坚决要求全国人大在立法中取消"劳务派遣"制度!!

楼主:135813 时间:2006-07-27 16:06:00 点击:5184 回复:46
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坚决要求全国人大在立法中取消"劳务派遣"制度!!
  
  "劳务派遣"制度在中国就象"传销"一样已经成为违法犯罪的温床!
  "劳务派遣"制度至少有三大罪:
  1. 是大型国企和外企推卸法律责任招牌.象电信业,烟草业等等都非法雇佣大量的派遣劳务工.然后以解雇,扣工资等非法手段强迫这些派遣劳务工加班加点,每周工作时间是其正式员工的1.5倍而不敢有怨言!
  2.是腐败的温床;这些所谓的"劳务派遣公司"基本上都是这些内外资企业中高层管理人员的赚钱机器!据说这些公司支付给劳务派遣公司的劳务费到派遣工人的手里的不到百分之六十!所谓的"劳务派遣公司"不过是三几个人的皮包公司.例如某移动公司,全省需派遣劳务工一万多人,"劳务派遣公司"平均可从这些劳务工身上每月得到300--600不等的所谓管理费,那么这个三几个人的皮包公司每年的收入就达五千万以上!!!!!(他们并不需要组织什么培训和管理,这些全部由该移动代劳啦!)
  3.分配不公的制造者;这些派遣劳务工的收入不到正式员工收入的五分之一.就象前一段时间网上那个西安烟草的职工所说的一样,他们年收入可达8万,而临时工(派遣劳务工)不到一万!!!!!!!!!!
  
  请大家顶起来,废除这种不合理的吃人的用工制度!!!!!!!!!!!!!!!
  
  
  
  附
  
  既不解雇也不发钱 肯德基利用劳务派遣摆脱责任
  
  --------------------------------------------------------------------------------
  
  http://finance.sina.com.cn 2006年07月27日 10:49 法制日报
  
    肯德基被指规避中国法律
  
    本网记者 陈晶晶
  
    上午9点10分,铃声响了,时福茂抓起手机,“好消息,立案了!”他一边听电话一边笑着对坐在一旁的孙卫平说。
  
  
  
  
  
  
  
  
    北京市劳动争议仲裁委员会今天正式受理了湖南农民孙卫平及其妻子张传萍对北京肯德基有限公司(以下简称肯德基)的申请,夫妻俩要求肯德基承认劳动关系并支付他们基本生活费用。继山东农民徐延格状告肯德基不承认劳动关系并拒付经济补偿金之后,肯德基再次成为劳动纠纷的被诉人。
  
    “他们三人绝不是偶然,实际上前后还有二十多名肯德基员工来咨询过,但后来迫于种种原因又放弃了维权。”北京农民工法律援助工作站执行主任时福茂说,“他们的权益被侵害都与肯德基在中国的用工制度有关,肯德基在故意规避我国法律。”
  
    无故不排班夫妻月工资不足60元
  
    2005年孙卫平夫妇到北京打工,先是张传萍经中介介绍到肯德基配销中心做保洁工,后来孙卫平也经妻子介绍到配销中心做了搬运工。面试他的值班经理口头承诺说,每月能安排他工作168到200小时,每小时工资6.5元。
  
    但孙卫平很快发现,除了今年1月他的月工作时间达到220小时外,通常只能排到120小时左右,收入仅七八百元。今年3月份,肯德基甚至只给他安排了28个小时,而张传萍连28小时都没排到,两人工资扣除保险费后加在一起还不到60元。
  
    “3月份以后我们俩就没有被排班,我去找仓储主管,他也没告诉我原因,没说今后还会不会排班,也没说就算解雇我了。”孙卫平说,“反正我们俩现在就稀里糊涂地没班上了,肯德基也没什么说法。”
  
    肯德基利用“劳务派遣”摆脱责任
  
    按照《工资支付规定》,非因劳动者原因而没有提供正常劳动的,应按照国家有关规定办理,即按职工基本生活保障制度的规定,向其支付基本生活费。根据《关于北京市调整最低工资标准和基本生活费标准的通知》,今年7月1日前北京市基本生活费标准为每人每月406元,7月1日后每人每月448元。
  
    “既没解雇我们,又不给我们排班,我们要求肯德基依法付给我们基本生活费。”孙卫平说。
  
    但是,记者发现,虽然工作快一年了,两人都未与肯德基签订劳动合同,而是最初被要求与一家“时代桥劳动事务咨询服务有限公司(以下简称时代桥)”签订合同,由时代桥“代发工资、代上保险”。
  
    时代桥,正是徐延格案中的“劳务派遣”公司。
  
    “据来咨询的肯德基员工说,肯德基都让他们与时代桥签合同,不签就走人,一旦出问题就让他们去找时代桥。”时福茂说,“这实际上是利用一个虚假的劳务派遣形式,推脱肯德基应当对员工该负的责任。”
  
    既非“全日制”亦非“非全日制”肯德基被指钻法律空子
  
    记者从一位多年在肯德基工作的“老员工”处了解到,肯德基除了经理、店长和助理实行固定月薪制外,其他员工基本上都是按小时来发工资,不排班就没钱。
  
    时福茂律师认为,这种“排班制”显然模糊了我国劳动法中规定的全日制用工与非全日制用工的界限,从而把两种用工方式下法律规定的用人单位责任都规避了。
  
    按照我国法律,全日制职工每天工作时间不超过8小时、每周不超过40小时,劳动者提供正常劳动的,用人单位应支付不低于当地最低工资标准的工资(目前北京市此标准为640元);非全日制职工,就北京而言,每天工作时间不超过4小时,每小时最低工资不得低于7.9元,且不得约定试用期。
  
    但是孙卫平们的工作时间却要根据排班来定,多的时候一天能干到十几个小时,少的时候十几天也干不到一小时。若按全日制职工算,孙卫平们干活超出8小时从未有过加班费,也没实现每月最低能拿640元;若按非全日制职工算,他们的平均工资也达不到7.9元,肯德基甚至还在用工协议中约定了15天的试用期。
  
    “虽然肯德基表面上看是非全日制用工,实际上是“四不像”,为节省劳动力成本不惜损害员工权益,乃至钻中国法律的空子。”时福茂认为,“即使这样,他们还通过虚假的劳务派遣来推脱责任,实在与国际知名的跨国公司形象不符。”
  
  

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作者:laker_105 时间:2006-07-28 08:38:04
  顶了~~说的完全正确!!!
作者:琴书志 时间:2006-07-28 09:46:40
  做为一个社会保障工作者,支持楼主的说法。
作者:zhq_171 时间:2006-07-28 09:46:51
  反对最无人道主义的雇佣劳动制度,构建和谐社会!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
作者:查叫不查马 时间:2006-07-28 10:44:39
  坚决支持LZ,我也是这种类型的劳务人员,太TM的黑了,工资少很多不说了,连结婚都没有假期,只能请事假,还不能超过3天,坚决支持废除万恶的"劳务派遣"制度!!
楼主135813 时间:2006-07-28 12:51:55
  谢谢各位的支持!我虽然不是其中的一员,但我觉得这种制度严重的制造了不公平!!!!!!!!
作者:wang821211 时间:2008-01-05 08:50:08
  顶,现在我们不派遣,改成外包了,把我们外包给这家公司成立的另一家垃圾公司,然后再给原来的公司卖命.
作者:xiaoxue566 时间:2008-01-08 16:40:34
  我觉得劳动法先应该在一些大型国有企业中实行,做个好的榜样~!2008新的劳动法出台后,根本没有起到什么作用.
作者:springking2002 时间:2008-01-10 14:14:07
  作者:xiaoxue566 回复日期:2008-1-8 16:40:34 
    我觉得劳动法先应该在一些大型国有企业中实行,做个好的榜样~!2008新的劳动法出台后,根本没有起到什么作用.
  
  根本没用,这些大型国企主要就靠这些劳务工干活,正式职工都在享受垄断的利益,不可能让外人进去分享这个果实!还是会大量使用这种便宜且不负责的用工方式。
作者:kawaiine83 时间:2008-01-11 11:47:29
  顶 起,我也是一员啊···
作者:overmindoyj 时间:2008-01-12 01:15:03
  就是啊。劳务派遣就是不公平的温床
作者:zhlxxj123 时间:2008-01-12 01:22:12
  意识流 思想
作者:alfredisme 时间:2008-01-12 10:26:39
  劳动合同法一般只对没有国企背景的民营企业有效。什么时候见过什么国企,什么外企受到处罚。
作者:邦之彦 时间:2008-01-13 18:40:11
  吃人的制度啊,!!
作者:yi马nei利2011 时间:2011-06-27 15:56:04
  劳务派遣制度即将灭亡,这是大事所趋,只是时间的问题,祷告吧,我们仁爱的上帝会帮助我们的。阿门!
作者:tanliqunty 时间:2011-10-28 12:46:09
  这就是中国特色,劳务派遣制度是史无前例的剥削压迫制度,打倒猫摸伪共政权是我们这代人使命
作者:tanliqunty 时间:2011-10-28 12:49:43
  劳务派遣是彻底的腐败制度,存在的价值就是剥削压迫,人吃人的社会制度
作者:太行漫步 时间:2011-10-30 10:40:54
  现行的劳务派遣制度使得一个原本简单、完整、直接的劳动关系被人为、非法的割裂成为两个残缺、非法、复杂的劳动关系,即:作为劳动者与派遣单位是有关系没劳动、与作为真正的用人单位是有劳动没关系。劳动者在维权过程中像皮球一样被踢来踢去,违背了保护人民利益的立法宗旨,这种制度不符合我国国情!
  
  顶起来,必须顶起来!
作者:chase1211 时间:2011-10-30 19:43:44
  顶起来!SHIT.劳务派遣简直就是违反人权,严重违反劳动制度,应该禁止,提倡国民为自身权益而战!
作者:jackzjun 时间:2011-11-01 09:11:39
  劳务派遣制度是史无前例的剥削压迫制度
作者:松下幸无助 时间:2011-11-01 09:16:59
  顶!
  
  
  
作者:yzdsl 时间:2011-11-16 14:49:14
  废除
作者:太行漫步 时间:2011-12-03 11:02:24
  劳务派遣制度把人民推向了党和政府的对立面!
作者:太行漫步 时间:2011-12-03 11:07:36
  #废除劳务派遣#人保部调解仲裁管理司副司长王振麟是党和国家及全国人民的公敌!美帝国主义的忠实走狗!唯恐中国天下不乱的小人,连两千七百万这个不实数字都不愿承认,竟然说“数字太大值得商榷”“占比数量约为7%至8%,”难道这个数字要靠你与某人商榷、约出来吗?还往全总身上泼屎汤,六千多万难道是全总编造的吗?
  
  
作者:太行漫步 时间:2011-12-03 11:11:28
  
  
  #废除劳务派遣#这就是这个国家的特点,面对七千万劳务派遣工的极为悲惨的遭遇,面对全国各界广泛的呼吁,面对全国派遣工的家人亲朋好友及六亿以上人民的强烈要求,面对全国千千万万压榨劳务派遣工的案件和罢工游行示威运动,面对千千万万条无辜的孙志刚们的年轻鲜活的生命,竟然能够无动于衷!奇迹!
  
  
作者:没落繁华 时间:2012-02-04 15:21:35
  社会主义社会还是免除不了被剥削的命运
  
作者:太行漫步 时间:2012-04-20 20:45:38
  全国至少有六千万以上的劳务派遣工,而且这个数字正在迅速扩大!
  他(她)们都有自己的家人、亲朋好友(按每个劳务派遣工10-15名家人亲朋计算),都对劳务派遣制度非常反感、深恶痛绝!
  所以说全国至少有6-9亿以上的人都赞成、要求废除劳务派遣制度!
  因为它伤害了太多人的感情和利益!并且非常严重的影响到了中国共产党的声誉、和我国政府及中央领导人在人民群众心目中的形象及信任危机!
  自从劳务派遣制度降生的那一刻起,就遭到了一些有正义感的专家学者、爱国爱党的政府官员、全国总工会、人大政协委员等等的质疑,在去年人大、政协十一届三次会议上代表们呼声不断。
  尤其是近几年来,全国的劳务派遣工怨声载道、恨死了劳务派遣这个祸国殃民的吃人妖魔!他(她)们的家人、亲朋及其利益相关的人民群众更是议论纷纷,反对之声响彻神州大地的每一个角角落落,强烈要求还人民大众一个公道、尽快废除祸国殃民的劳务派遣制度!
作者:民主权123456 时间:2013-07-20 09:39:13
  槽他妈的领导
作者:紫色美诤 时间:2013-07-20 09:43:04
  这贴要火。 支持..
作者:在路上奔跑的先生 时间:2013-07-20 11:25:36
  创号顶起!
  
作者:民主权123456 时间:2013-07-21 17:45:49
  强烈支持.槽他嘛的制定.完全是关系才是正式工
作者:民主权123456 时间:2013-07-21 17:47:05
  槽对废除..强烈支持
作者:我为六口毓 时间:2013-07-21 18:07:18
  顶顶更健康
作者:fschrislin2013 时间:2013-10-09 21:55:17
  劳务派遣都变成劳务承包啦。。。。。。。垄断企业是上有政策,下有对策!。。。。。
作者:荒郊月 时间:2013-10-09 22:19:44
  人吃人的制度!我也是派遣工被辞退了
  
作者:aaaqqq彭 时间:2016-03-07 22:29:58
  @springking2002 8楼 2008-01-10 14:14
  作者:xiaoxue566回复日期:2008-1-816:40:34
  我觉得劳动法先应该在一些大型国有企业中实行,做个好的榜样~!2008新的劳动法出台后,根本没有起到什么作用.
  根本没用,这些大型国企主要就靠这些劳务工干活,正式职工都在享受垄断的利益,不可能让外人进去分享这个果实!还是会大量使用这种便宜且不负责的用工方式。
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作者:aaaqqq彭 时间:2016-03-07 22:33:18
  劳务派遣是企业逃避责任,剥削劳动者温床,坚决要废除,我顶!
  
作者:u_109560549 时间:2016-03-10 18:43:18
  顶
作者:zoujing1980 时间:2018-11-07 23:44:08
  吗的,报个生育险在重庆工作还要在深圳报
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