@子沐十二夜 4楼 2014-05-16 21:42:34
因为楼主的求职目标很明确 人力资源相关岗位 所以开始在各大人才网站发布简历 看招聘信息 一开始的愿望总是很美好的 希望能找到一家正规 有发展力 福利待遇不错的公司 所以在看招聘信息时 会考虑公司的规模 环境等等 然后选择不错的几家联系面试
到今天为止 楼主已经去面了六七家了 但是越来越感觉到失望啊 工资待遇都少的可怜 试用期一到三个月 2000+ 转正后拿到手的也不到3000 虽然是三线城市 但毕竟是省会 物......
-----------------------------
@sunny_lxy 17楼 2014-05-16 22:53:38
你说那家不错的公司,还面试了二次,但还是等通知,我想原因就是你年纪不小了,已婚,是要小孩的时候了,觉得你不会做得长久吧,或许你到时又休个产假什么的,说实话,是应该先生小孩了,生了孩子再上班,我现在二个小孩,跟你一样的大.
-----------------------------
@子沐十二夜 18楼 2014-05-16 23:02
已婚未孕这个问题 我也考虑到了 前面我也提到过自己是大龄女一枚 面试时HR也多会问到这个问题 但是我和老公在这个阶段都不考虑要小孩 毕竟没有稳定的基础 又想给孩子一个比较好的成长环境 自己已经是大龄了 再晚几年生 差别也不是太大 我也理解HR的考虑 我的情况对于公司来说是有弊端 但是大龄未孕女也有工作的权利啊 况且我是真心希望能长久的在一家公司发展的啊 但是说这些给他们也没用 HR确实会考虑为公司规避一些风险 ........
------------------------------
我是做人事的，这点深有体会！如果两个相同能力的人在你面前，区别就是已婚已育和已婚未育你会选择哪个，明眼人一下就看出来了！而且你年纪不小了，有了孩子你肯定就会生的，说不定我今天刚刚跟你签定合同明天你就怀孕了，这个就算是额外成本了，而且还是公司必须承担的，没哪个hr会做这样在老板看来很愚蠢的事情的！当前感觉还是以先生孩子为主，浪费了两年后面就全心事业了
