安阳钢铁,让我如何爱你

楼主:善良之驴 时间:2015-10-10 01:14:00 点击:21345 回复:3
脱水 打赏 看楼主 设置

字体:

边距:

背景:

还原:

  风萧萧兮易水寒,一场基层人事变动,让本是喜悦收获的季节却提前感受到了深秋般寒冷。

  安阳钢铁,一个建厂近60年的老字号国企,也是本人祖孙三代为之倾注多年感情的地方。

  1958年,响应国家号召,从xx到河南,祖父背井离乡,支援安钢建设,为安钢付出了毕生精力。亲历了安钢从无到有,从小到强的一步步发展;从他那一张张受奖照片可以看到老人为安钢建设付出的艰辛,也感受到第一代安钢建设者任劳任怨的工作情怀。2009年,为安钢倾注一生心血,关注安钢发展的老人走了,但从老人走时的场景让我第一次对安钢感到了失望。

  父亲,已过花甲,作为安钢第一代职工子弟,毫无怨言的追随父业,为安钢奉献青春。默默的退休,却仍继续关注着安钢的发展。虽然不在其位,但依旧为安钢的现状与我争论,仍在为安钢的前途与发展与我辩驳。

  本人,作为90年代末参加工作的第三代安钢人,从操作岗位做起,16年的工作经历,波澜不惊的做到目前的岗位,但2015年这个秋天,让我真正看到了安钢这个百病缠身的伪巨人真实的面孔,从曾经对其的满怀憧憬、希望,到默然、失落,最终失望、绝望。这16年亲历的各种是是非非,也让我变得逐渐成熟和世故。

  安钢往日辉煌为之我辈振奋,从各种媒介的吹嘘声中可以看到、听到往日安钢的光荣历史:曾经代出过数任省部级高官,80年代曾经作为地方钢铁企业代表率先突破100万吨钢产能,改革开放30年来,创造了持续盈利无亏损的优良稳健业绩,这样一个具有地域优势的企业为何如今旋入步履蹒跚的处境呢?

  安钢,我想爱你,却为何这般难?

  窥斑见豹,从我所处的一个分厂便可看到安钢日渐衰落之路。

  决策失误:

  1999年10月,号称具备世界先进水平的100吨电炉在安钢第三炼钢厂投产,经过数年的磨合,这台电炉大幅超出了国内同类水平,各类生产、经济指标均居国内前列。但2008年经济危机的来临,这座功勋电炉就此告别了历史舞台,短短9年的寿命,数亿元的基础投资打了水漂,若不是2003年抢上一座100吨级转炉,恐怕第一炼轧厂的番号都成为历史的笑柄。

  盲目投资:

  VD炉、铁水脱硫设备。曾经的美好期望换来的是现实无情的耳光,CD跨中心的VD炉自投产以来也就冶炼过区区几十炉钢,铁水脱硫利用率更是少之又少,这些投资的始作俑者早已无从考究,而留给我们的却是这些无用却不敢轻易挪动的固资。

  安钢决策浪费不仅仅这些,对于基层员工也无需较真,毕竟最终国家会买单。但这么一个沉浸着以人为本为文化底蕴、具有数十年历史的国字号企业,却一次次的打击着这些为之倾注经历的职工。
  3万人企业,最多时15个老总(不包括享受老总待遇的高管);800多人的分厂,5位厂长,40多名科级干部;一个岗位四个人,两个科级干部,两个兵。这就是安钢人事的现状(公司机关过之而不及)。

  一场轰轰烈烈的人事变动于2015年9月计入某厂史册,首先对基层管理岗位开刀。基础知识考试,能力测评,忙的不亦乐乎,搞得惊天动地。最终十余人被沦为此次变动的牺牲品。

  面对安钢近年来近乎歇斯底里般的口号创新与吹嘘,我们早已习惯了面对各类公司大会、小会提出的思想、方针,每天大把时间用于应付各类机关处室对于二级厂的检查、督导。写创新思路,编降本措施,造改进方案,都他妈的是胡扯。

  口号随着安钢报,思想跟着安钢新闻,各类如同“狠抓基础建设”、“全员创效建设”、“生存保卫战”、“生存保卫战之决战之年”、“1143战略目标”、“止血保链”等高端专用名词充斥在各类总结之中。仅仅生存保卫战的口号就喊了一年,没改观之后又于2015年改为决战之年,其实都是狗屁和浮云,真不知2016年会有什么创新口号。我们需要的不是这些精神上的望梅止渴,而是需要痛定思痛般的总结安钢面临的困境,找出安钢有利于发展的思路。

  务虚的工作越来越多,基层工作人员越来越少,不干活的科级却依旧悠然自得。如今卸磨杀驴般的将这些职工抛弃,美其曰将机关管理人员充实到一线岗位,可是你考虑过这些为分厂奋斗十余年职工的感受吗?

  平等和尊重是每个管理者应该具备的基本素质、素养,面对每一项决定都应该慎重、全面的考虑。公司岗位定员核算超标,是基层人员的责任还是当初管理者安置人员的责任,既无岗位定员,为何安置???

  我本善良,但面对数年来的经历和感受,爱厂之心渐渐淡薄。人事改革,为什么受伤的总是基层,为何那么多老总、处级、科级却依旧四平八稳的在其位不谋其政,这就是我所面对的安钢。

  安钢,真的不再爱你,或许明天就会对你说再见!

打赏

0 点赞

主帖获得的天涯分:0
举报 | 楼主 | 埋红包
楼主发言:1次 发图:0张 | 添加到话题 |
作者:木叽 时间:2015-10-10 13:03:43
  大炼铁,低调路过!
作者:宁静潜买 时间:2015-10-10 13:05:54
  在深秋的季节,一份暖暖的早餐更是可以让家人感受温暖的同时也可以得到健康,当工作忙碌,时间紧迫,想赖床多睡会怎么办?早餐可不能不吃,而劲家庄谷乐乐五谷营养餐代餐粉就是您最好的选择。代餐粉是由五种谷物研磨成粉,仅需热水冲调就可美味速达。这种营养美味方便的代餐粉你需要吗?
  做微商卖产品,首先就是考虑产品的优势和市场需求,换位思考一下,劲家庄五谷营养餐你需要吗?答案“是”
  (五谷营养餐代理微信:513127802)
  再就是跟任何一家企业合作,都要了解一下企业的实力。选择有时候比努力更重要。而何家劲亲自代言的谷乐乐五谷营养餐绝对让你一百个踏实安心
  看一下劲家庄谷乐乐五谷营养餐的产品优优势吧:
  一:明星效应
  香港大明星何家劲自己的劲家庄五谷粉产品,劲用实力为自己代言。何家劲是80后70后的偶像,无人不知无人不晓,他的正派形象深入人心,这不仅仅是明星的代言,而是实实在在的投资
  二:电视广告
  新品的电视投放渠道,全面开启电视+微商双渠道的推广模式,双线铺开宣传,想不出货都难
  (五谷营养餐代理微信:513127802)
  三:全新的返利模式
  不再像其他微商团队那样一次性买断,而是永久返利,劲家庄五谷粉,你的人永远都是你的人,哪怕升级成和你平级,你仍然可以享受返利!
  四:全新的培训模式
  每周都提供大型内部密训,把三里内训的优势进一步升级。尤其是加粉培训,加大力度教会各级代理商精准、快速的加粉技术。
  五:永不缺货,试吃不断
  劲家庄蓝莓紫薯五谷粉,标准化生产,不再缺货、断货,再大的出货量都能满足。劲家庄蓝莓紫薯五谷粉是值得选择的。
  新产品劲家庄蓝莓紫薯五谷粉的口感极佳,可以说是全品类口碑最好的,只要是意向客户试吃后,几乎都会产生购买需求,公司会持续向代理商供应试吃装,助力代理商做好动销。
  (五谷营养餐代理微信:513127802)
  六:市场更大
  新产品劲家庄蓝莓紫薯五谷粉是更加大众化的快消品,需求覆盖到大人、小孩和老人,全家人都吃,动销快,复购高。
  七:根治乱价
  公司为新产品劲家庄蓝莓紫薯五谷粉配套了防伪码以及追踪码技术,高效防止乱价及假货。同时,无论是哪个等级,一旦发现乱价,格杀勿论,何家劲极力维护市场稳定。
  优质产品的保障,成功团队的助推,市场前景的广阔,可以说完事具备只待你的加入和努力的拼搏了。
  (五谷营养餐代理微信:513127802)

发表回复

请遵守天涯社区公约言论规则,不得违反国家法律法规