MBA/MPA复试面试指南

楼主:南京联合教育 时间:2014-03-21 14:15:00 点击:301 回复:5
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  MBA/MPA国家复试线已出来,大家开始忙着准备面试,南京联合教育给大家在面试中提出以下建议,仅供大家参考。
  MBA/MPA个人面试问题,分二类:
  一类是考官根据你的简历提问题;另一类是事先设计好的问题。
  在这里我们主要讨论第二类问题。
  --考核的能力:
  全面考核各种能力,但行为型问题主要考核行为技能,即分析思考、解决问题、团队领导、创造力和沟通能力等综合而成的行为技能。可以明显考核下列几种能力。
  .决策能力:管理就是决策,决策贯穿管理的整个过程,可以说形成一个好的决策习惯(或说模型),对面试得高分很有帮助。决策能力主要表现为正确决策程序的体现,决策标准与目标的相关性和评价各种方案的客观性。
  .组织能力:有效组织材料和内容形成方案的能力,有效组织回答问题的结构模式,如"抽象-具体-概括 "的组织回答问题的模式。
  .逻辑能力:答案与问题的逻辑联系,事例与说明观点的逻辑关系。
  .商业道德:在越来越重视职业道德的今天,在商业道德方面,每个人都不应该有半点含糊。
  .处理人际关系的能力:如何客观认识及处理自己和合作者的关系。
  --应对策略:
  1、每个问题的回答应该包含下列几个部分;
  2、事件确认;
  3、多角度认识事件,客观认识事件;
  4、由事件认识问题,抽象问题实质(即明白自己要做什么);
  5、系统分析问题,给出问题解决方案得出的分析过程和决策标准;
  6、选择方案的重要原因(凭什么做对);
  7、概括自己的结论(突出重点和思维的清晰性)。
  联合教育培训中心联系电话:025-83590868
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作者:邹烨望牡 时间:2014-03-21 14:43:57
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