名文员也从中找了个最亮丽的,姑且称作“水仙君”吧,日语专业,模特身材,做事认真,就是待遇,可能从打字员提拔成办公室文员,冲昏了头脑,自己报工资竟然要了900,呵呵,日本人高兴啊,马上从训练教室到行政办公室上班,负责整个档案管理,日常接待,还有简单的翻译吧,会计事务所也落实了,一个月来一到两次,1000元,目前没有业务额,等有了业务再请专职会计,一切都那么有条不紊的进行,非常非常顺利,还有更好的消息是从前程无忧简历搜索功能里面,找到了有过类似经验的应聘人员,这样新老相代,良性竞争,业务水平很快就上去了。
  按照董事长和总经理规划,3年后年营业额40亿日元,人员3年内1000人,自己有独立的办公大楼,业界地位老大,每每开会这个宏伟的蓝图让自己觉得那么美好,那么有动力,并且,政府的调研材料,汇报文件上面天天也这么写的,今天再回想起来,自己笑的都不好意思,到今天已经三年,到底发展了些什么
作者:三山映月 时间:2014-02-13 14:52:56
  顶
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 15:16:35
  招来的实训员工也是开会,董事长讲的不多,大体上致个欢迎词,总经理喜欢讲,发言的主角都是她,最喜欢讲的是,公司刚刚成立,就是个婴儿期,现在是进公司的最好机会,以后等发展到了1000人大家都是领导,当上领导了就不一样了,首先不用打字,是指导新来的员工打字,其次,归属董事长和总经理直接管理,这样天天接触的都是日本人,日语水平那个提高的很快的,最后待遇,当上领导拿个5000非常正常,看着大家兴致勃勃的样子,总经理总要得意的说“小朋友们,我很喜欢你们”,这个时候大家一定会暗下决心,肯定要坚持的当上干部,升职加薪,那天早日实现吧。
  培训正式开始了,在这之前特别要签署一份实训协议,最重要的一条是:本协议在实训期间不作为领工资的依据,这条还是证明日本人很有想法的,按照劳动法规定,学生在实习期间依旧享受最低工资的标准,这个协议就规避了这样的风险,如果将来一旦有投诉,协议证明你是来培训的,不是来工作的,当时楼主的心里也是支持培训的,因为这个是为了就业,的确是学习到了东西,今天依然觉得培训是对的,但是从招聘角度来说,如果不提供学生的生活保障,流失率会是高的惊人,在培养预上岗人员的支出,应当列为企业的预算中,如果单纯的说,没开始正式工作,就不该拿一分钱,只证明这家企业的鼠目寸光,最关键的一点是当时企业完全能拿的出这笔费用,但是没有拿,那么钱都到哪里去了?
作者:刘东东东 时间:2014-02-13 15:29:40
  请继续。





作者:anran730 时间:2014-02-13 15:33:08
  1
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 15:38:33
  经常有网上招聘兼职打字的,那个99%是骗子,录入公司最关键的有3点,速度、质量、和文档的安全,需要录入的都是有价值的文件,其中原稿有大量的个人信息或者商业信息,一般不可能独立的发给要做兼职的人的,一旦信息泄密后果不堪设想,第二:兼职的速度和专业的打字员不论什么语言都差距太大了,可以说最少3倍到5倍,录入公司还配以辅助的打字的软件,比如设定1或者0,你打的3就打不出来了,还有连带功能,就是一个关键字出来,会有一句话自动生成,这样录入公司才有利润,错误率低,软件也是钱,不可能发给你的,第三,发包公司都有时间要求的,等你一晚上打的那个东西,还要校对,还不及在公司处理一个小时的,还要给你发原稿,最后算工资,打工资,这个成本比你兼职的打字工资要高出数倍,所以我敢说网上兼职录入,都是假的,除非有非常的实力开发出在线的软件,起码要几百万,另外兼职工资真的一个小时最多3、4块,这样的概率基本没有,所以再不要有朋友上当了,我是专业的解答
作者:那一片火烧云 时间:2014-02-13 15:43:28
  mark 慢慢听楼主讲
作者:liu123hang 时间:2014-02-13 15:50:46
  快更,等着呢
  
作者:dahualian2012 时间:2014-02-13 15:52:47
  @ping3336 15楼 2014-02-13 11:12:05
  @我想毕业当兵 14楼 2014-02-12 20:18:00
  21-26岁,秘书正处
  27-28岁,挂职县委副书记
  29岁,发改委副司长
  30岁,发改委司长
  31岁,国务院副秘书长(副部)
  35岁,挂职北京市副市长
  37岁,中国商务部部长
  40岁,中央政治局委员,省委书记兼军区第一政委
  45岁,中央常委,副总理,兼某武警部队师长
  50岁,总理
  60岁,
  —————————————————
  wh......
  -----------------------------
  陆@昊
作者:Z_医生 时间:2014-02-13 15:54:46
  LZ 请继续
作者:hirechalq 时间:2014-02-13 16:10:43
  按照现在的劳动法,像这种所谓的“培训”,如果不付钱真的可以告你们了。实习期也有工资的,这不是管理方面的问题,而根本就是违法了
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 16:42:03
  培训开始了,学校统一来的一个班,社会招聘的一个班,董事长亲自代课,总经理做翻译,培训内容大体分为两个部分,上机学习和背诵专有词汇,上机练习是日本汉字,日本假名,英文和数字,然后发一些日本人名地名的资料,留出时间让大家背诵,最后下班前,写一篇总结,一天对着电脑,真的很辛苦,小姑娘两天下来,脖子也歪了,腰疼胳膊疼的,但是大家对前景充满了信心,训练达标了,业务进来,就有钱拿了。
  实训学员的宿舍大概要走15分钟吧,是政府统一规划员工宿舍,8个人一间,就20个平方,可能没现在的大学宿舍好,这个不免费,一个人收费100,水电费另外结算,空调热水器,由于办公大楼刚刚盖好,没有配套的食堂,早饭晚饭自己在宿舍区吃,午饭只能订快餐了,联系了家最便宜的私人送餐公司,一盒快餐7元,说实话条件还是挺艰苦的,特别是住宿方面,和水仙君商量下,尽量给大家安排成6人住一间,最多7人注一间,这个安排也导致了水仙君,后来离职的一个原因,宿舍费用也是公司最终汇总,交到政府物业的 ,公司按宿舍间数缴费,我们按人数收费,不管怎么安排,肯定住不满,这样公司就有一个小的亏损,对一个现金流超过百万的公司这根本不是问题,员工住宿改善,工作效率高啊,这个无可厚非,可是最后却成了问题
作者:sytdeedee 时间:2014-02-13 16:42:22
  LZ下班了
作者:薄利多销 时间:2014-02-13 16:43:55
  写得很好 继续
  
作者:伤不起的小羊驼 时间:2014-02-13 16:44:42
  继续啊
  
作者:薄利多销 时间:2014-02-13 16:46:43
  回复第48楼(作者:@hirechalq 于 2014-02-13 16:10)
  按照现在的劳动法,像这种所谓的“培训”,如果不付钱真的可以告你们了。实习期也有工资的,这不是管理……
  ==========
  不给签合同不上保险的不要太多哦 被告的少之又少 我觉得培训期间的待遇可以参照志愿者的补贴
  
作者:九度未果 时间:2014-02-13 16:53:04
  马克一记
  
作者:six_moon 时间:2014-02-13 17:47:18
  坐等更新。。。。
  
作者:RITA中国 时间:2014-02-13 17:52:46
  还有了么?
作者:明明一扇窗 时间:2014-02-13 17:54:08
  同为hr进来涨知识,楼主快更
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 17:55:07
  说实话,日本人管理还是有很多好习惯的,比如管理层一定会开晨会的,大家围成一圈,每个人讲今天的计划,业务部门由于人数多,也分成小组来发言,总之是明确任务,给自己一个动力,日本人开会单纯的用嘴讲的情况也不多,要不就做成ppt,要不就白板写出来计划和问题,拍照后才能擦掉,日本人喜欢加班,干着干着时间都能忘记,董事长也是除了安保人员整栋大楼里面来的最早的,经常走的最晚的,大家对于这点都是很佩服,是做事情的人,他亲自带的实训班学的是很扎实的,而且,很多单词的测试都是 亲自改的,我建议分成小组打乱发下去改,他不同意,说成绩有可能是假的,可能日本人在骨子里就不太信任中国人吧,培训班一个星期要测试一次,在规定的时间内,打的日语,英文,数字的多少来订成绩,还有平常单词测试成绩吧,一周根据成绩划分新班,快班A班,慢班B班,后来又加了一个“S”班,是特训班,成绩最好的几个,分好班了还要重新坐坐位,成绩最差的坐第一排第一个,以此类推,这样不论谁带着个班,成绩谁好谁坏,一目了然,虽然没工资,这样管理下来,大家还是觉得挺有压力,挺紧张的,当时B班的想进A班,A班的想进S班,竞争还是挺激烈的,因为都有一个目标,都有早点达标上岗的心愿
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 18:00:08
  下班,明天节日,是否更新,待定,谢谢!发帖挺苦的,发了才知道,呵呵!请勿对号入座,楼主只是锻炼一下叙事能力,没其他影射的意思,依旧祝愿曾经的企业好好发展!
作者:莫奈在人间 时间:2014-02-13 18:33:29
  @太行村富硒茶枕 59楼 2014-02-13 18:00
  下班,明天节日,是否更新,待定,谢谢!发帖挺苦的,发了才知道,呵呵!请勿对号入座,楼主只是锻炼一下叙事能力,没其他影射的意思,依旧祝愿曾经的企业好好发展!
  ------------------------------
  好帖要留名。。
作者:楼主是我的 时间:2014-02-13 18:41:23
  MARK
  
作者:楼主是我的 时间:2014-02-13 18:48:14
  hr好做吗?都需要什么?怎样才能进日企?需要什么学历和资格?求lz祥解哈!
  
作者:llantu 时间:2014-02-13 18:52:24
  肯定是ntt
  
作者:tea345 时间:2014-02-13 18:57:08
  爪
  
作者:520大眼QQ 时间:2014-02-13 19:57:07
  楼主,快更啊!学习中……
  
作者:c3818117 时间:2014-02-13 20:01:00
  我擦。 没了?
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 20:32:26
  回复第62楼(作者:@楼主是我的 于 2014-02-13 18:48)
  hr好做吗?都需要什么?怎样才能进日企?需要什么学历和资格?求lz祥解哈!
  [来自手机网页版……
  ==========
  一,凭关系,政府的关系,老板的关系,亲戚的关系,二,靠运气,去应聘了,刚好是个新公司,或者人事刚离职,三,靠实力,人力资源专业,证书级别高,有工作经验,各个模块熟悉,摸得清老板思路,善于拍马,你懂的,建议从招聘助理做起,一点点会上去的

  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 20:36:48
  这么多朋友支持,就在继续辛苦,昨天都不想写下去了,今天发现在手机版的头版,感谢版主!只能继续
  
作者:liuter 时间:2014-02-13 20:37:35
  记好
  
作者:浅嗅蔷薇 时间:2014-02-13 20:50:46
  昆山吗?
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 20:58:29
  培训进行的还是比较顺利吧,大家开始都比较苦,训练,测试,调组,调班,这疼那疼的,只是说说,学校规定的实习,和毕业证挂钩的,也没什么可以妥协的,倒是社会班有极个别因为不适应,或者眼睛的原因退出了,总体上形式挺好,总经理说一个人多了,一个她这个级别做翻译也不合适,新的任务,招聘翻译一名,协助教学,并且日本客户要来,也需要翻译了,心里想,打字员不好招,因为没工资,要训练,翻译来了就发钱,好招,待遇呢?总经理说,首先肯定不能比你高,具她了解,魔都日语翻译的工资就3000,试用期2500,口语要流利,最好有留学背景,当时觉得挺难招的,其实结果恰恰相反,这个翻译的职位是有无形资产的,哪个女孩出去说自己是日企翻译,光纤的不得了,就是报2000,她一样来,来的就是奔着那个岗位来的
  
作者:杨小鱼要当学霸 时间:2014-02-13 21:06:02
  马
  
作者:xzhelo 时间:2014-02-13 21:17:24
  马克,慢慢看,。
  
作者:slyypp 时间:2014-02-13 21:41:42
  Mark
  
作者:yctjun 时间:2014-02-13 21:45:46
  马克
  
作者:没长翅膀的苹果 时间:2014-02-13 22:16:35
  留名

  
作者:千也绘 时间:2014-02-13 22:41:53
  回复第48楼(作者:@hirechalq 于 2014-02-13 16:10)
  按照现在的劳动法,像这种所谓的“培训”,如果不付钱真的可以告你们了。实习期也有工资的,这不是管理……
  ==========
  哈哈 医学生实习一年都没有的
  
作者:西瓜国 时间:2014-02-13 22:56:12
  。。。
  
作者:chp19 时间:2014-02-13 23:06:35
  有点意思
  
作者:涟漪般微笑 时间:2014-02-13 23:18:20
  mark
  
作者:惟悦儿 时间:2014-02-13 23:34:08
  好贴
  
楼主太行村富硒茶枕 时间:2014-02-13 23:45:31
  在社会班中,有快要毕业的,有已经毕业的,有日本打工回来的,有日企做过的,形形色色都有,这里特别要提到一个人,男,28岁,以前外贸公司上班,当时也拿到了3000吧,可能工作较为繁琐,压力大,网上搜到简历,聊了聊就来了,当时也不了解公司,想着来一个算一个,是自己的业绩,我主要谈的你这个年龄,将来一定是干部,他也觉得自己适合做干部,一拍即合,成功说服,后来才发现这个岗位真的是青春饭,年龄大些的我都拦着了,由于他脸上还有些豆豆吧,就叫“仙人掌君“吧,仙君训练刻苦,态度认真,但是毕竟年龄的原因,和那些小姑娘来比速度慢很多,日语能好些,综合就排在中游吧,仙君中午饭后喜欢找我聊聊,内容多为什么时候能上岗,上岗能拿多少钱,能当上干部吗?我都会信心满满的说,放心,公司能亏你吗,肯定是干部,仙君更加的刻苦,但是其他小姑娘无忧无虑,唧唧喳喳的时候,仙君总是很沉默,年龄,生活的压力,让人那么无奈,他经常在阳台点燃一支烟,略显忧郁,正是仙君发动和领导了公司的唯一一次罢工
  
作者:维维菡菡 时间:2014-02-13 23:50:25
  楼主日语水平是不是一级棒?
  
作者:把藏匿你 时间:2014-02-13 23:50:43
  同时转发到天涯微博
  
作者:wjwice 时间:2014-02-13 23:58:04
  留个爪,继续八
作者:terry1326 时间:2014-02-14 00:05:04
  支持一下
  
作者:生存难于上青天 时间:2014-02-14 00:18:06
  马
  
作者:小一王子 时间:2014-02-14 00:27:10
  留名
  
作者:caojikun 时间:2014-02-14 00:39:32
  jix
作者:大仁哥你妹 时间:2014-02-14 00:47:54
  露珠快更
  
作者:qinqinan 时间:2014-02-14 00:55:24
  写的好好玩,楼主加油
  
作者:豌豆滚粗一身泥 时间:2014-02-14 00:58:48
  快8 Lz!
  
作者:以上以上 时间:2014-02-14 04:30:34
  艾玛 直播阿
  
作者:薄利多销 时间:2014-02-14 07:08:21
  楼主也不应该许诺太多
  
作者:纳兰樱 时间:2014-02-14 08:31:03
  做Hr有前途吗?楼主看到我。
  
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