@霹雳啪啦砰砰 2018-08-23 12:08:12
公司有人说,现在的年轻人,大多个人主义,一份工作做得不爽,分分钟走人;而老员工就不同了,上有老,下有小,很大部分还背着房贷。所以对年轻新员工要温和,容忍;而对老员工就狠狠地压榨就好了,反正他们也不敢辞职。这个,楼主怎么看?
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@波士顿2018 2018-08-23 12:24:55
这个还真没体会到,至少我呆的企业,不管员工新老,都很少有做的不爽就分分钟走人的。分分钟做的不爽就走人的估计本身就是不怎么得的工作。
现在我这种阶段的老员工,虽然上有老下有小,但是老年人还没到不能自理的程度,小孩也没到叛逆期,感觉还好。 相反是没房的年轻人,一方面有要存钱买房的压力,另一方面还要承受日益增长的房租,还要还每个月提前消费的钱,经济压力不比我们这种中年人少。 中年人只要不是最近......
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嗯。我这边的感觉是年轻一代有点不如现在的中年人踏实。同为IT公司,工资给低了不来,加班加多了走人,出差出多了走人。有的工作三年的老员工还没新人拿得工资多。没办法,工资开低了人不来啊。还好薪资都是保密的,不然老员工都要不乐意。这行流动性大。老员工是有很多顾虑,所以轻意不愿动,不然估计也留不住。