〖天涯头条〗工作七年的财务老鸟剖析500强待遇

楼主:799298573 时间:2014-06-24 15:30:00 点击:532641 回复:2123
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  魔都工作,毕业北京二本的大学。工作7年,主营财务。经历过日资500强,欧资500强,美资跨国企业,现在在一法资小公司工作。在毕业季,看到众多迷惑的朋友们,愿意尽我所能的解答。包括一些对500强的本质回答。还有一些狗血一般的人和事。
  每个人都想进500强,在我眼里500强就是一台巨大消磨年轻人青春与血汗的劳务机器。你所得到的远远少于你所付出的。
  本帖只解答相关问题和专业问题。不替人做决定。

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作者:caroline35792011 时间:2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
  
作者:加303792239 时间:2014-06-24 15:45:42
  结交有上进心有创业想法的朋友加
楼主799298573 时间:2014-06-24 15:47:33
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
作者:arenaboy 时间:2014-06-24 15:52:52
  还没有上正文???
楼主799298573 时间:2014-06-24 16:03:12
  大家都要上正文。那就说一下楼主的工作经历吧。我觉得也没多少人比我坎坷了。
  由于楼主是北京二本毕业的,后来到魔都,一没社会关系,父母都是下岗工作人员,二非名牌大学毕业。校园招聘的资源基本没用上。三学的还是财务专业。新人无经验。网投基本没有回音的,所以是去人才市场找的,在八万人体育馆那边。扔简历像扔传单一样。不管公司好坏,扔了在说。
  后来去了一家私企实习,实习工资2000元税前,四金按最低标准加。职位是财务助理,其实就是跑银行。公司是做网络销售的,总有很多退款,因为想要省手续费,就让我跑至各个银行进行现金退款。即便是37度,39度的高温,我也要出去跑一天。打车?NO,高温费?NO。
  对于现在很多90后,89后,动不动就嫌累,工资少,楼主算是踏实的人了。对那时的我,最大的目标不过是有份工作尔尔。至于其他的要求,真的是没有。
作者:caroline35792011 时间:2014-06-24 16:12:40
  回复第3楼,@799298573

  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她同事都说她跳得好。
  
楼主799298573 时间:2014-06-24 16:13:08
  即便如此,在我工作了7个月后,也遇到了人生中的一个大坑吧。我被解雇了。
  起因是,公司为了上市,炒了原来的财务经理,请了一个新的财务总监。他带了一个财务经理过来。那个女的非财务专业出身,连帐都不会做。至于是不是借身体上位,我不知道。
  原来的财务经理一直劝我找工作,我当时不肯。因为我才工作7个月,别的公司会怎么看我,会不会认为我不稳定?于是我选了留下来,当时财务室包括我只有4个人。财务总监和我谈过,觉得我知识很扎实(毕竟我是拿优秀毕业生的人啊),财务经理就有点不爽我了。后来就说我上班听歌什么的?反正整个意思就是我偷懒。我当时毕竟年轻,忍不了那委屈,就哭着出了办公室。
  现在想来,自己是有不足的。因为我一直在学校习惯了公平。比如只要努力学 能考出好成绩。只要有好成绩,就能拿奖学金,受同学羡慕。其实社会上,哪管你这些。有关系,有路,有钱比什么证书都强的多。
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楼主799298573 时间:2014-06-24 16:17:33
  回复第3楼, @799298573
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @caroline35792011 7楼 2014-06-24 16:12:40
  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她同事都说她跳得好。
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  要说前景么,基本不好。或者说很不好。当然是一家之言。首先跟IT有关的,年纪越大越不好做。尤其是女生,压力很大。到35岁,基本就是顶点了。不可能再好了。而且做这个30岁必须进管理层才有更深发展的可能,若果还是写的,基本就没戏。至于她觉得工资还要更高,基本不会了。因为就是图她便宜,才请的。还要再高,肯定都去请好的了。
楼主799298573 时间:2014-06-24 16:25:22
  接着写。后来不久,就被谈话了。大致是过完年后就别来公司了。然后给了份年终奖2000元。这基本是我职业生涯中拿的最少的奖金了。当然在500强的时候也拿过。
  虽然伤心难过,日子总是要过的。工作不到7个月失业,然后再找。其实自己也有想过就找份销售啥的,先工作了再说,但后来也没想到就去了日企的500强。这里面有运气成分。因为没有这家企业,我以后的职业生涯不会那么顺。很多人都说,先找份工作再说。其实第一份长时间的工作是非常非常重要的。它直接关系了你以后整个职业的格局。
  能去这家日资企业除了运气还有两点,1.公司远,两部地铁都要坐到底,都快出魔都了。2.薪水低。所以楼主当时因为不想再失去工作了,毕竟同学该进国企的进国企,该进机关的进机关。我那么好的成绩,居然待业,实在太丢人。于是楼主就去了。代价是每天6点15分出门,6点35到班车点。每天7点半回到家,风雨无阻。一坚持就坚持了4年。
作者:caroline35792011 时间:2014-06-24 16:36:28
  回复第9楼,@799298573

  回复第3楼, @799298573
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @caroline35792011 7楼 2014-06-24 16:12:40
  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她...
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  嗯谢谢您的真诚回复,感恩!
  
楼主799298573 时间:2014-06-24 16:38:06
  这样的日子,楼主现在想来也很苦,光上班的时间就那么长。经常在班车上睡着了,忘记下车。别说打扮,累也累死了,压根没心情。至于薪水,税前2800.记得当时楼主为有了这份工作开心了好一阵。
  进去也是做出纳。楼主由于失过一次业,对这份工作可以说是战战兢兢。不和上司辩对错,凡是领导说的都是对的。即便如此,楼主还是被职场游戏虐的一塌糊涂。
  其实,做下属要有理有据的干活,否则不管你多讨好领导,最后只会让你背黑锅。
  进去不到3个月的时候,会计让我付一笔房租,我自然就付了。然后说这个房租不该付的。但是人事没有通知。由于在日资这家分公司,我们是人事和财务混再一个部门的。于是最后责任就在于我。因为我付钱之前没有审核。
  其实,这是一个很荒谬的事情。只是一个出纳,为什么还要负起审核的责任?为什么会计,领导都没有责任?
  按当时我领导的原话便是:你们这一代都不把公司的钱当成自己的钱,如果是你自己的钱,你会就这么付出去了么?所以你很没有责任心。
  如果事情到这里就结束了,那顶多是背了个黑锅。可是后来,领导要求我去把这个钱要回来。而且不是直接说,而是她告诉班车司机,让班车司机跟我说,还要求我父母和我一起去哀求对方,让对方退钱。
  其实这就是很龌龊了。所以不管哪里,500强也好,私企也好。都有恶心的人。有时候,不是你有问题,而是整个环境有问题。但那时候,负气一走了之,从来都不是最好的解决办法。
作者:caroline35792011 时间:2014-06-24 17:22:59
  加油,顶上去。
  
作者:caroline35792011 时间:2014-06-24 17:24:01
  想知道楼主后来怎样对付那种领导了呢?
  
作者:caroline35792011 时间:2014-06-24 17:29:07
  我也待过一个学校,校长非常地精明强干但据说小心眼爱报复,同事们也一样的风格,非常精明爱计较带势力眼。女同事们天天聊家庭关系社会关系吧啦吧啦,男同事们天天聊车子房子考驾照,女同事好多下了班就去打麻将,打得离婚的都有,打得输掉一两个月工资的也有。那个氛围我就觉得不适合我。
  
楼主799298573 时间:2014-06-24 23:19:05
  回复第14楼,@caroline35792011

  想知道楼主后来怎样对付那种领导了呢?

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  怎么对付的,就是忍,装傻,不知道。因为她比你强势,你不可能不低头,要么就是滚蛋。后来一年多,她就退休了。50岁的老女人,高中学历,有什么好计较呢。心一定要宽,否则你会被气死。
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 10:00:19
  接着扒。
  如果你是女人,千万别去部门或者公司女人多的地方。整个就跟尼姑庵似的。因为很多女人,尤其是老女人,特别的难以取悦。就像是这个世界亏欠她一般,稍稍有不满意就会给你各种脸色,和冷言冷语。这种情况在日资企业特别突出。
  因为我呆的日资企业是非常大,非常纯正的日企。每天上班要换工作服。每天早上要开晨会。日资有个非常大的特色就是论资排辈。如果不是销售,技术等第一线的工作人员,其他人员哪怕你再有能力,再好,对不起,还是要做苦活累活,除非有新进入人员。于是,这样就导致了,很多有能力的年轻人流失。因为工资福利永远都不会比那些什么都不干,混混日子的老人高。还有就是男生特别少。我的企业已经是工业企业了。照理说男人多吧? 除了销售和技术,从订单组科,到综合管理科,到部长管理课,大约30多人,都是女人。这当中有很大一部分原因是工资低。
  由于好歹是大型跨国企业,所以福利还是可以的,效益好的时候是15薪到16薪。还有补充公积金。大家听到这,会觉得,哟,还不错哦。其实完全不是这样的。
作者:哈哈董董 时间:2014-06-25 10:16:44
  @799298573 6楼 2014-06-24 16:03:12
  大家都要上正文。那就说一下楼主的工作经历吧。我觉得也没多少人比我坎坷了。
  由于楼主是北京二本毕业的,后来到魔都,一没社会关系,父母都是下岗工作人员,二非名牌大学毕业。校园招聘的资源基本没用上。三学的还是财务专业。新人无经验。网投基本没有回音的,所以是去人才市场找的,在八万人体育馆那边。扔简历像扔传单一样。不管公司好坏,扔了在说。
  后来去了一家私企实习,实习工资2000元税前,四金按最低标准......
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  说你的事儿就说你的事儿,别扯90后89后。后面的也不想看了,都七年老鸟了说话还没个把门儿的,把自己的优越感建立在贬低别人的基础上。我不是83年的,谢谢。
楼主799298573 时间:2014-06-25 10:26:53
  所谓15薪到16薪,其实都是奖金。而要拿到这个奖金肯定是要评审的。至于评审人便是你的部门领导。不知道其他日资是不是,我们的日资企业给奖金包的。比如你的部门十个人,那么公司就给你们部门8W元的奖金包。然后让部门领导去分。但十个人必然有亲疏远近,就造成了有些人可能奖金是2W,3W,而有些人就5000.
  前面也说了,由于部门全部都是女性。整个就跟宫心计一样,毫不夸张。但不是每个人都能做到嬛嬛那样的。更多的是损人不利己。
  比如我的小领导怀孕了,高龄产妇一枚。但她一直怕我上位。其实我是真心不稀罕。为啥?公司那么远,薪水不高(我做足四年的薪水才税前6K),我一直不打算长居,想攒够经验就走的。但由于公司实在太远了,请假面试不方便,还有那个时候真的还能混混,虽然我混的真的挺差的。然后她就到处说我工作不好。具体原因就比如开收据会开错啊,金额不对啊什么的。但我一个月要开200多张收据,确实会开错一两张,有时候是自己粗心,更多时候是营业部的人给错信息了。总之,欲加之罪何患无辞。她极力要求从外面另外请人来做。还说我不是做会计的料。
  很难听。不过我也忍了。出来打工谁不受气,不就是图点钱么?因为GL组只有我和她,其他人都不懂。由于只是分公司,和总公司不同。所以人员配置其实很少的。然后由于她对我不遗余力的抹黑,最后我的考评很差。当然我们部门的新任部门领导对我也不是很喜欢。具体原因,我可以说是因为我比她年轻,漂亮,讨男孩子喜欢么?新任领导36岁,没有男友,典型女强人,很有蛮力的那种。确实也是对我各种看不上。于是在考评时,以一句一直游离在部门之外的原因把我的考评直接打了70分,要知道刚刚进公司的新人也有75分。这一年我一直做一些不是自己份内的活,比如两个部门出去旅游,从订酒店到景点到吃饭都是我一个人在负责。包括管钱。我一开始很奇怪自己怎么算游离了?后来才想明白,不就是不讨领导喜欢么?
  生气一年来的辛苦工作,不被认可,居然还这么说,于是打算开了年,就辞职。换工作。本来这件事到这,顶多算心有不满的怨气。可是坑爹的事情很多就来了。
楼主799298573 时间:2014-06-25 10:28:59
  @799298573 6楼 2014-06-24 16:03:12
  大家都要上正文。那就说一下楼主的工作经历吧。我觉得也没多少人比我坎坷了。
  由于楼主是北京二本毕业的,后来到魔都,一没社会关系,父母都是下岗工作人员,二非名牌大学毕业。校园招聘的资源基本没用上。三学的还是财务专业。新人无经验。网投基本没有回音的,所以是去人才市场找的,在八万人体育馆那边。扔简历像扔传单一样。不管公司好坏,扔了在说。
  后来去了一家私企实习,实习工资2000元税前,四金按最低标准......
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  @哈哈董董 18楼 2014-06-25 10:16:44
  说你的事儿就说你的事儿,别扯90后89后。后面的也不想看了,都七年老鸟了说话还没个把门儿的,把自己的优越感建立在贬低别人的基础上。我不是83年的,谢谢。
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  为啥你要觉得是贬低呢?我觉得是事实。我在500强的时候,进来的新人各个都是有野心的,恨不得两年后都是1W加,我之前还和我的同学讨论过,90后那一代确实各种敢。当然也有踏实的,只不过极少数。
作者:最爱老婆黎黎 时间:2014-06-25 10:34:27
  回复第3楼, @799298573
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @caroline35792011 7楼 2014-06-24 16:12:40
  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她同事都说她跳得好。
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  涨得好慢……
楼主799298573 时间:2014-06-25 10:42:03
  12月的时候,某一天,很突然,我的领导就不来了。没有任何交接,任何交代,然后让我做。
  做财务的人都知道,这个其实很坑爹。或者说压根没法做。我当时很愤怒。MB,那么点钱要做两个人的活,而且我还有考试。因为已经打算开了年就找工作,于是我找到了新任部门领导谈条件。大致便是,奖金考评太低,没有做的勇气。没错,是赤裸裸的威胁。
  所以得到第二个点,不要怕领导,已经决定破斧成舟了,勇敢点,拿回自己应得的东西。当然一定要想清楚。比如,如果我还打算做,那肯定是不行的。
  当时的形势其实很明显,首先,已经决定外面找人了,大家也知道新找来的人再厉害,也不熟悉公司情况。肯定要问我的,甚至要我扶着她做的。如果做好了,是她厉害,没我的事。如果做不好,那便是我没帮助好她,又是我的问题。所以不论是哪种选项我都没有出路的。其次,我已经做满三年了,连个主任啥的都评不上,以后可能永远都是普通员工,薪水缓慢上升。没有前途的工作。最后,新任领导说,如果小领导生完孩子回来,会考虑我的能力各方面,调整我的工作。意思就是换个职位,我是做会计的,我有清晰的职业规划,换了对我多伤。综上所述,我是必须走的。
楼主799298573 时间:2014-06-25 10:43:43
  回复第3楼, @799298573
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @caroline35792011 7楼 2014-06-24 16:12:40
  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她同事都说她跳得好。
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  @最爱老婆黎黎 21楼 2014-06-25 10:34:27
  涨得好慢……
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  外企都是这样的。一般只涨3%-5%,10%已经是大跃进了。
作者:左左920 时间:2014-06-25 10:51:06
  @799298573 12楼 2014-06-24 16:38:06
  这样的日子,楼主现在想来也很苦,光上班的时间就那么长。经常在班车上睡着了,忘记下车。别说打扮,累也累死了,压根没心情。至于薪水,税前2800.记得当时楼主为有了这份工作开心了好一阵。
  进去也是做出纳。楼主由于失过一次业,对这份工作可以说是战战兢兢。不和上司辩对错,凡是领导说的都是对的。即便如此,楼主还是被职场游戏虐的一塌糊涂。
  其实,做下属要有理有据的干活,否则不管你多讨好领导,最后只会让......
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  我当时也是的,我一个出纳,领导让我干什么就干什么,结果出了问题经理就一直骂我,然后我的另外一个领导还不给我跟经理解释,然后我一个刚毕业的小姑娘就当着那么多同事的面流眼泪,自己又傻不晓得反驳!后来,有一次我领导又想让我背黑锅,我直接打断他的话,门都没有,从那以后他再也不敢欺负我了!
楼主799298573 时间:2014-06-25 11:00:27
  于是我像陀螺一般的连轴转,然后一个人做两个人的活,别的同事还在调侃,这次奖金拿的挺多的吧。那么拼命?在我说出我的考评后,别人也就不说话了。大家都懂的。
  最后那年的奖金我扣掉税后,拿了12000,这个还是威胁来的。
  过完年后,小领导来了。她的奖金可能少了,就像发飙一样的针对我。她觉得是我拿了她的那部分钱。由于只有一个人,我没来得及装订凭证。她和部门新任领导某天气势汹汹的找我谈话,把那些没及时装订的凭证丢在我面前,质问我是什么?然后我解释完毕后,第二天,提交辞职报告。这一次是裸辞。
  后来小领导怎么样了?最可笑的便是她,积极找人进来做,然后那人进来就顶了她的位置。因为部门新任领导也很讨厌小领导。SO,不知道她当时为什么这么搞我,最后她也没得到好处啊。所以,有些人以为自己很有心计,其实很蠢。
楼主799298573 时间:2014-06-25 11:03:20
  @799298573 12楼 2014-06-24 16:38:06
  这样的日子,楼主现在想来也很苦,光上班的时间就那么长。经常在班车上睡着了,忘记下车。别说打扮,累也累死了,压根没心情。至于薪水,税前2800.记得当时楼主为有了这份工作开心了好一阵。
  进去也是做出纳。楼主由于失过一次业,对这份工作可以说是战战兢兢。不和上司辩对错,凡是领导说的都是对的。即便如此,楼主还是被职场游戏虐的一塌糊涂。
  其实,做下属要有理有据的干活,否则不管你多讨好领导,最后只会让......
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  @左左920 24楼 2014-06-25 10:51:06
  我当时也是的,我一个出纳,领导让我干什么就干什么,结果出了问题经理就一直骂我,然后我的另外一个领导还不给我跟经理解释,然后我一个刚毕业的小姑娘就当着那么多同事的面流眼泪,自己又傻不晓得反驳!后来,有一次我领导又想让我背黑锅,我直接打断他的话,门都没有,从那以后他再也不敢欺负我了!
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  恩。该硬的时候要硬的。没关系,大家都曾为工作哭过,但别为同一事情苦两次。我只有第一份工作哭过,后面再没有。
  有时候领导说话都是正反说的,总归他有理,因为他是领导。所以要不断提升自己的利用价值,这样才可以真正的说,别再让我背黑锅了,我不愿意。
楼主799298573 时间:2014-06-25 11:09:41
  所以,第一次500强的经验告诉我,其实500强看着很美,触摸上去很痛。说的难听,其实就是廉价劳动力。但对一毕业就进500强,并且在里面做了4年的工作资历来说,真的特别好的。对将来很有帮助。
  不过第一次毕竟年纪小,经历的也少,总觉得外面的世界很精彩,是日资企业太小气了。我那时候很幼稚,还下了一个誓,以后亚洲企业再也不去了。要去就去欧美企业,高大上,钱多。为啥我这么认为?因为大家都那么说。
作者:蓝色月光20122012 时间:2014-06-25 11:11:19
  坐等
作者:wgfk 时间:2014-06-25 11:16:33
  我感觉一个人做事的方式要比学历能力关系相对重要一些。甚至职位的上下级,当然现在正在努力,去不断调整自己的一些行为。
作者:411老猫枕咸鱼 时间:2014-06-25 11:18:04
  顶楼主。祝楼主工作顺利。
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 11:23:32
  于是,我去了第二家公司,美国公司,拥有100多年历史了。做正GL。他们就一个GL。
  那时给的薪水是7K税前,然后加班有加班费,一年13薪。
  我觉得很不错,屁颠屁颠的去了。这里补充一下,日资企业,我从来不加班的。到点下班。因为日企不鼓励人加班,这个是很好的一个特点。但据我说知,并不是所有日企都如此。有很多小日企都是义务加班,连倒休都没有。
  说第二家,高大上美资企业。财务经理是四大的出身。像所有我们概念里的女强人一般,各种冲。也正因如此,她和HK那边的财务搞的很僵,马上合同满就被要求下课了。所以她特别不爽。这当然是我很后面才知道的。
  我去报到第一天,HR领着我见她,她站着盯着我,我笑着跟她打招呼,然后,她一句回话都没有转身就进入了办公室。场面超级尴尬。说白了,我又不是接替她的工作,何必要给我下马威呢?
  由于我是广州那边的财务经理招进来的,她的意思是,应该是广州那边给我安排工作,她不管,但是帐要结。因为 前任早就离职,她也不愿意管我的情况下,我茫然了。由于她们用的财务系统也不熟悉,就按照她给我发的PPT,自己摸索着搞,然后他们还要填很多的报表,我摸索着干。没人指导,常因为格式问题,重新来过。我和崩溃,但为了工作,我又忍了。后来,这个财务经理要求我周末加班,我说好的。她还叫我9点,说前任会来交接,并带着我做一边。于是周六我9点准时到,然后木有人。十点,木有人。十一点半,他们终于来了,还带了孩子。前任早早的看了我的EXCEL表格说,做错了,然后让我改,他们很欢快的吃中饭去了。本来一件事说清楚,可以很快做好,因为这种重复工作,我做到了下午4点半。然后我的前任再审表格,说有些数据错了,然后直接在上面改了。我很好奇的问了一句,为啥你知道这个数字是错的,我是别人给我的数据加工的,你看都不看,就知道不对?她华丽丽的回了我一句,经验。我只能呵呵呵。
楼主799298573 时间:2014-06-25 11:25:46
  @wgfk 29楼 2014-06-25 11:16:33
  我感觉一个人做事的方式要比学历能力关系相对重要一些。甚至职位的上下级,当然现在正在努力,去不断调整自己的一些行为。
  -----------------------------
  你的观念很正确。比起抱怨,更现实的做法。
楼主799298573 时间:2014-06-25 11:39:03
  然后他们各种闲散,说白了,他们的感觉是陪着我来加班。然后她们晚上8点多就回家了,也没带到我什么。走时,财务经理来了句,让我明天再来加班,一个人搞完它。我只能点头说好。我连续上两周班吗?这是收买人命吧。于是我咬了咬呀,加班到1点,搞定,回家。
  第二周,财务经理说要中午去吃顿好的,欢迎新员工。由于我工作太累,导致肠胃不好,周日拉了一天肚子,周一只能吃清淡的,为了不扫大家的兴趣,我说好。然后她们问了我爱吃啥,不爱吃啥。我告诉他们我只能吃清淡的因为肠胃不好。于是,最后大家去了川菜馆。
  其实我有时候觉得财务经理可能不是那么坏的人,毕竟我跟她没什么利益冲突,但真的是情商太低了。
  财务部的员工貌似只有在结账期要加一周的班,大概到10点,11点钟,也有过12点的。加班算加班费。不愿意让你倒休。别的部门的貌似准时下班。上班时间基本没有时间上网,都是很忙的。七月份开始,有高温费,两个月,大概总共1000元左右吧。

楼主799298573 时间:2014-06-25 11:53:10
  这次我又没熬到太久,大概两周吧。由于实在太辛苦,财务经理太难搞。我觉得再次辞职。于是我跟HR谈了一下,说试用期么,就走了不来了。反正只有两周。然后HR跟财务经理说了。然后奇葩的事情来了。
  从下午4点开始,财务经理就给我发各种邮件。然后五点的时候冲出来。要求我今天做完再走。有听说过,上班最后一天还要加班的么?我肯定不愿意啊。加上之前她也不友善,为什么我要帮她呢?我果断拒绝。然后她就各种质问我,说她不签字,不让我走。还说财务的东西少一分钱都不行。我直接反驳她,我又没碰过钱怎么会少钱的?还有没人跟我交接,我如何交接?然后就她就开始坐下来销我电脑密码,各种不爽。我其实真心觉得一个人你能力再强,情商太低,没人可以跟你合作。毕竟不是单打独斗。
楼主799298573 时间:2014-06-25 12:05:57
  如果这个财务经理好好的跟我商量,我觉得以为没心没肺的性格,我是愿意帮忙的。但如果你颐指气使,不好意思,我不吃你这套。辞职的人最大,这句话难道不懂么?
  根据这一次的短暂经历,我觉得美资也不是那么美好,压力大,工做强度高。加薪少。5%左右。和日企同理的是,人情冷漠。下了班,各管个的,谁也没必要多搭理谁。
  根据和同学们的交流,得出美资就是这样的。论福利,工作强度,薪资,最好的便是东欧和欧洲企业。
  于是我决定去欧洲企业。还是和之前一样,大家都认为的,我认为也是正确的。其实很多人都没经历过,只是听说。于是便演变成了所谓的常识。
楼主799298573 时间:2014-06-25 12:14:53
  我一直觉得我的运气很差。第一份工作被炒,第二份工作被逼走,第三份又做不久。算是一个倒霉蛋吧。但也不能算太差。我记得在找工作的时候,总有迷茫时,尤其裸辞的时候,觉得薪水OK就去吧。不管做啥,管他呢?其实这样是错的。而我之所以没有犯错,是因为有些面试官觉得我去了很可惜。有次我去面试英国企业,他们招AR,我就去了。薪水差不多7K不到一点,然后那个财务总监面完后跟我说了一句话,这个AR以后就是很专很专的职业了,跟GL不一样。GL是一个广面,AR是一个深度。你很有潜力,如果你做了这个你会很可惜。你确定要来么?我当时愣了一下,哎,年轻人啊,哪想过那么多,而且也没有到达这个高度去想透这些事情。就因为我那时犹豫了一下,我没有接到那个OFFER.但其实也是正确的。
作者:墨客小Q 时间:2014-06-25 12:29:53
  @799298573
  坐等更新。。。
作者:米拉索西西 时间:2014-06-25 12:40:38
  @799298573 3楼 2014-06-24 15:47:00
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
  -----------------------------
  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
  —————————————————
  @799298573 3楼 2014-06-24 15:47:00
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
  -----------------------------
  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
  —————————————————
  @799298573 3楼 2014-06-24 15:47:00
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
  -----------------------------
  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
  —————————————————
  看样子楼主不是it行业,it和所有技术一样都是越往后越吃香,你所说的青春饭是指那些最底层的码农,越往后你会做管理和设计,根本不用怎么编程,再说it的兴起也就短短二十年左右,我认识的it 人三四十岁多的事,基本管理层,年薪至少三四十万
  
作者:mediass 时间:2014-06-25 12:45:29
  看了楼主的帖子,我忽然想说一句:辩证法永远掌握在领导手里。
作者:yongdengyinan 时间:2014-06-25 12:54:09
  同样混迹欧资的技术宅男看到楼主的文字很有感触, 继续八 ~
楼主799298573 时间:2014-06-25 12:55:10
  回复第37楼,@米拉索西西

  @799298573 3楼 2014-06-24 15:47:00
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
  -----------------------------
  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @799298573 3楼 2014-06-24 15:47:00
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  是的,我确实不是IT出身,我的帖子也是财务老鸟。但我有很多同学是做IT的,我也说了码字的是要年轻的。因为这行更新太快,我也遇到过很多IT30岁做不下去转行财务。
  
作者:自由飞翔kR 时间:2014-06-25 12:58:16
  @799298573 22楼 2014-06-25 10:42:03
  12月的时候,某一天,很突然,我的领导就不来了。没有任何交接,任何交代,然后让我做。
  做财务的人都知道,这个其实很坑爹。或者说压根没法做。我当时很愤怒。MB,那么点钱要做两个人的活,而且我还有考试。因为已经打算开了年就找工作,于是我找到了新任部门领导谈条件。大致便是,奖金考评太低,没有做的勇气。没错,是赤裸裸的威胁。
  所以得到第二个点,不要怕领导,已经决定破斧成舟了,勇敢点,拿回自己应得的......
  -----------------------------
  楼主,你说话太自相矛盾了,一会说没交接交代让你做没办法做,一会又说新来的要依靠你。我是否可以这么认为,你自己的能力有限,又不希望别人做好。
我要评论
楼主799298573 时间:2014-06-25 13:00:23
  回复第38楼,@mediass

  看了楼主的帖子,我忽然想说一句:辩证法永远掌握在领导手里。
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  是的,下级就是小白兔。而且很多平庸的人因各种际遇得到提升,会突然有种出人头地的优越感,然后很严苛的对待下属。反而是那些有本事的领导对下属很客气。
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 13:03:52
  回复第41楼,@自由飞翔kR

  @799298573 22楼 2014-06-25 10:42:03
  12月的时候,某一天,很突然,我的领导就不来了。没有任何交接,任何交代,然后让我做。
  做财务的人都知道,这个其实很坑爹。或者说压根没法做。我当时很愤怒。MB,那么点钱要做两个人的活,而且我还有考试。因为已经打算开了年就找工作,于是我找到了新任部门领导谈条件。大致便是,奖金考评太低,没有做的勇气。没错,是赤裸裸的威胁。
  所以得到第二个点,不要怕领导,已经决定破斧成舟了,勇敢点,拿回自己应得的......
  -----------------------------
  楼主,你说话太自相矛盾了,一会说没交接交代让你做没办法做,一会又说新来的要依靠你。我是否可以这么认为,你自己的能力有限,又不希望别人做好。
  --------------------------

  我没说清楚这里。她不交接,然后这部分账移给北京的同事做,我帮忙处理账务以外的事,兼负责找凭证。至于新来的人,对账务不熟,我们公司又大,她总是要询问我的。招来的人是我上级,我不可能带她,所以只能说帮忙。由于就2人做gl,很多东西是无法分清的。
  
作者:有缘yc 时间:2014-06-25 13:09:01
  @799298573 31楼 2014-06-25 11:25   @wgfk 29楼 2014-06-25 11:16:33   我感觉一个人做事的方式要比学历能力关系相对重要一些。甚至职位的上下级,当然现在正在努力,去不断调整自己的一些行为。   -----------------------------   你的观念很正确。比起抱怨,更现实的做法。 -----------------------------同感
  
作者:生活充满阳光爱你 时间:2014-06-25 13:18:03
  好
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 13:30:20
  吃完饭,接着八。
  最后我去了一家500强的欧洲企业。德资。职位GL Supervisor.税前给到9000,十四薪一年。据说他们家面试了好多人。快2,3个月了,面到我的时候觉得不错。这里细扒下巴。因为很多人会对这里的面试好奇的。
  先说第一面,是HR面。各种详细,侃大山。反正没有一句专业话,毕竟他也不懂。主要是看看你性格各方面,然后核实一下你的工作经历。最后要用英语面一下,他的意思是英语太烂,不能给领导看。总面试时长约45分钟左右。然后让你等通知。
  一般面试,如果别人对你与兴趣,三天内定会通知你,若过了,就真的没戏了。
  然后第二面,是HR和财务副经理面试。HR主要胁从,不问问题。财务副经理就是问专业问题。男,问的方式很简单。举例子,问你分录如何做。你说你会合并报表,现在有母子两家公司发生业务,如何合并?有很多同学总说简历要吹。我觉得这是正确的。但你必须知道,你可以没做过,但你一定要知道,否则面试的时候很容易就试出来了。而且会很傻。

作者:easylovedj 时间:2014-06-25 13:42:00
  混经过美资 看到楼主文章 深有感触 不要弃楼
楼主799298573 时间:2014-06-25 13:56:02
  这次面试大约为时30分钟。然后请回,等通知。
  基本上是当天,就要求第二天进行三面。
  说三面,无专业问题。因为二面都问完了。这次是财务经理面试,全程英文面试,基本上是介绍一下你的工作内容,然后找一两个点细问,为什么要离职,然后说一下你的规划,将来想到达一个如何的高度。优缺点等。仍然是30分钟。她如果对你有兴趣,会问你啥时到岗?还有有无结婚打算。
  题外话,我觉得即便是财务,仍然希望要男生。而且男生更容易走高。因为还是要考虑你要不要生孩子啥的。
  第二天,HR便给出offer,上班。
  在这家公司,我觉得我是第一次走进了欧美500强的内部,并且感受到诸多的无奈。
作者:yuanfei106ok 时间:2014-06-25 14:02:32
  楼主很坚强啊,楼主加油,我现在也是迷茫中,在一个事业单位呆着,想走与不想走之间徘徊,在事业单位评工程师要容易的很多,想继续呆个两年评了就走,但工资太低工程项目太少实在难以忍受
作者:为人民币卖比 时间:2014-06-25 14:03:18
  楼主,悄悄告诉你哦,爆工作经历所说的500强是指500强欧美企业,而不包括日企、台企、港启、中企、新企、韩企。比如在富士康工作一般不会说自己在500强工作的。
作者:中国的法治 时间:2014-06-25 14:03:50
  很同意楼主的观点,没有哪个单位是很理想的…只有不断提升自己才是王道!
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:08:31
  先说一下内部组织。光财务部,就分为三个小部门。
  资金部---10人。发票部--11人。会计部---12人。这是个很大的部门,然后人多。人多必然是非多。至于各种是非,我也不想再这举例。只能说一句,在大部门里,你做上主管的位置,心累是不能避免的。即便你什么也不做,同级的,下面的也会有人编些话出来说你,是非莫辩。
  从其他角度说一下吧。整个部门,大部分都是女孩子,少数几个男的,不是已婚,便是准备结婚。所以说魔都剩女多,连男的都没有,怎么不剩啊。尤其是财务。不是财务数据分析部门哦。大家不要混淆。
  当初因为是都问清楚的,说白了,我也不想自己再后悔。当初说好的加班数是月底加个三天班,然后平时不用加班。事实上完全不是如此。
作者:三菱ufj123 时间:2014-06-25 14:09:36
  mark
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:10:07
  @为人民币卖比 50楼 2014-06-25 14:03:18
  楼主,悄悄告诉你哦,爆工作经历所说的500强是指500强欧美企业,而不包括日企、台企、港启、中企、新企、韩企。比如在富士康工作一般不会说自己在500强工作的。
  -----------------------------
  你别搞啦。。。。。。我说的是《财务》杂志根据全球财务数据分析出来的世界500强。三星也是500强,懂?
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:10:41
  @yuanfei106ok 49楼 2014-06-25 14:02:32
  楼主很坚强啊,楼主加油,我现在也是迷茫中,在一个事业单位呆着,想走与不想走之间徘徊,在事业单位评工程师要容易的很多,想继续呆个两年评了就走,但工资太低工程项目太少实在难以忍受
  -----------------------------
  想好自己的选择,别后悔就可以了。要给自己留后路。
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:17:56
  从我进去第一个月,我几乎每个月还要加班45小时。不夸张,已经算少的了。到后来,已经发生到加了班,领导不批。为什么会这样呢?要说一下德资企业的体系。
  德资是非常严谨的,他有自己的一套内部风险控制体系,里面详细到员工的加班情况。比如公司原则上不反对加班,但不要超过多少小时。如果超过了,HR会有人找部门经理谈话,询问为什么要加那么多小时的班,有什么原因?
  所以在这样一种制度下,基本上能不算加班的,领导都不批。除非是实在没有办法,才批,比如月底结账。但问题是,我除了月底结账,平时也需要加班,比如各个部门与财务对接出了问题,需要我去参与开会,做表格,写报告。这些我觉得应该是加班的,但随着领导一句,SUPERVISOR是要吃点亏的,否则下面人怎么工作呢?我便放弃申请了。
作者:蹦跳的芒果 时间:2014-06-25 14:19:46
  关注
  
作者:花褪春又残 时间:2014-06-25 14:20:57
  楼主写的很好,我今年刚毕业,很想看看职场上的这些东西。。。。。
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:23:13
  那月底加班是怎么一个强度呢?基本上25号起,就要加班到晚上12点,一直到7号结账结束。晚饭什么的,公司报销。回家打车,即便如此,我也实在没办法高兴起来。
  前面也说了,德资的加班是算倒休的,但你不是可以随心所欲的倒休的。你要明白,你休息了,你的活还在,休完还是要你干。本来活就多,你休完第二天,也许又要加班了。然后,是因为你自己没办法在工作时间内完成加班,所以不算加班。要知道德资企业的年休一进去就有10天的,其实根本休不了。为啥?加班都没倒休完,休毛年休啊?
作者:linaliuok 时间:2014-06-25 14:27:32
  楼主:
  看了你的贴子,有几个问题想请教一下,你第一份工作不是在日资企业吗?那里面应该不用英语啊!那在你面试第三份工作的的三面的时候,你的英语还能讲那么好。还有就是就就在一个日资企业呆四年,然后就能跳到德资企业做GL supervise.感觉很强啊!

  说下我的经历,我不是会计专业,其实是从2010年开始正式从式会计工作的,已考过初级,去年中级过了一门,今年打算过了。我在一家新成立的台资企业呆过一年半,做过AP,固定资产,材料,在一家德资企业呆过2年多,做财务文员,因为这家德资企业其实也就是民营企业,做帐包给了记帐公司,我就在里面打杂,然后就跳到了现在的美资公司,说是做budget controller,其实还是打杂,而且很闲,工资也不高。
  在第一家公司做的时候我感觉到我还是很喜欢做财务处的,但一直找不到的工作,真心想请教楼主给我点意见。
作者:lizver 时间:2014-06-25 14:30:54
  火钳刘明
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:32:43
  有一次SUPERVISOR开会,哎,一群脸黄气色不好的妹纸。共同点,没有男友。然后都嚷着要考证,ACCA啥的。我觉得很像机器人,因为除了工作,他们真的一无所有了。
  然后说下薪资,大家一定觉得,啊哟,薪水应该不错的哇。其实不是。很抠门。即便是SUPERVISOR也是薪资相差很多的。因为公司抠门,所以为了让人多干活,你总要给人点鼓励吧。那钱给不了,就给抬头。有很多SUPERVISOR的月薪只有税前7K都不到。不提下面的普通人了。钱多钱少,一样都得加班干。不是说你钱少就不用加班了,只是说你非结账时期可以不加班。
  发生过两件事,我特别诧异。一次,是一个AP组的女孩子发烧了,大概39度吧。然后当天硬被拖来上班。你觉得很残忍?呵呵呵,你要明白,你只是一个螺丝钉,但少了你,也有很多东西不能转动,你好意思拖累一组人么?然后那女孩子那天是和我一起走的,大概快晚上1点了吧。她跟我说,她觉得特别苦,特别累。实在受不了了。我安慰了她几句,然后结完账就辞职了。
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:34:06
  更正一下,是那妹子结完账辞职了。
作者:尾凉 时间:2014-06-25 14:35:49
  楼主好 我想问一下500强的公积金一般都是多少? 还有年龄大的职员怎么办呢?可以在外企待到退休么?
  
作者:大大大保温杯 时间:2014-06-25 14:36:40
  回复第56楼,@799298573

  从我进去第一个月,我几乎每个月还要加班45小时。不夸张,已经算少的了。到后来,已经发生到加了班,领导不批。为什么会这样呢?要说一下德资企业的体系。
  德资是非常严谨的,他有自己的一套内部风险控制体系,里面详细到员工的加班情况。比如公司原则上不反对加班,但不要超过多少小时。如果超过了,HR会有人找部门经理谈话,询问为什么要加那么多小时的班,有什么原因?
  所以在这样一种制度下,基本上能不算加班的,领导都不批。除非是实在没有办法,才批,比如月底结账。但问题是,我除了月底结账,平时也需要加班,比如各个部门与财务对接出了问题,需要我去参与开会,做表格,写报告。这些我觉得应该是加班的,但随着领导一句,SUPERVISOR是要吃点亏的,否则下面人怎么工作呢?我便放弃申请了。
  --------------------------

  楼主写点给财务专业毕业生的建议吧,包括求职过程还有职业规划方面什么的,应该多注意哪些
  
作者:linaliuok 时间:2014-06-25 14:36:59
  看了下楼主其它的贴子,原来楼主也是07年毕业啊,我现在这家公司也是什么500强,公司工资在这个城市还算可以,但我当时没自信,没有要高工资,现在在这心理有点不舒服的,我没有在财务部,在别的部门做budget controller,想走但是又找不到合适的
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:39:22
  @linaliuok 60楼 2014-06-25 14:27:32
  楼主:
  看了你的贴子,有几个问题想请教一下,你第一份工作不是在日资企业吗?那里面应该不用英语啊!那在你面试第三份工作的的三面的时候,你的英语还能讲那么好。还有就是就就在一个日资企业呆四年,然后就能跳到德资企业做GL supervise.感觉很强啊!
  说下我的经历,我不是会计专业,其实是从2010年开始正式从式会计工作的,已考过初级,去年中级过了一门,今年打算过了。我在一家新成立的台资企业呆过一年半,做......
  -----------------------------
  你所有的问题是,你没有职业规划。这也是你第一个问题的答案。
  虽然我是在日企,不用英语。但我深信,将来一定是要用英语为自己扑捉机遇的。所以我从来没有放松过。那家日企是有欧洲代表的,我尽量找机会和他们聊天,也许只是讨论一下,嗨,周末过的怎么样?
  你要想好自己下一步发展什么?比如你现在是出纳,做个一年,是不是要做AP?做了三年AP该做GL了吧,做了GL,该做主管了吧。给自己定个时间表。
  还有,刚开始找工作,职位比薪水更重要。
作者:粉房81 时间:2014-06-25 14:41:42
  @799298573 2014-06-25 14:23:13
  那月底加班是怎么一个强度呢?基本上25号起,就要加班到晚上12点,一直到7号结账结束。晚饭什么的,公司报销。回家打车,即便如此,我也实在没办法高兴起来。
  前面也说了,德资的加班是算倒休的,但你不是可以随心所欲
  -----------------------------
  你是siemens 上海gss的吧?
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:42:24
  @尾凉 64楼 2014-06-25 14:35:49
  楼主好 我想问一下500强的公积金一般都是多少? 还有年龄大的职员怎么办呢?可以在外企待到退休么?
  -----------------------------
  说实话,我除了第一家是日资企业,有补充公积金,其他都是普通公积金,该交多少交多少。
  年龄大的职工怎么办?很尴尬。如果你职位高,会被干掉。如果你职位低,会被嫌弃。人家觉得你错误多,动作慢。至于你说可以在外企待到退休么?我很难回答你。因为这要看个人造化。
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:43:12
  @799298573 2014-06-25 14:23:13
  那月底加班是怎么一个强度呢?基本上25号起,就要加班到晚上12点,一直到7号结账结束。晚饭什么的,公司报销。回家打车,即便如此,我也实在没办法高兴起来。
  前面也说了,德资的加班是算倒休的,但你不是可以随心所欲
  -----------------------------
  @粉房81 68楼 2014-06-25 14:41:42
  你是siemens 上海gss的吧?
  -----------------------------
  不是。
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:43:55
  大家莫搜索我的工作单位具体是啥,因为太有特征了。所以我特地隐去了。
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:46:24
  前面有人问公积金和退休,我想起来一件事,补充一下。
  正规日企,熬到退休的公司都有一笔补贴一次性给你的。这个肯定跟级别有关,但普通员工有没有我就不知道了。我们一个科代退休是,公司貌似是给了30W一次性补贴。其他小日企就不得而知了。不过欧美,应该是没有的。
作者:chinababyjj 时间:2014-06-25 14:52:31
  回复第42楼,@799298573

  回复第38楼,@mediass

  看了楼主的帖子,我忽然想说一句:辩证法永远掌握在领导手里。
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  是的,下级就是小白兔。而且很多平庸的人因各种际遇得到提升,会突然有种出人头地的优越感,然后很严苛的对待下属。反而是那些有本事的领导对下属很客气。

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  不能更同意,赞
  
作者:linaliuok 时间:2014-06-25 14:52:58
  感觉楼主是个比较积极主动的人,你是女生吧!我很喜欢的楼主这样的性格,我性格跟楼方相反,是个比较胆小害羞的人,遇到不熟的人会感觉到很尴尬,脑子总想不出什么话题缓急气氛。可能我从小比较自悲吧!其实在去年年初的时候有一家日资企业让我去做成本会计,但要立即到岗,就没去成。
  在现在这个城市,如果现在找一家普通公司的成本会计或者总帐会计,估计工资差不多,人家也不一定会要我,因为我没这两方面的经验,还要养家糊口啊!
楼主799298573 时间:2014-06-25 14:57:43
  @linaliuok 74楼 2014-06-25 14:52:58
  感觉楼主是个比较积极主动的人,你是女生吧!我很喜欢的楼主这样的性格,我性格跟楼方相反,是个比较胆小害羞的人,遇到不熟的人会感觉到很尴尬,脑子总想不出什么话题缓急气氛。可能我从小比较自悲吧!其实在去年年初的时候有一家日资企业让我去做成本会计,但要立即到岗,就没去成。
  在现在这个城市,如果现在找一家普通公司的成本会计或者总帐会计,估计工资差不多,人家也不一定会要我,因为我没这两方面的经验,还......
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  成本会计好,有前途,比总账好,但辛苦。
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:00:41
  接着八另外一件触动我的事情。
  我们有个门店的会计账对不平。然后真的,就一直对,直到发现问题为止。大概那个人对了一个通宵。
  其实我觉得触动我的事情在某些人看来,just a little case,楼主太矫情了。这也和楼主是企业出身有关。如果我是四大出身,我会觉得这个应该很正常。正因为是企业,很少加班的人一下子要拼了命加班,就各种接受不了了。
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:01:59
  回复第42楼, @799298573
  回复第38楼, @mediass
  看了楼主的帖子,我忽然想说一句:辩证法永远掌握在领导手里。
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  是的,下级就是小白兔。而且很多平庸的人因各种际遇得到提升,会突然有种出人头地的优越感,然后很严苛的对待下属。反而是那些有本事的领导对下属很客气。
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  @chinababyjj 73楼 2014-06-25 14:52:31
  不能更同意,赞
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  因为他害怕下属有天夺走了他好不容易经营的一切,那个时候他又一无所有了。所以他会特别提防,特别严厉,特别无理取闹。
作者:战国百家 时间:2014-06-25 15:03:00
  哎,也是做财务的男的路过。我们个财务总监也是这德行,工资还很低,说起来公司还是集团的网络公司,黑锅呀
作者:我欲恋歌歌不在 时间:2014-06-25 15:08:06
  收藏不了 马一下
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:10:33
  说说工作氛围的事情。这也是令我开眼的事情。我没别的意思啊,陈述事实,大家不喜勿喷啊。
  我们财务室大部分都是东北人,据说高层还划分了东北帮。这个我听了其实就是一笑,但细想也许没准真是那么一回事。
  我是南方人,但在这个财务室就有点不适应了。首先,我也不了解东北人,我不知道他们是不是都爱聊一些家常,比如啊那个谁,你谈恋爱了吗??男朋友带来看看啥的?或者是最近和男朋友怎么样啦啊?
  我是觉得哦,这些事其实是隐私,你可以私底下问我,为啥要当着整个财务室的面问我呢?我总觉得怪怪的。还有,你是我上级,但也没有好到要跟你汇报我的私事吧。而且,我现在的年龄小了,也处于事业关键期,我两有没那么铁,你让我如何说?如果我说有,你是不是又觉得我会生孩子啥的?如果没,又感觉是骗你,我也不舒服。
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:15:51
  继续码,工作氛围的事。
  有一个女孩子,跟我年纪一般大。都结婚了一年了,照理说年纪也不小了。快30的人了,不生孩子。哎,她带8个人的团队。薪水不高,税前8K左右吧。领导也催她生孩子,可是她不想。我觉得是不敢,毕竟走了,这块不是让给别人上位了么?
  然后,领导也暗示过我,别结婚别生孩子这两年,要挺住。我敷衍笑笑,但心里是真的寒,我都快30了,再不结婚,也不生孩子,我真担心以后生不出。说了不好听,我本来是图欧资轻松福利好,以后结婚生孩子有个保障。得,别说生孩子了,估计忙的连生孩子的时间都不会有了。
作者:最爱老婆黎黎 时间:2014-06-25 15:16:33
  回复第3楼, @799298573
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @caroline35792011 7楼 2014-06-24 16:12:40
  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她同事都说她跳得好。
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  @最爱老婆黎黎 21楼 2014-06-25 10:34:27
  涨得好慢……
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  @799298573 22楼 2014-06-25 10:43:43
  外企都是这样的。一般只涨3%-5%,10%已经是大跃进了。
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  我觉得怪怪的,08年 8k绝对是高薪的节奏,到13年才13k居然可以忍,不理解……
  物价基本翻了一倍啊
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:19:07
  回复第3楼, @799298573
  @caroline35792011 1楼 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  首先,要看她做什么的?如果是文职,很危险。如果是IT,女的不好混。因为IT本身便是青春饭,越往后越是吃青春饭。
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  @caroline35792011 7楼 2014-06-24 16:12:40
  谢谢您的回复,她大学学的是通信工程专业,毕业就进爱立信通信公司,08年刚出来就有月薪八千了,做测线员,五年了涨到税前一万三,刚跳槽去离家近的甲骨文公司,相当于改行,写脚本,所以她自己说困难大压力大,工资应该还更高点。请问前景如何?她同事都说她跳得好。
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  @最爱老婆黎黎 21楼 2014-06-25 10:34:27
  涨得好慢……
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  @799298573 22楼 2014-06-25 10:43:43
  外企都是这样的。一般只涨3%-5%,10%已经是大跃进了。
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  @最爱老婆黎黎 82楼 2014-06-25 15:16:33
  我觉得怪怪的,08年 8k绝对是高薪的节奏,到13年才13k居然可以忍,不理解……
  物价基本翻了一倍啊
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  涨薪慢吧。估计5%左右。
作者:隐藏的夏天 时间:2014-06-25 15:22:25
  同07年毕业,也是会计,3年日企,4年美企。目前想辞职,想找家小贸易公司混混,这样或许会更幸福。
  
作者:隐藏的夏天 时间:2014-06-25 15:24:09
  工作不是生活的全部,错了,还有机会重来,可是生活却不是这样。我后悔了。
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:27:59
  @隐藏的夏天 85楼 2014-06-25 15:24:09
  工作不是生活的全部,错了,还有机会重来,可是生活却不是这样。我后悔了。
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  是的。时间久了,你会的觉得周围的一切都是灰色的,没有色彩了。
作者:最爱老婆黎黎 时间:2014-06-25 15:28:38
  @799298573 22楼 2014-06-25 10:42:03
  12月的时候,某一天,很突然,我的领导就不来了。没有任何交接,任何交代,然后让我做。
  做财务的人都知道,这个其实很坑爹。或者说压根没法做。我当时很愤怒。MB,那么点钱要做两个人的活,而且我还有考试。因为已经打算开了年就找工作,于是我找到了新任部门领导谈条件。大致便是,奖金考评太低,没有做的勇气。没错,是赤裸裸的威胁。
  所以得到第二个点,不要怕领导,已经决定破斧成舟了,勇敢点,拿回自己应得的......
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  @自由飞翔kR 41楼 2014-06-25 12:58:16
  楼主,你说话太自相矛盾了,一会说没交接交代让你做没办法做,一会又说新来的要依靠你。我是否可以这么认为,你自己的能力有限,又不希望别人做好。
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  没觉得矛盾啊,交接不交接差距很大的
作者:孤帆一扁舟 时间:2014-06-25 15:28:45
  支持楼主分享职场经历,世界500强听起来华丽,实际上日常工作也蛮辛苦的。楼主现在做到主管,一定会承担更多职责和压力,同时有时候回报不如预期,但是,到底是升了一级,总还是往好的方向再走,虽然不排除会遇到职场天花板或者各种纷争,但我想以楼主对自己清醒的认识,愿意咬牙做事情的劲头儿,好机会会眷顾楼主这个有准备的好同志的。楼主,加油!
  期待楼主继续分享。
作者:隐藏的夏天 时间:2014-06-25 15:31:40
  以前觉得自己在500强很荣幸,可是现在却很羡慕同学,也是会计,上午上班,中午回家陪儿子午睡,下午逛街,每天精力充沛,家里弄的很舒服,而自以为500强的我,却上个有刚经历胎停,这几年的长期加班,勾心斗角真的体质不行,等于透支生命。
  
  • 夏天里的春天love: 举报  2018-01-28 23:09:38  评论

    我进了所谓的五百强,外面的人以为很好,里面不仅工作累,而且各种斗,我即使作为旁观者也觉得很累,不喜欢那种氛围,没意思,就那点钱,都打工的。
我要评论
作者:ship122222 时间:2014-06-25 15:35:21
  写的很好啊,学习学习
楼主799298573 时间:2014-06-25 15:41:26
  前面有同学说,到底是升了一级。但知道代价么?
  在半年里,我胖了十斤。说实话,我也很奇怪,那么累还会胖。后来人说是压力胖。
  每天加班的时候,我的胆就会痛。楼主一直有胆结石,以前都不痛。到后面,其实我真的感概,那你觉得我薪水高么?呵呵呵,我加多少班换来的?换成小时算,我不过就是个民工。
作者:HLL的马甲啊 时间:2014-06-25 15:49:02
  顶lz 不知道楼主现在怎样?
作者:xiaolin929 时间:2014-06-25 15:49:43
  @caroline35792011 2014-06-24 15:45:10
  先帮顶。我一事业编教师。请问外企真的三十岁以后不好混吗?一姐在爱立信干了五年,刚跳槽去甲骨文。
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  我也事业编教师,准备暑假就外面找找工作看看……4年教龄,不知还能否适应社会

  
作者:胖猪007 时间:2014-06-25 15:58:02
  马克,慢慢看
作者:lvranqq 时间:2014-06-25 16:00:49
  马克
作者:敏糊糊 时间:2014-06-25 16:08:31
  同在魔都的财务女,工作9年了都,一毕业也是GL组的,那时候经常加班啊,那时候最痛苦的事是武林外传开始了却要加班!
作者:三岔河沟 时间:2014-06-25 16:14:52
  一年毕业的吧,也在一线城市,没去外资混过。月薪14500,年中有2个月奖金。总经理很不喜欢我,日子也是难过,想想房贷和孩子,一直在忍。有打算退回老家的想法
作者:三岔河沟 时间:2014-06-25 16:16:44
  其实外资在我眼里以前很神秘,但是现在啥都看淡了。做财务最好是去民营可能上市的公司
作者:pippoqq 时间:2014-06-25 16:36:00
  顶
  
楼主799298573 时间:2014-06-25 16:48:24
  @三岔河沟 98楼 2014-06-25 16:16:44
  其实外资在我眼里以前很神秘,但是现在啥都看淡了。做财务最好是去民营可能上市的公司
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  正是我以后的方向。
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